新员工入职集中培训总结

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新员工入职培训总结5篇

新员工入职培训总结5篇

新员工入职培训总结5篇新员工入职培训总结篇1为期一周的培训结束了,在这个短期的入职培训中,我受益匪浅。

在原有自学学习包课件的根底上,又通过一周培训学习,使我对公司有了更清晰的认识,使自己找到了目标和开展方向。

首先,通过企业文化的培训学习,增强了对企业的认同感。

当今社会竞争日益剧烈,企业文化是企业核心竞争力的支柱,是制胜的法宝,我为公司具有良好的企业文化感到自豪,尤其是____文化的核心理念和三大核心文化,是____人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

其次,通过培训学习塑料知识,为今后部门工作打下扎实的根底。

________是二十一世纪中国塑料行业门户,工作涉及塑料,尤其是我部门―数据中心,对数据的采集、录入、审核、纠错,要深入研究塑料行业产业链,为业务员提供有效的数据。

使用塑料术语,要用书面语表达,不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。

但是,有些地方用语也要能听懂。

有次,我打电话做客户回访,对方说是经营透苯的,我没反响过来,培训中听徐老师讲才知道是gpps。

另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法,弥补了自己在这方面知识的空白。

最后,通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍,对公司构架及公司产品有了很好的认识。

现在我虽不是业务员,但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解,学到了额外的知识财富。

在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养。

培训不但让我学到了知识,更教会了作为一名新员工如何去工作。

成功无捷径,从基层做起,做实;多带几个问题去工作;制定好每天工作任务,合理安排好工作时间;用心做事,用心做人。

在工作中要有团队协作的意识,在不影响本职工作的情况下,去帮助身边的每一个人,作为新员工我会以空杯的心态,虚心学习,不懂的地方及时请教领导,将自己优越的方面展现给公司。

今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功有赖于今天的努力,本人愿与大家一起努力去开拓____事业更加美好的明天。

新入职员工培训总结范文(5篇)

新入职员工培训总结范文(5篇)

新入职员工培训总结范文公司调动这么多资源给新员工进行培训,对于培训效果,一张试卷并不能作为最后的结尾。

将培训工作当成一个小项目来运行,那么也应该包括项目周期,即规划-计划-实施-结尾。

规划的总结应该包括根据本次培训效果,确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。

计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中,重新讨论本次课程内容设置是否合理,是否需要删减或增加某类课程,以及课程时长是否得到有效控制。

实施阶段的总结,应该包括讲师的课件设计是否有针对性,设计前是否就学员的水平进行过一次普查;以及培训过程中,对于学员的主要疑问点、课程的难点,是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。

最重要的还是学员对课程吸收的效果如何,理论是否结合项目实际进行讲解,培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。

而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。

最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾,而应该作为实施阶段去考虑。

最终的成绩以及试卷答题情况的数据,应该收集并作如下分析:1、答题情况中,最差的是哪个模块,并通过调研得知是课程讲解问题、学员接收问题还是试卷设计本身问题。

并将该内容总结、反馈给讲师,根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。

2、考试的学员中,最好的学员和最差的学员,差距是由于哪方面带来的。

是对内容不理解,还是上课不认真,还是因为无通信、IP理论基础等客观原因导致。

对于成绩考核较差的员工,通过上述总结,提供必要帮助,并持续追踪后续学习情况。

3、对于本次优秀或较差的员工(包括讲师、员工),奖罚措施是否足够,是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。

以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。

新入职员工培训总结范文(二)刚刚离开了双击公司,充满疑惑的进入了特易公司。

说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做,产品也是全新的理念很好,姚总说过来了要树立行业信心其实我认为不是什么行业信心,要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信心就才能买的出去;进入公司的时间不长,从____月____日到____月____日大概有八天的时间。

公司新员工入职的培训学习总结7篇

公司新员工入职的培训学习总结7篇

公司新员工入职的培训学习总结7篇公司新员工入职的培训学习总结(篇1)通过为期一周的培训,我对__的了解更加深入,每一堂课都让我感受到了公司成长史__人的勤劳和智慧,处处都凝结着__工人极强的荣誉感、责任感和归属感。

__发展到今天,也是__人不断奋斗进取的过程。

能成为__这个大家庭中的一员,我感到非常的幸运与骄傲,同时伴随着责任感和使命感,我希望能像__的前辈一样为公司的发展做出自己应有的贡献。

所以我决心在今后的工作中做到以下几点:一、尽快完成角色转换对刚刚踏上工作岗位的大学生来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。

走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会为残酷的社会所淘汰。

既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫。

二、时刻谦虚谨慎、虚心学习、注意工作中的细节从小事做起,从细节做起,通过在培训中与公司领导和员工的交流,我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验,而这些都是一个应届毕业生所欠缺的,作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。

在工作中,无论事情大小,我们都应该以他们为师,在新的工作岗位上要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

三、制定学习计划在人力资源部工作需要深厚的专业基础知识、广博的知识、以及敏锐的洞察力,同时还要了解相关的法律和政策,在这种要求下,学习更加显得至关重要,它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力,我会适时的根据需要调整学习方向来补充新的能量。

最后,通过这次的培训,让我对公司有了大体的了解,很荣幸能够融入到这个充满生机和挑战的大家庭中去,我们也必须勤于学习,善于学习,使自己在激烈的社会中立于不败之地。

公司新员工入职的培训学习总结(篇2)为期两天的新员工入职培训结束了,首先感谢某某公司领导为我提供了这个机会和平台,让我这名某某的新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。

新入职员工培训总结6篇

新入职员工培训总结6篇

新入职员工培训总结6篇新入职员工培训总结 (1) 时光飞逝,20__年很快就要过去了,作为一名产品经理,我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

