项目施工员安全生产责任制考核表
项目部安全生产责任制考核表
安全文明责任目标考核规定为加强项目安全管理,落实各级安全生产责任制,充分调动各级安全生产的积极性,确保工期、安全文明施工、环保等工作的标准化、制度化、规范化,达到项目工程安全管理的预期目标,把安全生产责任制真正落到实处,实现安全目标杜绝各类事故发生,特制定项目部安全文明责任目标考核办法:一、考核主要内容:1、提高认识,理解安全责任制在施工中的重要作用,把安全生真正落实到工作当中去,保证安全生产顺利开启。
2、能否及时贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,施工现场安全管理规定。
3、组织并监督施工过程中安全技术交底和和专项施工方案的执行情况。
4、领导和组织施工现场定期的安全生产检查,发现施工生产中存在的不安全问题,要定时、定人、定措施予以解决。
5、承担安全文明目标及目标的实现。
1)月轻伤频率控制在 1 ‰以下,坚决遏制直接经济损失在10万元及以上责任事故;2)无火灾事故,无重大机械事故;3)安全教育覆盖面100%;4)特殊工种持证上岗率100%;5)确保“省级安全文明示范工地”。
6、经常检查进场作业人员劳保防护用品的正确使用,对违章违纪行为给予制止、批评、教育和处罚。
7、杜绝违章指挥和冒险作业行为发生。
8、对负责的工作范围加强文明施工,指导班组文明施工,做到工完料净场地清。
9、对施工现场不论发生大小安全事故,及时抢救伤员,保护现场,逐级上报,制定防范措施,吸取事故教训。
10、具体安全文明责任目标分解及考核内容见考核记录表。
二、考核评分方法:1、考核实行月考核,由项目经理对各部门进行考核。
2、考核评分满分为100分,评定为优良、合格、不合格三个等级。
90分以上为优良,80分以上(含80分)为合格,不满80分为不合格。
项目技术部长安全生产责任制考核记录项目经理安全生产责任制考核记录项目安全负责人安全生产责任制考核记录**工程EPC项目部项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表单位名称:**建筑公司工程名称:**工程项目部考核日期:2024年4月。
各部门考核记录
工程经理安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
注:考核与被考核部门〔人〕各一份制表人:
工程部技术负责人安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
注:考核与被考核部门〔人〕各一份制表人:
工程部施工员安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
工程部材料员安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
注:考核与被考核部门〔人〕各一份制表人:
工程部安全员安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
工程部质检员安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
注:考核与被考核部门〔人〕各一份制表人:
工程部安全员安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1
工程名称:异型烟加工区工程
注:考核与被考核部门〔人〕各一份制表人:
工程部施工员安全生产责任制检查评分表
安全生产责任制考核记录LJA1-5-1工程名称:异型烟加工区工程
注:考核与被考核部门〔人〕各一份制表人:。
项目部安全生产管理目标考核表(含续表)
项目部安全生产管理目标考核表 (续表)序号被考核班组、部门、责任人目标分解考核期考核结论被考核人考核人8 材料员1.严格执行材料进场检验、试验制度,供应施工现场使用的一切机具和附件等,在进场时,必须有出厂合格证明,发放时必须保证符合安全要求,回收后必须验收;按施工平面图和有关材料存放规定堆放材料,负责材料的储存安全;2.按规定填写材料进场检查、检验记录,负责管理材料的合格证和检验报告等资料,按规定定期移在本项目任期内,按月度考评9 预算员/成本员按照有关建筑施工安全的法律法规以及本企业的安全管理制度,根据项目负责人的安排,结合工程实际,制定绿色施工安全防护措施费用投入计划,并按规定对绿色施工安全防护措施费用投入计划与实施进行管理,负责审查绿色施工安全防护措施费用投入计划在项目的落实情况,负责建立健全绿色施工安全防护措施费用投入计划台账在本项目任期内,按月度考评10班组长及分包单位负责人1.在项目负责人或施工员的领导下负责本单位、本班组工作范围的施工安全,认真执行安全生产规章制度及用工制度,模范遵守安全操作规程2.掌握班组人员的技术、身体、精神 (情绪) 等情况合理安排工作,每日班前检查机具、设备、防护用具及作业环境作业范围的安全情况,并认真做好安全交底。
作业中要督促班组人员严格遵守安全制度、安全操作规程和正确使用个人防护用品,纠正违章作业和不安全行为,有权拒绝违章指挥,及时发现问题要及时解决,不能解决的要采取控制措施,并及时上报3.组织开展本单位、班组作业人员进行安全学习活动,经常进行安全意识、安全技术知识教育,特别做好新调入员工、变换工种的员工、复工人员的安全教育,督促工人持证上岗,对新进场的工人要进行安全教育,在未熟悉工作环境前指定专人帮带,负责其人身安全。
