业 之 峰 设 计 师 管 理 规 范
会计职业理想范文我职业理想当一名会计写作文
会计职业理想范文我职业理想当一名会计写作文①首先可以从会计是一门什么样的职业，你是如何看待会计这门职业的来开头。
②其次你可以从你为什么想要当一名会计这一方面切题。
③最后，从如果你成为了一名会计你将如何从事这个职业，你将如何把它做到最好来写作文。
1、会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
2、会计以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
古义是集会议事。
我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。
亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。
①首先可以从会计是一门什么样的职业，你是如何看待会计这门职业的来开头。
②其次你可以从你为什么想要当一名会计这一方面切题。
③最后，从如果你成为了一名会计你将如何从事这个职业，你将如何把它做到最好来写作文。
1、会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
2、会计以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
古义是集会议事。
我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。
亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。
前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
一位优秀的人力资源管理者
一位优秀的人力资源管理者，首先自己必须是一位优秀的人力资源管理咨询者，能根据实战经验及先进的理论知识，经过调查与分析，发现企业存在的相关问题，制定出有效地解决方案，充分确保方案的有效性和可操作性，并实施与推进，使企业的人力资源管理能够充分地配合企业的发展战略。
具体实务操作：一、人力资源管理有六大模块：1、万丈高楼、始于根基——职务说明书与职位管理体系2、运筹帷幄、慧眼识英——人力资源规划与甑选体系3、明察秋毫、持续改进——绩效考评与绩效管理体系4、去伪存真、前瞻未来——素质测评与职业规划体系5、华山论剑、公平当道——薪酬与激励体系6、挖掘潜能、共同成长——员工培训与人才开发体系二、人力资源管理体系建立示意图1、静态的职责分解：企业使命/价值--企业战略--企业运营总流程图--组织（各部门核心职能与主要工作--内部组织架构（各部门人员定编定岗）、内外业务流程）--岗位职责--任职资格--素质模型2、动态的目标分解：远景--战略目标--运营目标--部门目标--组织目标--岗位目标完成以上工作，需要公司领导的大力支持，需要各项制度的规范，更需要公司企业文化的相辅相成。
人力资源管理职业经理人速写随着WTO加入，随着世界经济一体化程度的提高，知识经济的萌芽，信息革命第一次使数据全球共享成为可能，日趋激烈的国际国内市场竞争突出地表现为高新技术的竞争、突出表现在人才的竞争；因此在经济发展的过程中，人们日益认识到人力资源管理的重要性，而人力资源管理的重要作用在很大程度上依赖于人力资源管理人员的素质；换句话说，人力资源管理人员自身所具有的教育、培训、专业技能和水平直接决定了他们的工作中成效，从而决定了企业人力资源管理的成效，乃至企业现在和未来的发展。
人力资源与自然资源、天然资源不同，她有着自己的特点：1、生物性2、能动性3、动态性4、智力性5、再生性6、社会性。
从事人力资源管理工作已经近五年以来，总是在写一些如何管理企业、如何分析、解决出现的问题、如何建立企业规章制度，很少写一些关于自身的如何做、如何为企业的发展服务的文章，今儿为人力资源管理工作者做回嫁衣。
周易对中国传统建筑的影响建筑
《周易》是中国最古老的经典之一，历来被尊为六经之首。
其易道博大精神，源源流长，对于中华民族的各个领域，其中包括建筑文化在内，都有深远的影响。
易学对中国传统建筑的影响，往往是以中国古代特有的堪舆学即风水理论为中介。
对于风水的评价，至今都是毁誉交加，莫衷一是。
1. 周易对中国传统建筑的选址与布局的影响1.1对于选址的影响在中国，涉及选址，往往离不开“风水”，而易学对中国传统建筑的影响,往往是以中国古代特有的堪舆学即风水理论为中介的。
中国古人凭直觉认知和知识经验积累，总结并逐步完善了一套以人与自然协调为准则的认知观念和择地理论，一直被广泛应用于传统聚落选址和居住环境营建中。
