2013年度工作亮点工作

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2013年疾病防控工作亮点

2013年疾病防控工作亮点

2013年医院疾病防控工作亮点2013年我院疾控工作在市、区卫生监督部门及疾控中心的领导下,以遵守法律法规、预防控制各类传染病的发生和流行为重点,努力提高疾病预防控制水平,不断增强突发公共卫生事件的应急处置能力,保护人民群众的身体健康和生命安全。

具体工作有如下几大项:加强疾病防控工作管理,促进传染病管理工作规范运行1、认真贯彻落实传染病管理相关法律法规、科学管理,定期督导,着力提高传染病全员防控意识,经统计,全年共开展了专题培训4次。

2、督查与指导相结合,促进传染病管理工作规范运行。

每周对病区、门急诊、检验科、放射科等进行工作督查,重点传染病流行期间加强督导,并提供相关业务技术指导,对督查中存在的问题及时进行了反馈与整改。

有力地保证了科室工作安全、有序的进行。

3、根据省、市卫生厅、局的相关文件要求,结合医院实际工作,重点抓好结核病、艾滋病、免疫规划、季节性传染病和慢性非传染性疾病防治为主题的防控工作。

进一步规范疫情报告工作1、为进一步提高疫情报告工作质量,科室明确了传染病疫情报告制度及工作流程,加强了网络直报管理。

对门诊传染病登记本、疫情登记本和检查异常值登记本,实行审核签名制度及异常值送达签收制度。

2、每周定期对门(急)诊、住院部、检验科、放射科等进行疫情病例报告查漏。

对每张传染病报告卡进行严格的审核并及时网络直报。

认真填写各类月报表,每月对数据进行分析通报,并及时报送疾控部门。

加大传染病宣传力度,加强重点传染病培训,提高医务人员疾病防控能力1.做到科学防控,切实落实各项重点措施。

为提高医务人员科学防控能力,根据传染病防控形势的不断变化,结合传染病宣传日对全体医务人员开展传染病防治知识培训。

经统计,全年开展《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病及突发公共卫生事件疫情报告管理制度》、结核病及“人感染H7N9禽流感”等重点传染病知识的专题培训共3次,参加人员约200余人。

2、为提高医务、检验人员、疫情报告员的诊断水平及报告的准确性,积极组织相关人员参加长沙市疾控中心、雨花区疾控中心、湘雅医院主办的院外培训,经统计,全年共参加院外培训4次。

聚焦2013政府工作报告亮点

聚焦2013政府工作报告亮点

政府 工作报告 回应 百姓 八大期待
紧 【 百 姓 期 待 】收 入 倍 增 不 是“ 被增” , 期 盼合理制度把 “ 蛋 糕 分好 ” ,收入 分 配更 体 现公 平 、公 正 。 【 报 告 回应 】我 们 已经 制 定 了深化 收入 分配制度改 革若 干意见 ,要抓 紧研究制定具体 政 策 ,确 保 制 度 建 设 到 位 、政 策落 实到位 ,有效解决收入分 配 领 域 存 在 的 问题 ,缩 小 收 入 分 配差 距 。


老龄 农 民工就业 致残 ,能否享 受工伤待遇
问:一年前 ,年逾 6 3岁的 我 因掌握 着 某种养殖技 术 ,而 被 一 家公 司聘请 为技 术顾 问, 并签 订 了为 期三 年 的劳 动合 同 。 五 个 月前,我在公 司养殖基 地 进 行 技 术 指 导 时 不 慎 滑 倒 ,造 成 脊椎 压 缩 骨折 ,不仅 花去 3 万余 元 医疗 费用,还 因椎体 前 缘 总 体 高度 减 少 1 1 2而 构 成 八 级 伤 残 。 当我 要 求 社 会 保 险 部 门给 予 工伤 待 遇 时 ,被 告 知 公 司并未 为我 办理 工伤保 险。而 公 司认 为我 不构成 工伤 ,理 由 是 劳动和社会保 障部发布的 关于制止和纠正 违反 国 家规 定 办理 企 业 职 工提 前 退 休 有 关 问题 的通知 中指 出,国家法定的企业职工退休 年 龄 是 男工人 年 满 6 0 周 岁, 女 工人 年 满 5 0 周 岁, 女干部年满 5 5 周岁。而 劳动合 同法实施条例 第二 十一条同终止 。 ”我发 生事故 时年龄 已达 到 6 4岁 ,属 于达到 法定退休 年龄 的人 员,我 与公 司之 间 已不属 于 劳 动合 同法 调 整 的 范 围 ,也 就 不应 适 用 工 伤保 险条 例 。对 吗 ? 答 :公 司的观 点是错误 的 ,其必须承担赔 偿 责任 。 方面 ,超过法定退休年龄 的农 民工与用 人单位之 间可 以形成劳 动关系 。《 劳动 法 中 只 有 禁 止 使 用 童 工 的 规 定 ,并 未 禁 止 使 用 超 过 法 定退 休 年 龄 的农 民工。而 《 关 于 贯彻 执

