工会工作要着力于求真务实、创新实干
如何做好工会工作
如何做好工会工作
首先，做好工会工作需要树立正确的工作导向。
工会工作的本质是为职工服务，要把服务职工放在首位，真正做到为职工办实事、解难事、做好事。
要深入了解职工的实际需求，根据职工的诉求和关切，有针对性地开展工作，让职工真正感受到工会的温暖和力量。
其次，做好工会工作需要注重组织建设。
工会是职工的组织，要加强组织建设，不断壮大工会组织的力量。
要积极发展会员，增强工会的凝聚力和战斗力。
要建立健全工会组织架构，完善工会内部管理制度，提高工会组织的执行力和凝聚力，为做好工会工作提供有力保障。
再次，做好工会工作需要注重协调和沟通。
工会是联系职工和企业的桥梁和纽带，要善于协调职工和企业之间的关系，处理好双方的利益关系。
要加强与企业管理层的沟通和协商，推动形成和谐劳动关系，共同促进企业的健康发展。
最后，做好工会工作需要注重创新和实践。
随着时代的发展和变化，工会工作
也需要与时俱进，不断创新工作方式和方法，适应新形势下职工的需求。
要通过实践不断积累经验，总结成功的做法，不断提高工会工作的水平和质量。
总之，做好工会工作是一项系统工程，需要全体工会工作者共同努力，不断探
索和实践，才能更好地为广大职工服务，促进企业和谐稳定发展。
希望广大工会工作者能够牢记初心使命，勇于担当，努力做好工会工作，为职工谋福利，为企业谋发展，为社会谋和谐。
浅谈怎样做好工会工作
在参与制定涉及职工切身利益的政策时 ，能及时 、准确 、科学 合理地提出法律依据 。
要 学会 调 查研 究 。调查 研究 是 工会 工 作 的重 要方 法 和优 良
调 查研 究 机 制 。就 是 要 深 入 基 层 和 职 工 群 众 ， 了解 新 情
传统 ，工会干部要不断提高 自己的观察能力和准确把握形势的
环节 。根据不 同的具 体情况 ，不断充实和调整集 体合同的 内 容 ，使合 同条款与企业生产经营实际、与职工经济利益紧密结 合 ，同时加强对集体合同的履约监督。
宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政治
制度 ，与有关部 门建立联系会议制度。通过宏观参与机制的建 立 ，使工会与行政 的沟通渠道更加畅通 ，最终实现宏观维护 的
建立 、健 全 工会 工作 机 制
此外 ，还必须突出重点 ，抓关键点 。重点工作，如影 响面 广 、涉及稳定的大是大非问题 ，必须集 中人力 、财力 、时间 ， 全力 以赴突破和解决 ，达到重点带动一般的良好效果。 不断提高工会干部自身素质 面对工会职能扩展 、任务加重 、难度增大 的现实状况 ，Ｔ 会干部要真正履行好 自己的职责 ，就必须提高 自身素质 ，提高 Ｔ作能力和水平 。
明确工会工作的目标和任务 明确工会的目标和任务 ，是做好工会工作的前提。
一
是要认真调查 了解职工群体的实际情况。了解其思想动
态 、收入来源、生活状况及迫切需求 ，既要从宏观上把握群体 的总体状况 ，又要从微观上关注个体的具体情况 ；既要从经济
日益显现 ，工作内容和工作领域不断扩展和延伸 ，涉及的领域 广 、专业知识强 ，要求工会干部 队伍必须专业化 ，更好地把握
政治待遇 、经济分配的各种差异 ，不 同职工群体问有时会产生
做好新时代工会工作,为企业高质量发展添活力
做好新时代工会工作，为企业高质量发展添活力新时代工会工作是指在我国进入社会主义新时代背景下，工会组织为企业的高质量发展提供活力的工作。
随着经济社会的快速发展和市场化、全球化进程的不断推进，企业面临的挑战和压力也越来越大。
而工会作为职工的代表组织，承担着维护职工权益和促进企业健康发展的重要责任。
在新时代下，工会应当适应新的形势和要求，积极作为，为企业的高质量发展添活力。
新时代工会工作要注重创新，借鉴国内外先进经验，积极推动工会工作的现代化发展。
工会应当通过创新机制和方式方法，更好地发挥其作用。
要建立健全职工代表大会制度和职工议事会制度，真正做到职工利益代言人的角色。
要充分发挥工会干部和工会会员的积极性和主动性，鼓励他们创新工作思路和方法，善于运用网络技术和信息化手段，更好地服务职工。
要积极推动工会组织的规范化建设，加强对工作流程和工作内容的规范和指导，提高工会工作的科学性和规范性。
新时代工会工作要注重服务职工，满足职工的多元化需求。
随着经济社会的发展，职工的需求也越来越多样化。
工会要积极倾听职工的意见和建议，关注职工的切身利益，为职工提供全面、多样化的服务。
一方面，工会要关心职工的物质生活，积极争取职工的合法权益，推动企业健康发展，让职工分享发展成果。
工会要关心职工的精神生活，丰富职工的文化生活，开展丰富多彩的文化活动和体育赛事，提高职工的精神文化素质。
新时代工会工作要注重与企业发展相结合，实现工会与企业的良性互动。
工会不能脱离企业的实际，要紧密结合企业的实际情况，为企业提供有针对性的服务和支持。
工会要积极参与企业的决策过程，代表职工参与企业的管理和监督，推动企业实现可持续发展。
工会要加强与企业的沟通和协调，积极传递企业政策，帮助企业解决内外部矛盾和问题，共同促进企业的发展。
新时代工会工作要注重职工职业素养的提高，培养职工的创新创业精神。
在现代化经济发展中，职工需要具备一定的职业素养，具备创新创业的精神。
关于工会工作坚持求真务实精神的