因此，最常见的聚落选址是由风水师进行“堪天舆地”：以风水理论为指导，通过综合观察地理环境的空间形势、日月星辰的运动规律等，按照觅龙、察砂、观水、点穴等方法来确定最有利的聚落位置。
按风水理论选择聚落地理位置，实际上是对气候、地形、地质构造、水文状况等影响人们生存健康的自然要素进行综合权衡的结果。
正是基于这一追求，风水理论在其长期的历史发展中，通过理论思维，吸收融汇了古代科学、哲学、美学、伦理学、民俗学等方面的智慧，积累了丰富的实践经验，最终形成了内涵丰富，综合性、系统性很强的独特的理论体系。
这一理论体系，更以其世俗化而深深植根于古代社会的各个层面。
因此，在对传统建筑的选址、规划布局和经营建设上，一直起着权威的指导作用，上至京都、皇宫、陵寝，下至山村、民舍、坟茔，无不在风水观念的笼罩之下。
可以说，风水是中国传统的地理位置选择理论。
风水理论及其实践之所以能流传千载，关键在于它具有一定的科学性。
中国古人历来认为，天地气交，化生万物，人本是天地之子，因此，人的存在一刻也不能离开孕育他的自然环境，一切都要以自然的和谐为最高准则。
而自然环境本身，又有着明显的区域差异，有的地方对人十分有利，有的地方则会带来伤害。
因此，作为立身之本的住宅建设，是不应当任意选址的，而要通过实地考察（即相地），找到最吉祥的地点——风水穴，或曰风水宝地。
浙江师范大学廉政风险排查情况汇总表
03
吴洪涛
卓青莲
陈超群
接待、物品购买、车辆使用与维养管理
存有被利益驱动、施加非正常影响的可能，导致工作人员行为失范、工作失职甚至违规违法
二级
04
邵国平
林德张
陆梅芳
金风华
国家安全、保密工作
存有被利益驱动、施加非正常影响的可能，导致工作人员行为失范、工作失职甚至违规违法
二级
05
梁克东
林德张
金风华
督查工作
附属企业管理
未按规定管理，监管不力
三级
部门（单位）：组织部、统战部
主管领导：张元龙
序号
分管
领导
责任人
风险点
风险表现
风险
等级
01
张元龙
张勇
干部选任
选拔违反程序,有失公平、公正
一级
02
吕迎春
谢枝文
党员发展
党员发展程序不规范，审查不严
二级
03
吕迎春
谢枝文
党费使用管理
党费管理使用未按程序操作，监管工作不到位
学校重要决策部署未能及时贯彻、未能有效推进
二级
部门（单位）：杭州校区管理办公室
主管领导:王立文
序号
分管
领导
责任人
风险点
风险表现
风险
等级
01
王立文
王立文
财务管理
经费支出、审核把关不严，造成违纪和浪费
一级
02
汤樟梁
陈根宝
国有资产管理
管理不善，账务不符造成流失
一级
03
姜敏敏
李樟征
教育培训管理
未按规定流程操作，存在乱收费等现象
因人情因素、程序不合规范造成损失
监理例会范本
监理例会(lìhuì)范本监理例会(lìhuì)范本“龙潭安置(ānzhì)小区〞工程(gōngchéng)第36期监理(jiān lǐ)例会纪要江西兴赣建设监理咨询“龙潭安置小区〞工程监理部龙潭安置小区监理例会会议纪要第36期会议时间：2022年10月14日会议地址:工程会议室参会人员：见会议签到表2022年10月14日，在工程部会议室召开由监理主持的工程监理例会。
主要内容如下：谢万能：我们今天开这个会主要是落实8号例会上所定好的时并要完成。
现民宅完成的怎么样？大家在会上作一些总结。
道路：王少春1、12米道路的所有管线需用C20砼浇捣，2、绿化缆架业主最晚后天把图纸拿过来。
陈志权：我们在时间上可以完成,时间紧是紧了一点。
谢万能：需交付的381户房间要加紧检查，检查结果要栋号抓紧维修，要在本月25日前全部完成。
汪荣凯：我们已检查了栋，所检查出来的民宅的问题已整理成文，并要求栋号限时维修到位，确保在本月二十五号前完成。
廖怀忠：确保在本月25日完成。
谢万能：需交付的各栋号，完成一栋交付一栋，含房门钥匙，这个由汪经理安排人去做。
王少春：十二米道路龟峰路水稳层浇捣绿化围栏要陈志权：我们明天就可以开始施工，不会影响工期。
谢万能：工作都跟你们讲清楚了，要怎么做，该怎么算，需不需要加班，加晚班，你们自己好好算一算，到时候你们没有完成，年终你们就不要找我们。
谢万能：所有高层楼的电梯，需办理验收手续，由陈俊平去联系。
陈俊平：现民宅小区内已经通电，为了平安，希望各班组施工过程中注意平安，不要乱挖，一旦出了事就不是小事，如需开挖，事先和我们业主联络在去施工。
龟峰西路的十二米道路交叉口，需预埋50钢管，以后信号灯用。
龙潭安置小区工程兴赣监理工程部2022年10月14日扩展阅读：监理例会纪要范本工程监理例会会议纪要会议地点：会议室开会时间：2022年1月20日9：30～11：00会议内容：工程质量、工程进度、平安文明施工等问题。
电力工程助理工程师工作业绩总结范文(7篇)
