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公司员工奖励表彰通知
公司员工奖励表彰通知
尊敬的各位员工：
感谢大家长期以来在公司的辛勤付出和努力工作。
为了激励员工更好地发挥个人潜力，提高团队整体绩效，公司决定举行一次员工奖励表彰活动。
现将相关事宜通知如下：
活动时间
本次员工奖励表彰活动将于2022年12月15日（周五）下午14:00在公司会议室举行，请各位员工提前安排好时间参加。
活动内容
颁发奖项：本次活动将评选出“优秀员工”、“最佳团队”、“创新之星”等奖项，获奖者将获得荣誉证书及丰厚奖金奖励。
表彰演讲：公司领导将对获奖员工进行表彰，并邀请获奖员工分享工作心得和经验，以鼓舞更多员工的工作热情。
座谈交流：活动结束后将安排座谈交流环节，欢迎员工们就工作中遇到的问题和困惑进行讨论，共同成长。
奖励标准
优秀员工：工作业绩突出，态度认真负责，为公司做出杰出贡献者。
最佳团队：团结协作，共同进步，在团队合作中发挥关键作用者。
创新之星：勇于创新，敢于挑战，为公司带来新思路和新机遇者。
注意事项
请各位员工务必准时参加活动，如有特殊情况请提前向人事部门请假。
参加活动时请着正装出席，展现公司形象。
活动期间请保持会场秩序，配合活动顺利进行。
希望通过此次员工奖励表彰活动能够激励更多员工不断进取、勇攀高峰，在新的一年里取得更加优异的成绩。
让我们共同期待这次活动的圆满成功！
谨此通知。
公司人事部
日期：2022年11月25日。
【精选】奖励通知范文合集8篇
奖励通知【精选】奖励通知范文合集8篇在现在社会，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那要怎么写好通知呢？下面是小编收集整理的奖励通知8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
奖励通知篇1各学院：20xx年学生先进集体(优良学风班、先进班集体、早操先进班集体)，学生工作先进集体、资助工作先进集体、宿舍管理工作先进集体已打入各学院上报人员名单建行卡中，详见附件，请各单位安排负责人通知老师、学生查收，并做好学生励志、感恩教育，合理安排资金用途，杜绝铺张浪费，请客送礼，购买高档消费品等，凡有违反校规校级或违规使用奖金者，一经发现，取消受奖资格，并追回所得资金。
特此通知。
学生处20xx年12月22日奖励通知篇2各位同学：根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定，现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示，公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。
备注：1、本次只奖励已定级学科竞赛。
2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事，按照只奖励最高级别处理。
3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖，按照团体奖项1.5倍奖励发放。
4、同一赛事的选拔赛；项目选拔成功参赛高级别赛事获奖，按照只奖高级别奖励（同一作品若经过多层选拔赛，只奖励最高选拔赛）；止步于选拔赛的项目，按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。
5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学，本次不再重复奖励。
6、公示期间，如有问题，请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系（附件一中最后一列），因涉及到费用发放问题，请各位同学及单位仔细对照结果，及时反馈。
奖励通知篇3阿里的老马说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人死在明天晚上，见不到后天的太阳”。
公司有今天的成绩，离不开全体同事的辛勤付出，大家辛苦了！同时，我们仍共同面临着巨大的挑战，同时也是发展机遇。
实用的奖励通知模板八篇
奖励通知实用的奖励通知模板八篇随着社会一步步向前发展，接触并使用通知的人越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。
相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编整理的奖励通知8篇，欢迎阅读与收藏。
奖励通知篇1公司各部门：20ｘｘ年已经过去，公司上下全力以赴做好生产经营和企业发展工作，实现了20ｘｘ年度管理各项目标。
为进一步加强企业团队建设和文化建设，不断提高员工素质，充分体现多劳多得、不让好人能人吃亏的人文精神，充分调动员工用心性和主动性，切实发挥主人翁和“赶、帮、超”精神，现决定对公司优秀员工实行分项奖励，奖励所需资金从专项经费中列支。
具体奖励事宜及奖金标准如下：一、参加评奖员工的范围在工作中能够全力以赴、尽职尽责，大局意识、团队意识、沟通潜力、工作潜力较强，带头示范遵守公司管理制度，甘于吃亏、乐于助人，处处为企业着想，事事认真落实，不计个人荣誉，工作有效开展、职责落实清楚，在公司上班工作时光已达12个月以上。
二、奖励类别及奖金标准1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。
