浅谈如何做好当今企业政工工作
浅谈如何做好企业政工工作
浅谈如何做好企业政工工作摘要：企业政工工作作为一个行业，经过我国经济体制改革实践的证实，有着强大的生命力，做好企业政工工作对于贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的经济发展理念有着重要的意义，我们企业政工工作者要热爱这一行业，不变初心，创造性地做好企业政工工作，为企业的生存发展做出新的贡献。
基于此，本文就从政工工作在企业中的重要性入手，对新时期企业政工工作面临的挑战及新形势下提高企业思想政治工作的措施进行分析。
关键词：如何做好；企业政工；工作1政工工作在企业中的重要性思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的“生命线”，政工于部是“生命线”的辛勤构筑者和维护者，政工工作在国有企业的建设和发展中起着极其重要的作用，它不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，更是体现企业理念、凝聚企业生产力的重要方式之一。
作为一名合格的思想政治工作者要时刻关注新形势下国家提出的新的学习思想、学习精神，才能更好的向企业及时有效地输入新的精神血液，激发企业活力，使得企业员工团结起来进行企业生产，心情愉悦的工作，并且提高企业员工对企业的责任心，为企业能够在现代社会竞争中稳定发展，增加其经济收益，做出科学管理的思想保障。
2新时期企业政工工作面临的挑战2.1社会对政工工作的偏激认识仍然存在由于受阶级斗争扩大化的影响，人们把政治思想工作理解为对敌斗争，对人民的教育改造，政工工作者的职业是“整人”。
随着拨乱反正、改革开放，我国经济建设逐步走向以经济效益为中心的轨道，重生产发展，崇尚科学技术、专业技能，忽视政治工作的作用，走向唯经济效益论、一切向钱看的另一个极端。
政工行业可有可无，政工工作者被看成是不懂技术的“万金油”干部，在企业受到歧视，地位边缘化，工资待遇比同级别技术干部低一个等级，部分政工干部纷纷转行，在职政工工作者也茫然失措，政治工作受到很大程度上的影响。
尽管新的经济发展理念给政工行业带来了机遇，但扭转职工对政治工作的认识还需一定的努力。
政工论文：浅谈企业政工工作
浅谈企业政工工作摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断深化改革，一些建筑企业，虽然在经济上得到了快速的发展，但市场经济本身的一些特点也给建筑企业的政工工作带来了巨大挑战。
企业的政工工作作为思想政治工作的灵魂，对一个企业的发展壮大起着不可或缺的指引作用，同时也是传达党的政治方针和政策理念的重要渠道。
本文就针对这一问题，从新时期建筑企业政工工作的重要性入手，指出目前存在的问题，进而提出几点建设性的意见。
关键词：政工;工作;措施一、政工工作概况政工也就是政治思想工作，政工工作指的是思想工作和组织工作，思想工作方面主要是教育和学习等方面，组织工作包含的比较多，比如党的工作、干部工作、群众工作和青年工作等。
政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中有着重要的地位，在一个企业中，思想政治工作的地位更加重要，甚至可以说政工工作不仅仅是传达党和国家的政策方针的重要渠道，同时也是凝聚企业理念的重要方式。
政工工作在经济建设中具有不可替代的作用，而这种不可替代性正是决定企业和发展理念的重要部分，随着社会的发展，企业在发展过程中也出现了很多新的变化，那么这就要求企业在进行政工工作中及时的改变观念，还要打破传统的政工工作束缚，从而找准正确的政工工作位置。
企业也只有找准了正确的位置才能够树立一个合理的目标，并且为实现这一目标而奋斗。
二、企业加强政工工作的必然性在新时期和新的形势下，企业政工工作的质量决定了企业的建设进程与和谐状况。
加强企业政工工作的力度，是企业在发展过程中处理好每项工作的重要保证，同时也是企业适应当前经济发展状况与市场竞争状况的重要前提，是企业能够在激烈的市场竞争中得以生存的关键。
企业政工工作质量的高低决定了企业队伍建设的质量。
在新形势下，企业要想提高内部工作队伍的积极性、主动性和创造性，就一定要提高新形势下企业政工政个工作的质量，为企业中的每项工作正常开展提供依据。
企业政工工作是一种向企业内部传输中国共产党的先进思想、理念、工作方针政策等方面内容的一种有效途径，用于指导企业的日常生产经营工作。
浅谈如何做好政工工作
具有鲜明的政治性、思想性、理论性 和实践性，是组织管理的重要组成部 分，旨在提高成员的政治素质，增强 组织的凝聚力和战斗力。
政工工作在组织中的作用
统一思想
通过政工工作，组织成员可以更好地理解和贯彻组织的战略意图 和目标，形成共同的价值观和行动方向。
促进文化建设
政工工作有助于培育和弘扬组织的文化，增强成员的归属感和自豪 感，进而提高组织的凝聚力和向心力。
案例二
总结词
内部沟通问题解决
详细描述
某组织在政工工作中，重视内部沟通机制的建立，通过 制定沟通规范、建立信息共享平台等措施，有效解决了 内部沟通不畅的问题，增强了组织凝聚力和执行力。
案例三
总结词
工作效率提高
详细描述
某事业单位在政工工作中，注重员工培训和技能提升，通过开展职业规划和职业发展指导，提高了员 工的工作积极性和工作效率，推动了事业单位的发展。
鼓励员工积极参与组织文化建设，提出改进建议 和意见
员工关系管理
关注员工的工作状态和生活情况 ，及时解决员工的问题和困难
加强与员工的沟通交流，建立良 好的信任关系
协调处理员工之间的矛盾和冲突 ，营造和谐的工作氛围
员工激励与培训
根据员工的能力和表现，制定 合理的激励措施，如晋升、奖 励、培训等
鼓励员工自我提升，提供培训 和发展机会
02
政工工作的核心概念
思想政治教育
确保员工具备正确的 政治观念和思想意识
