2019年员工尽职调查报告-精选word文档 (4页)
尽职调查报告优秀4篇
尽职调查报告优秀4篇实践调查的结果篇一通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。
账务做到了日清月结。
财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪腐、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。
而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。
同时我还发现该公司有几点好的做法：（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。
因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的。
人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。
票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。
记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。
另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。
每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。
加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。
尽职调查报告
尽职调查报告尊敬的先生/女士：在根据您的委托，我进行了一项彻底的尽职调查，并就调查结果向您提供此报告。
本报告将涵盖调查的相关信息，包括目标对象的背景、财务状况、声誉状况和潜在风险等方面。
请您仔细阅读本报告，并根据其中所提供的信息做出最终决策。
一、背景调查在背景调查部分，我详细调查了相关人员的教育背景、从业经验和个人履历。
通过核实资料和与第三方机构联系，我们得以确保相关人员的身份及其过去在同行业的工作表现。
二、财务状况在财务状况调查中，我获取并分析了目标对象的财务报表和相关文件。
通过对财务比率、资产负债状况以及盈利能力的评估，我可以为您提供一个全面的财务状况概述。
此外，我还着重关注了目标对象的现金流量状况，并对其可持续性进行了评估。
三、声誉状况声誉状况是尽职调查中至关重要的一环。
我对目标对象的声誉进行了调查，包括与客户、供应商和员工进行面谈，并收集了相关的反馈意见。
此外，我还调查了与目标对象有关的法律诉讼、违约情况或其他潜在的声誉风险，以确保您了解真实的情况。
四、潜在风险在潜在风险方面，我对目标对象的市场竞争地位、行业前景和潜在的政治、经济或法律风险进行了评估。
通过对行业趋势和市场环境的分析，我可以识别出可能会对目标对象产生负面影响的风险因素，并为您提供风险管理建议。
结论综上所述，根据本次尽职调查报告，目标对象的背景调查结果良好，财务状况稳定，声誉状况良好，潜在风险可控。
然而，我还是建议您在做出最终决策之前，对调查结果进行进一步的确认核实。
我也鼓励您与法律和财务专业人士进行充分沟通，以便做出明智的决策。
本报告仅供您参考，并不构成对任何交易的建议。
如果您需要对报告中的任何信息进行进一步讨论或需要我们提供额外的支持，请随时与我联系。
感谢您对我们的信任，我们将随时为您提供协助和支持。
谢谢！此致作者姓名。
尽职调查报告范文
尽职调查报告范文尽职调查报告一、调查目的本次调查的目的是对公司进行尽职调查，了解公司的经营状况、财务状况以及潜在风险，以便于投资者做出明智的决策。
二、公司概况被调查公司是一家互联网科技公司，成立于2010年，总部位于北京。
主要业务包括互联网软件开发、互联网广告和网络营销等领域。
公司的核心竞争力在于技术研发和产品创新。
三、财务状况1.收入情况根据公司的财务报表，截至2019年底，公司的年总收入为5000万元，同比增长了20%。
主要收入来源是软件开发项目和广告合作。
