市安全操作手评选
项目作业人员安全质量积分制管理办法
项目作业人员安全质量积分制管理办法第一章总则第一条为深入推进项目管理实验室活动，进一步加强项目安全质量管理，激发作业人员参与安全质量管理的积极性和主动性，充分调动作业人员自觉遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，实现作业人员本质安全，坚决防范惯性违章违规行为，营造公司特色安全质量管理文化，根据公司多个项目实施经验，特制定本办法。
第二条安全质量积分制是指根据作业人员在施工生产中的安全质量工作表现，对严格遵章守纪的正面行为或现象给予积分奖励,对违反规章制度的负面行为给予积分核减,对获得的积分可等价兑换商品或现金,以此来发挥作业人员主观能动性，激发作业人员遵章守纪自觉性和主动性的一种管理方法。
第三条实施积分制的目的是由于当前项目部对现场施工作业人员的安全质量行为优劣，普遍采用依据合同约定，对作业人员所属单位进行违约扣款或奖励的传统方法，采用传统的办法由于只对作业人员所属单位进行奖罚，未涉及具体的作业人员，且往往是最后办理结算时兑现，其兑现的滞后性，再加上普遍扣款多奖励少，导致传统的办法对作业人员的约束和激励作用非常有限，有时存在适得其反的效果。
导入积分制管理理念，可极大提高安全质量管理约束和激励措施的时效性、有效性和针对性，实现作业人员从“要我安全”向“我要安全”转变，- 1 -实现本质安全。
第四条本办法适用于公司所属各项目部、分公司。
第二章实施原则第五条依法合规的原则。
进行安全质量积分管理，必须遵守国家《安全生产法》、《劳动合同法》等有关法律法规规定，涉及劳务分包作业人员时，将积分制管理相关规定要求纳入安全质量环保协议书，依据协议进行，规避合同及用工风险。
第六条激励为主的原则。
安全质量积分的奖励和扣罚，坚持以正面激励为主，扣罚为辅，多设置积分奖励项，坚持以“奖”代“罚”，用奖励来激发作业人员的主观能动性，唤起作业人员的自身动力，做到自觉遵章守纪。
第七条简单适用的原则。
充分考虑当前作业人员文化素质普遍偏低的现实状况，积分设置的难易程度为可达成，积分管理化繁为简，简洁明了，易于操作，保证取得实实在在的效果。
指挥手安全操作规程
指挥手安全操作规程指挥手是一种常见的安全操作手势，它可以有效地提高工作场所安全性，减少工作事故的发生率。
为了保障工作场所的安全，员工必须掌握指挥手的使用方法，并严格遵守指挥手安全操作规程，以下是指挥手的规程内容。
一、指挥手的定义指挥手是一种手势表达，它通过手的姿态和动作传递信号，主要用于指示或警告操作人员注意某些风险因素，以保证工作场所的安全。
二、指挥手的分类指挥手可以分为以下几种：1、停止手势：掌心朝下，向下划一下手掌，表示停止操作。
2、等待手势：掌心朝下，手指合拢，放在腰部，表示等待指令。
3、前进手势：伸出手臂，掌心向前，表示前进。
4、调整方向手势：左右摇动手臂，表示调整方向。
5、危险信号手势：双手张开，手掌朝外，表示危险。
三、指挥手的应用场景指挥手可以应用于以下场景：1、危险地带：当工作场所存在危险时，指挥手可以告知操作人员保持安全距离。
2、无法直视的场景：当操作人员无法直接看到信号灯或其他警示设施时，可以使用指挥手，指示操作人员。
3、夜间作业：夜间作业时采用指挥手可以避免灯光干扰。
4、噪音环境：在高噪音环境下，无法通过语言沟通时，可以使用指挥手进行交流指令。
四、指挥手的操作细节1、姿态正确：指挥手需要采用正确的姿态和动作，以便操作人员能够准确理解指示。
2、信号清晰：指挥手需要进行适度加速或减速，以确保操作人员能够清晰地理解信号。
3、持续平稳：指挥手需要保持持续平稳，尤其是在危险环境下，要避免赶快操作，以免操作人员理解错误。
4、语言配合：操作人员在执行指挥手的动作时，还需告知操作人员具体操作和注意事项。
五、指挥手的注意事项1、指挥手需要与语言相配合，以便操作人员能够准确理解指示。
2、指挥手需要在安全的范围内进行，并避免影响到其他工作环节。
3、指挥手需要根据不同情况进行适当调整，以保证指示的精确性和有效性。
4、操作人员必须掌握指挥手的正确使用方法，严格遵守指挥手安全操作规程。
六、总结指挥手是一种在工作场所中广泛应用的安全操作手势，它可以有效地保障工作场所的安全。
成都市建设工程安全施工信息化管理平台安监企业数据报送系统操作手则(企业申报篇) - 建设单位
5.3
5.3.1
1.页面截图：
（图1）
（图2）
流程图：
2．描述
开工资料由项目部U盾登录系统后，进行本项目的开工资料信息进行填写，填写完成后，提交到本项目对应施工单位进行审核，施工单位审核后，提交到监理单位审核，监理单位审核后，提交到建设单位审核，最终建设单位审核完成后，由安监站对开工资料进行备案。见流程图。
成都市安全监督管理站
成都市建设工程安全施工信息化管理平台
用户操作手册
成都麦柯系统集成有限公司
二〇一五年五月
项目名称
成都市建设工程安全施工信息化管理平台
文档名称
用户操作手册
姓名பைடு நூலகம்签字）
日期
项目代号
编制
王 坤
2015年5月
文档编号
审核
当前版本
批准（技术负责人）
文件状态
草稿√正式发布正在修改
修订记录：
日 期
成都市建设工程安全施工信息化管理系统包含三个业务模块建设：单位信息管理模块、业务处理模块、信息查询模块、各业务模块与其它业务系统有业务关联。其总体结构如下图所示：
3
3.1
