事业单位面试考官测试题题库单选题
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事业单位面试官考试试题库单选题
1.(单选题)政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门(),为事业单位公开招聘人员提供服务。
(1分)
A.许可
B.委托
C.核准
D.审批
标准答案B
2.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试命题场所应当符合()要求。
(1分)
A.保护
B.保密
C.保卫
D.保管
标准答案B
3.(单选题)事业单位在()核准的岗位总量内直接聘用高层次人才,适用云南省高层次人才直聘暂行办法。
(1分)
A.本级人民政府
B.党委组织部门
C.政府人力资源社会保障部门
D.党委机构编制部门
标准答案C
4.(单选题)事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列哪些程序进行?()①制定竞聘上岗方案②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息③审查竞聘人员资格条件④考评⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续⑦兑现工资福利(1分)
A.①②③④⑥⑦
B.①②③④⑤⑥
C.②③④⑤⑥⑦
D.①②③⑤⑥⑦
标准答案B
5.(单选题)对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等,违纪行为纳入个人(),并按规定严肃处理。
(1分)
A.晋升考核
B.年度考核
C.任期考核
D.平时考核
标准答案B
6.(单选题)()是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。
(1分)
A政府人力资源社会保障部门B党委组织部门C.省委全面深化改革领导小组D党委机构编制部门
标准答案A
7.(单选题)事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究()。
(1分)
A.行政责任
B.刑事责任
C.经济责任
D.民事责任
标准答案B
8.(单选题)印制好的事业单位公开招聘工作人员面试题本要按照规定的程序和要求()封装、配发、传递、交接、保管、分发、使用,确保试题安全。
(1分)
A.分级
B.统一
C.分类
D.自主
标准答案B
9.(单选题)事业单位拟直聘的高层次人才人选经公示无异议的,事业单位填写《云南省直聘高层次人才申报表》,按程序报主管部门____、政府人力资源社会保障部门____。
()(1分)
A.审核;核准
B.备案;核准
C.核准;登记
D.审批;备案
标准答案A
10.(单选题)事业单位工作人员1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
(1分)
A.25
B.35
C.20
D.30
标准答案D
11.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试题本使用完毕后,应当按规定及时回收,保存至(),按照国家保密规定进行销毁。
(1分)
A.招聘工作结束后
B.面试工作结束6个月后
C.招聘工作结束6个月后
D.面试工作结束后
标准答案D
12.(单选题)面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求,掌握一定的(),具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。
(1分)
A.公共政策设计与评价技术
B.教育测量与评价技术
C.心理测量与心理测验技术
D.人才测评理论与技术
标准答案D
13.(单选题)事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同,并报政府人力资源社会保障部门办理()手续。
(1分)
A.人事任用或岗位核准
B.人事任用和岗位核准
C.人事聘用或岗位聘任
D.人事聘用和岗位聘任
标准答案D
14.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、备考室、考务办公室、医务室等。
考官抽签、试卷收发等场地要合理设置,各区域要相对独立,实行()。
(1分)
A封闭管理 B.独立管理 C.混合管理 D.集中管理
标准答案A
15.(单选题)根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才,开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的()。
(1分)
A“特殊通道”B“绿色通道”C“应急通道”D“快速通道”
标准答案B
16.(单选题)事业单位公开招聘的人员按规定实行()制度。
(1分)
A.试用期
B.学徒期
C.实习期
D.见习期
标准答案A
17.(单选题)事业单位需要招聘外国国籍人员的,须报()核准,并按照有关规定进行招聘。
(1分)
A.地方政府人力资源社会保障部门
B.国务院外事部门
C.县级以上政府人力资源社会保障部门
D.省级以上政府人力资源社会保障部门
标准答案D
18.(单选题)事业单位工作人员提前()日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