针对员工思想上的困 惑和问题进行解答， 帮助员工解决实际问 题
定期开展思想政治教 育，引导员工树立正 确的世界观、人生观 和价值观
组织文化建设
建立积极向上的组织文化，提升员工的归属感和 凝聚力
新时期企业如何做好政工工作
新时期企业如何做好政工工作随着社会主义新市场化经济的日益发展，企业之间在市场中的竞争也愈加激烈。
就当前状况来讲，企业相互之间不但包括资金与生产技术的竞争，还涉及到创新知识与人才等其他方面的竞争。
在现有基础上，企业需要加强对政工工作人员的培训工作，包括入职前与在职时的培训，从而提升职工个人的技术与知识能力，使其可以适应市场远期发展的需求，因此在新时期中，企业负责人应该对企业的政工工作提高重视，采取一定措施从本质上提升员工的专业技能与职业素养。
标签：政工工作;新时期;企业引言随着我国经济的迅速发展和市场经济体制的逐渐完善，新时期的企业面临着机遇和挑战并存的局面。
要想在此种情况下获得更好的发展，就必须要不断的转变思想观念，加强和强化新时期企业的思想政治建设，改善企业的工作方式和管理模式，这样，才能更好的解决企业在发展的过程中所遇到的问题，为新时期的企业在发展壮大的过程中提供源源不断的动力。
除此之外，加强政工工作也是提升团队整体素质的有效途径。
电影企业以新时期下的政工工作为重点，积极提倡团队合作，进一步提高员工的工作效率，规范企业文化制度，将现阶段工作时发现的各种问题根据具体工作成果进行总结，拟定并完善相关规定制度，有效落实新时期下的电影企业政工工作。
一、企业政工在工作中的重要性随着时代的变化，很多基层企业都把工作中心放在经济建设发展与生产经营上，企业政工工作被进一步弱化。
有很多群众甚至部分党员同志认为，随着中国社会经济的高速发展，“政工”这一概念和工作角色已经跟不上时代发展的步伐了，特别是在现代企业中，觉得“政工”岗位可有可无。
其实，无论在任何时期，企业职工思想政治工作都是党的思想政治工作的重要组成部分。
企业政工工作是否做好，将直接关系到企业基层建设的质量，也关系到一个企业能否团结一致、将重心转移到为组织创造经济效益上来。
政工工作的出色完成，能使一个单位人心稳定、经济向好、环境和谐、政通人和。
国有企业能否在新形势下有新发展，成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。
浅谈新形势下该如何做好企业政工工作
建 知 嗣 蒜 陆
政工・ 管理
浅谈新形势下该如何做好企业政工工作
康 雄 李 琛
３ ４ ２ ３ ０ ０ ） （ 于都县供 电有 限责任公司 江西省 赣州市 于都县
摘
要： 随着社 会的不断发展 ， 经济体制 的不断改革 ， 人们 的理念 、 想法都发生 了巨大的 变化 ， 企业所面临的形势越来
中图分类号 ： Ｄ ６ ４
文献标识码 ： Ｂ
文章编号 ： １ ６ ７ ３ — ０ ０ ３ ８ （ ２ ０ １ ３ ） 要 强化 政 工 干 部 创 新 意 识 的培 养 ， 在 抓 好 基 础 管 理 的 同 时， 能 紧 紧 围绕 企 业 的发 展 目标 创 造 性 的 开 展 政 工 工 作 ， 从 制 度 上 对 创 新 管 理 工 作提 供 保 障 ； （ ５ ） 在经济 条件及人员编制允许 的情 况下， 科 学量 化政工工 作指标 ， 必要时在～些生产任务繁重 的车间、 科 室 设立 专职 政 工 干部 、 对兼职过多 的人员实行一定 的经济补偿 （ 例如每 月增 加点 兼职 岗位津 贴， 数 目根据兼职 工作多少而 定） ， 惟有 如此才 能真 正体现 按劳分配的原则， 以促进广大 兼职 政工人员 的工作热情 ， 以便他 们在完成 原岗位工 作的同时 ，也 能更好 的完成 兼职的其 他工作 。 综上所述 ， 通过制定和完善企业 政工管理制度 ， 落 实兼职政 工人 员合理 的工 资待 遇， 强化政工人 员的理论及业务培训 、 倡导 密切联系职工群众 、 大兴调查研究之风 、 不断提高政工 人员管理 创 新 能力 ， 是提高企业政工工作水平上等 级、 上 台 阶必 须 面 对 的 重要 问题 ， 希望 能得到各级领导的支持与关注 。
新时期加强企业政工工作的思路及途径浅述
新时期加强企业政工工作的思路及途径浅述引言随着社会的快速发展和改革开放的推进，企业政工工作在新时期面临着新的挑战和机遇。
加强企业政工工作对于保障企业稳定发展、提升员工满意度、维护企业形象具有重要意义。
本文将从思路和途径两个方面，对新时期加强企业政工工作进行浅述。
思路1. 加强政治理论学习企业政工工作的核心是加强员工的政治思想教育和价值观引导。
组织员工学习党和国家的政治理论，加强马克思主义理论学习，并结合企业实际，帮助员工准确了解企业的发展方向和政策，提高政治素养和思想觉悟。
2. 建立健全制度企业政工工作需要依托一套完善的制度体系，确保政工工作的规范化和持续性。
建立政工工作的组织机构，并制定明确的工作职责和权限，形成科学合理的工作流程和工作机制。
同时，加强对政工工作的监督和评估，及时发现问题并进行纠正和改进。
3. 加强动员和组织企业政工工作需要注重动员和组织，将员工的积极性和主动性充分调动起来。
通过开展各类政工活动，如组织员工参观学习典型企业、举办主题讲座等，不断激发员工的团队凝聚力和职业荣誉感。
4. 加强沟通和协调企业政工工作需要加强与员工之间的沟通和协调，建立良好的企业内外沟通渠道。
通过开展员工座谈会、设立意见箱等方法，及时了解员工的需求和问题，并积极回应和解决。
同时，加强与政府部门和业界组织的合作和交流，共同推进企业的政工工作。
途径1. 制定企业政工规划企业应制定全面系统的政工规划，在规划中明确政工工作的目标、任务和措施。
政工规划要与企业发展战略相结合，为企业可持续发展提供保障。
2. 开展政治思想教育企业可通过多种途径和形式开展政治思想教育。
组织员工学习党的政治路线、方针政策和重大决策，及时传达国家政策和法律法规，提高员工的政治素养和认同感。
