上海建筑公司背景调查
2024年上海建筑业市场调查报告
2024年上海建筑业市场调查报告1. 引言该报告旨在对上海建筑业市场进行调查和分析，以了解当前市场状况和趋势，为相关行业提供参考和决策依据。
2. 市场概况2.1 建筑业的定义和范围建筑业是指以建筑施工为核心的产业，包括建筑项目的规划、设计、施工、装饰和维护等环节。
2.2 上海建筑业市场规模根据数据显示，上海建筑业市场规模持续增长，年均增长率达到X%，市场总体规模达到X亿元。
2.3 市场竞争格局上海建筑业市场竞争激烈，主要企业包括XX集团、XX建筑、XX装饰等。
这些企业在市场上具有一定的知名度和竞争优势。
3. 市场趋势分析3.1 城市化进程的推动随着城市化进程的不断推进，上海建筑业面临着新的发展机遇。
城市更新、城市建设和城市维护工程将成为未来的重点项目。
3.2 绿色建筑的兴起随着环保意识的提高，绿色建筑得到了广泛关注和推广。
上海建筑业市场也随之出现了绿色建筑项目的增加，这是一个新的发展趋势。
3.3 技术创新的驱动在建筑业中，技术创新是推动市场发展的重要驱动力。
上海建筑业市场也随着技术的不断进步和应用，出现了许多新的建筑技术和工艺。
4. 市场机会与挑战4.1 市场机会上海建筑业市场存在着大量的机会，如城市更新项目、绿色建筑项目以及老旧建筑改造等。
这些项目有着广阔的市场空间和发展潜力。
4.2 市场挑战上海建筑业市场面临着一些挑战，如行业监管政策的变化、劳动力成本的上升、市场竞争压力的加大等。
企业需要拥抱变化，提升自身竞争力来应对这些挑战。
5. 市场前景预测根据市场趋势和现有数据，预计上海建筑业市场在未来几年将保持稳定增长。
特别是在城市化进程加速和绿色建筑发展的推动下，市场前景十分乐观。
6. 结论本报告对上海建筑业市场进行了综合的调查和分析，发现了市场的机会和挑战，并给出了未来市场的预测。
希望该报告能为相关行业提供参考和决策支持。
上海各大建筑公司背景调查
李玮珉设计公司
70
建筑8人，室内；
一般学校本科 05 哈佛大学、台湾 毕业10.12月应聘 大学毕业，跟李 扩初 9000*18-20各月 祖原关系很好； 薪资 中方法人代表 西北工业大学老 师
CNCK海世纪城市 中外建
30 30
建筑10人
美国KT建筑事务所（上海柯特）
民营
20
方案5～6人，施工图10人，结构2 人，1个水；
全程
全程
方案
方案
巴马丹拿
外资
300
董事-高级董事-助理董事-高级建筑 师（SA）*10 建筑师（A图纸技术）建筑师助理、项目助理-绘图员；共 分为5个组，每个组30人；建筑的最 大的老板直接管理一个建筑组，里面 本科 河北工程技 都是有经验的高级人员，一所新来的 术大学 04毕业 袁丽就是那个组的。另外有两个组是 3个老板（2个建 PA 月薪8000 拿 全程 叶先生下面的，其中有一个组是做协 筑、1个机电） 加班费可以有10K 调工作的。还有一个组主要是做住宅 左右 的。所以建筑总共分5个组。有一个 组是新加坡组，虽然是在上海，但是 直属于新加坡。和上海关系不大。每 个组的老大都是香港人，职位是主力 董事。每个组就相当于天华的每个 所，是固定的。 同济博士 方案7～8人，施工图20多； 方案组20人（两个所长、两个组长， 其中一个组长91年哈工大毕业）；施 工图组80人（3个组长）；水暖电； 组长孟强，30多 同济本科毕业 全程 全程
国企
30
总建筑师 是东南大学毕业的 方案两 人做 施工图5人做
主创是16.5万税 前
全程
美国JWDA建筑事务所上海分公司（骏 地）
外资
120
住宅部 商业部 景观 规划 建筑部的 架构： 助理建筑师 项目建筑师 项 目经理 设计总监（8-10一半老外） 项目经理（项目副经理，经理秘书） -项目建筑师主要负责 项目时间安排 人员安排 偏技术 -主创建筑师 偏造 型 建筑是 助理建筑师 有三个大组 每组10人 建筑6人 加拿大国籍中国 人，毕业于同济 规划； 同济博士
上海建筑公司背景调查
民营
10 200 土建部 20几个做景观，20几个做建筑，建 筑共有4个小组，每组3～4人；
老板是常州人 建筑师出身
私营
40
上海方大建筑事务所
住宅的一线开发商基本没有,11年4月 初施工图组新调任负责人，管理存在 一定问题。
私营
100
5个方案组（一组20几人），2个施 工图组；架构：组长-副组长-一级 、二级建筑师-助理建筑师；
上海纯粹建筑设计
合资
10
上海太阁建筑设计 上海集合建筑设计 上海博骜建筑工程有限公司 上海瑞实建筑设计 上海东瑞建筑规划设计有限公司
公司项目量一般；
民营 民营 私营 民营 民营
10 10 50～ 3个设计组 60 10 50 有方案所 施工图所 设备所 一个所 10人 方案所有三个组 3-5人一组
上海凯达环球设计咨询公司
为了抢时间，方案做的不够细致；
八所 六所 70
中国建筑上海设计研究院有限公司 1、人员体制混乱；2、上升空间受 （10个所） 限；3、层次不分明；4、领导不民 主；
国企 九所 200
五所 中国建筑设计中旭建筑设计（崔凯 工作室） 中城建筑设计院
民营 民营
40 2ห้องสมุดไป่ตู้0 一所 分为方案组合施工图组 方案 10人施工图5人 有三个项目主管
舟山政府背景
50
建筑结构水电效果图班子较全
上海分公司陈总 清华毕业
创作组12人（酒店、酒店公寓、商 业综合体，主创同济毕业）、建筑 一所12人（商业从方案做到施工 天大硕士，日本 100 图，主创一哈工大，主创二北京院 背景）、建筑二所（施工图为主， 均稻田 以住宅为主）；结构、机电、室 内；方案15～16人；施工图2个组15 ～16人/组； 12～ 同济本科，德国 15人 柏林留学归来；
企业人员背景调查报告
企业人员背景调查报告1. 背景调查目的本次调查旨在了解企业人员的背景情况，包括教育经历、工作经验、技能特长、个人兴趣等。
通过对企业人员背景的全面了解，有助于企业更好地配置人力资源，提高组织的工作效率和竞争力。
2. 调查方法本次调查采用的方法主要包括以下几个方面：2.1. 面谈调查通过面谈的方式，与企业人员进行深入交流和了解，直接获取相关背景信息。
在面谈过程中，我们针对每个人员的教育经历、工作经验、技能特长和个人兴趣等方面进行详细询问。
2.2. 文档调查通过查阅企业人员的简历、员工档案等文档，获取更多的背景信息。
这些文档可以从人力资源部门或直接向人员本人索取。
2.3. 参考调查通过参考和联系企业人员的推荐人、合作伙伴、同事等，获取他们对企业人员背景的评价和证明。
这些参考调查结果可以为我们提供更多的客观信息。
