协管员合同书
城管协管员劳动合同范本6篇
城管协管员劳动合同范本6篇篇1城管协管员劳动合同范本甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《城市管理行政执法条例》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方招募乙方作为城管协管员的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为城管协管员，主要负责协助城市管理行政执法人员开展市容环境整治工作，维护市容市貌，保障市民生活环境的整洁和安全。
2.乙方应当依法配合城市管理行政执法人员进行巡查、劝导、制止违法行为等工作，确保城市管理工作的顺利开展。
3.乙方应当具备良好的职业道德和职业操守，积极服务社会，尊重市民权益，保护市民合法权益。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方在工作期间应当服从甲方的指挥和管理，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。
三、工资待遇1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月。
2.乙方的工资发放时间为每月月底，发放方式由甲方制定。
3.乙方应当按时参加甲方组织的培训和考核，如未通过考核，将影响工资待遇。
四、劳动保护1.甲方应当为乙方购买劳动保险和社会保险，并全额承担相关费用。
2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全。
3.乙方在工作期间如遇到意外伤害或者工伤事故，应当及时向甲方报告，并按照甲方的要求进行处理。
五、终止劳动合同1.如乙方有以下情形之一，甲方有权终止劳动合同：（1）乙方违反法律法规或者《劳动合同》约定，经提醒仍不改正的；（2）乙方违背职业道德操守，或者影响城市管理工作的正常开展的；（3）乙方患有影响工作的疾病，经医院证明无法从事城管协管员工作的。
2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。
六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期满时终止。
2.本合同若有争议，应当协商解决，协商不成的，可向相关劳动行政部门申请调解或者仲裁。
协管员聘用合同
协管员聘用合同协管员聘用合同（精选7篇）协管员聘用合同1甲方：______________乙方：______________甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为______。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月______元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于______年___月___日起生效。
协管员合同书5篇
协管员合同书5篇篇1协管员合同书协管员合同书甲方：________________（公司名称）地址：________________乙方：________________（协管员姓名）身份证号码：________________联系电话：_________________鉴于甲方需要在日常生产经营活动中对一定范围内的职工进行管理和监督，为此甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、协管员职责：1.在公司内负责监督员工的工作表现，保证公司的正常经营秩序；2.在公司内负责解决员工之间的工作纷争和矛盾，确保公司内部的团结和和谐；3.在公司内负责完成上级领导交代的其他工作任务。
二、协管员权利：1.有权利对公司员工进行工作指导和管理；2.有权利向公司反映员工违纪和不良行为；3.有权利参加公司内部会议并提出自己的建议。
三、报酬：每月底薪为______元，加班费另计。
四、保密条款：协管员应当对公司的经营业务及相关信息保密，不得泄露给外部任何人或机构。
五、违约责任：如协管员违反本协议的任何条款，甲方有权解除协议并停止支付薪酬。
六、协议期限：本协议自双方签订之日起生效，期限为______年，到期后双方如有变动需重新协商。
七、其他事宜：1.本协议一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力；2.本协议内容如有争议，双方协商解决，协商不成诉诸法律解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：______________ 日期：______________以上内容经双方确认无误后正式生效。
注：本合同为一般性格式合同，未经修改，请慎重签署。
篇2协管员合同书甲方：（委托人）乙方：（协管员）为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：一、协管员的基本要求1.协管员应具有较强的执行力和责任感，具备一定的管理、协调和沟通能力；2.协管员须遵守公司规章制度，服从公司安排，恪尽职守，做好日常管理工作；3.协管员须维护公司形象，严守商业机密，绝不泄露公司内部信息。
协管员聘用合同7篇
协管员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区协管工作达成以下协议：一、协议期限与工作内容1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方的指导下，负责社区内的公共安全、秩序维护、环境卫生监管等工作。
具体职责包括但不限于：巡逻值守、处理突发事件、协助维护公共设施等。
二、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。
2. 乙方需保持良好的工作态度，对待工作认真负责，积极主动。
3. 乙方应具备基本的法律知识和职业道德，严格遵守法律法规，维护社会公共利益。
4. 乙方需接受甲方的监督与管理，按时完成甲方布置的工作任务。
三、待遇与福利1. 薪资：甲方按月支付乙方工资，月薪为人民币______元整。
2. 社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
3. 福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
4. 培训：甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
四、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、机密信息等，应当予以保密。