3. 丰富政工活动形式企业可组织丰富多样的政工活动，如召开政工座谈会、开展政治理论培训、组织党员活动等。
通过活动形式的多样性，满足员工的不同需求，增强员工对政工工作的参与度和认同感。
浅谈新时期如何做好企业政工工作
浅谈新时期如何做好企业政工工作摘要：企业的政工工作要特别注重实效，开展好政工工作，实质上是提高了整体生产力、凝聚力、向心力，让员工认同并支持企业发展理念，以主人翁的意识奋发工作。
在开放的市场经济条件下，企业政工干部们只有学习利用好科学发展观，保持优良的与时俱进性，创新企业内部的政工工作，才能为企业创造政治安定的生产环境，更好地服务于创建和谐企业大局。
关键词：企业政工工作以人为本面对新形势新情况，企业思想政治工作不仅要在继承和发扬以往优良传统的基础上稳步推进，还要在方法、内容、机制、手段、形式等诸多方面，不断努力改进和创新，加强针对性、实效性、主动性，特别是要在增强时代感上下大力气，用足功夫，不断提高思想政治工作的感召力、说服力、渗透力和吸引力。
这将成为今后加强和改进企业思想政治工作的重点。
一、加强企业政工工作的意义企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经营管理相互渗透共同作用。
充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用，能够增强企业凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力，能够促使企业改革顺利进行。
市场经济环境下，企业先进的技术工艺水平，科学的人才资源组织能力，合理的内部管控机制，综合的市场拓展运营能力以及创新实践能力等企业核心竞争力，是实现企业可持续发展的能力需求，切实加强思想政治教育工作，不断提高员工整体素质，有益于奠定企业思想文化基础，培养企业核心竞争实力。
企业文化是塑造企业形象的重要体现，企业精神对于企业发展有着重要的驱动、激励和导向作用。
当前一体化经济形势下，企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能，通过宣传教育，化解矛盾，增强认同感，有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成，推动企业健康发展。
二、加强企业政工工作策略1.在继承优良传统基础上，实现思想政治工作新亮点我们党在长期的革命和建设实践中，充分发挥思想政治工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的经验，形成很好的传统。
浅谈如何做好当今企业政工工作
浅谈如何做好当今企业政工工作摘要：新时期政工工作在建设和谐企业中是一切工作的生命线，政工工作作用重大，是企业搞好各项工作，适应目前的生存环境的关键，也做为企业队伍建设的重要工作。
作为从事政工工作的人员要意思到，要搞好工作关键在人，做人的工作就是做人的政治思想工作。
新时期企业想提高队伍的积极性、主动性和创造性，并能稳定队伍，就必须做好新时期的政工工作，此项工作有着极其重要的意义。
本文叙述了新时期如何通过有效措施做好企业的政工工作。
关键词：新时期企业政工工作措施在如今高速发展的新世纪提升员工的素质至关重要，要重视企业的政工工作。
1 思想政治工作是企业生产经营的生命线，面临着新的挑战企业要在改进和加强党建思想政治工作上出台一系列决定和实施细则，思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，在企业改革发展不断深入的新形势下更高的要求和诸多挑战需要政工队伍去面对。
1.1 挑战政工人员的稳定性不仅要求从事思想政治工作的人员要有坚定的信念和丰富的经验，还对思想政治工作有着特殊的要求，要有较强的综合工作能力。
这就必须要求思想政治工作人员长期从事这一工作，经受磨炼，积累经验，培养职业观念，政工队伍建设上要保持稳定。
1.2 政工人员由于企业的发展，整体素质受到挑战政工队伍的整体素质由于企业的发展形势给而受到了挑战，因为企业要想发展就必然得面对市场和机遇的挑战。
必须把任务教育、文化建设、宣传动员、凝聚人心、鼓舞士气等方面的工作重任交由政工队伍去承担。
只有做好了这些工作，才能为公司快速、持续健康发展提供强有力的政治思想保证。
1.3 先进技术给政工人员的工作方式、方法带来了挑战在部分政工干部中，有些人员没有丰富的现代科学文化知识，有些人员专业水平也不足，应加强新时期思想政治教育工作相关必备的法律知识、技术知识、教育科学知识比较匮乏，出现这些现象的原因是复杂的。
受多年来大环境的影响，很多政工人员专业素质较低，知识结构单一，是来自初、高中毕业，缺乏法制意识，科学精神。
浅谈如何做好企业政工工作
浅谈如何做好企业政工工作前言政工工作是企业管理的生命线，企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。
政工工作说到底是做人的工作，做职工群众的思想政治工作，做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。
如何找准工作角度，发挥自身优势，与时俱进，以人为本，以改革创新的精神，切实把企业职工的思想政治工作做深、做细、做好，不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性。
因此，做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。
一、做好新时期政工工作，要提高综合业务能力加强政治理论学习的自觉性，并理论与实践相结合在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，并结合好先进性教育的活动精神，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。