20__是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一工作。

经过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我也已经融入到了金骄这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,感到自己成长了,也逐渐成熟了。

一、回顾20__经过这大半年的煅炼,在工作能力上我有了较大的进步,但差距和不足还是存在的,比如工作总体思路不清晰,还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热情和主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动。

二、展望20__在即将结束的20__年里,我的工作还有许多不足,我会努力加强学习并不断提高自己,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,更上一层楼。

在即将到来的20__年,我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

三、工作建议经过这段时间的工作,我对于公司的日常运作了也有了一定的了解,在此基础上,我发现公司存在一些问题:1、岗位不明确,职责混乱。

目前公司员工人数较少,很多工作都是大家一起做,在做的同时,因为岗位以及职责的关系,很难分清主次,没有合理的安排,甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请,以至于有什么事都是去找总经理,如此一来加重了领导的工作量,也影响了领导处理其它重要的工作,长此以往,对公司的发展会产生很严重的影响,所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

新人入职培训总结5篇

新人入职培训总结5篇

新人入职培训总结5篇篇1一、培训背景与目的作为公司的新员工,我参加了为期一周的入职培训。

本次培训旨在帮助新人快速融入公司文化,了解公司的发展战略和业务流程,掌握基本的工作技能与知识,为未来的工作生涯奠定坚实的基础。

二、培训内容本次培训的内容主要包括以下几个方面:1. 公司文化与发展战略培训伊始,我们深入了解了公司的历史、愿景、使命和价值观。

通过公司文化的介绍,我们对公司的精神内涵有了初步的认识。

随后,培训老师详细讲解了公司的发展战略,让我们明白了公司在市场中的定位及未来发展方向。

2. 业务流程与制度规范在了解了公司文化和发展战略后,我们学习了公司的业务流程和制度规范。

通过对公司各部门的介绍,我们了解了各部门之间的协作关系及业务流程的运作方式。

同时,我们还学习了公司的各项制度规范,以便在未来的工作中规范自己的行为。

3. 专业技能与知识培训根据公司的发展战略和岗位需求,我们还接受了专业技能与知识的培训。

这些内容包括行业知识、产品知识、沟通技巧、团队协作等。

通过培训老师的讲解和实际操作,我们掌握了基本的工作技能,提高了自己的业务水平。

4. 案例分析与实践操作除了理论知识的培训,我们还进行了案例分析与实践操作。

通过实际案例的解析,我们了解了工作中的常见问题及解决方法。

同时,我们还参与了团队项目,通过实际操作,锻炼了自己的团队协作能力。

三、培训收获与体会通过本次培训,我深刻体会到了公司的文化精神和发展战略,对公司的业务有了全面的了解。

同时,我还掌握了基本的工作技能和知识,为未来的工作生涯打下了坚实的基础。

在培训过程中,我认识到了自己的不足之处,如缺乏实践经验、对业务流程不熟悉等。

通过培训老师的指导和自己的努力学习,我逐渐克服了这些不足。

此外,我还体会到了团队协作的重要性。

在团队项目中,我们相互协作、共同努力,完成了任务。

这让我深刻体会到了团队协作的力量和重要性。

四、建议与展望针对本次培训,我认为有以下几点建议:1. 增加实践环节。

新员工入职培训工作个人总结范文5篇

新员工入职培训工作个人总结范文5篇

新员工入职培训工作个人总结范文5篇篇1自从走出校园,进入公司以来,我已经经历了一个月的入职培训。

这段时间里,我感受到了公司对员工的关怀与培养,同时也深刻认识到了自己肩负的责任。

下面,我将从培训内容、培训感受、个人成长和未来规划四个方面进行详细总结。

一、培训内容在入职培训期间,公司为我们安排了丰富的培训内容,包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等。

这些培训内容不仅涵盖了公司的基本情况,还涉及到了具体的工作流程和技能操作。

通过这些培训,我逐渐了解了公司的运营理念和发展战略,为今后的工作打下了坚实的基础。

二、培训感受在培训过程中,我感受到了公司对员工的用心与关怀。

培训师们不仅为我们提供了丰富的知识,还注重培养我们的实际操作能力和团队协作精神。

通过互动式教学和案例分析,我不仅掌握了理论知识,还提高了自己的实际操作能力。

同时,我也意识到了自己在学习过程中的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。

三、个人成长通过这次入职培训,我不仅学到了丰富的知识,还提高了自己的综合素质。

在培训过程中,我积极参与互动,认真完成各项任务,得到了培训师的认可和表扬。

同时,我也意识到了自己在学习过程中的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。

这次培训让我更加自信地面对工作挑战,也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。

四、未来规划在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己的综合素质,以更好地适应公司的发展需求。

