2020年陕西西安高新区公办学校招聘教师公告【195名】

【导语】2020年陕西西安⾼新区公办学校招聘教师195名，报名时间：2020年07⽉25⽇09:00⾄2020年07⽉29⽇17:00时。

现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步强化⾼新区教师队伍建设，切实做好⾼新区公办学校教师队伍配备，现⾯向社会公开招聘⾼新区教育系统公办学校教职⼯195名，现将有关事项公告如下：
⼀、招聘条件
（⼀）基本条件
1.具有中华⼈民共和国国籍；
2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和职业道德及良好的品⾏和团队合作精神；
4.年龄35周岁及以下(1984年07⽉25⽇及以后出⽣)。

（⼆）各岗位报考条件具体要求
1.以附件《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘岗位⼀览表》（附件1）中各岗位具体要求为准。

本公告所指教师资格证包括⼩学、初级中学、⾼级中学相应学科教师资格证。

2.对报考教师岗位暂未取得教师资格证的⾼校毕业⽣，须符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话⽔平、⾝体条件等要求的⾼校毕业⽣，按照中⼩学教师资格“先上岗、再考证”阶段性措施，可以先上岗从事教育教学相关⼯作，再参加考试并取得教师资格证书。

其中部分岗位必须具备普通话等级证书。

3.对⼯作经验有要求的，⼯作经验计算时间截⽌2020年8⽉31⽇，在校实习期经历不纳⼊⼯作经验年限计算范围。

（三）放宽条件
1.应聘⼈员系省级、市级（含地级市）教育⾏政主管部门评选的相应学科省、市（含地级市）教学名师、教学能⼿、⾻⼲教师、学科带头⼈称号或具有相应学科中⼩学⾼级及以上教师职称或特级教师，或在全⽇制学校具有五年以上教研组长、年级组长⼯作经历⼈员。

满⾜以上其⼀者，学历可放宽⾄⼤专、专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄上限可放宽⾄45周岁及以下（1974年07⽉25⽇及以后出⽣）。

符合上述放宽条件且通过资格初审的应聘⼈员，只参加⾯试（微型课）及专业测试，不参加笔试。

2.通过资格初审的公费师范⽣，只参加⾯试（微型课）及专业测试，不参加笔试。

（四）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位⼯作的；未解除⾏政处分的；受到组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3.现役军⼈和全⽇制普通⾼等院校在读的⾮2020年应届毕业⽣，以及全⽇制普通⾼等院校在读的⾮2020年应届毕业⽣⽤以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.应聘⼈员为⼤学⽣村官、西部计划志愿者、农村基层⼈才队伍振兴计划、“特岗教师”、“硕师计划”、公费师范⽣、社区⼯作者、公务员（含参照公务员法管理单位⼯作⼈员）、事业单位⼯作⼈员等基层服务项⽬⼈员，有服务年限或履约期规定未满的；
6.参加2020年度西安⾼新区公办学校公开招聘，进⼊体检及考察环节后放弃的、公⽰通过后放弃⼊职的、⼊职后离职的；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

⼆、招聘程序
本次招聘按照发布公告、上报名及资格初审、⾯试（微型课）及专业测试、现场资格复审、笔试、体检及考察、公⽰和聘⽤等程序进⾏。

（⼀）发布公告
本次招聘在以下站发布公告：
西安⾼新区管委会（）
丝路⼈才（）
智联招聘西安频道（https:///xian）
（⼆）上报名及资格初审
1.报名⽅式：采取络报名的⽅式进⾏，不接受简历邮递、⾯呈等其他⽅式。

