医院管理制度急诊急救管理制度共83页文档
急诊科的医院管理制度
第一章总则第一条为规范急诊科工作流程，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》、《执业医师法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院急诊科全体医护人员及工作人员。
第三条急诊科是医院急症诊疗的首诊场所，承担着紧急救治、转诊和初步诊断等重要任务。
急诊科应实行24小时开放，确保患者及时获得救治。
第二章急诊科设置与运行第四条急诊科应设立独立的医疗区域，包括抢救室、观察室、分诊台、输液室等，并配备必要的生活设施。
第五条急诊科应设立专门的救护车通道和停靠处，方便救护车进出。
第六条急诊科应配备完善的医疗设备、药品和急救器材，确保急救工作顺利进行。
第七条急诊科应设立医疗区和支持区，明确各区域功能，确保工作有序进行。
第八条急诊科应设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入。
第三章急诊科工作制度第九条急诊科医护人员应具备良好的职业道德和业务素质，严格遵守各项规章制度。
第十条急诊科接诊时间实行24小时不间断，确保患者随时就诊。
第十一条急诊科医护人员应按照《急诊科工作流程》进行接诊、诊断、治疗和转诊等工作。
第十二条急诊科医护人员应熟练掌握急救技能，及时救治急危重症患者。
第十三条急诊科医护人员应严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
第十四条急诊科应建立健全病历管理制度，确保病历完整、准确、及时。
第十五条急诊科应定期开展业务培训和考核，提高医护人员业务水平。
第四章急诊科救治急危重症患者制度第十六条急诊科医护人员应迅速识别和评估急危重症患者，采取有效救治措施。
第十七条急诊科医护人员应熟练掌握心肺复苏、除颤、气管插管等急救技能。
第十八条急诊科应建立危重患者管理体系，对危重患者进行全方位、科学的、系统的管理。
第十九条急诊科应实行PDCA循环管理模式，持续改进医疗质量。
第五章急诊科患者管理制度第二十条急诊科应严格执行患者就诊制度，确保患者有序就诊。
第二十一条急诊科应建立健全患者信息登记制度，确保患者信息准确、完整。
医院医疗急救管理制度
一、总则为保障人民群众的生命安全，提高医疗急救水平，规范医院医疗急救工作，特制定本制度。
二、急救站管理制度1.各医院急救站（中心）必须服从急救指挥中心的指挥和调度，医务人员必须对急、危、重伤病员采取紧急措施，争分夺秒进行抢救。
2.急救站实行站主任负责制，对急救医疗管理、人员管理、车辆管理等全面负责。
3.急救站实行24小时值班制度，院前急救值班人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守。
4.遵守急救电话、车载系统的使用规定，使之时时处于正常工作状态。
5.值班人员负责随时接受并记录120调度指令，严格服从调度安排，做到令行禁止。
接到调度指令后，立即通知出诊医生、护士和司机在3分钟内出诊，不得拒绝出车。
6.值班人员在接受指令后出发，完成任务返回急救站，15分钟内由医师按规定内容向指挥中心报告急救情况。
7.出车执勤的院前急救医务人员，对病人应有高度负责的精神，到达现场立即检查病人，动作迅速，处理果断。
根据病员情况可就地抢救，待病情好转后再送回医院。
若病情允许，应尽快将病员护送回医院进行抢救。
8.急救出诊途中不准擅自改变救护对象，若新出现的救护对象病情确实危急，应及时向急救指挥中心汇报，同意后方可改变。
遇有救护车辆损坏或交通事故不能行使时，应及时处理。
三、医院急救绿色通道管理制度及流程1.管理范畴：需要进入急诊绿色通道的患者是指在短时间内发病，所患疾病可能在短时间内（6小时）危及生命的急危重症患者。
2.原则：先抢救生命，后办理相关手续。
全程陪护，优先畅通。
