2015事业单位面试备考：面试考试真题解析(七十五)

2015事业单位面试真题及热点解读

2015年事业单位面试题解析及练习1、对于药价虚高，存在很多灰色地带的问题你怎么看?【参考答案】目前我国药品流通定价的流程是，各省先在药品集中采购平台认购中标药品，公立医院为了进一步压低药价，还会进行二次议价。

为了提高利润一些药企在上报药品零售价时，不仅将专利、独家研发等成本囊括进去，甚至还包括了二次议价、医院医生收取回扣的成本。

所以，在招标环节药企对药品的定价就远远超出了药物的原来成本。

利益集团的垄断是药价虚高的另一个原因。

有些药品销售排名靠前的企业，在公立三级甲等医院的销售占据垄断地位。

这些医院的药品销售量占全部药品销售总比的80%以上。

因为巨大的销售量，所以使这些药企在医药市场独占鳌头，因而也拥有了药价的主要把控权。

药价改革这件事情，必须要政府和市场共同发挥作用，使药价得到行之有效的控制，解药价贵之难题。

那么具体该如何有效的控制药价呢?首先，要合理定价。

药企要加强社会责任感合理定价，应该公布真实的药品成本价格和批发价格。

药品价格应该向民众公开，接受民众和业内人士的监督。

其次，提高议价能力。

医院在采购时可以围绕医保支付基准价协商谈判，加强医院的议价动力，在二次议价的基础上增加议价的次数和否决权。

2、国家出台2014版《事业单位人事管理条例》，将事业单位编制由“终身制”改为“合同制”。

对此，你怎么看?据此谈一下你对你所竞聘的事业单位岗位的理解。

【解析】国务院公布的《事业单位人事管理条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出，能够有效解决部分事业单位人员工作的慵懒散问题，是事业单位用人方式上的符合现实需求的有利举措。

首先，“合同制”规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

这既能保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构。

其次，依据条例“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

2015年5月份全国各地公务员事业单位面试真题

安徽立知教育为广大学子搜集了近期5月份各地公务员事业单位面试真题1，希望能给大家有所帮助!2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题1、有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？2、区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？3、你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。

（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015年5月11日福建省福州市事业单位面试题上午1、大熊猫因为濒危而受到人类的关注，国家投入大量、人力物力拯救其种群，有人因此说人不如动物，你怎么看？2、近来，福州状元境车站站牌由原来单一的站牌名，改成介绍状元境来历的文字介绍，站方表示，如果反响好，准备全面推广，你怎么看？3、领导安排了一项任务，科长与副科长都对此任务进行了布置，但是要求有较大出入，你怎么办？2015年5月12日福建省福州市事业单位面试题1、明·顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。

意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。

谈谈你的看法。

2、近期油价连迎三连涨：汽柴油每升分别涨0.19元和0.21元。

国家发改委今天宣布，自5月12日0时起上调国内汽柴油价，汽油每吨上调255元，柴油每吨上调245元。

折合90号汽油每升上调0.19元，0号柴油每升上调0.21元，全国平均来看92号汽油每升上调0.20元。

此次油价调整不涉及消费税。

请你谈谈，油价上涨意味着什么？如何看待油价上涨？3、景区宣传说放飞萤火虫，结果因为各种原因并没有按之前说的数量放足够的荧火虫，围观群众不高兴了，你是景区人员怎么办？2015年5月15日福建省福州市事业单位面试题1、老舍说，从小到大经历过很多老师，但是对我影响最大的是我的母亲。

事业单位面试真题及答案及解析

事业单位结构化面试真题第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。

到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。

其敬诚之心，诸臣莫不感动。

正所谓“明君有畏，昏君无惧”。

在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。

如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。

他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。

有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。

有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。

一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。

从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。

敬畏乃敬重而畏惧。

毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。

显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。

敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。

党员干部要敬畏什么呢？一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。

二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。

2015年事业单位面试：真题解析汇总(6.30)

2015年事业单位面试：真题解析汇总（6.30）欢迎访问：天津事业单位考试网2015年事业单位面试：面试真题解析（一）天津事业单位面试真题:近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。