工作亮点分享

工作亮点分享

工作亮点分享亮点一:创新思维在工作中,我们不断挑战自我,努力寻找新的解决方案和方法。

我们鼓励团队成员积极思考,提出创新的想法,并将这些想法付诸实践。

通过创新思维,我们在工作中发现了许多新的机会和潜力。

与传统的工作方式相比,创新思维使我们能够更高效地完成任务,同时提高工作效果。

亮点二:团队协作在我们的工作中,团队合作是至关重要的。

通过有效的沟通和紧密合作,我们能够共同完成任务,并在团队中实现共同的目标。

团队成员之间的相互信任和支持是我们取得成功的关键。

我们鼓励团队成员之间的积极互动,并提供必要的支持和帮助,以实现更好的工作成果。

亮点三:高质量交付在工作中,我们始终追求卓越与质量。

无论是产品开发还是服务交付,我们始终坚持高标准和高要求。

通过严格的项目管理和质量控制,我们能够及时交付高质量的工作成果。

我们注重细节,并通过不断反馈和改进来提高我们的工作质量和客户满意度。

亮点四:学习与成长在我们的工作环境中,学习和成长是不可或缺的。

我们鼓励团队成员持续学习和自我提升,为他们提供各种培训和发展机会。

我们相信通过不断学习和成长,团队成员可以不断提高自己的工作能力和专业水平,从而更好地适应不断变化的工作环境。

亮点五:客户关系管理在我们的工作中,客户是至关重要的。

我们始终把客户的需求和期望放在首位,并全力以赴为客户提供满意的服务。

我们注重与客户建立长期合作关系,并不断改进我们的服务,以满足客户的不断变化的需求。

我们的目标是建立稳固的客户基础,实现客户的长期合作和共同发展。

亮点六:积极反馈与持续改进我们鼓励团队成员给予积极的反馈,并持续改进我们的工作流程和方法。

通过定期的团队会议和项目回顾,我们共同分析和评估过去工作的经验教训,并制定改进计划。

我们相信只有不断反思和改进,我们才能不断提高我们的工作质量和效率。

结语:以上是我们工作中的一些亮点和特点。

通过创新思维、团队协作、高质量交付、学习与成长、客户关系管理以及积极反馈与持续改进,我们取得了许多成功和成果。

盘点浙江省档案局(馆)2013年度十大工作亮点

盘点浙江省档案局(馆)2013年度十大工作亮点
供坚强有力的保障 。

丁作是党 委 、政 府 的重要 工作 。各级 党委 、政府要 切实
加强对档 案工作 的领 导 ,经 常研究 和解决档 案T作 中 的 重大 问题 ,加大 对档 案事业 的投入 ,不断 改善档案 T作
要潜心 钻研 ,当好 “ 院士 ”。档 案工作 是一项 知
条件 ,关 心档案 干部成 长进 步 ,帮助 解决 实际 困难 和 问 题 。各 级档案部 门要 及时汇报 ,加强 宣传 ,创造性 地开
展 工作 ,积极争 取党 委 、政府 和有关 部 门的支持 ,为档 案工作营造 良好环境。
识性 、专业 性 、科 学性很 强 的工作 。随着 经济 社会 的发
展 ,档案工作涉及 的领域更加广 阔 、内容更加丰富 ,群众
对档案 的需求也 日趋多样化。对 此 ,大家 既要加强学习 , 增加知识储备 ,克服 “ 本领恐慌 ” ,又要静下心来 ,潜心
历 史 变化 、事 实变 化 等 资源 ,理 直气 壮 地 宣传 党 的 理
论 、路线 、方针 、政策 和主张 ,旗帜鲜 明地宣 传党 的创 新理 论 、改革 目标 、发展 成就 ,旗帜鲜 明地宣 传 中国特 色社 会 主义制度 的优越性 ,不 断坚定道 路 自信 、理论 自 信 、制度 自信 。 档 案事 业 是 党 和 国家 事 业 的重 要 组 成 部 分 ,档 案
五 、增 强奉献 意识 。在加 强档案 干部 队伍 建设 上取
得新成效
工作 ,刻苦钻研 ,使 自己成为档案领域 的行家里手 。通过
研究 ,准确把握档案工作规律 ,突出研究重点 ,做到古为
今用 ,真正使档案 “ 活起来” 、 “ 动起来 ”。
二要 主动服务 ,当好 “ 谋 士” 。馆 藏档 案对今 天经 济社会各 项事业 建设都 有着重 要 的借 鉴作用 。历史 往往

个人总结亮点(1)

个人总结亮点(1)
三、尽职尽责,较好地完成实践活动任务。担任省局群众路线教育实践活动领导小组综合组组长,较好地完成了省局党组分析检查报告等重要综合性材料起草,较好地完成了活动方案、总结、通知、报告等大量日常材料的撰写,组织筹备了省局党组民主生活会、工作动员会、推进会、总结会等RTCrpUDGiT
1
各类活动。
四、改进作风,自觉做到廉洁自律。坚持公道正派,严格按权限、按职责、按程序、按时限完成工作任务;注重干净干事,严格执行中央的“八项规定”,努力改正“四风”,认真落实干部人事工作“十不准”等规定,保持健康的生活情趣和洁 5PCzVD7HxA
6、主要路段严重积水,多次与道面维修施工单位协商求助,在不懈努力下由本部门与道路维修单位共同合作,在人行道下设置2根 dvzfvkwMI1
管线至道边最低点处,对道面积水进行疏导,效果非常好。
7、办公区与主路之间没有铺装路面,作业车辆行走时向校内道面带泥现象严重,人员行走困难。利用道路改造工程废弃的道边石对其进行了改造,铺设边石200多平方米,解决了出行作业难的问题。 rqyn14ZNXI
篇三:优秀的年终总结这么写,分分钟教你出亮点
文/涂熙
导读
一个优秀的年终总结,既是对自己一年来工作的回顾,又是来年新的工作计划的基础,对个人的职业规划很重要。你EmxvxOtOco
3
还在抄网上的千篇一律的报告吗,年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。看看下面的年终总结要点,写出自己的年终总结Style。 SixE2yXPq5
每到岁末年初,如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么,十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。
写得太简单,自己拿不出手,也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩;但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了,似乎没抓住领导的心思,最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢, 6ewMyirQFL

工作亮点重点工作和措施

工作亮点重点工作和措施

工作亮点重点工作和措施在工作中,我们常常需要突出重点工作和措施,以便更好地完成任务并取得优异的成绩。

以下是一些工作亮点、重点工作和措施的案例,希望能为大家提供一些参考和启发。

一、工作亮点1. 提升团队协作能力:团队合作是工作中的关键,通过定期组织团队建设活动、分享经验和知识,提升团队成员之间的沟通与协作能力,使团队更加高效和有凝聚力。

