省国税局工会计划

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2024年工会工作计划及方案

2024年工会工作计划及方案

工会工作计划及方案合同甲方(公司名称):_____________________________________地址:_____________________________________________联系电话:__________________________________________法定代表人:_______________________________________乙方(工会组织名称):________________________________地址:_____________________________________________联系电话:__________________________________________为促进公司与工会的紧密合作,保障职工权益,推动公司健康发展,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就工会工作计划及方案事宜达成如下协议:一、工会工作目标1.1 乙方应根据公司的实际情况,制定年度工会工作计划,工作目标包括但不限于:1.1.1 维护职工合法权益,协调劳动关系;1.1.2 提供职工培训,提升职工技能;1.1.3 组织职工文化、体育活动,增强企业凝聚力;1.1.4 协助公司推进安全生产工作,确保生产经营安全。

二、工作计划及执行2.1 乙方应在每年的______月______日前提交年度工会工作计划,具体内容包括:2.1.1 职工权益维护计划;2.1.2 职工培训及技能提升计划;2.1.3 文体活动组织方案;2.1.4 安全生产推进计划。

2.2 甲方应对乙方提交的工作计划进行审核,并在______日内给予反馈。

2.3 双方确认的工作计划应严格执行,如需调整,双方应提前协商,并达成书面变更协议。

三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务:3.1.1 甲方应为乙方开展工会工作提供必要的场地和设备支持;3.1.2 甲方有权监督工会工作的执行情况,确保工作计划的顺利实施;3.1.3 甲方应及时解决职工提出的合理诉求,并配合工会的各项工作。

最新整理税务局工会工作制度.docx

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最新整理税务局工会工作制度XX税务局工会工作制度第一章总则第一条为了规范本局工会工作,充分发挥广大干部、职工在税收工作中的积极性,维护干部、职工的合法权益,制定本制度。

第二条工会工作管理的对象为本局全体干部、职工包括离、退休干部、职工及临时工。

第三条工会在本局党支部的领导下开展工作。

第二章工会委员会、委员、主席的产生及任职资格第四条本局工会委员会、工会委员、工会主席由全局会员代表大会或会员大会选举,经本局党组研究审定,报市国税局系统工会批准产生。

根据本局工会委员会工作需要设兼职工会主席1名,兼职财务工作委员1名,兼职组织宣传委员1名。

其基本工作准则和要求如下:一、重大问题由委员集体讨论决定,坚持集体领导和分工负责相结合;二、坚持群众路线,依靠群众开展工作;三、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;四、实事求是,一切从实际出发。

第五条工会主席、工会委员任职资格一、工会主席、委员必须具备大专以上文化程度从事税务工作5年以上;二、具有从事群众工作的经历及税收工作的经验;三、熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保护法》以及工会工作知识;四、具有较高的群众威信,热爱工会工作;五、代表和维护广大干部职工的权益,勇于为干部职工群众说话办事。

第三章工会工作的管理和职责第六条工会在本局党支部领导下开展工作,日常管理由工会主席负责。

第七条工会委员会每年元月15日前,必须对本年度工作进行安排,并书面报本局党支部和市国税局系统工会。

每年6月30日和12月30日前,必须将半年总结和年终总结书面上报本局党支部和市国税局系统工会。

第八条工会主席、工会委员职责一、工会主席职责(一)负责本局工会全面工作;(二)负责干部、职工的劳动争议及调解,处理群众来信,依法维护职工的合法权益;(三)起草工会文件,上报工会有关文字材料,管好工会文档负责有关会议的召集组织工作;(四)组织干部、职工在税收工作中开展劳动竞赛、爱岗敬业、建功立业等活动;(五)及时了解干部、职工生活、工作情况,帮助解决生活困难,做好定期走防、慰问和困难补助工作,做好“六必访”和离退休干部慰问工作;(六)组织安排各种文体活动,丰富职工业余文化生活,组织干部、职工提出合理化建议,定期归集向党组汇报;(七)做好干部职工的思想政治工作,做好劳动保护和劳动保险工作;(八)严格执行财务政策,收好、管好、用好工会经费,定期审查工会经费的使用情况。

2024年总工会工作计划

2024年总工会工作计划

2024年总工会工作计划一、总体目标2024年总工会工作计划的总体目标是:积极履行职责,保障职工权益,推进劳动关系和谐稳定发展,为实现全面建设社会主义现代化国家目标做出积极贡献。

