宁德市卫计委绩效评价报告
基本公共卫生服务绩效评价报告
基本公共卫生服务绩效评价报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：基本公共卫生服务绩效评价报告一、绪论基本公共卫生服务是国家卫生健康事业的重要组成部分，是保障人民群众健康的基础性公共服务。
为了提高公共卫生服务的质量和效率，各级政府不断完善公共卫生服务体系，并进行绩效评价以监督和改进公共卫生服务的工作。
本报告旨在对基本公共卫生服务的绩效进行评价，为公共卫生服务的提升提供参考和建议。
二、评价指标体系1.服务覆盖率：包括人口覆盖率、地域覆盖率、服务项目覆盖率等。
2.服务质量：包括服务效果、服务态度、服务环境等。
3.服务效率：包括服务成本、服务效率等。
4.服务公平性：包括不同群体之间的服务差异、服务资源分配是否公平等。
三、评价结果1.服务覆盖率：通过对各地区的公共卫生服务数据进行分析，发现我国基本公共卫生服务的覆盖率整体较好，但仍有部分地区存在覆盖面不足的问题，需要进一步加强基层卫生服务网络的建设。
2.服务质量：在服务质量方面，大部分公共卫生机构服务效果较好，但在服务态度和服务环境上仍有待提高，部分地区的公共卫生服务人员缺乏专业素养，需要加强培训和引进优秀人才。
3.服务效率：在公共卫生服务的效率方面，存在部分地区卫生资源配置不合理、服务成本过高的情况，需要优化资源配置，提高服务效率。
4.服务公平性：在服务公平性方面，一些贫困地区和边远地区的公共卫生服务水平较低，存在明显的城乡差异和区域差异，应加大政府投入力度，保障所有人民群众享有基本公共卫生服务。
四、改进建议1.加强基层卫生服务网络建设，提高服务覆盖率。
2.加强公共卫生服务人员的培训和引进，提高服务质量。
3.优化资源配置，降低服务成本，提高服务效率。
4.加大对贫困地区和边远地区的公共卫生服务投入，缩小城乡差距和区域差距。
第二篇示例：基本公共卫生服务绩效评价报告一、绪论近年来，我国基本公共卫生服务水平不断提高，各级政府加大了投入力度，不断完善卫生服务体系，提高了公众健康水平。
卫生院评价报告
第一季度绩效评价报告2023年03月08日，对各村第一季度国家基本公共卫生服务项目工作进行了绩效评价，现将评价情况报告如下：一、评价基本情况（一）评价时间2023年03月08日----03月30日（二）评价内容各类基本公共卫生服务项目工作开展情况；实施效果方面，服务对象和服务人员对基本公共卫生服务项目的综合满意度。
（三）评价形式本次评价采取查阅资料、电话评价、现场抽查评价、问卷调查等形式进行.（四）评价对象承担基本公共卫生的卫生室（五）抽取样本现场评价随机抽查各类人群健康档案2739份，其中：居民健康档案621份，0-6岁儿童健康档案304份，孕产妇健康档案14份，原发性高血压患者档案700份，2型糖尿病患者健康档案648份，严重精神障碍患者管理档案191份。
二、工作开展情况（一）项目执行1.居民健康档案截止3月20日，常住居民人54320人，共建立电子健康档40910人，建档率73.71%。
在辖区随机抽查居民健康档案621份，真实不合格档案份数117份，真实合格档案份数504份，居民电子健康档案建档率、档案规范合格率、分别为74%、81%，均达到评价指标要求。
失访10份，不失访494份，不失访中真实442份，不真实52份，52份不真实原因为血型未测空项、文化程度不符、不知道建档、病史不符等。
2.健康教育被评价卫生室充分发挥健康教育载体作用，大力营造健康教育氛围，按要求设置了健康教育宣传栏，发放健康教育宣传资料、，举办健康讲座活动，普及了健康知识，提高了居民保健意识和健康素养。
发放印刷资料12种，发放印刷资料9860份，播放音像资料12种，播放时间238次，播放714小时，设置宣传栏72个，开展公众健康咨询活动4次，举办健康知识讲座145次。
存在问题：健康教育讲座不规范6期：原因参与人数未达到15人、在卫生室开展讲座、部分照片不合格。
3.预防接种应建立预防接种证244人，实际建立59人，预防接种建证率达到24.18%未达到指标体系；4.0-6岁儿童健康管理辖区2023年活产数130人，实际接受过1次及以上新生儿访视人数14人，新生儿访视率11%；辖区内0-6岁儿童总数3936人，辖区接受随访的0-6岁儿童1947人，0-6岁儿童健康管理率49%。
村卫生室绩效评价结果报告范文
村卫生室绩效评价结果报告一、前言本报告旨在总结和评估我村卫生室的绩效评价结果，为进一步提升卫生室的服务质量和运营效率提供依据。
本次评价以公正、客观、科学为原则，通过建立评价指标体系、运用评价方法，对卫生室的工作进行全面评估。
二、评价指标本次绩效评价主要围绕以下几个方面展开：1. 服务质量：包括诊断准确性、治疗及时性、患者满意度等；2. 资源利用：包括人力、物力、财力等资源的配置和利用效率；3. 运营管理：包括规章制度执行、团队协作、内部管理等情况；4. 创新与发展：包括新技术引进、人才培养、科研成果等方面。
三、评价方法本次绩效评价采用以下几种方法：1. 患者满意度调查：通过问卷调查的方式收集患者对卫生室服务质量的评价；2. 资源利用分析：对卫生室的人力、物力、财力等资源配置和利用情况进行统计分析；3. 规章制度执行情况检查：对卫生室的规章制度执行情况进行实地检查和评估；4. 团队协作和内部管理考核：通过团队活动、内部考核等方式对团队协作和内部管理进行评价。
