招聘格式空白表
招聘登记表(定期版)
招聘登记表(定期版)1. 岗位需求信息- 公司名称：[填写公司名称]- 岗位名称：[填写岗位名称]- 招聘人数：[填写招聘人数]- 工作地点：[填写工作地点]- 薪资范围：[填写薪资范围]2. 候选人信息2.1 个人信息- 姓名：[填写姓名]- 性别：[填写性别]- 出生日期：[填写出生日期]- 电话号码：[填写电话号码]- 邮箱地址：[填写邮箱地址]- 居住地址：[填写居住地址]- 个人简介：[填写个人简介]2.2 学历及工作经历- 最高学历：[填写最高学历]- 毕业院校：[填写毕业院校]- 所学专业：[填写所学专业]- 毕业时间：[填写毕业时间]- 工作年限：[填写工作年限]- 最近工作单位：[填写最近工作单位]- 职位：[填写职位]- 工作时间：[填写工作时间]2.3 技能与能力- 专业技能：[填写专业技能]- 语言能力：[填写语言能力]- 计算机能力：[填写计算机能力]- 其他能力：[填写其他能力]3. 简历上传请将个人简历上传至以下位置：[填写简历上传位置] 4. 面试安排我们将根据候选人信息进行筛选，并尽快与符合面试要求的候选人取得联系。
---> 请注意：> - 本登记表仅用于公司内部招聘目的，不得用于其他任何用途。
> - 提交的个人信息将受到严格保密，仅用于招聘及面试过程中之需要。
> - 对于未被录用的候选人，其个人信息将在招聘结束后妥善销毁。
请您根据上述要求填写招聘登记表，为我们提供候选人的相关信息。
我们将根据提供的信息进行筛选，并尽快与符合要求的候选人沟通面试安排。
谢谢合作！。
招聘需求表(模板)
招聘需求表(模板)申请公司：拟招聘人数：人岗位工作地点：招聘紧急程度申请招聘理由申请部门：申请日期：月日招聘岗位：希望到岗时间：月日工作性质：□全职□兼职□其他面试负责人：A：人员需求急，每天筛选简历并发送，尽快安排面试B：人员需求比较急，每2-3天筛选简历并发送C：人员需求不急，加大筛选力度，每4-5天筛选简历并发送预算内：□编制内的人员配备□原岗位员工离职补充□人员调动后补充□其他预算外：□新增岗位□申请扩大编制□人员储备□其他岗位职责至少填写5条主要工作职责）教育程度专业要求性别和婚姻状况工作年限工作语言特定工作经历任职要求部分负责人意见负责人签字：日期：COO意见负责人签字：日期：人力资源看法负责人签字：日期：CEO意见负责人签字：日期：该招聘岗位员工已于年月日到岗。
员工到岗确认负责人签字：日期：说明：本《招聘需求表》有配套的填写说明及要求，岗位职责和任职要求的编写指南，请申请人查阅后按照要求填写。
附件一：《招聘需求表》填写说明及要求1、《招聘需求表》由各用人部分根据本部分的需要进行填写，人事专员就该表填写办法进行指导。
对填写审批完成的招聘需求表提交给人力资源总监，人力资源总监负责对公司的招聘需求进行办理，及时跟踪招聘进度。
2、“招聘岗亭”均应按批准预算内的标准岗亭名称填写。
3、“申请招聘理由”分为预案内助员需乞降预算外人员需求，以各部分的年度预算为标准。
可根据情况选择招聘事由，并申明缘故原由。
4、招聘审批：对于编制内人员招聘，部门负责人审批后，最终以人力资源总监批复为准。
对于编制外招聘，还需通过公司CEO审批同意后方可执行。
5、“拟上岗工夫”是用人部分盼望人员到位的工夫。
5、“拟上岗工夫”是用人部分盼望人员到位的工夫。
人力资源招聘表(表格)
人力资源招聘表(表格)项目。
| 说明。
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公司名 |。
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职位。
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部门。
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人数。
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薪资。
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联系方式 |。
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其他。
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说明
此招聘表用于记录人力资源招聘相关信息。
以下是各个项目的说明：
公司名：请填写招聘公司的名称。
职位：请填写招聘职位的名称。
部门：请填写招聘职位所属的部门。
人数：请填写招聘职位的需求人数。
薪资：请填写招聘职位的薪资待遇。
工作地：请填写招聘职位的工作地点。
