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质量工程师岗位说明书
岗位名称
质量工程师
岗位编号
09-04
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量管理部长
工资等级
直接下级
薪酬类型
பைடு நூலகம்所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
为质量管理工作提供技术支持
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据生产工艺编制各种检验标准；
工作
任务
编制原材料入库检验标准
根据生产工艺编制工序间检验标准
编制产成品合格检验标准；编制退，换货检验标准
职
责
二
职责表述：处理质量事故；对B级的质量问题提出处理意见；
工作
任务
编制质量问题处理文件，
协助检验员处理C级质量问题
对检验员报告的B级质量问题提出处理意见
参加质量事故分析会，协助总工处理A级问题
协助各个生产部门严把质量关，做好全过程质量控制
职
责
三
职责表述：其他质量管理工作
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
质量管理相关专业
培训经历
质量管理相关培训
经验
2年以上
知识
熟悉木材加工知识，熟悉质量管理相关知识
技能技巧
熟练使用各种测试设备和办公室软件，具有一定的判断能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备、测试设备，
工作环境
办公室、车间
工作时间特征
工作
任务
对生产过程中的A级质量问题及时报告
协助内审主管做好内部审核工作，
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责
二
职责表述：安全用电和厂区防火
工作
任务
保证生产安全用电
负责生产车间及仓库防火
职责三
职责表述：完成直接上级交付的其他工作
权力：
对水暖电设施改进的建议权
对安全用电及防火的监督权
购置、维修防火设施、器材的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
电工
培训经历
接受过水暖电及消防知识培训
接报修任务应及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录
在停电、停水维修设备时必须事先通知使用部门
设备、设施、水暖管路维修好后及时通知使用部门，并保持现场环境整洁
妥善保管维修用具、丢失、损坏时将根据情况承担相关责任
负责公司内空调设备的维修和保养
负责公司内通讯设备的维护和保养
随时检查电器及水暖设备及运行状态，发现问题及时上报
电工岗位说明书
岗位名称
电工
岗位编号
13-07
所在部门
行政部
岗位定员
1
直接上级
后勤管理员
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责公司水、暖、电的维修和安全用电和防火工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责水暖电及电话的维修、维护和检查
工作
任务
负责公司电器设备及电话线路及水暖管路的日常保养和检查工作，并做好记录
经验
2年以上工作经验
知识
通晓相应的水暖电及消防知识
技能技巧
熟练修理水暖电设施，具备基本的消防技能，具有较强的动手能力、具有一定的写作能力、人际能力、沟通能力
某木业公司岗位说明书大全(72个)72
责
六
职责表述：负责本部门的日常管理工作，负责和其他部门的协调工作
工作
任务
负责组织制定采购部管理制度，如采购制度，供应商管理办法，采购合同管理办法
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
协调和其他部门的合作
职责七
采购部部长岗位说明书
岗位名称
采购部部长
岗位编号
06-01
所在部门
采购部
岗位定员
1
直接上级
运作副总
工资等级
直接下级
原材料采购员，辅料采购员
薪酬类型
所辖人员
2
岗位分析日期
200பைடு நூலகம்年7月
本职：
负责采购部各项工作，保证满足营销、生产、研发等各项业务物资供应需要
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：制定采购计划，保证满足经营活动需要，降低库存成本