2. 创新工作方式:在工作中不断探索和尝试新的工作方式和方法,提高工作效率。

例如,引入项目管理软件,统一管理和追踪项目进度;利用云端办公工具,实现团队协同办公,提高工作效率和灵活性。

3. 强化问题解决能力:面对工作中的各种问题和挑战,及时采取措施解决,避免问题扩大化。

鼓励团队成员主动反馈问题,组织相关培训和学习,提升整体问题解决能力。

二、重点工作1. 项目管理:通过制定详细的项目计划和任务分解,合理分配资源,确保项目按时完成。

同时,建立项目风险评估机制,及时识别和应对潜在风险,保证项目顺利进行。

2. 客户关系管理:加强与客户的沟通和合作,了解客户需求,及时回应客户问题和反馈,提供满意的解决方案。

定期组织客户会议和交流活动,建立稳定的长期合作关系。

3. 绩效考核与激励:建立科学、公平的绩效考核体系,根据绩效结果给予相应的激励和奖励。

同时,加强员工培训和发展,提升员工的专业能力和技能水平,激发员工的工作积极性和创造力。

三、措施1. 加强沟通与协作:定期组织团队会议和交流活动,提高团队成员之间的沟通和协作能力。

鼓励团队成员分享经验和知识,促进团队成员之间的学习和成长。

2. 引入新技术和工具:积极引入适合的新技术和工具,提高工作效率和质量。

例如,利用数据分析工具进行业务数据分析,为决策提供支持;利用项目管理软件进行项目计划和任务跟踪,提高项目管理效果。

3. 加强培训与发展:定期组织内部培训和外部学习,提升团队成员的专业能力和技能水平。

同时,鼓励团队成员参与行业会议和研讨会,拓宽视野,了解最新的行业动态和趋势。

党建工作亮点

党建工作亮点

党建工作亮点党建工作亮点党建工作亮点:2013-3-3 20:18:23党建工作亮点(一)、工作创新:一是创新工作机制。

积极做好保持党员科学发展观学习后续工作,制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见,做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核,基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。

二是创新服务机制。

坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,以开展“党员双带”、“党员进万家”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动为载体,探索建设基层组织和广大党员服务经济社会发展的新机制,着力建设一支带头致富、带民致富的党员队伍,。

(二)、共进、互学、互帮三个“1+1”活动:一是党员领导干部与普通党员结成“1+1”手拉手共进对子。

县财政局机关党员79名,其中科级党员干部11名,股级党员干部30名,普通党员38名,局党组以创建基层党建示范点活动为契机,在全局开展副股以上党员干部与普通党员结对子手拉手共进活动。

一方面使普通党员能感受到党员干部的温暖与关怀,相互之间形成团结共进的纽带;另一方面加强党员干部与普通党员之间工作上的和谐互动以及党风廉政建设上的互相监督效应。

二是年轻党员与离退休党员结成“1+1”互学互帮对子。

局党支部根据“居所就近,互学互帮”的原则,为每位离退休党员配备1名年富力强的党员,负责即时将党的各项方针政策以及财政改革最新动态报知离退休党员,为年老体弱、行动不便的党员“送学上门”。

通过“结对”,激发离退休党员永葆共产党员先进性的积极性,同时推进“白国周班组管理法”,组织党员下现场,采写安全管理亮点,组织参与安全检查、安全考核、安全督察、安全演练等活动。

在安全工作督查方面采取定期分析总结、月度专项督办、及时通报反馈等办法。

在队伍稳定上,针对队伍出现波动性苗头,加强优惠政策宣传,并及时采取改善生活条件、加强后勤保障等具体措施,稳定安监队伍。

在组织管理上。

推进党务公开制度,建立了党费管理信息系统,做好党员发展工作,开展“七一”红色短信息征集活动。

督查办工作亮点情况汇报

督查办工作亮点情况汇报

济南市机械化清扫大队督查督办工作亮点情况汇报按照市局督查办公室年度工作要求,机扫大队2013年初以健全督查机构、强化督查队伍为出发点,以完善督查机制、提高督查水平为着力点,以市局工作重点和大队保洁中心工作为落脚点,不断增强中心意识、创新意识、服务意识,树立责任意识,转变督查工作作风,紧紧围绕大队党总支重大决策和重要工作部署,狠抓工作中的重点、难点问题,有力地推动市局和大队党总支各项决策的贯彻落实。

一、抓好决策督查,确保政令畅通一是把准关键点,协助党总支建立抓落实责任制。

党总支重要文件、会议、决定和重大工作部署出台后,我队督查工作紧紧围绕重点抓落实,及时与相关职能部门共同研究,逐项分解细化,力求做到重点工作突出,目标量化,责任明确,时限要求具体,并以文件形式将总体工作任务分解到具体职能部门。

同时,利用每周一办公会,将工作开展情况进行汇报,让大队党总支听取和了解工作进展,对存在问题及时组织督查并及时形成督查通报,推动大队党总支重大决策部署及时落实。

二是找准切入点,扎实开展督查督办活动。

综合督查办成立后,先后围绕大队主要领导批示、大队办公会议决定事项和大队重点工作开展督促检查68次,次次均形成记录和书面报告,做到事事有结果,件件有回音,及时发现,迅速处理解决,并按时反馈。

三是抓住工作亮点,积极报送督查信息。

严格按照大队党总支的要求,督查办主动深入基层、深入实际,了解决策落实的第一手情况,并在每周办公会上利用PPT汇报课件,通过展示大量一线作业照片,以图文并茂的形式,对督查出的问题,进行现场落实,限期整改。

同时,注意发现典型,寻找亮点,总结经验,高质高量的完成大队各项督查督办任务。

四是掌握方式方法,创造性地贯彻落实重要会议和文件精神。

成立综合督查办以来,我们狠抓市局和大队重要活动和文件精神贯彻落实,切实把全队广大干部群众的思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来,先后对“十大行动、百件实事”、“党的群众路线实践教育”等重要活动贯彻落实情况,及时按要求进行督查,并向党总支进行汇报,切实做到不迟报、不漏报。

小学2013年全年工作总结4

小学2013年全年工作总结4

2013年度学校工作自评报告在城西区区委、区政府、区教育局的正确领导和关怀下,我校坚持以科学发展观为指导,坚持“以人为本”、“以实为本”、“以校为本”的基本理念,以提升教师专业化水平为根本目标,以“提高教育质量”为中心工作,以学生学习能力提升为抓手,努力培养一支“身心健康”+“专业成长”+“师德高尚”的阳光型教师队伍,凝聚人心,形成合力,全面完成了各项教育教学工作。

一、亮点工作:(一)探索教师专业发展有效策略,推动课题研究坚持走“科研促教、科研强校”之路,从管理的开放性、课程的整合性、团队的学习性方面入手,逐步探索出了“以解决问题为目标,以课堂观察为手段,以课例分析为载体,以行动研究为主要研究方法”的校本教研模式。

1、从备课环节着力,加强教材教法研读。

为了切实提高教师备课的有效性,鼓励不同年龄的教师可根据自己的业务实际情况,采取每学期“一申请一签定”的方法,参加“添加式”备课研讨活动,教师通过个性化添加、删减、改动或插页,对教学目标、课时容量、课时教学重难点、教学过程、课时作业设计等重点环节研读全册教材和课时教案。

