企业员工竞业禁止协议完整版
员工竞业限制协议范本5篇
员工竞业限制协议范本5篇第1篇示例：员工竞业限制协议范本一、前言本协议由雇主（以下称“公司”）与员工（以下称“员工”）双方共同签署，在公司为员工提供职务的为保护公司的商业利益和知识产权，约定以下竞业限制协议。
二、竞业限制范围1. 在员工离开公司并结束雇佣关系之后，为避免对公司的商业利益或竞业造成不利影响，员工将受到以下限制：- 在离开公司之后的【一年/两年/三年】内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。
- 不得直接或间接聘用公司的员工或与公司有合作关系的人员。
- 不得利用公司的商业机密或知识产权参与任何竞争活动。
- 不得在未经公司同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业机密或知识产权。
2. 竞业限制的范围包括但不限于与公司所在行业相同或相似的工作领域，以及与公司有直接竞争关系的企业、组织或个人。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的规定，公司有权要求员工立即停止违约行为，并承担以下违约责任：- 赔偿公司因员工违约行为造成的损失。
- 公司有权向法院提起诉讼，要求员工停止侵犯公司商业利益的行为。
-员工需要支付公司因维护合法权益所产生的律师费用。
2. 若员工在离开公司后的【一年/两年/三年】内从事违反本协议的竞业活动，公司有权向法院提起诉讼，追究员工的法律责任。
四、其他条款1. 本协议将于员工离开公司之日起生效，直至协议规定的竞业限制期满为止。
2. 本协议受中华人民共和国法律管辖，如有争议应提交至公司所在地人民法院解决。
3. 本协议的任何条款如有违反中华人民共和国法律的情况，应当视为无效，并不影响其他条款的效力。
以上为员工竞业限制协议范本，如需具体条款和内容的修改或补充，请根据实际情况进行调整。
希望双方能遵守协议的约定，共同维护公司的商业利益和知识产权，保持公平和诚信的合作关系。
感谢您的配合与理解。
第2篇示例：员工竞业限制协议范本一、协议范围为了保护公司的商业机密和利益，保障公司的竞争优势，公司与员工签订此竞业限制协议。
员工竞业禁止协议书（通用20篇）
员工竞业禁止协议书（通用20篇）员工竞业禁止篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。
竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。
而部门经理、普通员工等无需承担此义务。
鉴于乙方任职期间已经或有可能将要接触、知悉甲方商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为维护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲乙双方经协商一致，共同订立本协议：第一条甲方权利义务1、甲方要求高级管理人员、公司董事签订本协议；2、甲方有权对商业秘密及竞业范围进行解释；3、甲方在乙方遵守本合同的前提下，在乙方竞业禁止期间，即与乙方劳动关系解除或中止后________年内，每月向乙方按其离职前________年从甲方获得的平均月工资的____%的标准支付补偿金。
第二条乙方的竞业义务1、乙方在甲方任职期间，应当遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
2、乙方在甲方任职期间或与甲方解除或中止劳动关系两年内不得有下列行为：（1）自营或者为他人经营与甲方同类或类似的营业；（2）受聘于(包括正式聘用或以其它方式提供劳务、技术指导、咨询等服务)与甲方同类或类似行业的企业；（3）直接或间接或帮助他人劝诱甲方企业内掌握商业秘密的职工或关键岗位的职工离开企业；（4）直接、间接影响或试图影响企业的客户关系，包括原材料、零部件产品的供应客户和企业产品的销售客户，使其向离职职工或者第三方转移。
风险提示：竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。
若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。
但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
员工竞业禁止协议范本最新8篇
员工竞业禁止协议范本最新8篇第1篇示例：员工竞业禁止协议范本是为了保护公司的商业利益和知识产权而设立的一种法律文件。
该协议通常用于离职员工或即将离职员工，以防止其在离职之后从事与原公司竞争的行为。
在现如今激烈的市场竞争中，员工竞业禁止协议越来越受到公司重视。
下面给大家提供一份员工竞业禁止协议范本供参考。
员工竞业禁止协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1. 乙方自入职甲方起，获得了公司的商业机密和核心技术信息；2. 乙方与公司建立了一定的信任关系；为维护公司的商业利益和知识产权，加强对员工离职后的竞争行为管控，特制订如下协议：第一条竞业禁止1.1 乙方在本协议签署之后的【协议有效期】内，不得从事与公司主营业务相关的竞争行为；第二条商业机密保护2.1 乙方在公司服务期间了解到的商业机密，包括但不限于客户信息、产品技术、营销策略等，不得非法外泄或利用；2.2 离职后【协议有效期】内，乙方应继续承担对商业机密的保密义务，不得泄露或利用公司的商业机密。
第三条违约责任3.1 乙方如违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方损失等；3.2 若乙方的违约行为给公司造成重大损失或影响公司正常经营，甲方有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。
第四条协议变更4.1 本协议的任何修改或补充必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
