竞聘主管工作计划

竞聘主管工作计划
一、职位目标
本人将竞聘公司部门的主管职位。

如果被聘用,我将负责该部门日常运营管理工作,保证部门顺利开展各项事务。

二、主要职责
1. 规划和制定部门年度工作计划、中长期发展规划。

2. 组织和协调本部门下属各小组开展的各项工作。

3. 监督和评估下属员工的工作效率和业绩表现,做好用人制度建设。

4. 负责本部门与其他部门之间的协调沟通工作。

5. 与上级领导汇报本部门工作情况并接受指导。

三、具体工作安排
如果获得该职位,我将在近期工作中进行以下安排:
1. 与各小组负责人座谈,了解各小组当前工作情况及存在的问题。

2. 会同相关人员制定2022年一季度部门工作计划。

3. 组织本部门员工培训,明确各人的职责和工作要求。

4. 加强与其他部门的交流合作,提高工作协调能力。

5. 跟进完善部门管理制度,建立长效运行机制。

四、自我评价
经多年管理工作经验的累积,我相信自己具备担当主管职务的能力,将尽最大努力为公司工作。

如果有不足,也将努力改进,为部门的持续发展赋能。

敬请组委会给予考虑。