电力工程助理工程师工作业绩总结范文（7篇）电力工程助理工程师工作业绩总结范文（精选7篇）电力工程助理工程师工作业绩总结范文篇1年，供电公司在省、市公司的正确指导下，在县委县政府的关心和支持下，围绕年度业绩指标和重点工作，以“转作风、提效能、抓执行、促发展”主题教育实践活动为抓手，大力加强作风建设，提升干部职工执行力，贯彻落实中央八项规定和省公司组1号文件，各项工作取得了丰硕成果，现将年工作汇报如下：一、主要指标完成情况_-_月份，公司完成购电量28035万千瓦时，同比上升%，售电量25794万千瓦时，同比上升%，综合线损%，二、重点工作推进情况1、圆满完成_民俗文化节、_美食文化节、_电视台节目录制、中高考期间等重要时段、重要活动保供电工作;扎实开展春季安全大检查、“安全生产月”等活动，组织参与全国电力安全知识竞赛，开展全员安全日活动;持续开展配设备隐患治理、线路通道清障两个“百日”专项行动，持续开展无杆号牌电杆隐患治理，_-_月清理树障4000余棵，新增、补充杆号牌5500余块;重点关注和预防森林长廊建设工程种植高杆植物而引发新的电安全事故隐患;截至5月底，实现安全生产9499天。
2、配合完成220千伏_输变电可研收资，站址线路征询及施工电源编制;协调110千伏_线路及变电站施工;农升级工程10千伏及以下项目计27个工程(不包括农场项目)全部竣工验收，完成工程决算12个;35千伏_线重建工程(杆塔55基，线路全长千米)，除55号塔因民事问题耽误(现已开工)外，其余均已完成铁塔组立及导地线展放，实际完成投资2870万元，投资完成率100%;完成农改造升级工程项目物资和非物资招标申请上报;签订马场湖农场电力资产无偿移交协议;配合“美好乡村”建设工作，修订年农改造升级项目库。
3、主动服务县域内的“百个亿元项目”用电事宜，通过开辟绿色通道、开展现场办公和落实重要业扩项目分级经理制等方式，加快政府重点项目工程的报装接电时间，截至5月底，已报装7家，其中，受理阶段1家、设计阶段3家、施工阶段1家、已送电2家;主动对接住建局，积极了解县安置房、廉租房等建设规划，形成分管牵头，专人负责安置房、廉租房等的报装用电的协调和跟进工作;根据《省物价局厅省电力公司关于做好城乡“低保户”和农村“五保户”用电基数兑现工作的通知》，完成全县“两户”确认，以及电费退补和转帐;自_月起全面开展营销数据采集系统建设，截至目前，已经完成9227块表计更换，40余个台区实现远程自动抄表;完成电有序用电编制上报，经信委已批复同意;顺利通过测量管理体系aa级认证年度复核。
七年级下册语文《郭超人简介》知识点
七年级下册语文《郭超人简介》知识点作者简介郭超人（1934—XX），男，湖北武穴人，汉族，中共党员，高级记者，196年毕业于北京大学中文系新闻专业。
先后任新华社x藏分社、陕西分社、四川分社记者、副社长，新华社秘书长、副社长。
1992年11月起任新华社社长。
中共十三届、十四届、十五届中央委员。
0年代曾采写大量新闻报道揭露x藏农奴制的黑暗，60年代随中国登山队完成攀登珠穆朗玛峰和希夏邦马峰的报道，70年代采写的《驯水记》歌颂了中国人民与大自然作斗争的伟大业绩，在陕西采写的《安康调查》揭露了“四人帮”在农村推行极“左”路线的弊端。
已出版的新闻作品有《向顶峰冲刺》《x藏十年间》《万里神州驯水记》《时代的回声》等。
世界第一峰──珠穆朗玛峰中国西部的山脉，大多横亘绵长，山体高峻雄伟。
位于中国x藏自治区同尼泊尔、印度等国边境上的喜马拉雅山脉，绵延长达2400多公里，主脉海拔平均超过6000米，是世界上最雄伟的山脉。
在喜马拉雅山脉之中，海拔在7000米以上的高峰有0多座，8000米以上的有16座，著名的有南峰、希夏邦马峰、干城章嘉峰。
“喜马拉雅”在藏语中就是“冰雪之乡”的意思。
这里终年冰雪覆盖，一座座冰峰如倚天的宝剑，一条条冰川像蜿蜒的银蛇。
其中最为高耸的则是位于中国和尼泊尔边界上的珠穆朗玛峰，它高达884813米，是世界最高峰。
珠穆朗玛峰，峰高势伟，地理环境独特，峰顶的最低气温常年在零下三四十摄氏度。
山上一些地方常年积雪不化，冰川、冰坡、冰塔林到处可见。
峰顶空气稀薄，空气的含氧量只有东部平原地区的四分之一，经常刮七八级大风。
十二级大风也不少见。
风吹积雪，四溅飞舞，弥漫天际。
珠峰具有重大的科学研究价值，很早就为人们所注目。
1960年中国登山运动员和科学工作者不畏艰险，克服重重困难，首次从北坡登上了珠穆朗玛峰顶，创造了世界登山史上前所未有的奇迹。
从60年代起，中国科学工作者对珠峰地区进行了全面考察，在古生物、自然地理、高山气候以及现代冰川、地貌等多方面，都获得了丰富而有价值的资料。
苏东坡传阅读考级题库
《苏东坡传》判断题：1、苏轼出生于四川眉山，字子由。
（）2、苏东坡去世后，孝宗时溢号文忠公。
（）3、苏轼为纪念求雨成功而把后花园亭子改名为“喜雨亭”。
（）4、“王安石变法”中，苏轼因上神宗皇帝万言书而遭罢免。