2.报名时间：
2020年07⽉25⽇09:00⾄2020年07⽉29⽇17:00时。

上资格初审时间：
2020年07⽉25⽇09:00⾄2020年07⽉30⽇17:00时。

3.报名址：/
4.应聘⼈员需在规定时间内登录指定址，仔细阅读《报名须知》，按照要求如实、完整填写个⼈信息，并上传如下资料：
（1）本⼈近期免冠正⾯证件照；
（2）⾝份证、毕业证、学位证书原件电⼦版（国内学历须上传从学信下载的在有效期内的《教育部学历证书电⼦注册备案表》，其中，国内⾼校2020年应届毕业⽣，须上传从学信下载的《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外学历须上传教育部留学服务中⼼认证的《国外学历学位认证书》原件电⼦版）；
（3）教师岗位须上传教师资格证书原件电⼦版；
（4）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电⼦版；
（5）符合放宽条件的省级、市级（含地级市）教育⾏政主管部门评选的相应学科省、市（含地级市）教学名师、教学能⼿、⾻⼲教师、学科带头⼈称号或具有相应学科中⼩学⾼级及以上教师职称或特级教师提供认定证书以及评审⽂件；
符合放宽条件的在全⽇制学校具有五年以上教研组长、年级组长⼯作经历⼈员需提供⼯作单位开具的加盖公章的⼯作经历证明。

5.现场资格复审环节除报名所需资料外，还需提供以下资料：
（1）报考岗位应具备的⼯作经历证明材料。

提供荣誉证书、任命⽂件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均可。

其中，报考教师岗位的单位证明材料，须重点证明从教的起⽌时间、学科及学段；报考其他岗位的单位证明材料，须重点证明聘任岗位、⼯作内容、聘任时间（不同单位⼯作证明须分开提供）；
（2）基层服务项⽬⼈员，有服务年限或履约期规定的，须提供与所签订服务协议部门（组织、⼈事、教育、团委等）出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明；公费师范⽣须提供《师范类公费教育协议终⽌确认书》或同意应聘证明。

6.应聘⼈员系事业编制⼈员或公务员的（含参照公务员法管理单位⼯作⼈员），须在考察环节前提交按⼲部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。

否则视为⾃动放弃，取消资格。

7.注意事项：
（1）资格审查资料上传时请仔细阅读系统内红⾊标注提⽰语，若未按要求上传资料的，由应聘⼈员承担⼀切后果。

（2）应聘⼈员限报考⼀个岗位，若以修改⾝份证号同时报考两个职位及以上的，取消报名资格。

（3）应聘⼈员报名后可登录报名站查询审核状态。

报名期间，《报名登记表》经⼯作⼈员初审通过后，不能再修改报名信息或改报其他岗位；简历未被审核或审核不通过，则可以在规定的时间内修改报名信息或改报其他岗位，仅有⼀次修改机会；报名结束后，未进⾏资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

（4）本次招聘岗位专业以国家教育⾏政主管部门公布的研究⽣、本科、专科专业⽬录进⾏审核。

审核时以毕业证为准。

毕业证未注明或报考⼈员专业为学校特设学科的，或岗位要求的⼀级学科⽬录下的⼆级学科，须提供毕业院校出具的相关证明。

若出现应聘⼈员填写《报名登记表》时的专业与上传资料中毕业证专业不符的，视为不合格⼈员。

（5）报名成功后系统⾃动⽣成《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘报名登记表》，《报名登记表》为应聘⼈员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

（6）应聘⼈员报名时须提交能及时联系到本⼈的电话号码，若在后续招聘环节⽆法与应聘⼈员本⼈取得联系所造成的后果，由应聘⼈员⾃⾏负责。

（7）应聘⼈员切勿在⼿机等移动设备上注册报名，以免产⽣乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

（三）⾯试（微型课）及专业测试
⾯试（微型课）及专业测试由各招教学校组织实施。

⾯试（微型课）及专业测试时间、地点及有关要求在西安⾼新区管委会通知。

1.应聘教师岗的⼈员参加微型课及专业测试，微型课及专业测试成绩满分分别为100分。

2.应聘财务、校医（保健医）、游泳救⽣员岗的⼈员参加⾯试及专业测试，⾯试及专业测试成绩满分分别为100分。

3.⾯试（微型课）及专业测试综合成绩=⾯试/微型课成绩×60%+专业测试成绩×40%。

4.⾯试（微型课）及专业测试综合成绩满分100分，合格分数线为70分，成绩计算保留⼩数点后两位，不实⾏四舍五⼊。

⾯试（微型课）成绩当场告知应聘⼈员，并由应聘⼈员签字确认。

5.参加⾯试（微型课）及专业测试所需资料：
（1）本⼈有效期内⾝份证原件；
（2）本⼈签字的《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘报名登记表》（登录报名址⾃⾏下载打印）；
（3）本⼈填写的《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘个⼈健康申报表》（附件2）。