四、评价结果经过综合评价，得出以下结论：1. 服务质量方面：卫生室在诊断准确性和治疗及时性方面表现良好，患者满意度较高；2. 资源利用方面：卫生室资源配置基本合理，但仍有提升空间；3. 运营管理方面：规章制度执行情况良好，团队协作和内部管理有待加强；4. 创新与发展方面：新技术引进和人才培养取得一定成果，但科研成果相对较少。
五、问题与改进建议针对以上评价结果，提出以下问题和改进建议：1. 针对服务质量方面的问题，建议加强医务人员的培训和学习，提高服务水平；同时加强与患者的沟通，提高患者满意度。
2. 针对资源利用方面的问题，建议进一步优化资源配置，提高资源利用效率；同时加强物资管理，避免浪费。
计划生育服务项目绩效评价自评报告
计划生育服务项目绩效评价自评报告一、实施计划生育家庭奖励特别扶助制度的基本情况根据《XXX单位会关于印发2020年计划生育服务项目绩效评价工作方案的通知》文件要求，XXX在各乡镇（街道）自查自评的基础上，抽查了XX镇、XX镇。
抽查评价方式主要采取了听取各乡镇（街道）自查自评报告，查阅相关资料，座谈了解和进村入户调查等。
2020年XXX享受农村部分计划生育家庭奖特扶对象X人，享受计划生育家庭特别扶助X人，其中独生子女伤残X人，独生子女死亡X人。
计划生育特别扶助（其它家庭）X人，共计发放奖特扶资金X万元。
2020年上报新增奖特扶准确率达X％，上年资金发放到位达100%，群众满意率达100%。
二、实施计划生育家庭奖特扶制度的主要做法（一）“四权分离”管理机制运行情况实施计划生育家庭奖特扶制度是一项政策性强、涉及面广、难度较大的工作。
各级领导高度重视。
XXX单位2020年年初组织奖特扶政策培训，掌握对象确认条件，明确政策界限。
乡镇负责培训到行政村及计生联络员，各地严格按照确认条件和程序，坚持公开、公平、公正和分级负责的原则，由本人申请、X单位审议、XX单位初审并张榜公示、XXX单位审查确认、公示、备案。
确保了资格确认在“阳光”下规范运作。
XXX单位全力组织人员对奖扶对象进行全面的调查核实，复核率均达到了X%以上，2020年严格按照负担比例，及时拨付。
确保奖特扶经费及时足额到位，XXX单位及时监督委托XXX银行将奖特扶资金及时划转到个人账户，确保奖特扶资金及时、足额、直接发放到人。
XXX单位等职能部门不断制订完善相关政策措施，建立了资格确认、资金管理、资金发放和社会监督四个环节相互衔接、相互制约的运行机制，以及安全可靠的社会化资金发放方式和渠道，确保奖特扶政策执行的公开、公正和专项资金的安全，确保奖特扶金落实到户到人。
各级XXX部门积极做好了奖特扶对象的资格确认、建立信息档案、数据汇总分析和日常管理监控等工作。
基本公共卫生服务项目绩效评价报告
????年度基本公共卫生服务项目财政支出绩效评价自评报告为进一步规范全县基本公共卫生服务项目管理，提高项目服务质量，有效预防和控制主要传染病及慢性病，使城乡居民逐步享有均等化的公共卫生服务。
根据州财政局《财政局关于开展2015年预算绩效管理工作的通知》（???州财政局关于开展2015年预算绩效管理工作的通知）和《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）的要求，对??县2014年度基本公共卫生服务项目实施情况进行了考核评价。
一、项目概况（一）基本情况??县辖11乡镇，243个行政村。
2014年，全县总人口36.17万人，常住人口26.21万人。
全县项目实施单位254个，其中：乡镇卫生院（站、服务中心）11个，,村卫生室243个。
（二）项目年度预算绩效目标项目依据：《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》。
项目内容：居民健康档案管理，健康教育服务，预防接种，传染病及突发公共卫生事件报告和处理，0-6儿童管理，孕产妇健康管理，65岁以老年人健康管理，重性精神疾病健康管理，卫生监督协管、高血压健康管理、糖尿病规范管理、中医药服务利用12类服务。
实施目的：通过实施基本公共卫生服务项目，对影响居民健康的主要卫生问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，使城乡居民逐步享有均等化的公共卫生服务。
实施范围：??县行政区域内的常住居民。
以0-6儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。
实施期限：2014年1月1日至2015年06月30日。
绩效目标：项目绩效综合考核得80分以上。
二、项目资金使用及管理情况201?年，我县对基本公共卫生服务项目资金按各具体项目工作量及成本等进行测算，严格按照完成的数量、质量及考核结果进行分配。
项目经费实行专帐管理，专款专用。
年初预拨565万元到各相关单位，年终对各实施单位进行综合绩效考核，次年根据考核结果拨付剩余资金。
我县按照人均35元和全县常住人口26.21万人计算，县级财政配套安排基本公共卫生服务项目经费66万元，连同中央和省、州财政下拨的865.69万元，项目经费总计931.69万元。
基本公共卫生服务项目绩效评价报告范文（精选10篇）
基本公共卫生服务项目绩效评价报告基本公共卫生服务项目绩效评价报告范文（精选10篇）在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到报告的重要性，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