3.急诊抢救绿色通道流程：（1）院前急救现场进行必要的处理，尽快转运回医院，在转运过程中告知医院要求会诊的医生、仪器设备、药物的准备。
（2）院内抢救：病人到达后，立即进行抢救，同时办理相关手续。
四、120急救车辆运行管理制度1.120急救车辆实行定车定人管理，按规定班次出车。
2.120急救车驾驶员上班后，检查车辆机油、燃油、水、灯光、雨刮器、轮胎、气压、千斤等，起动车辆预热3～5分钟。
医院急诊和院前急救管理制度
医院急诊和院前急救管理制度急诊服务是医院中至关重要的一环，它是指患者在疾病急性发作、危及生命或出现严重症状时及时得到医疗救治的医疗服务。
它紧急、迅速、高效的特点使得急诊工作显得尤为重要。
为了确保患者在急诊时能够得到及时、规范的医疗救治，医院需要建立健全的急诊和院前急救管理制度。
该管理制度的目的是为了保证急诊服务的质量，提高患者的治疗效果和满意度。
下面将从医院急诊和院前急救的各个方面进行论述。
一、急诊管理制度医院急诊管理制度是整个急诊服务的基础，主要包括以下几个方面：1. 急诊设备及人员配置医院急诊室需要配备有高效的医疗设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等，并保证设备的正常维护和更新。
同时，医院急诊室应有一支高素质的医疗团队，包括急诊医生、护士、放射科医师等，以确保患者能够得到专业、及时的医疗服务。
2. 急诊流程和政策医院急诊室应建立起规范的工作流程和政策，明确各类急危重症的识别和处理流程，确保在最短时间内进行初步诊断，并采取适当的处理措施。
同时，急诊室还需要制定相关的实施细则，如急诊患者分诊办法、诊断评估指标等，以提高工作效率和质量。
3. 急诊记录和信息管理医院急诊室应建立健全的急诊记录和信息管理制度，确保患者的病历记录完整、准确，并能够及时共享给其他医务人员。
这对于院内其他科室和院外急救服务机构提供连续性医疗救治非常关键。
二、院前急救管理制度院前急救是指在患者出现急危重症状前，由医护人员对其进行紧急救治。
为了提供规范且高效的院前急救服务，医院需要建立完善的管理制度：1. 建立院前急救队伍医院应建立专业的院前急救队伍，队伍成员应接受严格的培训和考核，具备应急救治的能力。
同时，医院需要配备急救车辆和相关急救设备，确保患者能够得到及时的急救服务。
2. 急救流程和政策院前急救工作需要遵循一系列流程和政策，如急救人员的行为规范、急救装备的使用规定等。
此外，医院还需要制定院前急救的合理调度方案，以确保急救资源的最优配置。
医院急诊科管理制度
第一章总则第一条为确保急诊科工作的规范化和高效性，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院急诊科全体医护人员及工作人员。
第三条急诊科是医院的重要科室，承担着抢救急危重症患者的重任。
急诊科医护人员应具备高度的责任心、严谨的工作态度和精湛的医疗技术。
第二章急诊科设置与人员配置第四条急诊科应设在医院便于患者迅速到达的区域，靠近大型影像检查等急诊医疗依赖较强的部门。
第五条急诊科应设立医疗区和支持区，医疗区包括急诊抢救室、急诊观察室、清创室、输液室等；支持区包括药房、消毒供应室、办公室等。
第六条急诊科医护人员应具备相应的执业资格，具备良好的职业道德和业务素质。
科室应配备充足的医护人员，确保24小时值班。
第三章急诊科工作制度第七条急诊科实行24小时开放，承担来院急诊患者的紧急诊疗服务。
第八条急诊科应建立健全各项规章制度，包括急诊患者就诊制度、急诊抢救制度、急诊值班交接班制度、急诊病历管理制度、急救器材药品管理制度等。
第九条急诊科医护人员应严格遵守各项操作规程，确保医疗安全。
第十条急诊科应加强与其他科室的沟通协作，提高抢救成功率。
第十一条急诊科应加强培训，提高医护人员的业务水平。
第四章急诊患者就诊制度第十二条急诊患者应优先就诊，急诊科应设立专门的急诊通道。
第十三条急诊患者就诊时，医护人员应详细询问病史、查体，明确诊断，及时给予治疗。