3. 调查结果通过以上调查方法，我们对企业人员的背景进行了全面了解，以下是调查结果的简要总结：3.1. 教育背景大多数企业人员拥有本科以上的学历，其中包括硕士和博士学位的员工。
他们分别来自各类知名大学和研究机构，拥有优秀的学术背景和专业知识。
此外，通过调查我们还发现，一些人员在工作过程中获得了进修和培训的机会，不断提高自己的专业能力。
3.2. 工作经验企业人员的工作经验丰富多样。
他们在各个行业和领域都有过工作经历，并在不同职位上有所斩获。
这些经验为他们提供了对行业的深入了解和不同解决问题的思路。
在面谈过程中，我们可以清晰地了解到他们在之前的工作中所承担的职责和取得的成就。
3.3. 技能特长企业人员的技能特长非常丰富。
根据调查结果，我们得知他们具备多项专业技能，如技术开发、市场营销、项目管理等。
更令人鼓舞的是，他们还具备一些跨领域的综合能力，如团队合作、领导力和决策能力等。
这些技能特长为企业提供了多方面的保障和支持，有助于解决问题和应对挑战。
3.4. 个人兴趣通过调查我们了解到，企业人员具备丰富多样的个人兴趣。
上海建筑调研分析报告
上海建筑调研分析报告根据上海市建委的数据，上海的建筑业发展迅速，已成为全国最具活力和竞争力的建筑市场之一。
本文将从上海建筑行业的市场规模、发展趋势、政策支持和挑战等方面进行分析。
首先，上海建筑市场规模庞大。
根据数据显示，上海建筑业总体规模位居全国前列，上海市2019年的建筑施工企业达到了39800家，总产值突破2.5万亿元，约占全国建筑业产值的1/10。
上海的建筑活动主要集中在住宅建设、商业办公楼、市政工程以及城市更新等领域。
随着城市化进程的不断推进，上海的建筑市场需求将进一步扩大。
其次，上海建筑业发展呈现出多元化的趋势。
建筑市场的需求呈现出多元化的发展趋势，除了住宅建筑和商业办公楼，上海的城市更新、环保建筑、旅游设施及特色小镇等新兴领域也逐渐得到关注和投资。
其中，绿色建筑发展迅猛，政府对绿色建筑的支持力度也在不断加大，上海已成为全国绿色建筑的重要市场之一。
第三，上海市对建筑业的政策支持力度大。
上海市政府出台了一系列政策来促进建筑业的发展。
例如，鼓励绿色建筑和节能建筑的发展，加大对建筑行业的技术创新和产业升级的支持力度，提高建筑业人才培养和引进的政策力度等。
这些政策的出台为上海建筑业的发展提供了有力的保障和支持。
然而，上海建筑行业也面临一些挑战。
一方面，土地资源的稀缺和成本的不断上涨给建筑企业带来了压力，尤其是中小型建筑企业。
另一方面，随着技术的不断进步，建筑行业也需要不断更新自己的技术和设备，提高工人的技能水平。
此外，建筑行业还要应对环境保护的要求和社会责任的要求，以推动绿色建筑的发展和可持续发展。
综上所述，上海建筑业市场庞大，发展态势良好。
政府对建筑业提供了大力支持和鼓励。
然而，建筑行业也面临一些挑战。
在未来，上海建筑行业需要加大技术创新和产业升级的力度，适应市场需求的多元化和环境保护的要求，以推动建筑业的可持续发展。
同时，建筑企业也需要加强自身的管理和创新能力，提高竞争力，适应市场的变化和发展。
建安企业背景调查报告
建安企业背景调查报告1. 引言本报告旨在对某建筑安装工程公司进行调查并提供其背景信息。
该公司是一家专注于建筑安装领域的企业，致力于为客户提供高质量的建筑安装服务。
通过对公司的历史、组织结构、业务范围和业绩等方面进行分析，我们将为潜在投资者提供有关该公司的核心信息。
2. 公司背景该建筑安装工程公司成立于2005年，是一家在建筑行业拥有丰富经验和备受信赖的企业。
总部位于中国上海，目前在全国范围内拥有多个分支机构，员工人数超过1000人。
公司一直秉承着以客户需求为导向，追求卓越的价值观，以实力和信誉在市场上占据了一席之地。
3. 组织结构该公司的组织结构清晰，分工明确。
总经理领导下设有技术部、市场部、财务部、人力资源部和项目管理部等职能部门。
各部门紧密协作，形成高效的工作体系。
同时，公司注重人才培养和专业能力的提升，建立了完善的人才引进和培训机制。
4. 业务范围该公司主要专注于建筑安装工程领域，提供包括电气、通风、给水排水、暖通及智能化等领域的施工和维护服务。
公司拥有先进的设备和专业的技术团队，能够满足各类建筑安装需求。
此外，公司还积极拓展国际市场，参与了一些海外建筑安装项目，取得了良好的业绩。
5. 业绩表现在过去的几年里，该建筑安装工程公司取得了显著的业绩。
公司的收入和利润持续增长，取得了可观的财务回报。
公司多次获得行业内的奖项和荣誉，充分证明了其在建筑安装领域的专业实力和市场竞争力。
6. 行业前景与竞争优势建筑行业是一个充满竞争的行业，但也蕴含着巨大的商机。
随着城市化进程的推进和人们对建筑安全和舒适性需求的提高，建筑安装工程领域的市场需求也在不断增长。
该建筑安装工程公司凭借多年的经验和优质的服务，已经在市场上树立了良好的口碑。
公司在技术实力、项目管理和售后服务等方面具有明显的竞争优势，有望在行业内保持领先地位并获取更多的市场份额。
7. 潜在风险与挑战尽管该建筑安装工程公司在市场上处于较为有利的位置，但也面临一些潜在的风险与挑战。
7-3背景调查表式
结束年月
备注
附：居住地派出所的有无犯罪记录证明
附件二上海隧道工程有限公司
拟录用人员背景情况（工作）调查表
拟录用人员姓名： 调查日期： 年 月 日
公司名称
(盖章)
公司性质
公司规模
证明人姓名
证明人
职务
联系电话
引进人员在单位情况如下:
1、聘用时间：年月日至年月日
2、离职时间：年月日
3、薪资收入：
4、离职时职务/岗位（工种）：
5、有否违反规章制度或者与公司有劳动/财务纠纷:
6、是否有过较大质量/安全事故：
7、有否传染病史或者其它方面的健康状况:
8、公司/您个人对其评价：
（1）、与同事、上司的关系如何？
（2）、工作态度、工作业绩：
9、离职原因：
10、优点：
11、需改进之处：
12、是否还有其它需补充的情况：
非常感谢贵单位及您予以我公司的大力支持！
邮政编码
联系电话
目前居住地
省市区（县）街道（乡、镇） 路 弄（村）号室（队）
邮政编码
联系电话
劳
动
关系资料源自本人档案所在处、地址退工单（退工证明）
有 / 无
末次终止/解除年月
社保、公积金缴纳情况
有 / 无
末次缴费截至年月
社保、公积金账号
学
习
经
历
就读起始
就读截止
就读学校全称
系、专业名称
学历/
学位
年 月
年 月
年 月
年 月
工
作
履
历
合同起始
合同终止
或解除
用人单位全称
部门和岗位
