2018年最新退休年龄规定
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第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
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[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休来看看调整后的退休年龄有何变化[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休算一算，你多大岁数才能退休?按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。
【例】假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。
但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。
假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。
悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
哪些人将“享受”延退?[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休90后“满血”赶上男性职工退休对照表出生年份 2018年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份1958 60 1 61 20191959 59 1 61 20201960 58 1 61 20211961 57 1 61 20221962 56 1 61 20231963 55 1 61 20241964 54 2 62 20261965 53 2 62 20271966 52 2 62 20281967 51 2 62 20291968 50 2 62 20301969 49 2 62 20311970 48 3 63 20331971 47 3 63 2034。
退休年龄有哪些新规定优选篇
退休年龄有哪些新规定优选篇退休年龄有哪些新规定 1退休年龄有哪些新规定呢退休年龄有哪些新规定1、最新的退休年龄规定是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年即可退休。
但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。
2、法律依据：《__关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
如何理解渐进式退休年龄面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。
人力资源和社会保障部社会保障研究所发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。
他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。
到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。
但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。
这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步__年龄。
报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：1、第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
2018年最新退休年龄规定
遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> 2018年最新退休年龄规定法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
一、退休年龄有关规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人全民所有制企事业单位。
机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
事业单位退休年龄规定
事业单位退休年龄规定
事业单位退休年龄规定是指事业单位工作人员达到规定的年龄后，可以申请退休离职，享受养老金和相应的福利待遇。
在我国，事业单位退休年龄的规定是根据国家法律法规以及事业单位的具体情况来制定的。
首先，根据国家法律法规，我国《劳动法》规定了不同岗位的退休年龄。
根据2018年修订的《劳动法》，普通劳动者的退
休年龄为男60岁，女55岁。
但是对于特殊职业和工作人员，退休年龄可能会有不同的规定。
其次，事业单位退休年龄还可能根据事业单位的性质、行业特点和工作内容来制定。
例如，对于某些特殊职业如军人、警察、教师等，退休年龄可能会有不同的规定。