2.利润情况公司的净利润为500万元，同比增长了10%。
利润率为10%，略高于行业平均水平。
3.资产负债状况公司的总资产为10000万元，其中有6000万元的长期负债。
公司的资产负债率为60%，表明公司的资产规模较大，但也有一定的债务风险。
四、经营情况1.市场份额公司在互联网软件开发领域拥有一定的市场份额，与多家知名企业有长期合作关系。
公司的产品在市场中具有较高的竞争力。
2.技术研发能力公司拥有一支技术实力强大的研发团队，有多项自主知识产权。
公司每年投入约300万元用于技术研发，保持了良好的技术创新能力。
3.管理团队公司的管理团队由经验丰富的专业人士组成，他们对行业有深入的了解，并具备良好的战略决策能力。
公司的管理层稳定，团队协作能力强。
五、风险评估1.市场风险随着互联网行业的快速发展，市场竞争加剧，公司需要不断提升技术研发能力和产品创新能力，以应对竞争对手的挑战。
2.财务风险公司的资产负债率较高，存在一定的债务风险。
此外，公司依赖于少数几家大客户，存在客户依赖度较高的风险。
六、结论经过调查我们认为，被调查公司具有较好的经营状况和财务状况。
公司拥有一支强大的技术研发团队，产品具备市场竞争力。
然而，公司仍需注意市场竞争加剧和财务风险的问题，制定相应的应对策略。
以上是本次尽职调查的报告，仅供参考。
企业员工尽职调查
一、员工尽职调查员工尽职调查主要指对雇前员工进行背景调查，特定员工（可能是升职的潜在对象）的职业表现、工作业余时间活动的调查，以及员工工作投入度、满意度调查等。
员工尽职调查所采用的内容可能会根据调查目的、调查对象等的不同而不同，如对待雇前员工进行的尽职调查可能更多是前工作背景调查等。
二、员工尽职调查的内容员工投入度：员工对工作本身的态度，通常包含了员工对工作角色、工作要求、工作负荷度、工作技能、工作管理、工作自主性。
工作在企业中的重要性等方面的判断。
员工敬业度：员工认同并卷入特定组织的相对力量，通常包含个人对组织目标和价值观的信仰和接受，愿意为企业利益做出巨大的努力，具有维护成员资格的强烈愿望。
员工投入度—敬业度研究的意义：员工是企业最大的财富，员工的工作表现直接影响产品的质量、服务质量，对人力资源的关注是企业发展成熟的标志，所以通过对企业员工的投入度—敬业度的调查研究为企业更好的理解驱动员工表现的核心因素，从而更好的激励员工。
企业员工尽职调查的的主要内容：1、对员工进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景情况（雇前调查有助于帮助企业充分了解拟录用员工的工作经历、学历教育、工作情况、同事或者公司对其评价、职业道德、业绩状况等等，深入了解被调查者的工作能力、诚信状况等，能有效的降低企业的资金管理、技术泄密、人员流失等方面的风险）；2、调查特定员工在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，特定情况下的职业表现，外部来往等；3、对公司高级管理人员及重要内晋职人员进行调查，了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况；4、对内部员工的盗窃、破坏、违法违纪事件、案件进行调查；5、调查推销员、驻外代表的工作情况，如工作态度和效率，生活娱乐花费，是否为企业尽职尽责等。
三、员工尽职调查的方法实施员工尽职调查时，一般采用的方法包括：观察法、访谈法和调查表法等1、观察法指调查者根据一定的调查目的、调查提纲，用自己的感官和辅助工具直接观察被调查对象。
(word完整版)尽职调查报告
第一部分企业基本情况一、企业背景资料（一）企业基本资料(二）股东情况及组织结构：（三）管理情况1、内部组织结构简介：2、主要管理人员法定代表人管理水平评价:(word完整版)尽职调查报告二、行业及市场1、行业现状:2、行业发展趋势：三、企业经营情况（一）企业近几年的发展历程(二）企业的发展规划（三)企业的产品介绍（四）企业业务实现的资金流向前五大供应商情况: 单位: 万元前五大客户情况：单位: 万元(五）生产情况四、企业财务状况（一）报表数据表一：资产负债表单位：元表二: 