（四）现场资格复审
1.现场资格复审具体时间、地点在西安⾼新区管委会通知。

2.现场资格审查时，携带资料以通知为主。

3.确定资格复审⼈员。

根据⾯试（微型课）及专业测试综合成绩（不低于70分），按照招聘岗位计划数与应聘⼈员数1:3的⽐例由⾼分到低分依次确定进⼊资格复审⼈员，综合成绩末位并列者⼀并进⼊资格复审环节；对招聘岗位计划数与应聘⼈员达不到1:3⽐例的招聘岗位，达到合格分数线的应聘⼈员全部确定为资格复审⼈员；
在规定的时限内，进⼊资格复审的⼈员放弃或不合格的，以及被取消复审资格等形成的缺额，可按⾯试（微型课）及专业测试综合成绩（不低于70分）由⾼分到低分排序依次递补，部分岗位通过综合研判后，也可空缺。

递补时，若⾯试（微型课）及专业测试综合成绩末位并列者，⼀并进⼊笔试。

递补⼈员须保持通信联络畅通，如出现递补情形时，因⽆法及时与递补⼈员取得联系的，取消递补资格。

递补只进⾏⼀次。

4.提交材料必须与《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘报名登记表》所填内容⼀致。

资格复审资料均须提供原件及复印件，复印件不予退还。

（五）笔试
笔试时间、地点详见准考证；应聘⼈员在西安⾼新区管委会查看笔试通知。

1.笔试实⾏闭卷考试。

笔试分为教师类、综合管理类、医疗卫⽣类。

报考教师、游泳救⽣员岗笔试科⽬为《职业能⼒倾向测验（D类）》，报考财务岗笔试科⽬为《职业能⼒倾向测验（A类）》，报考校医（保健医）岗笔试科⽬为《职业能⼒倾向测验（E类）》。

笔试满分150分，考试时间120分钟。

成绩保留⼩数点后两位，不实⾏四舍五⼊。

2.对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次⽇起3个⼯作⽇内，由应聘⼈员本⼈向西安⾼新区⼈⼒资源和社会保障局当⾯提交复核申请。

其他情形，不受理复核申请。

（六）总成绩计算
1.应聘教师岗总成绩=微型课及专业测试综合成绩×60%+（笔试成绩÷1.5）×40%；
2.应聘财务、校医（保健医）、游泳救⽣员岗总成绩=⾯试及专业测试综合成绩×60%+（笔试成绩÷1.5）×40%；
3.符合放宽条件的应聘⼈员，其总成绩为⾯试（微型课）及专业测试综合成绩；
4.总成绩满分100分，合格分数线为60分，总成绩保留⼩数点后两位，不实⾏四舍五⼊。

（七）体检及考察
应聘⼈员在西安⾼新区管委会查看体检及考察通知。

1.进⼊体检及考察⼈员。

根据考试总成绩（不低于60分），按照招聘岗位计划数与应聘⼈员数1:1⽐例由⾼分到低分排序
确定参加体检及考察⼈员；总成绩末位并列者，教师岗取微型课及专业测试综合成绩⾼者，财务、校医（保健医）、游泳救⽣员岗取⾯试及专业测试综合成绩⾼者。

2.体检。

体检参照《公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》及有关规定执⾏。

应聘⼈员体检不合格的，可复检⼀次，复检按要求在指定时间、指定医院进⾏，体检结果以最终复检结论为准。

应聘⼈员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

3.考察。

按照德才兼备、以德为先的标准，主要考察应聘者的师德修养、教育教学能⼒、⼯作业绩、遵纪守法、廉洁⾃律以及是否需要回避等⽅⾯的情况，应聘⼈员未按规定要求进⾏考察的，视为放弃考察。

4.体检、考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘⼈员放弃或体检、考察不合格形成的缺额，可按照考试总成绩（不低于60分）从⾼到低依次递补，部分岗位通过综合研判后，也可空缺。

