2015年度一季度N 1 理论试卷
2015年高考理综化学试题及答案解析(全国卷1)
2015年理综试卷全国卷1化学及其答案可能用到的相对原子质量：H 1 C 12 N 14 O 16 Cl 35.5 K 39Cr 52 Fe 56 Cu 64 Br 80 Ag 108 I 127第Ⅰ卷(选择题 共42分)一、选择题：本题共7小题，每小题6分。
在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
7．我国清代《本草纲目拾遗》中记叙无机药物335种，其中“强水”条目下写道：“性最烈，能蚀五金……其水甚强，五金八石皆能穿滴，惟玻璃可盛。
”这里的“强水”是指 A ．氨水 B ．硝酸 C ．醋 D ．卤水 8．N A 为阿伏加德罗常数的值。
下列说法正确的是A ．18 g D 2O 和18 g H 2O 中含有的质子数均为10 N AB ．2 L0.5 mol·L －1亚硫酸溶液中含有的H ＋离子数为2 N AC ．过氧化钠与水反应时，生成0.1 mol 氧气转移的电子数为0.2 N AD ．密闭容器中2 mol NO 与1 mol O 2充分反应，产物的分子数为2 N A9．乌洛托品在合成、医药、染料等工业中有广泛用途，其结构式如图所示。
将甲醛水溶液与氨水混合蒸发可制得乌洛托品。
若原料完全反应生成乌洛托品，则甲醛与氨的物质的量之比应为 A ．1：1B ．2：3C ．3：2D ．2：110．下列实验中，对应的现象以及结论都正确且两者具有因果关系的是11．微生物电池是指在微生物的作用下将化学能转化为电能的装置，其工作原理如图所示。
下列有关微生物电池的说法错误的是 A ．正极反应中有CO 2生成B ．微生物促进了反应中电子的转移C ．质子通过交换膜从负极区移向正极区D ．电池总反应为C 6H 12O 6＋6O26CO 2+6H 2O12．W 、X 、Y 、Z 均为短周期主族元素，原子序数依次增加，且原子核外L 电子层的电子数分别为0、5、8、8，它们的最外层电子数之和为l8。
下列说法正确的是 A ．单质的沸点：W > XB ．阴离子的还原性：W > ZC ．氧化物的水化物的酸性：Y < ZD ．X 与Y 不能存在于同一离子化合物中13．浓度均为0.10 mol·L －1、体积均为V 0的MOH 和ROH 溶液，分别加水稀释至体积V ，pH 随lgV V的变化如图所示。
2015年5月企业人力资源管理师一级真题及答案
2015年5月企业人力资源管理师一级卷册一：理论知识理论知识试卷第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1～8题）l、关于道德，正确的说法是( )。
(A)道德反映着社会正义力量的要求(B)道德的表现方式是说教(C)道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量(D)道德评价完全属于主观判断的范畴2、关于道德与法律，正确的说法是( )。
(A)在法律健全完善的社会，不需要道德(B)由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律(C)在人类历史上，道德与法律同时产生(D)在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用3、关于文明礼貌，正确的说法是( )。
(A)文明礼貌对企业的生产和经营不起作用(B)好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上(C)文明礼貌是企业成功的唯一标志(D)文明礼貌反映了企业的管理水平4、在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是( )。
(A)君子喻于义，小人喻于利(B)唯利是图，促进经济发展(C)义以为先，以义制利(D)守法是企业经营的唯一准则5、态度恭敬的意思是说，从业人员要( )。
(A)一切按照顾客的要求办事(B)顾客问什么，就要如实回答什么(C)对顾客做到内心尊重而外有礼貌(D)遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回避.6、符合爱岗敬业要求的是( )。
(A)绝不能违背上司的意愿(B)干一行，专一行(C)不转行，不跳槽(D)舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中7、处理好企业员工之间的关系，正确的做法是( )。
(A)尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活(B)任何时候都能够直接提出自己的意见和建议(C)避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾(D)对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”8、符合创新要求的做法是( )。
2015年江西省人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案
【参考答案】：A
【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平;②程序公平;③互动公平。
20、[单选题] 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A.人力资源规划B.组织规划C.人员规划D.战略规划
16、在考评量表中测量水平最高的量表是 ( )
A 、 等距量表
B 、 名称量表
C 、 比率量表
D 、 等级量表
答案： C
解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。