职责：请填写招聘职位的具体职责。
要求：请填写招聘职位的要求和技能。
截止日：请填写招聘截止日期。
联系人：请填写招聘联系人的姓名。
联系方式：请填写招聘联系人的联系方式。
其他：请填写任何其他需要注意的事项。
请根据实际情况填写完整的招聘信息，并确保信息准确无误。
基础应聘个人简历空白表格
基础应聘个人简历基本信息姓名：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：XX[学历]毕业院校：[毕业院校]专业：[专业]联系方式电话：[电话号码]邮箱：[邮箱地址]技能与经历技能：1.熟练掌握XXX技能，具备良好的操作和应用能力。
2.熟悉XXX技能，能够独立完成相关任务。
3.具备良好的沟通能力，能够有效地与他人进行交流。
4.具备一定的团队合作能力，能够融入团队，协同工作。
实习/工作经验：1.在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作，成功地完成了XXX任务。
2.在XXX项目中担任XXX角色，通过XXX方法，成功地提高了XXX效率。
3.在XXX活动中担任组织者/参与者，有效地协调了各方资源，保证了活动的顺利进行。
校园活动：1.参与XXX社团，担任XXX职务，组织和参与了多次活动，提高了自己的组织能力和领导能力。
2.在XXX比赛中担任队长，带领团队获得了XXX奖项。
3.在XXX活动中担任志愿者，为他人提供了帮助和服务，提高了自己的社会责任感和团队协作能力。
个人评价我是一个自信、开朗、有责任心的人，具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
我热爱学习，善于接受新事物，具备较强的学习能力和适应能力。
我相信自己能够胜任贵公司的工作岗位，并为贵公司的发展做出贡献。
兴趣爱好：XXX（此处根据实际情况填写）注意事项：1.个人简历中要突出个人的专业能力和实践经验，重点突出部分要详实具体。
2.联系方式要确保准确无误，以便招聘者能够及时与你取得联系。
3.个人评价要客观真实，不要夸大其词，展现自己的优势和特长。
4.避免在个人简历中使用过多的专业术语和复杂的长句，以免影响阅读效果。
5.尽量使用简洁明了的语言，避免使用过多的修饰语和形容词。
【登记表】招聘登记表
招聘登记表
【招聘登记表】
尊敬的应聘者：
您好！感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的个人信息和求职意向，请您认真填写以下招聘登记表。
请您在填写过程中，尽量详尽地描述，以便我们为您提供更合适的工作机会。
一、基本信息
1. 姓名：（请用正楷书写）
2. 性别：□ 男□ 女
3. 出生日期：____年____月____日
4. 民族：____
5. 政治面貌：____
6. 身份证号码：____
7. 联系电话：____
8. 电子邮箱：____
二、教育背景
1. 最高学历：____
2. 毕业院校：____
3. 专业：____
4. 毕业时间：____年____月
三、工作经历
1. 请依次填写最近五年的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。
四、求职意向
1. 求职岗位：____
2. 求职地点：____
3. 岗位类型：□ 全职□ 兼职□ 实习
4. 薪资要求：____
5. 到岗时间：____
五、技能证书
1. 请列出您所拥有的专业技能证书，如：____
六、自我评价
请用简洁、生动的语言，描述您的个人优势、特长及职业素养。
七、附加信息
1. 请简要描述您对所应聘岗位的了解程度及职业规划。
2. 请提供您认为有助于您应聘成功的其他信息，如：____
请您认真填写以上内容，并确保所提供信息的真实、准确。
我们承诺对您的个人信息严格保密。
感谢您的配合与支持，期待与您携手共创美好未来！
顺祝商祺！
【公司名称】【填写日期】。
应聘人力岗位个人简历空白表格
个人简历姓名：XXX 性别：女/男出生年月：XXXX年XX月XX日工作经验：应届毕业生居住地：XX求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源类-招聘主管/专员、人力资源类-绩效管理、人力资源类-培训工作地点：XX待遇要求：XX元/月可面议教育背景时间所在学校学历XXXX年X-XXXX年XXX学院本科工作经历XXXX年X-XXXX年XXX公司人事专员主要工作：招聘、培训、绩效考评等；负责建立员工档案，劳动合同，社保及公积金的办理；及时了解员工动态，维护公司利益，做好相应的记录；做好每月考勤，工资的核算；做好每月的招聘计划并实施；完成上级领导安排的其他任务。