第十四条急诊患者需住院治疗时，应按照规定程序办理住院手续。
第五章急诊抢救制度第十五条急诊抢救患者应立即启动抢救程序，确保患者生命安全。
第十六条急诊抢救过程中，医护人员应密切配合，确保抢救措施落实到位。
第十七条急诊抢救患者后，应及时进行病情评估，并根据患者病情制定后续治疗方案。
第六章急诊值班交接班制度第十八条急诊科实行24小时值班制度，值班医护人员应认真履行职责。
第十九条急诊值班医护人员应按时进行交接班，详细记录患者病情、治疗措施及注意事项。
急诊科医院管理制度
一、总则1. 为保障急诊患者生命安全，提高急诊医疗服务质量，规范急诊科工作秩序，特制定本制度。
2. 本制度适用于医院急诊科全体医护人员及工作人员。
3. 急诊科是医院救治急危重症患者的首诊科室，具有紧急性、连续性和高风险性等特点，必须严格按照本制度执行。
二、急诊科设置与运行1. 急诊科应设在医院内便于患者迅速到达的区域，并临近大型影像检查等急诊医疗依赖较强的部门。
2. 急诊科应具备与医院级别、功能和任务相适应的场所、设施、设备、药品和技术力量。
3. 急诊科实行24小时开放，承担来院急诊患者的紧急诊疗服务。
4. 急诊科应设医疗区和支持区，包括抢救室、观察室、诊室、药房、治疗室等。
三、急诊科工作制度1. 急诊医师接诊危重病人时，应立即接待和处置病人。
从患者进院到开始处置时间不超过5分钟，急诊抢救患者立即处置。
2. 急诊医师在处置病人时，如遇有疑难急诊患者应立即请上级医师或相关专科医师会诊，办公时间应20分钟内（晚上1小时内）到场参加会诊。
3. 重大抢救、突发医疗事件及特殊事件必须立即报告科主任、急诊科主任必须到场。
并报告医务科或总值班。
4. 急诊科应设立绿色通道，对危重患者优先救治。
5. 急诊科应严格执行无菌操作，确保医疗安全。
6. 急诊科应加强医护人员培训，提高救治能力。
四、急诊科管理制度1. 急诊科应建立健全各项规章制度，包括急诊科工作制度、急诊抢救室工作制度、急诊观察室工作制度等。
2. 急诊科应定期开展医疗质量检查，确保医疗质量。
3. 急诊科应加强药品、医疗器械、设备的管理，确保其安全、有效。
4. 急诊科应加强医护人员职业道德教育，提高医疗服务水平。
5. 急诊科应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
五、急诊科安全管理1. 急诊科应加强安全管理，确保患者、医护人员及工作人员的人身安全。
2. 急诊科应加强消防安全管理，定期进行消防演练。
3. 急诊科应加强医疗废物管理，确保医疗废物得到安全处置。
医院紧急医学救援管理制度
第一章总则第一条为了提高医院紧急医学救援能力，确保伤病员在紧急情况下得到及时、有效的救治，保障人民群众的生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国紧急医学救援条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有紧急医学救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件。
第三条紧急医学救援工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）快速反应，协同作战；（三）科学救治，持续改进；（四）预防为主，防治结合。
第二章组织机构与职责第四条医院成立紧急医学救援领导小组，负责统筹协调全院紧急医学救援工作。
领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
第五条紧急医学救援领导小组职责：（一）制定紧急医学救援规划和工作方案；（二）组织协调相关部门开展紧急医学救援演练；（三）负责紧急医学救援资源的配置和调度；（四）对紧急医学救援工作进行监督检查。