2、从上课环节切入,加强课堂教学研讨。

本年度我们积极开展了“实践引路,自主研究”的校本研修活动。

第二届“新苗杯”和第七、八届“昆杯赛”活动,不断促进了教师细化课时目标,优化教学策略。

切实从提高课堂效率着力,进行了电子白板的通识和学科应用的分级培训,开设了研讨示范课。

并从教学中的小问题入手,使日常教学行为与教学研究有机地融合。

省级重点规划课题《信息技术与学科教学有效整合优化课堂教学的研究》和市级课题《课堂有效教学策略的研究》分别于2013年5月、6月顺利结题。

被青海省中小学信息技术教育领导小组评为课题实验优秀组织单位。

(二)夯实学生品德基础,推进雅行教育。

我们将创建全国文明城市主题教育活动与日常行为规范教育紧密结合起来,培养学生崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操。

1、经典诵读崇美德结合“中华诵.经典诵读”活动,一方面增设了每周三节的“诵读短课”,由学校图书室分年级配发了《三字经》、《弟子规》、《唐诗宋词》、《大学》、《论语》等书目,开展班级解析、诵读、欣赏经典美文活动;另一方面推进“我们的节日”——春节篇、清明篇、端午篇、端午篇、中秋篇、重阳篇等传统节日吟诵活动。

年度总结工作的亮点(3篇)

年度总结工作的亮点(3篇)

第1篇一、工作回顾在过去的一年里,我认真履行岗位职责,努力完成各项工作任务,现将本年度工作亮点总结如下:1. 完成工作任务本年度,我按照部门工作计划,紧紧围绕公司发展战略,圆满完成了各项工作任务。

具体表现在以下几个方面:(1)业务拓展:成功拓展了10家新客户,实现了业务收入的稳步增长。

(2)项目推进:负责的5个项目按期完成,项目质量得到客户好评。

(3)团队建设:通过内部培训、外部交流等方式,提升了团队整体素质,员工满意度达到90%。

2. 提升工作效率为了提高工作效率,我采取以下措施:(1)优化工作流程:梳理工作流程,简化审批环节,提高工作效率。

(2)采用信息化手段:利用办公软件、在线协作工具等,实现信息共享和协同办公。

(3)加强时间管理:合理安排工作时间,提高时间利用率。

3. 创新工作方法为了适应市场变化,我不断创新工作方法,具体如下:(1)加强市场调研:深入了解市场需求,为客户量身定制解决方案。

(2)借鉴先进经验:学习借鉴同行业优秀企业的成功经验,提升自身能力。

(3)创新工作模式:采用项目制、团队协作等方式,提高工作效率。

4. 加强沟通协作为了确保工作顺利进行,我注重与同事、部门之间的沟通协作,具体如下:(1)主动沟通:定期与同事、部门负责人沟通,了解工作进度和需求。

(2)跨部门协作:积极参与跨部门项目,推动项目顺利进行。

(3)分享经验:与同事分享工作经验,共同提升团队整体水平。

二、工作亮点1. 业务拓展成果显著本年度,我成功拓展了10家新客户,实现了业务收入的稳步增长。

这得益于我对市场需求的准确把握、优秀的产品和服务,以及良好的客户关系维护。

2. 项目质量得到认可负责的5个项目按期完成,项目质量得到客户好评。

这得益于我严谨的工作态度、专业的技能和高效的工作执行力。

3. 团队建设成效明显通过内部培训、外部交流等方式,提升了团队整体素质,员工满意度达到90%。

这得益于我注重团队建设,关心员工成长,营造良好的工作氛围。

贺志明教授2013年工作主要亮点

贺志明教授2013年工作主要亮点

湖南司法警官职业学院政教部主任贺志明教授2013年工作主要亮点政教部罗旭晋升为学生思想政治教育教授;吴诚与刘东南晋升为学生思想政治教育与马克思主义理论副教授。

1.研究会积极参加学术工作与活动,做好高职德育课教师培养工作。

贺志明教授等担任湖南省教育科学“十二五”规划2013年立项课题学科评审专家。

积极参与省《〈中等职业学校公共课〉教学指导纲要》编审。

经湖南省教育科学研究院批准, 聘请贺志明教授等,担任湖南省《〈中等职业学校德育课〉教学指导纲要》编审专家,参与编审了《〈经济政治与社会〉〈哲学与人生〉〈职业道德与法律〉〈职业生涯规划〉〈心理健康〉〈社会主义核心价值观〉教学指导纲要》。

贺志明教授实际负责。

2.组织研究《高职〈大学生职业生涯规划与创业指导〉教学指导纲要》,研究《高职〈形势与政策〉教学指导纲要》。

主编《大学生职业生涯规划与创业指导》. 由中国时代经济出版社, 2013年出版,参与主编《形势与政策》. 由湖南人民出版社.2013年出版.合著《吸毒与戒毒心理及其矫治》,由光明日报出版社, 2013年出版。

3.很抓教学改革创新,内容专题化与方法案例式。

积极参与湖南省教育厅2011年思想政治理论课专题教学研究与思想政治教育工作研究重点委托项目《思想道德修养与法律基础课程专题教学研究》,年底结题。

(课题主持人:长沙理工大学教授傅如良)贺志明教授负责子项目“当代大学生法治精神培育研究”。

参与湖南省教育厅2011年思想政治理论课专题教学研究与思想政治教育工作研究重点委托项目《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论课程专题教学研究》结题。

(课题主持人:湖南商学院彭焕才教授。

)贺志明教授负责子项目“努力开辟社会主义政治发展道路”。

贺志明教授参与的湖南省社科基金项目《当代公民法律信仰危机及培养途径研究》,湖南省教育科学规划重点课题《湖湘文化和高校人文教育研究》,湖南省情与决策咨询研究课题“和谐视阈下青少年重新犯罪归因分析与预防对策研究”结题。

2013年工作亮点(市场部)

2013年工作亮点(市场部)

2013年工作亮点一、真务实打赢跨赛自金融跨年度竟赛开展以来,在局领导的正确领导及全局各部门的关心支持下,通过扎实推进“走千访万”工作,抢抓市场机遇,大力开展积分有礼活动,成为2012-2013年度市局第一个余额、标保双双达到必成计划的二级单位,并得到市局的嘉奖。

截止3月31日,我局余额累计净增7.81亿元,完成率100.2%;标保2.38亿元,完成率108.4%;绿卡32420张,完成率85.3%;福农卡118510张,完成率116.2%;代发工资12879户,完成率143.1%;电子银行9374户,完成率125%;商易通156台,完成率130%。