PC/ WinXP、Win2003、Win7、Win8，IE 6.0+浏览器。
4
成都市建设工程施工安全信息化管理平台主要实现网上数据填报，审核以及安监站对网上填报的数据查询。
系统会根据不同类别的U盾进行区别登录后的操作功能。U盾用户主要有：施工单位U盾、项目部U盾。
5.2
5.2.1
1.页面截图：
（图1）
（图2）
（图3）
（图4）
古县东瑞煤业有限公司
古县东瑞煤业有限公司十二月份安全例会工作情况汇报二0一二年元月古县东瑞煤业有限公司十二月份安全例会工作情况汇报各位领导：大家好!转眼2011年已经过去，一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县煤炭局各位领导的关心和大力支持下，我公司认真执行上级各部门的决策和部署，圆满完成一年的各项工作任务，下面我就将12月份工作情况汇报如下：一、2011年“115”煤矿安全工作及年度目标完成情况：为了加强我公司安全生产管理工作，完善煤矿安全管理体制与机制，进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，根据古煤工发【2011】1号文件精神，以科学发展观为指导，努力创建本质安全性矿井，建立煤矿安全生产长效机制，有效预防煤矿生产安全事故的发生，促进我公司安全生产形势持续稳定发展。
特制定了“115”安全工程实施方案，成立领导组，由两名副矿长（梁庆宏、邱宇善）任组长，总体负责人员的管理，考核工作，随时抽查各种资料、方案实施情况，制度、办法的落实情况，对抽查不合格的内容按照具体分工对责任人进行通报、处罚。
成立“115”安全工程办公室，办公室设在矿安全科，主任由安全科副科长李林旺兼任，成员从各科室抽调优秀技术人员，负责全面推进安全精细化管理、班组建设、质量标准化、多元生产、等工作的具体实施情况进行检查汇总。
2、以班组建设为载体，制定了班组建设实施方案，从7月份开始在全矿范围内开展班组长评选活动，通过淘汰制从矿内部共选出班组长9人，回风立井施工项目部14人，副立井施工项目部15人，9月份经古东瑞煤工字【2011】2号文件对以上38名班组长进行了任命。
3、以“手指口述”安全确认为向导，全面加强煤矿基层基础管理工作，不断提高职工的安全操作技能，消除现场安全隐患，进一步规范员工的操作行为，从而确保安全生产，我公司针对实际情况制定了“手指口述”安全确认法实施办法，7月份首先从安全科、通风科实行采掘安全确认，由安全员、瓦斯员和班组长成立安全确认小组，每班提前一小时下井，对井下工作地点的安全状况进行确认，10月份在全矿推行“手指口述”安全确认法，并进行考核，从考核情况总结出岗位职工的“手指口述”安全确认法都能够全部掌握。
叉车技能大赛方案
叉车技能大赛方案一、引言叉车作为一种重要的物流设备，广泛应用于仓储和物流行业。
为了提高叉车操作人员的技能水平，增强其安全意识和操作能力，各行业纷纷举办叉车技能大赛。
本文将就叉车技能大赛的方案进行详细介绍，包括比赛内容、规则和奖励等。
二、比赛内容1. 基础技能测试基础技能测试是叉车技能大赛的重要环节，主要考察叉车操作人员的基本操作能力。
在测试中，选手需完成诸如叉车起步、转弯、刹车等基本操作，以及货物装载、卸载和堆垛等常见操作。
2. 精准操控挑战精准操控挑战环节旨在测试选手的叉车操控行驶能力。
选手需在规定时间内完成一系列障碍物穿越、狭窄通道通过等操作，以考察其操控叉车的准确性和灵活性。
3. 技巧表演竞赛技巧表演竞赛是叉车技能大赛中的亮点环节，选手可以展示自己独特的操作技巧和创意。
他们可以通过倒车、平衡货物和斜坡上升等动作来展示自己的技艺，同时需要结合音乐和灯光等元素，创造出丰富多彩的叉车表演。
三、比赛规则1. 参赛资格叉车技能大赛面向所有从事或有一定叉车操作经验的人员开放，不限于职业背景和年龄。
参赛选手需提供有效的叉车操作证书，并承诺遵守比赛规则和安全操作规定。
2. 评分标准比赛将由专业的评委团队进行评分，根据选手在各项环节中的表现进行打分。
评分标准将充分考虑叉车操作的准确性、稳定性、速度和创意等因素，并分别给出相应的评价和分数。
3. 安全规范为了确保比赛过程中的安全性，必须严格遵守叉车操作安全规范。
参赛选手需佩戴安全帽和安全鞋，并按照比赛规定的路线和操作指令操控叉车。
四、奖励及评选为了鼓励选手积极参与比赛，我们将设立丰厚的奖励和奖项，以表彰他们的努力和卓越表现。
奖项包括最佳操作奖、技巧表演奖、优秀组织奖等。
获奖选手将获得奖金、奖杯和荣誉证书等奖励，同时在行业内获得广泛认可和宣传。
五、比赛准备和组织1. 场地准备叉车技能大赛场地需满足特定的要求，包括平坦的地面、明确的操作区域和适当的障碍物设置等。
场地要保证安全性和公平性，同时提供观众席和媒体报道区域。
安全部绩效考核细则
九洲国际酒店安全部绩效考核方案根据酒店2011年度提出的绩效考评思路，参照《员工守则》《语言行为规范》及《部门管理制度》对全体员工实行绩效考核；（经理不参与绩效考核分配）考核原则是奖罚公开、公证、公平；考核目的是充分调动员工的工作积极性。
结合部门各岗位工作实际情况，特制定以下绩效考核方案：一、绩效考评组织机构及成员组长：经理副组长：主管（绩效考评主官）成员：绩效考评员（民主推选领班或带班1人）监督员（推选员工1人）统计员（1人）二、绩效考评原则秉承公开、公平、公证的原则。