陈浅（上海）建设工程有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告陈浅（上海）建设工程有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:陈浅（上海）建设工程有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分陈浅（上海）建设工程有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业房屋建筑业资质空产品服务设工程施工；住宅室内装饰装修；文物保护工1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
上海建筑调研报告
上海建筑调研报告上海建筑调研报告本次调研主要围绕上海市的建筑发展情况展开，通过实地考察、采访和数据分析，对上海市建筑行业的发展状况进行深入了解和总结。
上海市是中国最大的城市之一，也是全国重要的经济、金融和文化中心，建筑业在上海市的经济发展中扮演着重要的角色。
经过调研发现，上海的建筑业发展迅猛，呈现出以下几个特点：首先，上海市建筑业发展空间广阔。
随着城市化不断推进，上海市需要大量的住房、商业用房和公共设施，这为建筑业提供了充足的市场需求。
特别是新的城市规划和改造项目的实施，使得建筑业的发展前景更加广阔。
其次，上海市建筑业整体技术水平较高。
上海拥有一批具备较高技术水平的建筑设计师、工程师和技工，他们在设计、施工和管理方面具备丰富的经验和能力。
在建筑材料的研发和应用方面，上海的企业也不断创新和改进，推动了建筑业的技术进步。
再次，上海市加大了建筑行业的政府支持力度。
上海市政府出台了一系列促进建筑业发展的政策，为企业提供了便利和支持。
例如，上海市对创新型建筑企业给予资金扶持和税务优惠，对绿色建筑和低碳建筑项目给予重点扶持和奖励。
这些政策的出台，进一步激发了建筑企业的创新活力和竞争力，促进了行业的健康发展。
最后，上海市建筑业在推动绿色发展方面取得了积极成果。
上海市注重建筑能源的节约和环保，大力推广绿色建筑理念和技术。
通过建设节能型建筑、智能化建筑和可再生能源应用等方面的努力，上海市建筑业在环保和可持续发展方面取得了显著成效。
综上所述，上海市建筑业发展迅猛，空间广阔，技术水平较高，得到政府的大力支持，并致力于推动绿色发展。
我们相信，在未来的发展中，上海市的建筑业将继续保持良好的势头，为城市的经济发展做出更大的贡献。
上海建工海外入职流程
上海建工海外入职流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!上海建工海外工程分公司：开启全球建筑领域的入职之旅上海建工，作为一家拥有悠久历史和卓越声誉的世界500强企业，不仅在国内建筑行业中扮演着重要角色，其海外工程分公司也在全球舞台上展现着中国建筑业的实力。
中电建华东院背调
中电建华东院背调中电建华东院背调，是指对某个（或某些）个人、团体或机构进行全面调查，以了解其背景、经历、信用等情况。
背调的目的是为了评估被调查对象的信誉和可靠性，并为决策提供参考。
下面将从背调的对象、内容、方法以及背调的重要性等方面进行介绍。
背调的对象可以是个人、团体或机构。
在中电建华东院的背调中，主要是对招聘人员、合作伙伴以及潜在客户进行背调。
对招聘人员的背调主要是为了保证公司的人事招聘质量，了解求职者的背景、能力和信誉。
对合作伙伴和潜在客户的背调主要是为了评估其企业文化、信用等情况，确保与其合作的稳定性和可靠性。
背调的内容包括个人背景调查、工作经历调查、学历认证、信用记录等方面。
个人背景调查主要是了解被调查对象的个人身份信息、家庭背景等情况。
工作经历调查主要是核实被调查对象所填写的工作经历是否真实有效。
学历认证是为了确认被调查对象的教育经历和学历是否真实有效。
信用记录调查是了解被调查对象的信用状况，包括个人信用评级、逾期记录等。
背调的方法主要包括面谈、调查问卷、调查记录查询等。
面谈是最常用的背调方法之一，通过与被调查对象面对面交流，了解其背景、经历等情况。
调查问卷是另一种常用的背调方法，通过书面调查方式收集被调查对象的信息。
调查记录查询是通过公开渠道或第三方机构查询被调查对象的相关记录，如信用记录、学历信息等。
背调在企业管理中具有重要意义。
首先，背调可以帮助企业筛选人才，确保招聘的员工具备良好的品德和能力。
其次，背调可以评估合作伙伴和潜在客户的信誉和可靠性，降低合作风险。
再次，背调可以提供重要的决策参考，帮助企业管理层做出明智的决策。
最后，背调可以作为一种预防措施，防止公司受到诈骗、欺诈等不良行为的影响。
总之，中电建华东院背调是企业管理中必不可少的一环。
通过对人员、合作伙伴和潜在客户进行全面调查，可以评估其信誉和可靠性，为决策提供参考。
背调的内容包括个人背景调查、工作经历调查、学历认证、信用记录等方面，方法包括面谈、调查问卷、调查记录查询等。
东方雨虹背调流程
东方雨虹背调流程摘要：一、东方雨虹背调流程概述二、背调流程具体步骤1.提交背调申请2.资料审核3.背景调查4.调查结果反馈三、注意事项1.确保提交资料真实有效2.积极配合调查过程3.了解并遵守背调规定正文：东方雨虹作为一家知名企业，对于员工的背景调查流程十分严谨。
本文将为大家详细介绍东方雨虹的背调流程，以帮助大家更好地了解并顺利完成背景调查。
一、东方雨虹背调流程概述东方雨虹的背调流程主要包括提交背调申请、资料审核、背景调查以及调查结果反馈等环节。
在这个过程中，企业会通过多种途径对员工进行全面的背景调查，以确保员工的诚信和胜任能力。
二、背调流程具体步骤1.提交背调申请当您收到背调通知后，请按照企业要求提交背调申请。
申请中需包括您的个人信息、工作经历、教育背景等内容，确保信息真实准确。
2.资料审核企业会对您提交的资料进行仔细审核，核实您的个人信息、学历、工作经历等内容。
在此过程中，请确保您的资料真实有效，以免影响背调结果。
3.背景调查审核通过后，企业会委托专业调查机构对您进行背景调查。
调查内容包括：犯罪记录、信用记录、诉讼记录等。
请您积极配合调查，如实回答问题。
4.调查结果反馈调查机构会将调查结果反馈给企业，企业会根据调查结果决定是否录用您。
若调查结果显示存在问题，企业将根据情况采取相应措施。
三、注意事项1.确保提交资料真实有效：背调过程中，企业非常重视员工的诚信问题。
因此，请确保提交的所有资料都是真实、准确的，切勿隐瞒或虚构。
2.积极配合调查过程：背景调查时，请积极配合调查人员，如实回答问题。
切勿隐瞒或虚构，以免影响调查结果。
3.了解并遵守背调规定：背调过程中，请务必了解并遵守企业的背调规定，切勿违反相关规定。
通过以上介绍，相信大家对东方雨虹的背调流程有了更深入的了解。
上海林盐建筑工程有限公司企业信息报告-天眼查