二、主要任务1. 维护职工权益(1)积极参与劳动法律法规的修订和推进职工权益保障工作,加强与政府部门的合作,提出相关建议和政策,确保劳动者的权益得到有效维护。

(2)加强与企事业单位职工代表委员会及其他劳动组织的联系与沟通,建立健全职工权益保障机制,及时解决职工问题和矛盾纠纷,维护劳动关系的稳定。

(3)加强职工教育和培训,提升职工素质和技能,推动职工就业和社会保障工作健康发展。

2. 推进工会改革(1)积极落实党中央、国务院关于工会改革的决策部署,完善工会组织体系和工作机制,提高工会工作的针对性和实效性。

(2)加强党对工会工作的领导,强化工会组织的政治功能,推动工会工作与党群工作的密切结合。

(3)创新工会服务方式,发挥工会在促进职工福利、协调劳动关系、维护社会稳定等方面的作用,提高广大职工对工会工作的认同感和获得感。

3. 深化工会与企业的合作(1)加强与企业的沟通与合作,推动企业建立健全劳动关系协商机制,解决劳动关系中的问题和矛盾。

(2)推动企业建立员工参与决策的机制,提升员工的归属感和责任感,促进企业的可持续发展。

(3)加强工会组织对企业员工的关爱,提供必要的职业培训和发展机会,提高员工的工作技能和自我发展能力。

4. 加强工会干部队伍建设(1)加强工会干部队伍的培训和选拔,提升工会干部的业务能力和服务意识。

(2)推行干部轮岗制度,增加工会干部的锻炼与经验积累机会,培养更多优秀的工会干部。

(3)加强对工会干部的考核和激励机制,建立正常化的学习交流平台,促进工会干部的成长和进步。

三、工作重点1. 加强职工权益保障(1)组织开展劳动法律法规宣传教育活动,并提供法律咨询和援助服务,维护职工权益。

(2)加强对企事业单位违法用工行为的监督和查处,提高劳动保障工作的质量和效果。

中华全国总工会、国家税务总局、国家统计局、国家工商行政管理局

中华全国总工会、国家税务总局、国家统计局、国家工商行政管理局

乐税智库文档财税法规策划 乐税网中华全国总工会、国家税务总局、国家统计局、国家工商行政管理局关于配合全国工会组织基本状况调查提供有关资料的通知【标 签】配合全国工会组织,基本状况调查【颁布单位】国家税务总局,国家工商行政管理总局,国家统计局【文 号】总工发﹝2000﹞21号【发文日期】2000-01-01【实施时间】2000-01-01【 有效性 】全文有效【税 种】其他各省、自治区、直辖市总工会、国家税务局、地方税务局、统计局、工商行政管理局: 近些年来,由于我国所有制结构的调整、公有制实现形式的多样化和非公有制经济的发展,使职工队伍状况发生了很大变化。

为了认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”的重要思想,最大限度地把广大职工组织到工会中来,根据尉建行同志关于“要认真开展调查,摸清底数,掌握实情,为领导决策和开展工作提供起真实可靠的依据”的依据“的指示,中华全国总工会决定,今年下半年在全国范围内开展工会组织基本状况调查工作,国家税务总局、国家统计局、国家工商行政管理局一致同意,积极配合各级工会做好这项工作,并要求各级税务、统计、工商部门向同级工会提供调查所需的资料。

现将有关事项通知如下: 一、 各级税务部门向同级工会提供:在同级税务部门中登记的年度缴税企业的名录,包括企业的名称、经营地址、联系电话等指标。

二、 各级工会商同级统计部门提供:(1)1999年劳动统计年报基层表即104表(《劳动情况》)的法人单位名录,包括法人单位的名称、单位所在地、联系电话; (2)在岗职工、离岗职工各种分组的分地区汇总数;(3)1997年农业普查有关非农乡镇企业从业人员按类别分组和农业企业中归属于农业或农村的从业人员分地区汇总数。

三、 各级工商行政管理部门向同级工会提供:已登记注册并通过2000年年检的企业名单(含私营企业),包括企业名称、经营地址、联系电话等指标。

工会2024年工作计划及费用预算

工会2024年工作计划及费用预算

工会2024年工作计划及费用预算随着市场经济的发展,工会在推动企业健康稳定发展,维护职工合法权益,提高职工福利待遇等方面起着日益重要的作用。

为了适应新形势下工会工作的需要,厂工会在2024年制定了全面的工作计划及费用预算。

一、维护职工合法权益1.提高职工福利待遇。

通过与企业探讨,争取增加职工的工资待遇,提高各种津贴和补贴的标准,努力改善职工的生活状况。

2.加强职工培训。

组织开展各类培训活动,提升职工的技能水平和综合素质,增强职工的竞争力和可持续发展能力。

3.完善法律咨询和维权服务。

配备专职法律顾问,为职工提供法律咨询和维权服务,解决劳动争议和纠纷,维护职工的合法权益。

4.推进工作环境改善。

积极与企业进行沟通,争取改善工作环境,提高职工的工作舒适度和安全系数,减少事故发生。

二、加强职工活动和组织建设1.举办丰富多彩的职工活动。

组织开展文体比赛、旅游活动、文化节庆等活动,丰富职工的业余生活,增强职工的凝聚力和归属感。

2.建设职工之家。

拟购买或租赁一处场所,用作职工之家,提供休闲娱乐、学习培训等服务,为职工提供一个温馨的家园。

3.增强职工参与工会活动的意识。

通过多种方式,加强对职工的宣传教育,提高职工对工会活动的认同感和积极性,增加职工参与工会活动的人数和活动质量。

三、加强工会组织建设1.完善工会管理体系。

建立健全工会的组织架构和管理制度,在工会内部形成科学规范的管理流程和运作机制。

2.增强工会干部队伍建设。

加强对工会干部的培训和选拔,提高干部的管理水平和服务意识,推动工会工作的高效运行。

费用预算1.物资采购。

包括购买办公用品、礼品、活动物资等,预计费用为10万元。

2.培训费用。

用于组织职工培训和参加相关培训班的费用,预计费用为15万元。

3.活动经费。

包括举办职工活动、文体比赛、旅游活动等的经费,预计费用为30万元。

4.场地租赁和装修费用。

用于租赁职工之家所需的场地和装修费用,预计费用为20万元。

5.工会运行经费。

2024年工会年度工作计划表

2024年工会年度工作计划表

2024年工会年度工作计划表一、工会服务职工方面:1. 组织丰富多彩的职工文体活动,提高职工的身心健康,增强团结协作意识;2. 开展职工心理健康教育活动,提供心理咨询和辅导服务,关注职工的心理健康问题;3. 组织职工培训,提升职工的专业技能和综合素质,为职工的个人发展提供支持;4. 开展职工法律知识教育,帮助职工了解自己的权益和义务,维护合法权益;5. 组织职工参加职业技能竞赛和学术交流活动,提升职工的竞争力和创新能力;6. 协助解决职工工作和生活中的问题和困难,提供必要的帮助和支持。

二、工会组织建设方面:1. 完善工会组织建设制度,明确工会组织职能和运作规则;2. 加强工会组织的培训和交流,提升工会组织的服务能力和组织能力;3. 加强工会委员和工会干部的培养和选拔,确保工会组织的稳定和延续;4. 推进工会信息化建设,提高工会工作的效率和便捷性;5. 配合相关部门,开展对职工满意度的调查和评估,了解职工的需求和意见;6. 加强工会与企业管理层的沟通和协调,推动建立和谐劳动关系。

三、工会维权方面:1. 组织职工参加劳动争议的调解和协商,通过和谐稳定的渠道解决劳动纠纷;2. 组织职工维权培训,提高职工的法律意识和维权能力;3. 监督企业执行劳动法律法规和工会协议,维护职工的合法权益;4. 协调处理职工的工资和福利待遇问题,确保职工的获得感和满意度;5. 组织职工参与企业决策和管理,提高职工的参与度和归属感;6. 关注职工的安全和健康问题,协助处理职工的工伤和职业病申报。

