心理咨询师个人成长自我分析报告
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心理咨询师个人成长自我分析报告
一、自我成长分析
我叫xx,1971年9月,我来到父母身边,当时还有来自另一个家庭的6岁的哥哥。
四口之家和谐愉快,一点没有缺失血浓于水的至爱亲情。
由此也奠定了我对人的基本信任感,对家庭的责任感和对生活的满足感。
童年期,家庭优越,父母职业受人尊重,给与我足够的安全感和自信心。
宽松、民主的成长气氛,让童年期的我心理健全发展,展现出聪慧、灵敏,处理问题有方法的良好人格特点。
青春期,在学校自立、自尊,很好地融入集体,并在合作和处理团队问题方面呈现能力。
父母依然创设和谐民主关爱的家庭氛围,让我既感受无私的爱,也体会到信任和期望。
因此能主动提高学习能力,并把学业上的成果作为这一阶段的主要回报,良好地沟通师长与自我的情感,促进了青春期勤奋、上进品质的形成。
同时,由于总处于顺境中,理解世界的方式只集中于积极乐观的单一性,缺乏对逆境的体验,情感中同甘共苦,主动关怀的品质不足,限制了人际关系中的扎实稳固性。
青春期是每个花季少女多梦的阶段,由于家庭中良好阅读习惯的养成,以及几位班主任自身良好的文学素养,使我自然具有唯美、浪漫、爱幻想、会表达特点。
中学阶段和同学共同创办文学社,在师生和家长中引起良好反响。
班主任的支持和信任,让我在学校的各项活动中崭露头角,多方面的锻炼,让我的人格中更增强了自信果断、吃苦、热情的特点。
由于自我的出色,限制了交际的随意性,当时,对爱情已有憧憬,目标感和恐惧心都起到遏制激情的作用。
对感情表达的回避,以及迷茫,延期至青年期。
高中毕业后,我考入师范学校。
由于当时对专业和学校并不十分喜欢,我从高中的荣耀暂时进入低谷。
感觉从师资到校园环境以及同学相处的方式都与理想有很大差别,对所学课程觉得没有挑战性。
高中阶段的紧迫感和责任心都减退后,我开始无目标地放松,尝试着去寻找感情,却发现自我保护和挑剔、不成熟的价值观都让我以短暂和失败的形式结束交往。
爱情的挫败感,让我认识到自己性格中的自卑、自私和敏感不稳定的弱点。
直到临近毕业的实习阶段,我和实习学校的师生接触后,才发现上讲台是多么适合我,我重新找回了那个有热情、会表达,能把理想和现实以独特的方式呈现给学生的快乐的自己,点燃了我事业的激情。
回到家乡小学,我是第一批师范学校毕业的大学生,受到领导高度重视,由有经验的老教师协助,很快走上了班主任工作岗位,加上小学校园活动丰富,我从专业教学到师生活动都展示出自己全面的能力和才华。
不久成为学校的中层干部,带领教师进行教育研究实践,取得突出成绩。
教师使命感,让我体会到什么叫责任,什么叫伟大,我和学生们共同成长,也把自己的梦和教师与学校的梦编织在一起,慢慢升腾,形成无形的巨大的磁场,互相传递着正能量,推进事业地蓬勃发展。
我在体验成功的喜悦中,感悟着人生的美好与伟大:我认为第一声啼哭,就是宣言:我独特的人生开始了!然后,生命的旅程在命运的轨道上展开。
不同的季节、不同的气候、不同的人物、不同的风景……假如
是画家,就会用画笔呈现人生的片段;假如是文学家就会用文字记录人生的片段;假如是工程师,就会用建筑物立体展现……我选择了教师,我选择了自我成长,我
选择了与学生共同成长的职业,我开始用心灵和笔触记录成长的片段。
随着年龄的增长,在对人生和婚姻有了深刻认识和感悟之后,我踏踏实实地找到了朴朴实实的伴侣。
他谦逊、善良、内敛地个性与我十分互补,坦诚交流和相互包容让我们拥有了建设型家庭和日益亲密的家庭关系。
1、完善人格,始终积极、乐观。
2、学会坚持,永不退缩。
3、修炼境界,心静如水,心态平和。
4、不断学习,充实提高,精益求精。
5、学会感恩,帮助他人,快乐自己。
(二)个人性格类型的描述
借助卡特尔16种人格因素进行分析,我性格总体是外向、热情,和蔼可亲;富于
感性、喜欢幻想、工作生活富有创造力;好强、独立,常常有反抗意识,喜欢坚持自己的观点,但易变通;敏感、怀疑,遇事喜欢思考,能够客观地分析问题。
乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、敏感性、怀疑性、世故性呈高分倾向,情绪体验偏强烈,易生烦恼,稳定性呈低分倾向,有恒性、忧虑性、紧张性、自律性、实验性呈中等。
