新工入职厂级安全培训
工地员工入职安全培训(3篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
为了确保新入职的工地员工能够迅速适应工作岗位，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能，特举办本次工地员工入职安全培训。
希望通过本次培训，使新员工了解工地安全的重要性，增强自我保护意识，确保安全生产。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规，提高法律意识；2. 增强新员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念；3. 使新员工掌握工地安全操作规程，提高安全技能；4. 提高新员工在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训内容1. 我国安全生产法律法规及政策（1）安全生产法；（2）建设工程安全生产管理条例；（3）劳动法；（4）消防安全法；（5）环境保护法。
2. 工地安全管理制度（1）安全生产责任制；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）事故报告和处理制度；（5）安全防护用品管理制度。
3. 工地安全操作规程（1）施工现场安全管理；（2）机械设备操作安全；（3）高处作业安全；（4）用电安全；（5）消防器材使用及火灾应急处理。
4. 常见事故及预防措施（1）高处坠落事故；（2）物体打击事故；（3）触电事故；（4）机械伤害事故；（5）火灾事故。
5. 紧急情况下的应急处置（1）火灾事故；（2）触电事故；（3）高处坠落事故；（4）物体打击事故。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等；2. 视频教学：播放安全生产教育片，使新员工直观地了解安全事故的危害；3. 案例分析：通过分析典型安全事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性；4. 实操演练：组织新员工进行安全操作技能实操演练，提高实际操作能力；5. 考试：对培训内容进行考核，检验新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核；2. 考核内容：安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、常见事故及预防措施、紧急情况下的应急处置；3. 考核合格标准：笔试、实操考核均达到90分以上。
新进员工安全教育培训制度(5篇)
新进员工安全教育培训制度目的:为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8:00-9:00。
合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新员工入职培训安全培训方案范文(10篇)
新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案范文（10篇）新员工入职培训安全培训方案怎么制定为了确保大家的努力取得实效，往往需要预先制定好方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
下面是小编为大家搜集整理的关于新员工入职培训安全培训方案10篇，供大家参考，快来一起看看吧!新员工入职培训安全培训方案篇1随着社会经济的快速发展，公司对员工提出了更高的要求与标准。
同时，在今年多个项目同步进行的境况下，培训工作更显重要。
制定公司全年培训计划，逐步调整员工知识结构，培养员工敬业心态，形成良好的职业素质，提高公司整体管理水平及员工综合素质，这也是培训计划方案编制的出发点。
培训提纲：1、培训基础2、培训目标3、培训方法4、培训内容5、培训所要达到的效果6、培训考核(培训效果评估)7、培训时间安排员工不知道什么是企业，什么是公司，甚至不知道本人和企业的关系，在很多人的脑海中，国营单位才是稳定的铁饭碗，才是退休养老的保障，那么私营企业到底是什么我能依靠它养老吗它是我一生所追求的事业吗一、培训目标：1、要使大多数人知道什么是民营企业什么是我能长期工作生活所能依赖的单位2、为什么要提倡大家不断学习学历低不可怕，可怕的是不求上进，不要求进步，固步自封;一个人要进步，就要从一点一滴做起，要脚踏实地，不断追求更高的目标;3、要使大家知道，什么是企业管理企业为什么要管理企业的管理主要包括哪些内容企业管理的基本手段是什么企业管理的重要性是什么要使大家明白企业管理是使企业不断发展、上台阶、出效益的根本保障;4、房地产投资企业应该如何实施企业管理我们的企业现阶段又如何实施企业管理如何保障我们的企业不断发展壮大5、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要6、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展而使自己不断进步成长总之，培训的主要目标是要我们的员工明白我们的企业是什么我为什么要在这个企业工作我能从这个企业得到什么我能给企业带来什么企业的发展对自己意味着什么我离开这个企业我会是什么样子二、培训方法：1、结合培训基础、公司现状从实际出发让员工理解企业管理的重要性;2、结合生动案例和公司中存在的现象，让我们的员工知道为什么要实施企业管理;3、提问形式，充分发挥员工的主观能动性;4、答辩形式，检验培训效果和员工的理解能力;5、考核形式，检验员工对企业管理重要性的认识和培训的效果。
新员工入职厂级安全教育培训
03
厂区安全规定
厂区出入管理规定
员工进出工厂需佩戴 工作证，并接受门卫 检查。
禁止携带易燃、易爆、 有毒等危险品进入厂 区。
非本公司员工需登记 并由相关人员带领进 入。
厂区消防安全规定
熟悉消防器材的位置和使用方法， 定期参加消防演练。
发现火警时，应立即报告消防控 制中心，并按照应急预案进行处
置。
电力作业岗位安全操作规程
涵盖电气设备操作、维护、检修等方面的安 全规定。
化工生产岗位安全操作规程
涉及化学品的储存、使用、废料处理等环节 的安全要求。
物流仓储岗位安全操作规程
