2005年度中国总会计师优秀论文评选办法
中国总会计师优秀论文评选结果及优秀
附件二：2008年度中国总会计师优秀论文评选结果及优秀组织奖获奖单位获得一等奖的论文、选送单位和作者是：1、战略引领下的企业管理与重组—对波音公司、联合技术公司的考察，中国航空工业集团公司，顾惠忠等。
2、企业控制汇率风险的一些体会，本溪钢铁集团，曹爱民。
3、浅谈新准则公允价值判断，上海铁路局，查建中、沈烨。
4、上市公司内部控制信息披露的问题研究，长沙理工大学、中投证券公司，左田芳、白晓枫。
5、集团化财务管控—共性平台下的个性化财务创新，浙江传化集团，杨柏樟、徐永鑫。
6、基本建设项目全过程跟踪审计研究，航天科工四院，吴德永等。
7、对我国现阶段反垄断问题的思考，中国再保险（集团）股份公司，王立民。
8、浅析公司现金流的动态管控，中国电信集团，李治。
9、贸易顺差企业汇率风险规避方法探究，徐工集团，金怡。
10、改进杠杆率监管：次贷危机给监管当局提出的重要任务，中国人民银行西安分行，孙天琦。
获得二等奖的论文、选送单位和作者是：11、着力构建并不断完善总会计师管理制度，中国兵器装备集团，李守武。
12、航空企业基于价值工程的成本管理研究，中国航空工业集团公司、中国航空工业发展研究中心，刘振云、郭晓峰、梁彩华。
13、作业成本法在株洲钻石切削刀具股份公司的应用，湖南天华会计师事务所、株洲钻石切削刀具股份公司，覃继伟等。
14、内部控制规范实施成效关系问题研究，徐工集团，吴江龙、刘兴锋。
15、航天军工FY研究院全面风险管理体系研究，中国航天科工集团二院、四院，谢良贵等。
16、基于企业价值提升的型号产品成本费用管理与控制工程，中国航天科工集团二院，舒金龙等。
17、企业战略纳税筹划管理研究，中国航空工业发展研究中心、空装科订部，张敬峰、谢宜。
18、浅议新准则对成本、费用的处理变化，陕西众福信会计师事务所、陕西中铁宝桥天元实业发展公司，宁博、纪勤。
19、宝钢战略成本管理案例分析，东北财经大学，王棣华。
20、加强生产成本管理、规范生产成本核算，鞍钢集团，宋文杰。
王桂英最新个人简历
个人简历王桂英教授，女，汉族，1964年10月出生，内蒙古赤峰市红山区人，中共党员，东北财经大学经济学硕士，于内蒙古财经大学会计学院财务管理系任教，硕士研究生导师。
1994年考取国家级会计师资格，2002年参加国家商务部主办的“ACCA”国际财会认证师资班培训并结业，2007年，赴美国伊利诺伊理工大学进行为期三个月的《现代企业管理》项目培训并获结业证书，现兼任内蒙古自治区会计学会理事、自治区会计学专家组成员，内蒙古体制改革研究会及股份企业管理协会理事。
主讲课程：《财务管理学》、《财务分析学》，研究方向：财务管理、财务分析理论与实务。
一、主要教学、科研工作及奖励长期以来一直从事财务管理、财务分析等相关学科的第一线教学，主讲《财务管理学》、《财务报表分析》等课程，课余时间，经常协助税务局、会计师事务所相关职能机构深入实践，进行研究与探索，曾长期坚持为自治区财政厅会计处、呼和浩特铁路局、国航、中央粮食储备内蒙古地区分公司等实际工作单位进行培训，并且承担财务咨询和辅导工作。
近年来，在《中国审计》、《财会月刊》、《中国总会计师》、《中国管理信息化》、《会计之友》等国家级和省级核心期刊发表论文数十篇，主持及参与各级课题十几项，主参编教材三部。
1、论文发表《关于我国中小企业股权融资的研究》，《中国总会计师》，C类，2012年第1期；《企业股权结构与盈利能力关系的实证分析》，《中国乡镇企业会计》，C类，2012年第2期；《企业文化与财务管理目标关系的实证分析》，《现代营销》，C类，2011年第7期;《关于多媒体教学与函授教育教学模式的理性思考》，2009年《内蒙古统计》第4期；《坚持科学发展观，为民航发展提供制度保障—关于民航管理体制改革发展战略的思考》，《内蒙古统计》，2008、12；《关于铁路运输企业财务风险成因及其防范的实证研究》，《内蒙古统计》，2007、1；《现代企业的资本结构优化》，《中国审计》B类，2007、3(中国人民大学书报复印资料全文转载)，《资本市场上企业筹资决策分析》，《中国总会计师》，C类，2006、4，该篇文章获得内蒙古自治区第九届社科优秀成果二等奖;《上市公司法人治理结构浅析》，《财会月刊》，C类，2003年、3，该篇文章被中国人民大学书报复印资料《证券与投资》C类，全文转载，并获内蒙古自治区第八届社科成果三等奖;《加入WTO后，我国会计行业面临的挑战和冲击》，《会计理论与实践》2002、12，该篇文站获内蒙古会计学会2002年度会计理论与实践科研成果一等奖，并获2003年内蒙古自治区第七届社科优秀成果二等奖;提高审计质量，防范审计风险—“从安然事件”理性看待非审计业务与审计风险的关系》，《内蒙古统计》2003、5，该篇文章获得内蒙古自治区第六届统计科研成果二等奖;关于完善企业内部会计控制机制的理性思考—对我区各盟市重点企业内部会计控制调研实证分析》，《会计之友》，C类，2005、12;《加强金融机构内部控制，防范和化解金融风险》，《内蒙古金融研究》，1998、3，该文被《中国金融教育》(国家级)98、3全文转载。
2012年中国总会计师优秀论文评选结果及优秀-中国总会计师协会