工作
任务
根据公司年度经营计划制定年度采购供应计划与预算，并组织实施
根据年度采购计划、生产材料需求、各部门物资供应需求及现有库存情况，组织编制短期采购计划，并领导实施，负责采购过程价格控制，降低采购费用
组织建立合同台账，并对合同执行情况进行监督
督促采购员对每单采购进行跟踪，确保采购的原辅料保质、保量、按时运至公司
外部协调关系
供应商，运输公司
任职资格：
教育水平
大学专科以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
采购管理培训，
经验
5年以上采购经验，3年以上管理工作经验
知识
精通木材行业知识，基本的英语应用能力
某木业公司岗位说明书大全(72个)32
单独舒适的办公室，配有一套小会议室
工作时间特征
无明显节假日
所需记录文档
战略规划、经营计划、工作报告、会议纪要、工作指令、制度文件等
备注
职责表述：组建高效团队
工作
任务
激励和团结高层管理团队，形成经营管理核心
选拔、培养和任免中层管理人员
塑造良好的企业文化，增强公司的凝聚力
职
责
五
职责表述：塑造外部良好形象，营造宽松有利的外部环境
工作
任务
维护与主管上级之间的良好关系，创造有利的行业环境
维护与当地政府等部门之间的良好关系，创造有利的地方环境
经验
4年木材加工或木材加工生产管理经验，2年以上副总管理经验，有深厚的管理功底和行业经验
知识
综合管理知识、木材专业知识、财务知识、有宽广的知识面
技能技巧
有高超的领导艺术和感召力，学习能力强，思维敏锐，有很强的洞察力和分析问题解决问题的能力，有较强的沟通能力和交际能力
其它：
使用工具设备
专用小车、计算机、通讯设备等相关设施
将年度经营目标分解到副总和下属职能部门，审批其年度计划
对年度经营计划的实施进行监督、控制和指导
监督检查下属工作计划的实施，帮助解决执行中的问题
职
责
三
职责表述：建立务实高效的组织体系和管理体系
工作
任务
根据发展需要，不断优化组织结构和业务流程
完善管理体系，保障组织运行顺畅
监督检查重要管理制度的执行
职
责
四
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
00-01
所在部门
岗位定员
1
直接上级
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一定金额内的合同的签署
超出金额的其他任务
权力：
一定金额内的合同的签署权
供应商，运输公司的初步筛选权
授权范围内的采购物资定价权
工作协作关系：
内部协调关系
生产部、仓储部、财务部
外部协调关系
供应商，运输公司
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
木材加工相关专业
培训经历
经验
2年以上采购管理工作经验
知识
精通木材加工行业知识
技能技巧
具有谈判能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，信息收集能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室，经常出差
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
合同初稿，采购对比方案，工作汇报，总结，市场行情报告
备注
职
责
二
职责表述：负责木材加工设备的采购和相应供应商的管理
工作
任务
了解供应商的产品、价格、质量信息，建立供应商名录，便于管理
对采购订单进行跟踪，确保购买的设备安全、按时运至公司
及时与报关员联系，安排购买设备的运输和报关
职
责
三
职责表述：根据采购任务询价，向部长提供价格对比方案；拟订采购合同
工作
任务
根据采购任务向各供应商进行询价，作出价格对比方案，供部长筛选
辅料采购岗位说明书
岗位名称
辅料采购
岗位编号
06-03
所在部门
采购部
岗位定员
1
直接上级
采购部部长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
某木业公司岗位说明书大全7000061)