递补时，总成绩末位并列者，教师岗取微型课及专业测试综合成绩⾼者，财务、校医（保健医）、游泳救⽣员岗取⾯试及专业测试综合成绩⾼者。

递补⼈员须保持通信联络畅通，如出现递补情形时，因⽆法及时与递补⼈员取得联系的，取消递补资格。

递补只进⾏⼀次。

（⼋）公⽰和聘⽤
1.根据体检、考察结果，确定拟聘⽤⼈员，并在西安⾼新区管委会进⾏为期5个⼯作⽇的公⽰。

2.若应聘⼈员确认⾃愿放弃资格或在公⽰期间有群众反映不符合聘⽤条件的，经查实，取消应聘资格。

3.此次公开招聘⼯作⼈员经公⽰⽆异议，由各⽤⼈单位按规定签订合同、办理⼊职⼿续。

试⽤期为6个⽉，试⽤期满经考核合格的，办理转正⼿续，不合格的，由⽤⼈单位根据相关规定解除合同。

符合《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（⼈社部发〔2020〕24号）⽂件规定条件的应聘⼈员，试⽤期为1年，在试⽤期内未取得相应教师资格证者，依法解除合同。

说明：2020年应届毕业⽣（含公费师范⽣）须在2020年08⽉01⽇前取得学历、学位证，审验通过后⽅可办理录⽤⼿续（审验截⽌时间为2020年08⽉01⽇，以证书落款时间为准）。

若未能取得学历、学位证或审验不通过的，取消资格。

三、薪酬待遇
本次招聘教职⼯为全员聘⽤制，待遇参照省、市及⾼新区规定的事业单位⼯作⼈员标准执⾏。

四、纪律要求
为确保本次公开招聘⼯作公平、公正，所有参与公开招聘的⼯作⼈员要严格执⾏事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，⾃觉接受社会及纪检监察部门的监督。

应聘⼈员在上报名、资格初审、⾯试（微型课）及专业测试、现场资格复审、笔试、体检及考察等环节提交的有关信息、资料应全⾯、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出。

对公开招聘⼯作中出现的违纪违规⾏为，按《事业单位公开招聘违纪违规⾏为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、疫情防控
为落实新冠肺炎疫情防控常态化要求，做好招聘期间疫情防控⼯作，确保每名考⽣安全健康，现就疫情防控注意事项告知如下：
（⼀）请⼴⼤考⽣近期做好⾃我防护，提前通过本⼈⼿机申领陕西“健康码”或“⼀码通”，并持续关注陕西“健康码”或“⼀码通”状态。

在考前不前往国内疫情中⾼风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。

考试期间，请考⽣采取合适的出⾏⽅式前往考点，如乘坐公共交通，需做好个⼈防护。

（⼆）按照疫情防控要求，请考⽣提前到达考点，主动出⽰陕西“健康码”或“⼀码通”并接受体温检测，排队⼈员需间隔1⽶以上。

考⽣考试当天持“绿⾊码”且现场测量体温低于37.3℃可进⼊考点；持“黄⾊码”且现场测量体温低于37.3℃，提供考前7⽇内核酸检测阴性证明后，可进⼊考点，且在指定考场参加考试；持“红⾊码”禁⽌进⼊考点。

不带⼿机，⽆法提供陕西“健康码”或“⼀码通”的⼈员，必须出具考前7⽇内核酸检测阴性证明后⽅可进⼊考点。

每个考点设置临时隔离点，连续三次测量体温都超过37.3℃的考⽣，在临时隔离点进⾏观察，经医务⼈员健康评估后，妥善安排在备⽤隔离考场参加考试。

（三）中⾼风险地区来陕参加考试⼈员，除满⾜第⼆条所列要求外，还需提供考前7天内的核酸检测阴性证明。

（四）考前7天内有发热、咳嗽等呼吸道症状的考⽣，须提前到⼆级以上医院就医，并携带诊断证明参加考试。

（五）考⽣应⾃备符合防疫要求的⼀次性医⽤⼝罩、消毒湿⼱等，低风险地区的考⽣在进⼊考场前要佩戴⼝罩(核实⾝份证件时需摘下⼝罩)，进⼊考场就座后，可以⾃主决定是否佩戴；备⽤隔离考场的考⽣，要全程佩戴⼝罩。

