集体合同范本

集体合同范本

甲方（用人单位）：

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（工会或职工代表）：

工会名称（如有）：

职工代表姓名：

地址：

联系电话：

第一章总则

第一条为了维护职工和用人单位的合法权益，促进用人单位的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议。

第二章劳动报酬

第二条用人单位应当按照国家和地方有关规定，按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。

第三条用人单位应当根据职工的工作岗位、工作业绩、工作年限等因素，制定合理的工资分配制度。

第四条用人单位应当建立工资增长机制，根据企业经济效益和社会发展水平，适时调整职工工资。

第三章工作时间和休息休假

第五条用人单位应当按照国家和地方有关规定，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

第六条职工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

第七条用人单位应当合理安排职工的工作时间和休息时间，保障职工的身体健康和工作效率。

第四章劳动安全卫生

第八条用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的劳动安全卫生教育和培训。

第九条用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

第十条用人单位应当定期对工作场所进行安全检查和卫生检测，及时消除安全隐患和卫生问题。

第五章社会保险和福利待遇

第十一条用人单位应当按照国家和地方有关规定，为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条用人单位应当根据企业经济效益和社会发展水平，适时提高职工的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。

第六章职工培训和职业发展

第十三条用人单位应当建立健全职工培训制度，加强对职工的职业技能培训和综合素质培训。

第七章劳动争议处理

第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

第八章合同的履行和变更

第十六条甲乙双方应当严格履行本合同规定的各项条款。

第十七条本合同在履行过程中，如遇国家和地方有关政策调整或法律法规变更，甲乙双方应当按照新的政策和法律法规进行协商和调整。

第九章合同的解除和终止

第十八条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：

（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（二）甲方违反本合同约定，严重损害乙方合法权益的。

第十章附则

第二十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：[具体日期]

乙方（工会或职工代表）（签字）：

日期：[具体日期]