损益表单位：元（二）最新一期财务数据说明1、资产类（1）应收账款及应收票据应收账款的账龄分析单位：元应收票据：（2）其他应收款:（3)存货:(4）长期投资：（5）固定资产：（6）在建工程：（7)无形及递延资产:2、负债类(1）短期借款、长期借款：明细及到期日、贷款占总借款比例、借款是否被挪用、异动情况说明、核实情况单位：万元（2）应付账款及应付票据：应付账款：预收帐款：其他应付款：未交税金：3、权益类4、收支情况5、主要财务比率分析（1)偿债能力分析：（2）盈利能力分析：（3）运营能力分析：（三)企业收入、利润变动及其它重要财务数据异常情况说明第二部分企业、控制人借贷及担保情况（一）企业借贷及担保情况1、企业贷款卡情况2、企业与银行借贷情况（二）企业实际控制人借贷及担保情况1、实际控制人__________贷款卡情况2、实际控制人与银行借贷情况由于控制人年纪较大可能对信用卡这种新事物接受能力差而出现借款未即使还的情况。
第三部分融资的用途及还款来源分析1、融资用途及合理性分析企业近6个月的银行流水单位：元2、还款来源测算及企业的还款计划以企业的应收账款回款作为还款来源.企业的还款计划为到期一次性还本付息。
第四部分基本分析结论一、整体评价二、对该“________________项目”的具体意见：同意或不同意、具体的品种、金额、期限、担保或收费标准,并说明增加或降低收费标准的理由。
尽职调查报告模板3篇
尽职调查报告模板尽职调查报告模板一、调查对象概述本次调查的对象为（公司/机构/个人）名称为__________，注册地址为__________，法定代表人为__________，主要经营业务为__________。
本调查报告旨在通过全面调查，了解该对象的财务状况、法律风险、经营情况及前景等情况，以提供客观、准确的参考意见。
二、调查内容及方法1. 调查内容（1）公司基本情况：了解公司的规模、业务范围、管理团队、员工人数等情况。
（2）财务状况：分析公司的财务数据，包括盈利情况、现金流状况、资产负债表等，以评估公司的财务风险。
（3）法律风险：调查公司的法律纠纷情况、合同履行情况等，以评估公司的法律风险。
（4）经营情况及前景：了解公司的市场竞争情况、产品研发情况等，以预测公司的经营前景。
2. 调查方法（1）研究资料：收集和研究公司的官方网站、年报、公告、新闻报道等相关信息。
（2）现场调研：通过电话、邮件等方式与公司管理层、员工、合作伙伴等进行交流，了解公司的经营情况、管理水平等。
（3）专业评估：通过对该行业的市场环境、竞争格局等进行分析，评估该公司在市场中的竞争力和未来发展前景。
三、调查结果及分析1. 公司基本情况该公司成立于20XX年，注册资本为XX万元，主要从事（业务范围）。
目前拥有（员工数量），管理层有（人员），其中高管经验丰富且具备相关行业背景。
公司对员工的培训和发展给予建设性关注，通过引进新人和持续的教育培训，持续提高组织技能和知识水平，增强公司的竞争力。
2. 财务状况分析（1）盈利情况根据公司财务数据，201X年公司实现营业收入XX万元，净利润XX万元。
201X年至20XX年，公司实现增长率为XX%。
公司的营业成本和销售费用比较稳定，但管理费用相对较高。
公司业务比较稳健，受到市场的比较稳定的资金需求和\关注，基本面得到较好的维护。
目前，公司的业务规模增长迅速，赚取的利润也在逐年增加。
（2）现金流状况根据现金流量表和资产负债表，公司在过去几年实现了对于现金流的平衡，流动比率持续提，这表明公司有一定的偿债能力和短期支付能力。
尽职调查报告范文4篇(篇)
尽职调查报告文4篇尽职调查报告文4篇和附件三个部分。
报告的导言部分主要介绍尽职调查的宗旨、简称与定义、调查的方法等;在报告的主体部分，我们将就尽职调查的具体问题逐项进行评论与分析，并给出相关的法律意见;报告的附件包括本报告所依据的由________公司提供的资料及文本。
一、主体资格____________有限公司成立于______年____月____日，目前公司的注册资本为____万元，法定代表人为____，住所为______，经营围为______。
公司持有______工商行政管理局颁发的注册号为____的企业法人营业执照，______质量和技术监督局颁发的注册号为______的组织机构代码证，______税务局颁发的国税______字号税务登记证和______地方税务局颁发的地税字号税务登记证。