（）5、“东坡居士”别号由来：苏轼被贬徐州务农开垦了城东一块坡地。
（）6、苏东坡上湖州任职因《谢恩表》中关心农人无粮食而入京受审，史称“乌台诗案”。
（）7“我本无家更安住？故乡无此好湖山”，杭州像苏轼的第二故乡。
（）8苏堤是苏轼在疏浚西湖挖出的泥筑成的一道堤坝。
（）9、在王安石变法政争中反对派之首是苏东坡。
（）10、“悟此长太息，我生如飞蓬”，“飞蓬”象征了苏东坡一生漂泊。
（）11、苏轼最难过而又写出最好的中秋词《水调歌头》是在任密州太守时。
（）12、“书读百遍，其义自现”，苏东坡用的是“八面受敌读书法”。
（）13、“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”，这是苏轼被贬海南时所作。
（）14、雄心万丈的神宗皇帝信任苏东坡，反对变法。
（）15、苏东坡在惠州白鹤峰的住所经后人辟为“小住胜地”。
（）16、苏东坡认为养生须卫生环境、运动锻炼。
（）17、苏轼为农民祈福，但妻子朝支却染疫而亡。
（）18、苏东坡到海南岛时，宋朝统治下的大多是汉人。
（）19、苏东坡到海南设法改变了当地人杀牛祭神治病的风俗。
（）20、读《林语堂》苏东坡传让我们感受到苏东坡那伟大的思想、伟大的心灵。
（）21、苏东坡调到河中府的任命取消，改任徐州太守。
（）22、苏东坡喜爱徐州的自然风光，鱼与螃蟹也种类繁多，因称为“小住胜地”。
（）23、王安石曾花巨资疏浚黄河水道，却以失败告终，苏东坡指导有方，最后取得了治水的大胜利。
（）24、苏东坡喜欢炼瑜珈，还赋给了瑜珈几项中国要素。
（）25、苏东坡迷恋炼丹，他曾到道观闭关七七四十九天。
（）26、苏东坡在徐州治水成功。
（）27、苏东坡曾与程颐结怨。
（）28、自从苏轼兄弟在雷州罗湖醉游之后，罗湖改为西湖。
关于表彰第九届全国百篇优秀管理案例作者的通知
小步慢走 or 大步快行？——步步高的财务管 49
理体系转型决策
聚散沉浮为哪般？星茂公司创业过程中的人和 50
事 站在风口上了吗？ “互联网+”背景下传统都 51 市农品流通企业的商业模式重构 52 利用厚生：大米科技的创业拼凑之路 传统外贸企业+互联网：出口时代的商业模式创 53 新 打破交互壁垒，激发一线力量：招商银行信用 54 卡中心业务流程变革管理实践 最“强”大脑进化之旅——京东如何打造未来 55 组织范式 竭智尽忠还是朝秦暮楚：编外员工的忠诚度悖 56 论 57 利特尔的上市征途：新三板公司之发展困惑
郭文臣 ，杨运美， 金蕴哲，
戴鑫，刘小稷，严晨 峰，王可，黄俊辉
王少飞，骆玉鼎，高 斯达，黄溢
张宸璐，李纯青，张 洁，谭乐
付悦，刘潇肖
闫淑敏，向晨，周林 腾，杨小丽，赵婷婷， 张一明
柯金川，张婧
灵山文化旅游集团的战略抉择：拈花湾该往何 21
处去？ 22 致远互联：双轮驱动下的知识转移之道
江南大学
朱晋伟，沈伟晔
小县城“电商物流生态圈” 稳当下还是闯蓝海？ ——W 通勤服务公司的战 92 略决策
华东师范大学 江西财经大学
上海大学
蓝发钦，陈晓伟
王友丽，和杉，高帆 孙华丽，丁方力，项 美康，于晓宇
附件 2
2018 年第九届“全国百篇优秀管理案例（微案例）”评选获奖名单 （排名不分先后）
序号
案例名称
学校
作者
1 小刚的烦恼：公司卖，还是不卖？
中国人民大学
谢莉娟，毛基业，王 诗桪
30 泊圣智能停车：共享经济商业模式发展之路
湖南大学
雷辉,朱国玮,胡茜, 郑蕾
转“危”为“机”：宇通校车领导品牌创新之 31
从对孙悟空的管理艺术谈企业高级专业人才的管理
从对“，5宥与管理艺术谈企业高级事业人才的管理在《西游记》中真是把唐僧和孙悟空两师徒形象给描写绝了，乃至几百年来人们一直对其喜爱甚深。
在我们欣赏《西游记》的文学魅力之余，品味一下其中的管理启迪，也别有一番风味。
为什么一个平庸无能的唐僧能管理好孙悟空这个本领超群的徒弟获得取经事业的成功呢?这就要归功于唐僧对孙悟空所采取的独特的管理艺术了。
孙悟空就相当于我们现在企业中拥有独特能力和专业技术而又恃才傲物的高级人专业才，这是员工中很特殊的一个群体，他们承担着很大的责任、发挥着很重要的作用，同时他们也会恃才傲物不服管理，因此也就成为企业中最难管理的人员之一。
对企业中8孙悟空”式高级专业人才的管理艺术，我们可以从三个大的方面来进行概括总结。
．一、利用“紧箍咒”即树立领导者的权威来约束管理“孙悟空”式高级专业人才在《西游记》中孙悟空出身于荒山野岭之中，生性刁蛮，野性十足，不懂规矩，大闹天宫，不服管教，但是却被唐僧管得服服帖帖。
这主要是归功于唐僧的杀手锏——紧箍咒。
如果没有这个紧箍咒，孙悟空是肯定跟不到最后的。
每次孙悟空犯错误时，唐僧在其他一切激励和苦口婆心的教导均无效时，就会利用紧箍咒对孙悟空进行约束，从而使得孙悟空对自己十分的敬怕，这就是唐僧拥有的权威。