截止 2019 年 03 月 07 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.4 企业业务
截止 2019 年 03 月 07 日，根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
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1.4 主要人员
序号
1 2
姓名
余辉 冯新海
职位
执行董事 监事
二、股东信息
Hale Waihona Puke 序号1品、珠宝首饰、照明设备、服装鞋帽、文化办公用品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活
动】
登记机关：
崇明区市场监管局
核准日期：
2017-08-02
3
1.2 分支机构
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股东
余辉
股东类型
自然人
投资数额（万元）
/
三、对外投资信息
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企业信用报告_上海市建设工程有限公司
企业信用报告_上海锦琛建设工程发展有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................12 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................12 5.12 清算信息..................................................................................................................................................12 5.13 公示催告..................................................................................................................................................12 六、知识产权 .......................................................................................................................................................13 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................13 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................13 6.3 软件著作权................................................................................................................................................13 6.4 作品著作权................................................................................................................................................13 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................13 七、企业发展 .......................................................................................................................................................14 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................14 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................14 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................14 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................14 八、经营状况 .......................................................................................................................................................14 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................14 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................15 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................15 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................16 8.5 进出口信用................................................................................................................................................16 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................16
企业信用报告_上海联企建筑工程有限公司
上海联企建筑工程有限公司
基础版企业信用报告
目录
一、企业背景 .........................................................................................................................................................5 1.1 工商信息 ......................................................................................................................................................5 1.2 分支机构 ......................................................................................................................................................5 1.3 变更记录 ......................................................................................................................................................5 1.4 主要人员 ......................................................................................................................................................5 1.5 联系方式 ......................................................................................................................................................6
企业信用报告_上海近代建筑工程有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................10 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................10 5.12 清算信息..................................................................................................................................................11 5.13 公示催告..................................................................................................................................................11 六、知识产权 .......................................................................................................................................................11 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................11 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................11 6.3 软件著作权................................................................................................................................................11 6.4 作品著作权................................................................................................................................................11 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................11 七、企业发展 .......................................................................................................................................................12 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................12 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................12 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................12 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................12 八、经营状况 .......................................................................................................................................................12 