第五条法律适用和争议解决5.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律；5.2 若双方因本协议的内容发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
第六条生效期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至【协议有效期】届满结束。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上是一份员工竞业禁止协议的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望公司和员工能够共同遵守协议，维护公司的商业利益和员工的权益，共同促进公司的发展和壮大。
竞业限制协议范本完整版6篇
竞业限制协议范本完整版6篇第1篇示例：竞业限制协议范本完整版甲方（公司名称）：_______________ （以下简称“公司”）地址：_______________法定代表人/负责人：_______________乙方（员工名称）：_______________ （以下简称“员工”）身份证号码：_______________住址：_______________一、保密义务1. 员工在公司工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于违反公司利益的行为。
2. 员工应当妥善保管公司的技术资料、商业计划、客户信息等机密资料，不得私自带离公司或将其转让给他人。
二、竞业限制1. 员工在离职后的（协议约定的）期限内，不得从事与公司业务有竞争关系的工作或从事与公司商业秘密相关的任何活动。
2. 离职后的（协议约定的）期限内，员工不得直接或间接与公司有商业合作关系的竞争对手、客户或合作伙伴进行洽谈或合作。
三、违约责任1. 若员工违反本协议的约定，公司有权要求员工赔偿因此给公司造成的经济损失，且公司有权追究员工的法律责任。
2. 员工如发现有第三方向其洽谈从事与公司业务有竞争关系的工作，应立即向公司报告并停止相关行为，否则公司将追究员工的法律责任。
四、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2. 本协议自双方签字盖章后生效，自离职之日起生效，并自约定期限届满后自动失效。
甲方（公司）: _______________（盖章）法定代表人/负责人: _______________本协议为《竞业限制协议》，甲乙双方均已充分阅读并理解本协议的内容，自愿遵守并履行本协议的约定，确保公司的商业秘密不受侵犯，员工的合法权益得到保护。
【温馨提示】：竞业限制协议是公司与员工之间的保密约定，员工应当认真遵守协议的内容，确保公司的商业秘密不受泄露，以免引起不必要的法律纠纷及损失。
希望公司与员工之间能够建立起相互信任的合作关系，共同促进公司的发展和员工的职业晋升。
竞业限制协议书(通用8篇)
竞业限制协议书（通用8篇）竞业限制协议书篇一甲方：(企业)营业执照码：乙方：(员工)身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、乙方义务1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。
补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。
补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。
如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的50倍。
同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。
如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。
本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)___年___月___日乙方：(签名)___年___月___日竞业限制协议篇二甲方(用人单位)__________乙方(劳动者)：______________地址：______________地址：______________法定代表人：______________身份证号码：______________乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，鉴于乙方已经(可能)知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，遵循既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为，又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现的原则，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，协商一致共同签订本竞业限制协议。
员工竞业限制协议书范本（5篇）
员工竞业限制协议书范本鉴于：甲方为一家具有国际影响力的企业，专注于某特定行业的经营，经过多年的努力已经取得了显著的成绩；乙方是一名优秀的员工，已经在甲方工作多年，对甲方的业务有着深入的了解和丰富的经验，是甲方业务发展的不可或缺的一部分。
为了保护甲方的商业利益和保证甲方的正常经营，甲乙双方达成以下协议：一、竞业限制范围1. 乙方在与甲方共事期间，已经接触到了甲方的商业秘密和商业关系，乙方在离职后应严格保守甲方的商业秘密，禁止披露给任何第三方；2. 乙方在离职后的一年内，不得以任何形式、任何方式与甲方在同一行业从事竞争经营活动；3. 乙方在离职后的一年内，禁止以自由职业者、顾问、合伙人、投资者或其他类似关系的身份，与甲方在同一行业的竞争对手有任何形式的合作。