组织开好班前安全生产会,做好收工前的安全检查,组织一周的安全讲评工作,及时总结交流安全生产先进经验,表扬好人好事4.实行互保作业,即班组成员两两结对,互相监督、互相保护、协调配合,实现安全生产5.发生工伤事故要立即组织抢救,保护好现场并向项目负责人报告在本项目任期内,按月度考评审批人 (签名) :年月日注:1.表中的目标、管理岗位和班组及其职责等内容仅作参考,可视工程的实际进行增减。
项目部管理人员安全生产责任制考核表
项目部管理人员安全生产责任制考核表2、项目部管理人员安全生产责任制考核表(1)项目经理安全生产责任制考核表工程名称:温州市荷花地块公寓4#、5#、6#楼考核日期3 施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分;未组织落实各项安全技术措施的扣10分。
104 安全检查未定期组织安全检查扣10分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。
105 安全教育未抓好三级安全教育扣10分;未按规定进行岗位年度培10施工单位:浙江省二建建设集团有限公司(2)项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:温州市荷花地块公寓4#、5#、6#楼考核日期2003.4.20改意见和办法的扣10分。
4 安全教育交施工任务未同时交安全生产扣10分;未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训扣5分。
10 0 105分部(分项)工程安全技术交底无书面安全技术交底扣15分。
15 0 15施工单位:浙江省二建建设集团有限公司(2)项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:温州市荷花地块公寓4#、5#、6#楼考核日期2003.8.20术管理规定的扣10分。
2 施工组织设计无施工组织设计扣20分;未单位编制专项安全施工方案和季节性施工方案扣10分。
20 0 203 安全检查未参加半月一次安全检查的扣5分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见和办法的扣10分。
10 0 10交施工任务未同时交安全生产扣10分;未施工单位:浙江省二建建设集团有限公司(2)项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称:温州市荷花地块公寓4#、5#、6#楼考核日期2003.12.20改意见和办法的扣10分。
4 安全教育交施工任务未同时交安全生产扣10分;未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训扣5分。
10 0 105分部(分项)工程安全技术交底无书面安全技术交底扣15分。
15 0 15施工单位:浙江省二建建设集团有限公司(4)项目施工员安全生产责任制考核表工程名称:温州市荷花地块公寓4#、5#、6#楼考核日期2003.4.202 施工组织设计施的扣10分;未按专项安全施工方案实施的扣10分;现场安全生产实际与安全技术措施不相符的扣5~8分。
项目施工员安全生产责任制考核表
有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动法规和安全技术规程的生产指令。
考核结论
考核人:被考核人签字:
项目施工员安全生产责任制考核表被考核人:考核来自间:序号考核内容
好
一般
差
1
组织实施安全技术措施,进行安全交底。
2
协同安全人员对工人进行劳动纪律、规章制度和安全操作技术教育,对新进工人进行安全教育。
3
组织对施工现场用电、机械设备、安全防护等的安全验收,消除隐患。
4
不违章指挥,发生工伤事故立即上报,保护现场并参加事故的调查和处理,积极采取改进措施。
安全生产责任制考核制度及考核表
安全生产责任制考核制度1、为了加强安全生产责任制的考核,促进安全生产责任制的贯彻执行,保证生产安全,根据国家各级法律、法规及公司安全生产管理条例,结合本单位实际,制定本制度。
2、公司安全生产责任制考核领导小组成员名单:组长:王在和(总经理)副组长:张腾天(副总经理) 夏国栋(总工)组员:蒋银虎 (质检科长) 周士广(安检科长) 杨瓯(总会计师)3、考核人与考核对象:(1)董事会负责对总经理进行安全生产责任制考核;(2)考核领导小组负责对公司副总经理,总工程师,总会计师,项目经理,项目部管理人员及公司各部门进行考核;(3)项目经理负责对各施工班组长及特殊工种人员进行考核,并将考核结果报公司总工办归档.4、考核时间:每季度最后一月15日为规定考核时间。
5、考核形式:采用评分制。
考核分值满分为100分,考核得分在值在85分以上者为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下者不合格。
6、考核程序及规定(1) 先实地考核,后试卷考核,次无记名打分.(2) 先考核总经理,后考核副总经理,总工程师,总会计师,次项目经理及项目部管理人员。