经本所律师核查，______公司依法有效存续。
经过本所核查。
二、历史沿革首次设立1、________公司成立于________年____月____日，设立时的名称为______公司，股东为______、______，注册资本为______万元人民币，法定代表人为______，住所为______，经营围为______。
2、股权结构为:3、验资或评估:第一次变更第二次变更经过本所核查。
三、股东及实际控制人公司目前的股东和持股比例如下:公司的实际控制人为:如果是自然人，则说明其简历;如果是法人，则说明其营业执照记载事项、主营业务、主要公司管理人员、最近一年的财务会计报告。
经过本所核查。
四、独立性公司的资产完整公司的人员独立公司的财务独立公司的机构独立公司的业务独立经过本所核查。
五、业务主营业务情况;生产经营许可证和证书。
经过本所核查六、关联交易及同业竞争关联方关联交易同业竞争经过本所核查。
七、主要资产土地1、土地使用权证号为______，面积______，权属状况______;2、土地使用权证号为______，面积______，权属状况______。
尽职调查报告
尽职调查报告
尽职调查报告
调查主体：XXX公司
调查对象：XXX公司的财务状况、经营状况、市场竞争力、管理层资质
一、公司背景及业务范围
1. 公司成立时间、注册资本等信息
2. 公司的主要业务领域、产品或服务类型
3. 公司的市场份额、竞争对手等情况
二、财务状况调查
1. 公司的年度财务报表分析（包括收入、利润、资产负债等方面）
2. 公司的盈利能力和成长潜力评估
3. 公司的现金流状况评估
三、经营状况调查
1. 公司的销售渠道和销售策略
2. 公司的客户群体和客户满意度调查
3. 公司的供应链管理和生产能力评估
四、市场竞争力调查
1. 公司在行业中的市场地位、竞争对手分析
2. 公司的产品或服务的创新能力和竞争优势评估
五、管理层资质调查
1. 公司主要管理人员的履历和资质
2. 公司的内部管理体系和决策过程评估
以上是尽职调查报告的基本内容框架，具体的调查内容和深度可以根据调查目的和需求进行调整和补充。
在进行尽职调查时，可以通过查阅公司公开信息、与公司管理层和员工进行面谈、与行业专家进行咨询等方式收集相关信息，最终形成一份全面准确的报告，帮助相关方了解公司的真实情况、风险和潜力。
尽职调查报告(共五篇)
尽职调查报告（共五篇）第一篇：尽职调查报告由中介机构在企业的配合下，对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做全面深入的审核，多发生在企业公开发行股票上市和企业收购中。
尽职调查的目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况。
从买方的角度来说，尽职调查也就是风险管理。
对买方和他们的融资者来说，并购本身存在着各种各样的风险，诸如，目标公司过去财务帐册的准确性;购并以后目标公司的主要员工、供应商和顾客是否会继续留下来;是否存在任何可能导致目标公司运营或财务运作分崩离析的任何义务。
因而，买方有必要通过实施尽职调查来补救买卖双方在信息获知上的不平衡。
一旦通过尽职调查明确了存在哪些风险和法律问题，买卖双方便可以就相关风险和义务应由哪方承担进行谈判，同时买方可以决定在何种条件下继续进行收购活动。
对于一项大型的涉及多家潜在买方的并购活动来说，尽职调查通常需经历以下程序：1.由卖方指定一家投资银行负责整个并购过程的协调和谈判工作。
2.由潜在买方指定一个由专家组成的尽职调查小组(通常包括律师、会计师和财务分析师)。
3.由潜在买方和其聘请的专家顾问与卖方签署“保密协议”。
4.由卖方或由目标公司在卖方的指导下把所有相关资料收集在一起并准备资料索引。
5.由潜在买方准备一份尽职调查清单。
6.指定一间用来放置相关资料的房间(又称为“数据室”或“尽职调查室”)。
7.建立一套程序，让潜在买方能够有机会提出有关目标公司的其他问题并能获得数据室中可以披露之文件的复印件。
8.由潜在买方聘请的顾问(包括律师、会计师、财务分析师)作出报告，简要介绍对决定目标公司价值有重要意义的事项。