三、绩效考评方式由副组长牵头开展考评工作，严格按照《绩效考评细则》执行，不得徇私舞弊，做到奖罚公开，并以考评小组开据的《员工违纪奖罚单》为依据，每月召开一次绩效评审会议，总结和分析绩效考核经验，每月财务结账日将当月奖罚情况扣减统计结束，经绩效考核小组成员签字后，报请组长审批执行当月绩效分配。
四、绩效奖罚基金组成当月部门停车费提成的30%或其它补贴。
五、绩效奖罚核算及分值实行月累计核算，奖罚分值为人民币3元（叁圆整）。
六、管理人员及绩效考核人员的考核除在执行本《绩效考评细则》的过程中发生的奖罚分值扣减以外，每月进行一次三分之二以上员工的民意测评，综合绩效考评分若低于50%的不得参与当月绩效分配；考评成员绩效由考评组组长负责综合考核。
七、绩效考评依据绩效考评基础分为100分/人，如果当月基础分出现零分不得参与绩效分配；当月绩效考评扣减后剩余金额可以进行再次分配。
（管理人员民意测评分占综合考评分的25%）八、绩效考核细则（附：管理人员民意测评内容）（一）仪容仪表1、未安规定着装，工作服不整洁，皮鞋不光亮；（扣1分/次）2、指甲过长的；（扣1分/次）3、男员工头发过长，女员工头发凌乱松散；（扣1分/次）4、女员工未按规定化淡妆涂口红的；（扣1分/次）5、男员工未刮胡须的；（扣1分/次）6、未按规定佩带铭牌的；（扣1分/次）7、外套只着大衣，内不着制服的；(扣1分)8、VIP接待不按规定戴手套和穿黑色皮鞋的；(扣2分/次)9、当班穿白色旅游鞋的；（冬天夜班例外）(扣2分/次)10、制服、大衣纽扣不整齐。
行为安全之星总结
行为安全之星总结行为安全是指个人在工作和生活中，遵守安全操作规程、正确使用劳动防护用品，采取防护措施以避免意外事故发生的行为。
行为安全之星是对以安全为重、积极参与安全活动并且始终保持良好行为习惯的员工进行表彰的项目。
下面对《行为安全之星》进行总结，从定义、意义、特点、影响等方面进行阐述。
一、定义和意义行为安全之星是由企业或组织对员工安全行为表现进行评估，根据一定的评选标准认定出的优秀员工。
行为安全之星通过表彰和榜样的力量，激发和引领员工关注安全、重视安全、参与安全，推动整个企业实施行为安全管理。
行为安全之星的出现，对于企业的安全生产管理和发展具有重要意义。
首先，行为安全之星树立了榜样。
通过选出行为安全之星，可以树立榜样，让更多员工学习他们的安全行为，影响和引导其他员工树立正确的安全观念，养成良好的安全习惯，通过榜样的力量推动整个团队形成一股安全的风气。
其次，行为安全之星提高了员工的安全意识和自觉性。
行为安全之星是对员工优秀行为的肯定和表彰，获奖员工通过获得荣誉和奖励来提高安全意识和自觉性，从而更加主动地遵守安全规则，加强安全防范意识和行为，提高自身安全水平，减少事故和伤害的发生。
再次，行为安全之星促进了企业的安全文化建设。
行为安全之星通过不断评选和表彰，使安全成为企业文化的重要组成部分，激发企业全员参与安全的积极性和主动性，形成安全文化的浸润和融入，从而有效预防事故的发生，提高企业的核心竞争力。
最后，行为安全之星增强了员工的幸福感和归属感。
通过获得行为安全之星的认可和奖励，员工会感到自豪和满足，增强对企业的认同感和归属感，从而进一步提高工作积极性和效率，形成良好的工作氛围，并促进员工的个人成长和发展。
二、特点和要求行为安全之星具有以下几个特点和要求：1. 优秀行为表现。
获得行为安全之星的员工必须在工作中表现出良好的安全意识和行为习惯，且在安全生产事故预防和控制方面具有突出的贡献。
2. 积极参与安全活动。
安全奖罚制度(五篇)
安全奖罚制度1、总则为了更加有效地落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，管生产必须管安全，生产必须安全，体现以人为本的管理原则，促进项目部安全生产管理工作，使安全生产管理更加趋于标准化、规范化，强化安全生产预防的力度，对危险源加以控制，降低风险等级，杜绝死亡、重伤事故，减少事故发生频率。
特制定本奖罚制度。
2、适用范围本奖罚制度适用于____工程范围内的劳务和专业分包责任单位。
3、奖励凡在安全生产过程中成绩突出，具备下列条件的单位和个人，将给予精神或物质奖励：3.1认真贯彻落实、执行安全生产规章制度，安全生产和文明施工取得显著成绩的并取得业主、甲方、政府或项目经理部书面表彰的个人、班组或单位，奖励____元。
3.2安全工作方面有重大技术改进或提出重大合理化建议的个人，奖励____元-____元。
3.3防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功人员以及有突出表现的人，由安全、工程、部门提议，奖励200--____元。
3.4全年未发生任何事故的责任单位，奖励____元。
3.5采用评分检查考核，各责任单位月检查平均得分在____分以上(含____分)，每超过____分奖励____元。
4、处罚____个人劳动防护用品处罚1)进入施工现场不佩戴安全帽，罚款____元人/次；施工现场不正确佩戴安全帽，罚款____元；再次发现，加重处罚；佩戴的破损等不符合要求的安全帽罚款____元/人.____次；安全帽当凳子坐或代用作其他工具者，罚____元/人.次；项目管理人员(包括分包单位管理人员)加倍处罚；屡教不改者，必须强制清场。
2)进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚、短裤、赤膊者或穿拖鞋等罚款____元/人.次。