首先,我会加强对公司业务知识的学习,了解公司的业务流程和操作规范,提高自己的业务水平。

其次,我会积极参与公司的团队协作和项目工作,锻炼自己的团队协作能力和项目管理能力。

最后,我会不断学习新知识,拓宽自己的知识面和视野,为公司的发展贡献自己的力量。

总之,这次入职培训对我个人和公司的发展都具有重要的意义。

在今后的工作中,我将继续努力学习和提高自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。

新入职员工培训班总结收获8篇

新入职员工培训班总结收获8篇

新入职员工培训班总结收获8篇篇1在竞争激烈的市场环境下,企业为了保持竞争优势,不断加大对新员工的培训投入。

近期,我参加了公司举办的新入职员工培训班,本次培训旨在帮助新员工快速适应公司文化、掌握工作技能,并为未来的职业发展打下坚实的基础。

通过本次培训,我收获颇丰,以下是我总结的几点收获:一、公司文化认同在培训过程中,公司特别强调了企业文化的重要性,并引导我们新员工如何认同和融入这种文化。

企业文化是一个企业的灵魂,它不仅影响着企业的价值观和发展方向,更对员工的思维方式和行为准则产生深远的影响。

通过培训,我深刻认识到,作为新员工,要快速适应公司文化,需要在日常工作中不断学习和实践,将公司的价值观内化为自己的行为准则,并以此来指导和约束自己的工作行为。

二、工作技能提升本次培训还为我们提供了丰富的工作技能培训,包括岗位技能、沟通技巧、团队协作等方面。

这些培训内容不仅涵盖了工作的基础知识,还注重了实践操作和案例分析,让我们能够更好地将理论知识与实践相结合。

通过培训,我不仅掌握了工作所需的基本技能,还提升了自己的综合素质和应对能力。

这些技能的提升将为我未来的职业发展打下坚实的基础。

三、团队协作意识在现代企业中,团队协作意识是非常重要的。

通过本次培训,我深刻认识到团队协作对于个人和企业的共同发展具有重要意义。

在培训中,我们通过多种形式的活动,如团队讨论、团队竞赛等,锻炼了团队协作和沟通能力。

这些活动不仅让我们学会了如何与他人合作完成任务,还培养了我们的团队精神和集体荣誉感。

四、职业规划意识在本次培训中,公司还为我们提供了职业规划方面的指导和建议。

通过培训,我认识到职业规划对于个人职业发展至关重要。

一个明确的职业规划可以帮助我们更好地了解自己的优势和不足,从而有针对性地提升自己的能力和素质。

同时,职业规划还可以让我们更好地把握未来的发展方向和机遇挑战。

因此,我将把职业规划作为自己未来发展的重要指导方针之一,并不断努力实现自己的职业目标。

新员工入职培训工作总结范本5篇

新员工入职培训工作总结范本5篇

新员工入职培训工作总结范本5篇篇1一、引言本次新员工入职培训旨在帮助新员工快速融入公司文化,了解公司的发展历程、组织架构、业务范围及核心价值观,从而更好地适应工作环境,发挥个人潜力。

本报告将详细阐述本次培训的内容、过程及效果,总结经验和不足之处,并提出改进措施。

二、培训内容本次新员工入职培训主要包括以下几个方面:1. 公司概况与发展历程:介绍公司的成立背景、发展历程、业务范围及未来发展方向。

2. 组织架构与部门职能:介绍公司的组织架构,各部门职能及负责人。

3. 企业文化与核心价值观:阐述公司的企业文化、核心价值观及员工行为准则。

4. 业务流程与规范:介绍公司的主要业务流程、相关规章制度及操作规范。

5. 技能培训与安全教育:针对新员工所从事的工作岗位,进行必要的技能培训与安全教育。

三、培训过程本次培训采取了理论讲授、实践操作、互动问答等多种形式,以确保培训效果。

在理论讲授环节,通过PPT、视频等方式,向新员工详细介绍公司概况、发展历程、组织架构、企业文化、业务流程等方面的内容。

在实践操作环节,组织新员工进行实地参观,了解公司各部门的工作流程及业务特点。

同时,针对新员工的岗位需求,进行必要的技能培训与安全教育。

在互动问答环节,鼓励新员工提出疑问,与培训讲师进行互动交流,共同解答问题。

四、培训效果本次新员工入职培训取得了良好的效果,主要表现在以下几个方面:1. 新员工对公司有了全面的了解,对公司的发展历程、业务范围、组织架构及企业文化有了深刻的认识。

2. 新员工对公司的业务流程及规范有了初步的了解,能够更快地适应工作环境。

3. 通过技能培训与安全教育,新员工对岗位需求有了更清晰的认识,提高了工作效率和安全性。

4. 培训过程中,新员工与公司员工进行了互动交流,增强了团队凝聚力。

五、存在问题及改进措施本次新员工入职培训过程中,也存在一些问题和不足之处:1. 部分培训内容过于理论化,缺乏实际案例支持。

今后在培训过程中,应增加实际案例的讲解,以提高新员工的理解和应用能力。

新员工入职培训工作总结报告5篇

新员工入职培训工作总结报告5篇

新员工入职培训工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一个月里,我们成功举办了新员工入职培训活动,旨在帮助新员工快速融入公司文化,了解公司规章制度,提升工作技能。