四、工会宣传方面:1. 开展工会宣传活动,提升职工对工会工作的认知和理解;2. 组织职工参观学习先进工会经验,推广优秀工会事迹;3. 制作和发放工会宣传资料,传达工会政策和权益保护信息;4. 积极利用新媒体平台,扩大工会宣传的覆盖面和影响力;5. 协助企业开展公益活动,展示企业社会责任和工会作用;6. 加强与媒体的合作和沟通,提供及时、准确的信息发布。

2024年工会季度工作计划

2024年工会季度工作计划

2024年工会季度工作计划一、总体目标根据工会的宗旨和职责,积极服务职工,维护职工权益,提高职工福利水平,做好工会组织建设和工会工作,为企业的发展和职工的幸福生活做出贡献。

二、工作重点1. 组织建设(1)加强工会组织建设,健全工会组织机构和工作机制,提高工会组织的凝聚力和战斗力。

(2)加强工会干部队伍建设,培养选拔一批专业化、素质高、工作能力强的工会干部,为工会的工作提供有力支持。

2. 维权服务(1)建立健全职工权益维护机制,及时解决职工工资、福利、待遇等方面的问题,确保职工的合法权益得到充分保障。

(2)加强职工法律意识的宣传教育,提供法律咨询和法律援助服务,确保职工了解自己的权利,并能够有效维护自己的权益。

(3)组织开展职工培训活动,提高职工的技能水平和竞争力,增加职工的就业机会和收入水平。

3. 关心职工生活(1)开展丰富多彩的文体活动,举办职工文艺晚会、篮球比赛、远足等,增强职工的凝聚力和团队合作精神。

(2)组织开展健康生活活动,如体检、健身训练、健康讲座等,提高职工的身体健康水平,增加职工的生活幸福感。

(3)关心困难职工,组织募捐活动,帮助困难职工解决生活中的难题,减轻其经济负担,提高其生活品质。

4. 加强与企业合作(1)加强与企业的沟通与协调,做好企业与工会的协商和谈判工作,确保工会工作与企业的发展保持良好的配合与合作。

(2)推动企业开展员工参与型管理,建立员工参与决策的机制和平台,提高员工的参与意识和满意度。

(3)加强与其他工会组织的联络与交流,学习借鉴其先进经验和做法,提高工会工作水平。

五、资源保障(1)加强工会经费的管理,确保工会经费的合理运用和维护,提高资源利用效益。

(2)争取上级工会的支持,争取更多优惠政策和资源,为工会工作提供有力保障。

(3)加强工会的宣传与推广,提高职工对工会工作的认知和支持,增加工会工作的影响力和号召力。

最后,希望通过工会同志们的共同努力,达到上述目标,提高工会工作的质量和效益,为企业和职工的发展创造更好的环境和条件。

2024年第二季度工会工作计划(二篇)

2024年第二季度工会工作计划(二篇)

2024年第二季度工会工作计划____年是我们面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。

在新的一个季度里,我们将紧紧围绕工会的工作重点,脚踏实地开展工作,积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用,团结和动员职工,为工会跨越转型发展和三个文明建设作贡献。

结合我工会分会的各项工作任务,特制定____年第二季度基层分会工作计划。

一、指导思想以____和____为指导,认真学习____“____”会议精神,紧扣上级工会工作部署,____上级工会工作重点,加强工会基层建设,发挥基层工会作用。

关心职工生产生活,维护职工切身利益。

即“组织起来,切实维权”。

围绕中心,发挥工会桥梁纽带作用。

继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫,努力为职工群众办实事。

加强基层分会组织自身建设团结动员职工为社区经济建设做出新贡献。

二、工作任务第一、认真学习传达____年工会工作会议精神和目标任务,在全体职工中,统一思想,提高认识。

结合本工区、本班组工作,发挥岗位效能,做出新的贡献。

第二、在全工区职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。

1、广泛开展形势任务宣传教育2、围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论。

3、如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和工区重点工作。

第三、根据上级工会工作部署。

在全工区干部职工中开展“告别不良行为,争做文明职工、文明岗位”活动。

第四、继续开展工会分会作用承诺行动工作。

强化分会维权体制充分发挥工区职代会作用,定期召开工区职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。

要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。

及时发现工作中存在的不足,增强工作的针对性和有效性。

为使工区工会工作再上新台阶努力工作。

第五、积极推进工区的文化建设,开展富有创意、丰富多彩职工的业余文化生活,不断满足职工多层次的精神文化需求。

2024年工会工作计划(6篇)

2024年工会工作计划(6篇)

2024年工会工作计划____年我局工会工作以____为主导,以____《工会法》的实施为契机,紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监督机制,切实履行职能,积极推进局机关的各项建设。

充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强局机关的凝聚力和活力,为全区各项事业的发展作出贡献。

一、用____统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到____上来。

1.积极配合局党组工作,抓好工会队伍建设和工会工作。

动员、组织广大干部职工支持,配合和参加局机关的改革发展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。

2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。

落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推动工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。

3.紧紧围绕局机关的改革和发展,强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设,切实提高干部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。

二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。

1.关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。

对改革和工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境,维护局党组威信,维护局机关内部稳定,促进机关和谐、稳定与发展。