在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。

对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【中公教育解析】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。

但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。

当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。

当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。

因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。

二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。

崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。

但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。

通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。

这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。

年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。

在现实“人脉”确实管用。

小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。

2015广东乡镇事业单位面试真题解析与技巧讲解资料

1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
兄弟单位要来你单位开展交流工作，领导让你负责接待工作，你怎么开展？（2014年揭阳）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
你是乡镇的工作人员，要组织一个文体活动，你怎么组织？（2014年韶关）
拓展之原因
• 有误解 • 缺乏有效沟通 • 做事风格不同
双方原因
对方原因
• 工作多 • 有情绪
自身原因
• 态度上 • 方法上
• 能力上
真题运用
你是单位新员工，领导要你负责一个项目，但是老同事一直不配合你，导致领导批评你，你怎么办？（ 2014年4月2日上午江门（应急办））
真题运用
小李上班浏览无关网站，被你发现，领导请他进办公室批评了一番，小李认为是你告密，你怎么办?（ 2014年3月31日下午江门）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
二、技巧详解
4、应急应变（解决问题）
开会前一小时，突然
急变
发现会场布置的背景幕
布中有一个汉字写错了。此时，你会怎么办？
对“我”来说，当前最迫切的任务是什么？
引以为戒未雨绸缪
分析情况
确定任务
解决问题
化解矛盾
总结提高
现在出现了何种状况？有什么后果？
二、技巧详解
3、组织管理一个帽子三个环节
a) 目的意义(帽子) b) 准备组织(事前) c) 协调控制(事中) d) 总结提升(事后)
LOGO
准备组织（事前）
2.确定活动的要素
时
问题
地

事业单位考试面试备考：面试真题解析(397)

事业单位考试面试备考：面试真题解析（397）【导读】
中公事业单位考试网为考生提供2015事业单位面试复习资料，包括2015事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。

【背景资料】
北京朝阳医院将在门诊大厅放钢琴，让志愿者演奏，缓解病人的焦虑。

请谈谈你对此事的看法?
【中公解析】
北京市朝阳医院将在门诊大厅设钢琴，让志愿者为患者演奏曲目，旨在改善患者的就医环境，缓解患者紧张感，这是一种医院从细微之处关心患者的具体体现，是医院提供人性化服务的又一积极尝试。

在社会公众眼里，医院给人一种冷酷、恐怖之感。

而朝阳医院在门诊大厅放置钢琴让志愿者演奏，让所有就医患者通过倾听音乐舒缓恐惧感和紧张情绪，也能让医院的工作人员能伴随着音乐愉快的工作，从而有利于患者病情的好转，提高医院工作人员的工作效率。

然而，我们也要清醒的认识到，仅仅通过在大厅放置钢琴，为患者演奏不能从根本改善患者的就医环境。

医院要落实人性化服务理念，创造良好的就医环境，建立和谐医患关系，还需通过转发服务理念，始终秉承“一切以病人为中心“的服务理念;完善医院软硬件设施，优化医院服务环境;建立制度化的服务流程，提升医院服务质量等措施来实现。

因此，对于朝阳医院的尝试值得赞赏和各地医院学习。

我们各地医院应积极探索建立和谐医患关系，提供人性化服务的新手段和新方法，真正让服务做到“以患者为中心”，满足患者的需求，做到经济效益和社会效益的双赢。

2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)

2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．你校召开教师学术交流讲座，嘉宾是由校领导邀请的，但召开讲座当天校领导不在，作为组织讲座的负责人，你会怎么处理?正确答案：为了繁荣校园文化，活跃学术气氛，鼓励教师理论研究和学术创新，我校特邀请嘉宾召开教师学术交流讲座，面对领导不在的突发情况，作为讲座的负责人，我会妥善应对，根据领导要求，热情接待嘉宾，确保讲座的顺利召开。