本次培训活动涵盖了公司文化、产品知识、沟通技巧、团队协作等多个方面,为公司输送了一批高素质的新人才。

二、培训内容与形式1. 公司文化培训:通过讲解、视频展示和互动讨论,让新员工深入了解公司的发展历程、核心价值观和愿景。

同时,邀请公司资深员工分享经验,让新员工更快地融入团队。

2. 产品知识培训:针对公司主要产品进行详细介绍,包括产品特点、市场定位、竞争优势等。

通过案例分析和实地参观,帮助新员工更快地掌握产品知识。

3. 沟通技巧培训:邀请专业讲师讲授沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等方面。

通过角色扮演和互动练习,提高新员工的沟通能力和团队协作效率。

4. 团队协作培训:通过团队建设活动和团队讨论,培养新员工的团队协作精神和集体荣誉感。

同时,引导新员工学会在团队中发挥自己的优势,共同完成任务。

三、培训效果评估本次培训活动结束后,我们通过问卷调查和面对面访谈的方式,对培训效果进行了全面评估。

结果显示,新员工对培训活动给予了高度评价,认为培训内容丰富、形式多样、互动性强。

同时,新员工在培训过程中表现积极,认真听讲、积极参与互动练习,展现出了良好的学习态度和团队协作精神。

在具体技能方面,新员工普遍表示通过培训活动,他们对公司文化有了更深入的了解,产品知识得到了巩固和扩展,沟通技巧和团队协作能力得到了提升。

此外,培训活动还帮助新员工建立了正确的职业价值观和职业道德观念,为未来的职业发展奠定了基础。

四、总结与建议本次新员工入职培训活动取得了圆满成功,为公司输送了一批高素质的新人才。

在未来的工作中,我们将继续关注新员工的发展动态,及时给予指导和支持。

同时,我们也将根据新员工的反馈和建议,不断优化和改进培训内容和形式,提升公司整体人才素质。

此外,我们还将加强新员工与资深员工的交流互动,让新员工更快地成长为公司的中坚力量。

新员工入职培训工作总结范文6篇

新员工入职培训工作总结范文6篇

新员工入职培训工作总结范文6篇篇1一、培训背景随着公司业务的快速发展,新员工的加入对于公司的持续运营和创新发展至关重要。

为了帮助新员工快速适应公司文化、掌握相关技能,我司特此举办了新员工入职培训。

本次培训旨在提高新员工的综合素质,促进其快速融入团队,为公司的长远发展奠定基础。

二、培训内容与目标本次培训涵盖了公司文化、规章制度、专业技能等多个方面,旨在帮助新员工全面了解公司运营理念、熟悉工作流程,并具备相应的岗位技能。

通过培训,我们期望新员工能够实现以下目标:1. 深入了解公司文化,增强团队凝聚力;2. 掌握公司规章制度,明确行为规范;3. 学习并实践专业技能,提高工作效率;4. 培养创新思维,为公司发展贡献力量。

三、培训实施情况本次培训历时一周,采用线上线下相结合的方式进行。

线下培训包括讲座、互动环节等,线上培训则通过公司内部平台进行。

在培训过程中,我们特别注重参与性、互动性和实践性,确保新员工能够在轻松愉快的氛围中学习成长。

四、培训效果评估为了全面了解本次培训的效果,我们特地设计了一份培训效果评估问卷,并在培训结束后发放给每位新员工。

通过收集和分析问卷数据,我们发现:1. 新员工对公司的文化有了更深入的了解,团队凝聚力得到显著提升;2. 绝大多数新员工都能熟练掌握公司规章制度,行为规范明确;3. 新员工在专业技能方面取得了显著进步,工作效率有所提高;4. 新员工在创新思维方面表现积极,为公司发展提出了许多有益建议。

五、总结与建议本次新员工入职培训取得了圆满成功,为公司的长远发展奠定了坚实基础。

然而,在培训过程中,我们也发现了一些需要改进的地方,如部分新员工在专业技能掌握上仍存在不足,需要进一步加强培训和指导。

为此,我们提出以下建议:1. 针对新员工的技能水平,制定更加个性化的培训计划,确保每位新员工都能得到针对性的指导和帮助;2. 加强新员工之间的交流与互动,促进经验共享,提高整体团队协同作战能力;3. 定期对新员工的技能进行评估和反馈,以便及时调整培训策略,优化培训效果。

新员工入职培训工作总结5篇

新员工入职培训工作总结5篇

新员工入职培训工作总结5篇通过总结,找出工作中的成功与失败、经验与教训,如果你能仔细总结这一年,你会收获很多。

错误是要避免的,成功的经验是要积累的,所以以后很容易遇到这样的问题。

下面是小编为大家整理的新员工入职培训工作总结,希望能够帮助到大家!新员工入职培训工作总结篇1为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从__月__日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。

这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。

经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。

通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,__书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。

这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,Y书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。

Y 书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。

在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。

有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。

这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。

公司员工入职培训学习总结报告6篇

公司员工入职培训学习总结报告6篇

公司员工入职培训学习总结报告6篇篇1一、入职培训概述本次员工入职培训是为了加强新入职员工对公司文化、制度、流程的理解与掌握,提高员工业务技能与职业素养,从而更好地融入公司大家庭,共同为公司发展贡献力量。

培训内容包括公司文化介绍、制度规章学习、职业技能提升、团队协作沟通等多个方面。

二、培训内容1. 公司文化介绍在培训的开始阶段,我们首先对公司的历史背景、企业文化、核心价值观、发展战略等进行了详细的介绍。

通过这一模块的学习,新员工们对公司有了更加深入的了解,明确了个人在公司中的定位与发展方向。

2. 制度规章学习随后,我们对公司的各项制度规章进行了系统的学习,包括人力资源制度、财务制度、安全生产规定等。

新员工们通过这一环节的学习,了解了公司的管理体系和运作流程,为日后的工作奠定了坚实的基础。

3. 职业技能提升在职业技能提升方面,我们针对各岗位的需求,安排了相关的专业知识与技能培训。

通过邀请公司内部专家和外部讲师相结合的方式,使新员工们能够快速掌握岗位所需的基本技能和知识,提高工作效能。

4. 团队协作沟通团队协作与沟通是本次培训的重要内容之一。

我们通过各种团队活动和案例分析,培养新员工们的团队协作意识和沟通能力,增强团队凝聚力,为公司的整体发展贡献力量。

三、培训效果经过本次系统的入职培训,新员工们对公司的文化、制度、流程有了更加深入的了解和掌握,提高了业务技能和职业素养。

同时,通过团队协作与沟通的培训,新员工们更好地融入了公司大家庭,增强了团队凝聚力。

总的来说,本次培训取得了良好的效果。

四、问题与建议在培训过程中,我们也发现了一些问题,例如部分新员工在职业技能方面还存在一些不足,需要进一步加强学习与提高。

针对这些问题,我们提出以下建议:1. 建立完善的培训体系,根据员工的实际情况和岗位需求,制定个性化的培训计划。

2. 加强内部沟通与协作,为新员工提供更多的实践机会和指导,帮助他们快速适应工作环境。

3. 鼓励新员工自我学习,提高自我提升的意识,为公司的长远发展打下坚实的基础。

新员工入职培训工作总结范本(4篇)

新员工入职培训工作总结范本(4篇)