关于工会工作坚持求真务实精神的汇报人：2023-12-28•工会工作的重要性•求真务实精神在工会工作中的体现目录•如何坚持求真务实精神•工会工作中求真务实精神的案例分析•总结与展望01工会工作的重要性工会作为职工的代表，应积极维护职工的合法权益，包括工资待遇、工作时间、安全卫生等方面的权益。
保障职工合法权益通过工会工作，推动企业民主管理，让职工参与企业的决策和管理，增强职工的归属感和责任感。
促进企业民主管理在劳动纠纷发生时，工会应积极调解，维护职工的利益，促进劳动关系的和谐稳定。
调解劳动纠纷维护职工权益促进企业发展提高职工素质通过教育培训、技能竞赛等方式，提高职工的素质和技能水平，为企业发展提供人才支持。
推动技术创新鼓励职工参与技术创新和发明创造，为企业发展提供动力和支持。
促进企业可持续发展通过工会工作，推动企业可持续发展，增强企业的竞争力和市场地位。
通过工会工作，增进职工福利，提高职工的生活质量和幸福感。
增进职工福利加强沟通交流促进文化交流通过工会工作，加强职工与企业管理层之间的沟通交流，增进相互理解和信任。
通过工会工作，促进不同文化背景的职工之间的文化交流，增强企业的凝聚力和向心力。
030201构建和谐劳动关系02求真务实精神在工会工作中的体现实事求是，深入了解职工需求实事求是是求真务实精神的基础，在工会工作中，要深入了解职工的需求和困难，从实际出发，不夸大、不缩小，真实反映职工的情况。
工会工作人员需要经常深入基层，与职工进行面对面的交流，听取他们的意见和建议，了解他们的真实需求和诉求。
求真务实精神要求勤奋工作，切实解决职工问题。
工会作为职工的代表，要积极为职工争取合法权益，帮助他们解决问题。
在解决问题时，要注重实际效果，不走过场，不搞形式主义。
对于能够解决的问题，要尽快解决；对于一时无法解决的问题，要向职工说明情况，积极争取他们的理解和支持。
勤奋工作，切实解决职工问题勇于创新，不断提升服务水平求真务实精神还要求勇于创新，不断提升服务水平。
做好工会工作要在“三情”上下功夫(欧阳)
做好新时期的工会工作关键要在“三情”上下功夫奉新县总工会欧阳柏林党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领。
报告博大精深、意义深远,通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准。
作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进，关键要在三种“情感”上下功夫。
一、对待职工群众要倾注真情党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用。
真情对待职工既是一种态度,更是工会工作者的一种责任.这种真情不是为了赶时尚，更不是工作要求所迫,而是来源于宗旨观念的增强,来源于工会工作者对职工群众的满腔热情，是内心世界的自然流露和表现。
有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。
首先，真情要体现在尊重职工群众上。
尊重职工群众的劳动和尊严，尊重职工群众的民主权利，尊重职工群众的首创精神。
职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异,但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军。
每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬,热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”.要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。
其次，真情要体现在关心职工群众上。
要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困，表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖.第三，真情要体现在爱护职工群众上。
坚持以人为本,推动工会工作的务实与创新
坚持以人为本，推动工会工作的务实与创新科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本。
新颁布的《工会法》明确规定，维护职工的合法权益是工会的基本职责，职工参加工会的目的就是为了依靠自己的组织来维护自己的合法权益和具体利益；如果工会违背了广大会员的意志，不去或不能很好地代表和维护他们的权益，工会就会脱离群众，甚至失去群众，也就失去存在的意义。
在深化改革的新形势下，工会作为职工合法权益的代表者、维护者的身份更加突出。
工会只有把学校的发展和维护教职工的利益统一起来作为落脚点，坚持以人为本，紧密联系学校行政提出的办学目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥职工的积极性和创造性一、坚持“以人为本”，加强教师的思想认识马克思主义认为，正确的理论只有被群众掌握，才能变成指导社会变革和促进社会发展的巨大物质力量。
因此，在学习贯彻“科学发展观”重要思想的过程中，不能简单地就学习讲学习，就理论谈理论，将理论与实践割裂开来。