奖励现金5000元。
2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。
奖励现金3000元。
3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。
奖励现金20xx元。
三、评选兑奖及时光安排评选工作由公司负责人牵头，行政人事部负责落实。
为充分体现评选工作公正公平，选出大家公认的优秀、敬业和爱心员工，实行无计名投票。
xxxx年1月开展评选，1月18日之前评选结束，公布评选结果，兑现奖金，颁发荣誉证书。
奖励通知范文
奖励通知范文
奖励通知。
尊敬的员工：
大家好！在过去的一段时间里，公司的每一位员工都为公司的发展和成长做出了不懈的努力，为此，我们特别举行了一次表彰大会，以表彰那些为公司做出杰出贡献的员工，并给予他们应有的奖励。
首先，我要特别表扬一下我们的销售团队。
在过去的一年里，他们取得了非常显著的成绩，为公司带来了丰厚的利润。
在这次表彰大会上，我们将对销售团队中表现最突出的员工进行表彰，并给予他们丰厚的奖金和奖品。
同时，我们也将对其他销售团队的员工进行适当的奖励，以表彰他们的努力和付出。
除了销售团队，我们的研发团队也取得了令人瞩目的成绩。
他们在过去的一年里，推出了多款颇受欢迎的新产品，为公司赢得了更多的市场份额。
因此，在这次表彰大会上，我们也将对研发团队中的优秀员工进行表彰，并给予他们相应的奖励。
此外，我们也将对其他部门的员工进行适当的表彰和奖励，以感谢他们在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
我们相信，正是因为每一位员工的努力和付出，才使得公司能够取得今天的成绩和成就。
在这次表彰大会上，我们还特别邀请了一些业界知名的专家和学者，他们将为我们的员工进行一场精彩的分享和培训。
我们希望通过这次培训，能够让我们的员工在工作中更加得心应手，更加高效地完成工作。
最后，我要再次感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
希望在新的一年里，我们能够携手并进，共同为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
再次感谢大家！
祝公司蒸蒸日上，一帆风顺！
此致。
XXX公司领导部门。
2022年1月1日。
奖励通知范文
奖励通知范文
《优秀员工奖励通知》
亲爱的各位员工：
经过激烈的评选和筛选，我们很高兴地宣布今年度的优秀员工奖励名单已经确定。
恭喜以下员工获得了本年度的优秀员工奖励，他们是公司中最杰出的一群人，他们的工作态度和工作成绩都表现出色。
获奖员工名单如下：
1. XXX，部门：XXX。
因为在工作中出色的表现和出色的成绩而获得此奖项。
2. XXX，部门：XXX。
因为对团队的贡献和出色的领导能力而获得此奖项。
3. XXX，部门：XXX。
因为对公司业务的卓越贡献而获得此奖项。
在颁奖典礼上，公司将给予以上员工一份特别的奖励，并对他们在工作中的杰出表现表示衷心的感谢和赞扬。
同时，公司也感谢所有员工在过去一年的努力和付出，希望大家能够继续保持高昂的工作热情，为公司的发展贡献自己的力量。
再次恭喜获奖的员工，也祝愿全体员工在未来的工作中都能够取得更大的成就！
谨此通知。
公司管理部敬上。
【精选】奖励通知范文集合10篇
【精选】奖励通知范文集合10篇【精选】奖励通知范文集合10篇在当下社会，我们需要用到通知的情形越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
如何写一份恰当的通知呢？以下是小编收集整理的奖励通知10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
奖励通知篇1全体员工：公司保安****发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。
特此给予保安员***通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
************公司日期：奖励通知篇2公司将在2月10日晚上年饭时表彰年度优秀员工：1、一等奖10名，奖励1000元；二等奖20名，奖励600元；三等奖30名，奖励300元；2、优秀员工产生方法，以部门负责人提报，人事行政部复核。
生产部单独提报，其他各部门有年度优秀员工的请9号12点前向行政部报, 不达指标的无需要提报。
3、参考指标：工龄、效率、合格率、节约、工作纪律、执行力。
人事行政部20xx年2月7日奖励通知篇3公司各部门及全体员工：我公司员工***，现任媒体部框架媒体专员一职。
其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。
韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。
经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度**月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！综合管理部20xx年**月**日奖励通知篇4近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且XXX同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对XXX同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望XXX同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