另外，一些具有特殊工作环境和工作强度的事业单位，也可能会设置更早的退休年龄，例如矿工、航天人员等。
此外，事业单位退休年龄还可能会根据个人的工龄和工作表现来制定。
一般来说，工龄越长、工作表现越好的员工退休年龄可能会相对较晚，以鼓励员工在事业单位中持续发展和贡献。
最后，退休年龄的规定还可能会根据国家养老保险制度的要求而有所调整。
随着我国人口老龄化问题的日益突出，退休年龄的逐步延迟成为一个普遍趋势。
为了保证养老金的可持续发展和公平分配，一些事业单位可能会根据国家养老保险制度的要求来调整退休年龄。
综上所述，事业单位退休年龄规定是根据国家法律法规、事业单位的性质和行业特点以及个人的工龄和工作表现来制定的。
其目的是为了保障员工的权益，合理安排退休离职，同时也是为了适应国家养老保险制度的要求和应对人口老龄化的挑战。
2018年全国两会提案退休年龄和退休工资会议纪要
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尹蔚民表示，延迟退休政策将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
三问延迟退休1为什么要延迟退休?老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。
”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54 岁，明显偏低。
”清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。
有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。
王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是否为延迟退休的一大原因?关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到万亿元。
如果存在，心得体会养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。
“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。
”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。
2为何要“渐进式”延退?“给大家一个心理的预期”尹蔚民表示，实施延迟退休之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。
世界各国退休年龄、平均寿命一览表
世界各国退休年龄一览1：中国女性的法定退休年龄分三种情况：女性专业技术人员60岁;非专业技术人员55岁;其他人员50岁。
我国1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，退休年龄男性为60岁，女干部55岁，女工人50岁。
1992年有文件规定"党政机关、群众团体的县处级女干部、或高级知识分子，凡能坚持正常工作，本人自愿，其退休年龄可到60岁。
2：日本65岁的退休年龄仅指国民年金计划，可以领取养老保险金的年龄是60岁。
男性将从2013年-2025年，女性将从2018年-2030年间，退休年龄逐步从60岁延长到65岁3：韩国的法定退休年龄到2033年将提高到65岁4：科威特目前的退休年龄为50岁，到2020年将逐步延长到55岁5：捷克共和国到2007年男性退休年龄将逐步延长到62岁，女性逐步延长到57-61岁;对于女性，退休年龄取决于抚养孩子的数量6：匈牙利到2009年男女退休年龄都将逐步延长到62岁。
7：斯洛伐克女性的退休年龄取决于抚养孩子的数量8：爱沙尼亚每年将退休年龄延长六个月，直到男女都达到63岁9：拉托维亚女性分阶段逐步实行退休制度10：英国女性的退休年龄在2010-2020年逐步延长到65岁11：克罗地亚女性的退休年龄到2007年逐步延长到60岁12：意大利1996年起新加入的劳动力退休年龄为57岁13：比利时女性退休年龄到2009年逐步延长到65岁14：法国参加保险年限达到38.5年者可以拿到全额养老金，到2003年逐步延长到40年15：列支敦士登逐步变为男女都是64岁16：瑞士女性的退休年龄到2005年逐步延长到64岁17：波多黎各、美属维尔京群岛、美国、美属萨摩亚、北马里亚纳群岛的退休年龄在2000-2027年期间逐步延长到67岁18：巴西城市就业者退休年龄为男65岁、女60岁退休;农村就业者男60岁、女55岁退休19：哥伦比亚的退休年龄到2014年将延长到男性62岁，女性57岁20：乌拉圭女性的退休年龄到2003年逐步延长到60岁21：澳大利亚女性的退休年龄到2013年逐步延长到65岁统计表明：在228个国家和地区中，有167个国家和地区规定了法定退休年龄，占总的国家地区数的73.25%。
2018年职工退休年龄新规定
2018年职工退休年龄新规定【导读】我国职工退休年龄调整有什么最新政策？无疑就是延迟退休政策了，根据报道我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄方案，新政策实施后，男女职工与女职工的退休年龄都将进行相应调整。
一、2018年职工退休年龄调整中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