首先，请示领导、接待嘉宾。

我会电话联系领导，请示领导接待嘉宾时需要特别注意的事情，如安排哪些老师作为接待嘉宾人员，向领导核实嘉宾名单等。

按照领导的指示，安排相应人员接待嘉宾。

在主要通道、讲座召开的多媒体教室悬挂条幅，对嘉宾表示热烈的欢迎。

安排休息室、茶水供嘉宾到校后稍作休息时使用。

同时向嘉宾致歉，说明校领导不能前来的原因，代表领导欢迎嘉宾。

其次，召开讲座、交流研讨。

布置好讲座现场，为嘉宾提前准备好电脑、音响、投影等设备。

请我校教师提前到场，以热烈的掌声和饱满的热情欢迎嘉宾的到来。

由主持人隆重介绍出席的嘉宾，请嘉宾就他所研究领域的学术进行讲解，现场教师向嘉宾提问，互相交流，共同探讨。

安排人员做好拍照和视频记录。

最后，欢送嘉宾，开展学术创新活动。

安排人员带领嘉宾参观校园、图书馆，让嘉宾感受我校的校园文化，了解我校教师学术活动内容。

做好返程安排，感谢嘉宾此次的精彩讲座，希望他今后能够继续来我校开展讲座。

等领导回来后，向领导汇报此次座谈会的探讨方向和主要成果，并在领导的带领下，继续组织我校教师开展学术创新活动，把讲座的收获运用到教学实践当中。

2．骆驼在沙漠中奉献，狮子在草原上拼搏，如果让你成为它们中的一种，请问你会选择做哪种动物?正确答案：我会选择做沙漠中的骆驼。

这个选择是我在综合考虑骆驼的身体特质，在沙漠中的奉献精神．以及我所要从事的工作的性质和环境所做的。

具体理由如下：首先，从两种动物的体质方面考虑。

2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析

2015年市属上海事业单位招聘下半年面试真题及解析
2015年下半年上海市属事业单位面试真题及解析，上海华图整理各岗位上海下半年事业单位面试真题，考生备考参考。

2015年上海下半年市属事业单位面试真题——12月16日教务管理岗位面试真题
2015年上海下半年地税局事业单位面试真题——12月17日(上午+下午)票证中心面试真题
2015年上海下半年农产品质量安全检测中心事业单位面试真题——12月17日产品抽样面试真题
2015年上海下半年上海中共上海市委党校事业单位面试真题
2015年上海上海环境保护事业单位面试真题——12月21日行政助理岗位面试真题
2015年上海上海市属公园管理事务中心事业单位面试真题——12月22日面试真题
2015年上海图书馆事业单位面试真题——12月22日面试真题
2015年上海下半年市属岗位事业单位面试真题（12月16日）无题本（热心网友考场回忆版）上海华图整理
考官 7个有纸笔
1、领导不重用你，你怎么办?
2，时间碎片化的情况下，你怎么做得更好?
3、领导做事思路不一样，你怎么办?。

事业单位招聘_2015年福建省事业单位面试真题及答案解析

2015年福建省事业单位面试真题及答案解析1、家有一老，如有一宝，你对于成家立业这句话的理解？【试题类别】综合分析观点类【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】【扣题】古人云"老吾老，以及人之老"，还有人云"夕阳无限好，人间重晚情"。

近年来，社会上出现了许多欺老，虐老的现象，无论是从扶老人、还是公交车上老年人与年轻人争座，甚至是家庭出现虐待老人的情形，甚至是空巢老人的现象，都反映了一个敬老的道德素养的问题，这样的现象值得我们反思。

【分析】【危害】随着生活条件的提高，中国五千年的传统文明却离我们越来越远，这一道德失衡现象尤其体现在老人年这样的弱势群体之上。

一方面，不良的欺老虐老现象是对老年人群体切身利益的损害。

另一方面，这不利于良好社会风气的形成。

【原因】其实，家有一老，却无人重视的原因来源于多个方面。

第一，家庭成员自身对于老人年等弱势群体的轻视，尤其是自身道德素质的缺失，加上社会和工作的多重压力，导致了对老年人的轻视。

或是仅在乎老年人的物质条件的满足而轻视对老年人精神生活的追求。

第二，家庭、学校等主体对敬老意识的教育不足也是重要的原因之一。

第三，媒体等对于敬老意识的宣传不足，过分的强调了物质的满足，却缺乏了道德素质和精神涵养的发扬与鼓励。

【对策】当然，我们看到了现象背后的原因之后，势必可以通过一些有效的方式予以改善和解决，我觉得可以从以下几个方面进行。

第一，每个公民都应当加强自身的道德素质建设，尤其是敬老意识的培养，能够在日常生活中尊重和爱戴老年人群体。

第二，家庭和学校要加强对孩子的教育，尤其是对老人年的关注，真正的认识到"家有一老，如有一宝"的光荣，特别是对老年人等弱势群体，应当在日常生活中给予更多的人文关怀。