在学习过程中应以避免形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和观察力，善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。
政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。
具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。
1.在新时期，新的理论、新的概念和新的知识不断更新，这就要求政工工作人员要不断提高综合业务能力。
一是增强服务本领。
政工工作涉及方方面面，因此，要在工作中不断地去实践，及时总结工作经验。
要及时掌握时事，及时更新知识，不断提高理论水平，要通过深入基层调研，进一步提高开拓创新的能力，增强服务本领。
浅析如何做好企业政工工作
浅析如何做好企业政工工作摘要：随着时代的发展，对企业的政工工作的要求也在不断地提高，所以政工工作应该紧跟着时代的步伐，改变原有的工作内容和工作方式，使工作能够更好地适应企业的发展需求，为企业带来更大的经济效益。
本文就根据新时期企业的实际情况，探讨了政工工作在新时代的背景下如何打破传统进行创新。
关键词：政工工作；创新；企业；新时期随着经济的发展和社会的进步，改革开发的步伐也在逐渐加快，很多国有企业也进行了一系列的制度变革，纷纷建立现代企业制度，这种现代企业制度对工作提出了高的要求，因此政工工作要更加符合社会和人民，国有路桥企业需要更加完善。
1、如何加强政工工作的创新1.1 转变观念，改变工作方式很多人无法充分的认识到企业的政工工作，认为政工工作都是流于形式，缺乏实际内涵，对企业的发展也没有多大作用，他们认为政工工作都是写报告和看书等内容，不够创新，这些观点都是不正确的，也是片面不合理的。
企业政工工作是一项系统性的长期的工作，对员工来讲也是具有一定的成长空间的，企业要想在市场中处于不败之地，要不断地创新工作内容，政工工作在企业中起着支撑的作用，也是企业员工重要的精神支柱，这种精神支柱能够推动着企业不断的向前发展，能够为企业带来经济效益。
但是企业的政工工作也很难充分发挥作用，大部分工作都是停留在表面，没有实质性的进展，这样就会使得政工工作没有相应的标准和规范，大部分工作都没有从实际情况出发，也对企业没有实际效果。
为了适应企业的发展，企业需要加强对政工工作内容的创新，例如可以定期在企业中开展不同类型的活动，定期开展座谈会，开展不同主题的交流会，调动每一个员工的参与积极性。
企业的各个部门的领导要倾听员工的内心，了解员工的心理，了解员工的特长，经常组织各种活动，使员工的心理得到放松，还可以组织才艺比拼活动，增加员工的热情，对家庭有困难的员工要送去温暖。
企业对员工的帮助可以温暖员工的内心，使员工工作积极性提高，也是对企业的一种人文关怀，员工在企业中能够感受到企业的温暖，这些都是政工工作实际性的表现。
如何做好企业政工工作_浅谈企业政工的着力点
如何做好企业政工工作_浅谈企业政工的着力点企业思想政治工作现代化的关键在于“起而行”，在于“做”。
目前，应着重从以下几个方面入手：——观念先行。
观念现代化是企业思想政治工作现代化中第一位的问题，与其他方面相比处于先导地位。
观念现代化最重要的是企业政员自身的观念现代化。
而企业政工人员要实现观念现代化，首先就要实现“观念生产过程”的现代化，也即思维方式的现代化。
思维方式的现代化之所以必要，是因为目前许多企业政工人员的头脑还受传统思维方式的束缚，主要表现在：第一，封闭的思维方式；第二，单向式的思维方式；第三，教条式的思维方式。
与此相对，为了实现观念的现代化，企业政工人员必须树立实事求是的思维方式；树立开放的、系统的思维方式；树立科学高效的思维方式。
只有这样才能突破陈旧过时观念的束缚，拓宽思路，放开手脚，加快企业思想政治工作现代化的步伐。
——注重客体的现代化。
企业思想政治工作的现代化，从工作的内容和根本目的上看，就是为了促进职工这个客体的现代化，培养新一代的四有新人。
我国目前改革所面临的方方面面的困难和最大的阻力，归根结底都来自于人，它表现在“传统人格”和“现代人格”的对立与冲突。
第一，生存方式的转变，造成了“传统人格”的失效。
第二，由于市场经济负效应的影响，造成了现实人格的失律。
第三，感性人格的泛滥，造成了理想人格的失落。
——强调“科技兴思”。
科技进步是精神发展创造的必要前提和最强大“杠杆”，企业思想政治工作必须撬动这个“杠杆”去开发职工们的精神资源。
我们应该看到，科技进步不仅对职工的政治取向、思想观念、伦理道德带来了深刻的影响，同时也对传统的企业思想政治工作提出了严峻的挑战。
由于科技的发展具有两面效应，既为经济发展和精神文明建设创造了有利条件，同时，也带来了负面影响。
例如，随着现代信息技术的迅猛发展，一些别有用心的人或国家通过互联网络搞反动宣传等。
因此，企业思想政治工作既要充分发挥科技进步的强大推动力，利用一切可以利用的现代科技手段，提升思想政治工作的效率，又要责无旁贷地为科技的发展提供强有力的思想保证。
浅谈如何做好企业政工工作
经济与管理I魁轟躊浅谈如何做好企业政工工作黎禧摘要：随着我国市场经济的不断完善与各企业改革的不断深入，企业职工的思想意识和道德观念、行为准则都呈现出了多元化变化.这对于企业的思想政治工作来说是一个新的挑战。
如何做好企业政工工作，有利于企业健康持续发展，这将成为一个新的课题。
关键词：企业；政工工作；工作策略改革开放以来，我国经济迅猛发展，在企业规模不断扩大的同时，加强与提升企业政工人员思想政治工作显得极为重要。
随着我国市场经济的不断完善与各企业改革的不断深入，企业职工的思想意识和道德观念、行为准则都呈现出了多元化深刻改变。