我们工会组织全体教师认真学习科学发展观，大家在畅谈了学习体会之后，纷纷表示要在学习理论上下工夫、在思想贯彻上下工夫、在紧密联系实际上下工夫，要把“以人为本”重要思想落实到教学工作中。
工会协助行政开展论文征集、优秀教案评比等各种形式的活动，学习好、贯彻好科学发展观。
二、坚持以人为本，保障教师的民主权利坚持以人为本，尊重人的权利和尊严。
工会是职工自愿结合的群众组织，在工会工作中坚持以人为本，首先要充分尊重职工的民主权利。
紧紧围绕学校工作大局，积极参与学校民主管理。
1.加强教代会制度建设，使民主管理、民主监督的意识进一步加强。
我校工会认真贯彻落实党关于扩大基层民主，推进民主政治建设的精神，努力加强基层教代会制度建设，以加强制度化、规范化、程序化为目标，不断完善教代会制度。
积极促进教代会质量的提高。
建立了教代会会前申报和会后报告制度；把一年一度的民主评议干部工作作好。
每次召开教代会前，精心确定大会主题。
教代会分别就学校章程、学校改革、发展和教师切身利益等重大问题进行讨论。
工会论文-坚持以人为本,推动工会工作的务实与创新
以科学发展观为指导，推动工会工作创新发展坚持以人为本推动工会工作的务实与创新在我国大力发展市场经济的大环境下，社会经济一直保持着快速的发展，这就让企业改革发展站在了新的历史起点上，企业飞速发展的同时就要求企业工会工作保持旺盛的生机活力，坚持与时俱进、开拓创新，开创新的工作局面。
我们要以科学发展观为指导，树立和坚持科学的、系统的、全面的发展观，坚持适合我国国情和顺应时代潮流的发展观。
实践证明，只有科学的发展观才是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续的发展观，也是以人为本、统筹兼顾的发展观。
只有在科学发展观的指导下，工会组织和工会工作才能不断适应实践发展的要求，才能经得起实践的检验，才能增强使命感和责任感，保持昂扬向上的精神状态，才能不断提出新举措，不断开创工会工作新局面。
一、加强工会自身组织建设，不断促进和谐企业发展做好工会工作，成为职工信赖的服务者，首先要求工会不断加强自身的组织建设，要做好工会工作者就要有足够的热心、细心、用心，同时又要不断充电学习，多方面的提高自己。
一要强化政治素质。
工会工作者说话办事始终要立足于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断提高并展示自己的工作才能，塑造博学多能的服务者形象。
二要提高业务素质。
在履行好工会职能的同时，还要精通业务，要善于将全面履行工会职能与企业中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作富有成效。
三要增强法律意识。
及时行使工会职能，以反映和呼吁广大职工的愿望和要求为己任，同时工会工作者要关注国家法律法规，增强法律意识，学会运用法律武器来维护工会自身权益和职工合法权益。
二、坚持以人为本，切实做好职工的维权和帮扶工作坚持以人为本，是科学发展观的核心内容。
以人为本，就是要把满足人的全面需求和促进人的全面发展作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点，围绕人们的生存、享受和发展的需求，提供充足的物质文化产品和服务，围绕人的全面发展，推动经济和社会的全面发展。
关于工会工作创新及亮点
关于工会工作创新及亮点以下是为大家整理的关于工会工作创新及亮点的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇1】工会工作创新及亮点工会因职工而生，尽职责而立。
过去五年，是工会全力改革锐意创新的五年，是在全省工作大局中作用有力彰显的五年，也是工会影响力和美誉度不断提升的五年。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委和全国总工会的正确领导下，在省政府及有关方面的大力支持下，全省各级工会组织高举旗帜、服务大局，竭诚履职、改革创新，勇于担当、奋发作为，各项工作取得了显著进步。
大力加强思想政治引领，广泛开展群众性建功立业活动，积极推进制度机制建设，扎实做好城市困难职工解困脱困，全面推进工会改革创新，坚决压实管党治党责任翻阅河南省总工会第十四次代表大会以来的成绩单，一项项具体活动，一个个有力措施，一组组闪亮数字，无不彰显着全省各级工会组织忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命担当;无不记录着广大工会干部真抓实干、勇于创新，全力做好各项工作的生动实践;无不转化为全省职工群众听党话、跟党走的行动和满满的幸福感与获得感。
1.思想政治引领【五年回眸】新时代孕育新思想，新思想指导新实践。
五年来，各级工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，落实总书记承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务的指示，丰富载体，激发力量，广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固。
【亮点撷英】以中国梦劳动美为主题，组织千名劳模工匠大宣讲、万场演出下基层等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神在基层落地生根，增强了四个意识，坚定了四个自信，不断夯实共同奋斗的思想基础。