门市经理岗位说明书岗位名称门市经理岗位编号所在部门销售部岗位定员直接上司销售部部长薪资等级直接下级门市业务员薪酬种类所辖人员1岗位剖析日期本职：负责组织门市产品的销售工作；负责门市的平时管理工作职责与工作任务：职责表述：负责组织门市产品的销售工作；达成上司下达的门市销售计划参加门市销售计划的拟订工作参加有关门市销售政策的拟订工作职责工作负责组织达成上司下达的门市产品销售计划一任务负责门市各样产品销售过程中的导购、招待、相应票据的开具等工作辅助客户办理提货、运送及其余辅助事宜负责有关市场信息和客户信息的采集、整理、上报工作职责表述：负责门市的平时管理工作职负责门市业务款的保存、上缴工作责工作负责门市人员规章制度履行状况的检查工作二任务负责门市业务的查核工作，并实时上报有关部门负责协调与其余部门的关系职责三职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：对门市销售计划拟订的参议权对门市销售花费的支配权对门市业务职工作的安排权QK-02-043 2002 年7月权限内的产品议价权、价钱决定权对所下属级的工作的监察、检查权对所下属级的工作争议有判决权对所下属级的管理水平、业务水平易业绩有查核评论权工作协作关系：内部协调关系企业各部门外面协调关系客户任职资格：教育水平大学专科以上专业市场营销、装潢设计或有关专业培训经历销售、室内装潢、木地板有关知识培训经验 3 年以上本行业或邻近行业营销经验知识掌握市场营销、室内装潢、木地板等知识拥有优秀的交流、人际交往技术技术技巧娴熟使用 WORD,EXCEL 等办公软件、具备基本的网络知识其余：使用工具设施固定电话工作环境销售门市工作时间特点正常工作时间，有时加班所需记录文档交款通知单、提货单、客户订货登记表、出库单、领取导购指南登记表备注。
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原资料采买岗位说明书岗位名称原资料采买岗位编号QK-06-02所在部门采买部岗位定员1直接上司采买部部长薪资等级直接下级薪酬种类所辖人员岗位剖析日期2002 年7月本职：负责原资料的采买职责与工作任务：职责表述：市场信息管理，供给商管理职对原资料，及国内外运输花费的市场行情进行追踪责工作成立价钱变化曲线，展望价钱的变化趋向，成立原资料的供给商及运输企业的名单，负责一任务供给商产品、价钱、质量信息的采集和管理对价钱的重要变化状况，要实时报告职责表述：依据采买任务询价，向部长供给价钱对照方案；拟定采买合同依据采买任务向各供给商进行询价，作出价钱对照方案，供部长挑选职责制定采买合同工作二任务必定金额内的合同的签订高出金额的合同报部长审批职责表述：追踪采买订单；负责原资料的入库对采买订单进行追踪，保证采买的原资料按质，准时运至企业职实时与报关员联系，安排采买物质的储运和报关责工作三任务做好原资料的入库工作对不合格的资料，负责和供给商磋商办理职责四职责表述：达成直接上司交办的其余任务权利：必定金额内合同的签订权供给商，运输企业的初步挑选权工作协作关系：内部协调关系销售部、国际业务部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部外面协调关系供给商，运输企业任职资格：教育水平专业培训经历中专以上木材加工有关专业木材有关知识的培训经验 2 年以上采买管理工作经验知识精晓木材加工行业知识，技术技巧拥有谈判能力、人际能力、交流能力、计划与履行能力，市场信息采集能力其余：使用工具设施计算机、一般办公设施，木材测试设施工作环境工作时间特点所需记录文档办公室正常工作时间，常常出差合同草稿，采买对照方案，工作报告，总结，市场行情报告备注。
木业公司销售导购岗位说明书
木业公司销售导购岗位说明书岗位概述销售导购是木业公司的销售团队的重要一员，负责为客户提供优质的产品和专业的销售咨询服务。
销售导购需要通过与客户的沟通和了解客户需求，推荐适合的产品，以达到销售目标并提升客户满意度。
岗位职责1.主动接待客户，引导客户参观展示区，并介绍公司的产品和服务。
2.根据客户需求，推荐适合客户的产品，提供专业的销售咨询和建议。
3.协助客户完成购买流程，包括填写订单、安排送货安装等。
4.主动跟进客户订单，解决潜在问题，提高客户的购买满意度。
5.定期与客户保持联系，了解客户的需求和反馈，推动客户的再次购买和转介绍。
6.参与公司销售活动，协助销售团队完成销售目标。
7.按照公司制定的销售政策和流程进行销售工作，确保销售业绩和服务质量。
岗位要求1.具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的关系并理解客户需求。
2.具备较强的销售技巧和谈判能力，能够推动客户完成购买决策。
3.具备一定的木业产品知识和销售经验，能够为客户提供专业的咨询和建议。