（六）考试过程中被发现或本⼈报告体温异常等可疑症状，且⽆考前7天内⼆级以上医院诊断证明的考⽣，经驻点医护⼈员健康评估后，具备继续完成考试条件的考⽣，将被转移⾄备⽤隔离考场继续考试，考试结束后将进⾏体温复测。

考⽣因个⼈原因需要接受健康评估或者转移到备⽤隔离考场⽽耽误的考试时间不予补充。

（七）如考⽣参加考试，将视为已知悉上述事项及防疫要求。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合⼯作⼈员进⾏防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。

如有违法⾏为，将依法追究法律责任。

根据疫情防控情况，招聘期间前防控部门有其他要求的，另⾏通知。

六、“先上岗、再考证”说明
根据2020年4⽉21⽇，⼈⼒资源社会保障部等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（⼈社部发〔2020〕24号）的有关要求，对中⼩学、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话⽔平、⾝体条件等要求的⾼校毕业⽣（主要适⽤于2020届⾼校毕业⽣，以及2018、20尚未落实⼯作单位的⾼校毕业⽣），可以先上岗从事教育教学相关⼯作，再参加考试并取得教师资格。

对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准⼊类职业资格，⾼校毕业⽣参加本次公开招聘被聘⽤从事相关⼯作的，与先上岗的⾼校毕业⽣签订聘⽤合同时，应当按规定约定1年试⽤期；先上岗的⾼校毕业⽣在试⽤期内未取得相应职业资格的，应当依法解除合同。

七、重要提⽰
（⼀）本次招聘各岗位均不设开考⽐例，若⽆⼈报名，则该岗位予以核销，核销计划数在西安⾼新区管委会公布。

（⼆）根据《关于进⼀步做好⾮全⽇制研究⽣就业⼯作的通知》（教研厅函﹝2019﹞1号）和中共省委组织部、省⼈社厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘⾼校毕业⽣⼯作的通知》（陕⼈社函﹝2020﹞106号），以⾮全⽇制研究⽣学历报考的，须取得相应学历学位证书。

（三）应聘者应对本⼈所填报资料的真实性负责，诚实应聘。

对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当⼿段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘⼈员，将取消应聘资格，对已聘⽤⼈员，⼀经查实，即予解除合同。

（四）应聘⼈员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘⼈员不符合资格条件误报、审查部门误审进⼊考试环节的，将对该应聘⼈员的成绩按⽆效处理。

对应聘⼈员的资格审查，既有报名时的上审查、现场资格复审，也包括考察、公⽰，以及聘⽤等监督，贯穿于招聘⼯作全过程。

（五）对体检及考察环节放弃的、公⽰通过后放弃⼊职的、⼊职后离职的，⾃放弃之⽇起1年内不得报考西安⾼新区的招教考试。

（六）应聘⼈员应提前注册好“陕西健康码”或“西安⼀码通”，以备考试前现场查验。

（七）应聘⼈员应持续关注西安⾼新区管委会有关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘⼯作。

（⼋）应聘⼈员应遵守招聘⼯作秩序，服从⼯作⼈员管理，注意个⼈隐私的保护，共同维护公平、公正的招考环境及招考氛围。

（九）本次招聘不指定教材和辅导⽤书，不举办也不委托任何机构和个⼈举办考试辅导培训班。

⽬前社会上出现的假借招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导站或发⾏的出版物、上卡等，均与本次公开招聘⽆关。

敬请⼴⼤应聘⼈员提⾼警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：029－68596088转85713／85752
咨询时间：09:00--12:00，14:00--17:30（⼯作⽇）
附件>>>
附件1：《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘岗位⼀览表》
附件2：《西安⾼新区公办学校2020年度第⼆批教职⼯招聘个⼈健康申报表》
⾼新区⼈⼒资源和社会保障局
2020年07⽉23⽇。