充分发挥工会舆论阵地作用，打造新媒体矩阵，组建核心评论员队伍，省总微信公众号入选全国最具影响力工会新媒体和河南政务微信影响力新锐力量。
成功举办纪念省总成立90周年活动，建成河南工运史馆。
讲好职工故事，评选职工职业道德双十佳，30多名大工匠被央视新闻联播等媒体集中宣传报道。
新形势下如何做好工会工作
新形势下如何做好工会工作在新的企业管理体制下，工会干部要做好工会工作，不仅需要对工会工作满腔热情，更需要在工作中做到“心到、嘴到、腿到、情到”，带领职工主动适应新形势，扎实工作，开拓创新。
一、心到，使工会工作有声有色。
职工是企业的主体，既是企业改革的对象，也是促进企业改革的源泉和动力。
面对新的形势、新的管理体制，工会干部在做工作时心中应当装着三把尺，一把是上级规定，一把是企业利益，一把是职工感受。
想问题做事情常用三把尺量一量，工会工作才能与时俱进，才能贴近生产，才能满足职工的意愿。
要做到心到，就要尊重职工的主人翁地位，认真落实职工的参与权、知情权和监督权。
要做到心到，需要工会干部不断学习，学会认识新事物，学会紧跟新形势。
要做到心到，需要在新的改革方案出台前广泛征求职工意见，做好职工的思想政治工作。
要做到心到，还要学会在生产与职工需求中找准连接点，使工会的每一项活动都有针对、有意义、有价值。
例如开展技术学习、技术比赛活动，提高职工技能水平，既是企业发展的要求，又是职工自身发展的需要，就需要工会干部用心组织，不断创新方法和思路，达到良好效果。
二、嘴到，使维权职能落到实处。
工会组织既要围绕企业的中心开展工作，又要代表和维护职工的利益，是党联系群众的桥梁和纽带。
比如在参与决策时，一定要把职工的意愿表达出来，避免决策执行中的矛盾。
在决策执行过程中，一方面向职工宣传决策形成的依据和条件，征得职工的理解，另一方面也要把职工的感受反映给决策部门，以便于决策的完善。
要做到嘴到，必须深入基层，掌握第一手资料。
要做到嘴到，还要学会做思想工作，使个别意见或个别问题得以解决。
比如工会开展合理化建议活动，目的是让广大职工参加民主管理，职工从什么角度、从什么方面提的都有，这就需要工会干部把建议分门别类进行整理。
对于好的建议要积极采纳，对于不着边际的建议要婉转转告建议人，说明不采纳的原因。
这样的做法使职工的建议件件有回声、条条有答复，既维护了单位的利益，又保护了职工参与企业管理的积极性。
真心、暖心、精心做好工会工作
真心、暖心、精心做好工会工作
真心、暖心、精心做好工会工作是工会工作的基本要求和标准。
具体来说，这三个方面可以分别解释为：
1. 真心：工会工作必须具备真诚的态度和热忱的心态。
工会工作是为了服务职工群众的利益，所以必须本着真心为职工着想、真心关心职工的原则。
只有真心实意地为职工服务，才能赢得职工的信任和支持。
2. 暖心：工会工作要以温暖的心情去对待职工，关怀职工的生活和工作。
这包括关注职工的困难和问题，为职工提供帮助和支持，营造一个温暖、和谐的工作环境。
只有有真情实意地关心职工，才能真正体现工会的价值和作用。
3. 精心：工会工作要注重细节，精心组织和安排各项工作。
工会工作涉及到诸多方面，包括职工权益保障、职工福利改善、职工培训等。
只有精心策划和执行工会工作，才能取得实际效果，让职工得到实实在在的利益。
真心、暖心、精心做好工会工作是工会工作者的基本要求，也是实现工会工作目标的重要保障。
只有真正做到这三点，工会工作才能更好地发挥作用，为职工群众服务。
浅谈如何做好基层工会工作
浅谈如何做好基层工会工作从事基层工会工作不到两年时间，却对工会工作产生浓厚的感情，把工会工作当作自已事业的全部，把全心全意为职工当作工会的宗旨。
基层工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。
它是工人阶级和群众组织，是职工联系单位的桥梁。
联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。
因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。
以下是本人就如何做好基层工会工作谈谈看法和观点：一、解放思想，创新工作《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。
一是要做好在责任、保障、维权等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。
工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。
为此，要迅速更新知识面，解放思想，大胆工作，与时俱进；要在工会工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。
在开展工作活动中，要组织一些适合本单位工作需要，促进本单位发展的活动，让单位工会工作发挥出与时俱进的活力。
二、立足本职，真抓实干工会工作是一项群众性很强的工作，是单位不可缺少的工作部门。
由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。