2、[单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。
A.工会制度
B.平等协商制度
C.集体协商制度
D.职工大会制度
【参考答案】：B
【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
11、[多选题] 人的发展特征包括( )。
A.充分发展的可能性 源自 B.阶段性 C.发展方向的多样性
D.长期性
E.发展结果的差异性
【参考答案】：A,C,E
【参考解析】：人的发展具有下列特征：①充分发展的可能性;②发展方向的多样性，个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础，纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;③发展结果的差异性，体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。
2015年11月一级人力资源师理论知识真题及答案
2021 年11月一级人力资源师理论知识真题及答案考前须知：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。
2、请仔细阅读各种题目的答复要求，并在规定的位置填写您的答案。
3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。
一、简答题〔此题共2题，每题10分，共20分〕1.绩效反响面谈中，考评者应关注哪些方面的技巧？〔10分〕2.根据投射测试被试者的反响方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？〔10分〕二、综合分析题〔此题共4题，第1小题20分，第2小题15分，第3小题25分，第4小题20分，共80分〕1.某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。
最近两年，该企业谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端的细分市场，希望能够在中高端细分市场有所作为。
根据上述情境，请答复以下问题：〔1〕该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略？各对应何种人力资源管理策略？请对两种人力资源管理策略进展比拟。
〔填写表1〕〔10分〕〔2〕影响企业人力资源战略的内、外部因素包括哪些？〔10分〕2.某新能源科技公司与技术部员工张英在劳动合同中约定了竞业限制条款，即张英在离职后两年内不得到具有竞争关系的公司从事相关技术工作，假设违反规定，张英将承当10万元的违约金，但并未约定离职补偿金等相关事宜。
在劳动合同到期后，张英离开公司。
由于竞业限制条款的存在，使就业范围受限的他一直未找到新的工作，在家待业了3个月。
他认为，原公司应支付一定的竞业限制补偿金，随后屡次与公司进展沟通，但公司都以竞业限制条款中没有约定为由拒绝。
张英见公司不予支付补偿金，认为竞业限制条款对自己也没有约束力，便到竞争对手公司求职并继续从事相关技术工作。
该新能源科技公司得知后，认为张英违反了劳动合同中竞业限制条款，要求他支付违约金。
张英那么表示竞业限制条款不合理，拒不支付违约金。
西藏2015年上半年一级建造师考试题
西藏2015年上半年一级建造师考试题一、单项选择题（共20题，每题3分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）1、洁净空调工程系统的调试应在（）下进行，其检测结果应全部符合设计要求。
A.密封条件B.空态或静态C.洁净环境D.—定温湿度条件答案B参见教材P1242、高层建筑管道工程施工程序中，管道支架安装的紧后工序是（）。
A.管道测绘放线B.管道元件检验C.管道加工预制D.管道元件安装答案B参见教材P1053、建筑采暖管道冲洗完毕后应（）加热，进行试运行调试。
A.通水B.试压C.保温D.防腐答案A参见教材P1044、通风与空调工程的施工单位通过系统（）后即可进入竣工验收。
A.测试合格B.设备单机试运转及调整C.无生产负荷联合试运转及调试D.综合效能测定及调整答案C参见教材P1225、下列仪表电缆中，常用于计算机测控装置的是（）电缆。
A.YVVB.KJYV参见教材PC.ZRC-YVV参见教材PD.YVV参见教材P答案B参见教材P86、物力和操作简单，并且已在我国拱顶罐施工中得到广泛应用的安装方法是（）。
A.正装法B.倒装法C.水浮法D.充气顶升法答案D参见教材P767、热泵机组对外采用非标准通信协议时，应有热泵机组供应商提供数据格式，由（）承包商进行转换。
A.建筑B.设备C.机电D.监控答案D参见教材P1288、自动化测量仪表等精密设备宜存放在（）的保温库内。
A.温度为5?35℃B.温度为5～40℃C.相对湿度不大于80%D.温度为10～40℃E.相对湿度不大于85%答案BC参见教材P809、水灭火系统包括消火栓灭火系统和（）。
A.自动喷淋灭火系统B.应急疏散系统C.消防广播系统D.通风系统答案A参见教材P13410、下列说法中，错误的是（）。
A.每个绳头组合必须安装防螺母松动的装置B.随行电缆严禁有打结和波浪扭曲现象C.轿厢钢丝绳严禁有死弯D.随行电缆长度应与底坑地面接触答案D参见教材P14411、下列石化设备中，属于热换设备的有（）。
精品2015年5月人力资源管理师一级理论知识单选真题及答案
2015年5月人力资源管理师一级理论知识单选真题及答案一、单项选择题(26—125题，每题1分，共60分，每小题只有一个是恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)26、( )不属于后现代管理时期的理论。