XX公司人事主管主要工作：XX公司绩效考评体系的建立与实施、员工培训与发展、员工关系管理、薪酬福利管理、招聘计划的制定与执行；了解公司各部门的需求，掌握招聘技巧，组织有效面试，安排合理的人员配置；协助领导做好年度绩效考评，做好各种考评数据的统计工作；根据业务变化，随时调整工作重点，满足公司人力资源需求。
完成领导交代的其他任务。
可提供数据报表等相关资料。
语言能力普通话标准流利英语熟练（CET-6）国语粤语口语能力良好工作能力及其他专长熟练掌握各种办公软件，对数据敏感，有很强的数据分析能力；性格外向、沟通能力强，有良好的团队合作意识，有很强的学习能力和适应能力。
熟悉劳动法规，有一年以上相关工作经验。
自我简评本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力；做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标！请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！希望贵公司能给我一个机会！感谢您抽出时间浏览我的简历！。
公司招聘表格(完美通用型)
填表日期： 姓名 出生地 基 本 状 况 身份证号 身高（m） 现住址 长期有效 通讯地址 类别 教 育 经 历 初中 高中 大专以上 起止日期 毕业院校 体重（kg） 性别 户口所 在 地 婚姻 状况 □未婚 □已婚 民族 年 月 日 贴 1 寸免冠 照片 年 月 日
□公历 出生日期 □农历 手 机
血型 固定电话
专业
学历
培 训 经 历 起止日期 工 作 经 历 公司名称、所在部门 薪资情况 见证人 联系电话
技 能 特 长 申请职位 对申请职位 的认识 初试意见 面试意见 复试意见 录用情况 薪资期望值 是否与本公司员工 有亲属（朋友）关系
空白招聘报名表范本
招聘报名表
姓名
性别
身高（cm）
体重（kg）
照片粘贴处
出生年月
户口所在地
政治面貌
身份证号
学历
毕业院校
专业
现工作单位
准驾车型
现住址
职称及专业资格
教师资格证层次及考取时间
联系电话
紧急联系人电话
个人学习和工作简历（从高中填起）
家庭主要成员及社会关系
称谓
姓名
出生日期
政治面貌
工作单位及职务
应聘人员承诺签名
本人确认自己符合报考岗位所需的资格条件，所提供的材料真实、有效，如经审查不符，承诺自动放弃考试和聘用资格。
应聘人签名（手写）：
2017年 月 日
报考岗位：报名日期：2017年月日
本表取资格，并计入个人诚信档案.
人员招聘申请表(空白表)
上岗
时间
方案上岗时间：最迟上岗时间
职前培训需求
培训需求：
□公司职前培训
□本部门上岗培训
□先上岗后培训
本部门培训课程内容与课时方案
1、
2、
3、
4、
5、
公司审批决定
招聘
方法
□公开招聘
□内部推举
□托付代理
考核与面试方法
□按正规程序
□总经理面试考察
□行政部考核
□部门考核
备注
部门负责人：填表人：
人员招聘申请表
部门：申请时间：年月日
岗位及职位
人数
男
直接上级
直接
下级
女
岗位
简要
任用方法
□专职□兼职□参谋
工作
பைடு நூலகம்职责
工作
权限
每天必做工作
定期必做工作
根本
素养
指标
专业及学历
技术资质要求
工作经历与年限
治理能力要求
年龄与身体素养要求
其他要求
重要素养能力要求
1、
2、
3、
招聘
目的
招聘目的：□为新岗位设置进人□以解决急需为首要目的同时为下一步储藏人才
招聘需求表(模板)
需求单位例：XX人才服务有限公司工作地点例：X区X路X号（实际工作地点）是否提供营业执照是是否和客户签合同是合同金额*****岗位名称例：管理咨询岗需求人数例：2人岗位有效期例：1个月岗位信息是否涉密是否可以对外发布性别要求男/女/不限年龄要求不限民族要求不限学历要求大专及以上/本科及以上/硕士及以上/其他证书要求例：会计证/四六级证明等经验要求例:2年相关从业经验，外语水平4及以上需求原因需求等级工时说明体检说明薪酬架构（高限/低限）五险一金（缴纳比例）加班费/夜班津贴其他福利说明发薪日及发薪说明住宿说明吃饭说明试用期说明直签或派遣面试时间与流程面试地点乘车路线离职说明需求人项目对接人薪资情况合同用工面试入职例：最近公交站：XX站例：离职需提前1个月申请，至少上岗5日离职可结算薪资本公司承诺所委托招聘职位真实有效，无涉及国家秘密信息及单位商业秘密等敏感信息，确保已在我方单位内部做好保密审核流程，可以在互联网平台公开发布！日期： 年 月 日如：单位有食堂，每天餐补30，按实际工作日发放，充饭卡。
例：试用期1个月，试用期工资按月工资的80%发放与航天人才签订派遣/外包合同例：第一轮：业务部门/人事部。
应聘者携带材料：纸版简历+证件；第二轮：公司领导/业务部门负责人/人事部。
应聘者携带材料：纸版简历+证件。