第六条医院各部门职责：（一）急诊科：负责接收、救治伤病员，确保伤病员得到及时救治；（二）重症医学科：负责对重症伤病员进行抢救和治疗；（三）外科、麻醉科：负责对需要进行手术的伤病员进行救治；（四）药剂科：负责提供紧急医学救援所需的药品和物资；（五）后勤保障部门：负责提供紧急医学救援所需的设备、车辆等后勤保障。
第三章救援程序第七条接到紧急医学救援指令后，各部门应立即启动应急预案，按照职责分工开展救援工作。
第八条紧急医学救援工作流程：（一）现场呼救：伤病员或相关人员通过电话、网络等方式向医院紧急医学救援办公室报告；（二）信息接收：紧急医学救援办公室接收信息，并立即向领导小组报告；（三）启动预案：领导小组启动应急预案，组织相关部门开展救援工作；（四）现场救治：医护人员对伤病员进行救治，确保伤病员生命安全；（五）转运伤病员：将伤病员转运至医院进行进一步治疗；（六）后续处理：对伤病员进行跟踪随访，确保伤病员得到妥善处理。
第四章应急演练第九条医院每年至少组织一次紧急医学救援演练，提高救援队伍的实战能力。
院内急救急诊接诊管理制度
院内急救急诊接诊管理制度一、前言院内急救急诊、接诊管理是医院临床工作的重要内容之一，它直接关系到医院的急救和门诊工作的效率和质量，对患者的诊治和医院的声誉都有着重要影响。
因此，建立科学的院内急救急诊、接诊管理制度对于医院的正常运转至关重要。
二、院内急救管理制度1.急救流程（2）医护人员进入急救点后，应首先确认患者意识和呼吸，进行必要的紧急处理。
（3）进行基本生命支持，如心肺复苏等。
（4）配备必需器械和药品进行急救处理。
（6）急救结束后，及时填写和报送相关急救记录。
2.急救队伍建设（1）建立急救队伍，包括急救科医护人员和院内其他科室人员。
（2）急救队伍成员应定期参加相关培训和考试，保持急救技能的熟练。
（3）建立急救队伍成员轮值制度，确保24小时有医护人员能随时响应急救工作的需要。
3.急救器械和药品管理（1）医院应配备必需的急救器械和设备，并保持其完好有效。
（2）急救器械和药品应进行定期检查和维护，确保其正常使用。
（3）急救器械和药品的使用管理应符合相关法规和规定，避免过期使用和浪费。
1.急诊流程（1）患者到达急诊门诊后，应首先由急诊护士进行初步的病情评估和分诊。
（2）根据患者病情的轻重缓急，将其分发到相应的急诊科室进行进一步的诊治。
（3）急诊科室医护人员应及时处理急诊患者，应尽量在规定时间内完成初步诊断和处理，并确保关键症状的控制。
（4）如患者的病情需要，及时调取相关科室的专家进行会诊或转院安排。
（5）急诊结束后，要及时填写和报送相关急诊病历和费用记录。
2.急诊科室管理（1）建立规范的急诊科室管理制度，明确职责和权限。
（2）定期举行急诊科室例会，交流工作经验和病例讨论，提高工作水平。
（3）急诊科室医护人员应定期进行岗位培训和考核，提高专业知识和技术水平。
（4）建立急诊科室医护人员轮值制度，确保24小时有医护人员随时为患者提供急诊服务。
3.急诊病历管理（1）患者到达急诊科室后，应及时记录患者的主诉和病史，进行必要的体格检查和实验室检查。
急诊医院管理制度及流程
一、总则为了提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，规范急诊工作流程，根据《医疗机构管理条例》和《急诊医疗服务管理办法》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度及流程。
二、组织架构1. 成立急诊管理委员会，负责制定、修改和监督实施急诊管理制度及流程。
2. 设立急诊科，负责日常急诊医疗服务工作。
3. 设立急诊办公室，负责协调各部门之间的急诊工作。
4. 设立急诊绿色通道，负责急危重症患者的抢救和治疗。
三、急诊管理制度1. 接诊制度（1）急诊科实行24小时接诊制度，确保患者随时得到救治。
（2）患者就诊时，需填写《急诊病历》，内容包括患者基本信息、主诉、病史、体格检查、辅助检查结果等。
（3）急诊值班医师根据病情，对疑似急危重症患者，应立即启动急诊绿色通道。