要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护职工利益为出发点，为职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和单位行业文化为载体的活动。
例如，农场近年来，在上级工会的指导下，认真开展了劳动竞赛活动、安康杯竞赛活动、节能减排、职工各类技能培训等活动，各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。
关于工会工作坚持求真务实精神的
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目录
• 求真务实精神概述 • 坚持求真务实精神，提高工会工作效能 • 工会工作中求真务实精神的实践案例 • 如何进一步在工会工作中践行求真务实精
神
01
求真务实精神概述
求真务实精神的定义与内涵
定义
求真务实精神是一种追求真理、关注实际，注重实效的思想态度和工作作风。
03
工会工作中求真务实精神 的实践案例
工会工作中求真务实精神的实践案例
• 工会作为党和职工群众的桥梁纽带，一直以来都秉承着求真务实的工作精神。下面，我们将通过一些实践案例来具体了解 这种精神在工会工作中的体现。
04
如何进一步在工会工作中 践行求真务实精神
如何进一步在工会工作中践行求真务实精神
坚持实事求是
在制定和实施工作Байду номын сангаас划时，工 会应坚持实事求是的原则，避 免盲目跟风或搞形式主义。
注重工作实效
工会工作应关注实际效果，不 仅要注重过程，更要注重结果 ，确保工作能够真正惠及职工 群众。
勇于改革创新
在面对新情况、新问题时，工 会应以求真务实的精神，勇于 改革创新，探索新的工作思路
和方法。
02
提高工作效率
坚持求真务实，能够避免 形式主义、官僚主义，使 工会工作更加贴近实际， 提高工作效率。
增强工会凝聚力
求真务实的工作态度和作 风，能够增强工会内部的 团结和凝聚力，提高工会 的战斗力。
工会工作中如何体现求真务实精神
深入调查研究
工会应深入职工群众，了解他 们的真实需求和关切，为制定
政策提供可靠依据。
• 工会工作作为企业与员工之间的桥梁和纽带，一直扮演着重 要的角色。为了进一步提升工会工作的效率和质量，践行求 真务实精神成为了当下的重要议题。
新时代开展工会工作的思考与心得
新时代开展工会工作的思考与心得随着改革开放进程的加速，我国工业化，城市化不断加速，工人队伍和工会组织也逐步扩大，如何在新时代开展工会工作，是工会工作者们必须面临的重要挑战。
在过去的几十年中，理念，工作方法和工作技巧都发生了巨大的变化，工会工作者们需要对这些变化有深刻的认识，并根据新的形势来制定新的工作计划来有效地维权和服务社会。
一、新时代工会工作的认识和思路在新时代，工会工作的任务是根据党和政府的决策部署，维护工人的权益，促进企业的发展，提升工会的地位和作用。
工会工作者们必须根据当前的工作环境和工作要求，始终坚持以工人利益为出发点，回应工人渴望明显的权益诉求，为工人谋利益、促进工人福利、维护工人合法权益和维护工人的合法权益。
同时，工会工作还需要在加强宣传和教育工作的基础上，积极推动第二十届群众协商会议，建立和完善员工参与企业管理机制，促进企业勤俭经营、防止浪费和维护环境保护。
要在开展工会工作的同时，充分发挥职工代表大会代表和企业职工监事会的作用，形成多级联动，协同推进工会工作。
二、新时代工会工作的服务内容和方法在开展工会工作时，最重要的是满足工人群众的多重需求。
工会工作者们应该深入企业，了解工人的真实需求，制定符合实际情况的工作计划和策略，做到与工人缺乏联系和接触的问题，确保工会工作嵌入工人的日常生活。
工会工作的服务种类可以包括日常服务、文化娱乐服务、职业技能培训服务、职业生涯服务、安全保障服务、劳动关系服务等方面。
工会职工文化宣传活动不仅能够弘扬优秀的工会文化，也能够为职工开展娱乐、文化活动提供有力的支持；在劳动争议处理方面，依据法律规定和工会章程，及时、准确地提供工人的权益维护帮助；通过职业技能培训、职业生涯规划等方面，丰富职工的知识储备和专业技能等，提高工人的素质和能力，对于推动企业发展、实现职工个人发展奠定坚实的基础。
三、新时代工会工作的创新框架和方法体现在开展工会工作时，必须依据市场和行业的政策趋势，根据工人的实际需求，调整服务范围和服务内容。
浅谈工会工作的创新
浅谈工会工作的创新工会工作主要是维权、建设、教育、参与这四项基本职能,而维护职工合法权益是工会组织的重要职能。
突出“维权”是工会工作重点。
是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现工会工作的特点。
在企业工作日益深化与发展的新形势下，工会工作必须坚持与时俱进，不断创新工作思路，创新工作方法，从而切实担当起维护职工权益的重任。
工作创新不是任意的行为。
不是只要冠以“创新”“改革”，似乎就是真理的拥有者而不容置疑。
这样的所谓的“创新”或“改革”对我们的事业是有百害而无一利的。
工作创新的关键新的工作内容或方法或组织整合，促进工作的发展，解决当前面临的实际问题，严格的说创新务须取得实效。
一、工会基础建设要有创新的作风首先态度是实现工会工作的新突破，工会干部的素质起着决定性的作用。
促进工会创新工作，工会干部首先要有具备三心：要热心、细心、用心；又要掌握三多：多才、多艺、多技。
这是提高思想政治素质，增强分析解决问题能力的基础。
