华为集团入职人员登记表1

应聘人员信息登记表

应聘人员信息登记表共两页，第二页见背面保密协议甲方（员工）：乙方（企业）：鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。

乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。

甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。

第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。

经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。

甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过苏州仲裁委员会仲裁解决。

第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表
公司新员工入职登记表
一、员工基本信息
1.姓名：
2.性别：
3.出生年月：
4.籍贯：
5.民族：
6.身高：
7.体重：
8.血型：
9.婚姻状况：
10.政治面貌：
二、教育背景
1.学历：
2.专业：
3.毕业时间：
4.毕业院校：
5.主修课程：
6.学位获得情况：
7.奖学金获得情况：
三、工作经历
1.就职公司：
2.职位：
3.工作起止时间：
4.工作内容及职责：
5.工作绩效或成果：
6.上家公司的离职原因：
四、技能特长
1.专业技能：
2.语言能力：
3.计算机能力：
4.其他技能：
5.个人特长：
6.兴趣爱好：
7.自我评价：
8.其他评价（同事、领导）：
9.培训经历及效果：
10.是否愿意加班或出差：是/否（请在相应选项打勾）愿意加班/出差。

若选
择是，请说明加班/出差频率及时间长度。

11.是否愿意从事与本专业不相关的工作：是/否（请在相应选项打勾）愿意
从事与本专业不相关的工作。

若选择是，请说明原因及对不相关工作的具体要求。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表公司新员工入职登记表一、员工基本信息1.姓名：2.性别：3.出生日期：4.联系电话：5.电子邮箱：6.住址：7.其他联系方式（如紧急联系人）：二、教育背景和工作经历1.学历：2.专业：3.毕业时间：4.工作经历：请详细填写在每一家工作单位的工作时间、职位、工作职责及离职原因。

5.语言能力（如有特殊语言能力请注明）：三、合同期限和薪资1.合同期限：从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。

2.薪资：基本工资XXXX元，试用期工资XXXX元，试用期为XX个月。

3.支付方式：每月XX日通过银行转账方式支付工资。

四、岗位和职责描述1.岗位：请填写员工入职的岗位名称。

2.职责描述：请详细描述该岗位的主要工作职责和任务。

五、培训计划和职业发展1.培训计划：新员工将参加为期一周的入职培训，包括公司文化、产品知识、市场营销等方面。

此外，公司还将根据员工个人发展需要提供专业技能培训等。

2.职业发展：公司鼓励员工不断学习和提升自己，提供晋升机会和职业发展规划。

员工可以通过内部培训、外部进修等方式提升自己的技能和能力。

六、健康和安全信息1.健康状况：员工应如实填写自己的健康状况，包括有无重大疾病、是否接种疫苗等。

如有特殊健康问题，请在入职前告知公司。

2.安全信息：员工应了解公司的安全规定和操作规程，严格遵守公司的安全制度。

如需了解更多信息，可查看公司的安全培训材料。

七、公司政策和法规遵守承诺员工应认真阅读公司的政策和法规，了解公司的合规要求，严格遵守公司的制度和规定。

员工有义务保护公司的商业机密和信息安全，不得将公司信息泄露给外部人员。

如有违反公司政策和法规的行为，将受到相应处罚，严重者将解除劳动合同。

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

新员工入职人员信息登记表

2．本人确认，公司已如实告知工作内容、地点、条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及本人要求了解的情况。
3．本人与其他用人单位不存在劳动关系，本人承诺现入职不违反与任何前雇主签订的竞业限制协议（若有），并保证在工作期间不使用任何前雇主的商业秘密。若因此造成公司损失，由本人承担全部责任。
4．本人授权公司对我进行背景调查。
证明人
证明人联系方式
个人承诺
1．本人在本表（含本人在飞书中的入职登记表，下同）提供的各项信息均真实、有效、无遗漏，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，也是试用期考核的录用条件内容，如有虚假、造假或隐瞒构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同（包括但不限于依据“不符合录里条件”、“严重违规”、“欺诈导到合同无效”等）。
5．表中填写的文书送达地址，联系电话、微信、邮箱等联系方式，为本人有效文书及司法送达方式，如上述内容发生变化的，应于变更之日起3日内书面通知公司，否则公司按原方式送达。
6．本人已知悉并同意遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、薪酬绩效考核制度等。
7．本人已经签订了劳动合同，学习了解了自己岗位的工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他等，公司可根据实际情况或者双方协商的薪酬构成进行调整。
本人签名：
年月日
新员工入职人员信息登记表
填表时间：年月日
基
本
情
况
入职岗位
部门
照
片
姓名
性别
民族
身份证号码
专业资质
职业资质名称
取得时间
职业资质名称
取得时间
工作
经历
起止时间

新入职员工登记表(最新模板)

