公休申请表
公休请假申请审批表
公司员工
休/请假申请审批表
（年度）
姓名部门职务
参加工作时间符合规定
休假天数
本年已休
假天数
本次申请休/请假天数及时间天数：天
时间：年月日至年月日。
申请人：
年月日
人力资源部审批意
见负责人签字：
年月日
部门审批
意见
负责人签字：
年月日
公司领导审批意见负责人签字：
年月日
备注
注：1、一般人员请假一天以内由本部门负责人审批，中层管理人员请假一天以内的报分管领导审批，超过一天的，由部门负责人审核报总经理审批。
2、此表一式二份，一份本部门存查，一份送人力资源部备查。
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
机关事业单位工作人员年休假申请表
机关事业单位工作人员年休假申请表
2、休假申请须在休假前五天填写上报，待领导批准后报人秘股备案方可休假。
3、“可享受年休假天数”：工作累计已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满意20年的，年休假10天；工作已满20年以上的，年休假15天。
4、有下列情况之一者,当年不享受休假待遇：请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；女工作人员产假期满后，再请哺乳期至婴儿一周岁的，不再享受当年的年休假。
公司员工休假事宜申请表
公司员工休假事宜申请表日期：____________________部门：____________________员工姓名：____________________员工职务：____________________休假开始日期：____________________休假结束日期：____________________共计休假天数：____________________休假类型：（请选择合适的休假类型并填写下方对应的请假原因）□ 年假 - 请写明年假余额：____________________□ 病假 - 请提供医生证明和具体病情描述□ 事假 - 请提供具体请假事由和说明□ 调休 - 请提前办理调休手续□ 婚假 - 请提供结婚证明复印件□ 产假/陪产假 - 请提供相关证明材料□ 丧假 - 请提供丧假相关证明材料其他请假类型：____________________（请填写具体请假类型和原因）请假事由：____________________（请详细描述请假的原因和事由）补充说明：____________________（如果需要提供额外的补充说明，请在此处填写）员工签名：____________________日期：____________________审核：（由上级领导填写）请假申请状态：（请在相应状态前打"√"）□ 通过□ 不通过上级领导签名：____________________日期：____________________人力资源部门：（由人力资源部门填写）员工休假信息记录：（请在相应栏目填写员工休假信息）员工姓名：____________________职务：____________________休假类型：____________________休假开始日期：____________________休假结束日期：____________________休假天数：____________________人力资源部门签名：____________________日期：____________________备注：如有需要，人力资源部门可以在此处填写相关备注信息。
员工休假申请表
员工休假申请表
员工休假申请表
尊敬的领导：
我是公司的一名员工，特此申请休假。
以下是我的休假申请详情：
姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
工号：[员工工号]
休假类型：[请选择休假类型]
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 其他（请注明）
休假起始日期：[休假开始日期]
休假结束日期：[休假结束日期]
休假天数：[休假天数]
请您批准我的休假申请，我将尽快安排好工作交接事宜，并确保在休假期间工作的顺利进行。
如有需要，我可以提供一份详细的工作交接计划。
在休假期间，我将保持电话畅通，以便随时接受紧急工作的安排或回答相关问
题。
谢谢您对我的支持与理解。
此致，
[员工姓名]。
【实用表格模板】事假、病假、公休申请单
请假时间
自年 总共请假
月日 天 小时
时至
年
月 日时
请假类别 □病假 □事假
说明原因
□其它（请说明）
替岗人员姓 名及电话
销假、计薪说明
部门负责人：
运营部：
办公室：
监察部：
人力资源部：
东腾餐饮有限公司
□事假□病假□公休申请单
(2013)DT表010
姓名
部门
职务
联系方式
请假时间
自年 总共请假
月日 天 小时
时至
年
月 日时
请假类别 □病假 □事假
说明原因
□其它（请说明）
替岗人员姓 名及电话
销假、计薪说明
部门负责人：
运营部：
办公室：
监察部：
人力资源部：