附件：2012年度中国总会计师优秀论文评选结果及优秀组织奖获奖单位获得一等优秀的论文、选送单位和作者是：1. 多元化企业财务战略管控模式研究，中国航空技术国际控股有限公司，潘林武2. 大型央企集团财务治理模式及其制度创新，中国兵器工业集团公司，罗乾宜3. 基于制冷企业战略管理需要的全价值链成本管控，西安庆安制冷设备股份有限公司，董克功4. 剖析内外资企业财务文化差异深化我国财务文化建设，杭州浙科友业投资管理有限公司，高延庆、周良璋5. 航天科技集团公司审计体系建设研究，中国航天科技集团，张育明、聂儒昌等6.基于标杆管理法的公司成本管控，安徽移动有限公司芜湖分公司，王红、王康7.集团公司税收筹划研究，中国航天科技集团、航天系统研究院，王敏、胡苇等8.构建我国企业首席执行官（CFO）制度研究报告，北京市财政局企业处9. 构建“总分型”制造企业财务管理体系的探讨，南车长江车辆有限公司，刘建华10. 面向制造过程的成本控制即时化研究，江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂，边姜获得二等优良的论文、选送单位和作者是：11. 工时定额全过程全价值链精细管理探析，中航工业成都飞机工业（集团）有限责任公司，王荣、袁绍泽12. 促进人口老龄化与社会经济协调发展的财税政策研究，东北财经大学，李晶13. 集团公司国库集中支付改革实施研究，航天标准化研究院、中国航天科技集团，庞建华、刘开平等14. 中策橡胶信息化成功之路的启示，杭州电子科技大学，张明明15. 兵器工业集团公司产融结合顶层设计方案研究，中国兵器工业规划研究院，高丽珍、翁昱等16. 理顺五大管理关系——构筑防范风险与价值增值相统一的内控管理体系，西安航空动力控制科技有限公司，樊文辉、屈佩明17. 对国有企业公司完善治理结构加强内部控制的分析：基于委托代理理论和博弈论的视角，中国电信河南分公司，程书剑18. 基于金融工程思维下财务工程再造于企业价值提升的思考，济南四建集团、武汉大学、瑞华会计师事务所课题组19.战略性社会责任与企业境外投资风险控制，重庆理工大学，杨兴龙20. 探析国有企业财务总监委派制，北京房地集团有限公司，吴盛田21. 浅谈航天军品的无形价值，中国航天科工集团二院207所，刘莘22. 建立企业全面风险管理的内部控制机制的探讨，中铁第四勘察设计院集团有限公司，李浩宇23. 构建与企业竞争战略协调统一的财务支撑体系，鑫缘茧丝绸集团股份有限公司，杨俊峰获得三等合格的论文、选送单位和作者是：24. 企业集团财务集中管理的探索与实践，中航工业成都飞机工业集团（有限）责任公司，常金平、王荣25.浅谈营业税改征增值税对企业管理的影响，北京住总集团有限责任公司，邓同钰26.国有企事业单位经济责任审计研究，中国航天资源卫星应用中心，刘群望27. 企业财务战略管理应用研究——中航工业南方如何应用财务战略管理，中国南方航空工业（集团）有限公司，张智勇28.低值易耗品资产全生命周期管理研究，安徽移动有限公司淮北分公司，李杰林29. 江苏高校预算绩效等级自评体系——基于财政视角，南京林业大学，张甫香30.部门预算在基层的实践与思考，河南省宝丰县财政局，张玉艳31.基于价值创造的科研项目成本管控系统建设，中国航天科工集团二院23所，金立亮、钟文鹏等32.设计源头入手，加强飞机全寿命周期成本管控，中国直升机设计研究院，禹彬彬33.企业并购中的隐性成本及其防范，中航虹波风电设备有限公司，樊瑞满34.我国上市公司内部控制缺陷信息的披露——基于2011年沪市主板上市公司的研究，江苏省南通市广播电视大学，张海梅35.对完善地勘单位内部控制的思考，甘肃省地质矿产物资供应站，雷建宏36.战术导弹全寿命周期成本分析，中国航天科工集团2831厂，刘联富37.A公司组织绩效管理探讨，中航工业哈尔滨东安发动机（集团）有限公司，卢中华38. 会计准则国际趋同视角下重构我国会计要素之思考，太平鸟集团有限公司，杨雨莳39.WSY研究院型号项目全周期预算管理研究，西安航天复合材料研究院，魏国华40.老用户创造新收入——“二次营销”在3G时代的应用研究，山西移动有限公司，常臣业41.军品价格管理改革解析与跟进，中航工业哈尔滨东安发动机（集团）有限公司，王国彦42.财务柔性视角下云南白药财务资源管理策略，东北财经大学，王满43.DS研究院集中核算制度研究，航天动力技术研究院，王新绒44.论事业单位会计与财务改革的顶层设计，南京审计学院，乔春华45.浅议央企预算管理与价值管理的融合转型，中国电信浙江分公司，金晓晖获得优秀组织奖的单位是：中国总会计师协会航空工业分会中国总会计师协会航天行业分会中国总会计师协会电信系统分会浙江省总会计师协会江苏省总会计师协会北京市总会计师协会。
财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--
财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知【法规类别】会计综合规定【发文字号】财会[2005]16号【发布部门】财政部【发布日期】2005.11.03【实施日期】2005.11.03【时效性】现行有效【效力级别】XE0303财政部关于批转中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才－－会计学术带头人后备人才的方案的通知（财会[2005]16号2005年11月3日）各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），有关单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济发展对高级会计人才的需求，财政部决定在全国范围内公开选拔和培养高级会计人才，并委托中国会计学会牵头组织会计学术带头人后备人才的选拔和培养工作。
现将《中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案》转发给你们，请认真组织落实。
附件：中国会计学会关于选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才的方案一、总体目标为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，加快高素质会计理论研究人才队伍的建设，充分发挥会计科研教学人才的示范和辐射效用，提升我国会计理论研究和教学水平，受财政部委托，中国会计学会具体负责选拔和培养高级会计人才--会计学术带头人后备人才（以下简称“会计学术带头人后备人才”）的组织实施工作。