(A)控制论 (B)系统论(C)期望理论 (D)消耗结构论【答案】C (教材P5)【解析】此题考查后现代管理时期理论构成问题。
理由为：从20世纪60年代以来至今，随着科学技术的巨大进步，世界经济一体化和全球化的发展，特别是在原有系统理论——系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现的耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学，直接影响到一些列新的应用技术的诞生。
而期望理论属于现代管理时期的科学理论。
27、从( )的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
(A)员工与长期发展战略 (B)短期战术性操作和员工(C)作业程序和短期战术性操作 (D)长期发展战略与作业程序【答案】C (教材P10)【解析】此题考查战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和定位问题。
理由为：首先，从作业程序与短期的战术性操作的维度上看，人事经理是构建人力资源各项管理基础工作，组织绩效评估，进行薪酬制度设计，实施员工管理的行政管理专家;其次，从短期的战术性操作与管理的对象——员工的维度上看，人事经理是了解并尽可能满足员工的需求，使员工为企业做出贡献的领跑者、带头人，即;再次，从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者、组织发展和组织变革的设计师、企业改革的代理人;最后，从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略合作伙伴。
28、人力资源战略的确定是( )的职责。
(A)全体员工 (B)部门负责人(C)企业 (D)人力资源管理人员【答案】C (教材P18)【解析】此题考查人力资源战略规划的意义问题。
理由为：人力资源战略规划有利于增强的战略意识。
2015年05月人力资源管理师一级理论真题和解析
2014年5月一级企业人力资源管理师卷册一（理论）第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一) 单项选择题(1-8)1、关于道德，正确的说法是( )。
(A)道德反映着社会正义力量的要求(B)道德的表现方式是说教(C)道德是为了维持秩序而强加在人们头上的外在约束力量(D)道德评价完全属于主观判断的范畴参考答案：解析：2、关于道德与法律，正确的说法是( )。
(A)在法律健全完善的社会，不需要道德(B)由于道德不具备法律那样的强制性，道德的社会功用不如法律(C)在人类历史上，道德与法律同时产生(D)在一定条件下，道德与法律能够相互转化、相互作用参考答案：解析：3、关于文明礼貌，正确的说法是( )。
(A)文明礼貌对企业的生产和经营不起作用(B)好的企业不会把功夫用在文明礼貌的倡导上(C)文明礼貌是企业成功的唯一标志(D)文明礼貌反映了企业的管理水平参考答案：解析：4、在市场经济条件下，企业应该树立的义利观是( )。
(A)君子喻于义，个人喻于利(B)唯利是图，促进经济发展(C)义以为先，以义制利(D)守法是企业经营的唯一准则参考答案：解析：5、态度恭敬的意思是说，从业人员要( )。
(A)-切按照顾客的要求办事(B)顾客问什么，就要如实回答什么(C)对顾客做到内心尊重而外有礼貌(D)遇到刁蛮无理的顾客时，要予以回避参考答案：解析：6、符合爱岗敬业要求的是( )。
(A)绝不能违背上司的意愿(B)干一行，专一行(C)不转行，不跳槽(D)舍弃个人和家庭利益，全身心投入到岗位工作之中参考答案：解析：7、处理好企业员工之间的关系，正确的做法是( )。
(A)尊重同事的隐私，不过分询问他人的私生活(B)任何时候都能够直接提出自己的意见和建议(C)避免接触感情上不融洽的同事，以防激化矛盾(D)对感情好的同事，要加强交往，形成牢不可破的“联盟”参考答案：解析：8、符合创新要求的做法是( )。
(A)某员工把业余时间全部用于发明永动机之上(B)某公司花钱购买了一项新技术(C)某企业开辟了一个新的销售市场(D)某公司做出一项新规定，员工用餐时间不能超过十分钟参考答案：解析：（二）多项选择题（第 9—16 题）9、下列言语中，属于职业“禁语”的有( )。
2015年高考全国新课标1卷理科数学试题(含答案)
-共 13 页，当前页是第- 2 -页-
（7）设 D 为 ABC 所在平面内一点 =3 ，则
（ A）
=
+
(B)
=
（C）
=
+
(D)
=
【解析】本题考查平面向量，画出图形，
1 1 1 4 AD AC CD AC BC AC ( AC AB) AB AC 3 3 3 3
（11）圆柱被一个平面截去一部分后与半球(半径为 r)组成一个几何体，该几何体三视图中的正视图和俯视 图如图所示。若该几何体的表面积为 16 + 20 ，则 r=
-共 13 页，当前页是第- 4 -页-
（A）1（B）2（C）4（D）8 【解析】本题考查三视图， 由正视图和俯视图知， 该几何体是半球与半个圆柱的组合体， 圆柱的半径与球的半径都为 r， 圆柱的高为 2r， 其表面积为
cos （AE， CF） AE CF 3 = 3 |AE||CF |
所以直线 AE 与直线 CF 所成角的余弦值是
3 . 3
（19）某公司为确定下一年度投入某种产品的宣传费，需了解年宣传费 x（单位：千元）对年 销售量 y（单位：t）和年利润 z（单位：千元）的影响，对近 8 年的年宣传费 x1 和年销售量 y1（i=1,2， · · · ，8）数据作了初步处理，得到下面的散点图及一些统计量的值。
所以 0 x 4 ，而 AB
因此可得 AB 的范围是 ( 6 2, 6 2) .