二、项目营销实现新突破。

(1)项目擂台赛按照资金的流向寻找项目突破口,围绕三个重点开展金融常态化发展项目擂台赛(2)项目开发遵循自下而上,自上而下思路。

每月各中心支局汇总各网点结合本局区域经济特点确定拟开发项目上报,对立项后的项目情况要及时反馈,区局对各单位项目难点问题,组成专项项目组,集中开发。

对于成功案例及时复制开发,推广实现全区覆盖。

(3)按“一点一项目,一点一策”的要求,以有效的执行做到项目的落实。

5月全局上报17个项目,实现立项的10个,7个项目在预期时间内顺利完成目标值,1个项目提前1月完成目标值,2个跨月项目基本顺利攻关,确保在规定期限达成指标。

本月通过理财沙龙销售保费300万元,针对房产中介项目营销保费达800万元,余额实现增长1200万元。

6月份全局上报22个项目,实现立项15个,通过对各项目落地,拟实现保险理财500万元;代发新增300户;余额增长900万元;福农新增3200户。

三、推进专业化培训13年BIU团队建设也是工作重点,为了进一步推进专业化经营,建立健全全专业联动组织管理体系,促进专业联动实现资源共享,形成更多层面的营销合力,共同做大区域市场,市场部根据团队成员的基础和现状对全体营销人员细划的开展各专业专题培训工作。

通过基础知识普及、案例分享、互动探讨、实践活动等方面,使全体营人员对于各专业知识都得到了一定的了解和基础运用。

工程亮点汇报材料

工程亮点汇报材料

工程亮点汇报材料篇一:工程公司工作亮点2013经营管理办法、工作亮点1、完善和推行项目法管理,施工管理水平进一步提升。

自2011年以来,公司对重点工程开始运行项目法管理模式,该模式在人员管理方面、进度计划控制、质量技术控制、安全环保控制方面取得了显著效果。

2013 年公司在总结去年管理经验的基础上进一步完善了项目管理办法,并把该模式推广到公司所有基建工程中去,取得了较好的效果,充分体现项目管理的优势,提高了项目管理的水平。

2、以师带徒,加快技术型员工培养。

(1)2013 年,根据公司的实际需要,有针对性地进行人才培养,针对年青员工理论知识比较丰富但实践经验缺乏的情况,积极开展“导师带徒”活动。

(2)一专多能,加快复合型技术人才培养。

随着集团公司对基建项目管理的日趋规范,对技术管理水平和质量要求的不断提高,目前施工技术力量薄弱成为制约基建项目运行的突出困难,工程公司现有的技术人员只是掌握了一种专业技术,已经不能项目管理的需要,针对这种情况,我们重点加强了复合型技术人员的培养和技能培训工作,利用每周的基建运行会对技术人员进行多专业知识的培训学习,拓展现有技术人员的专业知识,提高业务水平,使其尽快独立承担多专业项目的技术管理。

3、强化施工组织运行,狠抓技术、质量管理。

(1)优化施工人员。

结合目前生产现状,从优化施工人员小改革方面着手,每个施工队从固定人员改为半固定机动人员的模式,继承原有的施工比较好模式,也可以根据工程大小、性质、机动灵活的充分合理分配每个员工作量、使每位员工在工作日内满负荷工作,该措施的实施节约了外出人员费用,增加了前线员工工时,同时激发了员工工作积极性,进一步提升工作效率。

(2)强化技术管理工作,不断推进技术革新。

我们建立健全了相应的规章制度。

狠抓图纸会审、施工方案和施工技术交底等前期准备工作,严格按照“三工序”组织施工。

施工过程中不断优化施工方案,积极开展合理化建议活动,充分考虑新技术、新工艺的推广应用,针对以往单井罐存在的安全问题,对单井罐和加热炉进行了改进,研制了自然循环相变加热分离储油罐和常压储油罐,使安全性能更高,更环保节能,同时为公司创造了新的效益增长点。

学校工作亮点

学校工作亮点

第二小学2013--2014年度第一学期学校工作亮点1、以学科组或年级组为单位开展科研课题研究,促进教师专业成长。

本学期全校教师围绕有效教学共产生了6个校级研究课题,1个省级研究课题,现均已上交了立项申请书,制定出了实施方案,进入了研究阶段。

为了提高研究质量,教导处于12月上旬邀请市教研室专家丁玉民为我校全体教师进行了课题辅导,力争下学期初将校级课题转申为县级课题,加大、加快研究的力度,争取早出成果,出好成果。

2、在县教育局和县民生慈善基金会的援助下开辟了校本课程——梦想课堂,引进了上海真爱梦想公益基金会的全人教育理念,为实施素质教育开辟了新的渠道。

一至六年级每班每周上一节梦想课,课堂教学主要由五个环节组成:热身导入,目标说明,主题活动,展示分享,评价总结。

其核心理念是:问题比答案更重要,方法比知识更重要,信任比帮助更重要。

课程实施以来,学生变得更加自信、从容了,教师的教育理念变得更新了。

更为可喜的是,一部分科任教师将梦想理念注入了语、数学科,使语数教学变得更加有趣、有效了。

3、以语文主题学习为契机,以阅读考级为平台,扩大学生的课外阅读量。

学期初,学校给四、五年级按时发放了县上配置的语文主题学习丛书,除在课堂上师生共读一部分章节外,其余内容要求学生自主阅读后参加学校的阅读考级,大大保证了四五年级学生的课外阅读量。

其他年级学生,学校鼓励语文教师大量借阅图书室图书,充实学生的书源,指导学生开展课外阅读,读后参加学校的阅读考级,学生的阅读兴趣得到了很好的培养。

据统计,本学期先后有500多名学生参加阅读考级并取得了不同等级。

4、各班每学期利用周一队活动时间至少召开6次主题队活动,德育处检查记录并评比,每学期二三五年级召开一次公开主题队活动,班主任观摩并评比,每次检查结果都纳入班主任量化。

5、组织学生参加神木县第三届青少年科技创新大赛活动,学校获县长奖培育奖,学校科技辅导员刘朵玲获神木县科普工作优秀工作者,两位同学的制作类作品获得县长奖,在制作类、科技论文、电子报、科技实践活动、科幻画类五个项目中有12名同学的作品分别获一二三等奖。