未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务或约定的工作职责，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
3. 若因乙方原因导致协议提前解除或终止的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的损失。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
一方违反协议约定，另一方有权提前解除协议。
协议解除后，双方应办理相关手续。
2. 协议终止：本协议到期后自动终止。
若甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签协议。
六、争议解决与法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
城管协管员合同5篇
城管协管员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为城管协管员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事城管协管员工作，工作地点在甲方所管辖范围内。
乙方的工作内容包括但不限于协助城管执法人员开展城市管理相关工作。
三、工作时间和休息休假根据工作需要，乙方的工作时间可能包括弹性工作时间和加班。
具体安排由甲方根据实际情况确定。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、薪酬待遇与福利乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，并根据工作表现享有相应的奖金和津贴。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受法定节假日休息以及婚丧假等带薪假期。
此外，乙方还有可能享受年终奖或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合安全要求的劳动场所和必要的工作条件，并配备必要的劳动保护用品。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范，确保自身和他人的安全与健康。
六、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后均应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
乙方离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
具体竞业限制条款双方可另行约定。
七、合同的变更、解除和终止双方应依法依规履行合同，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同，应按照法定程序进行。
合同变更需双方协商一致并书面确认；合同解除或终止应依法进行，并按照相关规定办理相关手续。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照合同约定和相关法律法规执行。
九、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于奖励措施、岗位职责等。
协管员聘用合同6篇
协管员聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1协管员聘用合同甲方（单位）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（协管员）：_____________（以下简称乙方）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方为了维护单位的正常秩序和安全管理，保障员工和单位财产的安全，决定聘用乙方作为协管员，双方经友好协商，达成如下协议，并共同遵守：一、聘用内容1. 乙方将在甲方单位内负责维护秩序、管理安全、协助管理人员进行工作。
2. 乙方要求在工作期间保持警觉，严守纪律，做到公正、客观、细致，积极协助相关部门管理工作的顺利完成。
3. 乙方应当积极配合甲方安排的工作任务，并根据需要进行加班工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周____小时，具体的工作时间由甲方负责安排，根据工作需要弹性调整。
三、报酬待遇1. 乙方的工资待遇为每月______元，具体数额由双方协商确定。
2. 乙方在工作期间发生的餐饮、交通等费用由甲方负责。
3. 乙方在工作期间如有需要进行培训和学习，相关费用由甲方承担。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方秘密资料以及单位内部事务，须严格保密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方离开甲方单位后，不得以任何形式擅自使用或泄漏甲方的保密信息。
五、终止协议1. 双方协商一致，可在协议期满后继续延长服务期限。
2. 乙方违反法律法规、严重违反秩序或损害单位利益的，甲方有权单方解除协议。
3. 乙方提出辞职的，应提前______天通知甲方，经双方协商，可提前解除协议。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章生效，有效期至______年______月______日。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：__________（盖章）签字：_____________日期：______年______月______日乙方（协管员）：__________签字：_____________日期：______年______月______日篇2协管员聘用合同协管员聘用合同甲方（雇主）：乙方（协管员）：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确甲乙双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责协助甲方管理工作场所，并按照甲方的安排协助进行管理维护等工作。
城管协管员聘用合同7篇
城管协管员聘用合同7篇第1篇示例：城管协管员聘用合同甲方：城管部门乙方：协管员鉴于甲方需要加强城市管理工作力量，为更好地维护城市环境秩序、服务市民群众，现经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、协管员须知1. 协管员是城市管理部门下属的工作人员，需要服从城管部门的管理和领导，认真履行巡逻、劝导、检查等管理工作。
2. 协管员在履行工作职责过程中，要遵守国家法律法规和城管部门相关规定，保持职业操守，不得利用职权谋取私利。