奖励通知四篇(精品模板)
奖励通知四篇奖励通知篇1各部门及全体员工：生产部__自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选__ 为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知奖励通知篇2各分公司党委，总公司党委各部门，各直属机构：张同志是分公司所属天宏化工厂管道维修工人。
共产党员。
今年８月12日上午８点３分，天宏化工厂成品车间后处理工段油气管道突然爆炸起火。
正在利用公休清理夜问施工现场的张被爆炸气浪猛烈推倒。
头部，右臂和大腿等多处受伤，鲜血直流，鞋子也被甩出很远。
在这危急关头，张强忍剧痛，迅速爬起，顾不得穿鞋和查看自己的伤势，踩着玻璃碎片，冲入烈火之中，迅速关闭了喷胶阀门，油气分层罐手阀，蒸汽总阀。
接着叉抓起干粉灭火器奋力灭火。
他先后用了余个灭火器扑救颗粒泵，混胶罐等处的大火，在随后赶来的厂保卫科青年工人韩的'援助下，英勇奋战十几分钟，终于将大火全部扑灭，避免了火势的蔓延。
张在身体多处受伤，火势凶猛，并随时可能发生更大爆炸的万分危急关头，将个人生死置之度外，果断处理突发事件，为遏制火势蔓延，防止事故扩大，减少国家财产损失，做出了突出的贡献。
他的行为体现了为保护国家财产和人民利益。
不惜牺牲个人生命的崇高精神品质。
谱写了一曲当代共产党人的正气之歌。
青年工人韩不顾危险，奋力救火，也表现了忠于职守，不怕牺牲的精神，不愧为一名称职的保安人员。
为此，总公司党委研究决定：一，将张和韩奋力灭火的英勇事迹通报全公司，予以公开表彰。
业绩奖励通知模板
业绩奖励通知模板
尊敬的全体员工：
大家好！本次通知是关于公司业绩奖励的事项，现将具体安排通知如下：
首先，对于公司整体的业绩表现，我们深感欣慰。
大家在过去的日子里，付出了辛勤努力，以专业的态度和务实的工作风格，共同创造了优异的业绩。
为了激励大家保持工作热情，进一步发展公司业务，决定对员工进行业绩奖励。
一、奖励范围及标准
根据个人和部门的工作表现，我们将给予相应的奖励。
具体的奖励范围和标准如下：
1. 个人奖励：
根据个人在工作中的突出表现，将额外发放绩效奖金。
具体的绩效奖金金额将根据绩效考核结果和个人工作情况进行评定。
2. 部门奖励：
根据各部门在实现公司目标方面所做出的突出贡献，将额外发放部门绩效奖金。
具体的奖金金额将根据部门绩效考核结果和团队合作情况进行评定。
二、奖励发放时间及方式
奖励将于下月底准时发放。
具体的发放方式将是通过员工的工资卡直接发放绩效奖金和部门绩效奖金。
三、进一步鼓励措施
为了进一步鼓励员工实现业绩目标，我们将积极推动员工个人能力的培养和发展。
即日起，公司将加大对员工的培训力度，提供更多的学习机会和培训项目，帮助员工不断提升专业能力和职业素养。
另外，公司将加强内部沟通与交流，建立良好的员工关系。
鼓励大家积极提出建议，对公司的发展提供意见和建议。
最后，再次表达对大家工作的认可和感谢！希望本次业绩奖励能够激励大家更加努力工作，共同创造更加辉煌的明天！相信通过大家的共同努力，公司的未来一定会更加美好！
谢谢大家！
公司管理团队敬上。
员工奖励发放通知模板
员工奖励发放通知模板员工奖励发放通知尊敬的全体员工：为了激励和表彰广大员工在过去一段时间内所做出的出色工作和卓越贡献，公司决定对相关员工进行奖励发放。
现将有关事宜通知如下：一、奖励发放标准根据公司相关政策规定，员工奖励的发放标准主要包括个人业绩、团队贡献、创新能力等方面。
奖励形式包括奖金、奖状、奖品或特殊荣誉等，具体内容和奖励形式将根据不同奖项的要求进行分别规定。
二、奖励发放对象本次奖励发放对象为在过去一段时间内表现突出、工作成果显著、为公司发展做出卓越贡献的员工。
相关奖项将由公司领导团队根据各部门的绩效评估结果进行评定。
三、奖励发放时间为确保奖励能够及时到位，公司将在接到奖励评定结果后的五个工作日内完成奖励发放工作。
具体发放时间将由公司人力资源部门进行统筹安排，并在后续公告中通知各位员工。
四、奖励发放方式奖励的发放方式主要包括以下几种：1. 奖金发放：奖金将通过工资结算渠道发放至员工个人银行账户，具体金额将与财务部门进行核对，并在结算周期内统一发放。
2. 奖状颁发：公司将组织颁发奖状给获得个人和团队奖项的员工，以表彰其在工作中展现出的卓越成就和突出贡献。
3. 奖品颁发：对于某些特殊奖项，公司将提供相应的奖品或礼品作为额外奖励，具体奖品种类和领取方式将在后续通知中告知获奖员工。
五、奖励发放注意事项1. 员工奖励是对个人或团队工作成果的认可和奖励，获奖员工应以以身为范、勤勉工作的态度，为公司的长远发展继续努力。
2. 奖励发放后，获奖员工应注意保管好颁发的证书、奖状及奖品等，避免丢失或损坏。
3. 对于获得奖金发放的员工，请务必按照相关税收法律法规的要求使用，并确保个人所得申报的准确性。
4. 如果对奖励的形式、发放结果或其他相关事宜有任何疑问或建议，请及时向公司人力资源部门或相关领导进行反馈与咨询。
最后，再次祝贺所有获奖员工！感谢你们对公司发展所做出的杰出贡献。
希望获奖员工以此为动力，继续为公司的进步和发展而努力奋斗！公司人力资源部日期：。
奖励的通知最新8篇