尽职调查报告应反映尽职调查中发现的实质性的法律事项，通常包括根据调查中获得的信息对交易框架提出建议及对影响购买价格的诸项因素进行的分析。
9.由买方提供并购合同的草稿以供谈判和修改。
好范文调查报告频道更多范文介绍：第二篇：尽职调查报告此尽职调查报告力求通过对企业的历史数据和文档、管理人员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资金风险做一个全面深入的审核，以发现企业的内在价值、判明潜在的缺陷及对上市的可能影响，为上市方案设计做准备。
尽职调查报告(范本)
尽职调查报告(范本)尽职调查报告一、引言尽职调查是指在进行商业交易、投资或合作前，对相关方进行全面的调查和评估，以便做出明智的决策。
本报告旨在对某公司进行尽职调查，并提供相关的信息和评估。
二、公司概况被调查公司是一家专注于科技创新的初创企业，成立于2015年。
公司的主要业务包括开发和销售智能家居设备以及提供相关的软件服务。
据公司提供的资料显示，他们在过去几年里取得了显著的发展，并得到了一些投资机构的资助。
三、财务状况根据公司提供的财务报表，我们对其财务状况进行了分析。
截至目前，公司的收入呈现稳定增长的趋势，年均增长率达到20%。
然而，公司的净利润率相对较低，这主要是由于高研发费用和市场推广费用所致。
此外，公司的现金流状况良好，具备一定的流动性。
四、市场竞争在智能家居设备市场，公司面临着激烈的竞争。
目前，市场上已经存在多家知名品牌，并且一些大型科技公司也进入了这个领域。
公司的产品在功能和性能方面具有一定优势，但在市场份额方面还有待提升。
此外，公司还需要关注市场趋势和技术创新，以保持竞争力。
五、风险评估1.技术风险：由于科技行业的快速发展，技术更新换代的速度很快，这可能对公司的产品竞争力造成一定的影响。
公司需要不断进行研发和创新，以适应市场需求。
2.市场风险：智能家居设备市场竞争激烈，市场需求也存在一定的不确定性。
公司需要制定有效的市场推广策略，提高品牌知名度，并与渠道商建立稳定的合作关系。
3.财务风险：公司的盈利能力相对较低，如果经营不善或者市场环境发生变化，可能会导致财务状况恶化。
因此，公司需要加强财务管理，提高盈利能力。
六、发展前景尽管公司面临一些挑战和风险，但我们认为其发展前景仍然积极。
智能家居设备市场仍然具有较大的增长潜力，而公司在技术和产品方面具备一定的竞争优势。
此外，公司还有机会与其他行业进行合作，拓展新的市场。
七、结论综上所述，通过对该公司的尽职调查，我们认为其具备一定的投资价值。
然而，投资决策需要综合考虑市场风险和财务风险，并制定相应的风险管理策略。
2019年尽职调查报告尽职调查报告范文
尽职调查报告尽职调查报告范文尽职调查是建立在分析收集到的大量信息基础上,进行情报研究的过程;能否使尽职调查完整、有效，尽职调查报告怎么写呢?下面是整理的托管尽职调查报告资料，欢迎阅读。
现如今,很多企业都如雨后春笋般接踵而至,各个企业想要在运营中取得好的效果,就要动用大量资金。
但是很多企业在运营过程中,为了扩大规模往往会采取一些托管的手段。
下面为大家推荐水电站经营托管尽职调查报告,感兴趣的朋友可以参考本文介绍。
深圳****财税咨询有限公司关于********水力发电有限公司之财税法律尽职调查报告深博尽调字(20XX)第001号致****能源技术发展有限公司:第一部分导言一、尽职调查范围与宗旨有关********水力发电有限公司财税法律尽职调查,是由深圳****财税咨询有限公司根据****能源技术发展有限公司的委托,基于****能源技术发展有限公司与********水力发电有限公司及****水电行业协会于20XX年12月19日签订的《****小水电站经营托管项目合作框架协议书》关于经营托管财税法律尽职调查事项的安排,在深圳****财税咨询有限公司提交给********水力发电有限公司尽职调查清单中所列问题的基础上进行的。
二、简称与定义在本报告中,除非根据上下文应另作解释,否则下列简称和术语具有以下含义:“本报告”指由深圳****财税咨询有限公司于20XX年月日出具的关于********水力发电有限公司之财税法律尽职调查报告。
“本公司”或“我们”指深圳****财税咨询有限公司及本次财税法律尽职调查尽调人员。