二、竞业限制的地域范围1. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方所在的市、县、省范围内从事与甲方相同或类似的经营活动；2. 乙方在离职后的一年内，禁止在甲方已经建立业务或拟建立业务的地区从事与甲方相同或类似的经营活动。
三、竞业限制的时间范围1. 乙方在离职后的一年内，竞业限制协议生效，即禁止与甲方从事竞争经营活动；2. 如果乙方在禁止竞业的一年之内消除了竞争对手身份，甲方可以根据具体情况考虑撤销竞业限制协议。
四、违约责任1. 如果乙方违反竞业限制协议，甲方有权向乙方索要经济赔偿；2. 如果甲方因乙方违反竞业限制协议而遭受实际损失，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于通过法律手段让乙方停止竞争活动、承担赔偿责任等。
五、竞业限制期满后的遗忘义务1. 竞业限制期满后，乙方应立即停止与甲方竞争经营活动；2. 竞业限制期满后，乙方已经掌握的与甲方相关的商业秘密应予以遗忘，禁止继续利用这些信息从事竞业经营活动。
六、解除协议条件1. 双方通过友好协商可以解除竞业限制协议；2. 如果乙方在离职后的一年内取得了甲方的书面同意，可以解除竞业限制协议。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，并按照双方签章的方式予以认可；2. 本协议自签署之日起生效，并在乙方离职后的一年内持续有效；3. 本协议适用中华人民共和国法律。
竞业禁止协议范本专业版6篇
竞业禁止协议范本专业版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，根据相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、定义与范围1. “竞业禁止”：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为。
2. 竞业禁止的范围包括但不限于乙方的职业活动、参与其他公司的业务活动、个人创业等。
二、竞业禁止期限竞业禁止的期限为乙方在甲方任职期间及离职后______年。
三、乙方的义务1. 乙方在甲方任职期间，应忠实履行自己的职责，不得从事与甲方业务相竞争的活动或其他损害甲方利益的行为。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与相关业务的经营活动。
3. 乙方不得利用其在甲方任职期间获得的商业机密、技术秘密等信息，从事损害甲方利益的行为。
四、甲方的义务1. 甲方应在乙方离职后按照约定向乙方支付竞业禁止补偿金。
2. 甲方应对乙方的个人信息、商业机密等予以保密。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿甲方的实际损失。
2. 若因乙方的违约行为给甲方带来重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、竞业禁止补偿金1. 乙方离职后，甲方应按照约定向乙方支付一定期限的竞业禁止补偿金。
2. 补偿金的数额、支付方式等双方另行约定。
七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
竞业禁止协议书范本推荐6篇
竞业禁止协议书范本推荐6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间接触和掌握甲方的商业秘密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方相竞争的业务或利用甲方商业秘密给甲方造成损失，甲乙双方经友好协商，达成以下竞业禁止协议条款，以兹信守：一、竞业禁止乙方承诺在甲方任职期间及离职后一定期限内（竞业禁止期限），不得在与甲方业务相类似或有关联的其他企业（详见本协议第三条规定）内任职或自办与甲方业务相竞争的公司，从事与甲方业务相同的生产、经营等活动。
具体条款如下：二、竞业禁止期限本协议自乙方入职起至离职后_____年内有效。
协议期满，竞业禁止义务自行终止。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自解除本协议。
若甲方对乙方继续负有竞业禁止义务，则本协议自动续约生效相应年限。
乙方在本协议约定的期限内不得到与甲方直接或间竞争的业务及相关业务单位从事工作或提供服务。
即使该等公司与甲方的业务存在地域限制或者部门限制等情况也应尽量避免与甲方存在实质的竞争对手关系。
竞业禁止期限应根据不同岗位的职务和工作性质进行调整，可细化为包括高管、核心技术人员等在内的特殊岗位约定两年以上的竞业限制时间等具体条款。
三、竞业禁止的业务范围及地域范围篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方在甲方单位任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为保守甲方之商业秘密及保护甲方之合法权益，经双方友好协商，达成以下竞业禁止协议：一、协议目的本协议旨在保护甲方之商业秘密及核心利益，防止乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，保障双方合法权益。
二、竞业禁止事项1. 乙方在职期间，不得在外从事与甲方业务相竞争的工作或利用甲方资源从事个人业务活动。
竞业禁止协议经典版6篇
竞业禁止协议经典版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称]法定代表人姓名联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和技术秘密等机密信息，并鉴于乙方的职责与保密需求的重要性，双方在平等、公平和协商一致的基础上，为了维护甲方的合法权益和防止不正当竞争的损害，双方同意遵守本竞业禁止协议的规定。
一、竞业禁止内容本协议下的竞业禁止包括但不限于在任职期间和离职后的以下行为：乙方未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或组织中从事任何与甲方业务相关的经营、技术活动，包括但不限于产品研发、市场推广、产品销售等行为。
乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位重要性和业务性质确定），不得从事与甲方业务相竞争的其他职业活动。
乙方在任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得泄露、披露、公布或以其他方式使用或允许任何第三方使用甲方的商业秘密和技术秘密等机密信息。
其他具体的竞业禁止行为，根据乙方在甲方的具体职位和业务性质，由双方另行约定。
二、竞业禁止期限本协议规定的竞业禁止期限为乙方在甲方任职期间及离职后的特定时间段（通常为离职后一至两年）。
具体期限根据乙方的职位和业务性质确定。
在竞业禁止期限内，乙方必须遵守本协议规定的竞业禁止内容。
竞业禁止期限届满后，乙方不再受本协议规定的竞业禁止约束。
三、保密义务和责任范围篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方在甲方任职期间有可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密以及其他重要信息，为保守甲方的商业秘密，防止因乙方的不当行为给甲方带来经营风险和经济损失，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据相关法律法规的规定，就竞业禁止事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动，以确保甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露或滥用。
竞业禁止协议样书经典版5篇
竞业禁止协议样书经典版5篇篇1竞业禁止协议甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]身份证：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，为切实保护甲方的合法权益，双方本着平等互利、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，达成如下竞业禁止协议，以共同恪守：一、竞业禁止义务乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期”），不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于以下情形：（一）不得自营或为他人经营与甲方相同或相似的业务；（二）不得在与甲方业务相关的单位担任重要职务或从事关键业务活动；（三）不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；（四）不得劝说或诱导甲方的客户解除与甲方的合作关系。
竞业限制期限为本协议签署之日起至乙方离职后XX年止。
二、保密义务乙方在任职期间及竞业限制期内，对因其职务行为而知悉的甲方的商业秘密承担保密责任。
未经甲方书面授权或许可，乙方不得泄露、披露或公开甲方的商业秘密，不得私自保留、复制或挪用甲方的任何档案资料或其他实物资料。
离职后仍需保守甲方的商业秘密。
具体保密内容包括但不限于以下方面：（一）技术信息：技术数据、技术资料、技术成果等；（二）经营信息：客户信息、市场策略、销售计划等；（三）其他可能对甲方构成商业利益损害的信息。
三、违约责任及赔偿方式如乙方违反本协议约定的竞业禁止和保密义务，甲方有权采取以下措施追究乙方的法律责任：（一）要求乙方停止违约行为并赔偿因违约行为造成的经济损失；（二）如乙方行为对甲方构成侵权，甲方有权提请司法程序追究乙方的法律责任；由此产生的调查取证费用、律师费等相关费用由乙方承担；（三）本协议约定的其他救济措施。
乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应当向甲方支付违约金人民币XX元整。
乙方违约造成的经济损失超过违约金的数额时，还应同时承担赔偿损失的责任。
竞业禁止协议范文6篇
竞业禁止协议范文6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方任职期间可能接触并了解甲方的商业机密、技术秘密以及重要的业务信息，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、公正的原则，就乙方的竞业禁止事宜达成以下协议：一、竞业禁止乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务构成竞争的一切业务活动。
包括但不限于下列情形：在与甲方市场或销售区域相重叠的区域内从事任何与甲方业务构成竞争的工作或业务；自行组建或参与组建公司从事与甲方业务相竞争的业务等。
二、竞业禁止期限本协议规定的竞业禁止期限为乙方离职之日起______年。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后，对在甲方任职期间接触、知悉的甲方的商业机密、技术秘密以及未对外公开的信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用上述信息。
四、违约责任若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有法律责任，包括但不限于要求乙方承担因违约行为造成的经济损失和商誉损失赔偿。
同时，乙方应承担违约责任并支付违约金，违约金为乙方离职前一年度工资的______倍。
如违约金不足以弥补甲方的实际损失，乙方应据实赔偿。
五、协议解除与终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除本协议；2. 甲方发现乙方在任职期间存在严重违反忠诚义务、保密义务或其他严重违规行为，甲方有权单方面解除本协议并要求乙方承担违约责任；3. 协议期限届满。
六、法律适用与争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