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................12 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................13 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................13 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................13 8.5 进出口信用................................................................................................................................................13 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................13
企业信用报告_上海新置建筑工程有限公司
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (9)1.5 联系方式 (9)二、股东信息 (10)三、对外投资信息 (10)四、企业年报 (11)五、重点关注 (12)5.1 被执行人 (12)5.2 失信信息 (12)5.3 裁判文书 (12)5.4 法院公告 (15)5.5 行政处罚 (15)5.6 严重违法 (18)5.7 股权出质 (18)5.8 动产抵押 (18)5.9 开庭公告 (18)5.11 股权冻结 (23)5.12 清算信息 (23)5.13 公示催告 (23)六、知识产权 (23)6.1 商标信息 (23)6.2 专利信息 (23)6.3 软件著作权 (23)6.4 作品著作权 (24)6.5 网站备案 (24)七、企业发展 (24)7.1 融资信息 (24)7.2 核心成员 (24)7.3 竞品信息 (24)7.4 企业品牌项目 (24)八、经营状况 (25)8.1 招投标 (25)8.2 税务评级 (27)8.3 资质证书 (27)8.4 抽查检查 (28)8.5 进出口信用 (28)8.6 行政许可 (28)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：上海新置建筑工程有限公司工商注册号：310230000234750统一信用代码：91310230778091417E法定代表人：陈晖组织机构代码：77809141-7企业类型：其他有限责任公司所属行业：房屋建筑业经营状态：开业注册资本：12,800万(元)注册时间：2005-07-20注册地址：上海市崇明区城桥镇乔松路492号(上海城桥经济开发区)营业期限：2005-07-20 至 2035-07-19经营范围：房屋建筑工程，建筑装饰装修工程，市政建设工程，地基与基础工程，钢结构工程，机电设备安装工程，园林绿化工程，水暖设备安装服务，五金交电、金属材料、建筑材料的销售，工程咨询，造价咨询，装饰设计咨询，工程管理咨询，花卉、苗木的种植及销售。
上海市建筑业管理办公室关于开展建筑业行业统计调查工作的通知
上海市建筑业管理办公室关于开展建筑业行业统计调查工作的通知文章属性•【制定机关】上海市建筑业管理办公室•【公布日期】2002.11.18•【字号】沪建建管[2002]第142号•【施行日期】2002.11.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文上海市建筑业管理办公室关于开展建筑业行业统计调查工作的通知（沪建建管[2002]第142号）各区(县)建委、建设局，各有关建筑业企业：根据建设部办公厅《关于开展建筑业季度统计调查的通知》建办质[2002]63号和《关于深入开展建筑业行业发展研究工作的通知》建办质函[2002]482号文件精神，结合本市建筑业行业发展的特点，现将今年我市建筑业行业统计调查工作的有关事项通知如下：一、调查目的建立建筑业行业生产经营状况等相关资料库，并根据行业发展和市场监管需要逐步完善。
二、要求1、调查时期：2002年1－4季度。
2、调查范围：具有三级及三级以上资质等级的城乡各种经济类型的建筑业企业(独立法人)和资质等级为二级及二级以上的建筑劳务企业。
3、上报渠道和时间：按市(区)二级建筑业企业资质管理分工规定，区(县)建委、建设局负责三级资质建筑业企业及建筑劳务企业统计调查汇总，报市建设工程资质和资格管理办公室(以下简称资质资格办)，上报截止时间为2003年2月28日。
二级及二级以上的建筑业企业(独立法人)直接上报市资质资格办，上报截止时间为2003年2月25日。
市资质资格办负责汇总全市调查资料上报我办。
4、上报方式：区(县)建设主管部门以汇总报表(加盖公章)和软盘或电子邮件方式上报；建筑业企业原则上报送汇总报表(加盖公章)和软盘，有条件的可以通过电子邮件形式上报。
5、资质资格办联系人：王永文电话：64432610上报地址：宛平南路75号1711室邮编：200032电子信箱：tj＠shzzzgb．Com三、下一步工作布置1、根据国家建设部要求，本资料库实行动态管理，各有关单位定期在下季度第二个月的5日前向主管部门报送上一季度的调查资料。
企业信用报告_上海通才建设工程有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖 ....................................................................................................................................................9 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................10 5.12 清算信息..................................................................................................................................................10 5.13 公示催告..................................................................................................................................................10 六、知识产权 ....