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基本公共卫生服务项目绩效评价报告篇1为规范专项资金管理，加强预算绩效管理体制建设，优化财政资源配置，建立完善科学、合理的项目支出绩效评价管理体系，根据《中共宁波市奉化区委宁波市奉化区人民政府关于全面落实预算绩效管理的实施意见》（奉党发﹝20XX﹞10号）、《宁波市奉化区财政局事中绩效跟踪管理办法》（奉财政发﹝20XX﹞77号）文件要求，及时跟踪监控预算执行情况，提高财政资金使用效益，开展20XX年度基本公共卫生服务经费事中绩效自评工作。
一、项目实施情况1、建好用活健康档案。
根据省四版规范要求，完善了社区卫生服务平台系统，加强了社区服务平台互联互通建设，通过“浙里办”APP向居民开放健康档案。
开展了重复档案清理工作。
2、扎实开展健康教育工作。
区健康教育所和各医共体分院充分利用服务网络扎实开展健康教育工作，提高健康水平。
3、积极落实预防接种依法依规实施，相关接种率达到规范要求。
加大投入，全面推进预防接种信息化建设。
全区10家数字化预防接种门诊全覆盖，扫码接种率达100%，后置打印率达100%，电子签核覆盖率100%，终端查询覆盖率40%。
全面落实预防接种规范的要求，每季度对各预防接种门诊开展一次预防接种质量工作督导，督导结果与绩效考核结果挂钩。
开展常规季度督导和专项排查整治。
4、全面落实儿童、孕产妇保健。
全区开展规范的.儿童保健、孕产妇保健系统管理，做到保健工作部署到位、措施到位。
及时掌握儿童人数，设立系管儿童花名册，对辖区内儿童按系统管理进行保健，开展辖区高危新生儿访视、儿童眼保健等服务。
实施高危儿童及营养性疾病的筛查，对高危儿童及营养性疾病列入专案管理。
卫计委服务窗口年度总结(3篇)
第1篇一、前言201X年，在市卫计委的正确领导和全市各级卫计部门的共同努力下，我单位服务窗口紧紧围绕“为人民服务”的宗旨，深入推进“放管服”改革，全面提升服务水平，取得了显著成效。
现将201X年度服务窗口工作总结如下：一、工作回顾1. 服务宗旨深入人心。
201X年，我单位服务窗口始终坚持以人民为中心的发展思想，以“马上就办，办就办好”为服务宗旨，切实提高服务质量，赢得了广大办事群众的认可和好评。
2. 改革创新成效显著。
201X年，我单位服务窗口深入推进“放管服”改革，取消证明类申报材料6条，优化各事项审批流程环节44个，压缩办理时限46个工作日，调整11个事项为当场即办件。
同时，积极推进互联网政务服务，实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项清单，提高了办事效率。
3. 优化服务举措。
201X年，我单位服务窗口通过编制事项审查细则，严格落实权责清单，全面清理各种无谓证明，进一步优化事项申报材料，精简审批流程，缩短办理时限。
同时，全面推进全程网办，简化医疗机构审批手续，最大限度利企便民。
4. 强化队伍建设。
201X年，我单位服务窗口注重加强工作人员业务培训，提高服务水平。
8人次被评为服务之星和党员服务标兵，四个季度均获得“流动红旗窗口”称号。
二、存在问题1. 部分办事群众对审批流程和材料准备仍存在困惑。
2. 部分工作人员业务水平有待提高。
3. 互联网政务服务普及率仍有待提升。
三、下阶段工作计划1. 进一步简化审批流程，提高办事效率。
2. 加强与办事群众的沟通，及时了解需求，优化服务。
3. 深化“放管服”改革，推进全程网办，实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”。
4. 加强工作人员业务培训，提高服务水平。
总之，201X年我单位服务窗口在市卫计委的正确领导下，取得了显著成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更优的服务，为全市卫计事业发展贡献力量。
第2篇一、前言在过去的一年里，宁德市卫计委服务窗口始终秉持“马上就办，办就办好”的服务宗旨，紧紧围绕简政便民、放管服改革等工作目标，不断提升服务水平，优化审批流程，努力为市民提供高效、便捷的政务服务。
基本公共卫生服务项目支出绩效评价报告和自评表
基本公共卫生服务项目支出绩效评价报告一、项目基本情况（一）项目概况1、项目背景。
国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，是深化医药卫生体制改革的重要工作。
针对城乡居民存在的主要健康问题，以儿童、孕产妇、老年人、慢性疾病患者为重点人群，面向全体居民免费提供的最基本的公共卫生服务。
2、主要内容。
基本公共卫生服务主要内容为城乡居民健康档案规范化电子建档、预防接种、孕产妇健康管理、儿童健康管理、65岁以上老年人健康管理、高血压患者健康管理、11型糖尿病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告、卫生监测协管服务、中医药健康管理、结核病患者管理。
3、实施情况。
2022年度卫生院严格按照规范要求提供服务，全年各项目均完成预期目标任务，服务对象综合知晓率、满意度不断提高。
重大疾病和主要健康危害因素得到有效控制，人民健康水平得到进一步提高，城乡居民公共卫生差距不断缩小。
4、资金投入。