奖励的通知最新8篇奖励通知篇一10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获的顾客的高度满意，也为了员工树立了典范。
为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3[]、董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，能再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！特此通告！xxxx有限责任公司董事长：xxx20xx-xx-xx奖励通知篇二公司各位员工：为了鼓励各岗位员工创造性工作，在自己的工作岗位上做出突出成绩，公司设立了创新奖，以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作，使公司在这个竞争激烈的时代，立于不败之地，并能够发展壮大，20xx年度的创新奖评选按照以下办法进行。
1、评选基本条件（1）具有强烈的责任感和使命感，视自己的工作为自己的事业全身心的投入。
（2）尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。
（3）能够有大的胸怀，从大局出发，在做好本职工作的同时，尽可能多做一些对公司有益的工作。
（4）通过员工出色的工作，展现出企业管理中的亮点，从而为公司创造良好的信誉与效益。
2、评选办法：采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式，将参选人工作业绩书面上报，公司根据业绩评定。
3、本奖励常规化，每年评选一次，20xx年奖励标准为：叁仟元现金或等值的其他奖励。
希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司，项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。
由于工作范围的因素，业绩没有大小之分，只要符合条件就应该受到奖励。
关于奖励通知集锦五篇
关于奖励通知集锦五篇奖励通知篇1为提高员工的工作用心性，让员工更加注重时光观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖：1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一齐发放。
2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假（包括如：一个小时、四个小时之类的请假）、休假（休加班假、出差补休假及年假）等现象。
另：病假（有医院证明或费用证明）3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正!特此通知ｘｘｘｘ有限公司20ｘｘ年4月1日奖励通知篇2公司各部门及全体员工：在刚刚过去的××月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：××××招商网业务×××：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，×××被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!××××招商网美工×××：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!××××××招商网业务×××：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司"不断学习，快速提升"的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持"客户有效益，我们才能生存"的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
2023年实用的奖励通知模板集合五篇
2023年实用的奖励通知模板集合五篇奖励通知篇1公司各部门及全体员工：在刚刚过去的__月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：业务员王__：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在__月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币n元！网络部美工杨x：她总是积极进取，踏实肯干；她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在__月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！招商部网业务员赵__：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能；她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