-共 13 页，当前页是第- 6 -页-
三.解答题：解答应写出文字说明，证明过程或演算步骤。 （17） （本小题满分 12 分） Sn 为数列{an}的前 n 项和.已知 an>0， （Ⅰ）求{an}的通项公式： （Ⅱ）设
2015高考全国卷1理综含答案解析
. . WORD.格式整理. .2014年普通高等学校招生全国统一考试理科综合能力测试（新课标第I卷）注意事项：1. 本试卷分第I 卷（选择题）和第II 卷（非选择题）两部分。
答卷前，考试务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。
2. 回答第I 卷时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号，写在本试卷上无效。
3. 回答第II 卷时，将答案写在答题卡上，写在本试卷上无效。
4. 考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
可能用到的相对原子质量：H1 C12 N14 O16 F19 AL27 P31 S32Ca 40 Fe56 Cu64 Br 80 Ag108一、选择题：本题共13小题，每小题6分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.关于细胞膜结构和功能的叙述，错误的是A.脂质和蛋白质是组成细胞膜的主要物质B.当细胞衰老时，其细胞膜的通透性会发生改变C.甘油是极性分子，所以不能以自由扩散的方式通过细胞膜D.细胞产生的激素与靶细胞膜上相应受体的结合可实现细胞间的信息传递2. 正常生长的绿藻，照光培养一段时间后，用黑布迅速将培养瓶罩上，此后绿藻细胞的叶绿体内不可能发生的现象是A.O2 的产生停止B.CO2 的固定加快C.ATP/ADP 比值下降D.NADPH/NADP +比值下降3. 内环境稳态是维持机体正常生命活动的必要条件，下列叙述错误的是A.内环境保持相对稳定有利于机体适应外界环境的变化B.内环境稳态有利于新陈代谢过程中酶促反应的正常进行+、K+浓度的相对稳定有利于维持神经细胞的正常兴奋性C.维持内环境中NaD.内环境中发生的丙酮酸氧化分解给细胞提供能量，有利于生命活动的进行4. 下列关于植物细胞质壁分离实验的叙述，错误的是A.与白色花瓣相比，采用红色花瓣有利于实验现象的观察B.用黑藻叶片进行实验时，叶绿体的存在会干扰实验现象的观察C.用紫色洋葱鳞片叶外表皮不同部位观察到的质壁分离程度可能不同D.紫色洋葱鳞片叶外表皮细胞的液泡中有色素，有利于实验现象的观察5. 下图为某种单基因常染色体隐性遗传病系谱图（深色代表的个体是该遗传病患者，其余为表现型正常个体）。
2015一建真题及答案解析-经济.docx
2015 年一级建造师真题及答案建设工程经济真题（文字版）一、单项选择题 ( 共 60 题，每题 1 分，每题的备选项中，只有 1 个最符合题意 ) 1.某项目建筑安装工程费，设备施工器具购置费合计为 7000 万元，建设期 2 年，分期投入 4000 万元和 3000 万元。
建设期内预计年平均价格总水平上浮率为5%，建设期贷款利息为735 万元。
工程建设其他费用为460 万元。
基本预备费率为 10%，流动资金为 800 万元，则该项目的静态投资为 () 万元A.8948.5B.8140C.8940D.9748.5【参考答案】 B【答案】本题计算需要掌握投资的构成、分类、以及基本预备费的计算基数。
首先建设投资可以分为静态投资和动态投资两部分。
静态投资由建设安装工程费、设备及工器具购置费、工程建设其他费和基本预备费组成。
本题中的基本预备费没有直接给出，需要用公式计算，基本预备费 =( 建安工程费 +设备及器具购置费 +工程建设其他费用) ×基本预备费费率。
涨价预备费、建设期利息、流动资金等数据是干扰信息，此处不能计入。
静态投资 =(7000+400)*(1+10%)=8140 万元。
2.根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—— 2013) ，工程变更引起施工方案改变并使措施项目发生变化时，承包人提出调整措施项目费用的，应事先将() 提交发包人确认。
A.拟实施的施工方案B.索赔意向通知C.拟申请增加的费用明细D.工程变更的内容【参考答案】 A【答案】本题考查的是工程变更价款的确定方法。
工程变更引起施工方案改变并使措施项目发生变化时，承包人提出调整措施项目费的，应事先将拟实施的方案提交发包人确认，并应详细说明与原方案措施项目相比的变化情况。
措施费的调整，承包人需要提交施工方案报发包人批准是常识，也在教材中多次出现，参见教材 P246第 1 段、P256倒数第2 段、P268(二) 措施项目费调整的第1段。
2015年第一批事业考试-基本素质测验试卷-signed
基本素质测验试卷（考试时间2015年5月16日下午14:00-15:30）说明1、考试时限为90分钟，本试卷共分4个部分，各部分不分别计时，满分100分。
