基层干部损害群众利益问题摸底排查清单1 - 副本
群众身边腐败和作风问题专项检查表
教育、卫生扶贫等工作是否存在滥用职权、挥霍浪费等问题？
3.
基层政权建设、国有企业等方面的工作是否存在侵害群众利益、违反法纪的情况？
领导干部是否正确行使权力，廉洁奉公，与群众保持密切联系？
区、内部监督和蔽落到
工作中是否存在群众向领导反映问题没有得到及时解决的情况？
项目检查内容
2.
是否存在对检查发现问题不及时整改、督促落实等的问题？
3.
是否存在在内部专项检查中发现问题，但未能进行严肃处理、挽救损失的情况？
六、对特殊领域的监管
1.
食品药品、消防安全等监管是否到位、有效？
群众身边腐败和作风问题专项检查表
项目检查内容
1、机构设置和管理
机构设置是否合理？是否存在干部职务多、重叠等问题？
2.是否存在“四风”问题,如公车私用、接受礼品宴请等？
3.是否存在过度崇拜、个人崇拜等的现象？
匚、工作流程和制度建创
1.是否存在不公开透明、拖延时间等的问题？
2.是否存在“一刀切”、追求形式主义等的问题？
3.是否存在“一票否决”、随意拒绝群众诉求等的问题？
匕服务质量和薜
1.是否存在对群众不尽责、推诿扯皮等的问题？
2.是否存在办事繁琐、时间拖延等的问题？
是否存在对生命安全等重大事件不重视、不及时处理等的问题？
瓦领导干部作风和纪律
1.领导干部是否带头做好“三公”经费公开工作？
2.领导干部是否认真执行党纪国法，自觉接受监督？
农民领导干部查摆问题及整改清单
农民领导干部查摆问题及整改清单本文档旨在指导农民领导干部进行问题查摆和整改工作。
农民领导干部应秉持独立决策的原则，并遵循简单策略以避免法律复杂性的发生。
请注意，本文档仅供参考，请勿引用未经确认的内容。
问题查摆清单以下是农民领导干部在工作中常见的问题，应当进行认真查摆和反思：1. 缺乏奉献精神：是否对农村工作缺乏热情和奉献精神，只注重权力和个人利益？2. 侵害群众利益：是否存在以权谋私、滥用职权、徇私舞弊等行为，侵害了群众的合法权益？3. 行政不作为：是否存在对农村发展项目缺乏推动和落实的问题，导致发展滞后？4. 不熟悉政策法规：是否对相关农村政策法规不熟悉，影响了自身工作效果？5. 薄弱服务能力：是否存在对农民需求不了解、服务能力不足的问题？6. 官僚主义：是否存在办事效率低、推诿扯皮、拖延时间等官僚主义行为？7. 党风廉政问题：是否存在违反党纪国法、利用职务权力谋取私利、受贿行为等？农民领导干部应当认真查摆以上问题，并深入分析原因，为整改措施提供依据。
整改清单为了解决上述问题，以下是农民领导干部可以采取的一些整改措施：1. 加强研究培训：提高对农村政策法规的研究程度，增强工作能力和水平。
2. 提高服务意识：深入了解农民需求，加强对群众的服务，提升工作效果。
3. 加强廉政建设：自觉遵守党纪国法，树立廉洁从政意识，杜绝腐败现象的发生。
4. 推动项目落地：提高工作敬业度和主动性，积极推动农村发展项目的落地实施。
5. 加强沟通协调：与相关部门和群众保持良好沟通，协调解决问题，提高工作效率。
农民领导干部应结合具体情况制定整改计划，并落实到实际工作中，不断改进自身工作水平和作风。
---以上是关于农民领导干部查摆问题及整改清单的文档内容，供参考使用。
希望能对您的工作有所帮助。
不作为乱作为问题自检自查清单
不作为乱作为问题自检自查清单中组部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，要求全面排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题，将基层干部损害群众利益问题摸排清楚。
查什么?
着力排查四方面问题
《通知》要求，要全面排查存在的突出问题。
着力搞好“四个排查”：
1.排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。
2.排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等。
3.排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等。
4.排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。
怎么查?
要逐乡逐村逐单位进行摸底排查
《通知》要求，要在组织县直部门和乡镇(街道)、村(社区)开展自查的基础上，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。
要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
查出问题如何处理?