(3) 考核程序要严格,考核成绩要真实,考核记录要完整(4)负责考核的部门应当在实施经常性监督检查的基础上,对被考核部门的安全生产责任制执行情况进行检查、评定,并提出考核意见。
(5)当次被考核人员除特殊情况外不得缺席.(6)每期考核结束后,考核部门应当根据考核情况,依据安全生产责任书(状)。
和公司《安全生产管理制度》第四章规定对单位、部门的责任人进行奖惩。
浙江山口建筑工程有限公司2008年1月10日总经理(副)安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:项目经理(副)安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:项目技术负责人安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________项目会计安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________项目质量员安全生产责任制考核表工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________施工单位:工程名称________________ 考核日期__________________工程名称________________ 考核日期__________________。
各岗位安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核表
考核日期:
项目副经理安全生产责任制考核表考核日期:
项目总工安全生产责任制考核表考核日期:
专职安全员安全生产责任制考核表考核日期:
质检员安全生产责任制考核表
考核日期:
施工员安全生产责任制考核表考核日期:
材料员安全生产责任制考核表考核日期:
库管员安全生产责任制考核表考核日期:
机械组长安全生产责任制考核表考核日期:
试验员安全生产责任制考核表
考核日期:
地方事务经理安全生产责任制考核表考核日期:
项目副总工安全生产责任制考核表考核日期:
工程技术部部长安全生产责任制考核表考核日期:
档案资料员安全生产责任制考核表考核日期:
测量组长安全生产责任制考核表
测量员安全生产责任制考核表考核日期:
试验室主任安全生产责任制考核表
材料科科长安全生产责任制考核表
工段长安全生产责任制考核表考核日期:
机手安全生产责任制考核表考核日期:
司机安全生产责任制考核表考核日期:
厨师安全生产责任制考核表
安全环保部部长安全生产责任制考核表
专职电工安全生产责任制考核表
拌合楼楼长安全生产责任制考核表考核日期:
拌合楼操作人员安全生产责任制考核表考核日期:
财务部长安全生产责任制考核表考核日期:
计量员安全生产责任制考核表考核日期:
劳务队负责人安全生产责任制考核表考核日期:
劳务人员安全生产责任制考核表。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表(月)
—1
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表(月)
安1—12—4
6
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表(月)
—9
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表(月)
10
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
BLEJ安全生产责任考核
审核人
考核日期
序号
考核项目
扣分标准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻安全生产
制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实的扣15分;落实不及时的扣5分;组织生产违章指挥的扣15分。
15
2
安全技术交底
未组织实施安全技术措施的扣10分;未向班组进行安全交底的扣10分;未监督小组实施的扣5分。
20
3
未建立合格供应商名录的扣15分。
15
3
安全防护用品的
保管
未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分;未做好验收状态标识的扣10分;未储藏保管好安全防护用品的扣10分。
20
4
材料堆放
未按平面布置图堆放材料的扣10分。
10
5
安全设施的检查试验
进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量不合格的扣20分;未定期检查和试验的扣10分;对不合格和破损的未及时更换的扣10分。
安全保护装置验收
对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网,安装的电气机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣20分;验收不合格使用的扣20分。
20
4
违章处理
违章指挥扣10分;不经常检查施工现场安全设施的扣5分;发现隐患不及时消除的扣10分。
15
5
周一教育周六检
查班前安全教育
未坚持周一教育的扣5分;未进行周六检查的扣5分;未坚持新工人进场教育的扣20分;未坚持班组班前安全教育的扣5分。
