法国延迟退休方案
法国告别60退休
法国告别60退休作者：张欣来源：《中国经济信息》2010年第15期欧洲的主权危机仍在继续,延迟退休年龄是大势所趋。
6月16日,法国政府在退休制度改革问题上,与在野党和工会力量经过了长达两个月的激烈论战之后,终于出台了以劳动部长韦尔特名字命名的退休制度改革方案,决意将法定退休年龄从60岁延长至62岁。
虽然政府方案还需经历议会审核才能施行,尚未定论,但工会方面已经宣布将组织大规模示威游行,反对党社会党方面也发出了更严厉的批评声音。
尽管反对派从感情上无法接受更晚的退休年龄,但不论是为了解决法国自身的财政问题,还是顺应欧洲改革趋势,多劳多得的选择都正在得到越来越多人的理解。
当“明珠”变成负担经由密特朗政府在上世纪80年代修改之后的慷慨退休制度,一直是让法国人引以为豪的重要社会福利。
把原本65岁法定退休年龄降至60岁,被当时执政的社会党视为巨大政绩,具有历史意义,是法国高福利社会的一颗“明珠”。
不过,近30年来,法国人平均寿命延长了6年,而经济增长不见起色,人口老龄化也越来越严重,2007年法国总统萨科齐上任之初就对国民工作时间太短表示不满。
经济危机之后,欧洲各国高涨的财政赤字成为最明显表征,法国也为此伤透脑筋。
根据经济发展与合作组织(经合组织)的统计,法国公共债务占国内生产总值的比率将在今年年底冲向90%的高点,而财政赤字占国内生产总值的比率也将在同期超过8%,再不改革,法国财政赤字将在未来30年再攀升5个百分点。
面对危机,政府决定卧薪尝胆。
法国总理菲永6月12日宣布,将在未来3年内减少450亿欧元公共开支,计划把财政赤字占国内生产总值的比例在2013年降至3%。
在这样的背景下,每年都要消耗数百亿欧元的现行退休制度成为重点修理对象,因此政府改革方案从一开始就定下目标:在十年之内给国库增加300亿欧元储备。
同时,与大部分欧洲人至少工作到62岁、甚至65岁相比,到60岁就安享养老金的法国人尤其显得“不识时务”。
法国颁布新退休制度法案的启示
提 气鼓劲 屉过 砟 ． Ｉ 修 身才是结 果 ．
Ｉ ． ｌ ｆ 随 ｆ 川 Ｉ ” 发 Ｊ 化 ． 会 … 脱 ｉ 变
政治 ｆ 作
仃
的 认 １九 求 圳 ．：
人“ 三 Ⅱ心修 吁” ｊ，：２ 圮 端 ｆ思 之Ｉ ｔｔ ‘ 玎 １
退休 改 巾最为关键 的内 和各 方， 『 ｌ 议的焦点 在法 国宪法 委员会最近通过 了退 休制度改革 法案后 ．总统萨科齐签署 ｉ 亥法案 ． 新的退 休泼 ｒ ￣ 诞 这意味 ｌＩ ｔ： 着 法国从 此告 别６ 岁 法定退 休年 龄 ， Ｏ ｎ 休法案规定缴纳养老
ｒ 部 分 法 大 保 险 金 限 将 从 ２ １年 １４ 年 Ｌ 剑 Ｆ ０２ １ １ ９ 涮 ２２ ４ ｆ４ ． ． ０ ０ｆ （ １ 术 ｌ， ５ Ｊ
想 ， 正 视 难 ， Ｉ 避 矛 盾 ． 切 要 不 ｌ ｌ １ 从
发． 进 一 改 ， ： 系 干 人 际 ： ． 步 天 ｌ １ 砭系
周 ｍ 复 始 的运 仃状 况 ， 据 实 践 检 验 ｊ 、根 的结 ｌ ． 以这 佯 认 为 ： 地 方 Ｈ 版 礼 呆 町 在 ｛ 转 企改 制包折 以后 的发展过 程 中 ． 成 功 的 思 政 治 一 ｆ 绝 对 是 一 剂 良 药 ． ｌ１ － ７ 它 能 够 省助 人 ＇ｌ Ｊ 心 灵 Ｉ的 包 袱 ． ｆ￣下 ｌ ｔ
称呼不 同而 已．或者指具 备类 似功能 能说会道非俗人所 为。中国现代社 会
的 思 想 政 治 Ｔ 作 者 ． 在 不 同 时 期 往 往
ｒ ： ¨ “ 者 。其地位一般较 高 ， 冈为知书达理 、 关 心 员 ～利 益 干 … 版 社 发 们 发 ｆ
要 ５ ４ １￣ 象 ｆ 悄 ． 入 。 ７ －， 、 ¨ ：Ｉｒ 深 入一 线 ． ．￣’ 地 Ｊ腱 ｌ 埘悱 ｆ ｌ ｌ ： 作 还 要 把 和转 企改 制 过 个 ：ｊ １ Ｐ 』 ｌ 政治 一 象 木
法国养老保险制度
法国养老保险制度概述法国的养老保险制度是由公共和私人部门组成的混合制度。
它的目标是为法国居民提供可靠的养老金和其他福利，确保他们在退休后能够过上体面的生活。
法国养老保险制度是基于分配制度的，即目前工作人员的社会保险缴费直接用于支付当前退休人员的养老金。
公共部门养老保险基本养老保险制度法国的基本养老保险制度是由法国社会保险基金负责管理的。
所有在法国合法工作的人员都需要参加这个制度，并根据自己的工资水平缴纳一定比例的社会保险费。
这些缴费将用于支付退休金和其他福利。
退休金的计算是基于一个复杂的公式，具体考虑了个人的工作年限、缴费年限和工资水平。
通常，退休金的金额相当于一定比例的个人平均工资。
补充养老保险制度为了提供更好的养老保障，法国还设立了补充养老保险制度。
