2014年公务员工资改革最新方案公务员职务对应级别工资标准表

国务院公务员工资改革方案

国务院公务员工资改革方案(2014-12-19 11:20:48)2014年公务员工资改革方案提出，公务员薪酬制度即将面临一场深层次改革。

而从2014年公务员工资改革方案中受益最多的，将是绝大多数科级以下公务员。

目前，2014年公务员工资改革方案基本的目标方向已经确定：调整工资结构，扩展晋升空间，建立比较机制，实施配套改革。

2014年公务员工资改革方案：具体工资分配制度2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度一：基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度二：工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。

三年一调。

2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度三：奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

三年一调。

2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度四：补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

2014年公务员工资改革方案之具体工资分配制度五：新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

2014年工资标准表

共享知识分享快乐级别档次１２３４５６７８９１０１１１２１３１４四４７２１５０５５５３８９５７２３６０５７６３９１６７２５７０５９７３９３五４３１８４９３２４９４６５２６０５５７４５８８８６２０２６５１６６８３０７１４４六３９４９４２４３４５３７４８３１５１２５５４１９５７１３６００７６３０１６５９５６８８９七３６２２３８９６４１７０４４４４４７１８４９９２５２６６５５４０５８１４６０８８６３６２八３３３６３５９０３８４４４０９８４３５２４６０６４８６０５１１４５３６８５６２２５８７６九３０７９３３１３３５４７３７８１４０１５４２４９４４８３４７１７４９５１５１８５５４１９十２８４１３０５６３２７１３４８６３７０１３９１６４１３１４３４６４５６１４７７６４９９１十一２６２０２８１８３０１６３２１４３４１２３６１０３８０８４００６４２０４４４０２４６００４７９８十二２４１５２５９８２７８１２９６４３１４７３３３０３５１３３６９６３８７９４０６２４２４５４４２８４６１１十三２２２５２３９５２５６５２７３５２９０５３０７５３２４５３４１５３５８５３７５５３９２５４０９５４２６５４４３５十四２０４９２２０７２３６５２５２３２６８１２８３９２９９７３１５５３３１３３４７１３６２９３７８７３９４５４１０３十五１８８７２０３４２１８１２３２８２４７５２６２２２７６９２９１６３０６３３２１０３３５７３５０４３６５１３７９８十六１７３８１８７４２０１０２１４６２２８２２４１８２５５４２６９０２８２６２９６２３０９８３２３４３３７０３５０６十七１６０２１７２７１８５２１９７７２１０２２２２７２３５２２４７７２６０２２７２７２８５２２９７７３１０２十八１４７８１５９３１７０８１８２３１９３８２０５３２１６８２２８３２３９８２５１３２６２８２７４３２８５８十九１３６５１４７０１５７５１６８０１７８５１８９０１９９５２１００２２０５２３１０２４１５２５２０二十１２６３１３５８１４５３１５４８１６４３１７３８１８３３１９２８２０２３２１１８２２１３二十一１１７１１２５６１３４１１４２６１５１１１５９６１６８１１７６６１８５１１９３６二十二１０８９１１６４１２３９１３１４１３８９１４６４１５３９１６１４１６８９二十三１０１７１０８２１１４７１２１２１２７７１３４２１４０７１４７２二十四９５４１０１０１０６６１１２２１１７８１２３４１２９０１３４６二十五盛年不重来，一日难再晨。

2014年公务员工资改革最新方案公务员职务对应级别工资标准表

公务员工资标准表_2014年公务员工资改革最新方案:公务员职务对应级别工资标准表
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公务员工资标准表
实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

(一)、按照公务员制度管理的单位。

(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
二、职级工资制的实施
列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