末认真学习并执行有关资料管理的规定扣10分;末参加各种培训学习或进行自学提高业务水平的扣10分。
20
2
规章制度
不遵守、执行公司的各项规章制度扣10分。
项目部各管理人员责任制考核办法及考核表
各级管理人员安全责任制考核办法安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。
为了更好的贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,加强激励机制,调动广大员工的安全生产积极性,提高安全生产意识和安全生产责任感,促进项目部的施工安全管理,确保项目经理部安全生产管理目标的实现,达到责任明确,责任落实到人,考核到人,确保安全生产责任制落到实处,特制定项目部安全生产责任考核办法。
一、考核目的由项目经理对项目经理部各级管理人员的安全责任制进行考核,考核内容包括:项目部伤亡的控制指标、施工现场安全达标目标、文明施工目标及项目部各级管理人员的安全生产责任制执行情况。
三、考核对象项目部各级管理人员,即项目经理、项目副经理、技术负责人、项目工长、安全员、质检员、班组长、材料员、工人、设备员、预算员、施工员、资料员、取样员等人员。
二、考核办法1、公司对安全责任制实行逐级考核制度,公司接受上级考核,项目经接受公司考核,项目经理负责对本项目部管理人员进行考核,考核结果作为个人评选先进、个人立功,个人奖惩的重要依据之一。
2、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准对项目部各管理人员进行打分;得分70分以下评为不合格,得分70分(含70分)至84分为合格,得分85分及以上评为优良等级。
3、项目经理部每季度对项目部各管理人员进行一次安全责任制的考核。
三、奖惩1、对考核成绩为优良等级的,项目部对其每次奖励人民币200元;考核成绩为合格的不奖不罚;对考核成绩不合格的罚款人民200元,如果连续三次安全责任制考核都达不到合格等级的项目管理人员,除经济处罚外还将对其实行下岗处理的措施。
2、安全生产责任制的考核奖惩均在考核月的工资中兑现。
广西城建建设集团2021年5月10日项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表工程名称:考核日期:年月日项目经理安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目工长安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目安全员安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目质检员安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目材料员安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目班组长安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目技术(员)负责人安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目副经理安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目机械管理员安全生产责任制考核记录工程名称:考核日期:年月日项目部安全生产责任制考核规定建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。
(完整版)项目部管理人员安全责任目标考核表
项目部管理人员安全责任目标考核制度单位:四川中成煤炭建设集团有限责任公司管理人员安全责任目标考核制度按照项目部安全管理目标书,为实现安全管理责任目标,将安全责任目标分解到各施工管理人员,各施工班组,使项目部各施工管理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部管理人员实行定期考核。
一.考核对象:项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目质量员、泥工班长、砼工班长、木工班长、钢筋工班长、其他班长(根据实际情况定)。
二.考核人:项目经理三.考核期:每月四.考核形式:采用考核表评分形式五.考核评价:考核分值满分为100分,考核得分值在85分及以上为优良,考核得分值在70分及其以上者为合格,考核得分值在70分以下的为不合格。
六.考核奖罚:根据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现。
项目经理安全目标管理责任考核表注:1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
考核人:公司主管部门考核对象:项目经理年月日年月日注:1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
考核人:公司主管部门考核对象:项目副经理年月日年月日注:1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