2. 分诊制度（1）患者就诊时，根据病情轻重缓急，由分诊护士进行分诊。
（2）急危重症患者优先就诊，病情稳定者候诊。
（3）分诊护士负责将患者送至相应科室进行救治。
3. 诊断与治疗制度（1）急诊值班医师对患者的病情进行全面评估，制定治疗方案。
（2）急诊科医师应熟练掌握急诊常见病、多发病的诊断和治疗技术。
（3）急诊科医师应与其他科室医师密切协作，共同救治急危重症患者。
4. 绿色通道制度（1）急诊绿色通道是指为急危重症患者提供快速、高效的抢救和治疗通道。
（2）急诊绿色通道包括：挂号、分诊、检查、诊断、治疗、手术等环节。
（3）急诊绿色通道的医务人员应具备较强的急救意识和技能。
5. 交接班制度（1）急诊科实行24小时值班制度，值班医师负责交接班。
（2）值班医师应详细记录患者病情、治疗措施及注意事项，并确保接班医师了解患者情况。
四、急诊流程1. 患者就诊（1）患者通过挂号、分诊进入急诊科。
（2）分诊护士对患者进行初步评估，判断病情轻重缓急。
（3）急危重症患者进入急诊绿色通道。
2. 诊断与治疗（1）急诊值班医师对患者进行详细检查、诊断。
（2）根据病情制定治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。
急诊抢救医院管理制度范本
急诊抢救医院管理制度范本第一章总则第一条为了提高急诊抢救工作的质量和效率，确保患者生命安全，根据国家有关法律法规和医疗机构管理要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本院急诊抢救工作的组织、管理、实施和监督。
第三条本院急诊抢救工作坚持以患者为中心，遵循科学、规范、安全、高效的原则，严格执行抢救流程和操作规范，确保急诊抢救工作有序进行。
第二章组织管理第四条成立急诊抢救工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科主任、急诊科主任等为成员。
领导小组负责急诊抢救工作的全面领导、组织和协调。
第五条急诊科设急诊抢救室、观察室、治疗室等，配备相应的抢救设备和药品。
抢救室应设有急救床、心电监护仪、呼吸机、除颤仪、注射泵、氧气供应设备等。
第六条急诊科应有专门的抢救团队，包括急诊医师、护士、技术人员等。
抢救团队成员应具备较高的业务水平和应急能力，熟练掌握抢救知识和技能。
第七条急诊科应制定抢救工作流程和操作规范，组织定期培训和演练，提高抢救团队的整体素质和协作能力。
第三章抢救流程第八条急诊抢救工作应遵循以下流程：（一）接诊：接诊人员应迅速了解患者病情，进行初步评估，判断病情危急程度，给予相应级别的抢救措施。
（二）询问病史：急诊医师应详细询问患者病史，了解病情发展过程，为诊断和治疗提供依据。
（三）体格检查：急诊医师进行全面的体格检查，必要时进行相关辅助检查，如心电图、血液检查等。
（四）诊断：根据病史、体格检查和辅助检查结果，尽快明确诊断，制定抢救方案。
（五）抢救：执行抢救方案，进行紧急治疗，包括药物治疗、心肺复苏、止血、创伤处理等。
（六）病情评估：抢救过程中，及时评估患者病情变化，调整抢救措施。
（七）转归处理：根据患者病情，决定转科治疗或继续在急诊科观察。
第四章抢救药品和设备管理第九条急诊科应配备充足的抢救药品，包括心肺复苏药物、抗感染药物、止血药物等。
抢救药品应保持有效期，定期检查和更换。
第十条急诊科应配备完善的抢救设备，确保设备性能良好，处于随时可用状态。
医院急诊急救管理制度
医院急诊急救管理制度第一章总则第一条为了提高医院急诊急救工作的质量，保障患者的生命安全，提高医疗服务的效率和品质，订立本医院的急诊急救管理制度。
第二条本制度适用于本医院的急诊科、急诊室、急诊手术室、急诊察看室、急救中心等相关部门，包含医生、护士、技术人员以及其他从事急诊急救工作的人员。