我自认为拥有的五个最好品质是:真诚、善良、理解、积极、负责。
因此我的朋友很多,他们对我的评价是:真诚、外向合群、积极向上、幽默,放松时给人带来无比欢笑,安静时给人带来深刻思考,是一个有情趣的人。
同事们评价我是:性格外向随和,善解人意,待人真诚,易相处,为人热情善良富有同情心,聪颖,工作能力强,事业心强。
人无完人,当然我也有我的缺点,大家这样评判我:有时太过于理想化、完美化,偶尔的行为个性化,过于敏感,太在乎别人对自己的看法。
如果用三个形容词来描述自己就是:感性、积极向上、善解人意。
二、职业行为分析
1991年工作至今,我从班主任、教导主任到分管教学的副校长,始终与学生保持
着教育指导关系,并兼职学生心理辅导工作,既积累了经验,也培养了对这项工作的感情,我有信心和决心做好心理健康的研究实践。
3、从客观现实看,我所关注的教师、学生群体的心理问题令我担忧作为一名一线的教育管理者,我切身体会到教师们那种巨大的职业压力。
虽然目前我国教育界正在轰轰烈烈地搞基础课程,提倡素质教育,但由于社会文化发展的相对滞后,社会公民的观念也相对落后,社会对一所学校的评价依旧着重于升学率,对教师的评价变成了精确的分数,因此教师之间的竞争很激烈,不得不抓紧可利用的每一分钟时间,为了学生成绩、升学率疲于奔命。
在每一次考试成绩揭晓之前,教师普遍表现为焦虑、烦躁、不安。
在这种压力之下,心理承受能力差的教师根本就难以胜任教师职责,更谈不上保证教育质量。
(二)从业的特长和方向
(三)从业期待
(四)从业的影响因素
1、人格特征的影响
2、职业习惯的影响
3、内涵发展的影响
一、我的性格:
大家都说我是一个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所以错过了一些很好的机会。
从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是第一,只要自己尽力了就是最好的了。
性格比较直爽,有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变,但是还需要进一步改善。
我是个很好的合作伙伴,做事踏实认真,大家交给我的事情总能很好的完成,一丝不苟。
二、我的兴趣:
喜欢看电视,看报纸,上网,逛街,打羽毛球等。
很喜欢玩,但是也很关心时事和政治方面的新闻,可以说爱好广泛,但是没有什么很专一能做好的事情。
三、我自己认为所具有的能力:
现在在班级里担任班长,所以在这一年里,自己的很多能力都有所提高。
比如,在协调班级工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的能力,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的能力。
也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。
四、我的价值观:
我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产主义,而且一直坚信,人一生不能只为了钱去追逐,最有意义的一生是活的快乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。
五、我的优势和劣势:
优势,我的人缘还可以,善于与人交流,还有在组织活动等方面有一定的组织能力,性格比较开朗,能够很好的调节自己的心情。
比较要强,做事踏实。
劣势,缺乏恒心,自制力也比较差,不能很好的控制自己,有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。
六、我的技能:
英语比较好,计算机常用软件的使用,口语表达能力比较强,善于学习新事物。
自我分析之自我性格
总的说来,我是一个较为内向的人,平时就不怎么主动和别人说话,感觉自己的交际能力很差。
其实,我就是很喜欢交朋友,可是就是有一种害怕别人不理你的心理。
和熟悉的人,他们都会觉得我很爱说话,经常都是我的“听众”。
我一直都是一个很