从2005年开始，每两年在全国范围内进行一次选拔，每次选拔30人。
培养方式主要以举办培训班、召开研讨会和开展课题研究为主，每两年为一个培养周期，由中国会计学会对各培养对象的学习、工作和研究情况进行跟踪管理。
二、组织领导为了加强对会计学术带头人后备人才选拔培养工作的领导，中国会计学会成立“选拔和培养全国高级会计人才--会计学术带头人后备人才工作领导小组”（以下简称“领导小组”），负责组织领。
2005年12月14日2005年年终考评规定.doc
公告朝【总】字【2005】号【人】字号Array2005年年终考评规定一、总则为全面了解、评估员工工作绩效，作为升迁、年终奖发放的依据，特制定本办法。
二、适用范围05年在职大陆籍试用转正员工。
三、考核内容见公司员工考评表，考评表分主管类、普通管理类、工程技术类、专业/事务类、操作工和技工类。
各岗位所属类别见下表：四、考核等级A——卓越B——优秀C——良好D——合格E——不合格五、考核者1.人事考核按职务等级进行，原则上进行一种层次考核，即上级对下级考核，但主管需要进行两种层次考核。
2.考核人员考核时原则上按考核表中规定执行。
3.考核者缺勤或其它原因不能继续考核时，由职务代理人代行其事。
六、人事变动与被考核者1.考核期间，被考核者如果因人事变动而调离原部门时，则人事考核原则上由新部门进行。
不过，还必须与原单位进行磋商，听取有关意见。
2.如果调入新部门后，人事考核期不满一个月，则由原单位进行考核。
3.截止当年12月31日已转正的正式员工（包含正式员工因转岗而处于试岗期的员工）方可接受年终考核。
七、考核结果的处置1.考核结果必须分部门按汇总表格式汇总；2.考勤结果得到部门最高主管认可后于2006年1月5日前提供到人力资源部;3.考核结果由总经理批准方生效;4.考核结果的统计由人力资源部负责八、调整人力资源部如果认为有必须调整考核结果，以使整个公司内部保持平衡的话，可以进行调整。
但是，原始的考核记录，被考核者的得分，不得修正或更改，调整的结果必须反馈部门。
九、结果反馈间接部门考核者必须通过直接面谈的方式，把考核结果传递给被考核者并通过被考核者确认。
十、奖惩加减分1.记大功或大过一次各加减7分；2.记小功或小过一次各加减3分；3.嘉奖或警告各加减1分。
十一、凡有一列情形之一者，其考绩不得列为卓越1.受小过（含）以上处罚；2.有旷工一日（含）以上者；3.病、事假累计30天(含)以上者。
十二、凡有一列情形之一者，其考绩不得列为优秀1.旷工两日（含）以上者；2.受大过（含）以上处罚。
高会评审论文要求
高会评审论文要求第一、论文内容要求1、必须紧密结合自己取得会计师、审计师、经济师、统计师或具有会计专业讲师资格以后，所从事的会计管理工作及专业特点，论文由本人独立撰写，不得抄袭他人论文。
2、申报人撰写的论文必须是工作研究类的论文，要紧密结合实际工作。
3、论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。
论文写作经验分享：1、一般高会论文的标准格式包括摘要、关键词、引言（也称作作绪论），正文，参考文献；题材要求与自身的本职工作适当相关（适当相关而不是完全相关），方向错开（同一方向的论文，容易有内容重复，也容易让评委感觉思路不广，综合能力不强），杂志错开（有的地区有明确要求，同一年度在同一上发表数篇论文的，只能算作一篇）和时间错开（条件许可的情况下，时间适当间隔，一般间隔一两月就可），不要集中发表。
2：财务人经常写分析材料，综合素质比较强，具有一定的写作能力。
我们好多朋友或许认为论文写作是专家、学者的事，其实我们在多年的工作中总有一些看法和想法，可通过论述文的方式，通过提出问题，分析问题，解决问题的格式进行阐述，或者在工作中有一些好的做法，可通过说明文的方式，利用背景，做法和意义的格式写清楚如何有效开展工作，取得了什么成绩等格式进行写作，注意要条理清晰，语句通顺，多用书面语，少用口语，多用自己的语言，控制好借鉴率（这很重要，我们遇到好多借鉴率在80%左右的论文），这样的论文与实际相结合，具有新颖性和独特性，比较接地气，反而能得到评委的好感，因此建议有条件的朋友结合自身工作实际自己写作，实在精力够不上的，可请正规可靠的机构帮忙。
第二、文章字数要求1、除北京要求正文字数5000字以外，其他省市均要求论文不得少于3000字。
2、为保证文章深度，一般建议文章字数以4500~6000字符为佳。
文章字数不建议超过7500字，篇幅过长，投稿费用也较大。
第三、论文刊物选择1、必须选择正规刊物，可以查询到的刊物的国际/内刊号，知网可以检索到为佳。
《中国总会计师》杂志广受读者好评的优秀论文篇名摘登
黄 国俊 孙 铮
种新 的理财理念 ：价 值链管理
Ｃ Ｏ 度 与 公 司 治 理 Ｆ制
阮 光 立
谈谈总会计师 的职业道德修 养
陈月明 从总会计 师到 Ｃ Ｏ Ｆ
杨 国光
关于 大型企业集 团总会 计师和财务总监并存配设 问题 的研究
内控制度 ——公司可持续发展的重要手段 １ 月号 总 第 １ 期 ： ０ ５ 实施财务集 中战略 打造北京通信竞争 力
加强资金集 中管理 保持整体 竞争 力 诚心铺筑企业发展的阳光大道 实施改制分流 推进 国企 改革 知识经济对我国企业财务管理的影响
于文魁 国有股减持及其股权定价 问题浅议 刘明涛 企业信息化建设之 网上报销
王利生 ５月号 总第 ２ 期 ： ２ 薛季民 为融 资而经营 邹惠平 充分进行税收筹划 使企 业利益最大化 王宗秦 积极构建决策支持型财 务管理体 系
陆正飞 以价值 管理为核心 充分 发挥 财务管理作 用
王 国糅 ２月号 总 第 ７ ： 期
杨 国光