在__月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币n元！办公室王__：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，；她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务；她交际能力强，成功组织公司的`各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献！她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定！在__月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币n元！编辑陶__：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责；他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑；面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
【精选】奖励通知模板10篇
【精选】奖励通知模板10篇【精选】奖励通知模板10篇在当下社会，需要使用通知的情况越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
如何写一份恰当的通知呢？下面是小编为大家收集的奖励通知10篇，欢迎阅读与收藏。
奖励通知篇1各乡镇人民政府，县政府各部门、直属事业单位，省市驻宜各单位：今年以来，受欧美经济危机和国内房产政策调控的影响，全县煤炭销售受阻，造成煤炭积压达30万吨以上，1~3季度煤炭产销同比下降超过三成，严重影响了我县经济的发展。
为促进煤炭销售，确保税费正常入库，结合当前煤矿企业及煤炭销售市场实际情况，经县人民政府研究决定，在煤炭税费代征项目中已普降20元/吨的基础上，实行促进煤炭销售奖励政策。
现将有关事项通知如下：一、适用对象在宜章县内注册的合法煤炭生产和经营企业。
二、扶助办法（一）煤炭生产企业在煤炭税费代征项目已普降20元/吨的基础上，再采取“三个一定”的办法对煤炭生产企业进行奖励扶助。
1．“一定时期”。
即临时扶助政策实行期限，从20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。
由符合条件的煤矿企业向县财政局、县矿产品规费征收办提出临时扶助申请，从申报计算日起，以30天为一个周期，到期结算。
2．“一定幅度”。
即符合临时扶助政策的煤矿企业在现行煤炭税费征收标准的基础上再奖励10~20元/吨。
3．“一定限量”。
即申报煤矿在规定的期限内每月促销1万吨以上2万吨以下，优惠奖励每吨10元；促销2万吨以上，优惠奖励每吨20元。
（二）煤炭经营企业20xx年10月1日起至20xx年12月25日止，适度放宽煤炭经营企业补票政策。
三、奖励方式（一）奖励依据。
以煤矿煤炭销售终端机数据为准，从企业申报计算日起，30日内的煤炭销售记录总量为兑现临时扶助政策的依据。
（二）奖励程序。
由煤矿企业填写奖励兑现审批表，县矿产品规费征收办信息中心提供准确数据，县矿产品规费征收办票证股核实数量后，经县非税收入管理局、县煤炭局、县国税局、县地税局、县矿产品规费征收办及所在乡镇人民政府等六方审核，再由县财政局和县矿产品规费征收办主要领导签字确认后，报县主管领导审批。
奖励通知范文
奖励通知范文
尊敬的XXX，
您好！我是XXX公司的奖励通知人员，我衷心地向您发出奖
励通知。
首先，我要恭喜您在我们最近的XXXX活动中获得了优秀表
现奖。
您在这次活动中展现出了出色的工作能力和良好的团队合作精神，为公司的发展做出了重要贡献。
因此，我们非常愿意向您颁发这个奖励，以表彰和鼓励您的努力与才能。
根据公司制度和相关规定，我们将为您提供XXX（奖励类型）作为奖励。
在下周的公司年会上，我们将对您进行正式的颁奖仪式。
届时，我们将会公开表彰您的杰出表现，并由高层领导亲自为您颁发奖品。
这将是一个充满荣耀和骄傲的时刻，希望您能参加并接受我们的表彰。
同时，我们将在内部刊物上刊登您的事迹，并特别推荐您为公司的楷模员工。
这将为您在公司内树立良好的形象，并且有助于您的职业发展。
我们相信，您将进一步发挥您的职业潜力，并为公司带来更多的辉煌成就。
最后，我们再次祝贺您获得了这个奖励，并期待在年会上与您面对面交流。
请您确认是否能参加颁奖仪式，以便我们做好相关安排。
再次恭喜！
祝好
XXX公司奖励通知人员日期。
【模板】奖励通知三篇
奖励通知三篇奖励通知篇1为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料。
经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。
被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%。
被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起开始生效，有效期至20ｘｘ年10月31日。
