大学生就业统计存在的问题和对策研究

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

GAO DENG JIAO YU/高等教育

大学生就业统计存在的问题和对策研究

燕远伟

一、引言

在高校扩招、市场化用人机制完善的情况下,大学生就业情况成为了人们关注的重点内容,且在社会发展的过程中,大学生在就业方式上也具有了多元化特征。在该情况下,做好大学生就业统计成为了一项重点工作内容。但在该项工作实际开展中,也存在一定的问题与不足,需要能够积极采取措施进行解决。

二、 就业统计存在问题

(一) 统计方法问题

在现今大学生就业统计工作当中,观察法是应用较多的方法。该方式在实际应用当中,具有一定的局限性,如对于问题了解的不够深入、问题考察不深入等等,并因此对信息的掌握程序产生影响。资料组织方式方面,统计报表是目前统计工作当中应用较多的方式,但该方式在实际应用中也存在一定的局限性,如无法全面说明问题、统计资料不全面等。

(二)统计指标问题

在现今就业统计工作开展中,就业率是主要统计的指标,在实际工作中存在单一的情况,没有形成科学的统计指标体系。提高大学生就业率是各种因素的综合影响结果,如果仅仅使用就业率作为统计指标,且在此当中没有对专业、层次与类型进行区分,则很可能出现以偏概全的情况,使得不同学校在工作中存在攀比情况。同时,就业率指标揭示的仅仅是就业数量存在的问题,而无法有效的反映就业层次以及就业质量。在就业率指标方面,在涵盖上也存在面积较小的情况,无法对学生的就业过程进行体现。

(三)统计对象问题

在现今就业统计工作开展当中,对象是所有的大学毕业生。对于该种情况来说,在科学程度上即存在不足。在大学生毕业后,

具有多种去向,如升学、就业以及闲置状态

等。出国也有两种情况,即在国外升学与就

业。在实际统计就业率时,经常出现有很多

未就业学生实际上已经就业的情况,如虽然

已经在单位从事工作、但缺少手续办理等,

并因此对统计准确性产生影响。

三、问题应对措施

(一)丰富统计方法

要想更好的统计大学生就业情况,做

好统计方法的选择与应用十分关键。在该过

程中,相关单位即需要能够充分联系工作实

际,以多种渠道对大学生就业数据进行了

解,对当前大学生的就业形势进行正确评

价:

第一,作为统计部门,需要在原有住

户调查的基础上,对大学生就业指标进行增

加,积极开展雇佣关系调查,在询问地方单

位、企业的情况下统计大学生雇佣情况,以

此实现大学生就业情况的掌握。

第二,人事劳动部门需要能够以大学生

失业救济保险、失业登记、职业指导等工作

的开展,对大学生没有按期就业的情况进行

了解。

第三,教育部门要做好学生就业定期报

表制度的落实,对不同年度大学生的就业进

展进行了解,在抽样检查、建立反馈平台、

加强数据库建设的方式保证就业信息具有真

实性的特点。在大学生就业统计工作进行的

同时,也需要结合政策开展临时性调查,以

此做好就业统计信息的收集。

第四,行业协会与媒体方面,需要能

够结合政府方面原始资料,积极从本研究领

域、行业角度对大学生就业情况开展调查,

在做好调查问券的情况下,对大学生就业信

息进行收集,可通过在线调查、电话访谈等

模式进行收集。

第五,高校方面,需要对毕业生去向进

行细致的统计,在登记的同时开展调查。在

日常工作中,也需要能够对用人单位、毕业

生开展调查,具体方式方面,可以使用网络

在线调查、职业测评以及发放问卷等,并做

好毕业生的跟踪调查。

(二)优化指标体系

对于大学生就业来说,是一项具有复

杂性特点的社会问题。而就目前所应用的就

业率统计指标来说,并不能够对高校毕业生

就业情况进行客观、全面的反映,单纯关注

就业率的方式,也可以说存在较为狭隘的情

况,对于很多大学生在就业过程当中存在的

问题进行了掩盖。对于该情况,即需要能够

从多方面入手,做好科学就业统计指标体系

的建立,在该指标体系当中,不仅需要能够

对大学生就业率进行有效的反映,且需要能

够体现出学生的就业层次。在统计指标体系

中,需要分类统计大学毕业生取向,并做好

二级指标设定:包括就业环境、领域、满意

度、培训机会等。在做好基本信息统计同

时,做好二级指标的进一步细化,以便更好

开展深层次的就业统计分析,为就业工作的

开展提供数据信息。

(三)不同层次调查

在大学生就业统计工作开展中,也需要

能够对具有不同层次特点的就业统计工作进

行开展,以此对多元化统计目的进行反映。

就目前来说,我国大学生就业统计可以分为

社会组织、高等学校以及国家行政机构这几

个层次,在实际工作开展中,需要能够充分

结合统计目标要求,对不同的就业统计指标

体系进行建立。国家行政机构方面,其对于

大学生就业情况的调查目的即是对地方高等

教育事业的发展情况进行了解,在把握学生

就业情况的基础上,为相关政策的制定提供

依据,掌握社会人口生存环境与条件,尤其

大学生就业一直是社会关注的一项问题,为了能够更好的掌握大学生就业情况、为相关工作的开展提供依据,做

好大学生就业统计是一项重要的工作内容。在本文中,将就大学生就业统计存在的问题和对策进行研究。

27

2020年第 6 期中

相关文档
最新文档