当 铺路机 ” 不做 搅拌机 ，
萨班斯 法案对会计和信息披露规范 的影 响 低成本 战略 为提高企业竞争 力 加油 １ 月号 总第 ３期 ： ０ 中国载人航天工程成就 述评及 未来展望 财务 管理——企业管理的核心
郭 良山
罗 虎
努力实现铁路跨越 式发展
我 国公务员职务消费现 状分 析及 改革方 向 关 于上市公 司会计信息质量对策研究
６月 号 总 第 ¨ 期 ：
于
贾
川 抓管理 ． 建机制 ． 促进财务管理水平不断提高
康 增值税转型 的问题 与对策
温青 山
关于开展2006～2008年优秀论文评选活动的启事
企业的资产总额中， 固定资产占较小比重， 存货等流动资产比重
却很大， 因此， 劳动密集型企业多采用现行成本币值不变会计模 式。现行成本／ 币值不变会计是现行成本／ 名义货币会计和原始 成本／ 币值不变会计两种模式相结合的产物。它具有两个特征，
一
经济业务和编制会计报表以 ， 后 再按一般物价指数调整报表中 的项目， 按相同购买力的货币单位重新编制会计报表， 并反映货
２０ 年 ４ ２ ０８ 月 ５日
会计又称一般购买力单位会计或历史成本／ 货值不变会计。 由于
劳动密集型企业资产结构的特点与资本密集型企业差别很
大， 因此在物价变动会计模式的选择上也有区别。 在劳动密集型
这种会计模式仍然采用原始成本计量属性 ， 故日 常的会计处理
与现行会计做法一致， 不同之处无非是在按现行会计方法处理
并评选出优秀通讯员、 优秀发行员和优秀组织单位各若干名。 ３ 、 奖励办法： 对获奖者颁发证书， 获奖名单刊登在《 冶金财会》 杂志上， 在冶金财会通讯工作会议上进行大会表彰并发适
当物质奖励 ， 最后编辑出版优秀论文集， 将所有获奖论文汇编成册 ， 在冶金行业内发行 。
４ 、 时间安排： 各单位和读者的推荐工作从 ５ １日开始至 ７ １ 结束， 月 月 ０日 并请在７月 １ 以前将推荐的论文包括论 ０日 文名称、 发表时间（ 某年某期刊登）论文作者邮寄《 、 冶金财会》 编辑部；月 １ 至 ８ １ ７ １日 月 ０日由《 冶金财会》 编辑部进行汇
合， 按一般物价指数调整的资产价值很少有和企业资产的现行 成本一致的，因而所反映的财务状况和经营成果难免与事实有 出 入。 现行成本会计则着眼于企业所持有的特定资产的价格变 动， 具体地说 ， 对企业持有的资产以它的现行成本（ 现行重置成
中国总会计师协会关于举办2012年度中国总会计师优秀论文评选活动的通知
中国总会计师协会关于举办2012年度中国总会计师优秀论文评选活动的通知文章属性•【制定机关】中国总会计师协会•【公布日期】2013.03.01•【文号】中总协[2013]5号•【施行日期】2013.03.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国总会计师协会关于举办2012年度中国总会计师优秀论文评选活动的通知（中总协〔2013〕5号）各地方总会计师协会（研究会）、各分会，各会员单位及会员：经各地方总会计师协会（研究会）、中国总会计师协会各分会、广大会员和全国各行各业总会计师的积极响应和大力支持，我会举办的2011年度中国总会计师优秀论文评选活动取得圆满成功，获奖论文已正式结集出版。
为促进我国总会计师事业发展，繁荣学术交流活动，促进理论研究，交流工作情况和工作经验，提高总会计师参与企业经营及决策的综合能力，提高理论和实务水平，确保国民经济平稳较快发展，我会决定举办2012年度中国总会计师优秀论文评选活动。
现将有关事项通知如下：一、参评论文范围1、自2012年1月10日至2013年1月期间，由机关、企业、事业单位的总会计师（包括财务总监、财务主管、财务部门负责人，下同）、高校和科研单位研究人员及我会会员等撰写并在省级以上报刊杂志上发表的论文。
2、自2012年1月10日至本次征文截止上报日前，由上述人员参加本次论文评选活动而撰写的论文。
参评论文应以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕服务财政工作、服务总会计师事业发展，重点对中国总会计师制度建设，中国总会计师立法研究，中国总会计师文化建设，中国总会计师体制和机制，中国总会计师的职能与作用，中国总会计师面临的新形势、新任务；企业内部控制、风险防范、审计与监督；企业会计准则、企业财务通则等进行研究和探讨。
二、参评论文推荐程序符合上述参评范围的论文，由地方总会计师协会（研究会）或分会归口进行初步评选，然后填写推荐表（见附件一）连同所推荐的参评论文的打印稿、摘要及其电子文档一式10份在2013年5月底前报至我会（同一作者只可推荐一篇，下同）。
财政部关于认真做好2005年高级会计师资格考评结合试点考试工作的通知
财政部关于认真做好2005年高级会计师资格考评结合试点考试工作的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.08.24•【文号】会考[2005]13号•【施行日期】2005.08.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于认真做好2005年高级会计师资格考评结合试点考试工作的通知（会考[2005]13号）2005年高级会计师资格考评结合试点地区会计专业技术资格考试管理机构：按照人事部、财政部办公厅《关于2005年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发[2005]25号）规定，2005年高级会计师资格考评结合试点考试将于9月4日举行。
为了确保考试工作平稳、顺利进行，现将有关事项通知如下：一、提高认识，精心组织，落实责任，严肃考风考纪开展高级会计师资格考评结合试点是加强高级会计人才队伍建设，建立科学的高级会计人才评价制度的重要措施。