奖励通知篇2公司各部门及全体员工：20____年6月份，公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性和创造性，经公司考核，评选以下5名优秀员工和优秀团队，并通报表扬：火爆医药视频招商业务邵秋敏：她是一名老业务，但是她不骄不躁，脚踏实地；她以自己的主管为目标，不断的超越自己；她对客户服务周到，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化，获得了客户充分的认可和尊重！长期以来，她用自己不懈的努力为火爆络创造着每一笔财富！在6月份的考核中邵秋敏被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币300元！火爆服装招商编辑李云丽：她是公司的一名老员工，平常工作一丝不苟，认真高效；一直以来，她坚持不懈，不断提升自己的工作技能；她以一种坚强的意志，高度的责任感，在公司给予的平台上展现自己的魅力！曾经那个内向的`她，现在已是项目的核心编辑，也带出了不少优秀的新员工，为项目的发展做出了巨大的贡献！在6月份的考核中李云丽被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币200元！中国农化招商业务刘英杰：她是一个很有活力的年轻人，她是今年3月份入职的新员工，展会上她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长，也得到了公司领导和全体员工的一致认可！在6月份的考核中，刘英杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币100元！火爆食品饮料招商美工杨森：他总是默默无闻，踏实肯干；他对本职工作兢兢业业，认真负责；面对业务部9个人的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
精选奖励通知3篇
精选奖励通知3篇在现在社会，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。
那么你有了解过通知吗？下面是小编整理的奖励通知3篇，希望能够帮助到大家。
奖励通知篇1为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在9月份生产中做出优秀成绩的员工给予奖励。
获得这次奖励的'人员是：线束部2组全体员工共9人，每人奖励30元。
希望获奖人员在以后的工作中，发扬成绩，继续做出新的努力。
同时，号召公司全体人员向她们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在以后受到表扬。
特此通知××××公司20××年××月××日奖励通知篇2公司全体员工：因公司生产需要，人员需求量加大。
为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。
否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
奖励通知范文
奖励通知奖励通知范文在学习、工作生活中，我们都可能会用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的奖励通知范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
奖励通知范文1尊敬的员工：您于20xx年12月05日发生如下行为或事实：正常上班期间对来料进行丝径检查时，发现WJSCK420900-146L 来料75kg（7根）中混有一根丝径为0.8mm，重量为10.8kg，而该物料标签及工单为0.9mm，属于及时发现实物与标签不一致的来料混料事件。
现按车间《加热子电极车间防混、防错管理办法》及公司《HL-HR-08-20xx绩效管理规定》：特对万国正当事人做以下奖励：口头奖励1次、奖励100元，同时当月奖励3分绩效分；XX车间制造科20xx年12月7日奖励通知范文2各位员工：公司因生产需要，生产一线各工段需招聘一批员工，为鼓励在职员工积极推荐亲朋好友或介绍社会上需要求职的人员到公司工作，经公司研究决定：凡经公司在职员工推荐或介绍的人员，通过测试，被公司录用到磨浸、萃取、成品、电铜、氧化钴、机电等六个工段中任一工段，且被录用员工在以上六个工段累计工作满6个整月的，公司给予推荐者一次性奖励500元人民币。
欢迎广大员工见通知后相互转告并大力引荐。
特此通知，时间自通知下发之日起执行。
公司办公室20xx年xx月xx日奖励通知范文3生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
精选奖励通知范文锦集（精选3篇）
精选奖励通知范文锦集（精选3篇）精选奖励通知范文锦集篇1全体员工：经过20xx年1月各部门述职、先进提名和评选工作，20xx年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：一、20xx年度优秀员工（共14人）奖励方式：授予“20xx年度优秀员工”称号；员工本人5日左右国外（东南亚）黄金线路旅游；荣誉证书二、20xx年度优秀团队奖xx区项目团队专业设计咨询团队奖励方式：授予“20xx年度优秀团队”称号；奖金4000元荣誉证书三、总经理特别奖（共10名）奖励方式：授予“20xx年度总经理特别奖”称号；奖金1000元；荣誉证书希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在20xx年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当20xx年度优秀员工。
xx科技发展有限公司20xx年xx月xx日精选奖励通知范文锦集篇2根据《杭州市重点项目征地拆迁“清零”暨回迁安置“清零”专项行动考核与奖励实施办法》，拟对在20xx年度市重点项目征地拆迁“清零”、回迁安置“清零”专项行动工作中做出突出贡献的以下个人进行记功、嘉奖奖励，现予以公示。
现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式：在公示期限内，任何个人和单位均可通过来信、来电、来访的形式，反映公示对象存在的问题。