包括货物堆放、装卸、运输等方面的安全标 准。
岗位安全操作规程的执行与监督
01
02
03
04
企业应制定相应的管理制度和 考核标准，确保新员工能够全 面掌握岗位安全操作规程。
定期开展安全培训和演练，提 高员工的安全意识和应急处理
能力。
加强日常监督检查，及时发现 和纠正不规范的操作行为，确
保规程的有效执行。
鼓励员工参与安全改进活动， 提出改进意见和建议，持续优
化岗位安全操作规程。
05
应急救援与事故处理
应急救援预案的制定与实施
总结词
制定应急救援预案是为了应对突发事件，确保员工安全和企业财产安全。
时间安排
通常为新员工入职后的第一个星 期内进行，时间为2-3天，每天8 小时左右。具体时间安排可根据 企业实际情况进行调整。
02
安全基础知识
安全生产法律法规
了解国家安全生产法律法规，如《中 华人民共和国安全生产法》和《中华 人民共和国劳动法》等，明确企业和 员工在安全生产中的责任和义务。
掌握企业内部的规章制度和安全操作 规程，了解工作场所的安全要求和标 准。
入厂安全培训时长规定(3篇)
第1篇一、引言为了确保企业安全生产，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入企业生产、办公区域的人员，包括但不限于新员工、实习生、外包人员、外来施工人员等。
三、培训时长1. 基础安全培训（1）新员工：入职前必须参加基础安全培训，培训时长不得少于24学时。
（2）实习生：实习前必须参加基础安全培训，培训时长不得少于16学时。
（3）外包人员、外来施工人员：进入企业前必须参加基础安全培训，培训时长不得少于16学时。
2. 专业安全培训（1）特种作业人员：必须参加特种作业安全培训，培训时长不得少于48学时。
（2）设备操作人员：必须参加设备操作安全培训，培训时长不得少于32学时。
（3）其他岗位人员：根据岗位性质，参加相应专业安全培训，培训时长不得少于16学时。
3. 岗位技能培训（1）新员工：入职后，根据岗位要求，参加岗位技能培训，培训时长不得少于8学时。
（2）在岗员工：根据岗位变化或新技术、新工艺、新设备的应用，定期参加岗位技能培训，培训时长不得少于8学时。
四、培训内容1. 基础安全培训内容（1）国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度及操作规程；（2）安全生产基本知识、事故案例分析；（3）消防安全知识、应急处理；（4）劳动保护用品的正确使用；（5）职业健康知识。
2. 专业安全培训内容（1）特种作业安全操作规程、安全防护措施；（2）设备操作安全注意事项、维护保养；（3）生产工艺安全、危险源辨识；（4）事故预防与应急处理。
3. 岗位技能培训内容（1）岗位操作技能、质量标准；（2）设备维护保养、故障排除；（3）产品质量控制、成本管理。
五、培训方式1. 理论培训：通过课堂教学、讲座、视频等方式进行。
2. 实践操作：通过现场操作、模拟演练、参观学习等方式进行。
3. 在岗培训：通过跟班学习、实际操作等方式进行。
六、培训考核1. 基础安全培训和岗位技能培训实行考核，考核合格者方可上岗。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。
A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( )，方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查，保证( )完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。
A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附答案(考试直接用)
2024年新员工入职前安全教育培训试题附答案（考试直接用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产中无安全措施或未经安全交底就进行生产作业而发生事故，（）负主要责任。
A.生产负责人B.技术负责人C.安监负责人2.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外，还有一种( )形式。
A.职业消防队B.业余消防队C.专职消防队3.当单位或个人受到消防部门处罚而认为不应该或不恰当时，享有( )的权利.A.申请复议B.申辩C.陈述4.安全帽的主要作用是为了防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。
( )A.√B.×5.什么是高压电,( )A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者6.储存可燃物资仓库的管理，必须执行国家有关( )的规定。
A.消防安全B.物资安全C.劳动安全7.如果某处发生电气火灾，最好选择( A )灭火。
A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.用水8.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置（）、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区A.药箱B.急救用品C.药品D.绑扎带9.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×10.压力容器在正常运行时，应使( )灵敏可靠。
A.安全附件B.自动控制装置C.燃烧装置11.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。
A.1B.2C.3D.412.20年4月18日，辽宁铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包整体脱落事故，共造成32人死亡，6人轻伤。
按照《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，这起事故属于（）。
A.特别重大事故B.重大事故C.一般事故13.依据《安全生产法》的规定，给予拘留的行政处罚由( )决定。
新进员工安全教育培训制度（4篇）