3)打磨、钻砼、吹风、吸尘等灰尘较大施工时，未戴防护口罩每次罚款____元/人.次4)高处作业无安全带，罚款____元/人.次，未正确系挂安全带，罚款____元/人.次。
不穿防滑鞋罚款____元/人.次。
2024年机械手的安全操作规程
2024年机械手的安全操作规程第一章：总则第一条：为了确保机械手的正常运行和操作人员的人身安全，制定本规程。
第二条：本规程适用于2024年的机械手安全操作。
第三条：机械手的安全操作应符合相关的国家标准和法律法规。
第四条：各操作人员在进行机械手操作前，必须接受相关安全培训并持有相应的操作证书。
第五条：机械手的安全操作应遵循“安全第一、预防为主”的原则，任何不符合安全要求的操作都是禁止的。
第六条：机械手的安全操作规程应制定、实施、监督和评估，保证其长期有效性。
第七条：本规程的具体实施细则由相关部门根据实际情况和技术进展确定。
第二章：机械手的安全操作要求第八条：机械手操作人员必须熟悉机械手的结构、工作原理、操作方法和相关安全知识。
第九条：机械手操作前必须检查机械手的各项安全装置是否完好，并进行必要的维护和检修。
第十条：机械手操作场地必须保持整洁、干燥，并设置合适的防护栏杆和警示标志。
第十一条：机械手的操作现场必须有专人负责监控，及时发现并处理操作中可能存在的安全隐患。
第十二条：机械手操作过程中，严禁擅自改变程序、调整参数或进行其他任何可能影响安全的操作。
第十三条：机械手的操作人员必须佩戴个人防护装备，包括防护眼镜、手套、耳塞等。
第十四条：机械手操作人员在操作过程中必须保持专注、稳定的心态，不得分心或疏忽大意。
第十五条：机械手操作人员必须按规定的操作流程进行操作，并且在操作过程中要时刻保持与机械手的距离。
第十六条：机械手操作结束后，必须将机械手设备关闭，并进行设备的清理和维护。
第十七条：任何操作人员在机械手操作过程中发现的安全隐患都应立即上报，并及时采取措施进行处理。
第三章：机械手的事故应急处置第十八条：机械手操作过程中发生事故或出现异常情况时，应立即停止操作，并采取相应的应急措施。
第十九条：机械手操作人员应熟悉事故应急处理程序，并掌握相关应急救援设备的使用方法。
第二十条：机械手操作人员在事故应急处理过程中要保持冷静，并按程序进行相关处置工作。
青年安全示范岗材料四篇
青年安全生产示范岗事迹材料天辰电厂化水部，担负着天业热电产业4*135,2*300机组的制水、消防水管理工作。
天辰化水运行四班现有职工7人，其中35岁以下青工7人，占100%，团员6人，占85.7%，平均年龄28岁。
面对生产的新形势、新要求，该班组始终坚持以“青年安全生产示范岗”活动为载体，倡导“不抛弃、不放弃，一个都不能少”的理念，逐步实现了制度健全、措施得力、技术优良、安全可控的效果。
该部门先后荣获“师市青年文明号”、“天业集团青年文明号”“安康杯优胜班组”“优秀班组”等荣誉称号。
一、动力之源：建机制、带队伍，提升安全生产意识“青年兴则企业兴，青年强则企业强”。
自2007年以来，阳该班组就始终将青工队伍建设放在首位，在安全生产上搭台子、压担子，培育一支业务素质过硬的青工队伍；围绕牵引供电行业特点整章建制，从制度建设上向不安全行为“说不”；结合青年职工思想实际开展安全教育，使安全第一的意识深入人心。
1.集思广益，围绕载体建机制在开展“青年安全生产示范岗”活动中，得到了部门和运行党支部领导的高度重视和大力支持。
为创建活动指引方向。
全体团员青年广泛参与，集思广益，为创建活动出谋划策。
为了确保创建活动扎实有效地开展，化水部成立了由主任负责的创建领导组织，指导创建活动；以化水团支部书记为组长，班长为副组长的创建活动领导小组。
先后制定了《青年安全示范岗创建标准》、《青年安全示范岗创建实施办法》、制度，完善了奖优罚劣考核办法，使青年安全示范岗创建有“法”可依、有“法”必依，为创建活动的有效开展提供了制度保障。
2.拓宽方式，注重教育提素质。
该班组主要采取“日提醒、常学习、重培训”。
即每天上班前，由班长根据当天的生产任务、设备运行方式、天气等，查找对人身和设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒，做到防患于未然；常学习就是利用班前班后会会、培训课等契机，学习上级下发的安全通报、事故通报等，每月召开一次安全分析会，对安全隐患进行查找分析，相互借鉴学习，重培训就是对新上岗、新转岗、新提级的“三新”人员进行为期一周的岗前安全教育培训，开展标准化作业模拟演练，对青工的作业行为进行规范等，以达到习惯养成的效果。
爱岗敬业操作手的先进事迹
最爱岗敬业操作手的先进事迹————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：最爱岗敬业的操作手先进事迹-----蓬安县城市公交有限责任公司驾驶员周翼周翼，男，生于1979年11月14日，系高中文化学历，从事驾驶员职业已有14年，现任蓬安县城市公交有限责任公司驾驶员，家住蓬安县河舒镇。
该同志在南充市交通运输局开展的“寻找最美交通人”活动中，经公司评选，行业主管部门认可，征求广大旅客满意涌现出的先进人物。
他在从事驾驶员职业生涯中，在工作态度，爱岗敬业精神，安全行车责任等方面都处处严格要求自己，敢于吃苦，勇于奉献。