东腾餐饮有限公司
□事假□病假□公休申请单
(2013)DT表010
姓名
部门
职务Leabharlann 联系方式请假时间自
年
总共请假
月日 天 小时
时至
年
月
日时
请假类别 □病假 □事假
说明原因
□其它（请说明）
替岗人员姓 名及电话
销假、计薪说明
部门负责人：
运营部：
办公室：
监察部：
人力资源部：
东腾餐饮有限公司
□事假□病假□公休申请单
(2013)DT表010
姓名
部门
职务
联系方式
员工年度休假申请表
员工年度休假申请表员工年度休假申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
休假信息：
起始日期：
结束日期：
休假天数：
休假类型：
- 年假
- 病假
- 事假
- 婚假
- 产假/陪产假
- 丧假
- 调休
- 其他（请注明）
申请理由：
（请详细说明休假理由，如病假需要提供医生证明）
紧急联系人信息：
姓名：
关系：
联系电话：
部门经理审批：
审批意见：
（同意/不同意/需进一步沟通）
人力资源部审批：
审批意见：
（同意/不同意/需进一步沟通）
备注：
（如有特殊情况，请在此处备注说明）
注意事项：
1. 请提前提交休假申请，至少提前X天（根据公司规定）。
2. 休假天数不得超过员工年度可用休假天数。
3. 病假超过X天（根据公司规定），需要提供医生证明。
4. 请确保填写的联系人信息准确无误。
5. 请尽量避免在部门繁忙期间申请长假，如有特殊情况，请提前与部门经理沟通。
6. 休假申请需经部门经理和人力资源部审批通过后方可生效。
请员工务必认真填写以上信息，如有虚假填写或未经批准擅自休假，将视为违反公司规定，可能会受到相应的纪律处分。
公休假申请表
公休假申请表申请人姓名：____________________所属部门：____________________工号：____________________职务：____________________请假开始日期：____________________请假结束日期：____________________请假天数：____________________请假事由：____________________请假期间将由谁代理工作职责：____________________请假人签字：____________________日期：____________________部门主管审批：审批结果：□ 同意□ 不同意审批意见：____________________主管签字：____________________日期：____________________人力资源部审批：审批结果：□ 同意□ 不同意审批意见：____________________人力资源部签字：____________________日期：____________________备注：____________________注意事项：1. 请假开始日期和结束日期需提前至少三个工作日提交申请表。
2. 请假天数不得超过法定年假天数和公司规定的病假天数。
3. 请假人需由部门主管和人力资源部审批通过后方可请假。
4. 若请假期间有需要紧急处理的工作，需提前安排代理人，代理人需经部门主管同意。
5. 请假期间请假人须保持手机畅通，以便紧急沟通和处理工作事项。
公休假申请表样式如上，请申请人按照以上要求填写并提交至相关部门审批。
请假期间请严格按照公司规定的注意事项履行相关职责，确保工作正常进行。
如有任何疑问或需要进一步说明，请与人力资源部联系。
祝请假期愉快！。
个人公休假申请表(2篇)
个人公休假申请表姓名：员工编号：部门：职位：申请假期类型：起始日期：结束日期：假期天数：联系电话：紧急联系人及电话：申请理由：（请在以下空格中详细说明您的申请理由，包括但不限于个人假期安排、家庭事宜、假期旅行计划等。
请尽可能陈述清楚，以便领导审批。
）申请人签字：日期：审批意见：领导签字：日期：备注：（请领导在以上空格中填写审批意见，并签字确认。
如果有特殊情况需要说明，请在备注中详细说明。
）请注意：1. 请提前提交假期申请表，在上述空格中填写完整的信息，并在指定空格处签字；2. 申请人应根据个人实际情况填写起始日期、结束日期以及假期天数；3. 领导应在审批意见空格中填写审批结果，并在指定空格处签字确认；4. 如有特殊情况需要调整假期申请，请提前向领导和相关部门说明，并尽量提供合理的替代方案。
个人公休假申请表（二）申请人个人公休假申请表申请人姓名：____________________职务：____________________部门：____________________工作电话：____________________个人联系电话：____________________休假起始日期：____________________休假结束日期：____________________休假天数：____________________申请原因：____________________________________________________________申请人承诺：1. 休假期间，本人将全面放松身心，注意休息，保持良好的精神状态。