2、考试开始前，请在试卷及答题卡上按照要求填写自己的姓名、准考证号，涂写准考证号，然后开始答题。
3、请在答题卡上作答，在试卷上作答的一律无效。
4、你可以在试卷的空白处打草稿。
5、监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。
6、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止答题，将试卷、答题卡、草稿纸都留在桌上，待监考人员确认无误，允许离开后，方可离开考场。
7、特别提醒，涂写答案时，一定要认准题号，切勿折叠答题卡。
第一部分数理能力本部分包括三种类型的题目，均为单项选择题。
每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项选出，并在答题卡对应题号后涂黑所选答案项的信息点，不选，多选或错选，该题均不得分（共15题，每小题1分，共15分）一、数字推理（1~5题）：每道试题给出一组数字，其中缺少一项，要求仔细观察，给出数字的排列规律，然后在4个选项中选择出最符合题意的正确答案，使之符合该组数字的排列规律。
1、416124836144108432（）A.264B.320C.324D.4322、（）28.8 3.61613.8 2.31211.9 1.7？A.7B.14C.21D.283、33573136263471711（）A.657B.757C.857D.9524、0112340123347441（）A.2121B.2543C.8192D.62735、-6-9081（）A.-243B.243C.486D.729二、数字应用（6~10题）：每道试题中给出表述数字关系的一段文字或数字材料，要求考生通过分析、判断、运算，从4个选项中找出最符合题意的正确答案。
6、某文具厂引进了一套新设备，现在需要对其生成的文具进行质量监测，随机挑选了不同的10支签字笔，进行检测，结果发现7支笔芯和8支笔杆是合格的，只有一只笔芯和笔杆都不合格，那么抽检的10支签字笔中，笔芯和笔杆都合格的笔有多少支？（）A.5B.6C.7D.87、小雨同学参加体能测试，其中跳远必须达到190厘米，才算合格，并且每个人有两次机会。
2015年高考理科数学新课标全国1卷 逐题解析
2015年高考理科数学试卷全国卷1（解析版）1．设复数z 满足11zz+-=i ，则|z|=（ ）（A ）1 （B （C （D ）2 【答案】A 【解析】由11z i z +=-得，11i z i-+=+=(1)(1)(1)(1)i i i i -+-+-=i ，故|z|=1，故选A. 考点：本题主要考查复数的运算和复数的模等. 2．o o o o sin 20cos10cos160sin10- =（ ）（A ）（B （C ）12- （D ）12【答案】D【解析】原式=o o o o sin 20cos10cos 20sin10+ =o sin30=12，故选D. 考点：本题主要考查诱导公式与两角和与差的正余弦公式. 3．设命题p ：2,2nn N n ∃∈>，则p ⌝为（ ）（A ）2,2nn N n ∀∈> （B ）2,2nn N n ∃∈≤（C ）2,2nn N n ∀∈≤ （D ）2,=2nn N n ∃∈【答案】C【解析】p ⌝:2,2nn N n ∀∈≤，故选C.考点：本题主要考查特称命题的否定4．投篮测试中，每人投3次，至少投中2次才能通过测试。
已知某同学每次投篮投中的概率为0.6，且各次投篮是否投中相互独立，则该同学通过测试的概率为（ ） （A ）0.648 （B ）0.432 （C ）0.36 （D ）0.312 【答案】A【解析】根据独立重复试验公式得，该同学通过测试的概率为22330.60.40.6C ⨯+=0.648，故选A.考点：本题主要考查独立重复试验的概率公式与互斥事件和概率公式5．已知M （00,x y ）是双曲线C ：2212x y -=上的一点，12,F F 是C 上的两个焦点，若120MF MF •<，则0y 的取值范围是（ ）（A ）（-3，3） （B ）（-6，6）（C ）（223-，223） （D ）（233-，233） 【答案】A【解析】由题知12(3,0),(3,0)F F -，220012x y -=，所以12MF MF •= 0000(3,)(3,)x y x y ---•-- =2220003310x y y +-=-<，解得03333y -<<，故选A.考点：双曲线的标准方程；向量数量积坐标表示；一元二次不等式解法. 6．《九章算术》是我国古代内容极为丰富的数学名著，书中有如下问题:“今有委米依垣内角，下周八尺，高五尺。
2015年一级人力资源管理师考试《理论知识》摸底试卷(4)(考生版)
云测库，互联网测评考试与人才管理平台2015年一级人力资源管理师考试《理论知识》摸底试卷(4)（考生版）试卷题量：65题试卷总分：100分试卷限时：120分钟测评/引用码：L1dR0u2一、理论知识(单选)1、日本的企业集团，其管理体制以（ ）作为集团管理的组织机构，体现了企业集团管理体制的新型性。