3. 协管员应具备高度的责任心和服务意识，积极为市民提供帮助和指导，维护城市环境安全和秩序。
4. 协管员在工作中如有违规行为或发生事故，需按照城管部门规定接受处理，严重违反规定的将面临相应处罚。
二、甲方责任1. 为协管员提供必要的培训和教育，让其了解城市管理的相关法律法规和业务知识，提高工作能力。
2. 为协管员提供必要的办公用品和工作装备，确保其正常履行工作职责。
3. 给予协管员必要的工作指导和支持，帮助其解决工作中遇到的问题和困难。
4. 保障协管员的合法权益，及时发放工资待遇，提供必要的社会保障和职业安全保障。
1. 协管员应遵守合同内容，认真履行工作职责，维护城市环境秩序，服务市民群众。
2. 协管员应按时参加培训和学习，提升自身素质和工作技能，不断提高服务质量和工作效率。
3. 协管员应保护城管部门的形象和声誉，不得发表与城市管理工作无关的言论和行为。
4. 协管员在工作中如有突发情况或问题，应及时报告领导并按要求处理，确保工作顺利开展。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据工作需要和双方意愿决定是否续签。
五、解除合同1. 如乙方违反合同内容，经城管部门多次通知仍不改正的，城管部门有权解除合同。
2. 如甲方需要减员或乙方有正当理由申请解除合同，需提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见后方可解除合同。
六、其他事宜1. 双方协管员因工作需要发生的差旅、加班等费用，由城管部门支付。
协管员合同范本3篇
协管员合同范本3篇篇一协管员合同范本甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________鉴于甲方因工作需要，委托乙方担任协管员一职，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、合同主体二、合同期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
三、工作职责3.1.1 遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度；3.1.2 积极配合甲方完成各项工作任务，维护甲方的合法权益；3.1.3 负责对甲方委托管理的区域进行巡查、监督、管理，确保管理区域内秩序井然；3.1.4 对违反甲方规章制度的行为进行制止和纠正；3.1.5 完成甲方交办的其它临时性工作。
四、劳动报酬4.1 乙方劳动报酬为月薪制，具体金额为人民币____元/月（大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。
五、劳动保障5.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、设施等；5.2 甲方负责为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并按时足额缴纳保险费用；5.3 乙方在合同期间因工负伤、患病或者死亡的，甲方应按照国家有关法律法规的规定承担相应责任。
六、合同解除与终止6.1 在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止本合同；6.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；6.3 如甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权解除本合同；6.4 合同期满，双方未达成续签协议，本合同自行终止。
七、保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露；7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
城管协管员劳动合同范本3篇
城管协管员劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1城管协管员劳动合同范本甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，共同遵守以下条款，共同维护合法权益，共同增进企业与员工间的协作关系，具体内容如下：第一条劳动合同的签订1、甲方拟聘用乙方为城管协管员，服务地点为__________（工作地点），工作性质为协助城市管理工作、维护城市管理秩序等。
2、本合同以书面形式订立，双方均应在合同上签字或盖章，表示接受并同意本合同的各项内容。
第二条试用期乙方入职后,可在本单位从事协管工作，试用期为__________个月。
试用期内乙方享有与正式员工同等的权益，甲方有权对乙方的工作表现进行综合评定。
试用期满后，评定合格，则正式转为城市管理协管员。
第三条工资和福利1、乙方的基本工资为__________元/月，具体待遇另行约定。
乙方每月底发放工资，甲方应当按时足额给付乙方工资。
2、乙方享有法定节假日、带薪年假、婚丧假等各项福利。
具体福利由甲方根据相关规定执行。
第四条工作时间1、乙方每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
乙方应按时参加工作，不得擅自缺勤或迟到早退，否则将视情况予以处罚。
2、加班情况由乙方与甲方商定，若产生加班的情况，甲方应按规定支付加班工资。
第五条工作内容1、乙方应认真履行城市管理协管员职责，积极配合城市管理工作，维护城市管理秩序，不得有违规违法行为。
如有违规行为，甲方有权进行处罚。
2、乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，严格遵守工作纪律，不得私自泄露公司机密。
第六条保密条款乙方应当妥善保管公司的商业秘密和机密资料，不得擅自向外界泄露。
若发生泄密行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
第七条合同变更和解除1、本合同一经签订，双方应保持诚信履行合同，不得擅自解除或变更合同内容。
协管员合同书4篇
协管员合同书4篇篇1协管员合同书本合同书是由协管员与雇主签订，旨在规范双方权利和义务，保障双方合法权益。
请双方在签字前仔细阅读并理解以下内容：第一条合同双方雇主：（名称/个人姓名）____________________协管员：（姓名）____________________第二条工作内容1. 协管员的任务是负责协助雇主管理所属部门/项目/团队，协助解决工作中遇到的问题，并完成领导交代的其他工作。
2. 协管员应保守雇主工作秘密，不得擅自向外界透露雇主公司的机密信息。
3. 协管员应尽职尽责，按时、按质完成工作任务。
第三条工作时间和地点1. 协管员的工作时间为每周（__）天，每天工作（__）小时，具体工作时间由双方商定。