3.关心干部职工的福利待遇,团结干部职工,共同为局机关各项工作出谋划策,群策群力。

三、加强机关工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任。

1.以____为指导,认真配合局党组深入开展____教育活动,树立学习意识、服务意识,走群众路线,为群众办实事、办好事。

2.密切联系广大干部职工,坚持深入实际调查研究,提高参与机关管理的能力,不断提高协调、服务能力和水平,增强工会工作的活力和凝聚力。

2023年机关工会工作计划8篇

2023年机关工会工作计划8篇

2023年机关工会工作计划8篇第1篇示例:2023年机关工会工作计划随着社会的不断发展,机关工会在维护职工权益、促进企业和谐稳定方面扮演着至关重要的角色。

为了更好地发挥作用,制定一份明确的工作计划是至关重要的。

2023年,我们机关工会将继续致力于团结职工、推动企业发展,为建设和谐劳动关系作出更大的贡献。

一、提升组织力量,加强理论武装作为职工群众的组织,机关工会需要不断提升自身的组织力量。

我们将加强基层工会组织建设,拓宽工会宣传渠道,积极开展职工权益保护法律法规的宣传教育工作,提升职工意识和组织凝聚力。

我们将加强理论武装,积极学习借鉴国内外先进工会经验,不断提高工会工作水平和效率。

二、关注职工福祉,开展精准服务机关工会的宗旨是为职工谋福祉,为职工服务。

在2023年,我们将继续关注职工的权益和福利问题,积极协调解决劳动合同、工资福利、职业健康等方面的问题。

我们将加强对困难职工的帮扶服务工作,制定精准帮扶计划,积极为困难职工提供帮助和支持。

三、促进企业和谐稳定,开展劳动关系调解机关工会作为职工的代表组织,需要积极参与和协调企业的劳动关系,促进企业内部的和谐稳定。

在2023年,我们将继续加强与企业的沟通协调,及时协调解决企业内部的劳动纠纷和矛盾。

我们将积极开展职工代表大会制度,发挥职工代表的作用,促进企业内部民主管理和和谐发展。

四、加强职工培训,提升职工技能为了适应社会发展的需求,提高职工的综合素质和能力,机关工会将继续加强职工培训工作。

我们将组织开展各类职业技能培训,提升职工的职业技能水平,增强自身竞争力。

我们还将开展职业规划指导和职业发展辅导,帮助职工实现个人发展和职业成长。

五、弘扬工会精神,营造和谐劳动氛围工会是职工群众的组织,更是一种精神。

在2023年,我们将继续弘扬工会精神,倡导职工之间的团结互助,营造和谐的劳动氛围。

我们将积极组织各类文体活动,加强职工之间的交流和沟通,增强职工的凝聚力和归属感,共同为企业的发展和稳定贡献自己的一份力量。

2023机关工会工作计划优秀8篇

2023机关工会工作计划优秀8篇

2023机关工会工作计划优秀8篇2023机关工会工作总结计划篇1本学年,机关工会将以党的群众路线教育实践活动为契机,进一步贯彻落实《中华全国总工会关于在新形势下深入开展建设教工之家活动的意见》、工会xx大精神和江苏省总工会、连云港市总工会、教育工会和校工会的整体部署,不断创新机关工会工作,服务科学发展观,努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。

一、强化学习机制,提高机关工会会员整体素质1、在党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,通过多种途径组织开展学习宣传活动,提高机关人员执行党的路线、方针和政策的自觉性,真正做到与时俱进,不断提高思想政治素质,提高服务水平和管理能力。

2、召开机关工会教职工代表大会,做好校四届一次教代会代表选举工作,积极开展教职工代表提案征集工作。

3、积极组织机关青年会员参加“师说茶馆”等各类活动,提高他们的职业道德素养、团结协作精神等。

4、从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,确立“学习与工作相结合”的理念。

二、齐心协力,加强基层服务型工会组织建设1、加强工会干部的队伍建设。

工会干部要深入各个处室,虚心听取会员的意见、建议。

工会干部要树立“三心”(工会工作要热心、倾听意见要虚心、思想工作要贴心),提高“四种”能力(学习研究的能力、出谋划策的能力、沟通协调的能力、组织活动的能力)。

2、加强工会宣传工作。

工会宣传工作要紧紧围绕机关中心工作和工作重点开展,努力创新形式,不断提高工会组织的影响力和凝聚力。

3、在量化考核合格的基础上,今年进一步对照指标,从自身建设、服务中心、民主管理等多方面全面提高机关工会的工作水平和工作效率,形成稳定有效的长效机制。

三、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家1、做生活上的贴心人。

今年,我们将着重对机关工会所有会员进行一次摸底,加强对困难会员的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。

2024年工会工作计划表

2024年工会工作计划表

2024年工会工作计划表一、总体目标根据工会章程和法律法规的要求,加强职工权益保护,促进企业和谐稳定发展,提高职工的工作生活质量。

具体目标如下:1. 提升职工参与工会活动的积极性和自觉性;2. 维护和完善企业内部劳动关系,加强职工对工会工作的信任和支持;3. 加强与企业管理层的沟通和合作,共同促进企业发展;4. 加强职工职业技能培训,提升职工的综合素质和能力;5. 加强职工的文化娱乐活动,满足职工的精神需求;6. 充分发挥工会组织在企业社会责任方面的作用,推动可持续发展。

二、具体工作计划1. 加强职工之间的交流与沟通1.1 组织开展定期的职工座谈会,听取职工关注的问题和建议1.2 组织职工代表参加相关会议,向企业管理层反映职工的意见和诉求1.3 建立职工代表联系小组,与职工进行密切沟通,了解职工的需求和困难2. 加强劳动关系的维护和调解2.1 发挥工会组织的调解作用,协调企业内部劳动关系2.2 定期组织劳动关系培训,提高职工和管理人员的法律意识和解决问题的能力2.3 建立健全职工投诉举报制度,及时处理职工的问题和纠纷3. 组织职工职业技能培训3.1 根据职工需求和企业发展需求,开展不同层次、不同类型的职业技能培训3.2 积极对接培训资源,组织职工参加各类培训班和技能竞赛3.3 鼓励职工自主学习,提供学习资源和平台,推动职工的终身学习和发展4. 组织丰富多彩的文化娱乐活动4.1 组织各类节日庆祝活动,提高职工的工作生活品质4.2 开展文体比赛和健身活动,增强职工的身体素质和团队意识4.3 组织员工家属参观企业,增进职工与家属的亲情和了解5. 积极参与企业社会责任项目5.1 开展职工志愿服务活动,关注弱势群体的需求,提供社会帮助5.2 推动企业可持续发展,倡导绿色环保和公益事业5.3 加强与其他工会组织和行业协会的交流与合作,共同推动相关工作的开展三、组织保障措施1. 加强工会组织建设,提升工作能力和执行力1.1 定期组织工作人员培训,提高专业素质和业务水平1.2 加强团队建设,营造积极向上的工作氛围1.3 完善绩效评估和激励机制,激发工作人员的工作热情和创造力2. 加强与企业管理层及其他相关部门的合作2.1 建立健全沟通机制,确保信息的及时传递和工作的协调推进2.2 加强业务对接,共同制定和落实相关工作计划2.3 加强与其他工会组织的交流与合作,共同提高工会工作的水平和效益3. 加强宣传工作,提升职工对工会的认同和支持3.1 制作相关宣传资料,向职工推广工会工作的意义和成果3.2 组织开展宣传活动,提高职工的参与度和满意度3.3 加强与媒体的合作,扩大工会工作的影响力和知名度四、工作进度与效果评估1. 每月召开工会工作例会,总结前一月工作进展和问题,制定下一月工作计划2. 定期组织职工满意度调查,了解职工对工会工作的意见和建议3. 根据工作计划,制定具体的落实措施和时间节点,确保任务的完成4. 组织开展工作评估和效果检查,及时发现和解决工作中的问题和困难以上是2024年工会工作计划的初步内容,具体工作根据企业实际情况和职工需求进行调整和补充。