开展专项整治坚持教育和惩戒并重
《通知》明确，今年10月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。
要逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。
损害群众利益问题专项整治清单
6 职工群众反映的难点热点问题（需要向农场或相关部门反映、需要协调解决的）
项整治清单
处理措施及结果 备注
重点排查整治不讲规矩不按程序办事，工作不公开不透明 、搞暗箱操作等问题；不善于听取群众意见，轻视调查研 究、忽视和压制不同意见，拍脑门决策等问题；乱收费乱 2 排查和整治乱作为问题 罚款乱摊派，擅自违规设立收费项目、向服务对象索要财 物、以罚代管、以罚创收等问题；办事不公，不给好处不 办事、给了好处乱办事等问题；强占强拆，工作方式简单 粗暴、不按政策办事、不作合理解释等问题。
重点排查整治贪占挪用挥霍集体财物，借公务接待、购买
办公用品等事由套取财物、职务高消费等问题；套取骗取
3
排查和整治贪腐谋私的 问题
国家补贴补助款，挤占、截留、挪用、虚报等问题；截留 克扣冒领惠民资金，不按规定执行良种补贴、农资农机具
购置补贴、退耕还林补贴政策等问题；滥用权力中饱私
囊，搞权力寻租、利益输送、借权营生等问题。
重点排查整治贪占挪用挥霍集体财物，借公务接待、购买
办公用品等事由套取财物、职务高消费等问题；套取骗取
3
排查和整治贪腐谋私的 问题
国家补贴补助款，挤占、截留、挪用、虚报等问题；截留 克扣冒领惠民资金，不按规定执行良种补贴、农资农机具
购置补贴、退耕还林补贴政策等问题；滥用权力中饱私
囊，搞权力寻租、利益输送、借权营生等问题。
关于深化“三严三实” 专题教育开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治清单
填报单位：
序 号
项目
内容
问题表现
责任人
重点排查整治对群众办事态度冷漠，官气十足、效率低下
1
排查ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ整治不作为问题
农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案
农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案根据中央、省委、市委和县委的安排部署，按照x委组通〔XX〕41号关于印发《xx县专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案》的通知要求，经局党委研究决定，从即日起至XX年底，在农业系统全体干部中开展一次对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治。
现制定本实施方案：一、专项整治内容按照中央、省委、市委、县委要求，结合农业系统工作实际，紧扣问题清单和发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点排查和整治以下七个方面问题。
（一）为官不为。
重点是整治管党、治党政治责任和党风廉政建设主体责任、监督责任不落实、不到位，不敢从严监督管理干部，不敢担当作为，奉行好人主义，怕得罪人明哲保身；在编不在岗、在位不履职、履职不尽责，工作不在状态，不遵守上班纪律和请销假制度；“机关化”现象严重、部门利益至上，庸懒散浮拖推等问题。
（二）为官慢为。
重点是整治农业重点项目推进不力，突发事件应对不及时，目标任务完成情况不达标；对基层职工、群众诉求推三阻四、拖延不办；职责范围内的工作不在规定时限内办结、审批事项不一次性告知到位，回应办理群众合理来信来访不及时等问题。
（三）执行不力。
重点是整治对上级布置的任务敷衍应付、不敢担当；不按党委政府要求落实，不服从上级工作安排；职责范围内不依法履行职责；不遵守纪律，办事拖沓、效率低下；对服务对象“门好进、脸好看、事不好办”等问题。
（四）作风不实。
重点是整治宗旨意识淡漠，群众观念缺失，作风漂浮，不深入基层、不联系群众、不了解实情，对群众办事态度冷漠、生冷硬推，不善于听取群众意见决策，与民争利、欺压百姓；热衷于做表面，弄虚作假、虚报浮夸，导致重大决策部署和重要工作未落实、推进滞后或造成负面影响等问题。
（五）为官乱为。
重点是整治不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款、办事不公。
执行上级政策过程中搞变通，违规谋取局部利益而置制度、规定于不顾；未经法律法规授权行使不属于本岗位职责；在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍；滥用自由裁量权来收受好处；在履行职责的过程中对待群众态度生硬、作风粗暴；弄虚作假、欺上瞒下等。
基层干部损害群众利益自查问题清单
基层干部损害群众利益自查问题清单——WORD文档，下载后可编辑修改——群众的切身利益，与群众的生活生计息息相关，是实实在在的，看得见、摸得着、能够直接感受得到的。
坚持以人为本、执政为民，群众首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。
损害了群众的切身利益，就谈不上以人为本、执政为民。
本文是基层干部损害群众利益的自查问题清单，仅供参考。
基层干部损害群众利益自查问题清单一：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。
想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
基层干部损害群众利益自查问题清单二：形式主义方面1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。
2、运用理论指导实际工作存在差距。
3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
