经营人员管理制度

经营人员管理制度

第一章绪论

为了提高公司管理水平，加强对经营人员的管理，建立健全的人员管理制度，确保公司的

长期健康发展，特制订本经营人员管理制度。

第一条为加强和规范经营人员的工作，提高工作效率，保证公司各项业务工作的顺利进行，确保实现公司的整体目标和任务，制订本制度。

第二条本制度适用于公司经营人员的管理工作。

第三条公司经营人员，必须认真履行管理制度，确保公司各项业务工作的正确进行。

第四条公司经营人员必须服从公司的管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露公司的商业秘密。

第五条公司经营人员必须严格遵守公司的各项规章制度，不得有违法违纪行为。

第六条公司经营人员必须严格执行公司的各项工作任务，不得有擅离职守、旷工、迟到、早退等行为。

第七条公司经营人员必须严格接受公司的培训和教育，不得有拒绝学习、维权拒训等行为。

第八条公司经营人员必须严格遵守公司的各项业务规定，不得有违规操作、违规交易等行为。

第二章组织管理

第一条公司经营人员根据公司的业务需求由公司总经理或其授权的领导人员统一招聘，根据人事管理制度进行管理。

第二条公司经营人员需按照公司的工作安排和要求，严格执行各项工作任务，不得有擅自调整工作内容或工作时间的行为。

第三条公司经营人员需按照公司的工作要求、品牌形象要求等，着装得体，不得有不文明外貌的行为。

第四条公司经营人员应当遵守公司的各项内部管理规定，不得有插手公司内部管理或决策的行为。

第五条公司经营人员应当遵守公司的各项业务纪律规定，不得有违规经营、违规交易等行为。

第六条公司经营人员应当遵守公司的各项条例规定，不得有违法违规的行为。

第七条公司经营人员应当遵守公司的各项安全规定，不得有违反安全规定、不负安全责任等行为。

第八条公司经营人员应当遵守公司的各项保密规定，不得有泄露公司商业秘密或个人隐私的行为。

第三章工作管理

第一条公司经营人员应当按照公司的工作要求，配合公司的各项工作任务的完成。

第二条公司经营人员应当认真执行公司的各项业务规定，不得有违规操作、违规交易等行为。

第三条公司经营人员应当严格遵守公司的各项工作纪律规定，不得有违规经营、违规交易等行为。

第四条公司经营人员应当严格遵守公司的各项业务要求，不得有违反业务纪律规定、不负业务责任等行为。

第五条公司经营人员应当严格遵守公司的各项工作时间规定，不得有擅自调整工作时间、擅自调休等行为。

第六条公司经营人员应当严格遵守公司的各项安全规定，不得有违反安全规定、不负安全责任等行为。

第七条公司经营人员应当严格遵守公司的各项工作要求，不得有拖延业务、不负业务责任等行为。

第八条公司经营人员应当严格遵守公司的各项保密规定，不得有泄露公司商业秘密或个人隐私的行为。

第四章绩效考核

第一条公司经营人员的绩效考核以公司的业绩目标，工作能力，工作态度，工作成果等为综合考核指标。

第二条公司经营人员的绩效考核，将作为其晋升、奖金、职务调整等重要依据。

第三条公司经营人员的绩效考核，将按照公司的绩效考核制度进行管理。

第五章奖惩管理

第一条公司经营人员的奖惩管理，依据公司的各项管理规定进行。

第二条公司经营人员的奖励，将按照其工作绩效，工作表现等进行评定。

第三条公司经营人员的处罚，将按照其违规违纪行为，违反规定等进行处理。

第四条公司经营人员的奖惩管理，应当公开公正，严格依据公司的规章制度进行管理。第六章解释权

第一条本制度的解释权属于公司的总经理。

第七章附则

第一条本制度自发布之日起生效。

第二条本制度解释权属于公司。