竞业禁止协议样书通用版本6篇
竞业禁止协议样书通用版本6篇篇1竞业禁止协议样书通用版本竞业禁止协议（以下简称“协议”）由__________________（以下简称“公司”）和________________（以下简称“员工”）签订，自______年______月______日起生效。
一、竞业禁止范围1.1 员工同意在协议有效期内，在离职后的______年内，不在离职后的______年内，不在任何竞争性企业从事同等或相似的工作，不在离职后的______年内，不在______范围内的相关行业创业或任职。
1.2 “竞争性企业”指的是直接或间接与公司业务相竞争或会对公司业务造成威胁的企业。
二、竞业禁止的补偿2.1 员工同意遵守本协议的约定，协议生效后，公司会支付员工每月工资的______%作为竞业禁止的补偿。
2.2 如果员工违反协议的约定，公司有权停止支付竞业禁止的补偿。
三、竞业禁止期限3.1 协议有效期为______年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
3.2 协议到期后，双方如无异议，可继续延长协议的期限。
四、其它约定4.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
4.2 如果协议中的任何一项约定违反了有关法律法规的规定，该约定无效，但不影响其他约定的效力。
4.3 本协议所发生的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交______仲裁委员会仲裁。
以上为竞业禁止协议的通用版本，双方应仔细阅读协议内容，如有任何疑问或异议，可在签署前与公司人事部门进行沟通。
希望员工和公司能够遵守协议的约定，共同维护公司的利益。
感谢您对公司的支持与配合！篇2竞业禁止协议样书通用版本竞业禁止协议协议书编号：_____甲方：（公司名称）法人代表：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）邮箱：（电子邮件）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了保护甲方公司的商业利益，规范员工离职后的竞业行为，制定本《竞业禁止协议》（以下简称“本协议”）。
竞业禁止协议样书经典版5篇
竞业禁止协议样书经典版5篇第1篇示例：竞业禁止协议，又称竞业限制协议，是指雇主与员工之间就员工在离开雇主后不从事竞业活动而达成的一种协议。
该协议约定了员工在离开雇主后一定时期内不得在同行业从事竞争活动的限制。
在竞争激烈的今天，竞业禁止协议已成为企业保护商业利益的一种重要手段。
那么，接下来让我们来看一下竞业禁止协议的经典版样书。
竞业禁止协议甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）为明确乙方在离开甲方后在一定时期内不得从事竞业活动的具体约定，甲、乙双方经友好协商一致，特订立本协议，并共同遵守。
一、保密义务1.乙方在任职期间和离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方或利用于竞业活动。
2.乙方应妥善保管和使用甲方提供的各类保密资料，不得擅自复制、传播或外泄。
二、竞业限制1.离职后乙方在连续（1年/2年/3年）内不得在与甲方相同或相近的行业从事竞争活动，包括但不限于开设同类业务、在同类企业工作、参与同类项目等。
2.乙方在离职后如有意从事竞业活动，应事先向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可进行。
三、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并对其给予警告，逾期不改正的，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。
2.因乙方违约导致甲方产生经济损失的，乙方应承担赔偿责任，并赔偿甲方全部损失。
四、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字生效，效力至乙方竞业限制期满后终止。
2.本协议未尽事宜，由双方共同协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：竞业禁止协议一、甲方为_________公司（以下简称“甲方”），乙方为_________公司（以下简称“乙方”），双方本着平等互利、公平合法的原则，就防止人才流失，维护企业的合法权益，经友好协商，就一切因业务变动，可能产生的纠纷，就竞业禁止问题约定如下：二、在合同期限内和解除或终止合同后_________年内，乙方不得从事涉及甲方业务领域的任何竞争活动。
企业员工竞业禁止合同样书6篇
企业员工竞业禁止合同样书6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，为明确双方在竞业禁止方面的责任与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，订立本竞业禁止合同。
一、竞业禁止目的与范围本合同的目的是为了保护甲方商业秘密及核心竞争力，避免乙方在离职后对甲方造成不正当竞争或其他损害。
乙方在任职期间及离职后一定期限内，需履行竞业禁止义务。
二、竞业禁止期限与领域1. 竞业禁止期限：乙方任职期间及离职后______年内。
2. 竞业禁止领域：乙方应禁止从事与甲方业务相同或相似行业的竞争行为，包括但不限于以下领域：____________。
三、乙方竞业禁止义务1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，不得擅自或以任何名义参与与甲方业务相竞争的其他企业的同类业务经营活动。
3. 乙方不得将任职期间接触到的甲方商业秘密泄露给任何第三方。
4. 乙方不得擅自或以他人名义注册与甲方业务相关的商标、专利等知识产权。
5. 乙方在离职后的竞业禁止期限内，如需从事其他工作，应事先书面告知甲方并获得甲方同意。