平易近人的人,大家都喜欢和我交往,其实,我觉得自己如果能勇敢一点,我会做的更出色。
平常我对朋友都是非常真诚的,如果别人对我好,我也就会加倍地对别人好。
我对自己的家人也特别好,他们总是会夸我做事很认真,而且很会讨他们欢喜。
自我分析之自我兴趣
我比较喜欢一些理性的东西。
平常就喜欢画画,打乒乓球了。
不太喜欢记忆一些文字性的东西,感觉很繁琐。
特别喜欢数学,特别就是享受做数学的那个过程,让我觉得很有意义。
还喜欢一些外语,比如,英语和日语等等。
但是总感觉自己的英语就挺差的,其实自己已经很努力地在学习了,但是不见什么效果。
自己也喜欢交朋友,不过因为自己较为内向吧,所以很害怕主动和别人交流。
自我分析之探索职业发展
通过课堂的学习,进行了MBTI性格测试,了解到自己是INTP型的,主要适合的
职业是科学和技术领域,或者其他能够让他们其于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。
但是说实话,自己的专业是物流管理,是管理系的。
有时,我就在想,我以前是不是应该选择理科,文科的东西真还是不太适合我。
不过自己的物理有真实很差。
不管怎样,选择已经选择了这条道路,就应该走下去。
我对于自己的性格和兴趣分析,我觉得我不擅长于和人打交道,所以还是要搞一些研究性的工作,譬如,策划、会计之类的。
对于我自己,我还是比较喜欢上班族的工作,因为我觉得这样的工作比较有规律性,而且还富有挑战性。
对于我以后的职业规划,首先就是要做好目前的工作,那就是要好好的学习。
还有就是要弥补自己不足的地方,培养自己的综合素质。
学好各科专业知识,掌握经济管理行业的基本知识。
然后就是争取把英语六级和计算机二级过了,为以后的就业打下一个好的基础假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验.。
对于以
后出身社会,在工作之余,不断学习各方面的知识,提高自己的能力,增长各方面见识。
努力工作,积极博取提升的机会。
在工作,学习之外,坚持锻炼身体。
汲取他人各种点,不断提高自身的修养。
不断发现自己的不足,并不大的予以改正。
建立良好的交际网,秉承"君子之交淡如水"的人生座右铭。
我知道性格是很难改变的,但未来的事情谁也不能够决定,所以我就有把握好现在,认真地对现在的我进行分析,预测将来的事情,让我的未来有更高的成功的概率。
而且,社会是不断变化的,是不断向前发展的,所以对我的职业发展就要做出一些风险的预测。
我国现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,对经济方面的研究不透彻,社会就业率不高,反而失业率有上升的趋势,所以就业环境不是很好的。
在我国金融人员需求量不是很大,但对于高级技术人员却短缺,社会需求量大。
经济与管理这个行业的就业范围比较小,不容易找工作的,现在自己多考些证能够拓宽些就能拓宽就业范围。
相信自己在未来的道路上总有自己的成功之路。
我的性格:
我是一个学生,从遥远的一个省。
刚来到这个陌生的地方,奇怪的是,有什么奇怪的。
我感到孤独,感到奇怪。
但我并不害怕,也不再有悲哀。
但是,努力适应新的环境。
慢慢适应并爱上了这个地方,独特的。
我觉得学习在开始和大的差距,其他的学生,根据他们自己的没有他们,因为他们在环境比我们那个遥远的地方好得多。
我不气馁,和悲伤。
我总是告诉自己:“相信自己,相信自己能够超越它们,不要
气馁,不要放弃。
“我不玩了,我不喜欢玩,但我想重新学习。
不要白费了遥远的
父母辛勤劳动。
我是一个很喜欢交朋友的人。
我也很喜欢参加一些社团,和很多朋友在一起玩,分享一些美好的事来增长自己的其他方面的才能。
更他们学习一些知识。
又交了很多朋友,真的很快乐。
我觉得我既内向又外向。
我有时很沉默,有时很闹。
通过学校给我们的测试我是智多星型,在关键时刻总能想出很多新点子。
思想很活跃,喜欢自由,不喜欢被束缚,不能做一些乏味的,一层不变的工作。
对新鲜的事物很又兴趣,很喜欢挑战艰难的事,在别人眼里不可能实现的事,但因为这样而缺乏细心。
我的兴趣:
我的兴趣很广泛,只要我不会的我都想去了解,去学它。
但我也有我很喜欢的。
如:在运动上我很喜欢打乒乓球,而不是什么健美操。