这意味着：2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
二、人事部实行渐进式退休方式人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。
经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
三、退休年龄将影响养老金调整幅度今年养老金继续上调，将实现“13连涨”。
这对广大退休人员来说是一颗定心丸，意味着今年拿到手的养老金又会变多，生活也就更有保障。
但今年的调整比例确定为5.5%左右，他是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重做出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素后确定的调整幅度。
我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调，这不得不让人认为养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联。
不同级别退休年龄最新规定2018
不同级别退休年龄最新规定2018在2018年，我国对于不同级别的退休年龄都进行了最新规定。
这些规定基于年龄、工作性质、职位等因素来确定退休的时间点。
本文将详细介绍不同级别退休年龄的最新规定。
一、基本退休年龄首先是基本退休年龄，即普通劳动者的退休年龄。
根据最新规定，女性的基本退休年龄为60岁，男性的基本退休年龄为65岁。
这个年龄适用于大多数行业和职业，包括企事业单位、国有企业、外资企业等。
以往有些行业可能存在男女退休年龄不同的情况，但在最新规定中，这种差异逐渐减小，最终实现了一致化。
二、特殊行业除了普通劳动者的基本退休年龄外，特定行业和职业也有其独特的退休规定。
例如，军人和公安干部的退休年龄一般会比基本退休年龄要晚一些。
根据最新规定，军官的退休年龄为大多数职级军官为60岁，而公安干部的退休年龄则为一般职员的基本退休年龄加5年。
此外，一些重要国家机关和事业单位也有相应的退休规定。
例如，国家领导人的退休年龄一般在65岁左右，而研究机构的科学家则可以根据具体情况灵活调整退休年龄，以充分发挥他们的科研能力。
三、延迟退休除了基本退休年龄和特殊行业的退休规定外，还存在一种延迟退休的政策。
根据最新规定，符合一定条件的劳动者可以延迟退休。
延迟退休的政策旨在充分发挥老年劳动者的经验和技能，同时减轻养老负担。
具体条件包括个人意愿、身体状况以及工作需要等。
需要注意的是，无论是基本退休年龄、特殊行业还是延迟退休，都需要与单位协商，并按照相关规定进行申请和审批。
四、影响与建议退休年龄的不断变化对个人和社会都会带来一定影响。
首先，对于个人而言，退休年龄的调整可能会影响职业规划和养老计划。
因此，个人在职业生涯中应保持对退休年龄政策的关注，并提前进行相应的规划。
对于社会而言，随着人口老龄化的加剧，延迟退休政策和科学合理的退休制度会成为社会关注的重点。
建议政府和各相关部门进一步研究和完善退休制度，以适应社会变化和个人需求，并加强对退休人员的养老保障。
央企领导退休年龄新规
央企领导退休年龄新规在改革开放阶段，中国政府加快改革步伐，以促进国家经济社会发展。
针对当前央企领导退休年龄问题，中国政府于2018年12月1日正式发布了《央企领导退休年龄新规》，为央企人员的退休管理提供了重要依据。
根据新规定，央企单位及其附属公司负责人的退休年龄为60岁；正处级管理人员的退休年龄为60岁；副处级管理人员的退休年龄为60岁；其他员工，按照国家相关规定执行。
新规定还要求，央企及其附属公司负责人和正处级管理人员在退休年龄到达前，可根据用人单位的用人需求，经过充分参与和听取意见，可自愿申请延长工作时间，最长可延长至65岁；副处级管理人员在退休年龄到达前，可根据用人单位的用人需求，经主管部门同意，可根据本人的意愿，延长工作时间最多可延长至65岁。
新规定还要求，央企符合条件的负责人及管理人员可享受先进制度，包括但不限于全额发放工资、职务津贴、担任高级技术人员职位、增加退休补贴等。
新规定还要求，央企加强廉洁文化推广培训及学习工作，严格执行信息披露责任和报告义务，及时公开关键职位人员变动信息，加强领导干部在任期间及离任后的职责追究，健全补偿激励机制，推进全面落实职责制规范，建立央企健康可持续发展机制，进一步规范央企领导人员的择优选拔核准机制，全面推进依法治企。
央企领导退休年龄新规的出台，标志着中国央企领导的退休制度将进一步完善和升级。
新规定的出台，将为央企人员的退休制度奠定坚实的基础，进一步推进党政领导干部任职管理体系的规范，大幅提高央企领导退休管理水平，促进央企可持续发展。
总之，央企领导退休年龄新规的出台，将促进央企领导的择优选拔核准机制的建立，进一步推动央企的治理体系和管理制度的完善，促进央企发展。
在此基础上，央企领导必须把领导责任放在首位，勇于发挥自身特长和作用，把央企发展营造成一个繁荣、和谐的新环境，为国家经济社会发展做出应有的贡献。
延迟退休年龄规定政策2018年消息方案已完成!最新延迟退休年龄政策出台了