新员工入职培训工作总结范本在院人力资源部的合理安排下,____月____日上午由院人力资源部和安全保障部对我们四名新员工进行了入职培训。

此次培训内容丰富,主要有单位概况、单位组织文化、人力资源规划与职业生涯、主要承接项目、安全教育、职场人际技巧、时间管理、职业心态辅导、安全野外作业、单位保密条例等诸多方面的培训。

培训第一项,由院人力资源部授课,讲解了事业单位人事管理条例、安全生产知识、院劳动纪律、请休假制度、职称技能等级评聘相关政策、工资发放相关政策及规定、各项保险社保政策、纪律检查工作培训、保密条例等课题。

让我们明确自己承担的责任和义务,明确自身所享有的各项权益,对本职工作有更加明确的方向和动力。

培训第二项,由安全保障部授课,讲解了野外作业相关事项的培训,让我们知晓如何在进行野外作业时保障自身和他人的安全。

两项培训内容,使我们深刻体会到单位对新员工的热切关心。

培训已经结束,但我们的工作才刚刚开始,如何更好的开展自己的工作是我们当下思考的核心问题。

下面是我个人的三点体会:1、尽快实现角色转变,找准个人定位,适应新的环境。

从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中难免会有不适应,但这并不是消极对待工作的借口。

我们必须明确自身工作岗位,改变学校的散漫态度,熟悉单位的各项规章制度,加强纪律,时刻严格要求自己。

2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。

要敢于承担责任,有良好的工作心态。

3、时刻谦虚谨慎,勤于学习,尽快熟悉本职工作。

从小事做起,锻炼自我,实现成长。

通过此次培训,我们新员工在最短的时间里了解了单位发展历程与单位文化、单位现状和一些专业知识,这让刚刚离校进入单位的我们感受到了单位给予的重视和关心,增强了我们在单位的归属感,帮助正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换。

同时,我们的个人素质得到了提升,加强了自我认识,开阔了个人眼界。

更重要的是给了我们努力工作的信心。

相信在单位各级领导的关怀和正确领导下,工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导下,加之我们的不懈努力,一定能够为单位的工作贡献自己的力量!新员工入职培训工作总结范本(二)____年是总公司____开局之年,为了加强干部职工队伍素质,提升管理人员的工作技能和业务水平,以更好地完成全年经营目标,____年____月____日,四公司检查组人员对____项目人员进行了全方位的管理培训,内容涵盖了各个职能部门的业务知识及管理流程。

新员工入职培训总结范文【5篇】

新员工入职培训总结范文【5篇】

新员工入职培训总结范文【5篇】1.新员工入职培训总结范文为期一个月的培训,内容非常丰富:首先,介绍了公司的发展历程与企业文化;然后,讲解了保险法基本原理、车辆基础知识、保险条款等财产险的基础知识;其次,学习了运营中心的基本概况,掌握了质检、核保、回访的专业技能;另外,还向我们提供了员工礼仪规范、沟通技能等方面的培训。

讲师们的精彩讲解、风趣的授课风格,使我们在轻松愉悦的氛围中掌握了所需要的技能,终大家都顺利通过了考试。

一、培训心得在培训期间,领导的悉心关怀、老师的耐心讲解、同事的用心指导,都给我留下了很深的印象,在我的职业生涯中留下宝贵的记忆,其中让我感受深的即____保险的企业文化。

____的企业文化并不是空中楼阁存在于虚幻之中,而是落实在公司的整个运营上,体现在____员工的一言一行中。

通过培训,我了解到公司的企业观是:公司是学校,教人要育;公司是军队,治司要严;公司是家庭,同仁要爱。

以下从这三方面谈我的感受:1.公司是学校,教人要育在____培训的这一个月期间,切身感受到公司对员工培训的重视,对我们这批新学员的培训不再多说,对已经入职的员工,公司同样提供很多培训机会,包括岗位技能的培训、业务分析的培训等,更值得一提的是,公司引导众多员工报名参加专升本,为员工提供学历深造的机会。

这让我们看到公司的企业观并不是标语口号,而是在实践中贯彻执行的。

这些培训机会不仅给员工带来持续发展的动力,也强化了员工对公司的忠诚度,对于我们即将加入____保险的新员工,更是一剂强有力的强心剂,使我们加入____的决心更加坚定。

2.公司是军队,治司要严____保险由____起家,给公司的文化烙下军队的印记。

我国古代就有“师出以律”之说,意思是军队一出动,就必须绳之以纪律。

纪律是军队的根本,是军人的生命。

公司以军队的标准严格要求员工,也让我感同身受。

培训后一段时间里,我们被分到各个片区,纪律稍有松懈,立刻受到张总和李经理的严慈教导,使我也深深感受到公司严格的纪律制度。

员工入职培训总结范文(精选6篇)

员工入职培训总结范文(精选6篇)

员工入职培训总结范文〔精选6篇〕员工入职培训总结范文〔精选6篇〕员工入职培训总结1今天下午,张总给我们作新员工入职培训,新员工入职培训心得体会。

因为是张总讲课,所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位,可以把张总的一举一动都收在眼底。

嘿嘿,也有个别不pass的同事,竞然敢迟到,结果被张总指令请大家明天的下午茶,大家又有口福了。

入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等,使新员工在入职前对公司有一个全方位的理解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚决自己的职业选择,理解并承受公司的共同语言和行为标准。

虽然在培训之前,张总说这堂课会有比拟枯燥的内容,但两个小时下来,我们所听到的都是些很生动的例子,根本感觉不到这是在讲制度类的东西,张总的演讲总是很富有感染力的,而且我们在其中学到了很多做人的道理。

首先,为人要真诚,只有当你真诚地对待别人时,别人才会真诚地对待你,我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事,你的心胸够宽阔,才可以发现别人的优点,才可以喜欢别人,和别人相处融洽。