2022年卫生院基本公共卫生服务项目经费全年预算数27.278万元，全年执行数240.34万元，执行率881.08%o5、使用情况。
2022年基本公共卫生服务项目经费已全额、及时拨付到辖区内各村卫生室，并全部用于基本卫生服务建设。
（二）项目绩效目标1、总体目标。
一是免费向城乡居民继续提供基本公共卫生服务，逐步提高基本公共卫生服务居民满意度和知晓率；二是促进基本公共卫生服务均等化的机制基本完善，重大疾病和主要健康危害因素得到有效控制，人民健康水平得到进一步提高。
2、阶段性目标。
一是卫生院严格按照规范要求提供服务，全年各项目均完成预期目标任务，服务对象综合知晓率、满意度不断提高；二是重大疾病和主要健康危害因素得到有效控制，人民健康水平得到进一步提高，城乡居民公共卫生差距不断缩小。
二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目的、对象和范围1、绩效评价目的。
掌握辖区内12家村卫生室完成基本公共卫生服务项目数量、质量和效益，不断总结经验、发现问题，提出改进建议，推进基本公共卫生服务高质量落实，提高项目资金的使用效益。
基本公共卫生服务绩效评价报告
基本公共卫生服务绩效评价报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：基本公共卫生服务绩效评价报告一、绪论公共卫生服务是国家重要的基础性公共服务项目，关系着人民群众的健康和生活质量。
为了更好地了解我国基本公共卫生服务的绩效情况，评估目前存在的问题和不足，并提出改进和完善的建议，我们对全国各地的基本公共卫生服务进行了绩效评价分析，本报告将总结分析结果并提出相关建议。
二、评价方法本次评价采用了定量和定性相结合的方法，主要从以下几个方面进行评价：1. 服务对象覆盖情况：评估基本公共卫生服务的服务对象覆盖情况，包括服务对象数量、覆盖率、服务内容及质量等。
2. 服务项目实施情况：评估基本公共卫生服务项目的实施情况，包括项目的开展范围、实施效果、服务质量等。
3. 服务队伍及管理情况：评估基本公共卫生服务的服务队伍及管理情况，包括人员结构、技能水平、管理制度等。
4. 资金投入及使用情况：评估基本公共卫生服务的资金投入情况，包括资金来源、使用效益等。
三、评价结果1. 服务对象覆盖情况通过对全国各地的基本公共卫生服务对象的调查和统计，发现目前我国基本公共卫生服务的覆盖面还存在一定的不足。
一方面，部分群体如农村和城市的一些弱势群体，享有基本公共卫生服务的机会较少，存在服务不平等的情况；部分地区基本公共卫生服务设施不足，服务内容不完善，服务质量参差不齐。
2. 服务项目实施情况基本公共卫生服务项目的实施情况在不同地区存在差异，一些地区在基本公共卫生服务项目的开展和实施上取得了显著成效，服务对象的满意度较高；但也有一些地区在服务项目的开展上存在滞后，服务质量不高，需进一步改进。
3. 服务队伍及管理情况基本公共卫生服务队伍及管理情况是影响服务质量的关键因素之一。
通过对全国各地基本公共卫生服务队伍及管理情况的评估，发现部分地区的服务队伍结构合理，技能水平较高，管理制度健全；但也有一些地区存在服务人员不足、服务质量低下、管理不规范等问题。
预算绩效评价报告(精选3篇)
预算绩效评价报告（精选3篇）1.预算绩效评价报告篇1为进一步贯彻落实山东省基层医疗卫生机构基本药物制度，规范国家基本药物制度补助项目绩效工作开展，提高基本药物资金使用效益，根据郓城县卫健局有关文件精神，我院及辖区卫生室20xx年度基本药物制度补助项目绩效进行自评，现将有关情况报告如下：一项目基本情况1.项目概况郓城县丁里长镇辖区面积13平方公里，总人口4万余人，下辖9个一体化卫生室，村医32人，卫生院在职职工60人，我院实施国家基本药物制度主要有郓城县卫健局主管。
实施国家基本药物制度是深化医药卫生体制改革的重要工作，是保障群众基本用药，减轻用药费用负担，缓解群众看病贵看病难，提高群众健康水平的基本保障制度。
20xx年度我院深入贯彻落实国家省市县医药卫生体制改革会议相关精神，严格按照要求对我院临床用药，辖区内卫生室用药全面配备使用基本药物，实行零差价销售，同时对就诊患者实施收取‘一般诊疗费’标准，贫困人口及计划生育特殊家庭除外。
2 项目绩效目标情况：实施国家基本药物制度专项绩效评价，是为了解我镇基本药物制度专项资金使用情况和取得效果，以利于发现项目实施过程中，存在的问题。
目标是为我院及辖区卫生室已全面实施药品零差价，基本改变了以药养医的传统格局。
下一步把工作重点转移到业务技术水平和服务质量上，减少群众用药负担，缓解看病贵问题。
满足大多数人要求，在任何时候都可以保证数量和剂型足够供应，降低了药品价格，提高基本药物的可及性，让群众得到真正的实惠。
规范国家基本药物使用，及医务人员的开药行为遏制过度使用抗生素问题，确保用药安全。
二项目实施管理情况1.首先成立绩效评价小组根据山东省基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度补助资金管理及考核办法的文件精神，成立了以院长为组长，分管院长及药库主任为副组长，业务人员为成员的基本药物制度工作领导小组，小组设在药库办公室，由专人负责本单位和辖区卫生室的基本药物制度实施，落实项目运行及资金使用情况，及时报送相关资料。
卫生健康部门绩效评价报告
卫生健康部门绩效评价报告卫生健康部门是负责国家公共卫生工作的重要机构，其绩效评价对于提高卫生健康工作水平、提升人民群众健康水平具有重要意义。