这对于企业的思想政治工作来说是一个新的挑战。
对此，做好企业政工人员的思想政治工作对于企业的可持续发展起到了决定性作用。
这将成为今后加强和改进企业思想政治工作的重点。
一、加强企业政工工作的意义众所周知，企业的市场环境决定企业的发展走向，企业的政工工作能够有效提高企业员工的精神文明，促进企业文化的发展，加强员工与员工、员工与领导之间的交流，提高企业员工的工作积极性。
而企业思想政治工作是凝聚企业精神、促进企业改革和发展的前提，同企业经营管理相互渗透共同作用。
充分发挥思想政治的教育激励和协调引导作用，能够增强企业凝聚力和向心力，形成良好的工作氛围，为企业生产经营活动提供思想保证和精神动力，能够促使企业改革顺利进行。
当前一体化经济形势下，企业思想政治工作在企业文化建设过程中发挥着重要功能，通过宣传教育、化解矛盾，增强认同感，有益于促进企业文化发展和核心价值观念的形成，推动企业健康发展。
二、企业在政工工作中面临的问题我国社会主义现代化建设正在高速前进，市场经济得到全面发展，企业改革不断深化，思想政治工作开展环境发生巨大变化，企业面对环境的变化在思想政治工作开展方面没有做出对应的改变，政工工作的作用没有得到充分发挥，企业长远发展因此受阻，在市场中表现出竞争力不足。
（一）缺乏对思想政治宣传工作的重视就企业政工工作来说，其主要目的应该是让员工得到提升，进而更好的完成本职工作，促进企业的发展。
浅谈如何做好企业政工工作
浅谈如何做好企业政工工作摘要：在激烈的竞争中，企业要想站稳脚跟长远的发展，必须要重视政工工作，在实际工作中要突出实效，全面的做好政工工作，从而达到提升企业整体的凝聚力和向心力，让员工认可和支持企业发展理念，以主人翁的精神努力工作。
在开放的市场经济条件下，企业政工干部只有学习运用科学发展观，保持良好的与时俱进，对企业内部的政工工作进行创新，才能为企业营造一个政治稳定的生产环境，更好地为创建和谐企业大局服务。
关键词：企业政工工作；重要性；前言：伴随着国民经济的不断发展，各个企业也在不断的发展，而且还有很大的进步空间。
在这个时代，人们的观念也在不断地改变着，特别是在企业经营方面，一个公司想要不断地发展壮大，光靠完成生产目标是不够的，还需要考虑它自身所产生的社会价值，对社会的和谐发展是否有利，因此，在这个阶段，要想站稳脚跟，对政工工作进行优化就显得非常重要。
一、分析开展企业政工工作的必要性与意义1、对企业进行全方位的改革是有益的在新的时代，以“全面深化改革”为主题的今天，企业一定要完全适应这一新的要求，抛弃落后的发展方式，构建起一个现代的经济发展体制。
企业领导者要以变革的眼光来看政工工作，充分的认识到其重要性，深刻认识开展思想政治工作的价值。
通过对政工工作的高效开展，始终坚持党的政治路线，将个人发展与党的政治路线相结合，从而有效地引导员工提升思想意识，并加强了全面推进和深化企业改革的决心。
在公司的现实发展中，要充分利用政工先进理论来指导工作的重要作用，有效地解决公司改革中出现的各类矛盾，然后企业所有的员工都要有改革的意识，并积极的参与以及发表意见，从而实现全公司的全面改革。
2、增强公司运作和发展的内部动因企业在经济和社会发展中起着举足轻重的作用，在企业管理中一定要做好企业的政治工作，这是落实党的方针政策，深化改革的关键点。
首先，要把党的领导作为企业发展的推动力，并充分认识到政策的重要意义。
其次，政工工作部门是党的路线方针政策的重要窗口；在企业政工工作中，应进一步加强党的建设，增强党的执政能力。
浅谈如何做好企业的政工工作
浅谈如何做好企业的政工工作摘要：企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，做好政工工作，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。
所以，做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。
关键词：政工工作；企业管理前言：政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。
企业员工需要不断地在实际工作中探求各式各样新方式、新途径，来完善党政工作建设，利用科学的发展观念来引导企业员工，提高企业员工的思想素质，进而促进建筑企业的未来发展。
1政工以及政工师的涵义“政工干部”是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、“三资”企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。
在我国的各行各业内，都存在自己的政工队伍。
政工工作是一项非常重要的，不可或缺的人事、组织、思想的工作，它是一项团结和号召全体企业工作人员，为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作，是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。
政工工作的出色完成，能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进企业经济效益的实现，并主动承担相应的社会责任，为社会的和谐和发展最终做出应有的贡献。
2当前建筑企业中政工工作存在的不足2.1行政化现象严重一方面，管理制度不够完善，管理手段及方法落后，并缺乏竞争意识。
受到传统计划经济体制的影响较大，如：在干部的选用上，尽管采用了公开招聘、选拔的方式，但是仍存在“铁饭碗、铁交椅”的现象。
在资金的管理上，往往忽视了资金及项目的评估与监督，使得大量的研究经费并未充分发挥应有的作用，降低了资源使用率。