其次要提高业务素质，认真履行工作职能。
不断塑造优秀的人格形象，掌握相关法律、法规；了解企业的经营情况。
吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。
熟悉工会工作的特点与规律，结合上一级工作的总体思路，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，这样，工作起来才有底气，才有号召力，抓起工作来必定富有成效。
二、基层调研是工会创新工作的态度发言权源自于充分的调查。
在研究和探索工会工作的新情况、新问题上不能“闭门造车”。
只有注重调研，一切从职工群众利益出发、从工会工作的实际出发，讲求实效，是工会创新工作的正确途径。
胡锦涛总书记强调：“各级工会干部要加强学习，转变作风，密切联系群众，不辜负广大职工群众的期望。
”首先，工会干部要经常深入基层，面对面地与职工谈心，倾听他们的意见。
不能只限于打电话、听汇报、看材料，这样很难了解到真实情况。
象召开恳谈会、职代会等，深入基层掌握第一手材料是基本方法。
越深入把握得越准确。
工会双亮方案
辛庄营乡总工会关于在全乡工会组织中开展“双亮”活动的实施方案为了进一步提高工会组织的规范化建设水平，充分发挥工会组织在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用，根据县总工会的有关通知精神，结合我乡实际，特制定辛庄营乡总工会开展“双亮”活动实施方案。
一、目的意义在全乡工会组织中开展“双亮”活动，就是要进一步规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全乡广大职工为辛庄营乡转型跨越发展作出应有的贡献。
（一）开展“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容。
开展“双亮”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，有利于增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触、工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。
（二）开展“双亮”活动是加强工会组织规范化建设，进一步激发工会组织活力，增强工会组织吸引力和凝聚力的有效措施。
新形势下，工会组织面临着许多新情况、新问题、新机遇和新挑战，与党组织的要求、与职工群众的期待还存在不相适应的问题。
为此，工会组织要深刻认识、高度重视，以开展“双亮”活动为契机，面对新情况，正视新问题，抓住新机遇，迎接新挑战，进一步夯实工作基础，完善工作机制，改进工作作风，以不断适应形势的变化、组织的要求、群众的期待。
（三）开展“双亮”活动是“服务工业强乡、服务职工群众”的重要抓手。
坚持围绕中心、服务全乡工作大局，做好凝聚职工力量、激发职工活力、提高职工整体素质的工作，就是要始终把职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，就是要坚持把工会工作的着力点放到基层和一线，把工会组织的新作为体现在基层和一线，夯实基层基础，激发一线活力，在维护全乡改革、发展、稳定局面，推动全乡和谐社会进步中展现工会组织新作为。
二、活动内容“双亮”即：工会组织亮牌子，工会主席亮身份。
全乡工会组织要在单位或工会办公地点等显眼位置悬挂与单位名称相对应的工会组织牌子。
诚信是金，勤勉敬业，务实绩效，创新有为
诚信做人勤勉尽职务求实效创新有为（某银行职员***演讲稿）无论你是学生，还是服务窗口的工作人员，无论你是国家公务员，还是企事业单位职工，都要具备一种综合素质，那就是诚信、勤勉、务实、创新。
今天，我站在演讲台上，与大家一起分享一下我对诚信、勤勉、务实、创新这四种品质内涵的理解。
诚信为本、诚实做人。
孔子说：“人而无信，不知其可也?”意思是说一个人不讲诚信，不知他怎么可以处身立世? 《孟子离娄上》有曰：“诚者，天之道也;思诚者，人之道也。
”意在告诉我们诚信渗透在我们每一个人身边，故做人要诚实，不讲假话，不欺骗，不作弊。
做为一个企业如果不讲诚信又怎么可能正常经营?我们中华民族从来就是礼仪之邦，作为一种道德准则，诚信不只是传统道德的核心，在今天的市场经济中，更是个人、企业必不可少的无形资产，是企业经营的灵魂。
有人说，诚信是金，要我说，诚信无价。
把诚信量化标价，是银行信用卡的一种服务手段。
诚信无价，它是人们的道德追求，是人的生存法则，也是人与社会之间的平衡的纽带。
诚信无价，让我们充份发挥道德和职业道德的自律机制，日常工作中，用我们有声的语言和有形的行动，为中国诚信社会诚信做出不懈的努力。
我们的生活，我们的工作，离不开诚信，别人对待我们的是诚恳，而我们回馈给别人的就是信任，信任同事对我们真诚的态度，信任同事对我们的关爱，相信我们身边的每一个人，我相信，诚信可以为我们创造财富，可以带给我们更美好的生活。
爱岗敬业、勤勉尽职。
求真务实是我们做好一切工作的前提，一个政党如此，一个国家如此，一个单位如此，一个人也应该如此。
我能在**银行这个大家庭学习、工作是一件愉快的事情，让人时刻都感觉到从内心里洋溢出来的欣慰。
我坚信，创造这一切的动力，就是**银行赐予我最宝贵的财富——爱岗敬业，勤勉尽职。
爱岗敬业就是热爱敬重自己的工作，以行为家，把工作当成自己的事。