A、神秘的经理会B、神秘的母公司C、神秘的集团本部D、神秘的营运委员会2、构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（ ）。
A、工作岗位分析B、进行高层访谈C、选择效标样本D、定义绩效标准3、企业的( )标志着企业参与竞争的能力，决定着产品的市场定位，关系到企业的战略选择。
A、技术水平B、员工发展C、获利程度D、竞争地位4、以下不属于企业竞争策略的是( )，A、廉价型竞争策略B、控制型竞争策略C、优质竞争策略D、创新竞争策略5、（ ）主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。
A、双重职业路径B、网状职业生涯路径C、横向职业路径D、传统职业生涯路径6、（ ）企业集团以本业为主，适当地多种经营，以集团企业生产的主导产品作为企业集团生产计划的核心。
A、控股系列型B、松散型C、企业系列型D、横向结合型7、若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。
A、机会均等原则B、协作进行原则C、发展创新原则D、全面评价原则8、一般说来．在行为面试中所要考查的行为化胜任特征条目(指标)应在（ ）左右。
A、5项B、7项C、10项D、12项9、企业集团的紧密层对应的是（ ）。
(对应多选350#)A、集团公司B、全资子公司(或控股公司)C、参股公司云测库，互联网测评考试与人才管理平台D、关联公司(或关联协作企业)10、员工留存率与流失率的计算公式不正确的是（ ）A、员工流失率：某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×l00％B、员工留存率：某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％C、员工留存率=1-员工辞退率D、员工留存率=1-员工流失率11、 ( )是企业发展的宏伟蓝图，即企业将在国内或国外成为一家什么样的企业：A、信念B、任务C、远景D、目标12、企业集团的在员企业，只要按集团章程规定的程序行事．就可以申请加入或退出集团．集团的外围企业尤其如此，这是指企业集团的（ ）。
2015南通市一模“市场营销综合理论”
全市中等职业学校对口单招2015届高三年级第一轮复习调研测试市场营销专业综合理论试卷注意事项：1．本试卷分第I卷（客观题）和第II卷（主观题）两部分。
两卷满分300分，考试时间150分钟2．答题前，考生务必将自己的姓名、学校、考试号用0.5mm黑色签字笔填写在答题卡规定区域。
3．选择题作答：用2B铅笔把答题卡上相应题号中正确答案的标号涂黑。
4．非选择题作答：用0.5mm黑色签字笔直接答在相应题号的答题区域内，否则无效。
第I卷（共84分）一、单项选择题（本大题共23小题，每小题2分，共46分。
每小题只有一个正确答案，将正确答案的字母标号在答题卡上涂黑。
）1．企业资产以历史成本计价而不以现行成本或清算价格计价，依据的会计基本假设是（）。
A 、会计主体 B、持续经营 C、会计分析 D、货币计量2．下列记账错误中，不能通过试算平衡发现的有( )A、漏记了应记贷方的发生额B、借贷记账方向彼此颠倒C、借方的金额误记到贷方D、将某一会计科目借方发生额写错3．下列各项不属于自制原始凭证的是( )A、收料单B、领料单C、购货发票D、借款单4．下列账簿应采用多栏式账页格式的（）。
A、总账B、原材料C、实收资本明细账D、管理费用明细账5．某企业“应付账款”明细账期末余额情况如下：X企业贷方余额为200000元，Y企业借方余额为180000元，Z企业贷方余额为300000元。
假如该企业“预付账款”明细账均为借方余额，则根据以上数据计算的反映在资产负债表上“应付账款”项目的数额为（）元A、680000B、320000C、500000D、800006．各种会计核算程序之间的主要区别在于（）A、总账的格式不同 B．登记总账的依据和方法不同C．会计凭证的种类不同 D．编制报表的依据和方法不同7．同事和朋友是影响消费者的（）A、首要群体B、离散群体C、次要群体D、期望群体市场营销专业综合理论试卷第 1 页共12 页8．一旦理想企业威胁水平上升，则可能变为（）A、冒险企业B、成熟企业C、困难企业D、夕阳企业9．“家庭寿命周期”理论是指消费者的需求和购买行为与下列哪个关系很大（）A、年龄B、购买决策者C、家庭权威者D、家庭所处的阶段10．能满足同一需要的各种产品的竞争是（）A、愿望竞争者B、平行竞争者C、产品形式竞争者D、品牌竞争者11．市场营销活动的起点是（）A、市场营销调研B、市场细分C、选择目标市场D、市场定位12．下列不属于销售预测基础的是（）A、市场调查研究B、销售费用C、营销决策D、营销策略13．企业采用“拉引”策略，则其的最主要的促销方式与促销对象分别是（）A、广告、中间商B、人员推销、中间商C、广告、消费者D、人中推销、消费者14．娃哈哈集团生产儿童饮料的同时，又生产儿童服装，这种战略是（）A、水平多样化B、同心多样化C、后向一体化D、集团多样化15．( )是为了制定某项具体的营销决策且对有关信息进行系统地收集、分析、报告的系统。