4.具备团队合作精神，能够与销售团队和其他部门有效协作，共同完成销售目标。
5.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新产品知识和销售技巧。
6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受一定的工作压力并保持积极的工作态度。
岗位培训木业公司将为销售导购提供全面的产品知识和销售技巧培训，帮助销售导购更好地理解产品特点和销售策略。
培训内容包括但不限于：•产品知识培训：了解公司主要产品的特点、优势和应用场景。
•销售技巧培训：学习销售技巧和谈判技巧，提高销售能力和客户满意度。
•客户服务培训：学习如何与客户建立良好的关系，提供优质的客户服务。
工作环境销售导购将在木业公司的展示区进行工作，与客户直接接触。
工作环境通常较为繁忙，需要保持积极的工作态度和较高的工作效率。
薪酬福利木业公司将为销售导购提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于基本工资、销售提成、年终奖金等。
岗位说明书(木工)
岗位说明书(木工)岗位说明书（木工）岗位概述木工是一种专门从事制造及安装木制品的技术人员。
岗位主要职责为根据客户要求，使用不同类型的木材制造各种家具如橱柜、床、桌椅等及门窗、楼梯、隔断等建筑装饰材料。
此外，还需要进行木材的切割、打磨、镶嵌、修补、安装和维护工作。
因此，这个岗位需要具备一定的手工技能和专业的制造工具、机械设备的操作。
岗位职责1. 根据客户要求，制造各种个性化家具如橱柜、床、桌椅等及建筑装饰材料如门窗、楼梯、隔断等。
2. 负责木材的切割、打磨、镶嵌、修补、安装、维护工作，确保产品质量。
3. 使用专业的工具和设备，如电锯、平锯、钻孔工具等处理木材，并保证操作安全。
4. 根据图纸、设计方案，计算各种木材的数量和尺寸，进行材料预处理和选购。
5. 给予客户木材保养和维护方面的建议，遵守环保规定，确保施工现场干净整洁。
6. 组织并协调现场工作，把控本岗位工作进度，服从上级指挥并保证项目工程质量及安全。
任职要求1. 具有相关专业技术学历及从业经验，熟练使用木工制造工具及机器设备，并对操作流程有深入了解。
2. 在工作中可以细致认真，注意细节，有良好的沟通技巧及服务意识。
3. 具有团队意识，能够适应加班和长时间工作的压力，保持精神状态良好。
4. 熟知木材类型、性能及使用规范，深入了解各种木材的特性及加工细节。
5. 认真遵守安全规定和环境保护法规，维护施工现场卫生环境。
工作条件1. 需要长时间站立及操作工具、机器设备，需要具备强健体魄和好的意志力。
2. 工作需要在室内或户外条件下进行，监工需要视自然环境和季节而定。
3. 需要在施工现场面对客户交流，需具备解释及沟通能力。
福利待遇1. 提供以市场竞争为导向的薪资体系，包括基本工资、加班费及年终奖金。
2. 提供涵盖医疗、意外伤害保险及商业保险制度。
3. 提供教育继续培训及个人职业发展规划支持，提升职业技能及水平。
结论作为一名木工，其工作具有独特的制造和设计能力，能够提供高效、优质的木制品及建筑装饰材料。
木工岗位说明书 (2)
木工岗位说明书木工岗位说明书岗位概述木工是一项专业技能，在制作家具、建筑材料、艺术品等方面都需要木工技术。
木工需要具有手工制作技能和线条感觉、设计能力和对木材性质和特性的了解。
对于那些想要成为木工的人来说，必须具备对木材工作的热情和耐心，以及愿意花时间和力气完成一项任务的毅力和精神。
在这份工作中，有时需要在接近地面的位置工作，需要弯腰、屈膝和姿势，因此这份工作需要身体健康的人。
岗位职责木工需要根据客户的需求和设计图纸进行切割、修边、打磨、上漆等工作。
同时，木工还需要了解木材的性质和特性，以便选择合适的木材，确定适当的尺寸和形状，以及确定适当的大小和重量的物品以适应特定的场合。
在完成木工作业之前，木工必须安装和控制机器和设备，以保证其安全和准确。
当完成木工任务时，木工必须管理生产“垃圾”，并将其放置在指定位置。
岗位要求1. 具有职业技能和工作经验的申请人将获得优先考虑，但没有经验的申请人也将考虑；2. 能够阅读设计图纸并理解木材的性质和特性；3. 熟练操作木工工具和机器；4. 对木制品质量有强烈的意识和要求；5. 对工作负责，有耐心、耐心和有条理；6. 有良好的血压和肝功能，没有对木材或木尘过敏或呼吸问题的严重过敏。