第三，媒体与社会等要更多的关注老年人的身心健康，通过公益广告、公益推广活动等方式宣扬敬老爱老的传统美德，营造出良好的社会风气与氛围。

2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(247)

湛江中公教育湛江中公教育 2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（247）某地计划修建垃圾焚烧发电厂，群众认为有污染影响环境，纷纷提出反对意见。

现当地政府要召开新闻发布会进行解析，如果让你组织，你认为工作重点是什么?【教育解析】组织新闻发布会的召开，可以及时了解群众意见，真切回应群众关切，防止由此带来的公共安全危机事件，构建透明阳光政府。

作为此次组织者，我认为工作重点包括三点：一是新闻发布会召开前的资料采集工作，二是新闻发布会期间的预警机制的建立，三是会后信息的及时公开与反馈建议的进一步收集。

针对新闻发布会召开前的资料采集工作，一方面，做好实地调研工作，通过去垃圾焚烧发电厂的附近居民进行现场采访来了解居民本身对该厂的认知度、满意度以及建议，通过联合当地政府召开群众代表大会以问卷形式与小组会议形式了解群众的真实诉求以及亟待解决的现实困扰，保证新闻发布会解析工作的针对性;另一方面，与环保部门的工作人员与专家，一同深入垃圾焚烧发电厂拟建址，对选址位置、环境质量进行全方位调研，以座谈会的形式，收集垃圾焚烧发电厂拟建立的优势与需要注意的事项，保证新闻发布会解析工作的客观性与真实性。

针对新闻发布会期间的预警机制建立，一方面，会议召开期间，安保人员责任到人，尤其在对群众关切问题进行及时回应与解析的过程中，应对整个会场秩序进行有序维护，并时刻关注群众情绪，做好安抚工作，以此保证会议的有序进行;另一方面，在记者进行相关事件的提问环节，我们应冷静应对记者的质疑，并礼貌大方客观地做好回复工作，维护政府良好形象。

最后，做好新闻发布会的会后信息公开工作。

将新闻发布会现场的视频、图片以及相应信息资料进行有效整合，按照领导的指示，在官方网站进行最后事态以及决策的信息公布，并做好反馈与建议的进一步收集工作。

2015浙江事业单位考试面试备考：面试真题解析(七十五)

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2015浙江事业单位考试面试备考：面试真题解析（七十五）2015年浙江事业单位考试面试指导
你的分管领导让你去帮他办一件私事，而此时，你的主管领导让你办一件公事，你一时走不开，你该怎么办?
【中公教育解析】
作为下属，对于领导的安排应该尽力去执行，如果遇到题目中出现的这种问题，我会从以下几方面着手处理：
首先，面对两件事情，我会本着先公后私的原则，先办公事。

公事和私事产生冲突时，要以公事为重，这也是我工作的职责所在。

我会从主管领导那里了解工作的内容和注意事项，认真高效的完成工作。

与此同时，我也会和分管领导说明情况。

因为我现在属于工作时间，不能单独处理私事，希望分管领导能够理解。

其次，对于分管领导的私事，如果这件事很紧急，我也会想办法找自己的朋友尽量帮忙处理，如果实在没有办法，我会和分管领导说明情况，希望他换一个人去处理;如果事情不是很紧急，我会和分管领导申请在下班之后的个人时间里处理好这件事情。