4、创新意识不强，工作方法简单。
5、农民科技培训流于形式。
官僚主义方面1、布置工作多，关心下属少。
2、不同程度上存在“官本位”思想和“衙门作风”。
3、有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。
乡镇干部关于着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题自查报告
乡镇干部关于着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题自查报告党的十八大以来，中央出台了八项规定，提出了反对“四风”和“三严三实”的具体要求，并先后开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，基层干部作风有了明显好转。
但由于种种原因，基层干部作风中依然存在不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等问题，损害群众切身利益，损害党和政府形象。
此次开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治，是巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果、践行“三严三实”的重要举措，旨在进一步解决基层党员干部作风方面存在的突出问题，引导基层党员干部牢固树立群众观点，弘扬优良作风，保持清廉本色，将修身、用权、律己、谋事、创业、做人的要求，贯穿到工作生活等个方面，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。
一、自查不作为的问题1、对党的民族宗教政策理解的不深不透，对新疆最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的认识不到位；对正常宗教活动、民族风俗习惯和非法宗教活动、民族感情与民族情绪的界限把握不准；对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、“新疆三史”的学习教育不能内化于心，外化于形，导致对基层党组织书记、宗教人士、信教群众党的民族宗教政策引导、宣传教育抓的不实。
如，对XXX清真寺的民管组织负责人在抓宗教工作方面没有主动、系统的给其安排过实质性的工作，自己也没有就党支部书记如何抓宗教工作做过深入的、系统的研究，造成这些民管组织的负责人对宗教活动除了安排值班或打扫卫生之外的其他事务不敢管、不愿管、不会管，使我乡的宗教活动工作长期处于没有组织正确有力的监管态势之中，当然也是对非法宗教活动存在监督管理不到位的情况，没有发挥好基层党组织维护社会稳定和促进民族团结的战斗堡垒作用。
这都是我缺乏民族工作无小事的意识，导致鉴别力差。
2、对照第二次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委八届七次全委会精神，我有对中央针对新疆出台的路线方针政策、自治区党委、地委及市委的重大战略部署理解不深刻、落实不到位的现象。
基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作督导方案
基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作督导方案为切实加强对全县各基层单位开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作的督导检查，确保我县专项整治工作顺利开展并取得实效，现结合我县实际，制定督导工作方案如下：一、时间安排从即日起至12月底。
二、督导范围此次专项整治工作督导范围为：10个乡镇、1个开发区、所有县直单位，具体到所辖农村（社区）、下属基层单位，分组情况详见《关于成立全县基层干部不为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作督导组的通知》。
三、督导组工作职责传达中央、省委、市委和县委有关精神及工作要求，督促抓好落实；参加所督导单位专项整治工作的重要会议和重要活动；了解所督导单位专项整治工作进展情况，提出工作建议；总结推广典型经验，发现和分析存在的问题，并督促解决；及时向县委组织部三严三实专题教育工作协调小组反映情况，提出意见建议。
四、督导方式及内容（一）督导方式此次专项整治督导工作，坚持监督与指导、综合与专项、定期与不定期相结合的原则，采取听取汇报、查看资料、实地走访、开展座谈、随机抽查等方式进行。
（二）督导内容1、制定方案、动员部署阶段（1）了解学习情况。
了解所督导单位学习中央、省委、市委和县委文件精神的情况，督促各单位结合各自实际，统筹协调、灵活安排专项整治工作时间进度，保证时间服从质量。
（2）查看专项整治工作方案。
督导所督导单位认真研究制定专项整治工作实施方案，并查看是否对整治目标、整治内容和时间安排进行细化，是否明确整治工作的责任领导、牵头单位和配合单位，是否就专项整治工作进行专门部署安排。
2、排查问题、建立清单阶段（1）检查信访受理方式公开情况。
重点看所督导单位是否将执法执纪、社会监管和公共服务等涉及群众切身利益的专项整治工作信访受理电话、邮箱、网址等在报纸、电视台、网站、公示栏等进行公布，提高群众的知晓率。
（2）督促基层单位开展自查。
所督导单位，检查是否通过发放征求意见表，设置意见箱、设立举报电话等方式开展问题自查，并帮助基层单位找准找实存在的问题。
农村基层组织和干部损害群众利益突出问题集中治理活动工作总结精选
农村基层组织和干部损害群众利益突出问题集中治理活动工作总结为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，推进农村党风廉政建设和反腐败工作，根据县的统一安排部署，我乡以解决损害群众利益的突出问题为重点，大力开展专项治理，不断强化政风行风建设，认真开展对农村基层组织和干部群众损害群众利益突出问题的集中治理活动，现将我乡开展活动情况总结如下：一、损害群众利益突出问题的基本情况通过全面调查和征求群众的意见和建议，并结合我乡本年度县受理的信访举报件，梳理统计反映基层损害群众利益的突出问题主要集中在以下八个方面：1、乡村在落实上级强农惠民政策和文件精神时，存在走样、打折扣、隐匿政策的现象。