后续通知例:缴纳基数8000，公积金缴纳比例12%（五险一金，七险一金？缴纳比例）例：工作日及加班安排调休，节假日加班不安排调休，技规定支付加班费，无夜班例：防暑降温费、取暖补贴、健康体检、工会福利、是否解决户口、餐补标准等例：月结，每月25号发放当月工资例：包住，单位外住宿，住宿距离单位3公里，无班车二、任职要求（按重要程度由强到弱填写）1.本科以上学历，人力资源，劳动与社会保障等相关专业优先；2.熟悉当地人力资源相关政策；3.具有保密息识:4.熟练掌握word、ppt、exce等办公软件5、具有较强的语言表达能力、沟通能力，应变能力及解决问题的能力，有较强的责任感；例：工作时间:早8：30-晚5：30，休息时间:午饭11:30-13：00，每周双休，法定节假日休息例：常规体检、必须在单位指定医院进行体检例:税前月薪8000/月1、岗位税前年薪总数区间：30-50万，薪资高限、低限是多少？2、月薪资构成明细：基础工资+年终奖+绩效+房补+餐补+加班费，等各种福利待遇招聘需求表一、岗位职责（按要求重要程度由强到弱填写）1.按照要求审核各类线报销单据，制作会计凭证;2.财务报表编制和分析，上报财务部长审核;3.负责合同的管理和执行统计;4.完成上级单位安排的各类临时性数据流计工作；5.完成领导交办的其他事项。
招聘空白模板 简约
应聘部门：岗位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
贴照片处
籍贯
户口所在地
最高学历
工作开始时间
婚育状况
外语水平
语级
地方方言
政治面貌
身份证号码
健康状况
现居住地
手机
紧急联络人
与本人关系
手机
应聘渠道
□网络□现场招聘会□朋友推荐（推荐人：______）□内部招聘
（由最近工作开始）
疾病如有，请注明
注：附交本人身份证、毕业文凭和技术证书填写或提供虚假材料，保留拒绝录用或解雇的权利。本人签名_____ __
工作经历
起止时间
工作单位和部门
职务
证明人（直属上司/HR部门）
证明人电话（工作座机）
税前薪资/月
（从高中开始）
教育培训经历
起止时间
学校或机构名称
专业
获得证书名称
有否兼职
兼职单位名
职位
家庭状况
称谓
姓名
地址
工作单位
联系电话
特长和爱好
应聘岗位
胜任能力
说明
期望薪资
（税前）
是否接受
岗位调整
是否有重大病史或传染
招聘表格表格.格式
XZ-RL/BD---12企业招聘申请表申请部门负责人申岗位年纪性别学历专业职称从事专业工作年限希望到聘任人员基本条件备注注：本表一式两份，由申请部门负责人填写，一份报人力资源部，一份本部门存查。
XZ-RL/BD---13XX企业增编申请表编号：人力资源部经理：申请日期：岗位学历专业职称从事专业工作年限增编人员基本条件行管总监建议年月日总经理建议XZ-RL/BD---14XX企业应聘人员（内部）登记表姓名性别年纪原工作部门原岗位应聘岗位备注填表人/日期：XZ-RL/BD---15 XX 企业 应聘人员（外面）登记表编号：年月日姓名 性别 年纪 婚否 民族 学历 专业 毕业学校 学位职称 外语水平计算机水平应聘岗位1． 2．何时能到岗 户口所在地 健康情况通讯地点邮编联系电话传呼待遇要求专长 主 要 工 作 经 历主 要 业 绩 主 要 社会关系面自己保证上述所列内容真切有效。
署名： 年 月 日XZ-RL/BD---17XX企业应聘人员专业核查表编号：年月日姓名应聘部门应聘岗位考号基础部分考核成联系实质绩（笔试）综合谈论基本功考核成技术难度绩（操作）综合谈论核查结果核查人：注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录取则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---16XX企业应聘面试登记表年月日姓名性别年纪应聘岗位学历专业户口所在地仪表语言□衣冠讲究□齐整一般□任意懒散□表达清楚□尚可□含糊不清形象态度精神容貌与健康情况□大方□骄横□拘束□佳□一般□差直观印象面试人：技能专业经历主要业绩工作能力待遇要求综合印象面试人：备注注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录取则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---18企业录取通知单人录字（）第号先生/女士：依照我企业的需要及对您各项基本情况的审查和核查，决定录取您为本企业职工。
请您接到本通知后两日内到企业人力资源部报到，过期视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
招聘表格格式
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年月日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