新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。
第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。
第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。
第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。
第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。
第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。
第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。
（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。
（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。
（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
（五）个人防护用品的正确使用方法。
（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。
（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。
第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。
第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。
第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。
第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。
第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。
第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。
第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。
新员工三级安全教育培训
新员工三级安全教育培训对于每一位新入职的员工来说，三级安全教育培训是他们融入公司、保障自身安全、适应工作环境的重要环节。
这不仅关乎员工个人的安危，更影响着企业的稳定发展。
一、什么是新员工三级安全教育培训新员工三级安全教育培训，是指对新入职员工进行厂级、车间级、班组级三个层次的安全教育。
其目的是让新员工了解企业的安全生产方针、政策、法律法规，熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，预防事故的发生。
厂级安全教育通常由企业的安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、企业的安全生产概况、安全生产基本知识、安全管理规章制度、劳动纪律、事故案例等。
车间级安全教育由车间负责人或安全管理人员组织实施，重点介绍车间的生产特点、工艺流程、设备状况、危险区域、职业危害因素、安全操作规程、事故预防措施等。
班组级安全教育则由班组长负责，主要结合班组的工作实际，讲解岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全注意事项、劳动防护用品的正确使用方法、事故案例等。
二、为什么要进行新员工三级安全教育培训（一）保障员工生命安全员工的生命安全是企业最宝贵的财富。
通过三级安全教育培训，让新员工了解工作中可能存在的危险因素和风险，掌握正确的防范措施和应急处理方法，能够有效避免事故的发生，保障员工的生命安全。
（二）促进企业安全生产安全生产是企业发展的前提和基础。
新员工缺乏安全知识和经验，如果不经过培训就直接上岗作业，容易出现违规操作、冒险蛮干等行为，从而引发事故。
对新员工进行三级安全教育培训，能够提高他们的安全素质和操作技能，规范他们的作业行为，减少事故的发生，促进企业的安全生产。
（三）增强员工的归属感和责任感在培训过程中，新员工能够感受到企业对他们的关心和重视，增强对企业的归属感。
同时，明确自己在安全生产中的责任和义务，提高责任感，积极主动地参与到企业的安全生产工作中。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为了确保企业生产经营的安全，并保护员工的身体健康，对新入厂工人进行安全生产培训是非常必要的。
本次培训旨在提高工人的安全意识，培养工人的安全技能，从而降低事故风险，保障工人的生命安全和身体健康。
一、安全生产意识的培养1. 讲解安全生产的重要性及其对个人和企业的意义2. 分析常见事故案例，引导工人认识危险因素并能够及时识别和排除危险隐患3. 强调工人在工作中应当始终保持警觉，遵守规章制度，严禁违章操作二、工作场所安全规定1. 讲解工作场所的安全规定，如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾等2. 强调工人必须熟悉并遵守工作区域的安全规定，严禁无关人员进入工作区域三、使用劳动保护用品的正确方法1. 介绍各种劳动保护用品及其使用方法，如头盔、眼镜、防护手套、安全鞋等2. 演示如何正确佩戴劳动保护用品，要求工人实际操作并检查佩戴情况3. 强调工人必须始终佩戴劳动保护用品，切勿擅自脱掉或使用不符合标准的劳动保护用品四、机器设备的正确使用方法1. 介绍机器设备的基本操作方法和注意事项2. 强调工人必须在熟悉机器设备操作方法后方可使用，并遵循操作规范3. 演示机器设备操作流程，并要求工人实际操作并进行纠错指导4. 解释机器设备常见故障的处理方法和维护保养要点五、应急预案的培训1. 分析各种可能发生的事故情况，指导工人应对事故的应急处理方法2. 建立应急预案的重要性及其操作步骤和要求3. 在实际场景中进行模拟演练，引导工人掌握应急处理技能六、领导责任和员工参与1. 强调企业领导在安全生产中的重要性，要求领导层要始终把安全生产放在首位，并承担起领导责任2. 倡导员工的积极参与，强调安全生产是所有员工共同的责任，鼓励员工积极提出安全改进建议七、安全行为的激励和惩罚1. 详细讲解安全行为的激励机制，如表彰、奖励等2. 强调违反安全规定的行为将受到相应的惩罚，包括记过、罚款等八、持续培训和监督检查1. 强调安全生产培训不是一次性的，而是一个持续的过程，建议企业制定培训计划并加强培训的频次和力度2. 强调监督检查的重要性，要求企业对员工进行安全生产的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为以上只是一个简要的安全生产培训大纲，实际培训课程可以根据企业的具体情况进行调整和完善。