最后，在工作中出现冲突是常有的事，我会分清轻重缓急，合理安排，工作中的事情和工作外的事情都要统筹兼顾。

相信经过我的协调努力，这两件事情都会得到妥善的处理的。

浙江中公教育。

2015上海事业单位面试题及解析

华图以教育推动社会进步_上海分校
2015上海事业单位面试题及解析
2015年上海华图事业单位面试备考资料
历年上海事业单位面试真题回顾城管和小贩的冲突，你怎么看?
参考答案
在城市化日益推进的今天，城市管理问题日益突出，随之而来的城管和摊贩发生冲突的事件也越来越多，对于这个问题应该客观全面的看待，不能不加思索地归罪于任何一方，出现这个问题的原因是多方面的，既有城管执法的问题，又有城市规划的问题，还有城市化过程中就业的问题等等。

目前国内普遍出现的小贩与城管之间的暴力，提出的是如何平衡底层生存和城市秩序的问题。

我们要从城市管理制度的安排设计上，用公正的秩序为底层社会提供一个可以为人们容忍和信赖的基本生存空间，在这个空间里普通人可以通过合法而正当的方式解决所遭遇的困境。

一是要树立现代城市管理以人为本的发展理念，从城市规划这个源头入手，对城市各种功能分区合理规划，增加各类便民服务摊点，减免税费，降低小商贩的从业门槛。

与此同时，要对小摊贩进行卫生、安全等方面的管理和教育，把解决马路市场回潮、垃圾清运抛洒、城市街道保洁等作为工作的重点，纠正和处罚各种不文明行为，最大限度地避免因乱设摊点而带来的副效应。

这样一来，既能解决很多人的就业问题，也不影响文明城市的创建。

在一些发达国家，小摊经营证照的办理非常便捷，小摊贩还可以依据规定的渠道申请补助、贷款和减免税。

管理部门的工作，就是依据法律，不断解决被管理者所遇到的有关公共问题，如通路、通水、通电、垃圾处理、环境保护、行业技术培训等，类似做法值得借鉴。

2015上海事业单位面试真题汇总/sydw。

2015年河南省事业单位面试真题与参考答案解析

2015年河南省事业单位面试真题与参考答案解析1.对某地建造五星级医院的事情发表看法？2. 有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。

你怎么看？3.领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？1.【解题思路】(1)分清面试题型：就现象谈看法类试题(2)把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等(3)整理答题思路①客观地分析一下现象②提出自己的观点③总结概括【参考答案】各位考官，我开始答题：某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。

但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。

毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。

我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。

从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。

我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。

毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。

如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。

我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。

【试题类别】寓言类试题2. 【能力考核】综合分析能力和语言表达能力【答题主线】解释+意义+联系实际【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。

给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。

2015九江事业单位面试备考：面试考试真题解析(5)

2015九江事业单位面试备考：面试考试真题解析（5）1、小王和小张共同完成一项任务，小王在工作中态度不好，总爱偷懒，导致了工作滞后，领导批评了两人，小王还辩解说小张没有干活，假如你是小张，请问你会怎么办?【中公教育解析】和谐的同事关系是我们做好工作的前提和保证，假如我是小张，遇到这种情况，我会尽快调整情绪，以工作为重，将事情解决好，不影响后续工作的开展。

具体我会采取如下做法。

首先，调整好心态，保持心态平和。

不因为小王的指责而产生不满，并将这种不满代入工作中去，进而影响工作。

其次，自我反思，正确看待这件事情，由我和小王共同完成一项任务，那么我和小王都应该对工作负责，因此，工作滞后并不是小王一个人的责任，我在工作中也存在很多问题，比如态度不友好，没有就工作及时和小王沟通，没有处理好和小王的关系，导致团队不和谐，影响到了工作等。