பைடு நூலகம்..................................................................................................................................................10 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................10 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................10 6.3 软件著作权................................................................................................................................................10 6.4 作品著作权................................................................................................................................................10 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................11 七、企业发展 .......................................................................................................................................................11 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................11 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................11 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................11 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................11 八、经营状况 .......................................................................................................................................................11 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................12 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................12 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................12 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................12 8.5 进出口信用................................................................................................................................................12 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................12
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上海同砚
民营 民营 私营 民营 民营 港资 民营
80 方案10人 施工图30人 设备 规划
老板是同济的几 个人办的 工作 都20多年了 老 板娘也是同济毕 业 掌管施工图
140
公司有140 室内景观 结构机电 建筑 60人 方案施工图各30人
180
老板三个人组成
湖大本科美国宾
10
西法尼亚的硕士 还有一个外籍
还有一个是在美
国工作九年
一个方案的老
10
板，一个施工图
的老板
10
老板是卜斌 耶 鲁的硕士
50～ 60
3个设计组
同济硕士，英国 留学，内蒙勘察 设计院的院长
10
东南的硕士在上 海院工作满多年
50
有方案所 施工图所 设备所 一个所 10人 方案所有三个组 3-5人一组
40
50 建筑的20人多，施工图10人多
上海古翰浦建筑规划设计有限公司 上海同建强华建筑设计公司
公司往投资管理方向发展，主要做前 期策划，偏甲方；
60
建筑（20人，分3个组）、规划、室 同济毕业，德国
内
工作
建筑分六个所
上海东江建筑设计事务所
30
上海鼎实国际
上海加合建筑设计
上海林同炎李国豪土建工程咨询有限 公司
民营 民营
一所
50
加班多要求苛刻 甚至变态
民营
100
后期10人 项目负责人有2人
老板是朱玉俊 保利亚太区总监 之前在华东院做 过.施工图总建 筑师是长振涛 设计总监是天大 的安庆东 公司 有一些外籍设计 室 主创有4人基 本是10年工作经
方案做的不够认真 立面 效果图公司 搞定
20
方案两个室 每个室有10多人
上海筑易建筑设计
民营
10
荆哲璐老公的公 司
外资
董事-高级董事-助理董事-高级建筑
师（SA）*10 建筑师（A图纸技术）-
建筑师助理、项目助理-绘图员；共
分为5个组，每个组30人；建筑的最
大的老板直接管理一个建筑组，里面
都是有经验的高级人员，一所新来的
300
袁丽就是那个组的。另外有两个组是 叶先生下面的，其中有一个组是做协 调工作的。还有一个组主要是做住宅
建筑师
业