新员入职安全培训教材
新员入职安全培训教材第一章企业安全意识教育1.1 安全意识的重要性入职员工需明确安全意识对企业和员工个人的重要性。
只有树立正确的安全意识，才能降低工作中的风险，保护自己和他人的健康与生命安全。
1.2 公司安全政策和规定公司的安全政策和规定是为了保障员工的安全与健康。
新员工需熟悉并遵守这些政策和规定，以确保工作环境的安全。
1.3 安全事故案例分析通过分析安全事故案例，新员工能够认识到危险行为和忽视安全规定的后果。
这对于培养员工的安全意识至关重要。
第二章劳动防护2.1 工作场所的安全设施介绍工作场所的安全设施，如紧急疏散通道、防火设备、安全标识等。
并指导新员工在工作中如何正确使用这些设施。
2.2 劳动防护用品的选择和使用详细介绍各种劳动防护用品的选择和使用方法，包括头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
并提醒新员工在工作中必须佩戴相应的防护用品。
第三章电气安全3.1 电气设备的安全操作告知新员工电气设备的操作要求和注意事项，包括正确接地、避免过载、不随意拔插电源等。
3.2 电气事故防范与应急措施在电气事故发生时，新员工需要了解正确的应急措施。
包括立即切断电源、迅速寻求帮助等。
第四章高处安全4.1 高处作业安全措施介绍高处作业中的安全措施，包括佩戴安全帽、使用安全绳具、搭设脚手架等。
4.2 安全绳具的使用与检查详细讲解安全绳具的正确使用方法，并提醒新员工每次使用前都要进行检查，确保其完好无损。
第五章灭火与逃生5.1 灭火器的使用方式教导新员工学会正确使用灭火器，并告知不同类型的火灾应该采取哪种灭火器进行扑灭。
5.2 火灾逃生与自救方法在火灾情况下，新员工需要掌握逃生和自救的方法。
包括保持冷静、就近选择逃生通道等。
第六章应急事件处理6.1 不同类型应急事件的处理介绍不同类型的应急事件处理方法，包括火灾、地震、化学泄露等。
6.2 应急联系人和联系方式告知新员工公司应急联系人及其联系方式，以便在紧急情况下及时求助。
工厂新员工培训计划(5篇)
工厂新员工培训计划培训计划及内容安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。
只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。
培训的内容和形式施行三级教育：即入厂教育、车间教育、岗位教育。
一、厂级安全培训教育的内容(1)安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
(2)安全生产方针及安全知识教育，把法律法规和本厂安全标准教育相综合。
(3)企业的特殊危险地点及不同危化品的性质，一般防护用品的使用知识；(4)一般的电气和机械安全知识教育。
(5)典型事故案例的分析。
(6)本厂伤亡事故发生的主要原因，事故教训。
2、车间教育内容：(1)车间劳动规章制度和注意事项。
(2)车间现有装置的介绍及基本工艺流程培训(3)车间具体装置的技术工艺操作培训。
(4)必须的安全生产知识，各种机器设备的操作方法3、班组岗位教育的内容：(1)班组安全生产情况，工作性质即职责范围；(2)个人防护用品的使用，作业场的安全、卫生防护；(3)装置现场工艺流程培训.车间培训后经过严格的，合格后方能准许分到班组进行下一步培训。
后期通过班前、班后会、安全例会、工艺技术交流等形式继续培训。
制定人：黄振旭工厂新员工培训计划（二）企业新员工培训计划书范本：新员工培训计划书如何写？主要包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。
一、培训目的1、消除新进员工的陌生感，达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。
2、了解公司的各项及提供的各种福利奖励制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任。
3、强化新进员工的责任意识和主人翁精神。
二、培训对象集团公司新进员工三、培训方式由综合部制定培训计划和并组织实施，采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面的培训。
四、培训地点集团会议室。
需提前了解会议室使用情况，保证培训期间会议室使用情况不会发生冲突。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】
2024年新员工入职前安全教育培训试题含答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。
（）A.√B.×2.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。
这种要求是正确的吗？（）A.不正确；B.正确3.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员4.要做到“安全第一”就必须( )。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则5.疏散楼梯的最小宽度不宜小于( )米。
A.1.20米B.1.10米C.1.00米6.新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。