岗位福利1. 有具有竞争力的工资；2. 提供医疗保险和年假等工作福利；3. 安排合适的工作时间，以便在合适的时间完成任务；4. 在协助员工学习，提高技能和职业发展方面提供支持和培训。
总结木工是一项重要的技能，需要刻苦努力、用心制作。
具有良好的技能、耐心和注意事项将是成为一名优秀的木工的必要条件。
通过为申请人提供具有竞争力的薪酬、优秀的工作环境和良好的职业前景，我们将鼓励更多的人加入木工这个行业，并开创未来的职业生涯。
某木业公司岗位说明书大全(72个)63
负责公司各部门质量管理工作的考核、验收工作
根据公司全面质量管理宣传教育计划制订工作方案经批准后会同有关部门实施
职
责
二
职责表述：组织检验员对原材料及各个车间工序间的检验，向部长报告质量事故；撰写质量报告
工作
任务
收集检验上报的质量检验统计，汇总后上报部长
统计公司相关的质量指标，汇总后上报
汇总统计各级质量问题，向部长汇报A级质量问题
参与事故分析会，撰写质量报告
职
责
三ห้องสมุดไป่ตู้
职责表述：负责检验员的日常管理
工作
任务
负责检验员的考勤管理
负责检验员工作的监督、检查和考核
职
责
四
职责表述：负责计量仪器、检测设备的管理
工作
任务
做好计量仪器、检测设备的检查，保证状态完好、准确
负责计量仪器、检验设备的档案管理
质量主管岗位说明书
岗位名称
质量主管
岗位编号
09-02
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量管理部部长
工资等级
直接下级
检验员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
负责公司质量管理具体工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织实施质量管理计划
工作
任务
将质量管理计划分解，将质量管理指标下达到各个生产单位
培训经历
经验
2年质量管理经验，
知识
质量管理相关知识，木材加工行业相关知识
技能技巧
熟练使用各种办公室软件，具有对质量问题的统计分析能力，具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力
某木业公司岗位说明书大全(72个)50
对直接下级工作争议的裁决权
对下属员工考核权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门及各下属单位
外部协调关系
公安部门，保安公司，电业局，交通局，
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
行政管理或其他相关专业
培训经历
行政管理知识培训
经验
1年以上工作经验
知识
通晓相应的行政管理，掌握有关行政各项规章制度，具有行政管理知识
技能技巧
具有较强的协调能力、统筹安排能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
通知、汇报文件、总结、公司文件、派车记录
备注
厂区安全保卫管理
安全生产、安全用电管理
驾驶员日常管理及派车管理
日常卫生管理、负责厂区垃圾的外运工作
食堂管理
职
责
二
职责表述：集体宿舍及客房管理
工作
任务
保卫职工住宿安全，维持宿舍秩序
职工住宿及客房登记
职工宿舍及客房公共财产管理
负责组织对宿舍和厂房、仓库、办公室等维修和装饰
宿舍及客房安全用电、用火检查
职
责
后勤管理岗位说明书
岗位名称ห้องสมุดไป่ตู้
后勤管理
岗位编号
13-03
所在部门
行政部
岗位定员
1
直接上级
行政部部长
工资等级
直接下级
保安、司机、厨师、电工、勤杂工
薪酬类型
某木业公司岗位说明书大全7000016)
总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
QK-00-01
所在部门
岗位定员
1
直接上级
董事长
工资等级
直接下级
营销副总、运作副总、总工、总经理秘书、人力资源部部长、财务部部长、战略发展部部长、行政部部长
薪酬类型
所辖人员
8
岗位分析日期
2002年7月
本职：
全面主持乾坤木业公司经营管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
工作环境
单独舒适的办公室，配有一套小会议室
工作时间特征
无明显节假日
所需记录文档
战略规划、经营计划、工作报告、会议纪要、工作指令、制度文件等
备注
职责表述：组织制定公司战略规划并组织推进实施
工作
任务