同时，我也存在带着有色眼镜看小王的情况，片面认为小王态度不好，太偷懒，而忽视了小王在工作效率等其他方面的优势。

第三，向领导承认错误。

导致现在工作滞后这一结果，我存在着不可推卸的责任，我会主动向领导承认错误，并保证加快进度，尽快将工作赶上来。

第四，主动和小王沟通。

一方面我要和小王就工作开展认真仔细的沟通，就工作中存在的问题交换意见、形成统一方案，尽量将工作中落下的地方尽快弥补上来。

另一方面，我会和小王就日常的同事关系坦诚交流，请小王指出我在日常工作中存在的问题，并保证及时改正。

最后，在今后的工作中，我会吸取教训，避免类似事件再次发生。

我会主动跟同事沟通，时常和同事交流，跟同事处好关系，形成团队，共同做好工作。

2、政府征用农民土地，准备对失地农民开展创业、就业培训活动，领导把这项工作交给小陈，举办一次创业、就业培训活动，假若你是小陈，你会怎么组织? 【中公教育解析】随着我国城镇化的发展，大量集体土地被征用，使得大批农民失去了生活保障，农民的就业问题日益突出。

此次举办农民创业、就业培训活动，就是为了保证农民的基本生活，解决农民长远生计问题。

2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)

2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示（含卫生类、教育类、综合类）一、卫生类考生面试从山东往年的真题来分析，医疗卫生的结构化面试题目规律性很强，题量一般为2道，题型基本上以综合分析与人际关系为主。

一是综合分析题基本涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等热点问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，几率比较少。

二是人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。

此外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。

三是情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。

现以结构化面试常考的主要测试评分八大要素为核心，结合省属医疗卫生系统的历年真题，精心梳理出省属卫生系统面试的主要题型。

一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。

主要包括观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。

观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。

而现象类题目多为医疗行业热门现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生阐发问题、解决问题的能力。

真题展示】1.一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。

偕行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生体系面试题】2.媒体是把双刃剑。

作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。

【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】二)情景应变情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。

2015江西事业单位面试备考：面试考试真题解析(357)

2015江西事业单位面试备考：面试考试真题解析（357）一位群众来你单位办事，办理业务的科室在你办公室隔壁，但是办公室工作人员不在。

群众说昨天来因为材料手续不全不给办理，今天材料全了又因为没人在无法办理，耽误了他的事情。

群众在单位吵闹，要对此事进行投诉。

现在由你处理此事，你怎么办?【中公教育解析】作为公职人员，为群众排忧解难是我的几本职责，虽然为群众办理具体业务不在我的工作范畴之内，但遇到群众不满意的情况，我也会积极处理，帮助解决问题。

具体我会采取如下措施。

首先，安抚群众。

我会迅速放下手头工作，替同事向这位群众道歉，是我们工作的失误给群众造成了麻烦，并请求群众的原谅。

为了不妨碍单位的正常工作，我会将群众带到会议室，为群众准备好茶水，待群众激动的情绪有所缓解后，和群众认真沟通，询问事情的详细情况。

了解群众的需求，对群众的着急办事却没办成的心情表示理解，拉近和群众的关系，使群众能够冷静下来。

并告知群众办公室没人是因为工作人员在做别的工作，我们已经联系相关人员，群众要办的业务很快就能得到办理。

其次，迅速联系业务科工作人员。

群众吵闹是因为工作人员不在无法办理业务，耽误了他的事情，我会迅速联系业务科同事，建议业务科如果可以抽调人手，迅速抽调同事回来为这名群众办理业务，如果业务科忙于其他工作无法抽调人手，我会询问在群众证件齐全的情况下，是否可以由我代办。

并详细询问办理业务的具体细节。

再次，为群众办好业务。

如果有业务科的同事回来，我会向同事说明群众的具体情况，帮助群众更快更好地办好业务。

如果不能回来，我则会严格按照业务科同事交代的办事流程为群众办理好业务。

最后，提出合理化建议，并做好自身反省工作。

解决好群众的事情之后，我会和同事进行深入的沟通，建议其如果有其他工作要做，一定要做好分工，保证有人留下来为群众办理业务，如果遇到需要全员忙于其他事情的情况，一定要事先做好通知，让群众提前知晓，以免再出现类似情况，为群众带来不便。

事业单位面试真题及答案

事业单位面试真题及答案（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2015面试考试真题解析

2015事业单位面试考试真题解析一、你刚到新单位，接到一位群众的投诉电话，反映单位某位老员工的工作态度有问题，你怎么处理?【解析】窗口单位的职责就是帮助群众解决现实性困难，作为工作人员，既要充分认识到本职工作对群众的意义，更要做到周到、细致、热情服务。