有句话说得好:当你发现别人越来越多缺点的时候,说明你的缺点也越来越多!所以我们想自己优点多一些的话,就赶快去发现身边人的优点吧,呵呵。

其次,要有足够专业的知识,只有你对自己的工作够专业,才可以更好的开展工作,面对客户才能提供全方位更完善的效劳,让客户承受认同你的工作。

再者是快乐,快乐生活,快乐工作,当你真心喜欢你所从事的工作岗位,你会感受到工作带给你的快乐;假如你不喜欢这份工作,将无法把它做到最好,像张总所说,面对你不喜欢的工作,只有两条路可走,一是放弃这份工作,二是喜欢上这份工作。

相信进入时代财富的同事们都是很快乐的在工作的,因为时代财富本身的工作气氛就是很轻松快乐的,例如张总办室时不时传出来的爽朗的笑声、中午下班铃响冲向饭堂的那一刹那、萝卜一声令下抢下午茶的时刻,这些都是快乐的表达。

时代财富的快乐无时不在,无处不在,只要你擅长去发现。

新员工入职培训工作总结(4篇)

新员工入职培训工作总结(4篇)

新员工入职培训工作总结为了尽快让新员工适应工作环境,熟悉岗位工作。

人教处在计算所和怀柔组织了____年第二期新员工岗前培训。

这次培训为期____天,共有____名新员工参加了培训。

本次培训紧紧围绕创新和团队两方面主题展开。

让新员工通过学习了解所里的科研工作、规章制度、创新文化;为新员工创造和提供交流的机会,使他们尽快适应新的环境;培养和锻炼新员工的创新意识和团队精神。

李所长的讲话拉开了新员工培训的帷幕。

随后,邓燕书记、樊建平副所长、徐志伟副所长分别做了《计算所创新文化与科研、生活环境》、《创新时代呼唤创新人才》《计算所的科研工作》等专题讲座。

业务处王玉杰副处长、人教处赵雅玲副处长、综合办王凡主任分别向新员工介绍了计算所的业务制度、人事制度和行政管理制度。

唐志敏研究员、王兆其研究员分别做了《怎样进行科研工作》、《怎样做一名合格员工》的讲座。

心理学专家李晓轩博士做了《团队协作》的讲座,从理论和实践两方面对培养新员工的团队意识加以指导。

培训期间,人教处印发了胡伟武研究员的文章《我们的cpu》让大家阅读,使新员工深受启发和鼓舞。

为了准备本次培训,人教处在部分员工中就新员工适应新环境问题进行了一次调研,并且邀请了李晓轩博士和一些员工座谈,大家共同对发生在我们周围的一些困惑进行探讨,总结了十个有代表性的案例。

在培训中李晓轩博士与新员工们一起就这十个案例进行探讨,以互动的方式给新员工们进行了适应新环境的心理指导,帮助大家更好地认识计算所的文化氛围,适应计算所的环境。

大家普遍认为这种授课方式既有针对性,又生动形象,感触颇多。

本次培训安排了模拟团队训练,通过临时组建一支团队,完成一项任务,使员工深刻理解团队的概念,从而培养员工的团队精神,学会在团队中的角色扮演。

我们将新员工分成四个组,进行辩论赛和山地训练营的比赛。

辩论赛的题目分别为:一、正方:在团队中适应他人更重要;反方:在团队中坚持自我更重要。

二、正方:企业铸就了员工;反方:员工铸就了企业。

新入职员工培训总结(通用6篇)

新入职员工培训总结(通用6篇)

新入职员工培训总结(通用6篇)新入职员工培训总结1为保证新入职员工更快、更好适应公司环境,对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解,使新员工尽快转变思想观念,为及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。

行政部利用8天时间,对新入职5名员工进行了有针对性的培训、学习和教育,现将其培训情况总结如下:一、培训概况新员工培训工作由行政部统一部署安排和组织实施,其他部门协作完成。

为期8天的培训,共计安排40课时,公司内部“讲师”共计8人参与了授课,受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计5人。

培训项目主要有以下几类:1、员工必修类:企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训。

2、重点培训类:社会发展与市场竞争、思想观念、工作态度、责任意识等思想认识方面的培训。

3、岗前培训类:机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务知识方面的培训。

4、辅助培训类:工作态度、工作责任心、有效沟通、前期工作经验等方面的培训(参加培训的员工自我组织素材,进行培训讲解和交流讨论)。

二、培训效果按照部署安排,本次培训考试测试紧密联系培训内容,分别从企业文化、员工守则、计算机基础知识、业务知识和自我创新等五个方面进行考察,并于20__年__月26日上午进行了(笔试)组织落实。

其结果如下:参加测试人员5人中,成绩优秀的3人(80分以上),良好的1人(70分以上不满80分),及格的1人(60分以上不满70分),培训效果达到了预期目标(测试题及答题情况详见附件)。

三、培训分析(一)取得效果1、从培训计划到执行计划,迈出了坚实的一步,为下一步培训工作奠定了较好的基础。

善始善终的培训使公司向正规化、精细化管理迈出了一大步,参与授课人员及受训学员的积极性、自律性得到了有效提高。

2、培训主题明确,内容形式丰富。

结合各职能部门的特点和行政职能特点,分阶段、有针对性地安排授课,使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”,通过专人讲授、观看教学视频、开展交流讨论等多种方式,特别是对企业文化的认知、认同,使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位,增强了企业的归属感。

新入职员工培训总结6篇

新入职员工培训总结6篇

新入职员工培训总结6篇新入职员工培训总结 (1) 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。

非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。

目前我所能做的就是努力的工作。

来了一个月了,感触最深的是时间过得太快,自问对部门工作贡献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划,如下:一、工作总结从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我非常的开心,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以非常感谢领导的安排。