这个制度是基于职业和个人选择的，可以选择参加或不参加。
补充养老保险的缴费是额外的，但它可以提高退休金的金额。
补充养老保险的计算方法与基本养老保险类似，但有些职业群体可以享受更高比例的养老金。
此外，补充养老保险还提供了一些额外的福利，如健康保险和残疾金。
私人部门养老保险除了公共部门的养老保险制度之外，法国还鼓励个人在私人保险市场购买养老金计划。
私人养老保险通常是由金融机构提供的，可以根据个人的需求和财务状况进行选择。
私人养老保险的优点是灵活性和个性化。
个人可以根据自己的财务计划和预期退休年龄选择适合自己的计划，并自行决定缴费的金额和期限。
此外，私人养老保险还提供了更多的投资选择，可以帮助个人积累更多的资金。
养老保险改革近年来，法国政府一直致力于改革养老保险制度，以应对人口老龄化和财务压力的挑战。
其中一项重要的改革是提高退休年龄。
法国政府逐步将法定退休年龄提高到62岁，并采取措施鼓励人们延迟退休，以减少养老金的支付压力。
此外，法国政府还采取了其他一些措施来改革养老保险制度，如增加社会保险费率、优化养老金计算公式、鼓励更多人参加补充养老保险等。
这些改革旨在确保养老金的可持续性，并提供更好的养老保障。
法国退休制度改革“背水一战”
面对更 大的压力。法 国媒 体称这
是萨 科 齐 当选 总统 至 今 面 临 的 “ 大 危机 ” 最 。 更 让 萨 氏 政 府 头 痛 的是 ，在 这场 蔓延 法 国全境 的大 罢工 中， 有 一 个 令 人 始 料 不 及 的 群 体 — — 法 国 学 生 。 全 法 ２ ０多 所 中 学 ６ 罢 课 ，他 们 封 锁 了学 校 ， 激 进 和 心 怀 不 满 的 年 轻 人 将 汽车 当成 废
之 前 的动 员 目” 。
站 ， 已经 导 致 法 国 炼 油
厂 １ Ｏ月 中 旬 以 来 的 罢 工 和 封 锁 行 动 ，使 法 国
延 迟到 ６ ２岁 ： 取 全 额 退 休 金 领 频 传 “ 油 危 机 ” 陆空 交 通 均 受 燃 ， 到严 重影 响。 法 国经 济 、 工 业 和 就 业 部 长 拉加德 １ ０月 ２ ５日证 实 ，跨 行 业
法 国 总 统 社 会 事 务 顾 问
苏 比 认 为 ，如 果 没 有 意 外 ，该 退 休 改 革 法 案 应 该会 在 １ １月 １ 日左 右 ５
颁布施行。
暴 力 冲 突 ：罢 工 、 堵
路 、 断 油 、 烧 车 ， 一 时
可谓 山雨 欲 未 风 满楼。
法 国工 会 联 合 组 织
将使 法 国 ２ １ ０ ０年 的 经 济 增 长 下
企 文 ＿＿ 业 爿困 化
降 １ ％，使 赤 字预计 为今年 国 ． ６
内 生 产 总值 的 ７７ 的 法 国 政 府 ， ．％
以 为继 。
起 欧 洲 邻 居 们 来 说 ，法 国 的 退 休
首 先 ，法 国人 均 寿 命 的 延 长 和 人 口 的 老 龄 化 已使 原 来 的 退 休 金 制 度 入 不 敷 出 。 人 均 寿 命 延 长 使 退 休 人 员 享 用 退 休 金 的 年 限 大 增 ， 目前 法 国人 退 休 后 人 均 生 存 已经 长 达 ２ ２年 。 与 此 同 时 ， 法 国 人 口也 在 急剧 老 龄 化 ，６ ０岁 以
法国退休年龄的问题
法国退休年历之争的启示随着发达国家，甚至是一些发展中国家的老龄化情况的加剧，可能对富人征税确实也未必能完全解决养老金入不敷出的问题，延长退休年龄或许是无法避免的选择。
但是在法国延长退休年龄这一问题上至少有两点值得注意。
2010年，法国政府推行了新的退休制度改革，将法国人的退休年龄从60岁推迟到62岁。
当时，2008年经济危机的影响仍在持续，法国的失业率居高不下，工作人口所缴纳的养老金自然也就下降；同时，婴儿潮年代出生的人口又都渐渐进入了退休年龄，这一减一增使得法国的退休金入不敷出，形成了较大的财政缺口。
相关的预测更是表明，法国退休金的财政压力还将会越来越大。
当时的法国政府认为，只有逐渐延长法国人的工作年限才能够在不危及法国的生活水平、经济增长和就业的情况下确保法国的退休制度和退休基金稳定。
这一改革可谓符合世界大势，毕竟很多欧洲国家的退休年龄达到65岁，甚至67岁。
何况法国人也拥有延长退休年龄的基础条件，他们享有着世界领先的社会保障和劳工权益保障，也是最会平衡工作和生活的民族之一。
法国人的预期寿命超过80岁，是世界长寿国之一；覆盖全民的医疗保障体系保障了国民的健康水平，不会有什么看病贵、看不起病的事情发生。
医疗保障如此，劳工权益保障更是如此，笔者认识一毕业后在法国工作的中国留学生，她若不乐意，大可拒绝公司的加班要求，且每日收发Email的数量也都是有限制的，谁也不能强迫她多处理一封Email。