另一方面，在教育及管理过程中，所选用的方法较陈旧，与社会主义市场经济相脱离；加上政工管理仅仅局限与思想政治工作教育中，而忽视了与市场环境、科学管理模式的联系，最终难以激发员工工作热情，导致部分员工选择跳槽。
浅谈如何做好当今政工工作
浅谈如何做好当今政工工作摘要】政工工作是一切工作的基础，在任何行业的企事业单位中，都离不开政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人员的素质能力，提高政工工作的时效性，是当前政工工作的重要课题。
【关键词】政工当今工作中图分类号：Ｇ71文献标识码：Ａ文章编号：ISSN1004-1621（2019）01-072-01一、正确认知岗位职责1.政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人,二靠思想政治工作者本身的工作。
一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。
2.政工人员应具备的基本素质（一）政治素质。
首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。
（二）道德素质。
道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。
（三）专业素质。
企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。
其次还要具备一定的写作能力。
应避免文字空洞、生硬，说话大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。
最后还要能下基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。
3.给别人的脑袋装正确的思想世界上有两件事于人于己都比较难，一种是将别人的钱装进自己的口袋，另一种则是将自己的思想装进别人的脑袋。
而企业政工师就是将各类正确的思想装进别人的脑袋。
政工师一方面是向企业员工教授思想政治、理论知识，这种指导不仅体现在理论指导方面，同时也表现在对职工日常生活及实际工作中遇到的困惑指导上。
当前的社会经济、政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比过去增加了很多，所以政工师对职工思想进行正确的引导是不容忽视的。
浅谈如何做一名合格的企业政工工作者做好现代企业政工工作
浅谈如何做一名合格的企业政工工作者做好现代企业政工工作摘要：随着科学技术和信息技术的不断发展，人们获取信息资讯的渠道不断增加，人们意识形态不断被信息大环境所影响改变，政工工作者无法及时掌握职工的思想动态，政工工作难度亦同步不断增大；随着国家法制健全及人权制度完善，人们拥有广阔的言行空间，随心所欲地表达个人主观意识，作出标新立异的个人行动，这也给思想政治工作的开展带来困扰。
端正企业员工思想及意识形态，开展各种辩证科学的政治学习，提高企业人员政治思想觉悟，是当前企业政工工作者的首要任务；同时，企业政工工作需立足于企业和员工的利益，与时俱进，顺应时代发展，服务好企业、员工和社会。
不管社会环境如何变化，政工工作必须为企业和员工的发展的建立良好的政治思想基础。
关键词：政工师；企业政治思想工作；创新；发展前言：企业进行经济发展的过程中，良好的思想政治工作不仅为其提供了精神支持，而且还为其提供了正确的思想指导，贯穿整个企业发展过程。
作为一名企业政工工作者，必须做到与时俱进，努力完成好企业思想政治工作的各项任务。
为了更好地应对新时期思想政治工作的新要求，政工工作者不仅要树立“新思想”，还要具备强烈的责任感、服务意识，加强学习，切实做好企业政工工作。
1.通过实际调查观察，当前企业政工工作者及企业政工工作主要存在以下的问题1.1部分政工工作者思想意识形态落后，不能适应时代的发展变化时代在发展，人们的物质和精神文明今非昔比，新的社会环境对思想教育提出了更为苛刻的要求。
部分企业政工工作者一味沿用传统思维去看待新事物，则难以适应社会的不断变化和新挑战，不能快速准确切入时代发展的脉搏，进而导致不能有针对性的开展政治思想教育工作，严重阻碍思想政治工作的有效开展。
1.2部分思想教育手段及思想政治工作方式方法相对落后部分政工工作者工作形式枯燥乏味，趋于表面化、形式化，并没有从企业和员工切身利益出发，工作效果不走心。
同时，一些政治工作者缺乏虚心学习改进态度，横蛮骄傲，他们与企业基层人员意识分歧越来越大，甚至出现思想政治工作开展过程中与正常生产活动产生无谓的冲突。
浅谈如何做好政工工作
浅谈如何做好政工工作第一篇：浅谈如何做好政工工作浅谈如何做好政工工作摘要：政工工作是一切工作的基础，在任何行业的企事业单位中，都离不开政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人员的素质能力，提高政工工作的时效性，是当前政工工作的重要课题。
关键词：政工；国有企业；工作我在国有企业从事政工工作近12年，深深感觉到政工工作在企业发展中的重要性。
政工工作在企业中不仅是承上启下的作用，更为重要的他是一个企业的中枢运转机构。
那么就要求，政工工作不仅需要一定的组织能力、协调能力和文字功底，更需要一专多能具有综合性知识的人才。
通过这些年的工作和学习，自己也总结出了一些不足的经验和体会，与大家共同交流，相互学习。
一、政工人员应具备的必要条件培养一个优秀的政工工作者不比培养一名专业技术人才简单，甚至比培养专业技术人才更为艰难。
那么什么样的人才能更适合在政工岗位上工作呢？首先，要政治思想坚定。
要具备分辨是非的能力，经得起诱惑，政治立场坚定，大公无私，在大是大非面前不糊涂。
政工工作在一个单位的地位属于中枢，对领导的决策起到重要的辅助作用，很多的政策、印发的文件，新的信息都要通过政工部门发布，政工人员若果政治思想不坚定，那么工作肯定会出现过失。