考核人:公司主管部门考核对象:工程师年月日年月日注:1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
25各类人员安全生产责任制考核标准表格
项目经理安全生产责任制查核表工程名称:梧州市207国道查核日期:序号查核内容扣分标准总分扣分得分执行国家、行业有关安全生产的目标、政策、法例拟订项目部各项安全规章制度的1成立项目部安全管理组织的15按规定装备好专(兼)职安全员的准时对项目管理人员的责任制查核拟订安全管理目标的2进行安全责任目标分解10对项目管理人员的责任目标进行查核组织编制施工组织设计3编制专项安全施工方案15组织落实各项安全技术举措4按期组织安全检查10发现施工生产中不安全问题,准时、定人、定举措、实时整顿5员工进场进行三级安全教育10按规定进行岗位培训和查核6按规定发放员工劳动防备用品10成立治安、防火制度、不扰民制度和环境卫生制度7仔细组织安全生产活动,抓好安全达标和文明施工5做好场容场貌、关闭管理8组织施工现场脚手架、暂时用电、施工机具等的查收和检查109发生工伤事故,立刻组织急救,实时上报15保护好现场,参加事故检查办理工作共计100查核结果被查核人查核人生产经理安全生产责任制查核表工程名称:梧州市207国道查核日期:序号查核内容扣分标准总分扣分得分贯彻执行劳动保护和安全生产的目标、政策、法律、规定、文件1组织有关部门拟订各项管理规定和安全生产责任制20检查、指导有关人员的执行状况按期组织召开安全生产专项会议,剖析安全生产状态总结经验教训拟订防备举措,研究解决安全文明施工工作中存在的问题组织按期或不按期的安全检查和文明施工检查3组织有关部门和单位对员工进行岗前的培训取证教育工作组织重要伤事故和重要未遂事故的检查剖析4依据“四不放过”的原则进行办理和上报审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案鉴定对施工组织设计和安全举措进行审察按权限组织检查、剖析、办理伤亡事故、重要险情隐患、指定整6改举措并负责实行合计15 15 15 15 20 100查核结果被查核人查核人总工程师安全生产责任制查核表工程名称:梧州市207国道查核日期:序号查核内容扣分标准组织有关管理、技术人员仔细学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责拟订各工种安全技术操作规程辅助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任实时解决施工生产中的安全技术问题负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案2审察拟订相应的安全技术举措,并督查执行确立危险部位和过程及不利环境因素3对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证做出因本工程项目的特别性而须增补的安全操作规定4选择或拟订施工各阶段针对性安全技术交底文本对工程技术部门负责的安全系统因素进行监控,落实改良举措。
安全生产责任制考核记录(项目各管理人员)
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:
施工企业:工程名称:。
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:XXXXXXXX有限公司项目名称:XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:XXXXXX有限公司项目名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:。
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未坚持新工人入场教育的扣20分
未坚持班组班前安全教育的扣5分
20
6
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10
考核等级
合计
100
被考核人:
考核人:
备注:考评分为合格、不合格和优良三个等级,80-89分为合格,90分以上为优良,80分以下为不合格。
未监督小组实施的扣5分
20
3
安全保护装置验收
对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网、安装的电气机械安全保护装置其中一项未验收的扣20分
验收不合格使用的扣20分
20
4
违章处理违章指挥的扣1Fra bibliotek分;不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
15
5
周一教育周六检查班前安全教育
未坚持周一教育的扣5分
项目施工员安全生产责任制考核表
工程名称:考核日期:年月日
序号
考核
项目
扣分标准
应得
分数
扣减
分数
实得
分数
1
贯彻安全生产制度规程规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达的扣15分
落实不及时的扣15分
组织生产违章指挥的扣15分
15
2
安全技术交底
未组织实施施工安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分