更何况员工还有工会这个靠山，有什么涉及劳工利益的事件或政策，工会都会站出来保护劳工。
每天7小时工作制，每年5周的带薪假期更是可以让他们在家里或是海边从工作的劳累中恢复，放松身心。
若是没有以上这些权利的保障，没有工作与生活之间较好的平衡，想来法国人也是没法把退休年龄延长两年的吧。
整年忙忙碌碌，工作压力大而假期少，到60岁恐怕已经是疲惫不堪了，哪里还工作得动？即便看似顺理成章，这个延长退休年龄的政策一经推出就遭到了工会和左派的激烈反对，法国常见的罢工和抗议游行自是不在话下。
法国养老保险制度
法国养老保险制度法国养老保险制度是法国社会保障体系的重要组成部分，致力于为法国国民提供良好的养老保障。
下面将为您详细介绍法国养老保险制度的相关内容。
法国养老保险制度主要分为基本养老保险和附加养老保险两部分。
基本养老保险由社会保险基金和个人缴费共同构成，为法国居民提供基本的养老金支付。
每个工作年限缴纳的养老保险费都会得到相应的养老金积累，以确保退休后能够获得足够的养老金。
法国基本养老保险分为两种类型，分别是职业养老金和公共养老保险。
职业养老金是指根据个人在特定职业领域的工作经历和缴纳的养老保险费进行计算的养老金，主要适用于私人企业和自由职业者。
公共养老保险则是由政府向法国公民提供的一种养老保险，适用于公共服务部门和非营利组织的员工。
根据法国养老保险制度，退休年龄一般为62岁，但是可以选择提前退休或延迟退休。
提前退休需要满足一定的条件，如拥有特定的工作年限和职业风险等。
而延迟退休可以获得额外的养老金收入，根据延迟退休的时间长度和个人缴费情况进行计算。
此外，法国的养老保险制度也提供了一些特殊情况下的补充养老保险金。
例如，对于残疾人士、低收入家庭和独居老人等特殊困境的个体，法国政府提供了额外的养老金支付，以确保他们能够获得足够的经济支持。
值得一提的是，法国养老保险制度是由全国性的社会保险机构管理和监督的。
这些社会保险机构负责收集和管理个人的养老保险费用，并根据法定的规定和程序，向符合条件的个人提供养老金支付。
此外，这些机构还与其他社会保险机构合作，提供其他相关的社会保障福利，如医疗保险、失业保险等。
总之，法国养老保险制度为法国公民提供了全面的养老保障。
通过基本养老保险和附加养老保险互相补充，确保了退休后能够获得足够的经济支持。
同时，法国政府也积极为特殊困难群体提供额外的补充养老保险金，力求提高社会保障水平，让每个老年人都能够享受到尊严和幸福的晚年生活。
法国养老金改革
法数十万工人罢工抗议延迟退休萨科齐自比撒切尔法国工人举行示威游行,抗议政府延长退休年限中国日报网环球在线消息：5月22日，数十万法国工人举行罢工及游行示威，抗议总统萨科齐提出的将退休年限推迟一年的改革方案。
受到此次活动的影响，当天法国的部分城市铁路停运，一些航空、邮局及电讯服务也受到波及。
不过，誓“把改革进行到底”的萨科齐却预言，今后法国民众也许会把他与英国的撒切尔夫人相提并论。
***数十万人游行抗议改革方案综合美英媒体报道，法国政府计划将职工可以享受全额养老金的工作年限由目前的40年加至41年，并将削减公务员的数量，此举引发了许多民众的不满。
法国工会组织希望政府撤回退休计划改革方案，但政府坚称国民平均寿命延长和国家财政拮据，有必要增加可获退休保障的工作年限。
5月22日，在该国5个主要工会的组织下，数十万工人参加了包括首都巴黎在内的153个城镇举行的游行示威活动，工会方面宣称参加活动的人数达到75万，不过官方统计数字远没有那么多。
受到罢工及游行的影响，法国大约一半的铁路被迫停止运行，港口城市加来的航运也被中断，不过巴黎及里昂的公共交通并没有受到太大影响，两地的国际航班也没有被延迟或取消。
工会组织希望，22日的一系列游行示威活动能够促使政府改变有关养老金的政策并制定新的改革方案。
***萨科齐决心加快改革进程法国退休制度规定，职工在工作期间，须定期向政府缴纳退休分摊金，退休后方可从政府领取退休金。
法国从2003年8月开始实施的退休法规定，从2008年起，政府公务员、国有企业员工缴纳分摊金的年限将与私营企业职工一致，即从37.5年延长至40年。
不过此前不久，法国政府再次将养老金缴纳年限由40年调高至41年，此举引发了民众的强烈不满。
法国总统萨科齐4月24日晚在总统府接受法国5家电视台的联合直播采访时表示，目前国际经济形势严峻，法国更需要加快改革速度。
他认为，近20年来世界发生了许多变化，但是法国“没有跟上世界发展的步伐”，以往历届总统没有能够进行必要的改革。
法国退休政策
法国退休政策法国作为一个社会福利制度相对完善的国家，其退休政策备受国际瞩目。
退休政策旨在保障老年人的生活质量，提供给他们应有的福利待遇。
本文将探讨法国退休政策的特点、制度建设和面临的挑战。