其次，要具备一定的文字功底和写作能力。
在掌握和学习相关政策规定的同时，要具有一定的写作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具备一定的写作功底，或者说对上吃不透精神，对下写的材料表述不清，让人看不懂，那么将会给政工工作带来很大的不便。
最后，要具有吃苦的精神。
尤其是在国有企业工作的政工人员更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，国有企业政工工作是个苦差事，工作费心、费脑、费力，且配备的政工工作人员有限，造成政工人员都是超负荷地工作，经常加班加点，工资待遇在单位相对较低，所以说政工人员要具有吃苦精神。
但显而易见政工工作虽然是个苦差事，他又是锻炼提升的好地方。
二、做好政工工作几点要素（一）要充分调研、实事求是、承上启下政工工作是服务于职工群众的工作，只有充分调研及时了解职工群众的思想动态，了解职工群众关心的热点、遇到的难点，才能更好为职工排忧解难；才能有针对性的开展工作，保证工作务实高效；才能做好领导的助手，为领导的决策部署起到积极作用。
如何做好政工工作-精选资料
如何做好政工工作-精选资料如何做好政工工作1 企业政工人员的基本素养良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。
思想政治工作者代表着一个企业和党的形象，所以就要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。
工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风。
作为企业的政工人员，首先要做到：勤于学习。
当今社会，新知识、新业务、新情况不断涌现，作为政治工作者要像海绵吸水那样勤奋学习，使自己的思想水平、知识水平、工作能力不断适应发展形势。
其次要严于律己。
所以，要以严于律己、正直诚实、勤政廉明、恪尽职守、和善宽容的形象当好表率。
企业中有些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍，因此，作为一名政治工作者，加强沟通能力是一重要环节。
沟通同时，政工人员还要具备调动发挥所有人员积极性的能力，让企业员工形成一股凝聚力；也要有协调组织其他部门的力量，共同开展思想政治工作;还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想政治工作。
其次要具有一定的文字表达能力，能写出文理通顺、生动鲜明的文章，能适应各个环节的需要。
再次要具有一定的口头表达能力，能成功地组织各种活动。
具备了这些才能，就可以改变思想政治工作枯燥单调的局面，而是在寓教于乐当中，陶冶情操，提高觉悟。
因此，作为一名政治工作者必须努力提高自身修养。
2 政治工作是一切工作的生命线构建和谐国企关键在人，要以实现人的全面发展为目标，首先要做好人的思想工作。
我国改革开放的总设计师邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的战士都应当是人类灵魂的工程师”。
政工工作对于企业有着巨大的推动作用，加强思想政治工作是企业的一条不以人意志为转移的客观规律。
决不能再出现“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，应该加深对思想政治工作重要地位和作用的理解，坚持“讲时重要，干时离不了，忙时要依靠”，真正提高做好思想政治工作的自觉性。
政工的工作不等同于企业管理工作，与基层员工的关系不是管理与服从管理的关系，政工工作是以影响人的意识形态，培养员工对企业价值观的认同、对企业使命的责任感及对组织前途的憧憬为主要目的。
（完整版）谈如何做好政工工作
（完整版）谈如何做好政工工作谈如何做好政工工作思想政治工作既是一个老的话题,又是一个新的课题。
纵观人类社会历史,人们在改造客观世界的同时,主观世界的认识与实践活动从来就没有间断过,这种活动促进了人类社会的更替和发展。
我国改革开放与社会主义市场经济,极大地冲击着人的思想观念与价值取向,思想政治工作难做已经成了不争的事实。
在“老办法不灵、新办法不明”的困惑中,如何“现身说法”,示范引导,实实在在做好思想政治工作,是摆在每一名党务工作者面前不容回避的问题。
思想政治工作作为我们党动员和团结人民群众的有力手段,从来都是同党在不同时期的政治任务紧密联系在一起的。
从空间维度上看,思想政治工作要立足于特定环境,正确把握自身所处的具体环境以及工作的任务、内容、渠道和对象等。
从时间维度上看,思想政治工作要紧跟时代前进的步伐,正确把握自身所处的历史阶段以及开展工作的切入时机和恰当方式。
创新思想政治工作,必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持一切从实际出发,使之遵循客观规律、体现时代要求、符合社会发展方向。
江泽民同志在中国共产党第十六次全国代表大会所作的报告中指出:党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
因此,转变观念,强化功能,充分发挥基层党组织的组织、推动与实践作用,积极探索,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的情操陶冶人,以优良的作风感召人,显得尤为重要。
出版事业的政工工作要靠良好的组织纪律、思想素质、优质的服务和积极主动的工作来表现,这些优势又依靠积极的政治思想工作来调动。
当前,世界正在发生深刻变化,党的思想政治工作面临的形势更复杂,任务更繁重,工作更艰巨。
因此,有关新时期思想政治工作方式方法的探索,还要在不断研究新情况、解决新问题的过程中继续深化和拓展。