医院机关工作质效提升行动中的亮点做法、典型经验和工作总结

医院机关工作质效提升行动中的亮点做法、典型经验和工作总结

医院机关工作质效提升行动中的亮点做法、典型经验和工作总结2013年以来,在县委、政府和各级卫生行政部门的正确领导与关怀下,在省内外各级医疗单位的亲切关心、帮助下,县人民医院以等级医院成功创建为动力,全面落实并顺利完成了各项工作任务。

按照县委安排,结合实际,现将医院主要工作亮点及经验汇报如下:一、主要工作亮点(一)注重行业作风建设。

结合医院作风和党风廉政建设,按照县委总体安排和部署,2013年深入开展了保持党的纯洁性教育试点活动。

在努力探索医院保持党员干部队伍纯洁、组织纯洁、思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁等方面的新思路、新经验、新做法过程中,通过大力宣传和主题学习,结合“党内‘六心教育’”活动的开展,使学习教育活动深入人心,充分调动了党员干部、医护人员的工作积极性、主动性和能动性。

为确保学习教育、医疗工作“两不误、两促进”,医院深入查找自身存在的问题,全面整改、有效落实,院内便民服务措施进一步健全、规范,党员干部、职工“庸、懒、散”现象明显改善,杜绝了“吃、拿、卡、要”及收受红包等现象的发生。

在“纠风”专项整治活动中,共处理各类人员10余名;为教育广大党员干部职工清正廉洁,杜绝职务犯罪,我院组织中层以上领导干部及全体财务科人员对相关财务管理制度、措施、办法进行了系统学习。

党的十八大胜利召开后,我院认真组强全院干部职工深入学习会议重要精神,建立健全了党员党性分析制度、民主评议党员制度、党员晋星管理机制、党员激励机制等长效机制,为深化纯洁性教育提供了保障。

(二)加快基础设施建设。

2013年“县急救中心”建设项目,总投资545万元,建设规模2607平方米,已完成招投标开工建设;医院高压氧舱建设项目县级配套资金70万元,经XX县市卫生局和XX县卫生和食品药品监督管理局批准同意,决定在2014年“县急救中心”建设过程中,对高压氧舱的建设位置一并进行规划和设计,同时保证高压氧舱与“县急救中心”建设同时完工;2013年,医院共投资50余万元对原老门诊进行内部装修,所设中医门诊、康复理疗、体检中心等科室已于当年10月17日顺利开展工作,其中:利用国家专项资金200余万元购置多种中医设备,自筹资金120余万元购置一套健康体检专业设备。

2013中央城镇化工作会议亮点解析

2013中央城镇化工作会议亮点解析

2013中央城镇化工作会议亮点解析2013中央城镇化工作会议亮点解析点睛延续城市历史文脉现实近年来,拆掉“真文物”建造“假古董”的现象屡有发生。

打造假古迹成为一种风气。

与此同时,一些地方更是热衷于“拆旧城、建新城”,无视城市的历史传统与文脉,千篇一律、雷同化地打造所谓现代化“新城”。

一位德国历史学家针对北京的旧城改造曾说:“我们现在有的,你们将来都会有;而你们现在有的,我们永远不会有。

”对策中央城镇化工作会议提出,城镇建设,要实事求是确定城市定位,科学规划和务实行动,避免走弯路;要体现尊重自然、顺应自然、天人合一的理念,依托现有山水脉络等独特风光,让城市融人大自然,让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁;要融人现代元素,更要保护和弘扬传统优秀文化,延续城市历史文脉;要融人让群众生活更舒适的理念,体现在每一个细节中。

解析中国社科院学部委员张晓山:文化是一座城市的灵魂。

现在许多城市却仍然用一些与城市的历史毫无联系的规划手法搞建设,隔断了历史文脉,当一个全新的城市建设起来后,这个城市年轻得几乎没有历史,没有文化内涵,甚为可惜。

我们国家有着五千年的文明史,在发展中,不能把“根”断了。

城镇化、现代化需要坚实的文化底蕴。

此次中央城镇化工作会议提出“延续城市历史文脉”非常及时、非常重要。

这背后,就要转变我们的发展观念,改变唯GDP论,真正转变执政理念,树立科学的政绩观、发展观。

欧洲的“紧凑发展”令许多历史城镇保持了其紧凑而高密度的形态,美国人则提出了“精明增长”概念,意在用足城市存量空间,减少盲目扩张;加强对现有社区的重建;生活和就业单元尽量拉近距离。

这些都非常值得借鉴。

点睛慎砍树、不填湖、少拆房现实2012年我国启动了传统村落的调查。

结果显示:2000年,我国自然村总数为363万个,到了2010年,总数锐减为271万个。

十年内减少90万个自然村。

随着城市扩张,大批农民入城务工,致使村落的空巢化严重。

村落生态已经出现了人去村空一一从“空巢”到“弃巢”的景象。

骨科2013年实施优质护理呈现四大亮点

骨科2013年实施优质护理呈现四大亮点

骨科2013年实施优质护理呈现四大亮点近年来,随着骨科学技术的深刻变化,骨科疾病的治疗技术和理念也得到了更新。

因此,科学化、专业化、人性化已成为现代骨科护理学最显著的特点。

为了促进病人的恢复和减少身体残疾等后遗症的发生,骨科开始实施优质护理,通过全面的优质服务,将医疗护理与病人心理及社会密切联系,建立起新的护理模式。

骨科作为我院首批优质护理试点病区,在院领导的重视和护理部的精心指导下,于2012年1月开始实施优质护理试点病房,以病人为中心的服务理念为核心,围绕以下四大亮点展开工作。