第三条本制度的实施遵从以下原则：1.以患者为中心，保护患者合法权益；2.严守医疗伦理，敬重患者的人格尊严；3.确保急诊急救工作的科学性、规范性、安全性；4.加强医患沟通和团队合作，提高工作效率；第二章急诊科第四条急诊科的职责急诊科是医院急诊急救工作的紧要构成部分，重要负责接诊和处理各类急诊患者，包含但不限于以下职责：1.依据患者的病情进行初步评估，并订立相应的治疗方案；2.快速、准确地进行医学诊断，并供应及时的治疗；3.组织并进行各类急诊手术、急诊察看等医疗服务；4.组织急诊医疗队伍培训、演练，提高响应和处理急诊情形的本领；5.订立和完善急诊医疗质量管理制度，提高服务质量和效率。
第五条急诊科的管理1.急诊科应设置专业资深的临床医生担负科主任，并配备急诊医生、护士等相关人员；2.急诊科应建立规范的工作流程和快速响应机制，确保患者得到及时有效的治疗；3.急诊科应建立病历、医嘱、用药等规范化管理制度，记录患者的相关信息，供应科学依据；4.急诊科应定期进行科室整顿和消毒工作，保持良好的工作环境；5.急诊科应与其他科室建立紧密合作关系，加强联动救治，提高医疗服务质量。
第三章急诊室第六条急诊室的职责急诊室是患者急救、救治的紧要场合，重要负责对急诊患者进行初步的接诊和处理，包含但不限于以下职责：1.快速投入急诊患者的监护、血压测量、体温测量等基础医疗服务；2.进行急诊患者的常规检查、辅佑襄助检查等相关工作；3.依据患者病情，及时布置急诊患者的治疗计划，供应必需的医疗救治；4.搭配急诊科医生进行急诊手术、急诊察看等医疗服务；5.组织急诊室内部人员进行日常培训和演练，提高救治本领。
急诊科急救处置管理制度
急诊科急救处理管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范急诊科急救处理工作，提高医院紧急救援本领和效率，确保患者在急救过程中得到及时、科学、规范的抢救和救治，订立本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国医疗卫生法》《急诊医学规范》《急救技术操作规范》等相关法律法规和规范性文件。
第二条适用范围本制度适用于医院急诊科的急救处理工作，包含急诊科医护人员的岗位职责、操作规范、应急预案等。
第三条急救处理原则1.急救工作应确保患者生命安全和身体健康为中心。
2.急诊科医护人员应遵从高效、快速、安全、连续、循证的工作原则。
3.提倡多学科、多专业的急救处理模式，提高综合救治本领。
第二章急诊科医护岗位职责第四条急诊科主任急诊科主任负责急救处理工作的组织、协调，具体职责包含：1.订立和完善急诊科急救处理制度和流程。
2.组织开展急诊科医护人员的培训和技能提升工作。
3.确保急诊科设备和药品的储备和维护管理。
4.监督急诊科医护人员的工作质量和效率。
第五条急诊科医生急诊科医生重要职责包含：1.手记患者病史，进行初步急诊评估和处理。
2.订立急救方案，进行急救处理。
3.进行急重症患者的监护和治疗。
4.参加急救科疑难病例讨论和学术沟通。
第六条急诊科护士急诊科护士重要职责包含：1.接诊患者，记录病情，搭配医生进行初步急诊评估。
2.帮助医生进行急救处理工作，如心肺复苏、静脉输液等。
3.负责监测患者生命体征和病情变动。
4.保障急诊科设施和设备的干净、乾净、有序。
第七条急诊科药师急诊科药师重要职责包含：1.负责急救药品的储备、配置和管理。
2.依据医生的处方供应合理用药建议。
3.监测药品使用的合理性和安全性。
4.参加急救药品的采购和库存管理工作。
第三章急救操作规范第八条心肺复苏1.急诊科医生和护士应娴熟掌握心肺复苏技术操作规范，应依照国际指南进行操作。
2.心肺复苏应在最短时间内开始并连续进行，医生和护士应轮流进行胸外按压、人工呼吸等操作。
3.心肺复苏后，应及时进行相关数据记录和分析，供应给后续医疗工作的参考。
医院急诊的管理制度
一、总则为了保障患者生命安全，提高急诊医疗服务质量，规范急诊工作流程，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、急诊科设置与运行1. 我院急诊科实行24小时开放，设有独立的急诊诊室、抢救室、观察室、急诊手术室等，并配备必要的医疗设备、药品和物资。