他的先进事迹在公司和行业内具有一线操作手“最美交通人”的代表性，其主要表现在：----有过硬的操作技能。
该同志从事驾驶员工作多年来，始终坚持学习理论知识，钻研驾驶技术，保持着过硬的操作技能。
特别是在公交公司担任驾驶员岗位上，更加严格要求自己，对准驾的不同车辆攻克操作技术难关，探索车辆性能、动力、转向和保养维护等技术参数。
他只要坐在驾驶室，都认真履行工作职责，坚持把过硬的操作技能与安全接送旅客当做自己的“生命”来保护，事实证明他取得了应有的成绩和丰硕成果。
在公交公司工作中，年年被公司和集团公司评为“优秀驾驶员”称号。
特别是在2013年6月蓬安相如客运和公交公司联合举行“客运驾驶员操作技能大比武中”荣获第一名；2013年9月参加南运集团“首届创新劳动风采驾驶员安全文明技能大赛”一等奖；2014年4月又荣获南充市劳动竞赛委员会颁发的“南充市首届创新劳动风采和技能大赛安全文明驾驶员技能竞赛项目”一等奖证书。
他取得的成绩和荣誉，是与勤学苦练、过硬的操作技能是分不开的，迎得同行们的高度评价，让同行们刮目相看，而他对大家的赞赏和在取得的荣誉面前，常说到“这是我应该履行的本职工作”。
----有爱岗敬业的精神。
他作为一名公交车驾驶员，始终坚持立足本职，爱岗敬业，追求热爱交通事业发展的理想，他十分珍惜这个岗位，建立了对公交事业伴随的特殊感情。
拌合站操作手安全教育试卷范本（2篇）
拌合站操作手安全教育试卷范本一、多项选择题1. 安全教育的目的是什么？A. 提高操作手的工作技能B. 避免事故发生，保障操作手的人身安全C. 提高操作手的工作效率D. 提供危险品的知识2. 在拌合站作业时，应戴戴什么个人防护装备？A. 安全帽、耳塞、手套B. 安全帽、耳塞、护目镜、手套、防护服C. 安全帽、手套D. 安全帽、护目镜、防护服3. 在搅拌机运转时，操作手应该做什么？A. 靠近搅拌机观察运转情况B. 在搅拌机附近活动，方便搅拌操作C. 保持与搅拌机一定的安全距离D. 在搅拌机附近修理设备4. 拌合站操作手在操作过程中应该如何保持警惕？A. 不断地与同事交流，分担工作B. 关注操作任务，专注于自己的工作C. 对工作内容漠不关心D. 在操作时随意聊天5. 拌合站操作手在清理设备时应该注意什么？A. 可以用手直接清理设备内部B. 使用适当的工具进行清理C. 忽略设备内部的污物和杂物D. 不需要清理设备，节省时间二、问答题1. 请简述拌合站操作手在工作时的个人防护措施。
2. 清理设备时，应注意哪些事项？3. 在拌合站作业时，为什么需要保持警惕与集中注意力？4. 请简述操作手在搅拌机运转时应注意的安全措施。
三、案例分析题某拌合站操作手小明在操作过程中疏忽大意，没有戴好个人防护装备，导致搅拌机发生故障时受伤。
请分析小明疏忽大意的原因，并提出防止类似事故的措施。
四、判断题1. 拌合站操作手在操作过程中不需要戴安全帽和手套，因为这些防护装备会妨碍操作。
2. 拌合站设备只需要在发生故障时进行检修，平时不需要进行清理和维护。
3. 拌合站操作手在操作过程中可以随意与同事聊天，不会对工作造成影响。
五、解答题请列举拌合站操作手遇到的常见危险和应对措施。
六、实操题请描述您在拌合站操作中的一个实际操作过程，并重点阐述您的个人防护措施和注意事项。
注：以上试题仅供参考，具体试题内容和分值可根据实际情况进行修改和调整。
拌合站操作手安全教育试卷范本（二）一、选择题1. 拌合站操作手安全教育的目的是什么？A. 提高工作效率B. 保障员工的人身安全C. 减少设备损坏D. 降低生产成本2. 拌合站操作手在工作中需要佩戴的防护用品是什么？A. 安全帽B. 耳塞C. 防护服D. 手套3. 拌合站操作手在消防演习中，以下做法正确的是：A. 混凝土坍落度不足时，用水泵迅速添加水B. 发现疏散通道堵塞时，自行清除障碍物C. 获悉火警时，迅速离开现场D. 发现线路设备故障时，自行修理4. 拌合站操作手在接受培训期间，以下哪些内容属于必须掌握的？A. 机械操作技能B. 急救知识和技能C. 泄漏处理方法D. 防火安全知识5. 对于拌合站操作手来说，以下哪个行为是不安全的？A. 随意操作设备B. 在无许可的情况下进入限制区域C. 擅自更改设备参数D. 临时修理设备故障二、填空题1. 拌合站操作手应当每三个月接受一次安全教育和培训，以保持和提高自己的安全意识和技能水平。
岗位安全操作手顺(介刀的使用)
版本号：A
注：① 1页纸不够用时可做
多页；② 如有其他安全规作业名称作业者需具备
的法定资质
需使用的防护用品本岗位其他安全规程介刀的使用——厚尺子、辅助治具、防护眼镜无：■
有(名称： )
正常作业时可能发
生的伤害：
作业时可能发生的伤害风险伤害模拟图风险
等级正确操作模拟图
使用完后未及时收回刀
鞘，容易造成划伤。
Ⅰ手握介刀搬运纸箱，容易
割伤行人或自己。
Ⅱ介刀刀片伸出过长，容易
发生划伤、刀片折断。
Ⅰ用薄钢尺切割物品时，介
刀很容易跃过薄尺，将压
尺子的手切伤。
Ⅱ折不利的刀片时，刀片容
易弹出，导致自己或他人
受伤。
Ⅱ作业时，将介刀放入工服
口袋，因滑片未固定好，
刀片滑出，取出时或运动
时导致受伤。
Ⅱ 非定常作业(作业
异常处理、设备故障
作业时可能发生的伤害伤害模拟图风险
等级正确操作模拟图刀片伸出长度不可超出2CM。
搬运纸箱时将介刀收回刀鞘放置
在安全地方后再进行搬运。
岗位安全操作手顺（岗位安全教育用）安全作业要求使用完后收回刀鞘，并放置在指
定的位置或不容易碰到的地方.