总工、3个主创、助理主创、助理建
筑师；总监-主创-助理主创-建筑
师；
建筑专业10多人，项目负责人3个；
上海现代华盖建筑设计有限公司
六所
同济老师创办
上海建科建筑设计院有限公司 上海绿环建筑事务所
上海思纳
上海浚源
私企
综合 所
150
分三个所，每所50人；
公司项目不饱和 有些项目难以深化 因为商务的一些问题
民营
合资
四个主任建筑师 下面都带5人左右
有六个所 有建筑室内 平均每所大概 200 20人左右 六所10人有个法国设计师
。
200
有三个所一个方案室 是综合所 三所 做建筑的只有6人
老板是同济的硕
50
士 04年成立的
3个人合伙
50
有两个方案组 两个是德国留学回来 的
100
方案18人两个同济的博士在把控施工 图有4-5个一注 比较老
是老板娘把控，无机会参与更多；4、
上班打卡很严格，每年工资提升为10%
～20%幅度；
1、改了提成比例走了好多人2、台湾 人不比较混乱每周六都要一上午上班
台企
国企
合资
上海太阁建筑设计
公司项目量一般；
上海集合建筑设计
上海博骜建筑工程有限公司
上海瑞实建筑设计
上海东瑞建筑规划设计有限公司
上海凯达环球设计咨询公司
中城建筑设计院
民营 民营
40
200
一所 分为方案组合施工图组 方案10 人施工图5人
中铁工程设计院有限公司
100 有三个项目主管
北京市建筑设计研究院上海设计部 （简称BIAD）
北京中建上海分公司
无中层力量带领下属做事；
北京中联环设计有限公司上海分公司 项目等级较低；
北京中元工程设计公司上海分院
1、公司制度不人性；有蛮多老板的亲 信在
裁。
圣.约翰逊/PJAR－ASIA建筑事务所
公司原位于浦东川沙偏僻难达，招不 到正经员工，所以几个老员工技术不 行（做方案不会用SU,做扩初不会用天 正），但是喜欢摆资历，排挤优秀的 新员工，基本不怎么画图又喜欢指手 画脚。人事很恶心，跟几个老员工沆
瀣一气。
私营 私营
40
三个分开独立结算的小公司，名称 经常换，合伙使用前台及英才网招 有两个东北人，
3个老板（2个建 筑、1个机电）
的。所以建筑总共分5个组。有一个
组是新加坡组，虽然是在上海，但是
直属于新加坡。和上海关系不大。每
个组的老大都是香港人，职位是主力
董事。每个组就相当于天华的每个
所，是固定的。
为了抢时间，方案做的不够细致；
八所
同济博士
中国建筑上海设计研究院有限公司 （10个所）
1、人员体制混乱；2、上升空间受 限；3、层次不分明；4、领导不民
天华是血汗工厂，管理水平低下。人 事更迭走马灯一般，班组、部门何贝一建 筑设计咨询有限公司）
血汗工厂！三楼的那家尤甚，试用期 一过就说你能力不够要降岗降薪。普 遍加班，下班基本在晚上9,10点钟， 周末只能休半天。但是几乎从不批调 休，每次都要和老板吵架。奖金找各 种借口扣发。大部分员工做不到半年 就无法忍受闪人，（正是那俩东北人 的目的，廉价剥削你几个月）有离职 员工因为加班及报酬问题申请劳动仲
北京威斯顿上海分公司
民营
东方华泰上海分院
香港国际康恒轩（ckc）建筑设计事 务所-上海分公司
匠人上海分公司 北方设，05年毕业 开始到现在，居然可 国企 以做到方案的主力）
美国JWDA建筑事务所上海分公司（骏 地）
聘平台。二楼一家建筑15人左右， 比较阴险，一姓
二楼半（错层）一家景观连老板在 赵，一姓李。都
内3~4人，三楼一家连老板在内7人 是柏涛出来的。
左右。
架构复杂，就设计团队而言，有一个 外籍团队做方案创意，一个中方团队 主抓业务的是美 50 做扩初等内容（给外籍团队打下手， 籍华人，原华东 没什么提升创造学习的机会）另外还 院出来的
玩。
民营
方案 组
据说总公司在青岛，上海这边有规划 部门，建筑方案部门，建筑施工图部 10 门，施工图部门其实是独立的小公司
挂靠来的。
上海佐藤尊浩建筑设计有限公司
20 项目负责人三人
上海拓方建筑设计事务所
上海雅门建筑设计工程有效公司 上海戈雅
两个老板有分歧；
外商独 资
民营
41 5～6人做建模
1～ 49 30
人； 200 人 方案8人 施工图8人 结构6人 分三 北京 个所 一所是高校所 二所是住宅所 西路
上海唯景建筑事务所
上海晶体建筑设计
民营
上海泛太建筑
老板比较刚愎自用，2012年老板娘插
手管理后公司每况愈下，几位骨干员
上海嘉景建筑规划设计咨询有限公司 工以及中层领导离开。新招几位项目
经理不得人心。与甲方的关系也开始
制整个质量；2、培训体系不健全，没
有给员工任何培训；3、内部员工没有
上海中森
级别划分、员工发展路径不清晰；4、 国企
同样的工作年限天华的收入比中森要
高；5、工程安排追求数量，返工很
大；
上海城建建筑设计有限公司
上海群裕设计
上海铂意建筑设计
上海蓝柏怡高建筑规划设计顾问有限
公司
20 100 建筑60人
舟山政府背景
有规划团队似乎是不同的老板
圣.约翰逊/PJAR－ASIA建筑事务所
公司原位于浦东川沙偏僻难达，招不 到正经员工，所以几个老员工技术不 行（做方案不会用SU,做扩初不会用天 正），但是喜欢摆资历，排挤优秀的 新员工，基本不怎么画图又喜欢指手 画脚。人事很恶心，跟几个老员工沆
瀣一气。
私营
上海三益建筑设计有限公司
50
建筑结构水电效果图班子较全
上海分公司陈总 清华毕业
创作组12人（酒店、酒店公寓、商业
综合体，主创同济毕业）、建筑一所
100
12人（商业从方案做到施工图，主创 一哈工大，主创二北京院背景）、建 筑二所（施工图为主，以住宅为
天大硕士，日本 均稻田
主）；结构、机电、室内；方案15～
16人；施工图2个组15～16人/组；
100
100
老板是同济的硕 20 方案4人 施工图10人 结构机电2-3人 士和博士三个人
合伙开的
50
老板是同济研究 生
有两个主创，一个一注做技术的，建 高层东南毕业的
筑部门共20人
多
巴马丹拿
基层人员薪水较低，一般喜欢招聘教 育背景一般的应届生，职级提升有工 作年限要求，对非建筑专业学生年限 要求更高。老牌外资企业，施工图 强，收费高，派系复杂，人际关系混 乱；
主；
国企
六所 70 九所 200 五所
方案7～8人，施工图20多；
组长孟强，30多 同济本科毕业
方案组20人（两个所长、两个组长，
其中一个组长91年哈工大毕业）；施
工图组80人（3个组长）；水暖电；
方案 施工图 景观 规划原来的东北 总工是清华毕业
院上海分院合并进来的
的
中国建筑设计中旭建筑设计（崔凯工 作室）
公司要转向施工图方向；
民营
施工图项目较少；
此公司设计氛围不是很浓厚，设计不 认真
外企 民营
上海合城规划建筑设计有限公司
私企
上海华东建设发展设计有限公司 公司方案项目多