2. 工作地点为雇主公司/办公室/其他指定地点。
第四条工资待遇1. 雇主将按照协管员的工作表现支付薪酬，在不违反相关法律法规的前提下。
2. 协管员享有法定的休假、病假等权利，具体细则双方另行协商确定。
第五条终止合同1. 协管员在未经雇主同意的情况下，不得擅自解除合同，如有特殊情况需解除合同，需提前（__）个月向雇主提交书面申请。
2. 雇主在征得协管员同意的情况下，可以随时解除合同，但需提前（__）个月通知协管员。
第六条违约责任1. 如协管员违反合同规定，擅自向外透露公司机密，或工作不认真负责，雇主有权解除合同。
2. 如雇主未按合同约定支付薪酬，或违反其他合同规定，协管员有权提出终止合同要求，并要求雇主承担违约责任。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（__）年，到期后可根据工作需要延长或终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可进行书面协商，作出补充或修改。
雇主（盖章）：____________________协管员（签字）：____________________签订日期：____________________以上就是关于协管员合同书的内容。
希望双方在签署合同时能够严格遵守合同规定，共同维护工作的正常秩序和稳定运行。
协管员聘用合同3篇
协管员聘用合同3篇篇1协管员聘用合同甲方（雇主）：（公司名称、法定代表人、地址）乙方（协管员）：（姓名、身份证号、联系地址）鉴于甲方需要雇佣协管员来协助管理公司的日常工作，为明确双方之间的权利义务，特订立本合同：一、聘用时间甲方聘用乙方为协管员，雇佣期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
二、工作内容1. 协管员的主要工作内容为辅助甲方进行公司的日常管理工作，包括但不限于文件整理、资料搜集、会议安排等工作。
2. 具体工作时间和地点由甲方安排，乙方需服从甲方的工作安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币XXX元，工资每月固定发放。
2. 乙方享有法定的社会保险，具体缴纳标准由甲方按照相关规定执行。
3. 乙方出差或加班情况下，甲方将按照相关规定支付相应的出差补贴或加班费。
四、保密义务1. 乙方有义务对公司的商业秘密和机密信息进行保密，未经甲方书面允许，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在解除合同或离职后，需归还一切公司资料、文件等，不得擅自留存。
五、其他条款1. 若乙方因病等原因需要请假，需提前向甲方请假，并提供病假证明，甲方将根据实际情况安排假期。
2. 若乙方严重违反公司规定或工作纪律，甲方有权对乙方做出相应的处罚，甚至解除合同。
六、解决争议本合同履行过程中若发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
若协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
七、合同变更和解除本合同经双方签字盖章后生效，需遵循双方一致同意的原则进行变更或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：20XX年XX月XX日日期：20XX年XX月XX日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2协管员聘用合同一、甲方：______________（以下简称组织单位）法定代表人/负责人：______________地址：______________联系电话：______________二、乙方：______________（以下简称协管员）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________根据《劳动法》等法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本《协管员聘用合同》。
协管员聘用合同3篇
协管员聘用合同3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方担任甲方单位协管员事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同。
2. 合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事协管员工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：(1) 协助甲方进行日常管理和服务工作；(2) 参与秩序维护、安全巡查等工作；(3) 完成甲方交办的其他任务。
3. 乙方工作地点为甲方指定的办公地点或服务场所。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（具体根据实际需要选择）。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及公休假日，并按甲方规定享受年休假、探亲假等假期。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元，其中基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定。
2. 甲方于每月__日前以银行转账方式向乙方支付上月工资。
3. 乙方加班费、夜班津贴等按照国家及甲方相关规定执行。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保其具备必要的安全生产知识。
3. 乙方在工作中应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。
协管员合同书9篇
协管员合同书9篇第1篇示例：协管员合同书一、甲方与乙方就协管员的委托管理事宜达成如下协议：二、双方约定将甲方所持有的物品、资产委托乙方进行管理，乙方同意接受甲方的委托，并承诺按照相关规定和协议要求履行管理职责。
三、乙方应认真履行协管员职责，保证甲方物品、资产的安全、完整。
在管理过程中，乙方需恪尽职守，不得私自使用、转让或以任何方式侵犯甲方的合法权益。
四、甲方有权随时对乙方的管理情况进行检查，乙方应积极配合并提供必要的协助。
如乙方在管理过程中出现违规行为或疏忽失职的情况，甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿相应损失。
五、协管员合同书自签订之日起生效，至双方另行协商解除为止。
双方如需解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致达成解除协议。