认真谋划2024年工会工作目标任务

认真谋划2024年工会工作目标任务

认真谋划2024年工会工作目标任务一、总体目标1.实现工会组织的全面建设,提高工会组织的组织力、凝聚力和影响力。

2.全面推动工会工作与企业发展紧密结合,切实保障职工的合法权益。

3.加强工会与职工之间的沟通与协作,推动和谐劳动关系的建立。

二、提升工会组织力1.加强工会组织干部队伍建设,完善选派、培训、考核机制,提高工会机关和基层工会干部的素质和能力。

2.完善工会组织机构设置,优化工会机关和基层工会的职能分工,提高工会组织运行效率。

3.持续推进企业工会改革,完善工会章程,建立健全民主决策机制,保障职工参与工会工作的权益。

三、保障职工权益1.加强职工权益保障,建立健全工资福利保障机制,提高职工工资水平。

2.加大工会对非正式员工和特殊职工群体的关注和保护力度,为他们提供平等的权益保障。

3.推动企业提供良好的工作环境和职业发展机会,加强职工劳动保护,确保职工身心健康。

四、推动和谐劳动关系建设1.完善工会与企业的协商和谈判机制,加强工会在劳动关系中的定位和发挥作用。

2.推动建立健全企业内部矛盾纠纷解决机制,加强工会与企业、职工之间的沟通与协作。

3.开展职工培训和职业规划活动,提高职工技能水平和就业竞争力,促进职工个人成长与企业发展相结合。

五、促进工会与社会的联系1.扩大工会在企业之外的社会影响力,加强工会与政府、相关社会组织的合作与联动。

2.积极参与社会公益活动,推动职工参与社区建设和社会服务,提升工会形象与声誉。

3.加强工会对职工的法律咨询和服务,帮助职工解决法律问题,维护职工合法权益。

六、推进工会信息化建设1.完善工会信息化平台,提高信息化管理能力和服务水平。

2.推动工会与企业信息系统的对接,实现信息共享和高效沟通。

3.加强职工权益宣传教育工作,利用互联网和社交媒体等新媒体平台开展宣传活动。

七、加强工会资金管理1.健全工会资金管理制度,确保工会经费的合理使用和安全管理。

2.完善工会财务报告制度,加强财务监督,提高经济效益和资金使用效率。

2023工会年度工作计划及安排

2023工会年度工作计划及安排

2023工会年度工作计划及安排1. 前言作为一个为职工服务的组织,工会的使命是保护职工权益,提高职工利益。

2023年,我们的工会将继续实践这一使命并为职工谋福利,促进工作环境的改善,推动企业的稳健发展。

本文将介绍2023年度工会的具体计划和安排。

2. 组织结构与人员配置为保证工会的有效运转,我们将继续保持以下工会人员配置:•工会主席:1名•副主席:2名•秘书长:1名•常委:3名3. 工作计划3.1 改善职工福利职工福利是工会最基本的使命之一。

为满足职工基本需求,我们将持续推进以下改善计划:3.1.1 增加职工社会保障待遇积极与企业开展谈判,争取企业多为职工缴纳社会保险费,提升职工社保待遇。

3.1.2 提高职工工资水平积极与企业开展谈判,争取为职工争取更合理的工资、薪酬和奖金。

3.2 优化工作环境优化工作环境将有助于提高职工的工作效率和工作质量,同时也将降低职工的工作压力和疲劳程度。

我们将推进以下计划:3.2.1 营造和谐劳动关系加强企业内部沟通,鼓励职工积极参与企业发展的各个环节,协调职工与企业各级管理人员之间的关系。

3.2.2 升级劳动保护设施升级企业的劳动保护设施,例如安全出口、消防系统等,提高职工在工作场所的安全系数。

3.2.3 健身房建设在公司内部建设健身房,方便职工锻炼身体,提高个人的身体素质,增加身强力壮的职工数量。

3.3 推动企业发展企业的发展关系到职工的就业和福利。

为了使企业持续稳健发展,我们将持续推进以下计划:3.3.1 促进科技创新积极发挥工会在员工中的积极作用,推动推广新技术、新工艺、新产品,激发员工创新的热情,助力企业科技创新。

3.3.2 维护企业政治稳定加强与政府的关系沟通,维护企业的政治稳定,同时为职工争取更多的合理权益。

4. 时间安排上述计划将在2023年实施,时间安排如下:时间段工作计划负责人第1周确定计划内容工会主席第2周与企业管理层进行工作会议工会常委第3周对接口企业,确定改善计划工会秘书长第4周计划宣传及项目启动工会副主席5. 结束语2023年,我们的工会将继续为职工谋福利,促进工作环境的改善,推动企业的稳健发展。

税务局工会工作制度_规章制度_

税务局工会工作制度_规章制度_

税务局工会工作制度下面是提供的制度文章供您参考:第一章总则第一条为了规范本局工会工作,充分发挥广大干部、职工在税收工作中的积极性,维护干部、职工的合法权益,制定本制度。

第二条工会工作管理的对象为本局全体干部、职工包括离、退休干部、职工及临时工。

第三条工会在本局党支部的领导下开展工作。

第二章工会委员会、委员、主席的产生及任职资格第四条本局工会委员会、工会委员、工会主席由全局会员代表大会或会员大会选举,经本局党组研究审定,报市国税局系统工会批准产生。