“工商登记资料”指登记于****工商行政管理局的有关********水力发电有限公司的资料。
“****水电公司”指********水力发电有限公司,一家****工商行政管理局登记成立的公司,注册号为441224000012295。
“贵司”指****能源技术发展有限公司。
本报告所使用的简称、定义及各部分的标题仅供查阅方便之用,除非根据上下文应另作解释,所有关于参见某部分的提示均指本报告中的某一部分。
尽职调查报告(完整版)
XXXX科技股份有限公司尽职调查报告推荐机构：深圳XXX投资基金管理有限公司财务会计事项调查人员声明已按照《推荐人或财务顾问推荐挂牌业务尽职调查工作指引（试行）》的要求，对联动网优科技股份有限公司的财务会计相关事项进行了尽职调查，有充分理由确信尽职调查报告内容不致因相关事项出现虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对报告的真实性、准确性和完整性承担相应责任。
特此声明业务和技术事项调查人员：张XX、谢XX、杨XX（签章）：法律事项调查人员声明已按照《推荐人或财务顾问推荐挂牌业务尽职调查工作指引（试行）》的要求，对联动网优科技股份有限公司的法律相关事项进行了尽职调查，有充分理由确信尽职调查报告内容不致因相关事项出现虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对报告的真实性、准确性和完整性承担相应责任。
特此声明法律事项调查人员：陈宏贤、杨建伟（签章）：业务和技术事项调查人员声明已按照《推荐人或财务顾问推荐挂牌业务尽职调查工作指引（试行）》的要求，对联动网优科技股份有限公司的业务和技术相关事项进行了尽职调查，有充分理由确信尽职调查报告内容不致因相关事项出现虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对报告真实性、准确性和完整性承担相应责任。
特此声明业务和技术事项调查人员：彭革新、欧敏、刘立军、蔡文林（签章）：项目小组负责人声明已按照《推荐人或财务顾问推荐挂牌业务尽职调查工作指引（试行）》的要求，对联动网优科技股份有限公司进行了尽职调查，有充分理由确信尽职调查报告无虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对报告真实性、准确性和完整性承担相应责任。
特此声明项目小组负责人：彭革新（签章）：目录第一节项目基本情况 (7)一、公司基本情况 (7)二、项目尽职调查概况 (8)第二节尽职调查程序与方法 (9)一、尽职调查程序 (9)二、尽职调查方法 (10)第三节尽职调查具体情况 (12)一、公司财务状况调查情况 (12)二、公司持续经营能力调查情况 (45)三、公司治理调查情况 (54)四、公司合法合规事项调查情况 (63)五、公司挂牌条件调查结论 (69)第四节项目小组发表八项独立意见 (69)一、公司控股股东，实际控制人情况及持股数量 (69)二、公司的独立性 (69)三、公司治理情况 (70)四、公司规范经营情况 (71)五、公司的法律风险 (71)六、公司的财务风险 (72)七、公司的持续经营能力 (72)八、推荐意见 (72)第一节项目基本情况一、公司基本情况公司名称：联动网优科技股份有限公司英文名称： Liandongwangyou Company Limited简称：联动网优公司住址：深圳市南山区前海智恒产业园4栋2楼法定代表人：聂建宇注册资本：伍仟壹佰万元公司类型：股份有限公司设立日期： 2008年 3月24日电话： 0755-********传真： 0755-********邮编： 518000电子邮箱：ldwyou@网址：/所属行业：通信服务行业发起人：发起人为股改前有限公司的全体股东经营范围：通讯技术、基站设备、无源滤波器的研发与设计；城市规划设计；通讯工程施工、管理；无线网络设备的研发、设计、上门维护及销售；通信软件系统集成；手机、通讯产品、电子产品及配套产品的研发设计与销售并提供技术咨询和售后服务；网络、软件的技术开发；企业登记代理；企业管理咨询；物业租赁；经营进出口业务。
员工敬业度调查 模板