四、甲方责任与义务1. 甲方应对乙方在职期间给予相应的劳动报酬及福利待遇。
2. 甲方在乙方离职后应按照合同约定支付竞业限制补偿金。
补偿金的数额、支付方式等双方另行约定。
3. 甲方应保守乙方的个人隐私和商业机密。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失赔偿责任。
2. 若甲方违反本合同的约定，未支付竞业限制补偿金或其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并继续履行竞业禁止义务。
六、法律适用与争议解决方式本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
竞业禁止协议样书经典版5篇
竞业禁止协议样书经典版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业禁止协议样书经典版甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于：1. 为了维护甲方的商业秘密和商誉，保护甲方的利益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议；2. 乙方加入甲方任职期间，将对甲方的商业秘密、商业方法、商业计划等信息有所了解，为了防止该等信息泄漏引起的不良后果，甲乙双方商定将签订竞业禁止协议。
一、保密义务1.1 乙方在任职期间和离任后，对甲方所获得的商业秘密、商业方法、商业计划等信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方，否则，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
1.2 乙方在离任后应主动将甲方的一切文件、材料和资料归还给甲方，不得擅自带走任何公司资产。
二、竞业限制2.1 乙方在离职后，不得在离职之日起___年在同行业内从事相同或类似的商业活动，否则视为违反本协议。
甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.2 乙方在离职后，不得以任何形式侵犯甲方的商业利益，包括但不限于对甲方的客户进行滋扰、直接或间接竞争、招揽甲方员工等行为。
如发现上述行为，甲方有权要求乙方立即停止，并承担相应的赔偿责任。
三、违约处理3.1 乙方如有违反本协议的情况发生，甲方有权解除乙方的合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、承担一切法律责任等。
3.2 乙方应注意，如因乙方违反本协议导致甲方遭受损失，甲方有权向乙方追究法律责任，并要求赔偿损失。
3.3 本协议自签署之日起生效，至乙方离职之日止。
四、通知方式本协议的通知方式为邮件通知，通知地址为乙方在职位离任时所提供的邮箱地址。
一方未收到通知的，可以以电话、短信等方式通知对方。
五、其他事项5.1 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：________________ 签署日期：________________以上为竞业禁止协议样书经典版，甲乙双方应本着诚实、信用原则签署本协议，并严格遵守协议内容，以维护双方的合法权益。
竞业禁止协议样书通用版5篇
竞业禁止协议样书通用版5篇篇1竞业禁止协议甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方曾就职或正在任职于甲方的关键岗位，并接触或了解甲方的商业秘密，为切实保护甲方的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就竞业禁止事宜达成如下协议：一、竞业禁止事项及范围1. 乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
具体内容如下：未经甲方书面同意，乙方在与甲方经营的业务相同或类似的行业领域直接或间接地从事或参与生产、经营与甲方业务相同或类似的产品或服务的任何行为（无论兼职还是全职工作）。
包括但不限于生产销售活动及宣传活动等行为。
竞业限制地域范围包括但不限于中国大陆地区及互联网或其他电子商务市场。
所有违反本条规定的行为都将被纳入本协议的管辖范畴内予以处罚。
如涉及技术研发或其他关键技术信息的情况需结合相应机密协议予以相应约定处理。
二、竞业禁止期限及生效时间本协议的竞业禁止期限为乙方离职之日起计算后的两年期限。
在此期限内乙方应严格遵守本协议关于竞业禁止义务的规定。
期满协议自动失效。
若甲方拟续签竞业限制协议，应在协议到期前三个月书面通知乙方续签协议事宜。
否则协议到期自动终止。
若乙方拒绝续签协议，则乙方在离职后两年内仍应履行竞业限制义务。
对于违反本协议约定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、保密义务及违约责任乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密信息。
若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时乙方应严格遵守本协议关于竞业禁止的规定，不得在任何场合损害甲方声誉或商誉等行为。
否则甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金或其他赔偿。
企业员工竞业禁止合同5篇
企业员工竞业禁止合同5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）为甲方的员工。
为保护甲方的商业秘密与知识产权，以及乙方的合法权益免受损害，经双方协商一致，达成以下竞业禁止合同条款，以兹信守：一、竞业禁止目的为确保双方的利益不受损害，乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
本合同的目的是保护甲方因业务关系产生的商业秘密、知识产权等无形资产，同时确保乙方在任职期间及离职后一定时期内保持对甲方的忠实与公正的态度。