使用的设备、工具、夹具、化学品—— 确认： 作成： 作成日期：
用较厚的尺子或辅助夹具，切割时介刀与压物品的手相隔一定距离。
安全作业要求介刀不能放入工服口袋，不使用刀片容易滑出的介刀。
折刀片时带防护眼镜，并小心、谨慎折断，不会折时请求帮助。
机械手的安全操作规程模版
机械手的安全操作规程模版一、目的和适用范围为了保障机械手的安全操作，预防意外事故的发生，制定本规程。
本规程适用于所有使用机械手的人员，包括操作人员、维护人员、巡检人员等。
二、基本原则1. 安全第一：在机械手操作过程中，应始终将安全放在首位，确保人员的身体和财产安全。
2. 预防为主：通过加强安全教育培训、完善设备维护与保养、加强监督检查等措施，预防机械手事故的发生。
3. 安全责任明确：各级责任人应落实安全生产主体责任，建立健全安全生产制度，明确各类人员的安全责任。
三、机械手操作安全规程1. 操作前准备（1）戴好个人防护装备，包括安全帽、耳塞、防护眼镜、防护手套等。
（2）检查机械手是否正常工作，如有异常现象应及时修理或更换。
（3）确认操作区域内没有其他人员，有需要的情况下设立防护屏障。
2. 操作过程（1）操作人员必须熟悉机械手的操作程序，并按照规程进行操作。
（2）禁止将手或其他身体部位伸入机械手工作区域内。
（3）远离机械手运动部件，避免可能发生的碰撞事故。
（4）不得在机械手运行时进行任何维护、检修等工作。
3. 突发情况处理（1）在机械手发生突发故障或意外事故时，应立即按下急停按钮，切断电源，并立即报告相关人员。
（2）对于发生人员伤害的事故，要立即采取紧急救援措施，及时送医治疗。
四、机械手维护规程1. 维护人员应按照设备的维护手册进行定期检查和维护，并做好维护记录。
2. 在进行维护操作前，必须切断机械手电源，确认无电流或电压存在后方可维护。
3. 维护过程中，应穿戴好个人防护装备，确保人员安全。
4. 维护人员在操作过程中，严禁疏忽大意、草率从事，必须按照规程操作，确保机械手的安全性能。
五、培训和监督1. 操作人员必须经过机械手操作培训并取得合格证书后方可操作。
2. 定期组织机械手操作人员进行应急演练，并将演练结果记录并分析，总结经验教训。
3. 对于违反操作规程和安全操作指南的人员，应进行警告、罚款或停工等相应处理，并进行安全教育。
安全生产奖励和惩罚制度范文(5篇)
安全生产奖励和惩罚制度范文为加强酒店安全生产管理力度，增强各级管理人员安全生产管理意识，提高岗位员工安全作业的自觉性，保障酒店正常经营工作秩序，保证顾客和从业人员人身及财产安全，根据《北京市安全生产条例》和《北京市商业零售经营单位安全生产规定》的要求，以“倡导安全、惩罚违章”为安全生产管理考核依据，特制定本制度。
一、锡华商务酒店安全生产考核领导小组组长：孙景林(总经理)副组长：郭继斌(副总经理)、郦松岩(总经理助理)、王红(总经理助理)成员：客务部经理餐饮部经理安动部经理财务部经理市场部经理二、安全生产考核内容依据《北京市安全生产条例》相关要求，确定公司安全生产考核内容如下：1.部门安全生产责任制及各项安全管理制度、岗位安全操作规程的制定及落实情况；2.各级管理人员履行安全职责及作业人员岗位安全操作情况；有无违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象；有无安全隐患问题；3.生产教育和培训内容落实情况，从业人员掌握安全生产知识及职责情况；①特种作业人员持证上岗情况；②各类应急预案演练情况；部门安全生产环境(安全警示标志、防护用品配备、仓储安全距离、疏散通道及安全出口)情况；③应急广播和指挥系统、应急照明和消防器材、安全疏散门、钥匙安全管理等情况；④发包、出租场所及建筑施工安全管理协议的签订及安全管理情况；⑤部门有无发生安全责任事故及工伤事故等。
4.安全生产考核方法根据《北京市安全生产条例》及公司安全生产责任制的要求，结合全年各类安全检查及记录情况，参照上述考核内容，对各部门各层级人员及行政管理机构进行安全生产考核，并依据公司安全生产奖励和惩罚标准，给予责任人及部门相应奖惩。
三、安全生产奖励条件和惩罚依据1.奖励等级及条件奖励分为。
表扬、嘉奖、评选安全之星(或安全先进班组)、授予公司安全生产者(或安全管理先进部门)称号。
在给予上述奖励的同时，酌情发给一次性奖金或物质奖励。
(一)有下列表现之一的员工，根据贡献大小，给予相应奖励：(1)严格遵守公司的各项安全管理制度、规定，模范执行劳动纪律，有突出事例，表现优异者。
个人工作总结固井操作手
个人工作总结固井操作手时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年的工作即将结束。
回顾过去的一年，我在公司担任固井操作手这一岗位，深知自己肩负着保障产品质量、确保生产安全的重要责任。
在此，我对过去一年的工作进行简要总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、认真学习，提升业务水平作为一名固井操作手，我深知理论知识与实际操作的重要性。
因此，在日常工作中，我始终将学习放在首位，努力提升自己的业务水平。
一方面，我积极参加公司组织的各类培训，学习固井工艺、设备操作、安全知识等方面的内容，不断丰富自己的专业知识。