根据公司发展阶段性战略目标，制定长、中、短期战略规划
制定战略划实施计划和方案并推进实施
跟踪和预测外部环境变化，结合公司自身优劣势调整战略规划和实施方案
积极探索公司发展的潜在商机
根据规划制定资源配置、整合及投资计划并组织实施
职
责
二
职责表述：制定年度经营目标并组织实施
维护与客户和供应商之间的良好关系，创造有利的经营环境
维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作
任务
文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理
参与下属阶段性重点工作
出席参加各种会议和公关活动
权力：
战略、规划、资源配置、中层以上管理人员人事调整的决策权
经营事务中的重大事项审批权
工作
任务
制定年度经营计划和实施方案
木工岗位说明书.doc
岗位说明书所需培训安全教育培训1天工作特点：工作场所木工房及各车间、科室工作方式以站立为主工作时间特征一般在白天工作工作环境粉尘体力精力消耗体力消耗大劳动保护无特别要求使用工具/设备木工手工工具及电锯、电刨、电话所需记录文档日志备注：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
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任务
负责将促销计划传达到有关执行部门
负责市场促销活动的组织实施工作
负责收集有关的市场促销反馈意见
负责将促销的情况形成报告，上报领导
负责将广告宣传计划传达到有关执行部门
负责市场广告宣传活动的组织实施工作
负责收集有关的广告宣传活动的反馈意见
负责将广告宣传活动的情况形成报告，上报领导
职
责
四
职责表述：负责营销规划部办公室的日常性工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：收集整理市场信息，维护市场营销信息系统
工作
任务
收集整理木地板行业的有关信息；收集整理家装行业的有关信息
收集整理公司所销售产品的市场信息，诸如市场总销售量、公司产品的市场占有率
收集整理竞争对手、潜在竞争对手的有关信息
收集市场有关新产品的信息
收集整理客户的消费需求变化信息
根据公司产品品种的销售状况和市场竞争形势，每月拟定并上报产品定价策略报告，报告中要附上有力的说明材料，以备领导决策
协助渠道管理员草拟销售渠道管理策略报告
根据公司的产品结构调整情况和产品库存情况，草拟上报促销计划
按照上级的要求，做出造成公司销售变化原因的专项市场调查分析报告
职
责
三
职责表述：负责实施促销计划和广告宣传活动
市场营销员岗位说明书
岗位名称
市场营销
岗位编号
01-02
所在部门
营销规划部
岗位定员
1
直接上级
营销规划部部长
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年7月
本职：
收集整理市场信息，维护市场营销信息系统；负责公司产品、定价、渠道和促销策略的拟定和上报；负责实施促销计划和广告宣传活动；负责营销规划部办公室的日常性工作
大学专科以上
专业
市场营销或相关专业
培训经历
市场营销培训
经验
2年以上相关工作经验
知识
通晓市场营销、装饰行业有关知识
技能技巧
具有一定的市场调查和分析总结能力；具有一定的沟通、人际交往技能；
熟练使用等办公软件
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
工作
任务
负责营销规划部的日常文书工作、文档管理工作
负责营销规划部办公室内勤工作
职责五
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
市场销售策略的建议权
市场调研计划的执行安排权
市场调研费用的申请权、支配权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
广告商、各种媒体、家装市场、行业协会
任职资格：
教育水平
收集整理上游原材料供应商的信息
定期的更新以上信息，定期形成市场分析报告和公司竞争形势分析报告
职
责
二
职责表述：负责公司产品、定价、渠道和促销策略的草拟和上报
工作
任务
根据公司产品品种的销售状况和市场形势，拟定并上报产品策略报告，建议哪些品种应该退出、哪些品种应该大力促销、哪些品种应该增加等，并附上有力的说明材料以备领导决策
调查报告、汇报材料、工作总结、部门文件
备注