2、乡村干部在执行法规制度时，不够公开、透明，存暗箱操作、弄虚作假现象。
3、农村现有的体制机制不够规范，管理制度不完善、监管力度有限，导致农村资金的规范使用、资产的合理配置、资源的合理开发利用得不到保障。
4、乡村干部组织原则、纪律观念、民主意识不强，缺乏民主、科学决策，独断专行，侵占群众利益的现象。
5、乡村干部存在乱作为和不作为现象，作风不实、方法简单、欺上瞒下、徇私舞弊、损害群众利益。
6、部分乡村干部“庸、懒、散”，作风漂浮，敷衍应对，推诿扯皮等问题。
7、干部以权谋私，在低保指标分配、救灾救济、土地山林承包、林产资源转让等方面违规操作，从中收取好处费和利用职权搞不正之风等。
8、村级财务管理制度不健全，执行不严格，资金使用不规范，报签手续不齐全，白条入账的问题。
二、精心安排、健全组织××乡认真开展对农村基层组织和干部损害群众利益突出问题的集中整治活动。
一是制定工作方案。
结合乡实施方案要求，结合本乡实际，制定具体工作方案，成立工作领导小组，认真组织实施。
二是召开动员部署大会。
组织乡村两级干部及党员干部召开会议进行部署。
三是开展自查自纠。
开展全面排查，广泛征求群众的意见和建议，深入剖析、查摆存在的问题，并及时纠正落实整改。
基层干部损害群众利益问题专项整治排查问题清单
单位（盖章）：浩德乡 序号 查摆出损害群众利益的问 题 办事找不到人 问题类型 填表人：李丽 具体表现 个别站所有时存在群众 来办事找不到工作人员 个别工作人员，工作中 存在拖拉现象，比如一 天能办完的，有时要拖 两三天才办完，工作效 率不高。 整治措施 严格执行考勤制度、请销 假制度，要求干部按时上 下班，若请假安排好替代 班人员，以便群众办事。 主要是从思想上去整治， 我们采取个别谈话、开会 时强调及学习的方式，提 高干部的思想认识，从根 本上解决这一问题。 2015年 11 月 26 日 责任人 整改时限 备注
1
不作为
张铁军
2015年12月30日
2
工作不紧不慢，拖拖拉拉
不作为
张铁军
2015年12月30日
注：问题的类型填写不作为、乱作为、贪腐谋私、
“躺平式”基层干部负面清单
“躺平式”基层干部负面清单“躺平式”基层干部负面清单1．工作上下一般粗，机械式执行上级安排部署。
以会议贯彻会议，以文件落实文件，把说了当做了，把做了当做成了，缺乏具体工作举措。
2．喊口号、装样子，喜欢做表面文章。
在具体工作中表态多、调门高、行动少、落实差。
3．“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票。
“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，实际成效“稀松散漫”。
4．遇到问题左躲右闪、上推下卸，推诿扯皮、回避矛盾，不担当不作为不负责。
5．长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，工作安排脱离实际。
6．热衷于与下属签订“责任状”，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”，“履责”变“推责”。
7．“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。
平时不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。
8．对待工作庸懒散拖、敷衍塞责，工作不推不动，推一下动一下，甚至推而不动。
9．守着条条框框办事，作风拖沓、不重时效，对限时办结的工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。
10．面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之。
11．精神萎靡不振，遇事装聋作哑，对群众反映问题无动于衷、消极应付。
12．华而不实、弄虚作假、虚报瞒报、遮掩问题，搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
13．吃拿卡要、冷硬横推，新官不理旧账，新人不理旧事。
14．“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，“管卡压”变为了“推脱绕”。
15．说一套做一套，阳奉阴违，贯彻上级部署打折扣、搞变通，不讲规矩，我行我素，自以为是。
16．搞“一言堂”，工作脱离实际，违反规定乱决策、乱拍板、乱作为，出了问题不解决、不报告。
17．不怕群众不满意，就怕领导不注意，以领导批示为“风向标”，主要领导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领导没有明确要求、没细化实施办法，就“不会干不愿干不敢干”。
基层干部损害群众利益自查问题清单
基层干部损害群众利益自查问题清单群众的切身利益，与群众的生活生计息息相关，是实实在在的，看得见、摸得着、能够直接感受得到的。
坚持以人为本、执政为民，群众首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。
损害了群众的切身利益，就谈不上以人为本、执政为民。
本文是基层干部损害群众利益的自查问题清单，仅供参考。
基层干部损害群众利益自查问题清单一：1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因。
思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施。
严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。