t作为企业的“唐僧”——领导者来说，就必须树立起自己的权威，从而使企业中这些“孙悟空”式的高级专业人才能够更好的服从领导。
那么企业领导者该如何树立起自己的权威呢?所谓企业领导权威，在直观形态上，表现为企业中一些人服从另一些人的意志。
人们在一定环境条件下形成行为选择，通口刘婷过行为选择与他人发生相互作用，由此形成一定的组织均衡状态，即组织秩序，产生企业领导权威。
不管选择者的环境状况还是自身状况，对于每一次行为选择而言，都是即有的约束条件，而对于这些条件的处理方式，则是选择者的主观能动性。
企业领导者权威的产生是个体在组织约束条件下自主选择的结果，所以企业领导者除了依托自身拥有的经济力量和个人魅力树立权威外，还必须通过规范的组织制度来树立权威。
年度培训工作计划(28篇)
年度培训工作计划（28篇）更多内容还请关注哦。
一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。
5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。
6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。
二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。
根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。
整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。
3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。
根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。
4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
20__年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于30天。
三、培训内容与方式(一)公司领导与高管人员1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。
通过上级主管部门统一组织调训。
2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。
中学生遵规守纪演讲稿5篇
中学生遵规守纪演讲稿5篇中学生遵规守纪演讲稿1英语中学生演讲稿4遵规守纪下讲话稿1尊敬的老师、亲爱的同学们：早上好!是历史悠久的文明古国，素有“礼仪之邦”的美誉。
荀子说过：“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。
”文明礼仪对个人来说，是思想道德水和文化修养的外在表现；对国家来说，是社会文明程度和道德风尚的反映。
而遵规守纪，则是养成良好文明习惯的基础，是我们顺利完成学业、提高自身综合素质的重要保障。
我校的校园常规十项检查提出了明确具体的纪律要求，是同学们在校学习生活的标准纪律规范，是保障良好教育教学秩序的重要基础。
在此，我向全体同学发出倡议：模范遵守十项检查提出的纪律要求，养成良好文明习惯。
1、积极参加升旗仪式，在仪式过程中保持安静，升时应肃立、行注目礼，认真聆听老师或同学的发言，必要时鼓掌表示尊敬或谢意；2、认真参加活动。
班会课时将书本文具收到桌洞中，保持课桌整洁，安静、认真地聆听老师或同学发言；3、按照学校和班老师的要求按时进离校，生病或有事要严格履行请假手续，回校后要及时销假；4、注重个人仪表行为，着装整洁、大方、得体，符合中学生身份，在规定时间内按学校要求成套穿着校服，言行规范、举止文明；5、以班级为单位认真出好每一期黑板报，宣传社会热点、学校时事，展现班级同学的良好精神风貌；6、住校同学严格遵守宿舍管理要求，认真打扫宿舍卫生，整理好个人学习生活用品，按要求使用水电设备，营造安全、卫生、温馨的生活环境；7、认真做好班级日常卫生和周一扫除工作，养成良好个人卫生习惯，保持教室干净、整洁，为同学们的学习提供良好环境；8、认真参加眼保健操和跑操，养成良好用眼卫生习惯，积极参加体育锻练，促进形成健康体魄，为提高学业水和自身综合素质打下健康基础；9、爱护公物，放学后及时关闭教室的门窗和灯、扇、机、仪，爱护消防栓、水电暖管线等公共设施，节约使用水电，构建校园环境；10、认真上好自习课，保持安静自习，认真做好预习、复习工作，努力提高自习课效率。
肌钙蛋白（TnT）的测定及临床意义