我在这个月大致的工作如下:1、根据每月员工入离职情况,将人员的档案梳理归档。

2、根据每天的员工入离职情况,更新人事系统档案。

3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。

4、部门资料档案的管理或下达。

5、上级安排的其他事项。

因为刚刚进入工作,对工作还不是很熟悉,因此还没什么建树。

之前对薪酬并未解除过,可能还有点陌生。

而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死”的东西。

做HR,应该更多的是与人打交道,我也希望自己多与人交流,锻炼自己的口才和为人处事之道,特别是与部门及员工的沟通交流,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的锻炼机会会很少。

二、自己的不足1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清楚,来了之后还没参加任何培训和学习。

2、对公司一部分的人员,特别是领导还不认识。

3、尽管有一些人事工作经验,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的知识日益积累,但是经历太少,经验不足,面对实际的问题,有点不知所措。

4、跟领导交流太少。

三、个人的改进方向我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我非常感兴趣,也对自己下了具体任务。

但我必须先弄清一下问题:①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。

新员工入职培训工作总结范文格式5篇

新员工入职培训工作总结范文格式5篇

新员工入职培训工作总结范文格式5篇篇1尊敬的领导:自从入职以来,我参加了公司组织的新员工入职培训,受益匪浅。

本次培训旨在帮助新员工快速适应公司文化、了解公司规章制度、熟悉岗位职责,并提升工作技能。

在培训过程中,我不仅学到了专业知识,还锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。

一、培训内容及收获本次培训涵盖了公司文化、规章制度、岗位职责以及工作技能等方面的内容。

通过学习,我深刻理解了公司的使命、愿景和价值观,这为我融入公司文化奠定了坚实的基础。

同时,我也详细了解了公司的各项规章制度,包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等,这将有助于我成为一名守法守规的员工。

在岗位职责方面,我明确了自己的工作范围和职责,这为我开展工作提供了清晰的指导。

此外,我还学习了一些工作技能,如办公软件的使用、项目管理的技巧等,这些将直接提升我的工作效率和质量。

二、培训中的不足与改进虽然本次培训取得了不错的成果,但我也意识到自己在某些方面仍需改进。

首先,在培训过程中,我有时会因为对某些概念理解不够深入而感到困惑。

为了解决这一问题,我计划在未来的工作中多向同事请教,多查阅相关资料,以加深对相关知识的理解和掌握。

其次,在培训中我发现自己在团队协作方面仍有待提高。

为了改善这一状况,我计划在未来的工作中多与同事沟通交流,积极参与团队讨论,共同解决问题。

三、未来工作计划针对本次培训的成果和不足,我制定了以下未来工作计划:1. 深入学习和理解公司文化、规章制度和岗位职责,确保自己能够严格遵守公司规定,积极履行岗位职责。

2. 继续加强学习,提升工作技能。

我将通过参加公司组织的培训、自学以及向同事请教等方式,不断丰富自己的专业知识,提高工作效率和质量。

3. 积极参与团队协作,与同事共同解决问题。

我将以开放的心态与同事沟通交流,分享彼此的想法和经验,共同推动团队的发展。

4. 关注公司动态和行业趋势,为公司的发展贡献自己的力量。

我将时刻关注公司的最新动态和行业发展趋势,结合自己的工作实际,为公司的发展提出合理化建议和改进意见。

新员工入职培训总结范文7篇

新员工入职培训总结范文7篇

新员工入职培训总结范文7篇篇1一、培训背景随着公司规模的扩大和业务的快速发展,新员工的数量也在不断增加。

为了帮助新员工快速适应公司文化、熟悉岗位职责,提高工作效率,我司特此举办了新员工入职培训。

本次培训旨在通过系统的课程设计和互动的培训方式,让新员工全面了解公司的基本情况、政策制度、业务流程,并培养其团队协作能力和工作技能,为其未来的职业发展打下坚实的基础。

二、培训内容与方式本次培训涵盖了公司文化、政策制度、业务流程、团队协作等多个方面。

在培训方式上,我们采用了讲座、案例分析、互动讨论等多种形式,以确保培训内容的全面性和趣味性。

1. 公司文化:通过公司宣传片、企业文化手册和资深员工的分享,让新员工对公司的发展历程、核心价值观和愿景有初步的了解和认同。

2. 政策制度:详细解读公司的各项政策制度,如考勤制度、福利制度、晋升机制等,让新员工明确自己的权益和义务。

3. 业务流程:针对公司主要业务板块,详细介绍业务流程和操作规范,确保新员工能够快速上手。

4. 团队协作:通过团队建设活动和互动讨论,培养新员工的团队协作精神和沟通能力。

三、培训效果评估为了检验培训效果,我们设计了一份详细的培训评估问卷,从多个维度对培训内容、方式、效果进行评估。

结果显示,新员工对本次培训的满意度较高,认为培训内容实用、方式多样、效果显著。

在业务知识和技能方面,新员工也有明显的提升。

同时,通过团队协作活动和互动讨论,新员工的团队协作精神和沟通能力也得到了锻炼和提高。

四、总结与建议本次新员工入职培训取得了圆满的成功,得到了新员工的一致好评。

在未来的工作中,我们将继续关注新员工的发展动态,及时给予指导和支持。

同时,我们也将不断优化培训内容和方式,以提高培训效果和员工满意度。

具体来说:1. 进一步完善培训体系:根据新员工的需求和反馈,不断完善培训体系,确保培训内容更加贴近实际工作需求。

2. 加强实践操作环节:增加实践操作环节的时间和内容,让新员工在实践中掌握业务知识和技能。

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新员工入职集中培训总结
7月9日至8月6日,为期一个月的新员工入职集中培训圆满结束。