增编
人员
基本
条件
岗位
学历
专业
职称
从事专业工作年限
需用人员数量
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄婚否民族学历 Nhomakorabea考
核
成
绩
（笔试）
基础部分
联系实际
综合评价
考
核
成
绩
（操作）
基本功
技术难度
综合评价
考核结果
考核人：
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，另一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---16
XX公司
应聘面试登记表
年月日
姓名
性别
年龄
应聘岗位
学历
专业
户口所在地
形象
仪表
□衣冠讲究
□整洁一般
□随便懒散
态度
□大方
□傲慢
□拘谨
语言
□表达清晰
□尚可
□含糊不清
精神面貌与健康状况
□佳
□一般
□差
直观
岗位空缺招聘表格模板
岗位空缺招聘表格模板一、公司基本信息公司名称：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________公司网址：____________________二、岗位信息1.岗位名称：____________________2.招聘人数：____________________3.工作地点：____________________4.所属部门：____________________5.直接上级：____________________6.薪资范围：____________________7.岗位职责：（请详细描述该岗位的职责与任务）1.任职要求：（请详细描述该岗位的任职资格与要求）三、招聘流程与时间安排1.简历筛选：自发布之日起至________ 年________ 月________ 日止。
2.面试安排：初步定于________ 年________ 月________ 日至________ 年________ 月________ 日期间进行，具体时间及地点将另行通知。
3.录用通知：面试结束后一周内发出。
4.入职时间：根据双方协商确定。
四、福利待遇1.薪资待遇：根据应聘者的工作经验、能力表现及市场行情确定。
2.奖金制度：公司设有年终奖、项目奖金等多种奖金制度。
3.五险一金：按照国家法定规定为员工缴纳五险一金。
4.带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假制度。
5.培训发展：公司提供完善的培训体系及职业发展通道。
6.其他福利：根据公司政策及员工需求提供各类福利。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司电子邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位名称-姓名”。
我们将在收到简历后尽快进行筛选，并安排面试。
如有任何疑问，请拨打公司联系电话：进行咨询。
六、特别说明1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如发现虚假信息，公司将取消其应聘资格。
招职简历空白表格
招职简历空白表格
在准备招聘时，招聘方需要一个标准的简历表格，以方便后续的筛选和比较。
同时，求职者也需要一个清晰明了、易于填写、突出个人优势的简历表格，以使自己的简历更具竞争力。
以下是一个招职简历空白表格模板，招聘方可以按照自己的需求对其进行适当修改。
基本信息
姓名性别出生日期籍贯联系方式
教育背景
学校名称专业学历入学时间毕业时间
工作经验
公司名称职位名称工作时间工作地点工作描述
项目经验
项目名称项目描述开发时间开发工具
自我评价
自我评价
专业技能
技能名称掌握程度
其他信息
语言能力获得证书爱好特长
注意事项：
1.所有空格和连接线都是用“|”和“-”组成的，空格与连接线中
间不能出现其他字符，否则将影响显示。
2.所有表格内容均需要与表头对齐，否则会影响显示效果。
3.在填写表格时，需要注意一些规范性问题，比如出生日期、工作时间等为确切日期，各项技能的掌握程度为“需要提高”、“一般”、“熟练”等词语。
招聘空白简历表格【最新】
姓名
应聘岗位
人员类型
性别
出生年月
籍贯
民族
政治面貌
健康状况
婚姻状况
学历
本科是否958院校
是否海外留学
毕业院校
专业
家庭住址
身份证号码
联系电话
社会在职人员户籍所在地
应届毕业生生源地
教育背景
起经历
起止时间
工作单位及职务
岗位职责及业绩表现
论文情况
奖惩情况
英语水平
计算机水平
所获证书
兴趣及爱好
您从何种渠道获得招聘信息
您希望参加笔试的地点(请选填上海或北京)
其他相关信息(请按各人需要填写，不超过500字)