根据本局工会委员会工作需要设兼职工会主席1名,兼职财务工作委员1名,兼职组织宣传委员1名。

其基本工作准则和要求如下:一、重大问题由委员集体讨论决定,坚持集体领导和分工负责相结合;二、坚持群众路线,依靠群众开展工作;三、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;四、实事求是,一切从实际出发。

第五条工会主席、工会委员任职资格一、工会主席、委员必须具备大专以上文化程度从事税务工作5年以上;二、具有从事群众工作的经历及税收工作的经验;三、熟悉《工会法》、《妇女儿童权益保护法》、《婚姻法》《劳动保护法》以及工会工作知识;四、具有较高的群众威信,热爱工会工作;五、代表和维护广大干部职工的权益,勇于为干部职工群众说话办事。

第三章工会工作的管理和职责第六条工会在本局党支部领导下开展工作,日常管理由工会主席负责。

第七条工会委员会每年元月15日前,必须对本年度工作进行安排,并书面报本局党支部和市国税局系统工会。

每年6月30日和12月30日前,必须将半年总结和年终总结书面上报本局党支部和市国税局系统工会。

第八条工会主席、工会委员职责一、工会主席职责(一)负责本局工会全面工作;(二)负责干部、职工的劳动争议及调解,处理群众来信,依法维护职工的合法权益;(三)起草工会文件,上报工会有关文字材料,管好工会文档负责有关会议的召集组织工作;(四)组织干部、职工在税收工作中开展劳动竞赛、爱岗敬业、建功立业等活动;(五)及时了解干部、职工生活、工作情况,帮助解决生活困难,做好定期走防、慰问和困难补助工作,做好“六必访”和离退休干部慰问工作;(六)组织安排各种文体活动,丰富职工业余文化生活,组织干部、职工提出合理化建议,定期归集向党组汇报;(七)做好干部职工的思想政治工作,做好劳动保护和劳动保险工作;(八)严格执行财务政策,收好、管好、用好工会经费,定期审查工会经费的使用情况。

国税工会工作职责范文

国税工会工作职责范文

国税工会工作职责一、引言国税工会作为国税局内部的群众组织,承担着维护职工权益、促进职工发展、加强职工团结的重要职责。

本文档旨在明确国税工会的工作职责,以指导工会工作的开展。

二、组织建设工会组织架构:负责建立和完善工会组织架构,确保工会工作的有序进行。

会员发展与管理:积极发展新会员,做好会员的登记、管理和服务工作。

工会干部培训:定期对工会干部进行培训,提高其业务能力和服务水平。

三、权益维护职工权益保护:代表和维护职工的合法权益,及时处理职工的合理诉求。

劳动争议调解:参与劳动争议的调解工作,协助解决职工与单位之间的矛盾。

法律咨询服务:提供法律咨询服务,帮助职工了解相关法律法规。

四、职工服务福利发放:负责职工福利的发放工作,确保福利政策的落实。

困难帮扶:对困难职工进行帮扶,提供必要的经济援助和生活支持。

健康关怀:关注职工的身心健康,组织健康体检和心理辅导活动。

五、文化建设文化活动组织:策划和组织丰富多彩的文化活动,丰富职工的业余生活。

精神文明建设:推动精神文明建设,提升职工的道德素质和文化素养。

学习型组织建设:鼓励职工学习新知识、新技能,建设学习型组织。

六、职工发展职业发展规划:帮助职工制定职业发展规划,提供职业发展指导。

技能培训:组织职工参加各类技能培训,提升职工的专业技能。

创新激励:鼓励职工创新,对创新成果给予表彰和奖励。

七、沟通协调内部沟通:加强与职工的沟通,了解职工的需求和意见。

外部联络:与外部组织建立联系,为职工争取更多的资源和机会。

信息反馈:及时向管理层反馈职工的意见和需求,促进管理层与职工之间的沟通。

八、监督评议工会工作监督:对工会工作进行监督,确保工会工作的透明和公正。

职工评议:组织职工对工会工作进行评议,接受职工的监督。

问题整改:对职工评议中提出的问题,及时进行整改。

九、附则职责修订:本职责由国税工会负责解释,并根据实际情况进行修订。

生效时间:本职责自[生效日期]起实施。

其他:其他未尽事宜,参照相关法律法规和国税局的相关规定执行。

税务系统工会章程模板范本

税务系统工会章程模板范本

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定,旨在规范税务系统工会工作,维护职工合法权益,促进税务系统和谐稳定。

第二条税务系统工会是税务系统职工自愿结合的群众组织,是税务系统职工利益的代表和税务系统党委联系职工的桥梁和纽带。

第三条税务系统工会必须遵守国家法律法规,坚持党的领导,依法独立自主地开展工作。

第四条税务系统工会的任务是:1. 维护职工的合法权益,保障职工的劳动权益、经济权益、民主权益和社会权益;2. 组织职工参加民主管理和民主监督,推动税务系统改革与发展;3. 提高职工的思想政治觉悟、业务技能和综合素质;4. 组织职工开展文体活动,丰富职工文化生活;5. 加强工会自身建设,提高工会工作水平。

第二章组织机构第五条税务系统工会设立工会委员会,作为工会组织的最高权力机构。

第六条工会委员会由全体会员选举产生,任期三年,可连选连任。

第七条工会委员会设主席一名,副主席若干名,秘书长一名,负责工会的日常工作。

第八条工会委员会下设若干工作委员会,负责具体工作。

第三章工作职责第九条税务系统工会的主要职责包括:1. 贯彻执行国家法律法规和税务系统党委的决策部署;2. 代表和维护职工合法权益,协调劳动关系,促进和谐稳定;3. 组织职工参加民主管理和民主监督,推动税务系统改革与发展;4. 开展职工思想政治工作,提高职工思想政治觉悟;5. 组织职工开展业务技能培训,提高职工业务素质;6. 组织职工开展文体活动,丰富职工文化生活;7. 加强工会自身建设,提高工会工作水平。

第四章会员权利与义务第十条税务系统工会会员享有以下权利:1. 选举权、被选举权和表决权;2. 参与工会组织的各项活动;3. 对工会工作提出意见和建议;4. 依法维护自身合法权益。

第十一条税务系统工会会员应履行以下义务:1. 遵守国家法律法规和税务系统规章制度;2. 积极参加工会组织的各项活动;3. 维护工会组织的合法权益;4. 保守工作秘密。