延迟退休年龄规定政策2018年消息方案已完成！最新延迟退休年龄政策出台了2月29日电人力资源社会保障部部长尹蔚民今日谈及渐进式延迟退休时表示，现在已经有了一个方案，还要按照相关的程序报经批准以后才能向社会广泛征求意见，今年会拿出方案。
__ __公室今日举行新闻发布会，人力资源社会保障部部长尹蔚民介绍就业和社会保障有关情况，并答记者问。
谈及为何要延迟退休年龄，尹蔚民表示，在人口老龄化的大背景下，我们国家现在法定退休年龄不适应这种发展形势的需要。
现在的法定退休年龄是在建国初期，就是60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在已经60年过去了，经济社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大大提高，而且再往后看，人口老龄化的趋势越来越快。
去年超过60岁以上的老人已经达到了2.2亿，占比已经超过了16%。
所以无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。
发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。
尹蔚民称：“对这个问题我们需要从适应人口老龄化这样一种大趋势的背景下进行考虑，这一点经过这几年的讨论，社会共识正在逐渐形成。
”尹蔚民指出，制定渐进式延迟退休年龄的政策，我们有一个基本的考虑。
，小步慢走，渐进到位。
每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。
第二，区别对待，分步实施。
根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。
第三，提前公示，做好预告。
这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。
尹蔚民表示：“现在已经有了一个方案，但是我们还要按照相关的程序，报经批准以后才能向社会广泛征求意见，原来我们说过时间表，今年我们会拿出方案。
2018年退休年龄最新规定
2018年退休年龄最新规定对于那些工作了一辈子的人来说，退休之后就可以享福了，退休年龄是有规定的，很多人对退休年龄规定不了解。
那么，2018年退休年龄最新规定是什么样的呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。
今天的就带你了解与它相关的法律问题。
下面，请看详细介绍。
一、2018年退休年龄最新规定法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕10号)文件所规定的退休年龄。
坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本。
《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
世界各国法定退休年龄表,看看哪国更合理
世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理摘要：一、世界各国法定退休年龄概述1.我国法定退休年龄2.德国法定退休年龄3.美国法定退休年龄4.法国法定退休年龄5.日本法定退休年龄二、各国退休年龄的合理性分析1.我国退休年龄的合理性2.德国退休年龄的合理性3.美国退休年龄的合理性4.法国退休年龄的合理性5.日本退休年龄的合理性三、各国退休年龄对劳动力市场的影响1.我国退休年龄对劳动力市场的影响2.德国退休年龄对劳动力市场的影响3.美国退休年龄对劳动力市场的影响4.法国退休年龄对劳动力市场的影响5.日本退休年龄对劳动力市场的影响四、各国退休年龄对社会福利的影响1.我国退休年龄对社会福利的影响2.德国退休年龄对社会福利的影响3.美国退休年龄对社会福利的影响4.法国退休年龄对社会福利的影响5.日本退休年龄对社会福利的影响正文：世界各国法定退休年龄表，看看哪国更合理随着全球人口老龄化趋势的加剧，法定退休年龄成为各国关注的焦点。
本文将对世界各国的法定退休年龄进行概述，并分析各国退休年龄的合理性以及对劳动力市场和社会福利的影响，从而探讨哪国的退休年龄更为合理。
一、世界各国法定退休年龄概述1.我国法定退休年龄根据我国相关规定，男性法定退休年龄为60周岁，女性为55周岁。
此外，根据不同工种和从业年限，男性可提前至55周岁，女性可提前至45周岁退休。
2.德国法定退休年龄德国的法定退休年龄为67周岁，无论是男性还是女性。
在实际操作中，德国政府鼓励员工在65岁时自愿退休，以减轻劳动力市场的压力。
3.美国法定退休年龄美国的法定退休年龄为66周岁。
然而，实际平均退休年龄较低，男性为61岁，女性为59.8岁。
4.法国法定退休年龄法国的男性法定退休年龄为65岁，女性为60岁。
实际上，法国政府计划在2018年将男女退休年龄逐步提高至62岁。
5.日本法定退休年龄日本的男性法定退休年龄为65周岁，女性为60周岁。
日本政府鼓励企业实行灵活的退休制度，使更多老年人能够继续参与劳动力市场。
新退休规定1978出生
新退休规定1978出生近期，根据国家的新退休规定，对于1978年出生的人员，退休年龄将发生变化。
这一消息引起了广泛的关注和讨论。
本文将对这一新规定进行深入探讨，旨在帮助读者更好地了解并应对相关变化。
首先，我们需要了解旧有的退休规定。