二、竞业禁止条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方业务相同或相似的其他公司工作、提供咨询或服务、成立或参与与甲方业务相竞争的公司等。
2. 乙方离职后一定期限内（如X年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任任何职务（包括但不限于管理职务、技术职务、顾问职务等）。
此期限内的长短应根据乙方的职位、工作内容及甲方商业秘密的保密期限等因素合理确定。
3. 乙方离职后一定期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位进行投资或从事其他任何形式的合作。
三、保密义务乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密承担保密义务。
甲方的商业秘密包括但不限于：产品计划、产品定价策略、客户资料、销售渠道与方法、生产数据等任何与技术有关的资料信息以及与经营管理有关的信息资料。
乙方在任何时候都应严格保密以上信息。
四、违约责绛条款如果乙方违反本合同规定的竞业禁止条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担以下责任：1. 立即停止违约行为并销毁所有与甲方商业秘密相关的资料和信息。
2. 向甲方支付违约金，金额根据乙方的职位、违约行为的性质及造成的实际损失等因素确定。
3. 如果乙方的违约行为给甲方造成重大损失，包括但不限于知识产权侵权损失等，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、其他条款1. 本合同作为甲方与乙方劳动合同的附件存在，并与劳动合同具有同等法律效力。
竞业禁止协议样书通用版本5篇
竞业禁止协议样书通用版本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1竞业禁止协议样书通用版本一、背景竞业禁止协议是指雇主与雇员之间就雇员在离职后不得从事与原雇主竞争的行为达成的协议。
该协议的目的是保护雇主的商业利益，防止雇员离职后利用公司机密信息或客户资源从事竞争性活动。
竞业禁止协议在一定程度上保护了雇主的商业秘密和客户资源，同时也限制了雇员的就业自由。
因此，竞业禁止协议需要在充分保护雇主权益的同时，考虑到雇员的权益和就业自由。
二、竞业禁止协议样书【公司名称】竞业禁止协议甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）乙方：【雇员姓名】（以下简称“雇员”）鉴于：1. 乙方为公司员工，已在公司工作【工作年限】年，熟悉公司业务和客户资源；2. 为保护公司商业利益，防止乙方在离职后利用公司机密信息从事竞争性活动，双方达成如下协议：第一条竞业禁止1. 乙方在离职后【离职日期】起【竞业禁止期限】内不得从事与公司主营业务相竞争的职业或与公司有竞争关系的工作。
2. 乙方不得利用公司机密信息、客户资源从事与公司竞争的活动，不得招揽公司客户或与公司有合作关系的客户。
第二条竞业禁止期限1. 竞业禁止期限为【竞业禁止期限】，即乙方在离职后的【竞业禁止期限】内不得从事竞争性活动。
2. 在竞业禁止期限内，公司有权对乙方进行监控和调查，确保乙方遵守竞业禁止协议。
第三条违约责任1. 如乙方违反竞业禁止协议的规定，公司有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。
2. 乙方违反竞业禁止协议给公司造成的损失，乙方应承担赔偿责任。
第四条法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 本协议的任何争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
第五条协议变更1. 未经双方协商一致，本协议不得擅自变更或解除。
第六条生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：签字：乙方（雇员）：签字：日期：年月日以上是关于竞业禁止协议样书的通用版本，该协议旨在保护公司的商业利益，防止雇员离职后从事竞争性活动损害公司利益。
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企业员工竞业禁止协议完整版
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
企业员工竞业限制协议
甲方___________________________________________________________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________________________________________ 注册地址_____________________________________________________________________
经营地址________________________________________________________________________
乙方___________ 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码________________________________________
或者其他有效证件名称证件号码
家庭住址邮政编码
现居住地址邮政编码
户口所在地________ 省（市）区（县）街道（乡镇）
签订日期：年月日甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本协议。
双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第一条、保密内容和保密范围
（一）保密内容