工会税收筹划方案

工会税收筹划方案

工会税收筹划方案简介工会作为劳资关系的桥梁,除了维权争取福利之外,也可以为职工提供一些税收方面的优惠政策。

本文将介绍工会税收筹划方案。

工会税收筹划方案1.工会会费抵扣工会会费是指职工为工会缴纳的会费,通常是一定比例的工资收入。

这部分会费可以在纳税时被抵扣。

根据国家税务局的规定,企事业单位工会会费可抵扣范围为年度纳税所得额的2%。

例如,某职工的年度纳税所得额为10万元,他为工会缴纳了2000元的会费。

那么,他可以在纳税时享受400元的个税抵扣。

需要注意的是,职工需要在纳税申报时填写相关信息并提交证明材料,如工会会员证、缴费凭证等。

2.工会福利补贴免税工会在发放福利补贴时,如购买学习资料、报名培训课程等,可以发放免税。

按照国家税务局的规定,企业或单位为职工购买的学习资料、报名培训等的费用,应当从职工应纳税所得中扣除。

如果职工到工会领取福利补贴,那么福利补贴的金额也可以免税。

例如,某职工报名参加2000元的培训课程。

企业或单位为该职工支付了培训费用,那么在该职工提交纳税申报时,应将该笔费用扣除。

如果改为由工会发放培训补贴,那么该笔补贴金额也可以不纳税。

需要注意的是,工会发放福利补贴时需要符合税收和财务管理规定,如开具合法的凭证和明细账。

3.工会组织的公益捐赠工会组织筹办公益活动时,如为灾区捐款、享受公益性捐赠税前扣除等政策。

在公益活动中,工会可以通过各种方式为需要帮助的群体提供实质性的资助,也可以通过公益行为为社会作出贡献。

例如,工会组织了一次捐款活动,向某个贫困地区捐款10万元。

这笔捐款可以享受公益性捐赠税前扣除。

按照国家税务局规定,企业或单位的公益捐赠金额不得超过当年年度纳税所得额的12%。

需要注意的是,工会组织公益活动时需要符合税收和财务管理规定,不能使用个人账户、无法开具合法凭证等。

总结工会税收筹划方案可以为职工提供一定的税收优惠,在政策允许的范围内合理规划可以有效降低税负,提高个人收入。

同时,工会在提升职工的生活品质、加强职工与企业的联系等方面也发挥着关键的作用。

工会税务筹划方案

工会税务筹划方案

工会税务筹划方案背景工会是职工合法权益的代表组织,为职工提供各种服务和保障。

工会税务筹划是保障工会财务稳健的一项重要工作。

正确制定税务策略和方案,可以降低税负,增加工会收入,提高职工福利水平。

目的本文旨在为工会提供可行的税务筹划方案,以达到以下目的:•降低工会税负•合法避税减税•增加工会收入•提高职工福利水平税务筹划方法税前筹划税前筹划是指在收入到帐之前,通过合法途径减少所得额,从而降低税负。

工会可以采取以下措施:1.准确把握政策,合理利用各项税前扣除政策。

工会可以查阅最新的税收政策,充分利用各项免税、抵扣等政策,如《个人所得税法》中所规定的免征三险一金、专项附加扣除等。

2.合法报销费用。

工会可以在合法范围内报销职工的相关费用,如职业培训费、职工活动费等。

在报销时,需要注意有关报销凭证、报销标准等限制。

税中筹划税中筹划是指在收入到帐时通过合法途径减少所得额,从而降低税负。

工会可以采取以下措施:1.合理把握扣税方式。

工会可以通过合理的管辖权划分和职工福利管理,实现在扣税方式上的优惠。

2.合法避税。

工会可以通过合法避税减税手段,降低税负风险。

如利用税法规定的免税、减免、抵扣等政策,制定完善的资金管理制度,避免税务失误和风险。

税后筹划税后筹划是指在支付所得税后,通过合法途径减少实际税负。

工会可以采取以下措施:1.采取合适的税后奖励方式。

工会可以采取合适的税后奖励方式,如给予奖金,发放税后补贴等。

2.加强税务管理。

工会可以加强税务管理,落实好税收制度,防止税务风险。

总结工会税务筹划是一个综合性的工作,需要综合性考虑各种因素,如应用税法规定、工会人员素质等。

工会应该结合自身实际情况,制定切实可行的税务策略和方案,保障税收合法合理,并有效提高工会的收入和职工福利水平。

中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管

中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管

中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税
前扣除管理的通知
【法规类别】税收征管综合规定
【发文字号】总工发[2005]9号
【发布部门】中华全国总工会国家税务总局
【发布日期】2005.01.21
【实施日期】2005.01.21
【时效性】现行有效
【效力级别】团体规定
中华全国总工会、国家税务总局关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知
(总工发[2005]9号)
各省、自治区、直辖市总工会、国家税务局、地方税务局,中华全国铁路总工会,中国民航工会全国委员会,中国金融工会全国委员会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会:
2000年9月,《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函[2000]678号)下发后,各地税务部门和总工会认真贯彻落实通知精神,有力地推动了工会经费收缴工作。

但是,在执行过程中也出现了一些需要亟待明确和解决的问题。

为了进一步贯彻落实好〈
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省国税局工会计划
篇一:20XX年国税局工会工作总结及20XX年工作计划
20XX年国税局工会工作总结及20XX年工作计划
一、20XX年工作总结
20XX年以来,我局工会委员会按照年初县总工会的工作安排,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧以组织收入为中心,以服务大局为原则,以切实维护职工合法利益为目标,不断探索机关工会工作的新办法、新思路,选准角度,发挥特色,切实加强工会组织、干部队伍建设,充分激发广大税务干部职工的聪明才智和活力,在组织职工圆满完成各项工作任务,构建和谐国税,维护职工合法权益,做好机关干部职工的思想政治工作,活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的积极作用。

现将今年工作开展情况总结如下:
(一)加强工会自身建设,建立健全机关工会组织
我局始终坚持“党建带动工建、工建服务党建”的方针和“组织起来、切实维权”的要求,不断创新工会组织形式和组建方式,完善了经费审查委员会和女职工委员会。