A.有偿B.免费C.有条件7.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时8.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备9.焊前预热的主要目的是( )。
A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹10.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是( )。
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案11.在狭小地方使用二氧化碳灭火器容易造成（）事故。
A.中毒B.缺氧C.缺氧12.下列哪种颜色代表禁止、危险（）A.红色B.绿色C.绿色13.生产经营单位应当加强( )，开展安全文化创建活动，不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。
A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练14.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合15.公共娱乐场所不允许设置在建筑内( )。
新伟祥入职安全教育培训(2篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，员工的安全是企业最大的财富。
为了提高新员工的安全意识，确保公司安全生产目标的实现，新伟祥公司特举办此次入职安全教育培训。
本次培训旨在让新员工了解公司安全生产规章制度，掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
二、培训目的1. 提高新员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 熟悉公司安全生产规章制度，确保员工在生产过程中遵守相关规定。
4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
三、培训对象新入职的员工，包括但不限于生产、技术、管理、财务等各个岗位。
四、培训内容1. 安全生产法律法规介绍我国安全生产相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，使新员工了解国家在安全生产方面的政策法规。
2. 公司安全生产规章制度讲解公司安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故报告及处理程序等，使新员工明确自己在安全生产中的责任和义务。
3. 安全生产基础知识介绍安全生产基础知识，包括安全生产基本概念、安全生产事故类型、常见事故原因分析等，使新员工掌握安全生产的基本理论。
4. 安全生产操作技能针对不同岗位，讲解相应的安全生产操作技能，如电工、焊工、高空作业等，使新员工能够熟练掌握岗位操作技能。
5. 应急救援与自救互救介绍应急救援与自救互救知识，包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处理方法，使新员工在紧急情况下能够迅速采取有效措施。
6. 心理健康与职业安全讲解心理健康与职业安全知识，帮助新员工调整心态，适应工作环境，提高工作效率。
五、培训方法1. 课堂讲授：邀请公司内部或外部专家进行授课，讲解安全生产相关知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使新员工直观了解安全生产事故案例。
3. 实地参观：组织新员工参观公司生产现场，了解安全生产设施和操作流程。
新进员工安全教育培训三级教育（三篇）
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全，提高其安全意识和应急处置能力，公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级，帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育（基础安全教育）1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育（专业安全教育）1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育（高级安全教育）1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训，新进员工可以逐步掌握安全知识和技能，提升其安全意识和应急处置能力。
新入职员工岗前安全培训内容
新入职员工岗前安全培训内容以下是 6 条新入职员工岗前安全培训内容：1. 安全无小事，那可跟咱的小命息息相关啊！举个例子，就像你走在路上，突然有辆车冲出来，多吓人，所以在工作中也要时刻注意安全。
进入工作区域，一定要穿戴好合适的防护装备，比如安全帽、安全鞋。
你想想，要是没戴安全帽，万一上面掉下个东西砸到脑袋，那不就完蛋啦！可别嫌麻烦哦。
2. 工作场所的安全标识那可得看清啦！这就好比是路上的交通指示牌，告诉你该怎么走，哪里有危险。
比如看到红色的禁止标识，就千万别去碰。
记得有一次啊，有个新同事就没注意，差点惹出大麻烦呢。
咱可不能学他呀，要当个聪明的安全小卫士！3. 机械设备操作可得慎之又慎啊！这可不是玩具呀，弄不好就会伤人的。
就跟开车一样，得小心驾驶，遵守规则。
操作前一定要认真学习使用方法和注意事项，要是不懂就瞎摆弄，那不是找事儿吗！咱别给自己和别人找麻烦，好不好哇？4. 同事之间要相互提醒安全问题呀！这就像是一群小伙伴出去玩，大家互相照顾一样。
看到别人有不安全的行为，赶紧说出来，可别不好意思。
上次我看到小李没系安全带，我就马上提醒他，避免了危险呢。
安全靠大家呀！5. 紧急情况的应对方法可得牢记于心！这就好比火灾来了，你得知道怎么跑、往哪跑。
要熟悉逃生通道和紧急出口，万一真遇到事儿了，才能不慌不忙地应对。
咱可不能两眼一抹黑呀，那多危险！平时多演练演练，有备无患嘛。
6. 安全是长期的事儿，不能三天打鱼两天晒网的！要一直保持警惕，别刚开始认真，后面就松懈了。
这就像每天跑步健身，得坚持才行呀。
安全意识要扎根在心里，不管什么时候都不能放松。