(1分)
A.35
B.30
C.25
D.20
标准答案B
19.(单选题)《事业单位人事管理条例》自()起施行。
(1分)
A.2015年1月1日
B.2014年10月1日
C.2014年12月1日
D.2014年7月1日
标准答案D
20.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试测评坚持()的标准。
(1分)
A.以能为本
B.德才兼备
C.以德为先
D.注重实绩
标准答案B
21.(单选题)事业单位公开招聘人员,不得设置()条件要求。
(1分)
A.歧视性
B.资历性
C.专业性
D.地域性
标准答案A
22.(单选题)事业单位工勤技能岗位面试考官小组应有不少于()名考官具有技师以上技术等级。
(1分)
A.2
B.1
C.3
D.4
标准答案A
23.(单选题)根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试期间,禁止在面试考场内使用各种()等设备。
(1分)
A.纸张、笔
B.纸、笔、钟表
C.物质、电子、网络
D.通信、计算、存储
标准答案D
24.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照()的原则确定。
(1分)
A.“考什么,用什么”
B.“学什么,考什么”
C.“干什么,考什么”
D.“学什么,干什么”
标准答案C
25.(单选题)事业单位招聘考试由()自行组织,也可以由政府人力资源社会保障部门、事业单位上级主管部门统一组织。
(1分)
A.社会机构
B.行业组织
C.党委组织部门
D.事业单位
标准答案D
26.(单选题)国家建立事业单位岗位管理制度,明确()。
(1分)
A.岗位总量和结构
B.岗位类别和等级
C.岗位性质和设计
D.岗位层次和比例
标准答案B
27.(单选题)对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以()。
(1分)
A.问责
B.清退
C.开除
D.除名
标准答案B
28.(单选题)事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案(1分)
A.党委机构编制部门
B.党委组织部门
C.人事综合管理部门
D.人事主管部门
标准答案C
29.(单选题)事业单位公开招聘工作人员按照下列哪些程序进行?①制定公开招聘方案②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息③审查应聘人员资格条件④考试、考察⑤体检⑥公示拟聘人员名单⑦订立聘用合同,办理聘用手续(1分)
A.①②④⑤⑥⑦
B.①②③④⑤⑥⑦
C.①③④⑤⑥⑦
D.①②③④⑥⑦
标准答案B
30.(单选题)《事业单位人事管理条例》的立法目的是,规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的(),
建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展。
(1分)
A.基本权利
B.民主权利
C.合法权益
D.一切权益
标准答案C
31.(单选题)根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,下列说法正确的一项是()。
(1分)
A.面试考官应将面试试题带走并妥善保管
B.面试所需时间不得低于20分钟
C面试考官不得异地交流
D.每个面试室应当配备1名监督员
标准答案D
32.(单选题)根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。
面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中( )抽取面试考官。
(1分)
A.统一
B.集中
C.按需
D.随机
标准答案D
33.(单选题)担任事业单位公开招聘工作人员面试考官的人员必须参加各级事业单位综合管理部门组织的不少于()学时的专门培训,并取得面试考官资格证书。
(1分)
A.24
B.16
C.18
D.20
标准答案B
34.(单选题)省级事业单位的面试测评原则上由()。
(1分)
A.事业单位主管部门组织实施或指导监督所属事业单位组织实施
B.用人单位自行组织实施
C.省级组织、人力资源社会保障部门组织实施
D.省级事业单位综合管理部门组织实施
标准答案A
35.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试工作人员工作应服从()安排,认真履行职责。
(1分)
A.面试考官小组
B.面试工作领导小组
C.事业单位主管部门
D.招聘单位
标准答案A
36.(单选题)根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,下列哪项不属于公开招聘的程序?()(1分)
A.制定招聘计划
B.发布招聘信息
C.公证
D.公示招聘结果
标准答案C
37.(单选题)国家对事业单位工作人员实行()。
(1分)
A.集中统一管理
B.垂直管理
C.分级分类管理
D.双重管理
标准答案C
38.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试结束后,应尽快公布成绩,现场评分的面试成绩应当场宣布,其它方式的面试成绩公布一般不得超过()小时。
(1分)
A.48
B.36
C.12
D.24
标准答案D
39.(单选题)事业单位招聘人员()公开发布招聘信息。