今年,我局为健全工会组织管理制度体系,先后完善了工会工作制度、工会议事规程等多项工作制度,规范了各项工作操作运行规程,并对新一届工会委员进行专题业务培训,进一步熟悉了工会工作的程序、
内容和方法,制定了工会工作计划,为活跃工会工作打下了良好的基础,充分发挥了工会组织对促进税收工作发展、保障干部职工合法权益、丰富干部职工业余文化生活等方面的积极作用,工会组织建设得到了全面加强。

(二)强化干部职工学习教育,增强职业技能
为了促使我局广大干部职工更好地胜任税收工作,提高工作技能,推动国税事业进一步健康发展,我局工会今年加大了对干部职工各方面知识技能的教育培训。

到目前为止,我们先后组织开展各种专题知识培训班达6期,人均参与培训12天,培训人次达到630多人次。

在抓好各种业务知识培训的同时,我们更加注重干部职工的党纪国法、政治理论、党风廉政等思想素质的教育,坚持了全局每月组织两次全员集中政治学习、部门每周一次岗位学习、个人规定内容开展自学,并针对各个时间段,在县委、县政府及各兄弟单位聘请各方面的老师给全局干部职工开展专题知识讲座,全年共开展如干部选拔任用“四项监督制度”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党风廉政系列教育活动、政务礼仪等内容专题讲座达7次。

在自身组织开展各种教育培训的基础上,我们还选派了40多人次外出参加上级组织举办的各种培训班。

通过全方位的教育培训,全局干部职工政治理论、业务素质各方面的技能都有了进一步的提高,为XX国税事业的发展奠定了坚实的人力资源基础。

(三)丰富干部职工业余文化生活,增强单位凝聚力
为创建优秀“职工之家”,我局工会始终坚持有为有位,围绕税务机关
工作性质和特点,切实维护税务干部权益,组织职工开展各类有益身心的文体活动。

今年以来,我局先后组织开展了“虎跃税悦”趣味文体活动、税收业务及理论知识竞赛、三八妇女节女干部“学习长征精神,发扬革命传统”参观学习活动、“迎五四”趣味文体活动、“虎跃金秋迎国庆”税企联谊文体活动、党风廉政知识竞赛等一系列寓教于乐、健康向上的活动。

同时,积极组织干部职工参加县委、县政府以及其他部门开展的各种知识竞赛、体育竞技等活动,多次获得良好成绩。

为了干部职工开展学习、组织活动有一个较好的硬件环境,我们完善了阅览室、活动室、卡拉oK娱乐室等设施建设,并对职工食堂进行装修。

为了保障干部职工的健康权益,我们组织全局干部职工、离退休干部进行健康体检。

为了激发干部职工工作热情,发扬竞争向上的进取精神,我们实施了竞争“青年文明号”、文明服务岗、四能手称号等评选奖励机制,促进了干部职工奋发努力学习、积极有为工作,通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,活跃了机关文化生活,陶冶职工思想情操,密切了党群、干群关系,增强了机关凝聚力、向心力和战斗力,推动了机关精神文明建设,保证了各项工作任务圆满完成。

二、20XX年工作安排
20XX年,我局将继续认真学习贯彻上级精神,加强工会组织阵地建设,从以下几个方面深化工会工作,全面提高工会工作质量和效率:(一)结合国税工作特点,围绕党政中心工作
不断完善工会工作机制,发挥工会的职能作用,进一步调动干部职工
的工作积极性。

(二)抓好维权、稳定工作
把《职工权益保障条例》、《工会法》与《公务员法》结合起来,加强宣传学习,既要维护机关职工合法权益,更要维护机关的团结稳定。

(三)立足国税特色,培育国税文化
从国税事业的建设发展中挖掘文化特色和内涵,大力宣扬艰苦创业、无私奉献、团结奋进、开拓创新的国税精神,造就一个文化底蕴厚、特色浓、水平高的学习型机关。

(四)依法治会,以德建家
坚持以人为本,突出职工的主人翁地位,加大优秀“职工之家”创建力度,依法建立健全工会各项组织制度,全面提高工会工作质量和效率,使工会成为干部职工信赖的家。

篇二:国家税务局20XX年度工会工作总结
20年度工会工作总结
20年,工会在市总工会、局党组的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕国税中心工作,认真履行基层工会职能,取得较好的成绩,现就一年来工会工作简单报告如下。

一、深入开展创建“学习型机关”活动,切实提高会员综合素质以创建”学习型”党组织为载体,以深入开展每周五“机关统一学习日”活动为抓手,通过各单位领导以身作则“带头学”,健全学习签到考核制度“规范学”,坚持学以致用“实践学”,采取报告会、培训班、专题讲座等
多种方式“灵活学”等措施,组织全体会员认真学习党的十七届五中、六中全会、省委届次全会、市委届次全会和全市招商引资动员大会、“跨越发展”解放思想大讨论活动精神,组织参加“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络竞赛活动次,积极参加纪念中国共产党成立90周年党建、党史知识竞赛活动次,切实提高国税局会员的政治理论素质。

同时,加大干部职工税收政策业务培训的力度,积极选派会员参加总局组织的所得税业务考试,有干部因考试成绩优秀受到市局的通报表彰。

组织办税服务厅人员、税收管理员、税务稽查员开展财务会计知识和税收业务知识网上考试各次,考试平均成绩分以上。

同时,坚持把加强政治业务的学习与组织国税收入、落实税收政策、规范税务执法、改进纳税服务等工作相结合,不断提高国税机关全体会员服务经济发展的综合能力。

二、紧扣国税中心工作,支持行政完成各项工作任务
按照“质量提升年”的工作要求,通过贯彻落实中层干部定点联系大企业工作制度,实地了解企业生产经营状况,制定实施《行业税收专业化
管理操作办法》,加强重点税源监控分析,税收征管质量明显提高,增值税微观税负同比上升个百分点,20XX年全局共组织国税收入万元,完成年度计划的,同比增长,增收万元。

积极贯彻落实省、市稽查工作会议精神,大力开展依法治税工作,通
过提高稽查选案准确率、稽查案件结案率、查补收入入库率、金税协查按期回复率等措施,积极开展税务稽查工作,全年共对户企业进行。

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