一、法国退休政策的特点1. 全民制度：法国的退休政策实行全民制度，即每个法国公民在达到法定退休年龄后都有权享受退休金。
这一制度保障了所有人都能够在退休后获得基本的养老保障。
2. 分级制度：法国的退休政策分为基础养老金和附加养老金两个层次。
基础养老金由国家提供，附加养老金则由企业或者个人自愿缴纳，以提高退休金的数额。
这种分级制度可以满足不同收入和贡献程度的人们的需求。
3. 包容性：法国的退休政策包容了各个行业的从业人员，包括公务员、私营企业员工、自主职业人员等。
无论是哪个行业，只要达到退休年龄，都可以享受到相应的退休金。
二、法国退休政策的制度建设1. 养老金制度：法国设立了养老金机构，负责管理和支付退休金。
国家每年从税收中拨款给养老金机构，用于支付基础养老金。
另外，企业和个人也需要缴纳养老金，以便提高退休金的数额。
2. 养老金计算方法：法国的养老金计算方法相对复杂，主要根据个人的缴纳年限和工资水平来确定。
在个人缴纳一定年限后，便可开始领取退休金。
退休金的数额与个人的缴纳年限成正比。
3. 灵活退休制度：为了适应不同的退休需求，法国实行了灵活退休制度。
即使在达到法定退休年龄后，人们也可以选择继续工作，延迟领取退休金。
这一制度可以提高老年人的收入，同时也减轻了养老金支付的负担。
三、法国退休政策面临的挑战1. 养老金缺口：由于人口老龄化问题，法国的养老金支付面临着巨大的压力。
随着人均寿命延长和退休人数的增加，养老金支出将不断增加，导致养老金缺口的进一步扩大。
2. 社会财政压力：由于大量退休人口的存在，法国的社会财政面临巨大压力。
政府需要承担支付养老金的责任，但这也意味着需要投入更多的资金。
如何有效分配资源，保证养老金的可持续发展，是一个亟待解决的难题。
法国养老金制度的改革及启示
法国养老金制度的改革及启示【摘要】法国养老金制度是一个重要的社会福利制度，但面临着诸多挑战。
本文讨论了法国养老金制度的现状以及为何需要改革。
在改革方向方面，文章提出了应加强可持续性和公平性，减少财政负担等建议。
改革措施包括提高退休年龄，调整养老金计算公式等。
改革的影响包括减少财政赤字，促进就业等。
文章总结了法国养老金制度改革的必要性、重要性和深远影响。
其实，法国改革养老金制度的经验对其他国家也具有一定的启示作用，有助于提高整个社会养老保障的可持续性和公平性。
【关键词】法国养老金制度、改革、现状、必要性、重要性、深远影响、方向、措施、影响、启示。
1. 引言1.1 法国养老金制度现状法国养老金制度现状：法国的养老金制度可以追溯到1945年，经过几十年的发展，法国的养老金制度已经具备相当完善的体系。
目前，法国的养老金制度主要包括基本养老金和补充养老金两部分。
基本养老金由国家统一管理和发放，而补充养老金则由职业年金和私人养老金等多种形式组成。
根据法国国家统计局的数据，目前法国的养老金支出占国内生产总值的比例较高，已经超过了14%。
而且随着人口老龄化问题的日益加剧，法国的养老金制度面临着越来越大的压力。
据预测，到2040年法国的养老金支出将占国内生产总值的20%以上，这将给法国的财政带来严重挑战。
法国政府迫切需要对养老金制度进行改革，以确保其长期可持续发展。
1.2 为何需要改革法国养老金制度法国养老金制度的改革十分迫切，主要出于以下几个方面的考虑。
随着人口老龄化加剧，养老金支出不断增加，而缴费人口数逐渐减少，导致养老金体系面临财务压力。
当前的养老金制度存在着不公平性，高收入人群享受到较高的养老金待遇，而低收入人群则面临生活困难。
现行的养老金制度难以适应经济结构和劳动力市场的变化，需要更加灵活和适时地调整。
法国政府对养老金制度的财政承担也面临巨大挑战，需要通过改革来降低财政压力。
法国养老金制度需要改革的原因在于应对人口老龄化带来的财务挑战、消除制度不公平、适应经济结构变化、减轻政府财政压力等方面。
法国养老金制度的改革及启示
法国养老金制度的改革及启示【摘要】法国养老金制度的改革始于对现有制度存在的问题的认识，包括财政难题和人口老龄化等挑战。
通过引入多元化的养老金来源和加强制度的可持续性，法国采取了多项改革方案，包括提高退休年龄和减少福利水平等措施。
这些改革对法国社会产生了积极影响，同时也为其他国家的养老金制度改革提供了借鉴和启示。
未来，法国需要继续探索新的改革路径，以确保养老金制度的可持续发展，并提高老年人的生活质量。
法国养老金制度的改革经验告诉我们，改革是必要的，也是不可避免的，其重要性在于保障老年人的权益，维护社会的稳定和发展。
【关键词】法国养老金制度，改革，启示，可持续性，多元化，经验，方向，重要性1. 引言1.1 法国养老金制度的改革背景法国养老金制度自1945年建立以来，经历了多次改革。