亮点之一:美化病区环境优化工作流程为了提高病人的生活质量,骨科病区进行了环境美化工作,包括对病房的装修、卫生、通风等方面进行了全面的优化。

同时,骨科还优化了工作流程,提高了工作效率,为病人提供更加便捷的服务。

亮点之二:夯实基础护理温暖感动患者由于骨科病人大多需要卧床治疗,因此,骨科护理人员订购了托马斯架等设备,以减少压迫和肿胀,提高病人的舒适度。

在输液时,护士们考虑病人肢体的活动情况,尽量采取健侧肢体输液,手法轻柔,注重病人对护理的感受及评价,给予及时的改进和调整。

针对骨折创伤的病人,护士们还采取了心理疏导的方式,使其心态放松,必要时遵医嘱给予止痛药。

同时,护士们还帮助病人进行身体清洁和按摩,促进血液流通,有利于促进康复进程。

亮点之三:落实康复指导体现专科特色骨科护理人员注重康复指导,针对不同的病人,制定个性化的康复方案,并进行全程指导和跟踪。

通过专业的康复指导,骨科护理人员帮助病人恢复身体功能,提高生活质量,体现了骨科的专科特色。

亮点之四:强化团队合作提高服务质量骨科护理人员强化团队合作,通过协作和交流,提高了服务质量。

同时,护理人员还积极参加各种培训和研究活动,不断提升自身的专业技能和服务水平,为病人提供更加优质的护理服务。

总之,骨科的优质护理工作得到了病人的认可和赞扬,为病人的康复和健康提供了有力的支持。

工作亮点推介

工作亮点推介

工作亮点推介
1. 实现卓越业绩:推介工作亮点之一是在工作中取得卓越的业绩。

这可以包括完成重要项目、实现销售目标、提高业务效率等。

通过突出自己在工作中的成绩,可以展示自己的能力和价值。

2. 领导能力展示:如果在工作中展示出优秀的领导能力,这也是一个重要的工作亮点。

例如,领导团队完成了一个复杂的项目,成功地管理了团队的工作,或者在紧急情况下做出了明智的决策。

这些都是可以推介的优秀工作亮点。

3. 创新和改进:展示自己在工作中的创新和改进能力也是一个重要的工作亮点。

例如,提出了新的工作流程、改进了现有的工作方法、设计了新的产品或服务等。

这些创新和改进可以提高工作效率、降低成本、提升客户满意度等,对组织有重要的贡献。

4. 团队合作:如果在工作中展现出优秀的团队合作能力,也是一个可以推介的亮点。

例如,能够与团队成员和其他部门合作,共同完成工作目标。

展示出自己在团队中的积极贡献和合作精神,可以展示出自己的团队合作能力。

5. 个人发展和学习:如果在工作中展现出持续的个人发展和学习能力,也是一个重要的工作亮点。

例如,参加培训课程、获得专业认证、阅读专业书籍等。

这些展示了自己的学习能力和对个人成长的追求。

工作亮点可以是在工作中取得的卓越业绩、展示出的领导能力、创新和改进能力、团队合作能力,以及个人发展和学习能力。

通过推介这些亮点,可以展示自己在工作中的价值和能力,提升自己在职场中的竞争力。

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xx工商业联合会2013年亮点工作总结2013年,xx工商业联合会在区委、区政府的坚强领导下,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,按照工商联“整合资源、抱团取暖、各取所需、合作共赢”的工作思路,认真践行党的十八大精神,履行各项工作职能,充分发挥工商联桥梁和纽带作用,努力当好政府管理非公有制经济的助手。

现将全年重点工作简述如下:一、出台了xx《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》2010年以来,我联把学习、贯彻、落实中央16号文件渗透到各个工作环节,取得了显著的工作成效。

近年,省、市也围绕16号文件的贯彻落实出台了相应的文件。

我联按照国家、省、市、区委的工作安排部署要求,贯彻落实文件精神,在实践、探索、调研的基础上,起草完成了天水市xx 《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》,于2013年11月常委会审议通过并下发全区。

二、招商引资工作2013年区工商联招商引资及项目工作,借助“民企陇上行”专项行动的东风,深挖广储、科学筛选、优势推荐,运用市场手段,采取以商招商、亲缘招商、技术入股、资金参与等形式,内引外联。

据不完全统计,全年仅区工商联会员、会员企业完成招商引资项目30多项,其中天水宏昇房地产开发有限公司宾馆饭店综合服务项目,总投资2000多万元,主体工程已经结束,预计明年开始对外营业。

台湾印象麦西尔综合楼及环境安全整治工程项目,总投资4000余万元,已完成投资2500多万元。

天水仲林果业有限责任公司与陕西宝联果品有限责任公司联建的6000吨果品储藏及商品化处理加工项目共引进资金2700万元等。

据不完全统计规划投资3亿多元,完成投资1亿多元。

三、抗洪救灾工作今年暴雨洪灾之后,xx工商业联合会严格按照区委、区政府抗洪指挥统一部署,积极组织全体干部及区工商联会员、会员企业及辖区内非公经济人士投身抗洪救灾工作中。

洪灾面前,展示了工商联组织高度的责任性和非公经济组织的先进性。

区工商联全体干部在第一时间深入会员企业进行走访摸底调研,发出全区第一份抗洪救灾捐赠倡议书。

在倡议书发出之前,区工商联兼职副主席胡伟军筹备电线杆等价值13000多元的急需物资,火速送到抢险救灾一线的电力工作人员手中。

区工商联会员企业上海德堃投资管理有限公司天水分公司几乎停止公司所有的业务,在杜国平执行董事的带领下,联系车辆自己付费迅速转移灾民1000余人。

本次救灾杜国平共捐资捐物折合人民币已超过17000多元。

他还通过微信、QQ群、短信、打电话等方式积极募集资金。

区工商联会员高曙光撇下投资上千万的企业冒着生命的危险踏入第一救援现场,与区、镇干部一起奔赴在最危险的灾害点,救出5位因被困群众,找回8位遇难灾民的遗体。

抢险救灾,组织募捐,做后方最坚强的后盾。

积极组织开展“xx 工商联广大会员、会员企业暨情系灾区募捐”活动,发出了1000多份抗洪救灾捐赠倡议书。

7月12日上午,持续不到两小时的捐赠活动,共募集到来自天水华厦建筑工程有限公司、天水成纪药业有限公司、天水诚兴建筑工程有限公司等19家企业及个人捐赠物资价值约80000多元。

自“6•19”暴雨洪灾之后,区工商联一直带领全体干部、部分会员及非公经济人士,深入灾区,广泛动员并组织社会力量投入抗洪抢险救灾队伍中,并直接参与运送救灾物资多达十余次。

拒不完全统计,自倡议书发出后,区工商联会员企业及辖区内非公经济人士共计捐助资金及物资达1196178元。

三、“联村(社)联户、为民富民”工作不断创新“双联”工作新思路,探索“双联”工作新途径。

我们在完成工商联机关“双联”帮扶工作的同时,充分发挥工商联组织优势,把“双联”工作引向深入。

一是组织会员、会员企业、辖区内非公经济组织及人士在学好、学通、学懂、用好、用活国家政策的基础上,全方位、多渠道、多形式地参与“双联”工作。

二是在会员、会员企业、辖区内非公经济组织及人士中开展理想信念教育实践活动,积极引导我区内非公经济人士致富思源、回馈社会,用中国传统文化中的“亲情、乡情”文化感召他们投身到“回乡、回村”建设的“双联”工作中去。