本篇报告将从绩效评价的目标、指标体系及评价方法等方面进行阐述，以期为卫生健康部门绩效评价提供参考。
一、绩效评价的目标卫生健康部门绩效评价的目标首先是对部门的工作进行总体评估，包括卫生安全保障、医疗服务和健康促进等方面的工作。
其次是为了发现工作中存在的问题和不足，为改进工作提供科学依据。
最后是为了监督检查部门工作的落实情况，确保部门工作的质量和效果。
二、指标体系的构建1.卫生安全保障方面的指标：包括疫情防控、食品安全、环境卫生等方面的指标，如疫情发生率、食品监测合格率、环境空气质量指数等。
2.医疗服务方面的指标：包括医院服务和基层医疗服务的指标，如就诊患者满意度、医疗费用控制效果、基层医疗机构数量和服务范围等。
3.健康促进方面的指标：包括健康教育、健康管理和健康政策制定等方面的指标，如健康素养水平、健康体检率、健康政策覆盖面等。
4.疾病预防控制方面的指标：包括疫苗接种、传染病防控和慢性病管理等方面的指标，如疫苗接种率、传染病报告率、慢性病患者管理率等。
三、评价方法的运用1.定量指标评估：依据指标体系，对各项指标进行数据收集和分析，评估部门在各项指标上的表现。
对指标结果进行量化分析，比较各地区和不同单位之间的表现差异，以及与评价标准的接近程度。
2.定性评价：通过专家评审、用户满意度调查、案例分析等方法，对卫生健康部门的绩效进行定性评价。
可以采用问卷调查、访谈等方式收集相关信息，对各方面的工作进行综合评价。
四、评价结果的应用卫生健康部门绩效评价的结果应用是提升绩效的最终目的。
评价结果应以科学客观的态度对待，既要总结工作中的优点和亮点，也要查找问题和不足之处。
对于工作中存在的问题和不足，应制定相应的改进措施和工作计划，明确任务和责任，推动问题解决和改进。
同时，评价结果也可作为对部门工作的一种监控手段，用于对决策者、管理者和从业人员的考核和激励。
宁德时代半年绩效和年度绩效
宁德时代半年绩效和年度绩效1. 宁德时代公司简介宁德时代（CATL）成立于2011年，是全球领先的新能源电池制造商之一。
公司总部位于中国福建省宁德市，旗下拥有多个生产基地和研发中心，产品涵盖锂离子电池、储能电池、动力电池等。
作为新能源汽车领域的重要供应商，宁德时代致力于提供高性能、高安全性的电池产品，满足不同客户的需求。
公司秉持“绿色、可持续、创新”的发展理念，不断推动电动汽车产业的发展，为实现清洁能源的可持续利用做出贡献。
2. 半年绩效评估宁德时代每年都对员工进行半年绩效评估，以评估员工在工作中的表现和贡献。
半年绩效评估是公司管理体系的重要组成部分，对员工的晋升、奖励和培养提供了依据。
2.1 绩效评估指标宁德时代的绩效评估指标主要包括以下几个方面：•工作目标达成情况：根据员工的工作目标和任务完成情况评估其绩效。
•工作质量：评估员工在工作中的精确性、准确性、及时性等方面的表现。
•工作态度：评估员工对工作的积极态度、团队合作精神以及对公司的忠诚度。
•创新能力：评估员工在工作中的创新意识和创新能力。
•自我提升：评估员工对个人职业发展的关注程度和自我提升的能力。
2.2 绩效评估流程宁德时代的绩效评估流程如下：1.目标设定：每个员工在半年初与上级共同确定工作目标。
2.工作执行：员工按照目标进行工作执行，并定期向上级汇报工作进展。
3.自我评估：员工在评估期结束前，对自己的工作进行评估。
4.绩效评估：上级根据员工的工作表现、自我评估和他人评价等综合因素进行绩效评估。
5.绩效面谈：上级与员工进行绩效面谈，对绩效评估结果进行沟通和反馈。
6.绩效奖励：根据绩效评估结果，对员工进行奖励和激励措施。
2.3 绩效评估结果根据绩效评估结果，宁德时代将员工分为五个等级：优秀、良好、合格、待改进和不合格。
优秀和良好的员工将获得相应的奖励和晋升机会，而不合格的员工将面临改进要求或者解雇的可能。
3. 年度绩效评估除了半年绩效评估外，宁德时代还进行年度绩效评估，以全面评估员工在一年中的工作表现和成果。
卫生健康项目监督管理绩效评价报告
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卫生服务项目绩效考核整改报告三篇.doc
卫生服务项目绩效考核整改报告三篇第1条XXXX上半年卫生服务上半年卫生服务项目绩效评估整改报告绩效评估整改报告XXXX年，在县卫生规划局的正确领导下，我院严格按照国家基本公共卫生服务标准和上级相关文件要求，在我乡由乡、村级医务人员大力开展各项基本公共卫生服务项目任务。
x年XX月XX日，我院接受了县卫生规划局今年上半年组织的基本公共卫生服务项目绩效评估。
现在，我们已经整理出本次评估中存在的问题，并提出以下整改方案。
I 、主要问题已经过检查。
我院基本公共卫生服务项目工作数据排序、归档不够完整、规范，存在漏项、漏项、错项，部分项目存在不规范填报和空缺。
填写居民健康档案、电子档案录入中有些空白项目缺失，健康评估数据不完整，随访记录不规范、不完整，电话更新不及时。
某些报告中的逻辑错误；一些辅助检查项目没有进行；一些项目已经实施，但缺乏工作记录；缺乏基本公共卫生项目绩效评价计划；健康讲座满意度调查缺失、培训质量问卷、纠正措施、传染病培训课件；发热、腹泻门诊未设置；在疫苗接种中发现了一些遗漏的种子。
家庭医生承包服务的知晓率很低。
“两病”卫生管理信息不完整；部分卫生监督协调工作记录不完整；学校结核病工作、中医药服务有待提高。
2 、整改措施(1)加强组织领导，进一步明确、落实各项目负责人的岗位职责。