2015年人力资源管理师一级基础考试提及答案试题及答案
1、人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。
A.战略性、能动性和被开发的无限性B.战略性、能动性和被开发的有限性C.积极性、创造性、可用性和无限性D.积极性、主动性、创造性和有限性参考答案：A2、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的简捷程度D.考核中各单位主管就履行的责任参考答案：D3、在企业发展的( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
A.创立B.扩张C.稳定D.衰退参考答案：C4、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化B.非结构化C.半结构化D.单独面试参考答案：B5、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化B.非结构化C.半结构化D.单独面试参考答案：B6、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越重要。
A.结构化B.非结构化C.半结构化D.单独面试参考答案：B7、周岁 D.8、正式组织的本质特征是( )。
A.个人所提供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则参考答案：D9、经济运行主体可以分为( )三个层次。
A.个人B.工会C.企业D.社会E.投资人参考答案：A, C, D10、我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.11、如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用( )。
A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案：A12、经济运行主体可以分为( )三个层次。
A.个人B.工会C.企业D.社会E.投资人参考答案：A, C, D13、我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14、以下说法正确的是( )。
A.招聘总成本=直接成本+间接费用B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行参考答案：A15、集体劳动合同体制以( )为主导体制。
2015年全国统一高考真题物理试卷(新课标ⅰ)(含答案及解析)
2015年全国统一高考物理试卷（新课标Ⅰ）一、选择题（本题共8小题，每小题6分，在每小题给出的四个选项中，第1-5题只有一项符合题目要求。
第6-8题有多项符合题目要求。
全部选对的得6分，选对但不全的得3分，有选错的得0分）1．（6分）两相邻匀强磁场区域的磁感应强度大小不同、方向平行。
一速度方向与磁感应强度方向垂直的带电粒子（不计重力），从较强磁场区域进入到较弱磁场区域后粒子的（）A．轨道半径增大，角速度增大B．轨道半径增大，角速度减小C．轨道半径减小，速度增大D．轨道半径减小，速度不变2．（6分）如图，直线a、b和c、d是处于匀强电场中的两组平行线，M、N、P、Q是它们的交点，四点处的电势分别为φM，φN，φP，φQ，一电子由M点分别到N点和P点的过程中，电场力所做的负功相等，则（）A．直线a位于某一等势面内，φM＞φQB．直线c位于某一等势面内，φM＞φNC．若电子由M点运动到Q点，电场力做正功D．若电子由P点运动到Q点，电场力做负功3．（6分）一理想变压器的原，副线圈的匝数比为3：1，在原、副线圈的回路中分别接有阻值相同的电阻，原线圈一侧接在电压为220V的正弦交流电源上，如图所示，设副线圈回路中电阻两端的电压为U，原、副线圈回路中电阻消耗的功率的比值为k，则（）A．U=66V，k=B．U=22V，k=C．U=66V，k=D．U=22V，k=4．（6分）如图，一半径为R，粗糙程度处处相同的半圆形轨道竖直固定放置，直径POQ水平，一质量为m的质点自P点上方高度R处由静止开始下落，恰好从P点进入轨道，质点滑到轨道最低点N时，对轨道的压力为4mg，g为重力加速度的大小，用W表示质点从P点运动到N点的过程中克服摩擦力所做的功，则（）A．W=mgR，质点恰好可以到达Q点B．W＞mgR，质点不能到达Q点C．W=mgR，质点到达Q点后，继续上升一段距离D．W＜mgR，质点到达Q点后，继续上升一段距离5．（6分）一带有乒乓球发射机的乒乓球台如图所示，水平台面的长和宽分别为L1和L2，中间球网高度为h，发射机安装于台面左侧边缘的中点，能以不同速率向右侧不同方向水平发射乒乓球，发射点距台面高度为3h，不计空气的作用，重力加速度大小为g，若乒乓球的发射率v在某范围内，通过选择合适的方向，就能使乒乓球落到球网右侧台面上，到v的最大取值范围是（）A．＜v＜L1B．＜v＜C．＜v＜D．＜v＜6．（6分）1824年，法国科学家阿拉果完成了著名的“圆盘实验”。