按照之前的规定，一般而言，男性的正常退休年龄是60岁，女性的正常退休年龄是55岁。
这个规定已经贯彻了多年，然而，随着社会的发展和老龄化问题的日益突出，政府对于退休规定进行了一系列的调整。
2018年，国家开始逐步推出新的退休政策试点，并于2019年起正式实施。
根据新规定，准备引入一种渐进退休年龄制度，即退休年龄逐步推迟。
这一政策的初衷是为了适应人口老龄化带来的挑战，同时也为了更好地发挥老年人在经济发展中的作用。
根据新规定，1978年出生的人员将比之前的规定晚退休。
具体而言，男性的正常退休年龄将延迟至65岁，女性的正常退休年龄将延迟至60岁。
可以看出，这一变化对于1978年出生的人员来说，意味着他们需要延迟五年才能享受到退休的权益。
这一变化对于1978年出生的人员来说，无疑是一次重要的调整。
退休年龄的延迟可能会对他们的个人生活和职业规划产生深远影响。
一方面，他们需要延长职业生涯，延后享受退休的福利；另一方面，也可能给他们带来更多的机会和挑战，需要重新思考职业发展和养老规划。
面对这一新的退休规定，1978年出生的人员需要积极应对，做好相应的准备工作。
首先，他们可以重新评估自己的职业发展计划，思考如何提升自身的专业能力和竞争力，以适应延迟退休的现实。
其次，他们还应该重新规划个人财务和养老计划，确保在退休后能够有足够的经济保障。
同时，政府和社会也需要积极推出相应的政策和措施，为1978年出生的人员提供更好的支持和帮助。
针对这一群体，可以考虑适度提高职业年限，降低养老金缴纳标准，并鼓励企业提供更多的培训和晋升机会。
这些举措将有助于缓解个人和社会在退休年龄延迟方面所面临的挑战。
总而言之，新退休规定给1978年出生的人员带来了重大变化。
最新延迟退休年龄计算器
最新延迟退休年龄计算器2018延迟退休年龄怎么计算公式2017年推出延迟退休方案，推出方案五年后实施渐进式延迟退休政策。
也就是2022年开始，女性每年延长四个月，每三年延长一年，男性每年延长二个月，每六年延长一年，至2052年止男性退休年龄65岁，女性60岁。
新规定退休年龄的计算方法新规定后的退休年龄为：男：到2025年全部达到65岁退休，1955年及之前出生的退休年龄为60岁，1960年及之后出生的退休年龄为65岁，1955至1960年之间出生的退休年龄为出生年份减去1895。
女(干部)：到2035年全部达到65岁退休，1960年及之前出生的退休年龄为55岁，1970年及之后出生的退休年龄为65岁，1960至1970年之间出生的退休年龄为出生年份减去1905。
女(工人)：到2045年全部达到65岁退休，1965年及之前出生的退休年龄为50岁，1980年及之后出生的退休年龄为65岁，1965至1980年之间出生的退休年龄为出生年份减去1915。
最新退休年龄计算器目前法定退休年龄：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
【2018-2019】最全延迟退休时间对照表-word范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==最全延迟退休时间对照表最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休2018年前还没退休的人都会受到影响!而影响最大的是80后和90后们!中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：第一步，201X年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休来看看调整后的退休年龄有何变化[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休算一算，你多大岁数才能退休?按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。
【例】假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。
但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。
假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。
悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
哪些人将“享受”延退?[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休90后“满血”赶上男性职工退休对照表出生年份 2018年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份1958 60 1 61 20191959 59 1 61 20201960 58 1 61 20211961 57 1 61 20221962 56 1 61 20231963 55 1 61 20241964 54 2 62 20261965 53 2 62 20271966 52 2 62 20281967 51 2 62 20291968 50 2 62 20301969 49 2 62 20311970 48 3 63 20331971 47 3 63 2034。
