行政人事出纳岗位职责任职要求

行政人事出纳岗位职责任职要求

行政人事出纳岗位职责任职要求

一、行政岗位职责

1. 负责公司日常行政管理，包括固定资产、车辆、物业管理等

工作。

2. 组织公司的各项会议，协调公司内外部资源，为公司的正常

运转供给必要的后勤支持。

3. 负责公司员工的聘请、培训、绩效考核等工作，为公司的人

力资源管理供给必要的支持和保障。

4. 依据公司的进展和经营情况，适时调整和完善公司的制度和

规章制度，确保公司的管理体系完善和有效。

二、人事岗位职责

1. 负责公司人事管理工作，包括人员录用、培训、考核、晋升、调动、离职等方面的处理。

2. 定期评估公司员工的绩效和表现，订立并实施员工激励计划，提高公司员工的工作积极性和工作效率。

3. 负责公司员工的薪酬管理，在确保公司符合相关政策法规的

前提下，合理调整公司员工的薪资，提高公司员工的福利待遇。

4. 负责公司的文件管理工作，包括档案管理、资料管理、文件

传递和备案等相关工作。

三、出纳岗位职责

1. 负责公司日常的财务管理工作，包括账户管理、收支管理、

票据管理等方面的工作。

2. 负责公司的财务报表及资金预算报表的编制和审核，保证公

司的财务情形的真实精准。

3. 协调公司内外部资源，订立及完善公司的财务管理制度，确

保公司的财务管理体系完善且得到有效的执行。

4. 负责公司的进账出账工作，实行必要的措施保证公司现金的

安全性及日常的现金管理工作。

岗位任职要求

1. 大专及以上学历，拥有相关资格证件及工作阅历，有职业资

格的优先。

2. 具有行政管理、人力资源管理及财务管理等工作阅历和技能，能独立承当同岗位相关的日常管理和工作任务。

3. 良好的沟通本领、组织协调本领和决策本领，在工作中擅长

模拟解决问题，能够有效的协同团队工作。

4. 必需有较强的英语阅读本领，并能进行简单的口语交流，能

娴熟操作 office 办公软件，谙习使用财务会计软件。

5. 敬业、责任心强，能承当责任并热衷于工作，能够在压力下

保持良好的工作状态，能够有效的利用时间规划、预算及执行业务。

6. 性格积极阳光，具有良好的职业素养，具有团队合作精神，

酷爱工作并具有较强的学习和进取精神。

以上即是行政人事出纳岗位职责任职要求，希望能够帮忙到需

要的求职者。