以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
2、要求：反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3、公示时间：从20xx年2月17日起到20xx年2月25日止，共7个工作日。
4、联系方式：文三路杭州市国土资源局征地拆迁办公室，附：行政奖励公示名单杭州市国土资源局20xx年2月17日精选奖励通知范文锦集篇3公司各部门、各项目部：为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度员工，并对评选出的员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。
奖励通知范文15篇
奖励通知奖励通知范文15篇在充满活力，日益开放的今天，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？下面是小编帮大家整理的奖励通知范文，欢迎大家分享。
奖励通知范文1xxxxxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司：时间：奖励通知范文2根据20xx年制造训练营精益人才培育项目计划，舜宇光学科技人力资源部组织期中现场改善发布会，并对现场改善优秀团队给予奖励。
8月22日来自舜宇浙江光学、舜宇信阳光学、舜宇中山光学、舜宇仪器、舜宇光电五家公司下属制造部的28个现场改善团队参加了现场改善期中发布会。
本次发布会评委组分别由舜宇光学科技总裁助理张国贤、舜宇浙江光学副总经理张超君、舜宇中山光学副总经理潘为民、舜宇光电副总经理王江平(出差)、以及各公司品质部长组成。
评委组本着公平、公正、客观的态度，对各现场改善团队的改善成果、参与度、项目充实度、项目改善难度、团队合作、发表能力等几个维度进行评分，最后评选出优秀改善团队一等奖1名，二等奖3名，三等奖9名，进步奖2名20xx年团队奖励通知范文百科。
各小组改善平均成绩和排名具体如下：会后，舜宇光学科技张国贤总裁助理对现场各改善团队给予了高度评价，并鼓励各公司改善团队再接再厉，持续改善。
特此，舜宇光学科技人力资源部根据项目规划对优秀获奖团队给予现金奖励，以资鼓励!舜宇光学科技人力资源部奖励通知范文3各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在XX活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX 等。
奖品是每人一辆自行车。
请与XX日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
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奖励通知模板
奖励通知是用来表彰先进，有进步或有重大贡献的人。
以下是小编整理的
奖励通知模板，欢迎大家参考。
奖励通知模板一：
于本月19日凌晨2点左右，保安部**在**巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。
**发现后并没
有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私
心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。
现公司决定给予书面通报表扬
并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年月日
奖励通知模板二：
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**
活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。
奖品是每人一辆自行车。
请与**日到人力资源部XXX处领奖品!
希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召
公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司
201*年*月*日
奖励通知模板三：
10月是收获的时节，同样，201X年的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工王扬扬表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10月个人总售卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。
也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
201X-11-12
奖励通知模板四：
经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套201X年《演讲与口才》合订本。
同学名单如下：
周日班：崖峰小树吴新颖
周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣
同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套201X年《演讲与口才》合订本
锦绣写作
201X.3.6。