根据年初制定的基本公共卫生工作计划，统筹安排，修订制定工作计划和考核细则，分解任务，落实人员，稳步推进工作，保质保量按时完成目标任务。
(2)加强专业知识培训，及时参加上级组织的各种培训，组织医务人员和乡村医生到医院进行培训，加强基本公共卫生服务知识培训、传染病预防、慢性病随访管理、中医药服务等。
，提高理论水平和服务能力。
(3)加大宣传力度，提高居民基本公共卫生服务知晓率。
利用健康教育讲座、咨询活动，大力宣传国家基本公共卫生服务项目、家庭医生承包服务内容，努力使大多数居民了解基本公共卫生服务的服务内容、服务目的和意义。
(4)进一步完善居民健康档案管理。
卫生项目事前绩效评估报告
卫生项目事前绩效评估报告1. 简介本绩效评估报告旨在对卫生项目进行事前绩效评估，旨在评估项目的可行性、效果和可持续性，为决策提供参考依据。
本项目旨在提高社区卫生水平，改善居民健康状况。
2. 项目目标本项目的目标是改善社区居民的卫生环境，提高居民的健康水平，降低疾病发病率。
通过提供健康教育、改善卫生设施和环境，加强疾病预防和治疗，提高居民对卫生的认知和重视程度，从而达到提高整体健康水平的目标。
3. 评估内容本次事前绩效评估将从以下几个方面进行评估：3.1 项目可行性评估- 评估社区居民的卫生需求和认知水平- 调查社区居民对项目的态度和意愿- 分析项目所需的人力、物力和资金是否满足要求3.2 项目效果评估- 统计疾病发病率、疾病流行趋势- 调查居民对于卫生环境的改善感知- 比较实施项目前后的卫生水平和健康状况3.3 项目可持续性评估- 分析项目的可持续发展性，是否能够长期维持改善卫生水平- 考察项目的管理体系、人才培养和组织支持能力- 评估项目在资源保障、政策支持等方面的可持续性4. 评估方法本次绩效评估将采用以下方法进行：- 文献资料收集：收集社区卫生状况、居民健康意识等相关文献资料- 问卷调查：设计问卷，对社区居民进行调查，了解其对卫生项目的需求和态度- 数据分析：对收集到的数据进行统计和分析，以得出客观的评估结论- 实地考察：对社区现场进行实地考察，了解卫生设施和环境情况5. 预期结果通过本次事前绩效评估，我们预期能够得出以下结论：- 社区居民对卫生项目的需求和支持程度- 卫生项目对社区居民健康水平的改善程度- 项目在资源保障、政策支持等方面的可持续性情况6. 评估计划本次绩效评估计划如下：评估内容时间安排文献资料收集第1周问卷调查第2周数据分析第3周实地考察第4周编写报告第5周绩效评估会议第6周(最终提交报告)7. 风险和对策在评估过程中可能出现的风险和对策如下：- 资料收集不完整：加强对相关研究和数据的搜集工作，确保充分的信息基础- 调查问卷回收率低：积极与社区居民沟通，解释问卷的目的和重要性，提高回收率- 数据分析过程中出现问题：加强数据分析专业人员的培训，确保分析过程准确可靠8. 结论本次事前绩效评估将为卫生项目的可行性、效果和可持续性提供客观评估结果，为项目的决策提供参考依据。
卫生健康部门绩效评价报告
卫生健康部门绩效评价报告1. 引言卫生健康部门作为社会保障体系的重要组成部分，负责维护人民身体健康和促进社会和谐发展。
为了切实评估卫生健康部门在公共卫生领域的贡献，并为部门下一步工作提供指导和参考，我们制定了本绩效评价报告。
2. 绩效评价指标2.1 基础指标基础指标是评价卫生健康部门绩效的基础，主要包括：医院床位数、医生人数、护士人数、卫生管理人员和专业技术人员人数等。
这些指标能够反映卫生健康部门在基础设施建设方面的实际情况。
2.2 效益指标效益指标是评价卫生健康部门绩效的重要指标之一，主要包括：人均医疗费用、住院日数、门急诊量、医疗质量、医疗水平等。
这些指标可以反映卫生健康部门在提供医疗服务方面的效果和水平。
2.3 政策指标政策指标是评价卫生健康部门绩效的要素之一，主要包括：卫生保健政策的制定和执行、公共卫生防控策略等。
这些指标可以反映卫生健康部门在维护公共卫生领域的政策制定和实施情况。
2.4 财务指标财务指标是评价卫生健康部门绩效的重要指标之一，主要包括：年度预算、实际支出、医保资金占比等。
这些指标可以反映卫生健康部门在财务管理方面的表现。
3. 绩效评价结果在对卫生健康部门进行全面的绩效评价后，我们发现，卫生健康部门在基础设施建设方面取得了较为显著的成绩，但在提高医疗服务效果和水平方面还有待加强。
同时，卫生健康部门总体表现良好，但在公共卫生防控方面，仍然存在一定的不足。
总体来看，卫生健康部门的财务管理表现积极，但还有进一步提高的空间。
在政策制定和实施方面，卫生健康部门表现出所需的能力和水平，但还需要在一些细节的设计和实施上加大力度。
4. 绩效评价结论综合来看，卫生健康部门在提供基本卫生保健服务和多元化医疗服务方面取得了很大的进步，医疗服务效果和水平不断提高，富有活力和内涵。
但是在公共卫生防控方面存在缺陷，这需要加大政策的制定和执行力度，提高整体卫生管理能力，提高卫生健康部门整体服务水平。
处于新常态下，卫生健康部门需要进一步提高财务管理能力和绩效管理方式，积极推动各项工作落地，充分发挥卫生健康部门在全面深化改革中的作用，为全面建设社会主义现代化强国，保障人民群众健康福祉做出积极的贡献。
卫生机构经济效益评价报告
卫生机构经济效益评价报告1. 摘要本报告对卫生机构的经济效益进行了深入分析与评估，以期为管理层提供决策支持，并促进卫生机构的健康、可持续发展。