我联副会长田喜太,在皂郊镇田家山村基础设施建设中投资约230多万元。

三是立足长远、建立完善“双联”帮扶机制。

让会员、会员企业根据自己和企业优势自由选择结对口帮扶,在更大范围内探索建立贫困乡村对口帮扶工作机制。

我联副主席辰达公司董事长秦小明,在孙集寨投资的新农村城镇化建设已成为全市、全区“双联”工作的楷模和典范。

我联今年曾多次组织会员、会员企业、辖区内非公经济组织及人士代表,实地观摩、学习。

四是义利并举、合作共赢、推动“双联”工作。

我联会员企业龙洋格赛、丝毯厂等多家会员,在各自选定的帮扶村开办规模化畜牧业养殖厂,带动周边群众,解决当地剩余劳动力就业,增加收入。

五、“民企陇上行”专项行动工作认真贯彻落实省、市“民企陇上行”专项行动工作会议精神,全面完成了全年“民企陇上行”专项行动领导小组办公室的各项工作:一是按照全省“以日保月、以月保季、以季保年”的时序要求,及时上报全区“民企陇上行”专项行动各阶段进展情况。

上报信息26条,报表30多份,汇报材料及总结共计8份,创办民陇特刊3份。

二是突出特色,做好项目的分类筛选及储备工作。

三是组织协调重点项目企业积极参加伏羲文化旅游节、兰洽会及兰洽会期间与全国民营企业家赴兰参会后的项目洽谈对接及省、市、区组织的各类对外招商引资活动。

四是加强沟通衔接,及时与各单位、部门主要负责人沟通衔接,为提高招商引资实效和服务市场、服务企业创造了良好的环境。

五是靠实责任,强化督查,进一步细化工作方案,落实各部门的目标责任书,建立了考核督查制度。

截止目前,我区共有规划产业项目116个,总投资274.91亿元,占市上下达规划产业项目资金160亿元的171.8%,实际引进到位资金47.76亿元,占引进资金80亿元的59.7%。

其中我联会员、会员企业、辖区内非公经济组织及人士共计投资项目20多项,总投资已超过2.3亿元。

六、金融服务工作今年以来,我联加强与相关金融部门的交流与沟通,立足缓解企业融资难问题。

一是充分发挥组织优势,拓展中小微企业的融资渠道,组织会员、会员企业及辖区内非公经济人士全面了解、掌握、学通、用活国家扶持非公经济发展的政策系列文件,结合项目工作,争取中央、省、市配套政策及政策性配套资金支持。

2013年,我联会员企业天水昌盛食品有限公司、天水天瑞焊接设备有限公司、天水现代人才培训基地等会员企业争取到政策性项目配套资金支持。

二是建立政银企合作机制,搭建破解中小企业融资难的平台。

xx工商联与中国邮政储蓄银行天水分行签订战略协作框架协议。

在签约现场,中国邮政储蓄银行天水分行现场向5家企业发放525万元的贷款,建立意向性贷款储备客户14家,需贷款资金15810万元。

组织会员、会员企业、辖区内非公经济组织及人士参与甘肃银行、兰州银行、信用合作社、中国银行、中小微企业金融产品说明会,促进银企合作,建立长效性信贷储备库和档案。

三是充分利用辖区内投资担保机构的作用,解决中小微企业急、短、紧的融资难问题。

四是倡导企业在诚实互信、合法、基础上开展合作,解决生产经营过程中的急、短期资金困难。

在互信的基础上,许多会员自愿为会员企业进行无偿或有偿的借贷或信用担保,以解燃眉之急。

如新宏洲商贸有限公司为会员企业天水康琪食品有限公司提供短期担保贷款100余万元,。

天水宏羽汽车修理厂将闲置的土地资源以600多万的价格转让给天水麦西尔食品有限公司,既解决了天水宏羽汽车修理厂资金紧缺的难题,又为天水麦西尔食品有限公司项目扩建提供了土地资源。

七、非公经济人士理想信念教育实践活动为确保教育实践活动取得实效,区工商联把教育实践活动与“民企陇上行”、“双联”活动、“同心”工程、“五星”建功人物评选及促进非公经济率先跨越发展结合起来,以“四大双百行动”活动为载体,开展非公有制理想信念教育实践活动。

一是积极推荐“光彩之星”建功人物,上报相关材料,并与统战部组织“五星”建功人物演讲。

二是慰问“三老”人员,我联与市工商联、区政协、区委统战部与会员企业慰问皂郊镇田家山村“三老”人员及特困户,并送去慰问金、食物、衣服等。

三是经济组织开展“四大双百行动”工作。

组织14名区工商联及统战部干部到15家非公企业参与指导企业开展理想信念教育实践活动,15家会员骨干企业联系杨家寺大庄村、关子镇松树村等15个贫困村进行帮扶。

四是安置大学生就业80余名,吸收农村剩余劳动力。

五是开展好“关爱农民工子女3+1”、“圆梦捐资助学”等系列工作。

八、设立“秦州非公经济法律咨询援助服务中心”搭建法律服务平台,推动“两个健康”发展是工商联做好政府管理非公经济助手,服务非公经济组织及人士的主要内容之一。

近年来区工商联积极在会员、会员企业中探索维权新模式,借此以引导和推动全区非公经济秩序科学、有序、规范、健康发展。

针对部分会员、会员企业维权意识不强、法律意识淡薄,组织机构聘任律师兼聘居多、时效性较差;专业受限、综合性不强;经济发展水平不平衡,服务成本高;对内对外缺乏团队合作,集体智慧难以体现等问题。

区工商联与区司法局经过充分的市场调研、磋商、论证,在广泛征求会员、会员企业及辖区内非公经济组织及非公经济人士的基础上,学习国内外,特别是南方发达城市工商联在法律方面服务非公经济的经验。

在会员有效整合、充分利用xx法律资源,非公经济组织及人士涉法服务资源需求与涉法专业经济成本的基础上,区工商联与司法局联合设立了“秦州非公经济法律咨询援助服务中心”。

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