随着人口老龄化加剧、生育率下降、养老金支出增加等问题的出现，法国政府意识到养老金制度亟待改革。
根据统计数据显示，到2030年，法国65岁以上人口比例将达到25%，而现有的养老金制度将难以应对如此庞大的养老需求。
法国养老金制度存在的问题也需要加以解决。
目前的养老金制度存在着财务可持续性不足、制度公平性不足、养老金水平不稳定等诸多问题，亟需进行改革。
随着法国经济形势的变化和社会结构的调整，现行的养老金制度已经无法满足未来的养老需求，需要进行根本性的改革。
法国政府开始积极推进养老金制度改革，以确保未来养老金的可持续性和公平性。
1.2 法国养老金制度存在的问题1. 养老金缺口日益加大。
随着法国人口老龄化的加剧，养老金支出持续增加，而养老金收入并未相应增长，导致养老金缺口逐年扩大。
这将给政府财政带来巨大压力，同时也影响到养老金领取者的生活质量。
2. 公平性不足。
在当前的法国养老金制度下，高收入者往往能够获得更高的养老金待遇，而低收入者则可能陷入养老金贫困的境地。
这种不公平现象严重阻碍了养老金制度的发展和改革。
3. 制度刚性强。
目前的法国养老金制度存在着较为严格的规定和限制，使得养老金改革难以实施。
法国退休制度及职业养老金计划
法国退休制度及职业养老金计划一、2010年法国退休制度改革(已实施)1、将最低退休年龄从60岁提高至62岁；2、将可领取全部养老金的退休年龄从65提高至67岁。
二、职业养老金计划1、退休工人从两个计划中获得至少两份养老金（这两个计划都是强制性的）：（1）法定基本养老金计划；（2）覆盖所有雇员的ARRCO计划（补充养老金计划）。
2、退休的管理人员(CADRE)则从以下三个计划获得养老金：（1）法定基本养老金计划；（2）ARRCO计划；（3）覆盖管理人员的AGIRC计划（管理人员补充养老金计划）。
三、法定基本养老金计划所有的私营部门雇主必须在法定基本养老金计划中为其雇员投保。
1993年法定基本养老金计划的缴费率为：雇员（收入上限以内部分的）6.55%；雇主（收入上限以内部分的）8.20%和全部收入的1.60%，共计16.35%。
法定基本养老金计划提供两种养老金：本人退休养老金（直接待遇）、遗属待遇。
1、直接待遇正式的退休年龄：男女皆为67岁。
全额养老金为收入最高十年的平均收入的50%（过去的收入根据平均工资的增长进行指数化调整）；领取全额养老金的最低缴费系数为150个（37.5年)。
女性每生育一个孩子，可得到两年的视同缴费年限。
从2010年开始，如果缴费系数超过150，受雇人员可以在62岁退休，其养老金不减少；如果缴费系数不到150，受雇人员仍要求在62岁退休，其退休养老金则要减少。
2．遗属待遇配偶（或没有再婚的原配偶）去世后，生存配偶（或原配偶）在以下条件下有权领取养老金：•婚龄至少有2年；•年满55岁；•符合规定的收入条件。
配偶养老金=去世配偶退休养老金的52%。
退休养老金按上文所述的办法进行调。
四、雇员补充养老金计划ARRCO和AGIRC的筹资方式都是现收现付制的。
每年的养老金支付由当年在职雇员的缴费来满足。
由于ARRCO和AGIRC都是强制性的。
1、操作技术（1）这类计划的运行是依据“点数”方法进行的。
法国官方调整退休制度改革方案部分内容
法国官方调整退休制度改革方案部分内容近日，法国政府正式发布了一项重大改革方案调整退休制度，此次改革将对全国上下影响深远。
根据改革方案，改革实施后，全国各省市退休年龄将由原先的最低60岁延长至65岁，且改革后最低退休年龄对于社会保障基金有利，有助于提高社保水平。
另外，改革方案还将对社会保险调整，建立一个全民健康保险制度，这个制度将覆盖整个社会，社会保障费将纳入健康保险制度，改革后社会保障费将从原来的八成，调整为七成，同时改革方案也将调整社会福利制度，改革将提高社会保障待遇，使更多的人能够获得更高水平的社保。
此外，本次改革方案还将建立一个定编制度，用以调整职工的退休金，定期对职工的定编制度进行审查，并根据职工实际工作绩效，优化职工退休金，让每一位退休职工都能够获得更多的福利。
改革完成后，法国将更好地满足老龄化社会的福利需求，使更多的老年人能够安宁度过晚年的生活，为人们提供更好的养老保障，更加完善的社会保障福利体系。
法国此次改革将对改善社会保障制度，提高社会保障水平，建立全民健康保障制度产生重大影响，也将推动全国职工能够获得更高水平的社会福利。
本次改革后，法国的社会福利体系将更加完善，法国的老龄化社会也将得到更好的养老保障。
- 1 -。
法国延迟退休法律规定(3篇)
第1篇一、背景随着全球人口老龄化问题的加剧，许多国家都面临着养老金支付压力增大的挑战。