肌钙蛋白(TnT)的测定及临床意义【正常参考值】阴性【临床意义】肌钙蛋白测定主要用于急性心肌梗塞的实验室诊断、不稳定心绞痛的预后判断、用于AMI后溶栓药物的治疗监测；同时它对于其它心肌细胞损害的疾病有一定的诊断价值。
1．对心肌损伤的诊断在诸多诊断急性心肌梗死(AMI)的临床生化指标中，CK-MB 曾一度被认为是诊断AMI的“金标准”，已广泛应用多年。
随着对心肌肌钙蛋白(cTn)深入研究，无论是对心肌的特异性还是诊断敏感性，CK-MB的地位都受到了严重挑战。
cTn 被认为是目前最好的确定标志物，正逐步取代CK-MB成为AMI的诊断“金标准”。
患有各种冠状动脉疾患的病人必然会发生心肌细胞损伤。
有些病人的临床表现可能不完全符合WHO关于AMI诊断标准(不稳定心绞痛就是其中之一)，但却伴有某些心肌损伤标志物(如cTnT等)升高，从而导致细胞内的组成成分渗漏入外周血循环。
这使得心肌细胞损伤标志物的检测成为可能。
cTnT和cTnI在AMI后(3～6 小时)血中浓度很快升高，和CK-MB(3～8 小时)相当或稍早，它们测定的特异性和灵敏度明显高于CK-MB。
cTn具有相当长的诊断窗口期(cTnI 7～9天，cTnT更长)。
cTn对急性胸痛病人(无论有无骨骼肌损伤)的诊断均优于CK-MB。
研究表明：在对AMI的诊断方面cTnI和cTnT无显著差异，都能鉴别出CK-MB所不能检测出的心肌损伤。
相对cTnT而言，cTnI显示出较低的初始灵敏性和较高的特异性。
就上升的相对值来说，cTnT比cTnI高；在不稳定心绞痛病人中cTnT上升的频度比cTnI高。
在AMI后30天死亡率的预报方面，cTnT优于cTnI。
无论是不稳定心绞痛还是无Q波的心肌梗死，最初24小时的cTnT最具预后价值。
对不稳定冠状动脉疾患病人的随访发现，cTnT和运动试验两项都正常者，死亡或AMI的仅1%；若异常，死亡或AMI可达50%。
对急性冠状动脉疾患(包括心肌梗死)病人的随访研究发现，cTnT小于0.1 μg/L的病人的死亡率仅4%，相比而言，大于0.1 μg/L的病人的死亡率则大3倍，发生休克的百分率大3倍，发生充血性心功能衰竭的百分率也增加1倍。
共青团工作制度
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中华经典智慧：管理中的武功、文治、哲道
中华经典智慧：管理中的武功、文治、哲道企业的成长与企业家的成长是密不可分的，一个企业茁壮成长而又最终“长成”，企业与企业家无论从视角、业务模式、激励模式以及团队的驾驭能力都需要必经的三个段位，尤其是一代创始人领导下的企业更是如此。
三段位的时间因企业的领导人风格、内外部环境的特异以及时代因素，而长短周期各不相同。
企业的成长与企业家的成长是密不可分的，一个企业茁壮成长而又最终“长成”，企业与企业家无论从视角、业务模式、激励模式以及团队的驾驭能力都需要必经的三个段位，尤其是一代创始人领导下的企业更是如此。
三段位的时间因企业的领导人风格、内外部环境的特异以及时代因素，而长短周期各不相同。
开疆拓土的武功之道“武功”发展的阶段一般较简单，无论是资源、模式、成本，甚至是市场硬性需求的拉动，只要其中一点具备竞争优势，企业的早期成长都会比较显著，周期也不会太长，一般都3-5年时间已基本成型。
而此期间的管理也相对简单，很多管理隐患，因领导者的亲力亲为及创业团队的可靠性，而被大大忽略，管理成本相对较低。
企业带头人个人的能力成为企业主要的核心能力，企业家既是管理者，又是执行者，团队的凝聚能力较强，组织的绩效多以硬性军工为准，推崇“抓到耗子的就是好猫”，一次激励与二次激励并行，企业与个人，尤其是核心骨干的财务积累增长较快，也比较容易满足，企业一片“土改后”的欣欣向荣之气象。
稳定基业的文治之举企业文治的阶段一般较长，甚至还可能衰退之死。
从做生意发展到做组织，此时的老板已开始升位企业家的谋求。
此时的一城一地之得失，已不再是领导者的命根子。
众多的业务线条、早期因事成岗的准则、习惯流程、权限已大大透支了领导者的视野及管理幅度，企业家对各版块、各群体雇员工作状态的敏感，成为企业家关注的头等大事。
用制度和流程代替个体的权利，也成为最初变革的关键，而随着企业规模的增加，企业发展战略、组织管控体系、人力资源体系、企业文化体系，也在企业的行业、区域、规模的自身特色下，或借助外脑，或对标模仿，也一一落地。
企业管理3字经
企业管理3字经企之管，重中重，门类多，各不合。
治理者，务慎重，莫照搬，重有用。
千里行，始足下，楼万丈，起地平。
企之管，同此理，先差不多，后深层。
多方法，少教条，学原则，练内功。
企兴衰，事非轻，大年夜与小，皆巨轮。
船帆海，靠梢公，齐尽力，破浪行！为管者，义务重，不进修，咋成功？！企计策，重经营，对市场，要适应；析情形，要客不雅，集信息，刨深层；对机会，要把握，把握住，方成功。
闲资金，要吸引，何绝招，首诚信。