爱岗敬业就要做到忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终。
不论我们从事什么行业，不论我们的工作任务多么艰难，只要能用心，爱我们工作岗位，并忠于职守，毫不吝惜地投入自己的精力和热情，渐渐地就会为我们的工作成就感到满足，为我们能为**银行的发展贡献自己的一份力量感到自豪。
工会工作精神
工会工作精神工会工作精神是指工会组织中的成员在工作中表现出的积极、负责任、团结协作的态度和精神面貌。
工会工作精神不仅体现了工会组织成员的自我要求和职业道德，同时也是维护工人权益、促进社会公平正义的重要保障。
本文将从工会工作精神的内涵、重要性、具体表现和如何培养四个方面进行探讨。
一、工会工作精神的内涵1.1 为维护劳动者权益而努力工会工作精神的核心是为维护劳动者的合法权益而不懈努力。
工会通过与雇主协商、参与劳资纠纷调解、提出劳动政策建议等多种方式，来代表职工维护自身的权益。
工会工作精神就是通过这种为劳动者争取权益的方式，彰显了工会组织的责任担当和维护劳动者利益的决心。
1.2 弘扬团结的精神团结一直是工会运动的核心价值，工会工作精神中的团结精神是指工会组织成员之间相互支持、互相理解、互帮互助、共同进退。
这种团结精神的弘扬不仅有利于工会内部的稳定与和谐，也有助于工会向外争取更多的权益。
1.3 增强自身的专业素养工会工作精神也包括了不断学习、提高自身素养的内涵。
作为代表职工利益的机构，工会组织的成员需要具备一定的专业知识和技能，这需要他们不断学习新知识、增强自身的专业素养，以更好地为职工服务。
二、工会工作精神的重要性2.1 促进劳资关系的和谐稳定工会工作精神的重要性首先在于促进了劳资关系的和谐稳定。
工会组织在劳资矛盾和纠纷中扮演着重要的调解和沟通作用，通过工会工作精神的弘扬，可以更好地协调劳资双方的关系，维护劳动者的合法权益，同时也有利于企业的长期稳定发展。
2.2 保障职工的基本权益工会工作精神的要求是为职工争取合法权益，保障职工的基本权益。
工会作为职工维权的重要组织，通过工会工作精神的不懈努力，可以有效地保障职工在工作、生活等方面的基本权益，维护职工的合法权益。
2.3 促进企业社会责任的落实通过工会工作精神的弘扬，可以促进企业更好地履行社会责任。
工会作为维护劳动者权益的重要力量，通过积极的工作行动和负责任的态度，促使企业在生产、经营过程中更加关注劳动者的合法权益和社会责任，推动企业形成良好的社会形象和企业文化。
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张轶南 (黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司）
[关键词]工会工作;求真务实;创新
求真务实是一个企业保持长盛不衰 的 良 药 。工 会 工 作 要 保 持 旺 盛 的 生 机 活 力必须坚持与时倶进、开拓创新。在现代 企 业 制 度 中 ，非 常 重 要 的 一 点 ，就是要做 到维权创新、民管创新、工会自身建设创 新。
― 、维护职工权益要用求真务实的 态度
《工 会 法 》中 明 确 指 出 ：维护职工合 法权益是工会的基本职能。将 “维 权 ”从 工 会 四 项职能中突出，在法律上确认了 工 会 代 表 者 、维 护 者 的 身 份 。一 是 要进一 步 创 新 服 务 理 念 ，始终把保持与职工群 众的密切联系作为工会工作的生命线。 工 会 干 部 在 想 问 题 、办 事 情 、作 决 策 时 ， 都要心里装 着 职 工 群 众 ，工作依靠职工 群 众 、一 切 服 务 职 工 群 众 ，使广大职工群 众 切 实 感 到 工 会是自己的组织，工会工 作 才 能 真 正表现出旺盛的生命力；二是 创新规范服 务 工 作 程 序 ；三是表达和维 护广大职工 群 众 的 利 益 ，把党政关注的 重 点 、社会反映的难点和职工群众关心 的 热 点 ，有机地形 成 工 会 工 作 的 结 合 点 ， 更加卓有成效地开展工作；四是工会组 织要把职工群众的事情作为头等大事， 认认 真 真 、竭 尽 全力去做实、做 细 、做 好 ； 五是要以职工群众的认可度和满意度来 评判工会工 作 创 新 水 平 ，工会在服务于 职 工 群 众 的 同 时 ，要定时定期的组织职 工群众学习相关法律、法 规 。工会要形成
求 真 务 实 开 展 工 会 工 作 ：创新是灵 魂 ，坚 持 立 党 为 公 、服 务 民 众 是 关 键 ，提 高 执 行 力 是 重 点 ，落实好 关 心 群 众 生 活 、 实现职工群众的愿望、满足职工群众的 需 要 、维护职工群众的利益是基点。创新 工 会 工 作 ，一 定 要 把 握 好 工 会 定 位 ，要抓 住企 业 发 展 这 个 关 键 ，通过实现企业利 益 的 最 大 化 ，来最大限度地实现和维护 职工的根本利益。创新必须求真，必须遵 循 事 物 的 发 展 规 律 ，必须符合科学发展 观 ;创 新 必 须 务 实 ，必 须 真 心 真 意 、脚踏 实 地 ，必须追求内容和形式的完美。
会 干 部 提 出 了 更 高 的 要 求 。如 何 抓 住 机
遇 ，实 现 工 会 工 作 的 新 突 破 ，更好地发挥
工 会在改革、发 展 和 稳 定 大 局 中 的 作 用 ，
工会干部的素质起着决定性的作用。
1.