大家说是不是呀！总的来说，安全是最重要的，关系到我们每个人的生命和健康，新入职的大家一定要重视起来呀！。
厂级新入职员工安全知识培训
厂级新入职员工安全知识培训
1. 序言
作为厂级新入职员工，了解并掌握相关的安全知识至关重要。
本文档将带领新
员工逐步了解工作场所的安全要求、应急处置措施以及日常安全注意事项，旨在提升员工对于安全问题的认识和应对能力。
2. 安全知识培训内容
2.1 工作场所安全要求
1.火灾防范：熄灭火源、疏散逃生、使用灭火器等基本操作。
2.电气安全：正确使用电器设备、避免过负荷使用、定期检查电源设备。
3.机械设备安全：遵守机械设备操作规程、佩戴防护用品、定期检查设
备状况。
4.化学品安全：正确使用化学品、了解危险性、遵循处理规范。
2.2 应急处置措施
1.火灾应急：疏散逃生、报警求救、使用灭火器具。
2.漏电、触电应急：切断电源、寻求帮助、远离触电源。
3.机械事故应急：立即报告上级、停止设备运转、寻求紧急救援。
4.化学品泄露应急：疏散人员、穿戴防护用品、迅速清理泄漏物。
2.3 日常安全注意事项
1.清洁整理工作场所，避免杂物、防止绊倒。
2.注意工作姿势，避免长时间同一姿势造成损伤。
3.保持监控设备、防火设施的正常使用状态，及时报告问题。
4.不擅自更改设备参数、操作规程，需向上级申报。
3. 安全知识培训效果评估
1.定期组织安全演练，检验员工应急反应能力。
2.设立安全问题答题考核，检验员工掌握程度。
3.定期开展安全培训讲座，加深员工安全意识。
4. 结语
通过良好的安全知识培训，希望厂级新入职员工能够牢记安全常识，时刻注意
安全事项，共同营造一个安全和谐的工作环。
新入厂员工安全培训(安全技术基础知识)
切断泄漏源
在安全的前提下，立即切断泄漏源， 防止化学品继续泄漏。
通风排气
打开门窗，加强通风排气，降低空气 中化学品浓度。
个人防护
佩戴合适的个人防护用品，如化学防 护眼镜、化学防护服等。
05
安全培训考核与总结
安全知识考核
01
02
03
考核内容
员工对安全法规、安全制 度、危险源识别、应急处 理措施等安全知识的掌握 程度。
安全培训总结与反馈
总结内容
对本次安全培训的效果进行评估，总结培训过程中的亮点和不足， 提出改进意见。
反馈方式
通过问卷调查、座谈会等形式收集员工对培训的意见和建议，及时 调整和优化培训方案。
持续改进
根据总结和反馈结果，不断完善安全培训体系，提高培训效果，确 保员工具备足够的安全意识和技能。
THANKS
04
紧急情况的应对措施
火灾事故的应急处理
总结词
掌握火灾事故的应急处 理方法对于保障员工生
命安全至关重要。
发现火灾
一旦发现火灾，应立即 报警并使用灭火器材进
行初期灭火。
火场逃生
遵循“低姿势、掩口鼻 、沿墙走”的原则，尽
快撤离火场。
紧急集合
按照应急预案，在指定 地点集合，清点人数，
确保无遗漏。
工伤事故的应急处理
认识并理解如“当心触电”、“禁止 烟火”等常见的警告标识，知道在何 种情况下应采取相应的预防措施。
工厂安全设施使用
防护栏杆和安全网
了解工厂中各种防护栏杆和安全 网的作用和使用方法，知道在何 种情况下应使用这些设施来保护
自己。
消防器材
掌握工厂中常见的消防器材如灭火 器、灭火器的使用方法，了解在火 灾发生时如何正确使用这些器材进 行灭火和自救。
2024年新入职工职前安全培训试题带答案(最新)
2024年新入职工职前安全培训试题带答案（最新）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.氧气瓶及强氧化剂气瓶瓶体及瓶阀处，必须杜绝沾有( )。
A.油污B.水珠C.漆色2.某企业根据《危险化学品安全管理条例》的规定，到所在地安全生产监督管理部门办理《安全生产许可证》。
安全生产监督管理部门在审核中，发现该企业上报的材料中缺少事故应急救援预案。
安全生产监督管理部门采取的以下措施中，正确的是()。
A.出具不予受理的书面凭证，并告知申请人B.受理，在5个工作日内书面告知申请人C.不予受理，暂扣所报文件D.不予受理，要求企业负责人到安全生产监督管理部门说明3.乙炔瓶应与氧气瓶距离至少应保持（）以上。
A.5米B.10米C.15米4.对采用的（）、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.设备B.技术C.机械D.设施5.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道( )和消化道。
A.皮肤B.口腔C.食品6.由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成( )。
A.纵火罪B.失火罪C.玩忽职守罪D.重大责任事故罪7.设备的选型应遵循技术先进、( )和生产适用的原则。
A.经济合理B.价格高昂C.合理合规8.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
取得《特种作业人员操作证》者每（）年进行一次复审。
A.1B.2C.39.进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和（），必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。
A.消防安全管理人员B.自动消防系统的操作人员C.消防值班人员10.依据《建筑设计防火规范》，我国将生产的火灾危险性分为( )。
A.四组B.五类C.七种D.三级11.组织群众撤离危险区域时，应选择合理的( )，避免横穿危险区域。
A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点12.万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。
新入厂员工安全教育规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强新入厂员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有新入厂员工，包括但不限于生产线操作工、技术工人、管理人员等。
第三条新入厂员工安全教育是本厂的一项重要工作，各部门应高度重视，认真组织实施，确保新员工安全教育的有效开展。