(一)、套改办法
1、职务工资。

按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

现任职务，按干部管理权限任命的职务
任职年限，按正式任命的开始时间计算。

套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定.。

2014年公务员职务级别工资标准表

公务员职务级别工资标准表单位：元/月机关技术工人岗位技术等级工资标准表机关普通工人岗位技术等级工资标准表事业单位工作人员基本工资的调整公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度事业单位专业技术人员基本工资标准表事业单位管理人员基本工资标准表十一级1280 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406 十二级1220 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562 十三级1150 13 493 26 1202 39 2345 52 3900 65 5795事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级1640 1 150 11 344 21 693 31 1246技术工二级1430 2 166 12 371 22 738 32 1310技术工三级1300 3 182 13 398 23 788 33 1374技术工四级1200 4 200 14 428 24 838 34 1438技术工五级1140 5 218 15 458 25 894 35 1507普通工1130 6 236 16 493 26 950 36 15767 254 17 528 27 1006 37 16458 275 18 568 28 1066 38 17149 296 19 608 29 1126 39 178310 320 20 648 30 1186 40 1855事业单位工作人员绩效工资减少额度单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度一级655 一级650 技术一级360二级555 二级590 技术二级310三级515 三级530 技术三级280四级485 四级480 技术四级240五级450 五级430 技术五级210六级415 六级380 普通工210七级390 七级330八级340 八级290九级325 九级250十级300 十级220十一级275十二级250十三级220。

2014最新国家公务员工资标准表

2
330
345
675
办事员
3
6─7
25
1
330
359
689
办事员
4
8─9
25
2
330
381
711
办事员
5
10─12
24
2
370
421
791
科员
6
13─14
24
3
370
446
816
科员
7
15─17
23
3
370
494
864
科员
8
18─19
23
4
370
522
892
科员
9
20─22
22
4
400
580
980
科员
1,638
1,738
1,838
1,938
2,038
2,138
2,238
2,338
2,438
10
1,324
1,416
1,508
1,600
1,692
1,784
1,876
1,968
2,060
2,152
2,244
11
1,217
1,302
1,387
1,472
1,557
1,642
1,727
1,812
1,897
1,982
10
23─24
22
5
400
612
1012
科员
11
25─27
21
5
400
679
1079
副科

2014年9月职务级别工资表

2014年9月职务级别工资表随着社会的不断发展，工资水平也成为了人们关注的焦点之一。

而在职务级别工资表中，工资的不同级别和职务对应关系更是成为了员工们关注的焦点之一。

在2014年9月，我国的职务级别工资表是怎样的呢？下面就让我们来一起了解一下。

一、一般人员工资表1. 薪级A：4800-5000元2. 薪级B：5200-5400元3. 薪级C：5600-5800元4. 薪级D：6000-6200元5. 薪级E：6400-6600元6. 薪级F：6800-7000元7. 薪级G：7200-7400元8. 薪级H：7600-7800元9. 薪级I：8000-8200元二、领导人员工资表1. 部门经理：xxx-xxx元2. 副总经理：xxx-xxx元3. 总经理：xxx-xxx元4. 副总裁：xxx-xxx元5. 总裁：xxx-xxx元三、特殊岗位工资表1. 技术人员：8000-xxx元2. 财务人员：8000-xxx元3. 市场人员：8000-xxx元4. 人力资源人员：8000-xxx元四、其他1. 管理人员津贴：1000-2000元2. 高温津贴：200-400元/月3. 加班工资：按照公司规定以上即为2014年9月职务级别工资表的详细内容，在这份工资表中可以清晰地看到不同的职务级别所对应的工资水平。

值得注意的是，在这份工资表中，工资的计算并不仅仅是基本工资，还包括了各种津贴和补贴等。

2014年9月的职务级别工资表对员工来说是一个重要的参考标准。

对于员工而言，通过对照工资表可以更好地了解自己所在的职务级别以及对应的工资水平，从而更好地评估自己的薪酬水平。

希望本篇文章对您了解2014年9月职务级别工资表有所帮助。

在现实生活中，工资水平的确定还是需要考虑到各种因素，包括个人能力、市场行情、公司业绩等等。

希望所有的员工朋友们都能够得到公平合理的报酬，共同进步。

扩写新内容：五、工资表对比分析在2014年9月的职务级别工资表中，不同职务级别所对应的工资水平有明显的差异，这也是合理的，因为不同职务所承担的责任和工作内容有所不同。

2014年工资标准表

附表2 公务员职务级别工资标准表
单位：元／月
附表3
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位：元／月
标准技岗位工资
１２３４５６７８９
１
０
１
１
１
２
１
３
１
４
１
５
１
６
１
７
１
８
技术
等级
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元／月
附表4
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元／月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位３９级，二至四级岗
位２５级，五至七级岗位１６级，八至十级岗位９级，十一至十二级岗位５级，十三级岗位１级。

附表5
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位４６级，二级岗位３９级，三级岗位３１级，四级岗位２６级，五级岗位２１级，六级岗位１７级，七级岗位１２级，八级岗位８级，九级岗位４级，十级岗位１级。