为了应对这一挑战，法国政府于2019年12月31日通过了《关于未来退休制度的改革法》（以下简称“改革法”），旨在通过延迟退休年龄、调整养老金计算方式等措施，确保养老金制度的可持续发展。
二、改革内容1. 延迟退休年龄改革法规定，从2020年起，法国的退休年龄将逐步延迟。
具体如下：（1）2020年：退休年龄从62岁提高至62岁4个月。
（2）2021年：退休年龄从62岁4个月提高至62岁8个月。
（3）2022年：退休年龄从62岁8个月提高至63岁。
（4）2023年：退休年龄从63岁提高至63岁4个月。
（5）2024年：退休年龄从63岁4个月提高至63岁8个月。
（6）2025年：退休年龄从63岁8个月提高至64岁。
（7）2026年：退休年龄从64岁提高至64岁4个月。
（8）2027年：退休年龄从64岁4个月提高至64岁8个月。
（9）2028年：退休年龄从64岁8个月提高至65岁。
（10）2029年：退休年龄从65岁提高至65岁4个月。
（11）2030年：退休年龄从65岁4个月提高至65岁8个月。
（12）2031年：退休年龄从65岁8个月提高至66岁。
2. 调整养老金计算方式改革法规定，从2020年起，养老金的计算方式将进行调整。
具体如下：（1）引入“最低工资指数”（Indice de Revenu de Base，IRB）：IRB将作为养老金计算的基础，以反映个人退休时的收入水平。
（2）引入“退休工资指数”（Indice de Revenu Retraité，IRR）：IRR将用于计算个人养老金的多少。
（3）调整缴费年限：缴费年限将根据个人实际缴费情况确定，最高不超过43年。
（4）调整缴费比例：缴费比例将根据个人缴费年限进行调整，最高可达8.45%。
三、改革影响1. 对个人影响（1）延迟退休年龄将使个人在工作岗位上待的时间更长，有利于积累更多的养老金。
法国人口老龄化对经济的影响
法国人口老龄化对经济的影响随着医疗技术的进步和社会福利制度的完善，法国的人口老龄化问题日益突出。
人口老龄化给法国经济带来了一系列挑战，同时也呈现出一些影响。
本文将探讨法国人口老龄化对经济的影响和可能的解决方案。
一、人口老龄化对劳动力市场的挑战人口老龄化导致法国劳动力市场面临巨大的压力。
随着老年人口的增加，劳动力供应将大幅减少。
这将使得劳动力市场短缺，并可能导致生产力下降。
此外，由于老年人通常更容易受到各种健康问题的困扰，他们在劳动力市场上的参与度也会下降。
二、养老金和医疗支出的增加随着老年人口的增加，法国政府需要投入更多的资源用于支付养老金和医疗支出。
养老金是法国老年人的主要经济来源，而医疗支出是老年人健康状况的关键保障。
随着老年人口的增加，养老金和医疗支出的负担将迅速增加，这对法国财政稳定造成了威胁。
三、消费模式和需求结构的变化人口老龄化也将对法国的消费模式和需求结构造成重大影响。
老年人通常更加注重健康和生活质量，因此对医疗服务、养老服务和旅游服务等消费将大幅增加。
与此同时，对于传统消费品如汽车和房屋等的需求可能下降。
这将对法国各个行业产生深远影响，需要做出相应调整和适应。
四、经济增长的影响人口老龄化可能对法国的经济增长产生不利影响。
老年人通常面临退休，消费能力相对较低，这将限制市场需求的增长。
同时，受到老年人健康问题的影响，医疗支出的增加也将对经济的增长产生一定的拖累。
解决方案：为了应对人口老龄化对经济的影响，法国政府可以采取以下措施：1. 鼓励延迟退休：通过提高退休年龄和推广灵活的退休方式，以减少养老金的负担。
2. 提高劳动力市场参与度：通过提供更多的培训机会和创造适应老年人需求的工作条件，鼓励老年人参与劳动力市场。
3. 促进技术创新：通过投资科技研发和推动数字化转型，提高生产力和效率，以应对劳动力市场短缺的问题。
4. 调整社会保障制度：通过改革养老金和医疗支出的融资方式，提高财政的可持续性。
退休金改革法案获批法国退休年限变相延长
退休金改革法案获批法国退休年限变相延长【】政府7月份就宣布，享受全额退休金须交社会分摊金的年限将要延长。
没等民众消化这项决定的消息，此举周二(2日)就得到政府批准。
《宪报》是日将相关法令公诸于众。
政府称之为“符合逻辑的发展”。
但这条措施却招致工会和在野党的严厉斥责。
法新社报道，按照《宪报》刊登的这条法令规定，凡1955年起出生的人，缴纳社会分摊金的年限增加到166个季度，换言之，增加了一个季度。
而一个月前才公布了给60岁退休划上句号的法令。
法令见报前夕，劳工部长贝特朗声称政府选择的宣布这项决定的日程是合理的。
贝特朗说，“我以为，每个人都明白这是合乎逻辑的发展，因为人们活得更长寿了。
特别是因为正是这个改革使我们可以为支付所有法国人的退休金提供资金来源。
”目前交社会分摊金的年限为40年零3个季度(对于1951年出生的一代)，2012年将上调到41年(对1952年出生的一代)。