试点省、自治区、直辖市（以下简称“试点地区”）会计专业资格考试管理机构，应进一步提高认识，加强领导，严格执行《高级会计师资格考评结合试点考试考务工作规则》（会考[2004]12号），认真抓好考前的检查落实，确保考试工作万无一失。
（一）做好监考人员的选拔和培训工作，建立监考人员责任追究制度。
（二）切实做好试卷保密工作，试卷的接收、存放、分发、回收等环节必须严格执行有关规定，确保试卷安全，严防泄密事件发生。
（三）完善检查巡视制度，选派工作认真、责任心强的人员对考场进行巡视，明确工作职责，实行责任追究制度。
（四）制定应急预案，应对考试中的各种突发事件。
（五）依法处理违纪违规事件，严肃考风考纪，维护考试的公平、公正。
二、做好考试情况通报和考试值班工作为了保证考试期间有关考试情况上通下达、及时处理突发事件，考试期间，试点地区会计考试管理机构应安排专人值班，认真做好值班记录，于考试结束后上报考试情况（“考试情况报告单”见附件1）。
财政部关于印发2005年全国高级会计师资格考评结合试点考试合格标准及有关问题的通知
财政部关于印发2005年全国高级会计师资格考评结合试点考试合格标准及有关问题的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.10.10•【文号】会考[2005]16号•【施行日期】2005.10.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发2005年全国高级会计师资格考评结合试点考试合格标准及有关问题的通知（会考[2005]16号）2005年度高级会计师资格考评结合试点省、自治区、直辖市会计专业技术资格考试管理机构：经研究，现将2005年度全国高级会计师资格考评结合试点《高级会计实务》科目考试合格标准及有关问题通知如下：一、《高级会计实务》科目考试全国合格标准为60分（试卷满分为100分）。
二、按照《关于2005年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》（国人厅发[2005]25号）精神，试点省、自治区、直辖市可根据本地区会计专业人员的实际情况，参照上述标准，确定本地区参加2005年度高级会计师资格评审的使用标准，报全国会计专业技术资格考试领导小组办公室（以下简称“全国会计考办”）备案。
三、试点省、自治区、直辖市会计考试管理机构接到本《通知》并对成绩复核无误后，即可向社会公布2005年度全国高级会计师资格考评结合试点考试成绩。
全国会计考办随后下发考试合格人员名单及软盘，核发全国会计考办统一印制的《2005年度高级会计师资格考评结合试点考试成绩合格证》。
请试点省、自治区、直辖市认真做好高级会计师资格考评结合试点考试的后续工作和本年度评审的各项准备工作。
附件：2005年度全国高级会计师资格考评结合试点高级会计师资格考试成绩合格证编号要求二〇〇五年十月十日附件：2005年度全国高级会计师资格考评结合试点高级会计师资格考试成绩合格证编号要求合格证编号为10位，第一、二位为省代码，第三、四位为地市代码，第五、六位为年份代码，第七、八、九、十位为考生顺序号。
［山西省］2005年高级会计师考评工作须知
根据国家《会计专业职务试⾏条例》和⼈事部、财政部《关于2005年度⾼级会计师资格考评结合扩⼤试点⼯作的通知》（国⼈厅发[2005>25号）精神及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，结合我省会计专业⼈员职称⼯作的实际，现就2005年度全省会计系列⾼级专业技术职务任职资格考试评审⼯作提出如下安排意见： ⼀、组织管理 ⾼级会计师资格晋升⼯作实⾏考试与评审相结合的办法。
即：申请晋升⾼级会计师资格的⼈员，达到参评条件后，须参加全国组织的统⼀考试，经考试合格后，⽅可申请参加评审。
全省2005年度⾼级会计师资格考评⼯作，在省⼈事厅的统⼀管理、指导下，由省财政厅具体组织实施。
评审⼯作仍按我省现⾏办法进⾏。
⼆、考评范围 全省范围内各类型单位中从事会计专业技术⼯作并符合考评条件的在岗⼈员。
下列⼈员不在申报评审范围：①国有企业、事业单位中，截⽌2005年7⽉31⽇前已满法定退休年龄未办理退休⼿续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的⼈员；②各类⾮公经济组织中未与所在组织签定正式有效的聘⽤合同的⼈员；③国有企事业单位中未按有关规定履⾏聘⽤⼿续的⾮正式在编⼈员。
三、考评条件 （⼀）正常晋升考评条件 1、会计专业⼈员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，遵守和执⾏《中华⼈民共和国会计法》和《⼭西省会计管理条例》，积极为经济建设服务，申报⼈员及所在单位近年来⽆违反财经法规⾏为。
2、较系统地掌握经济、财会理论专业知识；具有较⾼的政策⽔平和丰富的财会⼯作经验，能担负⼀个地区、⼀个部门、⼀个系统或⼀个⼤中型企事业单位的会计核算和财务管理⼯作，为加强内部经济核算、改善内部经济控制、提⾼单位经济效益起到重要作⽤。
能够指导其他中级财会⼈员的⼯作和学习。
3、学历及任职条件 （1）取得博⼠学位的研究⽣，从事会计⼯作满2年； （2）具备⼤学本科及以上学历，会计师任职满5年；任会计师职务期间取得⼤学本科及以上学历（⾄今不满5年），会计师任职满7年。
中国总会计师协会关于首届税务会计师优秀论文评选表彰的决定