2. 休假期间，本人将不参与任何与工作有关的事务，不接受或发起任何与工作有关的电话、邮件或其他沟通方式。
3. 休假结束后，本人将按时返岗，并全力以赴履行工作职责。
申请人签名：____________________日期：____________________部门经理审批意见：审批意见：____________________________________________________________经理签名：____________________日期：____________________人力资源部审批意见：审批意见：____________________________________________________________人力资源部签名：____________________日期：____________________。
公休日请假申请表
公休日请假申请表申请人姓名：_____________________部门：__________________________职位：__________________________日期：__________________________请假类型：_____________________请假事由：_____________________请假时间：开始日期：_____________________结束日期：_____________________共计请假天数：__________________备份人员安排：姓名：__________________________职位：__________________________联系电话：_____________________申请人意见：申请人签字：_____________________部门经理/主管意见：部门经理/主管签字：________________人力资源部意见：人力资源部签字：__________________备注：_____________________________________________________注意事项：请申请人提前至少3天填写此请假申请表并提交给部门经理/主管，由部门经理/主管审批后，再由人力资源部进行最终审批。
如遇特殊情况，请提前与上级沟通并得到许可。
请勿一人连续申请多个公休日，请合理规划休假时间。
请假申请人须遵守公司假期政策及相关规定，按规定填写请假申请表，并及时告知备份人员。
请假期间，申请人需保持手机畅通，确保及时联系。
申请人请假时间如有变动，请提前至少24小时通知上级或人力资源部，以便做好备案工作。
特此申请，请批准。
申请人签字：____________________申请日期：______________________以上为《公休日请假申请表》样本，仅供参考使用。
实际使用时请根据公司制度和规定进行相应的调整和填写。
员工休假手续申请表
员工休假手续申请表
员工休假手续申请表
尊敬的人力资源部门，
我是本公司的一名员工，特此申请休假。
以下是我休假手续的详细信息：
1. 员工姓名：
2. 员工工号：
3. 所属部门：
4. 休假类型：
5. 休假起始日期：
6. 休假结束日期：
7. 休假天数：
8. 休假事由：
请在此处提供休假事由的详细说明，包括原因、计划活动等。
9. 休假期间联系方式：
请提供您在休假期间可联系到的电话号码或其他联系方式。
10. 上级主管审批：
请上级主管在此处签字确认休假申请。
11. 人力资源部门审批：
请人力资源部门在此处签字确认休假申请。
请注意，我将尽力提前安排好工作，确保在休假期间没有对工作造成不必要的影响。
如有需要，我会提前与相关同事沟通，并将工作交接给他们。
谢谢您的理解和支持。
我相信休假将有助于我恢复精力，更好地为公司做出贡
献。
如有任何问题或需要进一步的信息，请随时与我联系。
此致
敬礼
员工姓名：
员工工号：
日期：。
公休假申请模板
公休假申请模板
[员工姓名]
[员工职位]
[公司名称]
[公司地址]
[电子邮件地址]
[联系电话号码]
[日期]
[上级主管姓名]
[上级主管职位]
[公司名称]
[公司地址]
[电子邮件地址]
尊敬的 [上级主管姓名]，
我写信是为了正式申请我的公休假，请您先阅读以下详细信息：
起始日期：[公休假起始日期]
结束日期：[公休假结束日期]
总共休假天数：[休假天数]
我已经充分考虑了自己的工作职责和团队的工作负荷，并制定了一个详细的休假计划，以确保我的离开不会给团队带来不必要的压力。
我会提前与团队成员沟通并确保工作的顺利进行。
在我的离开期间，我将设定可用性日期，在必要时进行跟进。
如果有必要，我愿意将我的工作职责委托给他人，以确保公司的正常运营。
我会提供一个详尽的委托计划，在我离开之前，会将所有必要的文件和信息整理清楚，以便我的同事顺利完成工作。
我特此请求，[上级主管姓名]，请您批准并安排我的公休假。
我会尽量将我的离开对公司影响降到最低，并在回来后迅速重新投入工作。
感谢您的理解和支持。
顺祝商祺，
[员工姓名]
[员工签名]。