第二章教育内容第四条新入厂员工安全教育主要包括以下内容：1. 国家安全生产法律法规和标准；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程；3. 事故案例分析及事故预防措施；4. 安全生产基础知识，如防火、防爆、防毒、防尘、防辐射等；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程；6. 事故应急处理和逃生自救知识；7. 环境保护、职业健康等相关知识；8. 企业文化和企业规章制度。
第五条安全教育内容应结合实际工作，注重实用性、针对性和可操作性。
第三章教育形式第六条新入厂员工安全教育采取以下形式：1. 新员工入职培训：包括岗前培训和实际操作培训；2. 安全生产讲座：邀请专家或内部专业人员进行专题讲座；3. 安全生产演练：组织新员工进行应急演练和逃生自救演练；4. 安全生产知识竞赛：通过竞赛形式检验新员工的安全知识掌握情况；5. 安全生产宣传：利用宣传栏、标语、微信公众号等渠道进行宣传教育；6. 安全生产检查：定期对新员工进行安全知识考核。
第七条各部门应结合实际工作，创新教育形式，提高教育效果。
第四章教育时间与考核第八条新入厂员工安全教育时间不少于40学时，具体学时分配如下：1. 国家安全生产法律法规和标准：8学时；2. 本厂安全生产规章制度和操作规程：12学时；3. 事故案例分析及事故预防措施：8学时；4. 安全生产基础知识：8学时；5. 机械设备、电气设备、特种作业设备的安全操作规程：8学时；6. 事故应急处理和逃生自救知识：4学时；7. 环境保护、职业健康等相关知识：4学时；8. 企业文化和企业规章制度：4学时。
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20、登高无人监护、攀登方式不对 21、工件不够牢固 22、酒后作业、用力过猛 23、用压缩空气吹铁屑或人 24、利用惯性换砂轮 25、故意破坏安全保护装置 26、手放在机械的活动部位 27、机械失效不及时汇报 28、拆除了安全防护装置 29、钻头缠铁屑过多不及时清除
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员工安全生产职责的主要 内容
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1.
遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业， 并随时制止他人违章作业；
遵守有关设备维修保养制度的规定； 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护 用品；
2. 3.
4.
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理 化建议；
（物料安全资料表）
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危险化学品发生泄漏处理
危险化学品泄漏后，不仅污染环境，对人体造成伤害，对 可燃物质，还有引发火灾爆炸的可能。因此，对泄漏事故 应及时、正确处理，防止事故扩大。
泄漏处理注意事项： ·进入泄漏现场人员必须配备必要的个人防护器具。
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30、使用无安全装置的设备 31、离岗不关电源 32、料件异常不停机 33、不使用替手工具 34、不使用双手按钮开关 35、操作机械与他人聊天 36、工具放在机台上 37、调机换模不关电源 38、用铁钩拉胶箱 39、切割焊接私自操作
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放射性物质
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危险化学品对人体侵害渠道
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化学危险品储存的基本要求
化学物质的储存限量,生产现场储存当天使用量。 储存地点及建筑应符合防火防暴的安全要求。 不同性质的危险化学品要分开存放（酸、碱、氧化 剂） 储存的化学品要有安全标识及相应的MSDS。
使用部门
喷油部 喷油部、电子车间 喷油部 装配
5
6 7 8 9
风枪作业
点胶水 批水口 气动啤机 上落模操作
防护耳塞
防护眼镜/活性碳口罩 防护指套 防护耳塞 防护鞋
装配、吸嗦部、夹具部
装配、吸嗦部 装配、注塑、喷油、搪胶、吹气 装配 注塑、工模部
10
11 12 13
碎料操作
混料操作 配色作业 用化学品擦洗胶件
（紧急避险权）
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5﹑因生产事故受到损害的员工，除依法享有工伤 社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的 权力的，有权向本单位提出赔偿要求。（民事赔 偿权） 6﹑员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的 安全生产规章制度和操作规程。服从管理，正确 佩戴和使用劳动防护用品。（劳动保护权） 7﹑员工有遵守安全操作规程的义务。 8﹑员工有接受安全生产教育和培训的义务。 9﹑员工有报告事故隐患的义务。
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危险化学品发生泄漏处理
泄漏物处理
现场泄漏物要及时进行覆盖、收容、稀释处理， 使泄漏物得到安全可靠的处置，防止二次事故 的发生。 泄漏物处置主要方法： ·围堤堵截以防其四处蔓延扩散
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5、设备带病作业 6、无防护，保险装置 7、危险区域无安全标志 8、防护罩未在适应位置 9、电气装置带电部分有裸 10、设备失修 11、地面不平，保养不当、设备失灵 12、作业场所杂乱
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7.