六、本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：日期：以上为甲方与乙方签订的协管员合同书，希望双方能够遵守协议内容，共同维护甲方的合法权益，确保物品、资产的安全。
感谢双方的配合与信任。
第2篇示例：协管员合同书为了规范协管员与雇主之间的关系，以下为双方签订的协管员合同书。
协管员是指在法律、规章或协议规定的范围内，由雇主指派，协助管理、维护或监督特定场所或特定事物的人员。
第一条协管员的义务1. 协管员应遵守国家法律法规、雇主规章制度，维护雇主单位的正常秩序。
2. 协管员应按照雇主的要求，完成所承担的管理、监督或维护工作。
3. 协管员应当保守雇主和被管理、监督或维护的事物的商业机密和个人隐私。
4. 协管员发现工作中的问题应当及时向雇主反馈，并配合解决。
5. 协管员应当尊重员工、客户等各方的合法权益，不得有任何歧视、辱骂或暴力行为。
1. 雇主应为协管员提供工作所需的必要设备和保障。
2. 雇主应当按照合同约定支付协管员的报酬，保障协管员的合法权益。
3. 雇主应当为协管员提供必要的工作培训和指导，提高协管员的管理水平。
4. 雇主应当尊重协管员的人格尊严，不得进行人身攻击或侮辱行为。
协管员合同书（精选3篇）
协管员合同书（精选3篇）协管员书篇1甲方(聘用单位)__________乙方(被聘用者)__________经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。
一、聘用岗位：甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。
二、聘用年限：1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
2、本合同自_____年_____月_____日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
三、双方应该履行的职责：1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方，根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督、考核。
2、乙方应遵守甲方单位的，在分配的岗位上履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。
四、合同解除与续聘：1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：(1)严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的;(2)常年患病或非因工负伤且不能上班的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)其他符合国家政策规定的;(5)连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿工超过_____个工作日的;(6)考核不及格者;2、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方违反国家有关法律、法规的;(2)甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的;(3)乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的(4)符合有关辞聘规定的。
3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。
五、违约责任：本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
六、说明：1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;2、未尽事宜，经双方协商解决。
甲方：________________乙方：____________(签章)甲方负责人：____________(签章)签订时间：____________协管员合同书篇2甲方：____________公路路政管理所乙方：____________身份证号码：____________根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。
城管协管员合同4篇
城管协管员合同4篇篇1城管协管员合同为了加强城市管理工作，提高城市管理水平，制定城管协管员合同，以规范城管协管员的工作行为，明确各方责任，保障城市管理工作的顺利进行。
一、合同目的城管协管员合同的目的在于明确双方权责，规范城管协管员的工作行为，提高城市管理效率，维护城市管理秩序。
二、合同双方甲方为城市管理部门，乙方为城市管理协管员。
三、合同内容1. 乙方接受甲方委托，从事城市管理工作，并遵守城市管理法规和规章制度，维护城市管理秩序。
2. 乙方需具备一定的城市管理知识和技能，服从甲方安排，积极配合城市管理工作。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任城市管理工作。
4. 甲乙双方应当保护城市管理工作中的商业秘密和个人隐私，不得泄露相关信息。
5. 乙方需遵守甲方的工作纪律和要求，不得擅自行使城市管理权力。
6. 乙方应当保护城市设施和公共财产，不得滥用权力，不得违法乱纪。
7. 甲方对乙方的工作进行监督和评估，对不符合要求的乙方进行处理，包括停止合作等措施。
8. 本合同自签订之日起生效，期限为一年，到期后可续签。
四、合同解决争议本合同如有疑义或争议，应当协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
五、合同终止1. 本合同期满自动终止。
2. 甲方与乙方协商一致解除本合同。
3. 乙方违反本合同规定，甲方有权立即解除本合同。
六、其他事项本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方应认真履行合同内容，确保城市管理工作顺利进行。
城管协管员合同签订日期：年月日甲方（盖章）：乙方（签字）：篇2城管协管员合同为了加强城市管理工作，提高城市管理水平，保障市民的日常生活环境，市政府与协管员签订城市管理合同，约定双方的权利和义务，共同维护城市的秩序和美好环境。
一、协管员的职责及权利1. 协管员是城市管理的一员，其主要职责为协助城市管理人员维护城市环境秩序，促进城市管理工作效率的提升。
2. 协管员有权参与城市管理工作的策划和执行，有权向城市管理人员提出改进建议和意见。
协管员合同书8篇