我是谁？要宣传，公益事，要热情。
树形象，创名牌，借CIS,扬我名。
管现场，“5S”，体会好，益无穷。
厂洁净，人赞扬，重环保，扬美名。
有名度，无形产，知珍爱，续改进！曰产品，贵在新，要找准，花费群；群体小，没紧要，肯花费，最为真！人有之，我亦有，关键点，要区分！扬己长，避己短，靠信用，去竞争；或可有，或可无，谨切记，莫沾身！多元化，尚争辩，无人保，败与成。
入新行，要慎重，四时期，要细评：一发蒙，二跟风，三混战，四平定。
风险大年夜，数发蒙，若成功，定惊人；跟风期，要快速，速度慢，难成功；混战期，凭实力，实力小，切莫进！平按期，局已成，若成功，除非神！企运转，靠资金，多与少，合理用。
周转率，要进步，固定产，不放松。
用资金，有筹划，切莫要，盲目行；抓临盆，控成本，成本高，咋竞争？为总者，要记清，唯大年夜权，局面控！财务权，要抓牢，任免权，不放松。
此两权，集己身,稳坐台，任雷动。
若小事，要放权，莫大小，都躬亲。
设部分，要慎重，不求洋，重有用。
若授权，先录用，名不正，言不顺！录用后，再授权，附属谁，管何人？权多大年夜，咋沟通？啥职责，咋考评，凡此类，要卖力，切弗成，空口凭！工薪事，事非小，岗与岗，要测评。
工资数，给岗亭，谁上岗，靠竞争。
薪若干，未知数，关键点，看考评。
岗若变，薪必变，奖与罚，须分明。
若开会，只点题，切莫要，不雅点明。
若如斯，先画圈，既已定，谁敢评？善引导，多扇动，多分析，卖力听：几不雅点，若干好多路，何利弊，综合评。
[经营管理]鬼谷子七十二计
![[经营管理]鬼谷子七十二计](https://img.taocdn.com/s3/m/765d1a2af68a6529647d27284b73f242336c3196.png)
[经营管理]鬼谷子七十二计鬼谷子七十二计，静中有动，动中有静，“变生于事、事生谋、谋生计、计生议、议生说、说生进、进生退、退生制，因以于制事”。
第一计阳谋阴谋鬼谷子曰：“智略计谋，各有形容，或者圆或者方，或者阴或者阳，圣人谋之于阴故曰‘神’，成之于阳故曰‘明’，所谓主事成者，积德也。
”计谋，有阴谋与阳谋之别，在任何情况下，人们都不可轻视对方，由于事件、环境、情报都有假的。
因此圣人应该高深莫测。
鬼谷子所谓“阴”，是谋之于阴成之于阳。
第二计扭转乾坤鬼谷子曰：“故静固志意，神归其舍，则威覆盛矣，威覆盛，则内实坚，内实坚，则莫当。
”鬼谷子认为，当形势对我们不利时，我们务必千方百计地涵养自己的精神力量，由于只有自己的精神力量强大了，才能够扭转乾坤。
第三计各个击破鬼谷子曰：“分威法伏熊，分威者，神之覆也。
”鬼谷子认为：要想使对方的威势分散，我们务必效法伏熊，伺机而动，各个击破。
第四计如闭如卦鬼谷子曰：“环转因化，莫之所为，退为尤仪。
”鬼谷子说：在作战时，人们务必象圆环那样随机应变，运转自如，使他人不明白自己的真实情况。
第五计盗尽天机鬼谷子曰：“是以圣人居天地之间，立身、御击、施教、扬声、明名也，必因事物之会，观天象之宜。
”鬼谷子认为，一个高明的人，在瞬息万变的事物中，应及时抓住事物转化的时机，去调整或者执行自己的计划。
第六计一言兴邦鬼谷子曰：“圣人所贵道微妙者，诚以其能够转危为安，救亡使存也。
”世人说话随口而发，一言错出，遗祸无穷。
第七计众不敌寡鬼谷子曰：“将枢，谓春生、夏长、秋收、冬藏，天之正也，不可逆之，逆之，虽盛必衰。
”一个人，一旦他违背了事物的进展规律去做事，即使一时拥有强大的势力，也必定会失败；一个人，假如能遵循事物的进展规律去做事，那么，即使目前势单力薄，也能以少胜多。
第八计计中诡计鬼谷子曰：“凡趋合倍反，计有造合，化转环属，各有形势，反复相求，因事为制。
”世上万事千变万化，一个主帅，务必拿出多个计谋去应付不断变化的情况。
精选文言文
精选文言文精选文言文:1.《陋室铭》【唐】刘禹锡山不在高，有仙则名。
水不在深，有龙则灵。
斯是陋室，惟吾德馨。
苔痕上阶绿，草色入帘青。
谈笑有鸿儒，往来无白丁。
可以调素琴，阅金经。
无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。
南阳诸葛庐，西蜀子云亭，孔子云：何陋之有？【译文】山不在于高，有了神仙就会有名气。
水不在于深，有了龙就会有灵气。
这是简陋的房子，只是我品德好就感觉不到简陋了。
苔痕碧绿，长到台上，草色青葱，映入帘里。
到这里谈笑的都是博学之人，来往的没有知识浅薄之人，可以弹奏不加装饰的琴，阅读佛经。
没有弦管奏乐的声音扰乱耳朵，没有官府的公文使身体劳累。
南阳有诸葛亮的草庐，西蜀有扬子云著书时居住过的草玄亭。
孔子说：有什么简陋的呢？2.《爱莲说》【宋】周敦颐水陆草木之花，可爱者甚蕃。
晋陶渊明独爱菊。
自李唐来，世人甚爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净植，可远观而不可亵玩焉。