附表6
事业单位工人基本工资标准表
单位：元／月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位２６级，二级岗位２０级，三级岗位１４级，四级岗位８级，五级岗位２级。

普通工岗位的起点薪级为１级。

2014年工资标准表

附表一：
公务员职务工资标准表
单位：元/月
附表三：
公务员级别工资标准表
附表四：
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位：元/月
机关普通工人岗位工资标准表
单位：元/月
附表一：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

附表二：
事业单位管理人员基本工资标准表
六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。

附表三：
事业单位工人基本工资标准表
26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。

- 8 -。

2014年10月后公务员职务和级别工资标准表

4798 4428 4095 3787 3504 3234 2977 2743 2520
4611 4265 3945 3651 3370 3102 2858
4435 4103 3798 3506
办事员
510
19-27
公务员职务和级别工资标准表
A：职务工资职务领导职务 3440 非领导职务职务与级别对应关系四级至八级六级至十级八级至十三级十级至十五级十二级至十八级十四级至二十级十六至二十二级十七级至二十四级十八级至二十六级十九级至二十七级对应级别级别工资档次级别一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八十九二十二十一二十二二十三二十四二十五二十六二十七 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 档差 469 404 364 334 314 294 274 254 234 215 198 183 170 158 147 136 125 115 105 95 85 75 65 56 48 42 36
7144 6595 6088 5622 5185 4776 4402 4062 3755 3471 3210 2962 2727 2513 2310 2118 1936
6889 6362 5876 5419 4991 4600 4245 3925 3629 3357 3098 2852 2628 2415 2213
7708 7059 6516 6007 5540 5114 4717 4346 4006 3696 3415 3155 2916 2690 2477 2283 2100 1928 1766 1614 1472 1346

2014公务员级别工资自动对照表

职务岗位试用期工资 830 640 640 640 640 640 640 590 640 640 510 510 510 510 510 510 510 510 510 510 510 510 510 510 510 430 430 380 430 430 380 410
级别薪级技术等级工资 833 700 923 870 923 923 896 1118 1152 1004 847 976 1118 847 1029 700 641 586 545 641 1029 896 923 1082 776 521 488 554 488 572 408 668
59 60
b69 b70
乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务)
510 510
1029 627
18级 21级
8档 4档
乡科级副职 (领导职务) 科员(非领导职务) 乡科级副职 (非领导职务) 科员(非领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (非领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (非领导职务) 乡科级正职 (非领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级副职 (非领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级副职 (非领导职务) 科员(非领导职务) 科员(非领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级副职 (领导职务) 乡科级副职 (非领导职务) 科员(非领导职务) 科员(非领导职务) 科员(非领导职务) 乡科级正职 (领导职务) 乡科级副职 (领导职务)

公务员职务对应级别及工资标准表

374
401
428
455
二十七
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务
对应级别
工资标准
领导职务
非领导职务
国家级正职
1
国家级副职
2--4
省部级正职
4--8
2510
省部级副职
6--10
1900
厅局级正职
8--13
1410
1290
厅局级副职
10--15
1080
990
县处级正职
12--18
830
760
县处级副职
2054
40-42年
13-8
1542
12-8
1670
11-7
1727
10-7
1876
10-6
1784
9-6
1938
8-5
1996
7-5
2172
43-44年
12-8
1670
12-9
1749
11-8
1812
10-8
1968
10-7
1876
9-7
2038
8-6
2105
7-6
2290
45-47年
12-9
1749
1968
45-47年
13-9
1616
13-10
1690
13-10
1690
12-10
1828
12-9
1749
12-10
1828
11-9
1897
10-9
2060
48年以上
12-9
1749
12-10
1828
12-10

新国标工资标准(2014.10)