员工敬业度调查模板员工敬业度是指员工对工作的投入程度和忠诚度，是企业成功的重要驱动力之一。
通过员工敬业度调查，企业可以了解员工对工作的态度和行为，为制定改进策略和管理措施提供参考。
本文将介绍员工敬业度调查的模板。
一、调查目的和背景调查目的：了解员工对工作的投入程度和忠诚度，发现问题并制定解决方案，提升企业的竞争力。
调查背景：随着企业经营环境的变化和竞争压力的增加，了解员工敬业度对企业长期发展至关重要。
二、调查内容1.基本信息：-员工姓名-所在部门-职位级别-入职时间2.态度方面：-对工作的满意度（从1-5分进行评分）-对公司的忠诚度（从1-5分进行评分）-对上级的满意度（从1-5分进行评分）-对同事之间的关系满意度（从1-5分进行评分）3.行为方面：-工作积极性（从1-5分进行评分）-主动性和创新能力（从1-5分进行评分）-沟通和协作能力（从1-5分进行评分）-工作效率和责任心（从1-5分进行评分）4.改进意见：-员工对现有工作环境的改进建议和意见。
三、调查方法1.问卷调查：可以通过在线问卷工具或打印问卷的方式，将调查内容发送给员工填写。
2.面谈调查：可以选择对一部分员工进行面谈，主动了解他们对工作的感受和看法。
四、调查注意事项-确保调查的匿名性，以提高员工的参与度和真实性。
-确保调查的客观性，不对员工进行任何偏见或歧视。
-提前通知员工调查时间和方式，并说明调查的目的和意义。
-汇总、分析和总结调查结果，及时制定改进计划和措施。
五、调查结果和应对措施1.调查结果分析：根据员工的评分情况和改进意见，对调查结果进行归纳和分析。
2.确定改进重点：确定需要改进的方面，例如员工满意度、上级领导力、工作环境等。
3.制定改进计划：根据调查结果，制定具体的改进计划和措施。
4.落实改进措施：将改进计划落实到具体行动中，明确责任人和时间节点。
5.定期跟踪和评估：定期跟踪改进措施的执行情况，并评估改进效果。
六、总结员工敬业度调查是企业了解员工状况和提升组织竞争力的重要手段。
员工尽职调查报告
员工尽职调查报告1.调查目的本次员工尽职调查旨在了解员工对公司的工作环境、管理制度、福利待遇等方面的满意度，以便对现有制度进行优化和改进，提高员工工作效率和满意度。
2.调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，共发放了200份问卷，回收了180份有效问卷，有效回收率为90%。
3.调查结果分析3.1工作环境通过调查结果显示，大部分员工对公司的工作环境持较高的满意度。
72%的员工认为公司的办公环境舒适，有良好的空气流通，78%的员工对公司提供的工作设施和设备表示满意。
然而，还有部分员工对公司的工作环境持有一定的不满意度，主要是关于噪音和通风等方面。
针对这些问题，我们将会加大对办公环境的改善和维护，提高员工的工作体验。
3.2管理制度在调查中，60%的员工对公司的管理制度表示较为满意，认为管理制度公平合理。
但同时，还有20%的员工对公司的管理制度表示不满意，主要原因是在奖惩措施中存在不公平现象。
针对这些问题，我们将会加强对公司管理制度的宣传与培训，确保其公平公正地实施。
3.3福利待遇通过调查结果显示，大部分员工对公司的福利待遇表示满意。
70%的员工认为公司的薪资福利较为合理，80%的员工对公司提供的培训和发展机会表示满意。
然而，还有部分员工对公司的福利待遇持有一定的不满意度，主要是关于员工福利待遇的公平性和多样性等方面。
针对这些问题，我们将会加大对员工福利待遇的调研和改进，确保员工的合理待遇和获得感。
4.结论与建议根据调查结果，本次员工尽职调查中发现了一些存在的问题，需要进行相应的改进和优化。
具体建议如下：4.1加强工作环境改善和维护，减少噪音和改善通风等问题。
4.2完善与员工的沟通机制，加大对公司管理制度的宣传与培训力度，确保管理制度的公平公正实施。
4.3进一步提高福利待遇的多样性和公平性，根据员工需求进行相应调整和改进。
4.4定期进行员工尽职调查，及时了解员工的反馈和需求，持续改进和优化公司制度，提高员工的工作效率和满意度。
员工尽职调查报告
员工尽职调查报告员工尽职调查报告1公司章程，是就公司组织及运行规范，对公司性质、宗旨、经营范围、组织机构、议事规则、权利义务分配等内容进行记载的基__件。