在书上我喜欢看名人事迹。
在业
余我爱看和很多人一起看电视,因为有氛围。
我也很喜欢唱歌,跳舞。
虽然不会,可还是很喜欢。
现我又很想学会弹钢琴。
我的技能:
我现拥有的技能有我所学的专业技能,还有一些电脑知识,还有一些实践体会,会说一些简单的英语。
懂一些其他方面的知识。
不过看看,好像自己所拥有的技能真的很少,要加强的和要学习的都很多。
不能浪费时间。
我的价值观:
我感觉我的追求与理想都是健康的,我希望我以后有能力了,不会忘记报答曾经帮助过我的人。
不会忘记报答社会。
给那些穷苦的孩子一帮助。
在日常生活中,人们的自我意识都很强,尤其在追求个性化发展的今天。
但自我意识过强,就会导致人格缺陷。
以下是我从人格缺陷方面对自我心理的分析:
(一)现阶段我的心理特征
在学习上,学习目标不够明确、动机层次不高、方法不当、习惯不良、认知能力水平较低;在个性发展上,缺乏应有的积极理想和追求、存在不良性格特征如暴躁、懒惰、依赖;在人际交往方面,存在交往萎缩、不够理性等问题。
(二)出现以上心理特征的原因
学习动力不足的原因:社会责任感不强,缺乏使命感和紧迫感;价值观念不合理,自我意识不健全,缺乏自我效能感;对学习的意义认识不足,学习方法不当、学习毅力不强。
个性发展上存在不良性格特征是由于环境以及教育因素的影响和自身价值观所决定的。
人际交往上由于自我保护意识较强和成长环境的影响。
(三)怎样科学调适这些心理缺陷
学习动机缺乏的自我调适:制定适合自己的学习标准;掌握适当的学习方法;明确学习的目的和意义;培养与保持对所学专业的学习兴趣;了解学习内容在学科体系中的地位和作用。
在个性发展方面,应树立科学的人生观以及价值观,学习优秀的人的品质,在小事上严格要求自己。
在人际交往上,了解和掌握人际交往的原则:平等、诚信、宽容、互利、适度;建立良好的人际交往关系的途径和方法;克服社会知觉中的偏差;塑造良好的个人形象,增进个人魅;掌握人际交往的技巧;形成良好的交往风度。
(四)如何应对心理上存在的问题
首先学会正确的认识和评价自我,全面认识自我、客观评价自我,从而取长补短、接纳、控制、发展和完善自我,协调自己与他人的交往,处理好个人与社会的关系。
其次应该学会发展积极健康的自我体验,以及悦纳自我。
可以从以下方面来调整:合理运用社会比较策略;创造机会,获得更多成功的体验;调整自己的期望值;积极暗示自己。
最关键的是增强自我调控能力,不断完善和超越自我。
建立科学正确的理想自我,积极参加社会实践来展示自我,不断完善自我并超越自我。
心理调适的具体方法有自我激励法、注意转移法、适度宣泄法、自我安慰法、合理情绪疗法五种。
通过半个学期大学生心理健康教育的学习,我们学习到了很多有用的知识,从心理学的定义到如何进行自我完善,如何进行情绪的调控,如何应对挫折和压力,如何塑造和培养人格和意志品质,学习心理到社会心理和职业生涯规划,非常的全面。
本文是根据这一个学期以来的学习成果,对本人自我进行的分析。
一、自我分析
(一)兴趣
我的优势职业类型为企业型。
精力充沛、自信、善于交际、热情洋溢、富于冒险、支配欲强;通常具有领导才能,能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标;为人务实,通常追求权力、财富和地位,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
(二)性格
16PF报告显示,在乐群性,聪慧性等方面表现得比较突出,在情感性,忧郁性,
独立性等方面表现为低分,其他的均比较正常。
在MBTI测评报告中显示人格类型为ESTJ(外向感觉思考判断)。
热情开朗,很容易和他人交往,合作和适应的能力特别强。
喜欢和别人共同工作,乐于参加或组织各种社团活动。
您不会斤斤计较,对于别人的批评也能欣然接受。
和陌生人初次见面时,也很能和对方聊得来。
在集体中倾向于承担责任和担任领导。
智力水平很高,思维非常敏捷,头脑特别灵活,学习理解能力很强。
情绪比较稳定,对于生活中的变化和各种问题,一般都能比较沉着地应对,但遇到重大挫折时,或在紧急情况下,也可能会有一些情绪波动。
能较好地协调自己的想法和别人的想法,一方面,对事物有自己的判断和想法,不会人云亦云;另一方面,也听得进别人的意见,不会固执己见。