省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职
4-8
2720
6-10
2130
1990
8-13
1700
1590
10-15
1360
127012-18Fra bibliotek1080
1010
14-20
860
820
16-22
720
690
十七级 17-24 至二十四级十八级 18-26 至二十六级十九级 19-27 至二十七级
公务员职务和级别工资标准表
职务工资职务领导职务 3440 非领导职务职务与级别对应关系四级至八级六级至十级八级至十三级十级至十五级十二级至十八级十四级至二十级十六至二十二级对应级别级别工资档次级别一二三四五六七八九十十一十二十三十四十五十六十七十八十九二十二十一二十二二十三二十四二十五二十六二十七 1 6135 5625 5160 4721 4318 3949 3622 3336 3079 2841 2620 2415 2225 2049 1887 1738 1602 1478 1365 1263 1171 1089 1017 954 899 851 810 2 6604 6029 5524 5055 4632 4243 3896 3590 3313 3056 2818 2598 2395 2207 2034 1874 1727 1593 1470 1358 1256 1164 1082 1010 947 893 846 3 7073 6433 5888 5389 4946 4537 4170 3844 3547 3271 3016 2781 2565 2365 2181 2010 1852 1708 1575 1453 1341 1239 1147 1066 995 935 882 4 7542 6837 6252 5723 5260 4831 4444 4098 3781 3486 3214 2964 2735 2523 2328 2146 1977 1823 1680 1548 1426 1314 1212 1122 1043 977 918 5 8011 7241 6616 6057 5574 5125 4718 4352 4015 3701 3412 3147 2905 2681 2475 2282 2102 1938 1785 1643 1511 1389 1277 1178 1091 1019 954 6 8480 7645 6980 6391 5888 5419 4992 4606 4249 3916 3610 3330 3075 2839 2622 2418 2227 2053 1890 1738 1596 1464 1342 1234 1139 1061 990 7 8 9 10 11 12 13 14 档差 469 404 364 334 314 294 274 254 234 215 198 183 170 158 147 136 125 115 105 95 85 75 65 56 48 42 36

2014年10月起调整工资标准办法

2014年10月起调整工资标准办法根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号、3号文件）以及人力资源和社会保障部、财政部《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》（人社部函[2015]73号、人社部发[2015]28号、教人司[2015]150号）等文件精神，调整编制内人员工资标准，将部分绩效工资（职务津贴）纳入基本工资，预扣养老保险及职业年金个人负担部分，并自2014年10月起补发10个月工资。

具体计算方法如下：月增资计算方法1、用调资前的岗位工资和薪级工资确定岗位等级和薪级参照下表：2、用岗位等级和薪级套入新表，得出新的岗位工资和薪级工资，（岗位工资+薪级工资）*10%=护士10%工资3、新岗位工资+新薪级工资+新护士10%工资-旧岗位工资-旧薪级工资-旧护士10%工资=调标增资额4、根据岗位等级参照下表得出职务津贴扣减额5、根据岗位等级参照下表（2015年度）得出养老保险和职业年金缴费基数，缴费基数*8%=养老保险个人负担部分，缴费基数*4%=职业年金个人负担部分6、月实际增资额=标准增资额-职务津贴扣减额-养老保险个人负担部分-职业年金个人负担部分补发额计算：1、大部分人员的补发分两个阶段：2014年10月至12月按照2014年的岗位等级、薪级，2014年的养老保险缴费基数，职务津贴扣减额不变。

2015年1月至7月按照照2015年的岗位等级、薪级和缴费基数，扣减额不变。

2、2014年12月起晋升职称人员，分三个阶段计算。

2014年10月、11月计算方法同上，2014年12月按照新的岗位等级计算，三个月的扣减额和缴费基数不变。

2015年1月至7月计算方法同上。

3、2015年1月起调整岗位工资人员，2015年1月至7月按照新的岗位等级计算。

4、2014年10月后调整工作岗位人员，调整前按照原岗位计算，调整后按照新岗位计算。

5、2014年10月1日后调入人员，自起薪之日起按实际调入月数计算补发额6、新参加工作人员，按照新工资标准执行。

2014年工资标准表

附表2
公务员职务级别工资标准表
单位：元／月
机关普通工人岗位工资标准表
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位３９级，二至四级岗位２５级，五至七级岗位１６级，八至十级岗位９级，十一至十二级岗位５
级，十三级岗位１级。

附表5
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元／月
说明：各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位４６级，二级岗位３９级，三级岗位３１级，四级岗位２６级，五级岗位２１级，六级岗位１７级，
七级岗位１２级，
八级岗位８级，九级岗位４级，十级岗位１级。

附表6
事业单位工人基本工资标准表
单位：元／月
说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位２６级，二级岗位２０级，三级岗位１４级，四级岗位８级，五级岗位２
级。

普通工岗位的起点薪级为１级。

2014年公务员职务级别工资标准表

公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
10
10
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位:元/月
10
机关普通工人岗位技术等级工资标准表
单位:元/月
10
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
单位：元/月
10
事业单位工作人员基本工资的调整
单位：元/月
10
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
10
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
10
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
10
页眉内容
页脚内容
10
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位：元
/月。