提 高 思 想 政 治 素 质 Leabharlann 增强分 析 解 决问题的能力
政 治 素 质 是 灵 魂 ，是 方 向 ，是工会干
多样性等方面。工会是党政联系职工的 桥 梁 和 纽 带 ，从 维 护 职 工 的 知 情 权 、参与 权 出 发 ，工会应该把这些敏感性工作做 实 、做 细 ，真 正 代 表 职 工 。通过厂务三级 公 开 ，提高了职工群众对厂务公开的参 与和监 督 能 力 ，使厂务公开工作成为职 工群众心目中的一面明镜。“公 开 ”化解 了 内 部 矛 盾 ，使 职 工 群 众 感 到 他 们 是 企 业 真 正 的 主 人 ，工 作 积 极 性 提 高 了 ，人的 最大潜能也得到发挥。
三 、工会自身建设要有求真务实的 作风
加 强 工 会 队 伍 建 设 ，努力提高自身
素 质 ，是开创工会工作新局面的决定因
素 ，提 高 自 身 素 质 ，塑 工 会 干 部 新 形 象 ，
既 是 广 大 职 工群众的殷切希望，也是工
会 组 织 与 时 倶 进 的 要 求 ，不断深入的改
革对工会工作 提 出 了 许 多 新 课 题 ，对工
维 护 、协 调 、服务三位一体的格局。 二 、民主管理工作要有求真务实的
手法 职代会制度在加强企业民主管理、
保障职工主人翁地位上发挥了较大的作 用 ，在推动企业民主政治建设上取得了 显 著 成 效 。随 着 企 业 制 度 的 改 革 ，老一套 的 职 代 会 “橡 皮 图 章 ”已 被 淘 汰 出 局 ，要 使职代会制度适应现代企业制度要求应 着力从以下几方面创新：
一 是 选 举 代 表 要 体 现 “三 高 ”，即高 学 历 、高 威 信 、高 素 质 。职工代表要有较 强 的 参 企 议 企 能 力 ，敢 讲 真 话 ，敢 表 态 ； 二 是 会 议 程序要与时倶进，会 前 ，要广泛 征 求 职 工 意 见 ，确 定 议 题 ，这是开好职代 会 一 个 很 重 要 的 基 础 和 前 提 ；三是职代 会表决 的 形 式 要 突 破 旧 式 ，应该变举手 表决为票决。实行无记名投票或按表决 器 表 决 ，这样做是为了消除职工代表顾 虑 ，从 而 更 加 准 确 、客观地反映职工群众 的心声。职代会提案要真正体现广大职 工 的 意 愿 ，需要做大量的前瞻性和后续 工作。职代 会 后 ，由提案专门工作小组召 开 提 案 审 查 会 议 ，对 不 符 合 要 求 的 提 案 ， 及 时 附 上 不 能 立案的文字理由，退返给 提 案 者 本 人 ；立案后的提案报请企业党 政 主 要 领 导 批 阅 ，再转交有关部门或责 任 人 进 行 落 实 并签署落实结果；所有提 案的落实情况均反馈给提案者本人签署 意 见 。职 代 会 后 让 职 工 代 表 随 时 参 与 企 业 的 各 项 管 理 活 动 ，建立职工代表巡视 制 度 、检 查 制 度 、督 办 制 度 ，努 力提高职 工代表 的 素 质 ，真正让职工代表行使自 己 的 权 利 。厂 务 公 开 是 企 业 民 主 管 理 的 “平台 ”，厂 务 公 开 的 深 化 ，体现在工作上 的规范化、标 准 化 、常 态 化 、程 序 化 ；内容 上 的 真 实 性 、关 键 性 、探 究 性 ，形式上的