8.
9.
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第三章
危险化学品知识
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危险化学品的分类及标识
是指在外界作用下(如受 热、撞击等)，能发生剧 烈的化学反应,瞬时产生 大量的气体和热量，使周 围压力急骤上升，发生爆 炸，对周围环境造成破坏 的物品。
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三﹑<安全生产法>赋予员工的权利与义务。 1﹑员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素，防范措施和事故应急措施﹐有权对本单位 的安全生产工作提出建议的权利。（知情、建议 权） 2﹑员工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提 出批评﹑检举﹑控告的权利。（批评﹑检举﹑控 告权） 3、员工有权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 （拒绝违章指挥权） 4、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权 停止或者采取可能的应急措施 后撤离工作现场。
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13、光线不足、过强或无照明 14、地面有油和其他液体 15、信号，标志不清 16、工作场所间隔不足 17、外部噪声过大 18、通风不良 19、温度过高 20、其他缺陷
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（二）人的不安全行为
1、未经过允许开动、关停、移动设备 2、用手清楚切屑、钻屑等下脚料 3、凭自己习惯拿去料件 4、易燃易爆场所使用明火 5、钻床操作手指包缠布料 6、机械未完全停止取产品 7、忘记关闭设备 8、攀、座不安全位置
防护耳罩/防护眼镜/防尘口罩/安全鞋
防尘口罩/手套/安全鞋 防尘口罩/手套 防护胶指套/活性碳口罩
注塑、吹气
注塑、吹气 注塑、搪胶 装配车间、喷油部
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公司防护用品清单及配备岗位
生产作业所需个人防护用品(PPE)清单
序号 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 工序/作业 水泵房/发电房操作 钻床/锯床/磨床等作业 砂轮机/打磨机等作业 电焊作业 焊锡作业 电工作业 高处作业 焗炉/烤箱 吸塑机作业 搪胶作业 五金机械操作 热压吹塑机械操作 塑胶技术部作业 织带作业 应佩戴的防护用品 防护耳罩/绝缘鞋/绝缘手套 防护眼镜 防护眼镜/防护耳塞 电焊面罩/绝缘鞋/电焊手套 活性碳口罩 绝缘鞋/绝缘手套 安全带/安全帽 防护手套 防护耳塞 防护耳塞/防护手套 防护耳罩/防护手套 防护耳塞/防护手套/活性碳口罩 防护耳罩/活性碳口罩 防护耳塞 使用部门 设备管理部 夹具部、工模部、电子、装配、五金 夹具部、工模部、五金部 设备管理部 电子、装配 设备管理部 设备管理部 装配、电子、喷油、搪胶 吸塑 搪胶部 五金部 吹气部 塑胶技术部 织带部
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一般急救原则
皮肤污染时，脱去污染的衣服，用流动清水 冲洗；头面部灼伤时，要注意眼、耳、鼻、 口腔的清洗。 眼睛污染时，立即提起眼脸，用大量流动清 水彻底冲洗（洗眼器）
化学品溅到使用清水冲洗至少15分钟。
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为什么要进行安全培训
国家法律法规的要求
企业生存发展的需求
员工自我保护的需要
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第一章
政策法规节选
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一、我国于2002年11月1日起施行<中华人民 共 和国安全生产法> 二、安全生产的工作方针是:”安全第一,预防为 主”。 1、劳动者的生命安全和身体健康第一 2、危险识别第一 3、生产条件安全化第一 4、对劳动者的教育和安全操作第一 5、安全保障第一
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或安全 组汇报；
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5.
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6.
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场， 报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本 工种操作程序和安全操作规程； 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一” 思想和自我保护意识； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安 全生产负责。
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1 日期﹕2011年07月 05日
制 作﹕ 安 全监察 部
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序 言
关注健康 珍爱生命
我国自古以来就有“民惟邦本，本固邦宁”， “天地之间，莫贵于人”的民本思想，这也是与 科学发展观的核心思想-----“以人为本”相契合的。 政府应以人民为本，企业则应以员工为本。企业 财富的直接创造者是广大员工，企业首要的应以 员工的生命安全和健康为根本，通过安全培训， 教育员工增强安全意识，遵守劳动纪律，熟悉安 全规程，掌握应急技能，确保员工的生命健康安 全。