2. 背景与目的随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，卫生机构在我国社会发展中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地了解卫生机构的经济效益，以便为管理层提供决策依据，我们特制定本评价报告。
本报告旨在对卫生机构的经济效益进行全面、深入的分析，从而为其未来发展提供参考。
3. 研究方法本报告采用数据驱动的研究方法，主要通过收集和分析卫生机构的财务数据、运营数据以及市场数据，以评估其经济效益。
4. 研究结果4.1 总体经济效益卫生机构在运营过程中，总体经济效益良好。
收入来源主要包括医疗收入、药品收入、服务收入等，其中医疗收入占比最高。
支出主要包括人员经费、药品采购、设备购置等，其中人员经费占比最高。
4.2 分项目经济效益在各项收入中，医疗收入是卫生机构最主要的收入来源，其占比超过60%。
药品收入和服务收入也是重要的收入来源，分别占比约25%和15%。
在各项支出中，人员经费是卫生机构最主要的支出项目，占比超过50%。
药品采购和设备购置分别占比约20%和15%。
4.3 地区差异在不同地区，卫生机构的经济效益存在一定差异。
一线城市和经济发达地区的卫生机构经济效益普遍较好，而二线城市和经济欠发达地区的卫生机构经济效益相对较差。
5. 建议与策略5.1 提高医疗服务质量卫生机构应关注医疗服务质量的提升，通过优化诊疗流程、提高医生专业水平等方式，吸引更多患者就诊，从而提高医疗收入。
5.2 拓展服务项目卫生机构可以尝试拓展服务项目，如开展体检、康复、养生等业务，以增加服务收入。
5.3 控制成本卫生机构应加强成本控制，合理控制人员经费、药品采购和设备购置等支出，以提高经济效益。
5.4 加强内部管理卫生机构应加强内部管理，优化资源配置，提高运营效率，从而提高经济效益。
6. 结论本报告通过对卫生机构的经济效益进行评价，发现其经济效益总体良好，但仍存在一定的提升空间。
2024年度公共卫生服务资金—基本公共卫生服务资金绩效评价报告
一、报告背景公共卫生服务资金是保障人民基本卫生需求的重要支持，其绩效评价对于提高基本公共卫生服务水平具有重要意义。
本报告旨在对2024年度公共卫生服务资金的使用情况和绩效进行评价，为进一步全面推进基本公共卫生服务工作提供科学的决策依据。
二、报告内容1.资金使用情况2024年度公共卫生服务资金总额为XX亿元，较去年增长XX%。
资金主要用于以下方面：基本公共卫生服务项目、疫苗接种、流感防控、疾病监测和预防等。
其中，基本公共卫生服务项目占比最大，达到XX%。
2.绩效评价指标体系为了对公共卫生服务资金的使用情况进行评价，我们建立了绩效评价指标体系，包括以下几个方面：（1）服务覆盖范围：评价公共卫生服务项目的覆盖范围，包括人口覆盖率、地区覆盖率等。
（2）服务质量：评价公共卫生服务项目的质量和效果，包括服务满意度、预防效果等。
（3）经济效益：评价公共卫生服务项目的经济效益，包括单位资金投入所产生的服务效益等。
（4）工作效率：评价公共卫生服务项目的工作效率，包括资金使用效率、工作流程等。
3.绩效评价结果基于以上指标体系，我们进行了详细的数据收集和分析，得出以下绩效评价结果：（1）服务覆盖范围：2024年度公共卫生服务项目的人口覆盖率达到XX%，地区覆盖率达到XX%。
（2）服务质量：综合服务满意度指数为XX，预防效果达到XX%。
（3）经济效益：单位资金投入所产生的服务效益为XX。
（4）工作效率：资金使用效率为XX%，工作流程改进措施得到了XX的认可。
4.可持续发展的建议基于以上绩效评价结果，我们提出以下几方面的建议，以进一步推进公共卫生服务的可持续发展：（1）加大基本公共卫生服务项目的宣传力度，提高人们的服务意识和参与度。
（2）加强对公共卫生服务的质量监督，完善服务评价指标体系，提高服务质量和效果。
（3）优化公共卫生服务项目的资金使用，提高资金使用效率和经济效益。
（4）加强公共卫生服务机构的人员培训和技术支持，提高工作效率。
宁德市城市管理局2020年度绩效管理指标考核表
6.加强城市路灯、夜景和牛皮癖管理工作（5.5分）
L开展中心城区路灯巡查工作。（1.5分）
1.开展日常督查管理工作，每年不少于12次：（0.5分）
2.下发整改通知书,完成整改工作；（0.5分）
3.形成考核结果并上报市政府。（0.3分）
未制定2019年度单列管理考核工作文件的扣0.2分；未组织开展2019年度新增违建核销评定工作扣1分.
未形成考核结果扣0.3分。
3.开展对中心城区内“治违”工作琮合协调、指导和监督（6.5分）
1.应用卫星遥感监测手段，加大对中心城区内违法建设督查巡查力度。（2.5分）
治违办
2.规范“两违”值班电话受理，及时登记处置，并做好高楼违章建筑杳处工作。（2.5分）
1.规范落实好“两违”值班制度：（0.5分）
2.督促两区认真受理群众违道举报，及时反馈处置信息。（1分）
3.做好高楼违章空筑查处工作，全年查处不少于10起。（1分）
值班制度未落实扣0.2分，薛众举报未认真登记扣0.3分；未及时处置的每起扣0.1分,扣完1分为止；南楼违章查处每少1起的扣0.1分，扣完1分为止。
1.强化日常督查，加强监督检查；（0∙5分）
2.通过公开招投标逸定卫片核查监测服务运营商,并投入使用：（1分）
3.日常督查和应用卫片成果通报违建点期数不少于8期。（1分）
全年
有效防控中心城区内“两违”情况，强化酹地管理责任，有效推进依法治速进程.