新入职员工登记表(最新模板)新入职员工登记表
背景
新员工入职是每个组织中常见的流程之一，在新员工入职时，为了便于管理和记录，我们需要一份完整且规范的登记表。

本文档提供了最新的新入职员工登记表模板，在新员工入职时可供使用。

使用说明
本登记表适用于新员工入职时，通过填写相关信息，来记录新员工的个人资料和入职相关事项。

登记表的使用流程如下：
1. 在新员工入职前，HR部门应将登记表发送给新员工的直属主管，以便主管准备好相关入职事宜。

2. 新员工入职后，主管应指导新员工填写登记表，并核对填写信息的准确性。

3. 主管在核对无误后，将登记表上交至HR部门进行后续员工档案管理。

新入职员工登记表模板
基本信息
联系信息
入职信息
注意事项
- 根据公司政策，个人信息将仅用于内部管理目的，不会泄漏给第三方。

- 请务必保持填写信息的准确性和完整性，如有变动请及时更新。

- 请妥善保管本登记表，防止信息泄漏。

结束语
本文提供了最新的新入职员工登记表模板，以便组织在新员工
入职时使用。

通过填写本表，可以方便地记录新员工的基本信息和
入职情况，为后续的员工档案管理提供依据。

同时，在使用过程中，请注意保密和准确性。

如有问题或建议，请及时与HR部门联系。

《新员工入职信息登记表》-完整标准通用版

是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）
最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：
33992 84C8蓈(D4'_C
前用人单位信息
离职时间
离职原因
是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）
员工签名：日期：
34523 86DB蛛25870 650E攎28996 7144煄36224 8D80趀i32290 7E22縢21128 5288劈34969 8899袙
工
作
职
责
工
作
任
务
指
标
员工确认
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。
员工签名：日期：
0N
28634 6FDA濚28718 702E瀮pL
关系
联系地址及邮遍
电话
承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
填表人：日期：
健康状况
身高
体重
视力
（）良好（）辅助
听力
（）良好（）辅助
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）
是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
员工签名：日期：
录用条件
单位填写
试用期限
试用期工资
正式期工资

员工入职信息登记表

员工入职信息登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。

特别说明1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况并提供文本，若无书面说明，视为未签订过保密协议及竞业协议。

4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。

5、本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。

本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

6、本人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

7、如入职申请表中的信息有变化，本人应在变更后的一个月内以书面形式向公司提交变更申请。

8、本人有责任遵守员工手册及各项规章制度。

9、本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

10、入职时如有任何兼职行为（包括但不限于直销），应以书面形式向公司说明情况，未经公司书面同意，不得从事任何形式的兼职行为。

11、曾被追究刑事责任的，应在入职时以书面形式向公司说明情况。

12、本人所填写的现居住详细地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒签或无法送达的情形，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。

华为应聘人员登记表(新的)

承诺书
1、我保证所填写表格的每一项内容及所提供的个人信息（包括应聘登记表、简历、证书，及其它在应聘过程中提供的个人材料）的真实性，并愿意接受公司或其委托的合法机构对以上所有信息调查确认。如有作假行为，愿接受公司的相关处理以及取消本人的录用资格。
2、我愿意接受公司的入职培训和试用管理，若在试用期内达不到公司要求，公司可按相关规定终止劳动合同关系，无需任何补偿。
4、我已获悉公司所采用的身体健康状况检查标准为当地法律规定的体检标准，愿意接受公司组织的统一体检，若本人身体状况未通过健康检查合格标准，本人同意贵公司取消本人的录用资格。
5、我愿意完全服从贵公司的工作安排（含工作地、岗位等）。
应聘者签名：年月日
华为机器应届大中专生招聘登记表
注：请认真如实填写，如有不实，取消应聘资格
姓名
身高
出生年月
民族
照
片（一寸彩照）
性别
体重
政治面貌
籍贯
入学前户口所在地
现户口所在地
身份证号码
现在读学校
所学专业
学历
学校联系地址
邮编
电话
家庭联系地址
邮编
电话
外语类别
级别
希望在公司工作的时间
何类毕业生
统招统分□自筹□代培或委培□定向□其它□
班级排名
学习成绩排名：综合排名：班级总人数：
答辩时间
毕业时间
预计报到时间
在校期间受过何种处分
是否有或有过遗传病、传染病、心脏病、心理/精神等疾病
□否□是请详细描述病情及治疗情况：
是否有或有过违法、犯罪记录
□否□是请详细描述真实情况：
个人专长及业余爱好
人生信条和座佑铭
是否有亲属在本公司任职

入职人员登记表(定稿)