另一方面，我在实际工作中，虚心向老员工请教，认真观察、记录操作过程中的细节，总结经验教训，提高自己的操作技能。
二、严谨操作，确保生产安全安全生产是企业永恒的主题。
作为一名固井操作手，我深知安全生产的重要性。
在日常工作中，我始终保持严谨的操作态度，严格遵守操作规程，遵循安全操作指南。
在操作设备前，我总是认真检查设备状态，确保设备安全运行。
在操作过程中，我严格控制各项参数，避免因操作失误导致的生产事故。
同时，我还注重与同事之间的沟通与协作，共同确保生产安全。
三、团结协作，共同进步团结协作是企业发展的重要基石。
在过去的一年里，我始终秉持着团结协作的精神，与同事们共同面对生产中的各种挑战。
在遇到困难时，我们互相帮助、共同分析问题，寻求解决方案。
在团队合作中，我们充分发挥各自的优势，互相学习、取长补短，共同提高。
通过团结协作，我们不仅提高了工作效率，还为公司创造了良好的业绩。
四、持续改进，提高工作效率随着市场竞争的加剧，提高工作效率成为企业发展的关键。
在过去的一年里，我始终关注自身工作效率的提升，积极寻求改进措施。
一方面，我深入分析生产过程中的瓶颈，提出合理化建议，优化生产流程。
另一方面，我积极参加公司组织的各类改进项目，推动实施并取得显著成效。
通过持续改进，我个人的工作效率得到了明显提高，为公司创造了更多价值。
五、总结与展望回顾过去的一年，我在固井操作手这一岗位上取得了一定的成绩，但同时也认识到自己还存在诸多不足。
指挥手安全操作规程
指挥手安全操作规程一、指挥手安全操作规程的目的指挥手是一种非常常见的手势指令，广泛应用于交通指挥、工地指挥等场合。
为了确保指挥手的安全和有效性，制定本安全操作规程。
二、指挥手的基本规范1. 姿势标准化：指挥手应以直线、弧线等简洁明了、易于辨识的手势为主。
同时，姿势应具备良好的视觉效果，方便指挥人员易于接收和理解。
2. 动作规范化：指挥手动作应流畅、连贯，避免突兀或过于激烈的动作。
同时，应保证动作的准确性和统一性，避免引起误解或混淆。
3. 灯光辅助：在特殊情况下，可以通过灯光辅助指挥手的行动。
例如，在黑暗环境、大雾等天气条件下，可以用红绿灯、手电筒等发光设备进行辅助指挥。
三、指挥手的安全注意事项1. 熟悉场地和情况：在指挥手之前，指挥人员应对交通流量、道路情况、现场环境进行充分的了解和熟悉。
避免出现误指挥或危险情况。
2. 提前做好形式准备：在进行指挥手之前，指挥人员应站在安全的位置进行观察和评估，确保自己的姿势能够被背后的驾驶员清晰地看到。
3. 保持专注和耐心：在指挥手的过程中，指挥人员应保持专注和耐心，避免被周围的干扰物或情绪影响，以确保指挥手的准确性和有效性。
4. 注意周围环境：指挥人员在进行指挥手时，应时刻关注周围的交通状况、行人流量等因素，确保自己和其他人的安全。
5. 面向交通方向：指挥人员应始终面向交通流动的方向进行指挥手，以确保指挥手被驾驶员清晰地看到。
6. 具备应急处理能力：在意外事件或突发情况下，指挥人员应具备应急处理能力，能够快速做出正确的判断和反应，保证现场的安全。
四、急救措施和交通事故处理流程1. 急救措施：在指挥手过程中发生人员伤害事故时，指挥人员应立即进行急救处理，并及时报警和请求医疗救助。
2. 交通事故处理流程：在指挥手过程中发生交通事故时，指挥人员应立即采取措施确保现场安全，并及时报警，配合交通警察进行事故处理。
五、命令传递与反馈1. 命令传递：指挥人员在进行指挥手时，应使用简洁明了的口令或手势指令，确保驾驶员能够准确理解和执行。
2024年安全生产奖励和惩罚制度范文（五篇）
2024年安全生产奖励和惩罚制度范文一、部门安全生产责任制及安全管理制度执行情况1. 详述了部门安全生产责任制、各项安全管理制度及岗位安全操作规程的制定与具体实施状况。
二、安全职责履行与隐患排查1. 评估了各级管理人员在履行安全职责方面的表现，以及作业人员执行岗位安全操作规范的情况。
2. 排查了是否存在违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的行为，并检查了安全隐患的整改情况。
三、安全教育与培训实施1. 审核了生产教育和培训内容的落实情况，确认从业人员是否充分掌握安全生产知识及职责。
2. 专项检查了特种作业人员的持证上岗情况，以及各类应急预案的演练效果。
3. 评估了部门的安全生产环境，包括安全警示标志的设置、防护用品的配备、仓储安全距离的保持、疏散通道及安全出口的畅通情况。
4. 检查了应急广播和指挥系统、应急照明和消防器材、安全疏散门及钥匙安全管理的有效性。
5. 核实了发包、出租场所及建筑施工安全管理协议的签订及执行情况。
6. 记录了部门是否发生过安全责任事故及工伤事故等信息。
四、安全生产考核与奖惩机制1. 根据《北京市安全生产条例》及公司安全生产责任制的要求，结合全年安全检查记录，对各部门及人员进行安全生产考核。
2. 依据考核结果及公司安全生产奖励和惩罚标准，对责任人及部门实施相应奖惩。
五、安全生产奖励与惩罚规定1. 奖励等级及条件奖励类型包括表扬、嘉奖、评选安全之星（或安全先进班组）、授予公司安全生产者（或安全管理先进部门）称号，并酌情给予一次性奖金或物质奖励。