2010年的退休改革案规定，这个年限到2013年(对于1953年及以后出生的人)将延长到41年零一个季度。
2010年6月，政府已经提到缴纳社会分摊金的年限将延长到41.5年，但要到2020年才实现。
缴纳分摊金年限延长到41.5年措施引起工会的公愤。
他们揭露，2010年退休改革案的关键措施是将法定退休年龄推迟到62岁，现在交分摊金年限再度延长，这无异于“双重处罚”。
劳工总联合会秘书长蒂博认为这是“暑期过后再动员的又一个理由”。
多家工会组织应于夏季结束前开会，决定9月或10月举行行动日的具体方式。
社会党发言人阿蒙也指责政府要“让领薪雇员付出百分之百的努力”。
反之，法国企业运动(Medef，雇主组织)主席帕黎索女士对这条措施表示满意，认为此举“对维持工作时间与退休时间的合理比率至关重要”。
()。
国外延迟退休也煞费苦心
国外延迟退休也煞费苦⼼2019-03-10⼈⼝⽼龄化、养⽼⾦⼊不敷出的压⼒，并⾮中国独有，很多国家迫于形式，已经以各种⽅式推出并实施延迟退休⽅案。
延迟退休怎么“延”，从哪个群体⼊⼿开始……也许跟每个⼈都密切相关，延迟退休的话题最近⼏个⽉屡屡被舆论⾼度关注，热度不减。
诸多疑问，都没有标准答案。
其实，⼈⼝⽼龄化、养⽼⾦⼊不敷出的压⼒，并⾮中国独有，很多国家迫于形式，已经以各种⽅式推出并实施“延迟退休”⽅案。
法国：照顾艰苦职业和⼥性最近两年，延迟退休问题在法国屡屡引发争议。
法国⾼福利社会保障体系经过战后60多年的反复修改⽽建⽴。
其中，退休⾦制度基本保证⼤部分法国公民均可在退休后领取退休⾦，⾦额相当于其退休前⼯资的80%。
在1983年法国社会党执政时期，由于经济和就业情况都⽐较好，加之执政者认为提前退休年龄可将就业岗位让给更多的年轻⼈，因此将法定退休年龄从原来的65岁提前到60岁。
但进⼊20世纪90年代，⼈⼝⽼龄化和经济全球化的⼤背景下，法国社会保障体系开始难以为继。
⼀⽅⾯政府要承受退休⾦⽀出沉重的负担，另⼀⽅⾯，⾼福利、⾼税收、⼯作时间短、休假时间长使法国经济在全球失去竞争⼒。
较⾼的出⽣率和⼈均寿命不断延长，使法国退休⾦⽀出愈加⼊不敷出。
2008年开始的经济危机和随后的债务危机逼迫法国退休制度⾮改不可。
据统计，2009年法国退休⼈员约占全国⼈⼝的近1/4，如果不进⾏改⾰，退休⾦制度恐将不堪重负⽽⽡解。
2010年，内阁通过法律草案将法定退休年龄每年延长4个⽉，从⽬前的60岁到2018年延长⾄62岁；将缴纳退休⾦的年限，到2013年提⾼到41年。
此外，公共部门退休⾦缴纳⽐例将在10年内从7.85%提⾼⾄10.55%，向私营部门看齐。
法国法律草案要经过议会通过才能变成法律付诸实施。
然⽽，该草案公布后，在法国引起轩然⼤波，甚⾄最后出现短暂的社会动荡。
反对者认为这样的改⾰是将公共财政⾚字和债务危机转嫁到普通百姓⾝上，政府应通过对富⼈征税和打击投机活动弥补财政亏空。
法国退休制度的演变及改革困局
法国退休制度的演变及改革困局法国退休制度的演变及改革困局王战法國最早的退休体系始建于1673年路易十四的水手行业，是世界上最早的“现收现付”（retraite par répartition）制。
后逐渐扩大至军人、王室雇员和神职人员，由王室承担相关费用。
19世纪的工业革命产生了新的生产方式。
铁路、电气、天然气等部门率先推出行业退休制，构成特殊行业退休制的雏形，福利制度也随着社会进步而逐渐完善。
目前，由于多种原因造成福利制成为法国社会的包袱和发展的阻力，改革虽势在必行，但面临收支平衡、民主诉求、经济增长与福利保障的博弈的三重困局。
收支平衡：生育率和就业率持续走低使退休制度的运行如履薄冰，财政赤字日益严峻二战后，法国政府立法将退休制覆盖到大部分人群，用财政预算补贴低收入群体。
随着福利制度的完善，受益人群逐年增加，弊端也逐渐暴露。
首先，行业之间的退休待遇不平等。
根据规定，很多行业有各自的福利标准，例如公共交通部门和事业单位等特殊行业源于现收现付制，缴费年限短、退休年龄早、而补贴高。
其次，现收现付制度的特点为连续工作并满足一定的年限，在一定的年限内交足养老金。
这样，工作稳定和薪水高的人群缴纳社保的能力就强，而低收入或无固定收入的群体则反之，无形中造成贫富差距。
最后，就业人口与退休人口比重失衡，财政不堪重负。
法国退休制度的平稳运行极大地依赖于稳定、庞大的就业人口数量，但由于生育率和就业率持续走低使退休制度的运行如履薄冰，财政赤字日益严峻。
法国政府从1953年起推出“加减分”（bonus-malus）改革退休制度：调整特殊行业退休制，逐步完善统一退休制;提高领取全额退休金的工时门槛，鼓励退休后继续工作。
1993年，面临巨大赤字的时任总理爱德华·巴拉迪尔从私营企业着手，推出普通退休制度改革措施。