2018年退休年龄最新规定
2018年退休年龄最新规定随着社会发展和人口结构的变化，退休年龄政策也在不断调整。
2018年，我国出台了一系列关于退休年龄的新规定，旨在适应和引导人口老龄化的趋势，促进社会稳定和经济发展。
本文将就2018年的退休年龄最新规定进行详细解读。
一、职工退休年龄的调整根据我国劳动力市场的情况和经济发展的需要，2018年，我国对职工退休年龄进行了调整。
对于男性职工来说，退休年龄将逐步提高至65周岁，这是一个重要的变化。
而对于女性职工来说，退休年龄也将逐步提高，但相较于男性职工，提高的幅度要小一些。
具体的退休年龄调整表如下所示：1. 2018年至2022年期间，男性职工的退休年龄逐年提高。
2. 2018年至2021年期间，女性职工的退休年龄逐年提高。
这一调整的目的是为了解决老龄化带来的劳动力缺口问题，保持社会稳定和经济持续发展。
二、公务员退休年龄的调整除了职工退休年龄的调整外，2018年也对公务员退休年龄进行了相应的调整。
根据最新规定，公务员退休年龄也将逐年推迟。
比如，对于公务员来说，2018年是一个关键年份。
在2018年之前，男性公务员的退休年龄是60周岁，而女性公务员的退休年龄是55周岁。
但是，从2019年开始，这一情况将发生变化。
具体的调整如下：1. 2018年至2021年期间，男性公务员的退休年龄逐年提高。
2. 2018年至2021年期间，女性公务员的退休年龄逐年提高。
这一调整是为了适应社会发展和公务员队伍结构的变化，确保公务员队伍的稳定和高效运行。
三、农民工退休年龄的调整除了职工和公务员外，农民工的退休年龄也需要进行相应的调整。
对于农民工来说，他们往往在生产劳动方面付出了较多的汗水和努力。
因此，对于农民工的退休年龄政策也需要给予一定的关注和调整。
根据最新规定，2018年开始，农民工的退休年龄将逐年提高。
具体的调整如下：1. 2018年至2022年期间，农民工的退休年龄逐年提高。
这一调整是出于对农民工贡献的肯定和社会保障的考量。
退休年龄规定2018是什么？【推荐】
退休年龄规定2018是什么？【推荐】对于退休年龄很多人还是比较关注的，因为对于很多工作者来说尽早退休可以尽早的享受晚年的幸福，但是我国的国情是老年人相对年轻人要多，也就意味着老龄化比较严重，因此需要对退休年龄进行不断的调整，那一般退休年龄最新规定2018是什么？下面就对此问题进行详细的介绍。
退休年龄最新规定2018：退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。
到底退休年龄的最新规定是什么？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄最新规定到底会影响谁？我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。
想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)一、延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案---大于2017年上报中央同意并公开征求意见---大于2017年公布方案---大于2022年最在实施时间二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响？1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
三、如何理解渐进式退休年龄？(注：下文系网传退休方案，仅供参考，具体方案请以官方为准)以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。
按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
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2018年最新退休年龄规定
2018年1月1日起，根据《劳动法》规定，男性须达到60岁，女性达到55岁方可享受常规退休待遇，若出现延迟退休，可享受额外津贴。
具体来说，55岁以上未享受正常退休待遇的女职工，通过考核后可延长工作期限至
60岁，并额外享受1.5倍于正常工资额的津贴；58岁以上未享受正常退休待遇的女职工，通过考核后可延长工作期限至60岁，额外享受1倍于正常工资额的津贴；男性职工55岁
及以下延长工作期限至60岁，可额外享受正常工资的40%的津贴。
此外，部分特殊工种的工人，由于工作生活的特殊性，尤其是涉及劳动密集型工作的
工人，可将退休年龄降至50岁，即男性50岁，女性45岁；对于涉及劳动强度较大和长
期暴露于有害环境中的职工，特别是煤矿工人，可将退休年龄降低至45岁，即男性45岁，女性40岁。
此外，我国还实施“工龄工资”改革。
即“一技之长，拿最低工资；有职业保障，有
具体规划”的改革方案，以提高职工的收入水平，推动他们退休的过程。
总之，2018年的退休年龄规定是：正常退休年龄为60岁（男性），55岁（女性）；
部分特殊工种的工人可将退休年龄调节到50岁（男性），45岁（女性）；煤矿工人在45
岁（男性），40岁（女性）时可享受常规退休待遇。
此外，实行“工龄工资”改革，对职工的延迟退休表现出了更多的适应性。