列举了员工及部门获得奖励的具体条件，如严格遵守安全管理制度、提出合理化建议并被采纳、及时发现并消除事故隐患等。
2. 惩罚依据及措施惩罚类型包括警告、通报离岗、解除合同或除名，并辅以一次性经济处罚。
明确了给予警告、通报离岗及解除合同或除名处罚的具体行为，如违反安全生产管理规定、违章作业引发工伤、造成安全设施设备损坏等。
坚持“安全生产一票否决”原则，对发生安全生产责任事故的部门及责任人取消年终评选先进的资格。
修理厂安全工作部署范文
修理厂安全工作部署范文各位修理厂的小伙伴们！今天咱们来好好唠唠安全工作这件大事儿，这可关系到咱们每一个人的“身家性命”和修理厂的“长治久安”呢！一、安全教育先行。
1. 定期培训。
咱们得把安全教育培训搞起来，就像定期给汽车做保养一样重要。
每个月啊，至少安排一次安全培训课。
这课可不是走走过场，得真刀真枪地讲有用的东西。
从最基本的安全操作规程，像怎么正确使用那些个维修工具，举个例子，气动扳手可不是拿来当玩具耍的，得按照规定的扭矩来操作，不然螺栓拧坏了是小事，伤着自己那可就麻烦大了。
再到复杂一点的，比如汽车维修时怎么避免被电气设备电到，这些知识都得让每一个人烂熟于心。
2. 新员工特别关注。
对于新入职的小伙伴，那可得像对待刚入学的小学生一样，给予特殊的“照顾”。
新员工入职的第一周，要安排专门的“安全启蒙导师”，一对一地带着他们熟悉修理厂的安全环境，手把手教他们安全操作的每一个步骤。
而且啊，在新员工入职后的第一个月里，每周都要有一次单独的安全知识小测验，考不过？那就接着学，直到完全掌握为止。
这就好比学开车，科目一考不过就别想摸车，安全这事儿可不能含糊。
二、场地安全管理。
1. 分区明确。
咱们的修理厂虽然地方不算特别大，但也得像个城市规划一样，各个区域划分得明明白白。
维修区、配件存放区、危险化学品存放区，这都得分开。
维修区里，工具要摆放整齐，不能像个杂货铺似的到处乱扔。
就好比家里的客厅，东西乱放的话，走路都容易绊倒。
配件存放区呢，要做好防潮防锈，不然好端端的配件就成了废品，那可都是钱啊。
危险化学品存放区更是重中之重，这就像是一个定时炸弹仓库，得严格按照规定来存放，各种化学品要分类摆放，还要配备相应的防护设备，像灭火器、泄漏应急处理工具啥的，一样都不能少。
2. 通道畅通。
修理厂的通道就像咱们身体里的血管一样，必须保持畅通无阻。
那些个废旧的零件、没用的工具盒子，可不能在通道上堆着。
要是真有个紧急情况，比如说着火了或者有车辆需要紧急挪动，通道被堵着，那就像血管堵塞一样，后果不堪设想。
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推荐单位：西南建工集团有限公司 姓 名 杨 智 性 别 男 时间：2014年7月28日 出生年月 1974.6.22 职 务 水电安装工 族 汉
所在单位 政治面貌 文化程度 曾获奖励
西南建工集团有限公司 团员 高中
参工时间 2001.7.2 民 参选类别
最尽职的安全操作手 无 主要事迹
作为一名在施工现场的工人，时时刻刻我把安全放在第一位。在平 时，认真的学习和本岗位安全有关的各种规章制度，安全管理的要求和操作规 范 。 在工作前，认真作好的安全有关的各种工作。进入施工现场，戴好安全帽，手 套等防护用品，不使用损坏，老旧，破损的防护用品。 在使用电线，电缆等 工具前，认真检查，确保不使用有问题，带病的工具。 在工作中，随时注意各种工具的使用，材料的堆放，不乱扔废料，收好刀具， 钉子等危险物品。 在工作结束后，清理工作场地，把各种废料收拾干净，确保各用电器断电。
所在单位 推荐意见 年 月 日（盖章）
县（市、区）安全监管局、总工会意见：
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月பைடு நூலகம்
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市（州）安全监管局、总工会意见：
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月
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最尽职的安全操作手”推荐审批表
时间：2014年7月28日
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无 主要事迹
工现场的工人，时时刻刻我把安全放在第一位。在平 位安全有关的各种规章制度，安全管理的要求和操作规
安全有关的各种工作。进入施工现场，戴好安全帽，手 损坏，老旧，破损的防护用品。 在使用电线，电缆等 保不使用有问题，带病的工具。 种工具的使用，材料的堆放，不乱扔废料，收好刀具，
作场地，把各种废料收拾干净，确保各用电器断电。
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、总工会意见：
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工会意见：
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