2. 急诊科设在医院内便于患者迅速到达的区域，临近大型影像检查等急诊医疗依赖较强的部门。
3. 急诊科入口通畅，设有无障碍通道，方便轮椅、平车出入，并设有救护车通道和专用停靠处。
4. 急诊科设医疗区和支持区，医疗区包括诊室、抢救室、观察室、急诊手术室等，支持区包括药房、检验科、放射科等。
三、急诊医疗服务1. 急诊科对急危重症患者实行先救治、后挂号、先诊断、后缴费的原则。
2. 对需紧急救治的患者，医护人员应立即展开救治，并告知家属相关病情及治疗方案。
3. 对需要住院的患者，急诊科应尽快完成必要的术前检查、配血等准备，并通知相关科室做好接收患者的准备。
4. 对病情稳定的患者，急诊科应根据病情和医疗资源情况进行分流，确保患者得到及时有效的治疗。
四、急诊绿色通道管理1. 绿色通道适用于病情危急、需要紧急救治的患者，包括急性创伤、急性心肌梗死、急性脑卒中、急性呼吸衰竭等。
2. 绿色通道患者优先就诊、优先检查、优先治疗，确保患者生命安全。
3. 绿色通道工作人员应严格执行操作规程，确保绿色通道畅通无阻。
五、急诊手术管理1. 急诊手术适用于病情危重、需紧急手术的患者，如严重颅脑损伤、急性心肌梗死、急性呼吸衰竭等。
2. 急诊手术由急诊科值班医师负责评估，经相关科室会诊后，由医院领导批准。
3. 急诊手术过程中，医护人员应严格执行无菌操作规程，确保手术安全。
六、应急管理与培训1. 急诊科应定期开展应急演练，提高医护人员应对突发事件的能力。
2. 急诊科应加强对医护人员应急知识的培训，提高急诊医疗服务水平。
3. 急诊科应建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。
医院急诊救治管理制度
医院急诊救治管理制度第一章总则第一条救治目标和原则1.医院的急诊救治工作的目标是保护患者生命和健康，供应高质量的、专业的急诊救治服务。
2.急诊救治工作应遵从安全、快速、准确、人性化的原则。
第二条适用范围1.本制度适用于医院全部部门的急诊救治工作，包含急诊科、重症监护病房、手术室等。
2.全部医院工作人员必需遵守本制度的规定。
第三条急诊团队1.医院应组建专业的急诊团队，包含急诊医生、护士、试验室技术人员等。
2.急诊团队成员应定期接受急诊救治技能培训并持证上岗。
第四条紧急医疗设备和药品备货1.医院应建立健全急救设备和药品的备货制度，确保急诊救治过程中必需的医疗设备和药品充分。
2.医院应定期检查急救设备和药品的有效性和完整性，并进行必需的购买和更新。
第五条信息管理1.医院应建立完善的急诊救治信息管理系统，包含患者信息、医疗记录、医嘱等。
2.医院工作人员必需依照规定使用和保护患者的医疗信息，不得私自泄露或窜改。
第二章急诊救治流程第六条急诊接诊与分诊1.患者到达急诊科后，应由急诊医生及时接诊，并依据患者情况进行分诊。
2.分诊时应依据患者病情的严重程度和治疗优先级进行分级，确保急救资源的合理调配。
第七条快速初步评估1.急诊医生应依据患者病历、体格检查和初步试验室检查结果等，快速评估患者病情。
2.快速评估包含病情稳定与否、生命体征评估、疼痛评估等。
第八条急诊诊断与治疗1.急诊医生应依据快速初步评估结果，订立进一步诊断和治疗方案。
2.医生的诊断和治疗应基于医学知识和临床经验，并及时记录在患者的医疗记录中。
第九条病情察看与进一步处理1.急诊医生应随时察看患者病情的变动，并依据需要进行进一步处理，包含调整治疗方案、会诊其他专科等。
2.医生应及时与患者及家属沟通病情和治疗方案，供应必需的支持和宣教。
第十条急诊转运与转诊1.急诊医生在必需时可以决议患者的转运和转诊，以便供应更好的诊疗条件。
2.转运和转诊时应确保患者的安全和舒适，并做好必需的医疗记录和协调工作。
急诊救治与急救管理制度