(1分)
A.自愿
B.应当
C.适当
D.可以
40.(单选题)引导员应按照主考官指令,引领应聘人员进、出面试室,协助候考室工作人员核对应聘人员身份,向考官报告应聘人员面试()。
(1分)
A.岗位代码
B.单位类别
C.顺序号
D.岗位性质
标准答案C
41.(单选题)用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的()进行审查,确定符合条件的人员。
(1分)
A.家庭条件
B.学习条件
C.业绩条件
D.资格条件
标准答案D
42.(单选题)实施事业单位公开招聘工作人员面试须由面试考官小组进行。
面试考官小组由具有面试考官资格的考官()名组成,其中设主考官1名,主考官由面试组织实施部门任命或在面试前由面试考官小组推选。
(1分)
A5至7B3至5C5至9D7至9
标准答案C
43.(单选题)用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订(),确立人事关系。
(1分)
A.聘用合同
B.双务合同
C.劳务合同
D.劳动合同
标准答案A
44.(单选题)各级人力资源社会保障部门根据面试考官的履职情况()对考官进行一次综合考核,考核不合格,不能正常履行考官义务的,取消考官资格。
(1分)
A.每半年
B.每年
C.每两年
D.每三年
标准答案C
45.(单选题)事业单位工作人员的()应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
(1分)
A.生活质量
B.生活水平
C.消费水平
D.工资水平
标准答案D
46.(单选题)事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前()日书面通知,可以解除聘用合同。
(1分)
A.35
B.30
C.25
D.20
标准答案B
47.(单选题)事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同(1分)
A.5
B.15
C.10
D.20
标准答案B
48.(单选题)参照公务员法管理的事业单位除直聘中涉及事业单位领导人员的,按照()的有关规定执行。
(1分)
A.事业单位人事管理
B.公务员招录工作
C.干部人事管理权限
D.党政领导干部选拔任用工作
标准答案C
49.(单选题)事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。
(1分)
A.分级分类
B.任期培训
C.岗前培训
D.职后培训
标准答案A
50.(单选题)事业单位应聘人员面试前按()采取抽签的办法确定面试顺序。
(1分)
A.岗位
B.签到顺序
C.报名序号
D.笔试成绩
51.(单选题)据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位公开招聘工作人员面试室应当配备( )设备,对面试过程全程记录。
(1分)
A.远程监控
B.实时监控
C.电子监控
D.录音录像
标准答案D
52.(单选题)《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》自()起施行。
(1分)
A.2017年2月1
B.2016年12月1
C.2017年1月1
D.2016年10月1
标准答案A
53.(单选题)《事业单位公开招聘人员暂行规定》自()起执行。
(1分)
A.2005年11月16日
B.2006年2月1日
C.2006年1月1日
D.2006年3月1日
标准答案C
54.(单选题)被抽取和选派的事业单位公开招聘工作人员考官,连续次不参加面试测评以及年内未参加任何面试测评的,取消其面试考官资格。
()(1分)
A.3;3
B.3;5
C.4;6
D.4;5
标准答案B
55.(单选题)对于评分显失公正的,事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效,必要时可以()。
(1分)
A.减少招聘人数
B.废除招聘计划
C.重新组织面试
D.重新组织招聘
标准答案C
56.(单选题)参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。
有违纪违规行为的,要取消考官资格,并将违纪违规情况通报()。
(1分)
A.所在单位组织人事和纪检监察部门
B.同级组织认识和纪检监察部门
C.省级事业单位综合管理部门
D.所在单位上级主管部门
标准答案A
57.(单选题)聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当()。
(1分)
A.取消招聘
B.禁止招聘
C.限制招聘
D.回避
标准答案D
58.(单选题)事业单位人事管理,坚持()原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
(1分)
A.党管干部、党管人才
B.群众公认、注重实绩
C.德才兼备、以德为先
D.五湖四海、任人唯贤
标准答案A
59.(单选题)事业单位公开招聘要坚持()相结合。
(1分)
A.政府宏观管理与落实单位用人自主权
B.政府宏观调控与市场自主调节
C.市场配置人才和单位因事择人
D.双方双向选择与市场自主调节
60.(单选题)事业单位工作人员()内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同(1分)
A.2年
B.6个月
C.1年
D.9个月