精品2015年人力资源管理师一级理论知识单选真题及答案
2015年人力资源管理师一级理论知识单选真题及答案第二部分理论知识（26~125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分，每小题只一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
（A）经验管理时期（B）科学管理时期（C）现代管理时期（D）后现代管理时期27、（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
（A）行为角色理论（B）人力资本理论（C）交易成本理论（D）资源基础理论28、采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
（A）控制策略（B）投资策略（C）参与策略（D）吸引策略29、采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。
（A）廉价竞争策略（B）创新产品策略（C）优质产品策略（D）客户价值策略30、当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。
31、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。
（A）具有多层次结构（B）是以母子公司为主体（C）以产权为主要联结纽带（D）是由多个法人企业组成的企业联合体32、一般而言，（）是公司的执行机构。
（A）股东大会（B）董事会（C）经理班子（D）监事会33、（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
（A）U （B）H（C）M （D）Y34、狭义的人力资本一般不包括（）。
（A）董事会成员（B）经理班子成员（C）高级管理人才（D）高级技术人才35、（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
（A）人力资本的战略管理（B）人力资本的价值计量（C）人力资本的绩效评价（D）人力资本的激励与约束机制36、在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（）。
（A）知识（B）技能（C）动机（D）自身特质37、（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
（A）锚型（B）簇型（C）盒型（D）层级式38、（）不属于构建胜任模型的主要方法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2015年度一季度N 1 理论试卷
姓名
一、选择题（30分）
1、小儿肺炎应用抗菌药物治疗时，其停药时间一般是（）
A.体温正常，咳嗽消失
B.体温正常后3-4天，症状消失
C.体温正常后6-10天，症状消失
D.体温正常后5-7天，症状消失
E.体温正常后5-7天，临床症状基本消失后3天
2、婴幼儿上感的并发症不包括（）
A.中耳炎
B.急性肾炎
C.喉炎
D.鼻窦炎
E.颈淋巴结炎
3、小儿，1.5岁，已确诊为肺炎，现有明显的缺氧症状，现使用面罩给氧，应给予吸入的氧流量为：（）
A.1L/min
B.2L/min
C.2L/min
D.3L/min
E.3L/min
4、属于典型肺炎常见病原体的是（）
A. 肺炎支原体
B. 衣原体
C. 肺炎链球菌
D. 病毒
E. 军团菌
5、下列不属于小儿重症肺炎的表现的是
A. 哮喘持续状态
B. 心力衰竭
C. 中毒性肠麻痹
D. 休克
E. 脑水肿
6、儿科护士的心理素质不包括（）
A.良好的记忆力
B.良好的观察能力
C.良好的思维能力
D.良好的模仿能力
E.良好的人际沟通能力
7、下列哪种辅食可用于小儿7个月时添加：( )
A.富含Vc的液体
B.新鲜水果泥
C.碎菜叶、蛋黄
D.瘦肉、馒头片
E.挂面
8、儿科护理学的范围不包括下列哪项（）
A.儿科临床护理工作
B.儿童时期卫生保健工作
C.儿科护理科学研究
D.熟练掌握护理操作技能
E.儿童的早期教育
9、小儿机体发育最早的系统是：( )
A.消化系统
B.神经系统
C.淋巴系统
D.运动系统
E.生殖系统
10、约束法的种类不包括( )
A.膝部约束法
B.手足约束法
C.肘部约束法
D.全身约束法
E. 手部约束法
二、填空题（20分）
1、无菌盐水开启有效时间（）小时。
2、西地兰禁忌与（）合用。
3、肾上腺素剂量是每支（）。
4、654-2剂量是（）。
5、氧流量：低流量（）/L，中流量（）/L，高流量（）/L。
6、速尿剂量是（）。
7、正常血氧饱和度在（）以上。
8、2岁小孩正常心率为（）每分。
三、简答题（50分）
1、吸氧注意事项？
2、责任护士工作流程？
3、肾上腺素作用?
4、地塞米松使用注意事项？
5、地塞米松不良反应？。