1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3 、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4、甲方的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、原材料清单、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，制造技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果等。
（二）保密范围
1 、乙方在劳动协议期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；
2 、乙方在劳动协议期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术；
3 、乙方在劳动协议期前甲方已有的商业秘密；
4 、乙方在劳动协议期内甲方所拥有的商业秘密。
第二条、乙方的保密义务
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何
必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的
技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、
传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职
员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履
行职务之外使用这些秘密信息。
乙方的上级主管人员书面同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意
这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
3、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，乙方应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
4、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、报价、进货清单和价格、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均为甲方商业秘密的组成部分归甲方所有，
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。
甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。
5、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一
切载体。
（包括但不限于本协议第九条所列内容）
但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况乙方无
须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第三条、保密期限
1 、双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第二条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知
乙方时开始，到该商业秘密公开时止。
乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
2、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
第四条、脱密期限
1 、因履行劳动协议约定条件发生变化，乙方要求解除劳动协议的必须以书面形式提前月通
知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资
料的交接工作；
2 、劳动协议终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作。
3、乙方离职后承担保密义务的期限为下列第_种(没有做出选择的，视为无限期保密)：
(A) 无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
(B) 有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到。
4、劳动协议解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。
第五条、保密责任
1、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切
费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿甲方可以直接从乙方的工资报酬中扣除。
2、乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致
侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。
3、在劳动协议期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发经济补偿费，并予以行政处分；
4 、在劳动协议期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动协议；
5 、在劳动协议期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，
并追索全部或部份乙方按月领取的经济补偿费；
6 、在劳动协议期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，。