用工劳动合同范本精选新整理版4篇

用工劳动合同范本精选新整理版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

用工劳动合同范本

甲方：（以下简称“公司”）

地址：

乙方：（以下简称“员工”）

地址：

身份证号码：

鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，拥有从事（行业）相关业务的经营资格，乙方具备从事（工作岗位）工作所需的资质和技能，双方经过友好协商，依据平等自愿的原则，就乙方全职（兼职/临时）进入甲方公司工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容、岗位及工作地点

1.1 乙方应当按照公司的工作安排，在公司内担任（工作岗位），履行其所担任的职责。

1.2 公司有权要求乙方在必要时外派出差，乙方应当按照公司的工作安排及派遣要求配合。

第二条试用期

2.1 本合同规定的试用期为（时间），试用期内乙方应当按照公司的工作安排，履行其工作职责。

2.2 试用期满后，公司将对乙方的工作表现进行评估，并根据评

估结果决定是否正式聘用乙方。

第三条资格证明及培训

3.1 乙方应当具备所担任工作岗位所需的相关资格证书及证明文件，如有需要，公司有权要求乙方进行相关培训、考核及培训资质认证。

3.2 公司将按照培训需求及计划为乙方提供相关培训，乙方应当

积极配合，提升自身的工作能力和技能。

第四条工资及福利

4.1 公司将按照国家相关规定，根据乙方的工作表现及工作要求，支付相应的工资及福利。

4.2 公司将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。

4.3 公司将根据乙方的工作表现及贡献，适时提供奖金、年终奖金、节日福利、带薪休假等福利待遇。

第五条保密义务

5.1 乙方承诺在工作期间及离职后，对公司的商业机密、技术资料、客户信息及其他保密信息予以保密，不得泄露给外部或利用其牟利。

5.2 乙方应当妥善保管公司的资料、文档及存储设备，不得私自带出公司。

第六条知识产权

6.1 乙方在公司工作期间创作的作品，包括但不限于技术发明、软件代码、文案作品等，均归公司所有，乙方不得擅自复制、传播或挪为他用。

6.2 公司对乙方因工作所产生的知识产权享有优先权，乙方如需申请专利、商标或著作权等资质，应当事先征得公司的同意。

第七条绩效评估及调整

7.1 公司将定期对乙方的工作表现及绩效进行评估，并根据评估结果确定相应的工资涨幅、职务调整及福利待遇。

7.2 乙方有义务接受公司的绩效评估及工作安排，积极配合公司的工作要求，为公司的发展壮大贡献力量。

第八条合同解除

8.1 在本合同有效期内，任何一方如需解除合同，应当提前至少（时间）书面通知对方，经双方协商一致，办理解除手续。

8.2 在以下情形下，公司有权立即解除本合同，并终止乙方在公司的工作及待遇：

（1）乙方经过警告或处理仍对公司的商业机密泄露、违反保密约定；

（2）乙方违反公司的规章制度，情节严重严重；

（3）乙方应聘时提供的个人材料及信息不实；

（4）其他严重影响公司正常经营及企业形象的情形。

（5）根据有关的法律法规、政策及公司规定。

第九条争议解决

9.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向公司所在地法院提起诉讼解决争议。

第十条其他约定

10.1 本合同未尽事宜，由双方协商确定。

第十一条合同生效

11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定的终止时间。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签署日期：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证书复印件

附件三：乙方相关资格证明文件复印件

本合同一式两份，甲乙双方共同遵守。

篇2

用工劳动合同范本

甲方（雇主）：_______________

乙方（劳动者）：_______________

鉴于甲方为______单位，乙方具有______专业技能，为了双方的合法权益，特就双方的劳动关系达成如下协议：

第一条工作岗位

乙方将被聘用为______岗位，具体工作内容为______。

第二条劳动合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。到期前乙方有权终止合同，但应提前______个月书面通知甲方。

第三条工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排按照公司规定执行。

2.乙方享有法定节假日和带薪年假，具体调休和年假天数按照公司规定执行。

第四条试用期

1.乙方入职后将进行______个月的试用期，试用期间双方均有权解除劳动合同。

2.试用期期间，乙方工资待遇为______，试用期满后根据工作表现确定正式工资水平。

第五条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，其他福利补贴为______元/月。

2.乙方的绩效考核及奖金发放标准按照公司规定执行。

第六条保险和福利

1.甲方应为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。

2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体内容和标准由公司制定。

第七条工作纪律

1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

2.乙方不得私自调休或请假，应当遵守公司的请假制度。违反工作纪律的，公司有权根据公司规定做出相应处理。

第八条解除劳动合同

1.本合同有效期结束或者双方协商解除劳动合同时，应当书面通知对方。

2.双方违反本合同规定导致劳动关系终止的，应当承担相应的责任。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

2.本合同争议，双方应友好协商解决，协商不成时提交有关劳动争议仲裁机构处理。

第十条生效和变更

1.本合同自双方签字盖章起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.本合同的变更须经双方协商一致，并经双方签字盖章后方可生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日