制定延长享受全额退休金的年缴费时长、提高行业工龄参考标准、提高购买力代替津贴数额增长作为福利保障指标、鼓励婚育等措施。
法国官方调整退休制度改革方案部分内容
法国官方调整退休制度改革方案部分内容2020年12月7日，法国政府宣布将会对退休制度的改革方案进行部分内容的调整。
这项决定牵动了整个法国社会，引起了广泛的关注和讨论。
本文将对此进行详细的阐述。
首先，需要了解到的是，法国的退休制度改革方案最早在2017年就已经开始筹划。
最初的计划是统一各种不同的退休制度，将所有人的退休年龄设定为64岁，并将所有的养老金方案统一为一个。
然而，这个方案的推出并没有得到法国民众的支持，引发了大规模的抗议示威。
面对民众的强烈反对，法国政府被迫进行了调整。
在2020年1月，政府宣布暂停了这项改革方案，并表示将会持续进行公共磋商和谈判来确定一个新的方案。
在9月，政府公布了调整后的方案。
该方案将所有人的退休年龄设为64岁，但对于一些特定的行业和职业，可以提前退休。
此外，方案还规定了一些新的税收措施，用于资助社会保障系统。
然而，新方案一经公布，就再次遭到了民众的强烈反对。
面对这种情况，法国政府不得不进行了新的调整。
在12月7日，政府宣布，将取消对医护人员、警察、军人等职业提前退休的限制，这些从业人员将能够享受到更加灵活的退休方案。
同时，政府还决定将税收措施取消，并通过其他手段来弥补社会保障系统的财政缺口。
这一系列的调整和变化反映了法国政府在制定退休制度改革方案时所面临的挑战和压力。
一方面，政府需要维持社会保障系统的可持续性，确保未来能够持续为民众提供福利保障。
另一方面，政府也需要考虑到民众的需求和利益，尽可能地避免引发社会动荡和不满。
总之，法国的退休制度改革方案仍然面临着诸多挑战和难题。
政府需要审慎地进行决策，尽可能地平衡各方的利益和需求，让实现一种公正、持续和可靠的退休制度成为可能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法国延迟退休方案
随着人口老龄化的加剧，各国纷纷面临退休问题。
在这个背景下，法国政府出台了一系列的退休改革方案，其中最为重要的就是延迟退休方案。
本文将从法国延迟退休方案的实施背景、方案内容和影响等多个方面进行分析。
一、实施背景
法国是一个老龄化程度较高的国家，其65岁以上人口占比已经超过了19%。
在这种情况下，法国政府不得不面对退休金支出的压力。
据统计，法国退休金预算占国内生产总值的比例已经从1980年的10%上升到了2018年的14%。
这种情况下，法国政府不得不采取一些措施来缓解退休金危机。
二、方案内容
1. 延长法定退休年龄
法国政府最早的退休改革方案是于2010年出台的，其中规定法定退休年龄从60岁逐步提高到62岁。
不过，这个方案并没有得到广泛的支持，导致了多次的罢工和示威。
因此，法国政府在2019年宣布，将进一步提高法定退休年龄，从2022年开始逐步提高到64岁。
2. 推行灵活退休制度
为了缓解老年人就业难的问题，法国政府推行了灵活退休制度。
这种制度允许老年人可以选择在达到法定退休年龄之后继续工作，但是他们可以自行决定工作时间和工作强度。
这种制度的推行，一方面可以缓解老年人的财务压力，另一方面也可以让老年人在工作中继续
发挥自己的能力和价值。
3. 提高退休金缴纳比例
为了缓解退休金危机，法国政府还提高了退休金缴纳比例。
从2019年开始，法国职工的退休金缴纳比例从10%上升到了10.6%，同时，雇主的缴纳比例也从16%上升到了16.4%。
这种提高比例的做法，可以在一定程度上增加退休金的收入，缓解退休金危机。
三、影响
1. 对老年人的影响
法国延迟退休方案对老年人的影响是最为明显的。
由于法定退休年龄的提高，老年人需要更长时间的工作才能享受退休金。
虽然灵活退休制度可以缓解老年人就业难的问题，但是对于身体状况不佳的老年人来说，这种制度并不适用。
2. 对雇主的影响
法国延迟退休方案对雇主的影响也不容忽视。
由于退休金缴纳比例的提高，雇主需要支付更高的退休金缴纳费用。
这种费用的增加，会让雇主的成本增加，进而影响到雇主的经营利润。
3. 对社会的影响
法国延迟退休方案对社会的影响也非常重要。
由于老年人需要更长时间的工作才能享受退休金，这就会导致年轻人的就业机会减少。
同时，老年人在工作中占据了更多的职位，也会让年轻人的晋升机会减少。
这种情况下，年轻人的就业和发展机会受到了一定的影响。
四、结论
综上所述，法国延迟退休方案虽然可以缓解退休金危机，但是对老年人、雇主和社会都产生了一定的影响。
因此，政府在制定退休改革方案时，需要充分考虑各方利益，尽可能减少负面影响，实现退休制度的可持续发展。