协管员合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________（公司/单位名称）乙方（受聘人）：__________________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排其在____________岗位工作，主要从事社区安全巡逻与秩序维护工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的管辖区域内，因工作需要调整的，甲方应以书面或口头形式通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关法律法规及公司规章制度合理安排工作时间，乙方应按甲方的规定进行上下班打卡制度。
2. 因工作需要，乙方节假日或休息时间值班加班的，由甲方按照公司相关制度和规定安排调休或支付加班工资。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方按照公司规定支付乙方工资报酬，工资标准为每月______元（税前）。
试用期工资按照此工资的______%支付。
试用期内如因乙方表现优异可提前结束试用期或根据表现提高薪资待遇等安排。
具体发放时间按照甲方公司规定执行。
2. 甲方根据公司规定发放相关福利待遇及公司安排的其他工作补贴等。
3. 乙方应严格遵守公司的财务制度，不得侵占公司财产或挪用于个人用途。
若因个人原因造成公司经济损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度等规定，服从甲方的管理，遵守甲方的安全操作规范及工作流程等要求。
不得从事违法犯罪活动或与本职工作无关的活动。
如因乙方违反相关规定造成严重后果的，由乙方承担法律责任。
城管协管员聘用合同8篇
城管协管员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（城市管理当局全称）乙方（受聘人）：____________________（协管员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事城管协管员工作达成如下协议：一、聘用期限及性质（一）聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本聘用合同为无固定期限聘用合同或有固定期限聘用合同。
期满如需续聘，双方需重新签订聘用合同。
二、工作岗位及职责要求（一）乙方从事城管协管员工作，其岗位等级为____级。
工作地点在甲方指定的区域内。
（二）乙方工作职责及要求按照甲方的规定执行。
乙方必须服从甲方的日常管理安排和工作调配，严格遵守国家法律法规和工作纪律。
具体要求详见《协管员岗位职责及考核办法》。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，原则上为综合计算工时工作制或不定时工作制。
若因工作需要延长工作时间，应与乙方协商同意后方可执行。
若属于法定节假日的加班工作应当给予相应补偿或调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
同时甲方根据工作需要，给予乙方相应的带薪年休假等福利待遇。
具体参照甲方相关规定执行。
四、薪酬福利和福利待遇（一）薪资构成包括基础薪资、岗位津贴和绩效考核等部分，按照甲方制定的薪酬体系支付工资，原则上每月发放一次工资，薪资不低于当地最低工资标准的规定。
基础薪资和福利等将根据乙方的工作表现和绩效评估结果进行调整。
（二）甲方依据相关法规及公司福利政策，为乙方办理相关保险福利事务。
如基本养老保险、工伤保险及其他法定保险等社会保险以及住房公积金等福利事项，并由甲方代为缴纳相关费用。
个人应缴部分在工资中扣除。
此外，根据甲方内部规定及公司效益情况提供乙方适当的福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方根据工作需要定期组织乙方参加相关的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和工作能力。
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编号：
xxxxx2009年选聘高校毕业生到企业工作人员聘用合同书
（2012年度）
xxxxx
xxxxx
甲方（聘用单位）xxxxx
乙方（被聘用者）
经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。
一、聘用岗位：
甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。
二、聘用年限：
1、本合同自年月日至年月日止，期限为12个月。
2、本合同自年月日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。
三、双方应该履行的职责：
1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方，根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督、考核。
2、乙方应遵守甲方单位的规章制度，在分配的岗位上履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。
四、合同解除与续聘：
1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的；
（2）常年患病或非因工负伤且不能上班的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）其他符合国家政策规定的；
（5）连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿工超过20个工作日的；
（6）考核不及格者；
2、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方违反国家有关法律、法规的；
（2）甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的；
（3）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的；
（4）符合有关辞聘规定的。
3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。
五、违约责任：
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。
赔偿金确定办法按国家有关规定执行。
六、说明：
1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；
2、未尽事宜，经双方协商解决。
甲方：（签章）xxxxx 乙方：（签章）
甲方负责人：（签章）
签订时间：年月日。