中国总会计师协会关于首届税务会计师优秀论文评选表彰的决定文章属性•【制定机关】中国总会计师协会•【公布日期】2013.03.15•【文号】中总协[2013]10号•【施行日期】2013.03.15•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国总会计师协会关于首届税务会计师优秀论文评选表彰的决定（中总协〔2013〕10号）各地方协会、行业分会、项目授权机构：由我会举办的“首届税务会计师优秀论文评选活动”在各地方协会、行业分会和税务会计师项目授权机构的支持和配合下，在广大学员的积极参与下，经过规定的评选和审批程序，已产生最终评选结果，评审工作已圆满结束。
经过专家认真评审，共评选出一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖30篇，现将评审结果发布并对获得优秀论文的学员予以通报表扬。
附件：首届税务会计师优秀论文评选结果中国总会计师协会二0一三年三月十五日附件：关于首届税务会计师优秀论文评选结果获得一等奖论文的作者及选送单位：（排名不分先后）张利芬石家庄市金博瑞职业技能培训学校选送刘娜张家口华中会计师事务所选送王铄四川汉彬教育管理有限公司选送刘晓华湖北新时代职业培训学院选送刘国华太原市汉唐时代管理咨询有限公司选送杜云涛深圳汉融企业管理咨询有限公司选送王志刚王茜兰州汉唐智业教育咨询有限公司选送尹文兰赵甲文西安汉都投资管理有限公司选送获得二等奖论文的作者及选送单位：（排名不分先后）史成刚个人投稿董红涛安徽顺天纳税人俱乐部有限公司选送张杰西安汉都投资管理有限公司选送张建山宁夏汉智教育咨询有限公司选送陈玉蓉杨林晓石家庄市金博瑞职业技能培训学校选送贾锦华周卫东四川汉彬教育管理有限公司选送郭洁麦璘明彩英深圳汉融企业管理咨询有限公司选送紫金龙周月明李颖黑龙江泽锋职业培训学校选送周强夏敬州魏志全湖北新时代职业培训学院选送刘海峰吴建军吴莉湖北新时代职业培训学院选送获得三等奖论文的作者及选送单位是：（排名不分先后）李静张家口华中会计师事务所选送郑文沾安徽顺天纳税人俱乐部有限公司选送刘旭辉宁夏汉智教育咨询有限公司选送王静萍南京中桥远望企业管理咨询有限公司选送张俊梅李志岩石家庄市金博瑞职业技能培训学校选送王玉洁韩翠云抚顺实诚财税咨询有限公司选送梁晓葵任先荣太原市汉唐时代管理咨询有限公司选送高丽姜海波孙英黑龙江泽锋职业培训学校选送吴祖武李文达潘家娟深圳汉融企业管理咨询有限公司选送杨志宏金巨强兰州汉唐智业教育咨询有限公司选送杨亚兰方强闫倍呈惠淑敏西安汉都投资管理有限公司选送陈丽贾忠惠赵炼邹勇四川汉彬教育管理有限公司选送马颖竹刘剑瑜王蓓涂忠湖北新时代职业培训学院选送。
［辽宁省］2005年高级会计师考评工作须知
⼀、范围 全省企、事业单位从事会计⼯作的在职会计师；离退休后现仍在辽宁从事会计⼯作的会计师也可参加评审，取得专业技术资格后，不作为享受原单位⼯资及其他⼀切待遇的依据。
⼆、条件 （⼀）基本要求 热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和业务素质，积极为经济建设服务；系统地掌握经济、财务、会计等专业知识，熟悉了解国内外现代会计管理动态及其发展趋势；具备相应学历、资历、职称外语和计算机条件。
（⼆）学历、资历要求 具备下列学历和资历条件之⼀者 1.取得博⼠学位，具有会计师资格满2年以上，从事会计⼯作满3年以上（时限计算到评审年度当年12⽉31⽇，下同）； 2.取得硕⼠学位，第⼆学⼠学位，研究⽣班结业证书，或具有本专业或相近专业（经济、审计、统计，下同）本科毕业学历，并具有会计师资格满5年以上，从事会计⼯作满5年以上； 3.取得本专业或相近专业⼤专毕业学历，参加全国会计师资格考试合格满5年以上，从事会计⼯作满7年以上； 4.取得本专业中专学历，参加全国会计师资格考试合格满5年以上，从事会计⼯作满10年以上； 上述会计师资格指1992年8⽉1⽇前评审合格（⼤专学历除外）或1992年8⽉1⽇以后参加全国会计师考试合格者。
5.不具备规定学历和资历的会计⼈员，凡符合辽宁省⼈事厅《关于印发的通知》（辽⼈发〔1998〕13号）和《关于印发辽宁省破格申报评审⾼级专业技术资格的补充条件的通知》（辽⼈发〔1999〕39号）⽂件要求者，可以申报破格评审⾼级会计师。
6.机关分流到企业、事业单位的会计⼈员，享受三年分流政策，申报⾼级会计师不强调会计师资格，但要提供由⼈事部门开具的调动⼯作介绍信和⼯资关系介绍信。
（三）能⼒及业绩成果要求 1.主持过⼤、中型企、事业单位的主要财务会计⼯作，主持过⼤型项⽬的主要财会⼯作、并取得显著的经济效益。
2.主持设计或起草财务管理、会计核算、成本管理、会计信息等项制度并得到上级及业内⼈⼠的认可，在加强单位会计核算、财务管理、提⾼经济效益⽅⾯做出突出贡献，取得显著效益。
财政部关于印发《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的通知
财政部关于印发《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2005.05.13•【文号】财会[2005]11号•【施行日期】2005.05.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的通知（财会[2005]11号2005年5月13日）根据《财政部关于纪念会计法实施20周年进一步宣传贯彻会计法的通知》（财会[2005]2号），我部制定了《全国杰出会计工作者评选表彰办法》，现予印发，有关事项通知如下：（一）认真组织评选工作。
评选表彰全国杰出会计工作者，是我国会计人员政治生活中的一件大事，政策性强，社会影响大。
各地区及有关部门要切实加强领导，精心组织安排，严格按照《全国杰出会计工作者评选表彰办法》的各项规定进行评选推荐，认真调查核实先进事迹材料，广泛听取各方面的意见，提高评选工作质量，确保所推荐人选的先进性、代表性和公认性。
（二）严格按照指标推荐候选人。
各地区及有关部门向我部推荐的全国杰出会计工作者候选人，最多不超过5人。