掐指算来,从告别天真烂漫的校园生活,到进入新的大家庭中南电力设计院,不知不觉已经一个多月了,手捧着入院培训的结业证书,这薄薄的一张纸,标志着人生中第一次重大转折的职业洗礼的结束,为期一个月的集中脱产教育也到此为止。

在我看来,它既是这一个阶段基础教育的终点,又是实现人生价值自我腾飞的起点。

认真总结这一个多月来的变化和进步,我发现自己收获了太多。

记得刚刚来到中南院的第一天,来到电网工程公司,面对陌生的环境,初涉职场的我略显紧张和局促,怀着一颗惴惴不安的心前来报到,但是很快领导的关怀和集体的温暖就让之前那一丝紧张和不安消逝,谢书记询问了我学校结业的情况,对于我的提早到来也给予了肯定,更让我感动的是为了能让我安心工作,谢书记帮我提早解决了住宿和吃饭问题,来到科室后,杜主任和程主任帮我安排了座位,搜集了科室的学习书本和资料,并向我提供了租房作息等生活上的建议,安顿好一切后,心里暖哄哄的,在科室师傅和前辈们的帮助和指导下,我慢慢的进入了工作的正轨,此时此刻才体会到,能有幸进入这个有着温暖而又融洽氛围的集体的确是我的一笔财富。

熟悉和安定以后,接下来的新员工培训显得丰富而又充实,一个月来的课程培训,让我了解到了中南院悠久而又崭新的历史,知道了中南院这个庞大机器是如何运行的,也学到了交流沟通、职场素养和项目管理等一些个人必备的素质。

实践出真知,500kv荆门团林换流站的参观活动让我感受到了电力事业的伟大和壮观,一切的这一切,都让我为有了可以为之奋斗终生的事业而感到万分荣幸!更为可贵的是,这次入职培训让我结识了72位朝气蓬勃、志同道合的新同事,丰富的课程和课余活动,让大家结下了深厚的友谊,相信在以后工作中的配合也会更加默契,大家同为年轻人,都可是憋足了劲,相信大家都觉得今天的我们是在同一起跑线上,几十年后恐怕没人会甘于落后吧!
另外工作和培训之余,丰富的课余生活让我感受到了中南院里十分人性化的企业文化。

本着以人为本,让员工能够身心愉悦平衡发展,院里对大家的业余生活很是上心,电网工程公司每个星期一和星期五都会组织羽毛球活动,很多新老员工都积极参加,由于有这个传统,咱电网公司的羽毛球实力特别强,第一次来参加的时候,不得不为大家专业的装备和精湛的球技所折服,让人印象深刻的是,平日里令人敬畏的领导们,也打得一手好球,此时的他们没有工作时威严的形象,只是我们中的一员,大伙儿挥汗一把,打得酣畅淋漓,俨然都是羽毛球场上的运动健将。

咱几个新来的同事包括我和雷雨田、曹俊龙和王娜娜等每个星期都会积极参加,真希望能早点赶上前辈们的球技,快些融入到这个高效的团队中去!
一个多月的学习和进步,让我越来越热爱这个地方和这里的人,当然在不断的总结中也认识到了自己一些不足。

我深深的体会到,既然有了这么好的一个展现自我的舞台,为什么不让自己的人生来跳出一支完美的舞蹈呢?在以后,我需要不断的去完善自己,实现自己的目标。

通过领导们提出的真诚建议和这一个多月来自己的认真总结,在未来的几年里,我觉得自己要在以下几个方面不断的坚持和突破:
一.坚定理想,端正态度。

在电网公司新员工见面会上谢书记就强调过了这一点,他要求我们做理想的追求者和传播者。

态度决定一切,只有坚定了自己的理想,做到了爱党、爱国、爱公司、爱同事,端正了自己的态度,才能做好事,才能有所作为。

作为刚刚入院的新员工,我们拥有更多的是年轻,而年轻人难得的是能拥有着自己的理想和为之奋斗的决心,我想不管前路多么坎坷,只要坚定自己的理想,端正自己的态度,我将会有无穷潜力!
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二.立足工程,成就专业。

中南电力设计院是一个有着深厚专业的设计科研单位,正确处理好工程和研究的关系,是每一个员工都要做好的,而这个对自己的发展也非常重要,这也要求我们能从工程中不断总结推论,从而得出自己
的理论,以便更好的运用于以后的工程,在提高企业科研能力的同时也能为企业带来更好的效益;另外还需要参与科标项目的研发,让自己走在专业的前沿。

三.开阔思路,放眼国外。

中南院的战略目标是成为国际知名的工程公司,目前已经有很大比重的工程量是在国外了,所以我们的思路也不能紧紧局限在国内,我需要给自己充好电,所以在课余时间一定要学好英语,了解电网工程在世界范围内的规范等知识,做好随时在国外从事工程的准备。

四.健康身体,健康心理。

富有朝气的我们在工作之余最好的调节就是积极参与体育运动了,同时可以锻炼出一个健康的体魄,生活和工作也将更加富有激情!健康的身体是一切的前提,如果没有健康,一切将没有意义。

同时也要注重培养健康的心理,在电网公司新员工见面会上,彭总就教导我们需要保持健康乐观的心态,做到有诚心、信心、恒心、虚心、童心这“五心”,彭总以过来人的身份给了树立很好的心态,他教导我们做人一定要乐观,人生的道路不可能是一帆风顺的,只有好的心态才能成就你的人生,今后我也需要朝着这个方向努力,锻造自己强壮的体格,打造自己健康的内心,加油!
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!感谢有如此一个机会和平台,沿着前辈和榜样们的光辉足迹,我会不断改变自己、提升自我,在这个起点上不断腾飞,为中南院和电网工程公司的美好明天而奋斗!。

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