想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因。
有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。
有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施。
摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
基层干部损害群众利益自查问题清单二：形式主义方面1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。
2、运用理论指导实际工作存在差距。
3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。
4、创新意识不强，工作方法简单。
5、农民科技培训流于形式。
官僚主义方面1、布置工作多，关心下属少。
2、不同程度上存在官本位思想和衙门作风。
3、有时下基层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。
4、工作中过多强调分工负责。
5、对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人感受。
基层干部不作为乱作为等问题清单可编辑word文档下载
基层干部不作为乱作为等问题清单就当前干部队伍特别是领导干部中存在的不担当不作为问题进行了专题调研，梳理出3类18条不担当不作为问题的具体表现。
请结合工作分工和岗位职责，对照不担当不作为问题的具体表现，深入查摆分析领导班子和领导干部中存在的不担当不作为问题，细化形成问题清单。
要坚持即知即改、立行立改，对查摆出的领导班子问题，要研究制定整改方案，明确整改目标、时限要求和责任分工，着力抓好整改;对查摆出的个人问题，领导干部要拿出具体整改措施，认真做好自查自纠。
一、精神懈怠、不思进取,不想担当作为1、有等靠思想。
对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一转。
有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。
2、有守摊思想。
工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬,工作平推平拥。
有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。
有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年面貌依旧。
3、有享受思想。
有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。
特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。
有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿“理旧账”,靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”,主动请调到二线岗位,不想冲在一线,只求清闲一点。
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动摸排问题台账任务清单问题清单表格3份可编辑
目录
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动摸排问题台账下基层察民情解民忧暖民心实践活动任务清单
下基层察民情解民忧暖民心实践活动问题清单
党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动摸排问题台账
注明：①此表以问题为导向，一个问题一行记录。
②此表每周四下班前经单位主要负责人签字和盖公章后，纸质版上报县党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动领导小组办公室综合协调组，电子版发邮箱：**************->
下基层察民情解民忧暖民心实践活动任务清单
填报单位: 填报人:
下基层察民情解民忧暖民心实践活动问题清单。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填报时间：2015年 主要成因
思想解放不够，说话老三篇，观念 老一套，，思想存在“代沟”，工 作缺乏开拓性，不敢创新。 有的工作推进不实，缺乏钉钉子精 神。有的工作方法不实，即使去调 查研究也是不够深入仔细。
从服务基层、企业和群众来看：有的门 好进了、脸好看了，但是对群众要办的 事情效率迟缓，本来今天可以办好的事 拖到明天才能够解决。
填 报 人： 联系电话： 注：问题分类主要包括不作为（填1）、乱作为（填2）、贪腐谋私（填3）、执法不公（填4）以及其他方面问题等类别（填5）；责任主体为上 一级党组织主要负责人。
月0日 整改时限 责任主体
整改ห้องสมุดไป่ตู้施
严格工作标准，拿出实招硬招，创出 特色亮点。想问题办事情要有全局意 识，为全市长远发展考虑 加强工作前的调查研究，掌握第一手 工作信息，明确工作责任目标，时刻 追踪工作进度，保证工作有序完成
5
立行立改
5
立行立改
1
摆正位置，搞清身份，对关系群众 利益的各方面服务要积极主动，自 觉发现基层群众问题，提高服务意 立行立改 识，增强服务水平。
基层干部损害群众利益问题摸底排查清单
填报单位： 基层单位名称 问题分类 问题表现
思想境界不高问题，思想 僵化、因循守旧，小成即 安、小进即满
工作作风不实问题，有的工作 谋划不实，缺乏“功成不必在 我”的胸怀，急于出成绩、走 捷径 服务群众意识不强问题，对服 务群众方面不够积极、不够主 动、不够自觉还不够到位，联 系汇报不够积极；为自我感觉 良好