各省、自治区、直辖市及深圳市财政厅（局）推荐的候选人中，应包括1名在会计师事务所从事注册会计师业务的注册会计师。
各地区及有关部门应于2005年7月31日前将推荐名单及先进事迹材料报我部全国杰出会计工作者评选表彰领导小组办公室（财政部会计司，下同）。
（三）广泛宣传会计工作者先进经验和事迹。
为了掀起进一步贯彻实施会计法的高潮，各地区及有关部门可以比照我部制定的评选表彰办法，组织本地区、本部门的杰出会计工作者评选表彰，同时，加强对杰出会计工作者先进经验、先进事迹的宣传学习，弘扬正气，树立新风，引导广大会计工作者依法执业，为发展社会主义市场经济作出新的贡献。
各地区及有关部门在组织评选活动过程中有何建议、意见和问题，请及时反馈我部全国杰出会计工作者评选表彰领导小组办公室。
联系人、联系电话及电子邮件：舒惠好：（010）68552550（带传真），******************.cn；胡兴国：（010）68553030，*****************.cn王宏：（010）68553032，****************.cn通信地址：北京市西城区三里河财政部会计司综合处邮政编码：100820附件：1、全国杰出会计工作者评选表彰办法2、全国杰出会计工作者候选人推荐表（略）3、对填写推荐表和报送其他有关材料的说明（略）附件1：全国杰出会计工作者评选表彰办法一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和全国人才工作会议精神，评比表彰在改革开放和社会主义现代化建设实践中作出突出业绩和重大贡献的杰出会计工作者，树立当代会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，为促进经济发展，实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
中国会计学会关于开展2014年度会计学优秀论文评选活动的通知
中国会计学会关于开展2014年度会计学优秀论文评选活动的通知文章属性•【制定机关】中国会计学会•【公布日期】2015.01.16•【文号】•【施行日期】2015.01.16•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国会计学会关于开展2014年度会计学优秀论文评选活动的通知为贯彻落实《中国会计学会第八届理事会发展规划》，鼓励会计学术创新研究，促进我国会计理论繁荣与发展，中国会计学会继续开展2014年度会计学优秀论文评选活动。
现将有关事项通知如下：一、参评论文范围参评论文必须是2014年1月1日至12月31日内，国内作者在国内外公开出版的刊物上发表的会计论文（中英文均可，英文论文需同时提供中文翻译稿）。
二、参评论文标准论文应密切联系当前我国会计改革与发展实践，对重大的会计理论和实践问题进行研究探索，有创新的理论和观点，论点集中、鲜明，论据充分、真实，写作规范、流畅。
三、参评论文推荐程序参评论文由符合下列条件之一的单位或个人推荐：（一）单位推荐中国会计学会各分会、各单位会员，推荐本单位、本地区、本行业人员在公开刊物上发表的会计学术论文；各有关杂志社推荐本刊物上发表的会计学术论文。
各单位推荐论文数量最多不超过5篇。
（二）资深会员推荐至少5名中国会计学会资深会员联名推荐。
四、报送材料请推荐单位或个人于2015年3月25日前将以下推荐材料邮寄至中国会计学会，论文电子版发至指定邮箱。
1.加盖推荐单位公章或资深会员签名的《2014年度会计学优秀论文评选推荐表》（见附件）。
2．参评论文复印件（包括发表刊物的封面、目录及论文正文）一式3份。
五、其他请各有关单位认真组织评选，按要求做好2014年度会计学优秀论文推荐工作，并及时将有关推荐材料报送中国会计学会。
通讯地址：北京市西城区月坛南街14号月新大厦607室。
邮编：100045联系人: 柴子菲联系电话：************(兼传真)电子信箱：*****************请登陆中国会计学会网站年度优秀论文评选栏目查询中国会计学会年度会计学优秀论文评选结果。
优秀专业技术论文评选管理办法
优秀专业技术论文评选管理办法一公局技字[2003]45号第一章总则第一条为推动公司各项专业技术成果的系统总结，促进企业技术进步，提高经营管理水平，根据《公路工程施工技术管理条例》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于局级优秀专业技术论文的评选管理工作。
第三条局级优秀专业技术论文的评选每年举行一次。
第二章管理机构第四条论文的征集、评选等组织管理工作由技术发展处负责。
第五条公司专家委员会组织对论文进行审查和评价，并确定获奖等级。
第三章参评论文的范围和条件第六条参评论文的范围1．土木技术论文：包括施工技术、勘测设计、工程监理、技术质量管理、“四新”应用、工程测量与试验、标准规范、信息技术等。
2．机械技术论文：包括机械加工、机械化施工、设备维修与改造、设备管理、“四新”应用、信息技术等。
3．企业管理论文及项目管理论文：包括企业发展战略、体制改革探索、施工经营管理、业务开发等。
第七条参加评选的论文应具备以下基本条件：1．经各单位评选后推荐的论文。
2．参加评选的论文，其内容应针对性强，论点明确，论据充分可靠，所引用的数据真实，具有先进性和实用性，对类似工程有较好的参考和指导价值。
3．参加评选的论文，其篇幅一般为1500～4000字，最多不得超过6000字。
4．已被各级学术刊物或学会奖励过的论文，不再参加评选。
第四章评选程序第八条各单位将本单位评选出的优秀论文推荐到技术发展处，机关处室的论文由部门负责人初选后直接推荐给技术发展处。
第九条技术发展处负责对所征集的论文进行分类、初选，并提交给公司专家委员会进行评选。
第十条公司专家委员会对初选合格的全部论文按本办法进行评选，并确定获奖论文及其等级。
