市场部员工管理规章制度

市场部员工管理规章制度
一、总则
为了规范市场部员工的行为，提高公司管理效率，制定本规章制度。

二、岗位职责
1. 市场经理
1.负责市场部整体管理和策划；
2.对市场部下属员工进行管理和指导；
3.协调市场部与其他部门之间的工作关系；
4.负责市场营销计划和销售业绩的考核。

2. 业务员
1.根据公司的市场营销计划，积极推广公司产品；
2.维护和开发客户关系；
3.按要求完成上级领导交办的任务；
4.严格遵守公司规章制度；
三、工作要求
1. 出勤要求
1.每个员工每天准时上班，不因私事迟到早退；
2.如果员工有事请事先向领导请假，经批准后方可离开工作岗位；
3.每个员工应保持单位电话畅通，不得随意关机或更改联系方式。

2. 业务要求
1.每个员工应按照公司市场营销计划，积极促进公司产品的销售，达成销售业绩；
2.严格执行公司销售政策，不得私自变更、打折或赊销产品；
3.每个员工应及时、周到地为客户服务，保持良好客户关系；
4.每个员工不得对竞争企业作出不实或贬低评价，严禁恶意竞争行为。

3. 行为规范
1.每个员工应爱岗敬业，不得吸烟、喝酒、赌博等有损公司形象的行为；
2.每个员工应尊重公司、尊重客户、尊重同事；
3.凡属公司机密的事项，均应严格保密，不得泄露；
4.进出公司应遵守公司保安制度，不得随意进出公司区域。

四、处罚措施
凡违反本规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，具体处罚措施如下：
1.一次擅离职守，扣除当月工资；
2.一次严重违纪，扣发两个月工资，直至开除；
3.对于涉嫌违反法律法规、影响公司形象和利益情节严重者，公司有权报警处理。

五、附则
本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改，将经公司领导研究，并报公司董事会审批后执行。

以上是本公司市场部员工管理规章制度，请各位市场部员工严格遵守，以保证公司的正常运营和发展。