通常活泼任性,轻松愉快,在集体中比较引人注目、受人欢迎,对人对事非常热心。
有时也可能过分冲动,自我约束力比较差。
有自己的目标和理想,虽然不是特别远大,但会持续地去追求。
一般情况下,遵纪守法,对人对事您都会负起自己的责任。
交际性处于中等水平。
像大多数人一样,在通常的交际中,都能表现得比较轻松,但有时在周围的人都不熟悉的情况下,也可能保持沉默。
非常客观理智,注重现实,独立坚强。
遇事果断、自信。
如果过分可能会冷漠无情。
一般情况下,倾向于认为他人是真诚、值得信任的,但对有些人或事也会保持警惕,但当完全了解他人之后,会乐于接受和信任他们。
能较好地平衡理想和现实,既有自己的理想追求,也会考虑现实可能性。
一般情况下能够脚踏实地,有时也会陷入幻想。
待人比较真诚坦率,但也不会过于轻信或感情用事,比较认同“害人之心不
可有,防人之心不可无”。
乐观自信,心平气和,坦然宁静,容易适应环境,知足
常乐。
有时可能过于自负,自命不凡,也可能缺乏同情而引起别人的反感。
既不过于保守,也不过于激进,认为传统中有些东西可以保留,也有些东西需要变革。
依赖性很强,缺乏主见,在集体中容易随大流,常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感,需要追随团体来维持自信,对权威是忠实的追随者。
一般情况下,有较好地自制力,比较尊重礼俗,能坚持完成自己计划的事情,少数情况下,也可能会情绪失控或有所懈怠。
通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多,一般都能保持心情平和,在遇到重大挑战或紧急情况时,也可能比较紧张。
(三)能力
职业能力测评只有两项,即交往能力测评和创造力测评。
我的人际交往能力很强,但创造性一般。
(四)价值观
职业价值观测评显示,我的职业价值观倾向为帮助贡献,团队融洽型。
帮助*贡献型的人认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。
例如:改善拥挤的交通状况,通过新的产品来消除、缓解疾病等。
这种类型的人富于同情心,关心他人,他们把他人的痛苦视为自己的痛苦,不愿干表面上哗众取宠的事,把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。
他们总是为他人着想,把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。
希望自己的付出对社会是有帮助的,他人会因为自己的行为而受惠颇多。
医生、教师、警察等社会型工作很适合该类型的人。
团队*融洽型的人希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有
融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足。
该类型的人重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。
愉快、协调的团队协作是该类型的人所追求的,他们认为友好、轻松、团结的集体能让他们更好的工作。
科研人员、技术人员、培训师等需要良好团队合作的工作比较适合该类型的人。
(五)职业理想
职业类型:研科学工作者。
具体岗位:科研员(研究员)。
地域不限,各科研机构和
各级高校,甚至各大企业都可以。
环境优,待遇较好,但需要付出较多努力。
伙伴则基本都在一起研究,就业前景广阔,属于热门。
(六)自身的优势和不足
1.自身的优势
在规范、传统、稳定的环境下工作,可以给他人提供服务或帮助。
适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作。
要求细致、精确,能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力。
工作能够让你集中精力,关注一件事情或一个人,而不是平行开展多项工作。
通过工作,你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励。