在评审时，系评委又为论文作者的，本人应自觉回避。
第五章获奖等级的评定第十一条局级优秀专业技术论文评选设立一、二、三等奖三个奖项，并对未获奖但有一定推广应用价值的论文，推荐进入本年度优秀专业技术论文集。
一等奖基本条件：学术水平为局内领先，在技术或工艺上具有较高的理论水平和实践意义，有成功实例，有较高的推广应用价值。
中国总会计师协会关于公布2010年度中国总会计师优秀论文评选结果的通知
中国总会计师协会关于公布2010年度中国总会计师优秀论文
评选结果的通知
【法规类别】注册会计师与会计师事务所
【发文字号】中总协[2011]63号
【发布部门】中国总会计师协会
【发布日期】2011.11.07
【实施日期】2011.11.07
【时效性】现行有效
【效力级别】行业规定
中国总会计师协会关于公布2010年度中国总会计师优秀论文评选结果的通知
（中总协〔2011〕63号）
各地方总会计师协会、各分会，各会员单位、会员，各相关单位：
我会举办的“2010年度中国总会计师协会优秀论文评选活动”在各地财政部门、总会计师协会和行业分会的支持和配合下，在广大总会计师和会员的积极参与下，经过规定的评选和审批程序，已产生最终评选结果，评审工作已圆满结束。
现将评审结果发布并对获得优秀组织奖的单位予以通报表扬。
附件：2010年度中国总会计师优秀论文评选结果及优秀组织奖获奖单位
中国总会计师协会
二0一一年十一月七日
附件：
2010年度中国总会计师优秀论文评选结果及优秀组织奖获奖单位
获得一等优秀的论文、选送单位和作者是：
1.央企推行经济增加值考核的思考，中海油能源发展股份有限公司李丹、周有吉
2.优化资源筹集配置努力确保财务安全，中国总会计师协会兵器分会，孙殿文、王晓丹
3.国有企业内部控制问题研究，中国航天科技集团公司第四研究院，王林
4.中国移动广东公司全成本管理的探索与实践，电信系统分会，禄杰
5.进有路退有门--北京市国有企业所属集体企业改革课题研究，北京市财政局企业处，刘红宇、林怡
6.民营企业集团财务战略管理创新，浙江总会计师协会，浙江总会计师协会写作组
7.地质勘探单位内控体系建设的探。
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2005年度中国总会计师优秀论文评选办法
为了认真做好2005年度中国总会计师优秀论文评选工作，特制定本办法。
一、评选机构
（一）领导机构。
中国总会计师2005年度优秀论文评选委员会，由协会会长、副会长和专家委员会部分成员组成。
（二）初评机构。
各地方总会计师协会、行业分会或行业工作部。
（三）推荐机构。
各地方总会计师协会、行业分会或行业工作部以及符合中总协（2005）007号通知规定的条件的单位或个人。
（四）复评机构。
中国总会计师2005年度优秀论文评选专家工作组。
专家工作组成员的遴选以在学界具有较高学术声望、在实务界有较强代表性和对论文评选具有比较丰富的经验为标准，人数视工作量需要而定，但不少于五人。
专家工作组成员本人的论文不参加本次评选。
（五）组评机构。
中国总会计师协会秘书处。
二、评选程序
（一）推荐机构根据初评机构的评选结果，确定拟推荐参评的论文及其推荐批次，按篇逐一填写推荐表，在规定的征集期限内将所推荐的参评论文按推荐批次寄至组评机构。
（二）组评机构收到推荐机构寄来的参评论文后，逐篇进行要件审核并填写收文审核表。
要件审核主要包括论文撰写及发表时间、作
者身份、推荐程序、收寄时间、论文摘要等是否符合有关规定或要求，根据审核结果提出准予参评或不予参评的处理意见。
（三）对通过要件审核后准予参评的论文，组评机构按收到时间及批次进行统一编号，按篇填写论文评分表（一式三份）的基本情况部分。
（四）组评机构将已经编号和附有论文评分表的参评论文交复评机构，同时，在中国总会计师协会网站将所有参评论文进行公示。
复评机构应按每篇参评论文经过三位专家评分的原则组织复评。
每位专家的评分独立进行，相互之间不作交流。
每篇参评论文所得的三个独立分数，经过算术平均，为其最后得分。
最后得分相同的参评论文由复评机构负责人商有关专家后决定其排序。
为了统一对评分标准的把握，在正式进行独立评分之前，复评机构应选择参评论文以外的一至两篇类似论文按评分标准进行评分示范。
（五）复评机构将其最后得分已经确定的参评论文交回组评机构。
组评机构按每篇参评论文的最后得分从高到低顺序排列，并根据奖级名额和得分排名，提出奖级评选方案草案。
对参评论文经网上公示后所得到的反馈意见，组评机构可在形成评选方案草案时予以参考。
反馈意见如涉及作者身份合法性、论文真实性或时效性等重大问题时，组评机构必须进行核实并做出相应处理。
（六）领导机构听取组评机构对于奖级评选方案草案产生经过的汇报，审查组评机构提交的奖级评选方案草案，表决通过2005年度中国总会计师优秀论文评选决定。
三、评分标准
2005年度中国总会计师优秀论文复评阶段的评分采取百分制，按以下四个方面进行分配：
（一）实用性（30分）
紧扣企业理财、总会计师工作和行业建设的实际，能针对当前的重点、热点或难点进行研讨，提出的思路或建议对实际问题的解决有较强的指导意义或所采取的举措有较强的可操作性和实际效用。
（二）创新性（30分）
对企业理财、总会计师工作和行业建设中的共性问题有独到的见解，对经营环境变化和体制改革而带来的问题有洞察力，对可能产生的问题有预见性，在相关理论的研究上具有创新性。
（三）严谨性（20分）
论点明确，论据充实，论证严密。
（四）可读性（20分）
结构分明，表述清晰，逻辑性强，文笔流畅。
四、适用范围
本评选办法适用于中国总会计师协会组织的2005年度中国总会计师优秀论文工作。
各地方总会计师协会、行业分会或行业工作部在进行初评工作时，可以参照本评选办法执行。
本评选办法的解释权属中国总会计师协会。