予谓菊，花之隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花之君子者也。
噫！菊之爱，陶后鲜有闻。
莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众矣。
3.《小石潭记》【唐】柳宗元从小丘西行百二十步，隔篁竹，闻水声，如鸣珮环，心乐之。
伐竹取道，下见小潭，水尤清冽。
全石以为底，近岸，卷石底以出，为坻，为屿，为嵁，为岩。
青树翠蔓，蒙络摇缀，参差披拂。
潭中鱼可百许头，皆若空游无所依，日光下澈，影布石上。
佁然不动，俶尔远逝，往来翕忽，似与游者相乐。
潭西南而望，斗折蛇行，明灭可见。
其岸势犬牙差互，不可知其源。
坐潭上，四面竹树环合，寂寥无人，凄神寒骨，悄怆幽邃。
以其境过清，不可久居，乃记之而去。
同游者：吴武陵，龚古，余弟宗玄。
隶而从者，崔氏二小生，曰恕己，曰奉壹。
4.《兰亭集序》【晋】王羲之永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。
群贤毕至，少长咸集。
此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。
范仲淹与苏州府学
范仲淹与XX府学X劲雷范仲俺是北宋著名的政治改革家、军事家、文学家,同时也是一位热心兴学育人的教育家。
兴学育人可以说是范仲淹行之终生的事业。
他大力提倡改革科举制度,积极投身于兴办学校的教育实践之中,从而形成了丰富的教育思想。
范仲淹重视师资素质培养,力荐"明师"任教。
在教育上他继承孔子的教育思想,以儒家经典为主要内容,并提出了培养专门性实用人才的主X,范仲淹对当时的学校教育,以至宋代学术文化的开展做出了重要的奉献。
XX府学是范仲淹亲手创立起来的宋代历史上第一个，也是规模最大的地方官办学府，在宋代教育史乃至中国古代教育史上声誉卓著，号称“东南学宫之首〞，其影响深远。
一、范仲淹创办XX府学，开宋以降地方州县办学之先河北宋建国以后,为了选拔人才,专重科举,而教育不兴。
中期以后,面对内忧外患,一批士大夫纷纷提出变法革新,范仲淹就是在这种情况下登上历史舞台的。
范仲淹一生中，有三十多年时间是担任地方官。
他先后到过广德军、XX、睦洲、XX、饶州、润州、延州、邠州、XX、越州等地，每到一处，他都大力兴学。
无论是在饶州〔今XXXX〕、润州〔今XXXX〕，还是在邠州〔今XX彬县〕、延州〔今XXXX〕都有他亲手办的学校。
他一生勤于教育,创立书院,为统治阶级培养了大批经世致用的人才,并开创了北宋一代兴学之风。
宋仁宗明道二年〔1033〕十二月，范仲淹被仁宗罢免了右司谏之职，贬为睦州知州。
?宋史?载：“明道二年〔1033〕三月，X太后撒手人寰西归，仁宗亲政，朝政一新。
原先上疏忤X太后的官员相继得到提拔重用。
四月，范仲淹被召回，除右司谏。
是年岁末，在宰相吕夷简的支持下，仁宗废黜郭皇后。
台谏在孔道辅和范仲淹的率领下，群起力争，被责问得X口结舌、理屈词穷的吕夷简玩弄阴谋手法，请台谏次日上朝力陈；仁宗连夜下诏旨，分贬台谏领袖孔、范出知XX、睦州，天明即押出国门〞⑴。
宋仁宗景佑元年〔1034〕正月，范仲淹怀着一腔委屈与不平，匆匆离京汴梁，奔睦州赴任。
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业之峰设计师管理规范
为加强设计部门的管理，规范设计师签单流程，严格执行“四规范”如下：
一, 图纸规范：
1，图标、尺寸的规范；
2，数量足够，质量到位；
3，要有施工图；
4，必须经过客户签字认可后，方可开始施工。
二, 报价规范：
1，常规报价必须按公司的报价单；
2，非常规的报价必须出施工图交工程部经理报价；
3，在施工过程中，所用的工程量与图纸标注的工程量不相称时设计师负责；量房尺寸与后期作图尺寸不符的责任有设计师负责。
三, 服务规范：
1，售前服务要强调合同的严肃性；
2，售中服务：强调设计师的“五必到”，一是现场交底必到；二是隐蔽工程必到；三是中期验收必到；四是铺砖施工必到；五是交工验收必到。
尤其是要在客户进主材（墙、地砖）时与隐蔽工程验收时，设计师必须到现场。
3，凡是设计师为回扣而高于市场最低价向客户推销材料，一经查实，将重罚并予以开除。
四, 合同规范：
1，合同填写内容、字体统一完整。
2，无内容处勾斜线，不得有空白之处。
五, 晨会制度：
1，每天早上敬业结束后，利用30分钟的时间进行交流。
3分钟：每日三件事。
5分钟：上日的绩效考核。
5分钟：方案评述。
5分钟：方案答疑。
7分钟：方案重述。
5分钟：问题总结。
2，当天工作安排。
3，主管要求：会前准备；会中参与；会后执行。