起止时间
学校名称
学历/专业
曾任职务
曾获奖励
三、工作经历：
起止时间
单位名称
曾任职务
工作业绩
证明人及电话
离职原因
四、学术情况：
代表著作或论文
发表时间
何种刊物
字数篇幅
获奖情况
主要内容
五、家庭成员及主要社会关系：
关系
姓名
年龄
工作单位、地址、职务
电话
六、是否有亲属、朋友或其他相关人员在本公司或关联公司工作：
关系
备注
粘贴身份证及学历证书复印件
姓名
工作单位或部门
职务
电话
七、工作岗位认知
申请部门
申请岗位
申请薪金
自身任职
优势简述
到岗后工作
计划简述
其他说明
本人保证：
在此“入职人员登记表”中填写的内容完整详细，并保证所填写的内容全部属实，如有虚假，本人愿承担一切责任。
个人签名：
年月日
审核意见
面
试
意
见
介绍人建议
上级主管意见
部门主任意见
签名：
签名：
起聘日期
试用期工资
试用期限
部门
职务
分管领导意见
见习期工作评人力资源
部门主任
分管领导
社会保险
开始日期
截止日期
保障内容
异动情况
经办人
停/复职登记
停职时间
停职原因
复职时间
工作/薪酬变动
部门主任
调动情况登记
调动时间
调出部门
调入部门
调入岗位
薪酬变动
晋升情况登记
晋升日期

新员工入职登记表

本表为本公司内部资料档案，由公司总经办保管，未经总经办主任审核，不得安排入职。
年月至年月
工作经历
起止年月
工作单位
工作岗位
薪资标准
离职原因
年月至年月
年月至年月
年月至年月
年月至年月
自我申告
个人职业目标
工作能力描述
期望工资
最低能接受工资
可到岗日期
声明
上述所填人事资料均属事实。如有不实，本人愿承担由此造成的一切后果，包括公司有权立即解除与应聘人的劳动关系，并由应聘人承担一切法律和民事责任。
新员工入职登记表
岗位：所属部门：日期：
姓名
性别
出生年月
年月日
相
片
民族
身高
政治面貌血型ຫໍສະໝຸດ 体重婚姻状况毕业院校
专业
最高学历
社保情况
□曾参保； □未参保
户籍性质
□农业户； □城镇户
就业状况
□与原单位已解除劳动关系； □与原单位尚未解除劳动关系
健康状况
□健康；□一般；□残疾
有无以下疾病
□无；□高血压；□心脏病；□肺病；□肝病
籍贯
省市（县）
户籍住址
身份证号
生育情况（限女性）
□已育； □未育
现居住地
邮编
联系电话
家庭成员（含紧急联络人和联络方式）
称谓
姓名
工作单位及职业
联系电话
备注
教育背景（包括个人培训情况）
教育培训起止年月
就读学校或培训机构（从初中起填）
专业或培训内容
备注
年月至年月

入职登记表

入职登记表入职登记表
姓名：[员工姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[年/月/日]
籍贯：[籍贯]
民族：[民族]
婚姻状况：[已婚/未婚]
身份证号码：[身份证号码]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
毕业院校：[毕业院校]
专业：[专业]
学历：[学历]
毕业时间：[年/月]
工作经验：[工作经验年限]
应聘职位：[应聘职位]
期望薪资：[期望薪资]
入职日期：[年/月/日]
紧急联系人：[紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[紧急联系人电话]
紧急联系人关系：[紧急联系人与员工的关系]
备注：[其他需要备注的信息]
以上是入职登记表的内容，请填写完整并准确的信息。

如有任何变动，请及时通知人力资源部。

感谢您的配合！。

应聘人员信息登记表

应聘人员信息登记表共两页，第二页见背面1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

华为-慧通应届大专生应聘人员登记表[1]

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展
我是一名即将于2012年6月毕业的大学专科毕业生，所学专业是<软件技术以及自考本科行政管理学>。目前我的专业课程已基本完成，成绩优异，有极强的自学能力，在校期间，工作认真负责并多次被评为“文艺活动积极分子”。我参加过数次社会实践，丰富的实践经历培养了我较强的团队协作能力与适应能力。我为人诚信、稳重踏实，对待工作有韧劲，做事注重高效。我思维敏捷，悟性较好。
三好学生，优秀班干，学习进步知识分子。
在校期间担任过哪些社会工作、任何职务、业绩如何：
家庭主要成员
关系
姓名
工作单位
职务
父子
傅修驱
广西合浦县山口镇永安村18队
在家务农
母子
苏清
广西合浦县山口镇永安村18队
在家务农
请谈谈您如何理解未来的工作和你自身的能力、优势：
长期以来，我们的教育观念是认为大学的专业分得越细越好，专业之间有一种难以逾越的鸿沟。事实上，大学教育只是一种基础教育的延伸，毕业生所掌握的只是专业所涉及的最基本的内容。因此大学生还应不断扩充自己的知识面，注重培养自己的综合素质和能力。要主动适应市场经济社会的发展，不断拓宽自己的择业领域。
熟悉计算机软硬件的应用。熟悉计算机的其他办公软件。
了解一些关于本专业的相关信息。而且在大学期间还进修了《桂林电子科技大学的自考本科的行政管理学》。
精通粤语看得懂一般的英语文章。
性格特征及自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力的无私奉献精神。