标准答案C
61.(单选题)事业单位公开招聘要坚持()的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
(1分)
A.德艺双馨
B.德才兼备
C.优才优绩
D.注重实绩
标准答案B
62.(单选题)《云南省高层次人才直聘暂行办法》由省人力资源和社会保障厅负责解释,自()年2月1日起施行。
(1分)
A.2015
B.2017
C.2018
D.2016
标准答案B
63.(单选题)担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的,应当()标准,口齿清晰,表达流畅,具有丰富的面试经验和专业知识。
(1分)
A.发音
B.普通话
C.通用语
D.语言
标准答案B
64.(单选题)根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定,事业单位拟直聘的高层次人才人选应在本单位公示()个工作日。
(1分)
A.十
B.七
C.十五
D.三
标准答案B
65.(单选题)事业单位及其工作人员依法参加____,工作人员依法享受____待遇。
()(1分)
A.社会保险;社会保障
B.社会保险;社会保险
C.社会保险;社会救济
D.社会保险;社会福利
标准答案B
66.(单选题)对违反事业单位公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重()。
(1分)
A.追究行政责任或刑事责任
B.取消考试或聘用资格
C.纳入诚信黑名单或信用系统
D.禁入或限入事业单位
标准答案B
67.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前,组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案,面试测评实施方案应在面试前()个工作日内报公招方案审批机关备案。
(1分)
A.15
B.30
C.10
D.5
标准答案D
68.(单选题)党委组织部门和政府人力资源社会保障部门是事业单位高层次人才直聘管理的()。
(1分)
A.综合管理部门
B.日常监管部门
C.行业主管部门
D.业务经办部门
标准答案A
69.(单选题)事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定()。
(1分)
A.申请复核、提出申诉
B.提出申诉、提起仲裁
C.提出质询、申请复查
D.请复议、提起诉讼
标准答案A
70.(单选题)事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()年。
(1分)
A.4
B.3
C.5
D.2
标准答案B
71.(单选题)事业单位在组织实施高层次人才直聘工作时,应成立高层次人才评审认定委员会。
评审认定委员会经主管部门核准,报()备案。
(1分)
A.政府人力资源社会保障部门
B.党委机构编制部门
C.党委组织部门
D.当地人民政府
标准答案A
72.(单选题)制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时,应确保同一岗位应聘人员的面试由()。
(1分)
A同一天考官在不同时段内进行B同一天考官在不同组内进行C同一组考官在同一天内进行D同一组考官在同一组内进行
标准答案C
73.(单选题)根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定,事业单位工勤技能岗位面试,可重点进行()。
(1分)
A.无领导小组讨论
B.实际操作能力测试
C.结构化面试
D.情景模拟
标准答案B
74.(单选题)对违反事业单位公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重()或给予处分。
(1分)
A.降低岗位等级
B调离招聘工作岗位C.追究刑事责任
D.撤销党政职务
标准答案B
75.(单选题)对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予()。
(1分)
A.刑事处罚
B.行政处罚
C.政纪处分
D.赔偿
标准答案D
76.(单选题)事业单位公开招聘工作人员面试结束后,应尽快公布成绩,成绩()。
(1分)
A.可通过网络或在现场进行公布
B.必须在面试现场公布
C.只能单独向考生本人公布
D.应当在网络和现场同步公布
标准答案A
77.(单选题)事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过()或者其他形式听取工作人员意见(1分)
A.党员代表大会
B.职工代表大会
C.党外人士座谈会
D.领导班子扩大会
标准答案B
78.(单选题)事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的期间为()个月。
(1分)
A.24
B.12
C.36
D.18
标准答案A
79.(单选题)事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行()(1分)
A.轮岗
B.竞聘
C.转任
D.交流
标准答案D
80.(单选题)可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。
(1分)
A.各级各类社会组织机构
B.政府所属人事考试机构、人才市场
C.各类人力资源服务机构
D.各类考试测评服务机构
标准答案B。