开展日常督查工作，无督查日记的扪0.5分；未公开招投标的扣0.5分，未投入使用的扣0.5分：通报期数每少1期的扣0.2分，扣完1分为止。
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宁卫规财〔2018〕36号
宁德市卫计委关于2017年专业技术资格考试费用的
绩效评价报告
市财政局：
根据《宁德市财政局关于编制市级部门2018-2020年中期财政规划和2018年部门预算的通知》(宁财预〔2017〕60号)要求，现将我委2017年度财政项目支出绩效自评情况报告如下：
一、项目概况
（一）项目单位基本情况
市卫计委为宁德市政府的组成部门，在市委、政府的领导下，做好全市卫生和计划生育工作。
贯彻执行国家、省有
关卫生、计划生育和中医药的法律法规和方针政策，起草并组织实施卫生和计划生育工作的地方性政策，研究提出全市卫生计生事业发展规划和战略目标，推进医药卫生体制改革，统筹规划与协调全市卫生资源配置，指导区域卫生规划的编制和实施。
（二）项目基本情况
1.项目立项依据：卫生专业技术资格考试（初级）（闽价费[2001]492号）、卫生专业技术资格考试（中级）（闽价费[2013]373号）、护士执业资格考试（闽价费〔2013〕137号）。
2.项目主要内容：根据国家、省卫计委工作部署安排，市卫计委每年需要承担全国护士执业资格、卫生专业技术资格考试等考务工作。
3.项目涉及范围：2017年护士执业资格、卫生专业技术资格考试考务工作。
4.项目总体目标：顺利完成2017年度全国护士执业资格、卫生专业技术资格考试。
二、项目实施基本情况
（一）项目组织管理情况
财政年初预算安排专业技术资格考试费用，用于完成2017年度全国护士执业资格、卫生专业技术资格考试，为了确保项目资金专款专用，卫计委专人监管资金使用，明确
用途。
（二）项目财务管理情况
专业技术资格考试费用10万，资金到位率100%，资金使用率100%。
资金使用符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法规定，资金拨付审批规范，手续完整，项目资金使用做到按照年度预算批复用途使用。
三、项目绩效分析
（一）项目绩效评价工作开展情况
1.选用的评价指标和评价方法。
本次评价主要采用公众评价法，选用评价指标采用投入、过程、产出与效益方式。
基本指标包括：时效、成本、数量、质量、社会效益、服务对象满意度。
2.检查、核实的情况。
我委把进一步加强财政支出作为项目绩效评价的长期工作来抓，加强财政支出项目绩效自评工作的组织和领导，落实项目自评具体工作人员，做好项目绩效检查工作，核实资金的合理使用情况，确保绩效自评工作顺利进行。
3.项目绩效自评得分和自评等级。
总权重100％，评价总分100分，经逐一核对绩效指标，认真自我评价后，项目时效情况2分、项目立项12分、资金落实16分、业务管理10分、财务管理9分、会计信息管理10分、产出数量10分、产出质量20分、项目效益10分、总得分99分，自评
优秀等级。
（二）项目绩效目标完成情况
1.投入目标完成情况
（1）时效目标。
财政经费下达时间绩效目标是2017年1月20日，实际下达时间2017年1月20日，目标全部完成。
项目完成时间绩效目标是2017年12月31日，实际完成时间2017年12月31日，主要完成护士执业资格、卫生专业技术资格考试工作，目标全部完成。
（2）成本目标。
该项经费绩效目标10万元，实际完成10万元，目标完成100%；护士执业资格考试收费标准绩效目标57元/科。
次，实际收费标准57元/科。
次，目标完成100%；卫生专业技术资格考试（初级）收费标准绩效目标50元/科。
次，实际收费标准50元/科。
次，目标完成100%；卫生专业技术资格考试（中级）收费标准绩效目标50元/科。
次，实际收费标准50元/科。
次，目标完成100%。
2.产出目标完成情况
（1）数量目标。
组织参加护士、专技资格考试人数绩效目标3500人及以上，实际完成3547人，目标完成100%。
（2）质量目标。
考试工作任务的完成率绩效目标100%，实际达到100%，目标完成100%；专业技术资格考试经费的使用率绩效目标100%，实际达到100%，目标完成100%。
3.效益目标完成情况
（1）社会效益目标。
绩效目标以高度负责的精神组织做好考务工作，确保考试顺利进行，考试的公平、公正得到保证，目标全部完成。
（2）服务对象满意度目标。
考生满意率绩效目标95%及以上，实际未收到任何关于此类事项的投诉，视为服务对象满意度100%。
（三）项目绩效分析
1.投入指标体系满分30分，得分30分，其中：
（1）时效情况满分2分，得2分。
项目实际实施月份早于计划月份得满分。
（2）项目立项方面满分12分，得12分。
绩效目标与项目年度任务数相对应；与预算确定的项目资金量相匹配得3分；能将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标，并通过清晰、可衡量的指标值予以体现得3分；绩效指标全部完成得3分；项目立项规范得3分。
（3）资金落实方面满分16分，得16分。
资金全额及时到位，且全部使用完毕。
资金到位率100%得4分；到位及时率大于90%得4分；资金使用率100%得4分；财政投入乘数达到预期得4分。
2.过程指标体系满分30分，得分29分，其中：
（1）业务管理方面满分10分，得10分。
已制定合法、合规、完整的业务管理制度得4分；制度执行有效得3分；
项目质量得到控制得3分。
（2）财务管理方面满分10分，得9分。
有效管理资金，符合项目预算批复的用途，并且没有截留、挤占、挪用等情况存在。
管理制度较健全得3分；资金使用合规得3分；确保项目资金安全得3分。
（3）会计信息管理方面满分10分，得10分。
会计核算符合规范要求得5分；相关资料完整得5分。
3.产出和效益指标体系满分40分，得40分,其中:
（1）产生数量方面满分10分,得10分。
组织参加护士、专技资格考试的人数3547人，得10分。
（2）产出质量方面满分20分，得20分。
考试工作任务的完成率100%，得10分；专业技术资格考试经费的使用率100%，得10分。
（3）项目效益方面满分10分，得10分。
考试的公平、公正得到保证，得5分；考生满意率100%，得5分。
四、项目存在的问题和改进措施
（一）目前存在问题
1.高科技作弊手段越来越丰富，监考工作难度不断增加；
2.考生人数逐年递增，考场需求越来越多，而我市大多学校教室数量有限。
3.纸笔考试保密要求较严，考务管理难度大。
（二）项目改进措施
1.加大“考试作弊入刑”政策宣传力度，积极争取公安、
无线电管理委员会等部门支持考务工作，形成工作合力。
2.积极协调规模较大的学校，有效整合考场资源。
3.完善试卷保密室基础设施建设，建立健全保密管理制度。
五、下一步改进工作的意见和建议
建议向省里呼吁多开设人机对话考试专业，减少参加纸笔考试人员数量，同时建议对考务工作经费予以倾斜支持，适当提高考生报名费用标准。
附件：1.项目支出绩效自评表
2.项目基本信息表和绩效目标表
宁德市卫生和计划生育委员会
2018年5月30日
宁德市卫生和计划生育委员会2018年5月30日印发。