对于群众的投诉，虽然反映的是某位老同事的问题，但作为单位的一员，我会在尊重事实的基础上予以充分重视，和主管领导一起妥善解决此事，维护单位口碑。

首先，我会悉心听取群众反馈的情况，尽可能让群众讲清细节，并仔细记录，作为后续核实情况的重要参考依据。

在对方愿意的情况下，也请这位群众留下自己的相关信息，以便我们进一步了解详细内容，在事件有了具体处理结果时也可以在第一时间给予答复，并承诺一定会对其提供的具体信息进行保密。

其次，以事实为依据，结合群众反馈情况逐一了解。

考虑到事实尚未有定论，大范围调查会引起其他同事以及这位老员工的误会，造成不良影响，所以我会在征得领导允许的情况下，先在小范围内先进行摸底，例如找到与这位老员工关系较好的同事核实具体情况，或者根据群众提供的线索，通过录像、文件等记录核对群众所反映情况是否属实，尤其是与这位老员工一同协作处理此事的同事，他们作为当事人最具发言权。

最后，结合具体的调查结果，确认群众反馈情况是否真实存在，并向领导汇报，等待领导的最终处理结果。

二、你刚到新单位想积极进取，单位一老员工工作能力很强，但不积极，你觉得影响到你们整体工作，你怎么办?【解析】作为一名新到单位的员工，工作中积极进取、有冲劲是我的优势，但也应时时刻刻保持谦虚谨慎的态度，避免冒失冲动，对老员工应本着尊重的态度，谦逊向他们学习，如果真有好的建议，也应采用恰当合理的方式表达，尽量避免伤害老员工的感情，影响到团队正常合作。

首先，作为一个新人，我应多反省自身，而不应随意给老员工贴上“工作不积极”的标签，如果产生题目中的想法，我也一定多方观察和考虑，看看自己的想法是否有偏颇。

2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(197)

2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（197）广西事业单位考试交流群 183744481中央提出八项规定以及“厉行节约、反对浪费”的要求以来，公款吃喝之风有所收敛，然而，“由俭入奢易，由奢入俭难。

”为了逃避监督，一些单位开始打造豪华“食堂”，用餐考究程度不亚于星级酒店。

对此，你怎么看?【中公教育解析】在中央颁布“八项规定”和“厉行节约、反对浪费”要求的压力下，在全国媒体的紧盯之下，仍然有单位把心思用在公款吃喝上，这不仅是铺张浪费的问题，更反映出八项规定的落实及监管不全面、不彻底的问题。

“八项规定”出台之后，中央领导带头改进作风，厉行节约，各地各部门上行下效，避免了不少浪费。

然而有些党员干部不仅不率先垂范，反而奉行“只要不往口袋揣，吃喝就不算腐败”的荒诞逻辑，任由“舌尖上的浪费”现象滋生，“地上吃喝”转为“地下活动”，“明修栈道”变成“暗度陈仓”，一些官员将“根据地”转战到私人会所、农家餐饮、秘密餐厅。

殊不知，就在推杯换盏之间，党风政风已被喝坏;胡吃海喝之时，干群关系已被疏远。

奢靡之始，危亡之渐，我们不得不思考，我们的领导干部为什么就管不住自己的嘴。

不得不承认确实有不少干部把勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统与作风丢掉了，但在跑项目凭接待，要资金靠喝酒，要进步得请客的人情社会里，公款吃喝有肥沃的生存土壤，再加上监管的不到位和公务开支的不透明，才会让人有空可钻。

要想让中央八项规定保持长久的威慑力，还得从制度建设上下功夫。

一要解决公共资源分配程序不公开、标准不明确以及问责力度弱等问题，消除公款吃喝的生存土壤。

二要进一步加强和完善政务公开。

每一笔财政资金的去向都要详细罗列出来向社会公示，接受群众的举报和监督。

三要加强政策的落实及内部监管制度。

做到有章可循、有法可依，加大对行政权力运行的监督审计，确保监管落实全面无死角。

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