公司统计员管理制度

第一章总则

第一条为加强公司统计工作，提高统计数据质量，保障统计信息的准确性、及时

性和全面性，充分发挥统计在企业管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有统计员及其相关工作。

第三条公司统计员是公司统计工作的执行者，负责公司各项统计数据的收集、整理、分析和报告工作。

第二章统计员职责

第四条统计员应具备以下职责：

1. 严格遵守国家统计法律法规和公司统计管理制度，确保统计数据的真实性、准

确性和完整性；

2. 负责公司各项统计数据的收集、整理、分析和报告工作，及时向上级领导汇报；

3. 参与公司统计工作计划的制定和实施，提出统计工作改进建议；

4. 配合公司各部门完成统计调查、统计分析等工作；

5. 定期对公司统计工作进行自查，发现问题及时上报；

6. 参加公司组织的统计培训，提高自身业务水平。

第三章统计员工作要求

第五条统计员应具备以下工作要求：

1. 具备良好的职业道德，严格遵守统计工作纪律，确保统计数据真实可靠；

2. 熟悉国家统计法律法规和公司统计管理制度，掌握统计业务知识；

3. 具备较强的责任心，能够按时完成统计工作任务；

4. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门有效沟通；

5. 具备一定的计算机操作技能，熟练使用统计软件。

第四章统计员考核与奖惩

第六条公司对统计员实行考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、业务能力等方面。

第七条统计员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第八条对考核优秀的统计员，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的统计员，公司将进行批评教育，必要时予以调整或辞退。

第五章附则

第九条本制度由公司统计部门负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第十一条本制度如与国家法律法规及公司相关规定相冲突，以国家法律法规及公司相关规定为准。