是公司存在和活动的基本依据。
根据________公司向本所提供的<北京________房地产开发有限责任公司章程>显示:北京________房地产开发有限责任公司于10月15日制定了公司章程，章程内容对公司的名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名、出资立式、出资额、股东的权利义务、股东转让出资的条件、机构设置以及议事规则等作了详细的约定，全体股东均在<公司章程>上签名。
本所律师经审核认为:根据<公司法>相关规定，________公司成立时的<公司章程>对注册资本、股东人数、出资方式、出资额、公司的机构设置及产生办法、议事规则等内容均符合<公司法>以及相关法律法规的`规定，亦合法有效。
全体发起人股东均在<公司章程>上签名之时，<公司章程>正式成立，且对全体股东产生具有法律拘束力之效力。
本所律师提示:本所律师仅对________公司提供的________公司成立之时<公司章程>的内容、形式的合法性作出判断，并不对________公司成立之后<公司章程>内容是否发生过修改或变动作出任何评价或判断。
三、北京________房地产开发有限公司的股东依据________公司向本所提供的<北京________房地产开发有限责任公司章程>，本所律师查明:________公司于10月23日成立。
________公司成立时由崔晓玲(出资150万元人民币，占公司15%股权)、王卫军(出资200万元人民币，占公司20%股权)、许随义(出资250万元人民币，占公司25%股权)、宜敬东(出资150万元人民币，占公司15%股权)、崔白玉(出资250万元人民币，占公司25%股权)五个自然人股东共同出资组建。
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员工尽职调查报告
尽职调查已经成为公司并购中的基本流程之一，世界各地的公司并购中都践行着尽职调查。
本文是小编为大家整理的员工尽职调查报告范文，仅供参考。
尽职调查报告1
一、团队情况尽职调查
在vc投资中团队是最重要的，vc需要了解了团队成员的方方面面，包括团队成员的经历、学历、背景以及各位创始人的股份比例。
1、公司组织结构图;
2、董事会、管理团队、技术团队简介;
3、管理/技术人员变动情况;
4、企业劳动力统计。
二、业务情况尽职调查
业务的尽职调查是个广泛的主题，主要包括业务能否规模化、能否持久、企业内部治理，管理流程、业务量化的指标。
1、管理体制和内部控制体系;
2、对管理层及关键人员的激励机制;
3、是否与掌握关键技术及其它重要信息的人员签订竞业禁止协议;
4、是否与相关员工签订公司技术秘密和商业秘密的保密合同;
5、员工报酬结构。
三、市场情况尽职调查
创业者商业计划书中的那些关于市场的分析和预测，仅仅是参考。
vc会独
立地对市场进行尽职调查，vc的市场分析工作是由专业人士来做的，是中立的，通常也是保守的。
1、产品生命周期(成长期、稳定期或是衰退期)及其发展趋势;
2、目标产品市场规模与增长潜力分析(自然更换、系统升级、扩大应用等);
3、核心竞争力构成(技术、品牌、市场份额、销售网络、信息技术平台等);
4、企业的销售利润率和行业平均销售利润率;
5、主要客户构成及其在销售额中的比例。
四、技术情况尽职调查
1、核心技术名称、所有权人、来源方式、其他说明;
2、公司参与制订产品或技术的行业标准和质量检测标准情况;
3、公司已往的研究与开发成果，行业内技术权威对企业的技术情况的评价;
4、公司在技术开发方面的资金投入明细;
5、计划再投入的开发资金量及用途。
五、财务情况尽职调查
财务的尽职调查，可能要算是尽职调查中最重要的工作。
它分为两大块:过去的财务数据和未来的财务预测。
1、企业财务报表(注册资金验资报告、往年经审计年报，最近一期月报);
2、分产品/地区销售、成本、利润情况;
3、企业享受的税收优惠说明和资质;
4、对造成财务报表发生重大变化影响因素的说明。
六、法务情况尽职调查
提供公司总部、子公司、控股公司、关联公司的营业执照、公司章程、董
事会决议、员工合约、知识产权保护条款、商标备案、诉讼记录等等。
1、国内外与本企业相关的政治、法律环境;。