改革开放以来我们坚持解放思想、实事求是、勇于实践、大胆创新,努力探索新形势下加强和改进思想政治工作的规律和办法。
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化 知 识 ， 些 人 员专 业 水平 也 不 足 ， 加 强新 时期 思 想 政 是 非 常 重要 的 ， 想 提 高管理 能力 及 管理 实际 能力 ， 工 有 应 要 政 治 教 育 工作 相 关 必备 的法 律知 识 、 技术 知 识 、 育 科 学知 人 员 必须 要 掌 握现代 管理 学 和 管理 心理 学 等 方面 相 关 的 教
思 到 ， 搞 好 工作想 工 作 。 要 做 期政 工工作 所 必备 的重要 能力是做 好 综合协调 工作 。 谓 所 新 时 期 企 业 想 提 高 队伍 的积 极 性 、 动 性 和 创 造 性 ， 能 稳 定 队伍 ， 主 并
意 识才 能提 高综 合 的协调 能力 。要 想增 强 大局意 识 ， 必 就 须在 认识 大局 后很 好 的把 握大局 ， 并服 从 、 务 大局。要想 服 关 键 词 ： 时期 企 业 政 工 工 作 措 施 新 就 整 相 在 如今 高速 发 展 的新世 纪提 升 员工 的素 质 至关 重要 ， 更好 的推 动 工作 完成 ， 必须从 大局 出发 ， 合力 量 ， 互 协作 。 要重视 企业 的政 工工作 。 政 工干部 还 要善 处各 方 的关 系 ， 要想 通力 合作 就 必须 １ 思想 政治 工作 是 企 业生产 经 营 的生命 线 。 临着 新 面 做 到相 互尊 重 、 互理 解 、 相 相互 支 持 ， 有这 样 善于 协调 各 只 的挑战 并 并 增 企 业 要 在 改进 和 加 强 党建 思想 政 治 工作 上 出 台一 系 方关 系 ， 处理 好 各 方利 益 ， 应 允 许 提 意 见 、 加 透 明 做 保证 员工切 身利 益 ， 这样 才 能使 员 列决 定和 实施细 则 ， 思想 政治 工作 是 我党 的 政治优 势和 优 度 ， 到办 事程 序公 开 ， 工 对 公司有 信任 感和依 托感 。 司与 员工 的距离 无形 中就 公 良传 统 ， 在企 业 改 革发展 不 断深入 的新形 势下 更 高 的要 求
工作 中 的先锋模 范作 用 ， 不断提 高他 们 的政 治素 质和 业 并 １２ 政工 人 员 由于 企业 的发 展 ， ． 整体 素 质 受到挑 战 以此增 强单 位 的凝聚 力 、 心力 、 召力。 丰 富 多 向 感 政工 队伍 的 整体 素 质 由于 企 业 的发 展 形 势 给 而 受到 务 素质 ， 以点 带面 ， 全体 职 工 使 了挑 战 ， 为企业 要 想发展 就 必然 得面 对 市场 和机 遇 的挑 彩 的政 工 活动 在 队伍 中广泛 开 展 ， 因 干劲 不断 增强 ， 神 日益振 奋 ， 精 群体 意识 不 战。必须把 任 务教育 、 文化建 设 、 宣传 动 员 、 聚人 心 、 舞 认 识 日趋统 一 ， 凝 鼓
士气 等 方面 的工作 重任 交 由政工 队伍去 承担 。 有做 好 了 断强 化。 只 ４ 做好 政 工工作 的有效 性措 施 这 些工 作 ， 能 为公 司快 速 、 续 健康 发 展 提供 强 有力 的 才 持 ４ １学 习和 掌握 现代管理 知 识 ． 政治 思想 保 证。 因 为企 业 政 工干 部在 做 好思 想 政治 工作 的 同时 还 要 １３ 先进技术给政工人 员的工作 方式、 ． 方法带来 了挑战 在部 分政 工干 部 中 ， 些人 员没 有 丰富 的现 代科 学 文 协助 领 导做 好 管理 工作 。 工干部具 有较 强 的管理 能力 也 有 政
浅谈如何做 好 当今 企业政 工工作
张志贵 （ 铁 局 公司 中 二十 二
摘 要 ： 时期 政工 工作 在 建 设 和 谐 企 业 中是 一切 工作 的生 命 线 ， 通 过 学 习、 考 以及 实践 进 一步 得 到 提高 ， 善 于调 查 研 新 思 要
政 工工 作 作 用重 大 ， 是企 业 搞 好 各 项 工 作 ， 应 目前 的 生 存 环境 的 关 究并要 有开 拓创 新 的能力。 适 键 ， 做 为 企 业 队 伍建 设 的 重要 工 作 。 为从 事 政 工 工 作 的 人 员 要 意 也 作
就 必 须做 好 新 时 期 的 政工 工 作 ， 此项 工 作 有 着 极 其 重 要 的 意 义。 文 本
政工人 员还 要 不 断提高 政工 综合 协调 能力 ， 因为新 时
的 大局就是 要顾 及全 局 ， 是发展 的趋 势。首先 ， 强 大局 也 增
叙 述 了新 时 期 如 何 通 过 有 效措 施 做 好 企 业 的 政 工 工作 。
可 以得到 拉近 ，员工 对公 司 的认 同感 和 归属 感也 可增 强 ， 和诸 多挑 战 需要 政工 队伍去 面对。 这样 广大 员工 才能全 身心 的投入 到工作 中去。 １１挑 战 政工人 员 的稳定 性 。 ３ 营造 进取 氛 围 ， 高队伍 的 向心 力和 凝聚 力 提 不 仅 要求 从 事 思想 政 治 工作 的人 员 要 有 坚定 的信 念 在 实际工 作 中 ， 仅注 重把 单位 的兴 衰 与全体 职 工 的 不 和 丰 富 的经 验 ， 对 思 想 政治 工作 有着 特殊 的要 求 ， 有 还 要 抱 信 机 较 强 的综合 工作 能力 。 这就 必须 要求 思想 政治 工作人 员 长 思想 、 负、 誉联 系起来 ， 关干部 职工 的主人 翁作 用 也 要充 分 发挥 ，还 要在 政工 岗位 上安 排 真正 的基层 作 风硬 、 期 从 事 这一 工 作 ， 受 磨炼 ， 累经 验 ， 养 职 业观 念 ， 经 积 培 政 思 想好 、 素质 强 的人 ， 持用人 标 准 ， 坚 更好地 发 挥政 工人 员 工 队伍 建 设上要 保持 稳定 。