2014年公务员职务级别工资标准表

33
1374
技术工四级
1200
4
200
14
428
24
838
34
1438
技术工五级
1140
5
218
15
458
25
894
35
1507
普通工
1130
6
236
16
493
26
950
36
1576
7
254
17
528
27
1006
37
1645
8
275
18
568
28
1066
38
1714
9
296
19
608
29
1126
39
2076
2190
2304
2418
2548
2678
720
高级工
1128
1185
1242
1299
1367
1435
1503
1582
1661
1740
1832
1924
2016
2121
2226
2344
2462
585
中级工
1011
1057
1103
1149
1206
1263
1320
1388
1456
1524
1603
1682
52
3900
65
5795
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级

2014年工资标准表

.
附表2公务员职务级别工资标准表单位：元／月
. .
.
机关普通工人岗位工资标准表
月单位：元／
.
.
附表4
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元／月
级，岗位二至十级，一十级级，位岗级七至五二至四级岗：各专业技术岗位的起点薪级分别为说明：一级岗位位级，八至十级岗位５３９１６９２５十三级岗位级。

级，１
.
.
附表5
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元／月
级，级，级，级，级，级，六级岗位四级岗位二级岗位说明：：各管理岗位的起点薪级分别为一级岗位三级岗位五级岗位七级岗７９１１６１６４３３２２级，级。

十级岗位级，级，八级岗位位九级岗位２４１８１
.
.
.
.
附表6
事业单位工人基本工资标准表
单位：元／月
普通工岗位的起点薪级。

位级岗位级，五岗级，位岗级三级，位岗级一说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：二级岗位级，四级８２１０２６２４级为级。

１
.。

2014年关于公务员工资改革方案的最新消息

2014年关于公务员工资改革方案的最新消息2014重庆公务员面试提前学2014年公务员工资改革：具体工资分配制度一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。

三年一调。

三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

三年一调。

四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。

三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。

三年一调。

2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

公务员职务对应级别及工资标准表

工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
级别-档次
工资标准
3 年以下
4-5 年
6-7 年
8-9 年
10-12 年
13-14 年
15-17 年
18-19 年
20-22 年
15-1
859
23-24 年
15-2
924
14-2
1007
13-1
1024
25-27 年
15-3
989
14-3
374
401
428
455
二十七
公务员职务对应级别及职务工资标准表
职务对Βιβλιοθήκη 级别工资标准领导职务
非领导职务
国家级正职
1
国家级副职
2--4
省部级正职
4--8
2510
省部级副职
6--10
1900
厅局级正职
8--13
1410
1290
厅局级副职
10--15
1080
990
县处级正职
12--18
830
760
县处级副职
1175
1232
1289
1346
1403
十八级
658
711
764
817
870
923
976
1029
1082
1135
1188
1241
1294
十九级
602
651
700
749
798
847
896
945
994
1043
1092

2014公务员工资改革方案最新消息：职级工资制

实施范围
机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位
职级工资制的实施
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
目前，公务员管理体制存在僵化的问题，一个重要原因是流动不顺畅。当公务员不再是“金饭碗”，可以自由流动之时，公务员管理体制必然要学习企业的做法，以效率为先，确立绩效考核标准，让优秀的公务员留下，让不合格的公务员没有机会混日子。
公务员不好当的集体呼声引发辞职下海的个体行动，并不是坏事。既然有公务员愿意流动，不如顺应他们的要求，考虑在大多数公务员岗位废除终身制，让公务员和企业员工一样签合同。这样一来，机关管理公务员也更加灵活，工作效率会相应提高。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
2014年“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。2014年公务员涨工资标准最新消息称，公务员“金饭碗”一直为社会所诟病，能进不能出，造成体制僵化，效率降低;2014年公务员涨工资标准长期以来，一些领域的公务员享受超国民待遇。
公务员饭碗难端非坏事应废除终身体制
近来，伴随着中共从严治吏的纵深推进，“公务员涨工资”相关话题持续引爆舆论。其实，当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面，人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴，也成为这些“体制内人”的困惑。从公务员不好当的集体呼声，到辞职下海的个体行动，囊括700万成员的中国“金饭碗”一族，正在经历着五味杂陈的痛与痒。