急诊救治与急救管理制度第一章急诊救治管理第一节急诊科室设置与职责1.急诊科室位于医院主楼一层，负责处理由急性疾病、创伤、急性中毒等引起的病患就诊。
2.急诊科室设有副主任医师、急诊医师、护士和相关辅佑襄助人员。
副主任医师负责科室日常管理，急诊医师负责急诊诊疗工作，护士负责帮助医生进行护理及医疗操作。
3.急诊科室应保持24小时不间断运行，供应及时有效的急诊医疗服务。
第二节急诊患者接诊流程1.患者到达急诊科室后，由接诊护士登记患者基本信息，并依照病情和次序布置就诊。
2.医生进行初步评估，推断患者病情的轻重缓急。
3.针对不同病情，医生进行进一步检查、治疗或转诊。
对于危重病患，应立刻启动急诊抢救程序。
4.在诊疗过程中，医生应及时记录病情、诊断和治疗过程，保持与患者的沟通和沟通。
5.患者治疗完毕后，由医生进行出院引导，并及时与相关科室进行沟通，确保患者顺利转入住院或者其他治疗流程中。
第三节急诊医疗设备与药品管理1.急诊科室应配备必需的急救设备，包含监护仪、除颤仪、呼吸机等。
设备应保持良好状态，每日至少进行一次设备检查，并有专人负责设备的维护和维护和修理。
2.急诊科室应配备充分的紧急药品和急救药品，包含但不限于抗休克药物、抗心绞痛药物、抗心律失常药物等。
药品管理应依照相关规定，确保有效期内，定期检查药品库存，并及时增补。
第二章急救管理第一节急救队伍建设1.医院应建立专职急救队伍，包含急救医生和急救助士。
急救医生应具备执业医师资格，急救助士应具备护士执业资格。
2.急救医生和护士应定期参加急救培训和技能演练，提高急救技能和应变本领。
3.急救队伍应定期组织演练，提高应急反应和协作搭配本领。
第二节急救流程和操作规范1.医院应建立统一的急救流程，包含发现急救对象、求助流程、急救操作等，确保急救工作的有序进行。
2.在急救过程中，医务人员应穿着好防护装备，并遵从消毒规范，确保急救操作安全和卫生。
3.医务人员应依据急救对象的病情和情况，采取适当的救治措施，包含但不限于心肺复苏、止血、固定创伤等。
急诊抢救与应急管理制度
急诊抢救与应急管理制度第一章总则为了规范医院急诊抢救与应急管理工作，提高医疗救治本领，保障患者生命安全和身体健康，订立本制度。
第二章急诊抢救管理第一节急诊抢救的定义和原则1.急诊抢救是指对病情紧急、危及生命的患者进行紧急抢救和救治的工作。
2.急诊抢救遵从“生命第一，以人为本，快速救治，科学决策”的原则。
第二节急诊抢救设备和药品管理1.依据医院急诊抢救需求，科学配置急救设备和药品，并定期检查、维护和修理保养。
2.对急救设备和药品进行统一管理，明确责任人，确保设备和药品的完好性和可用性。
第三节急诊抢救流程和团队管理1.订立急诊抢救流程，明确责任分工，确保抢救工作的有序进行。
2.成立急诊抢救团队，包含急诊医生、护士和相关技术人员，开展培训，提高抢救技能和应急处理本领。
3.定期组织急诊抢救演练，提高团队协作搭配本领。
第三章应急管理第一节应急管理的定义和原则1.应急管理是指对突发事件和祸害进行组织和领导，采取措施保护患者和员工的安全。
2.应急管理遵从“防备为主，综合施策，科学决策，快速应对”的原则。
第二节应急预案订立与培训1.订立医院应急预案，明确突发事件的等级和应急响应措施，做到科学应急、有序处理。
2.组织应急演练，定期进行培训和考核，提高员工的应急意识和应对本领。
第三节应急资源和设备管理1.对医院应急资源和设备进行统一管理，定期检查、维护和修理保养，确保其可用性和有效性。
2.配置必需的应急救援设备，如灭火器、急救箱等，并保持良好状态。
第四节应急情况的上报和汇报1.对发生的急诊抢救和应急事件进行及时上报，依照规定流程向上级汇报。
2.对应急事件进行记录和分析，总结经验教训，完善应急管理制度。
第四章监督检查与责任追究第一节监督检查1.成立监督检查组，定期对急诊抢救和应急管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2.对急救设备和药品进行定期的巡查和检测，确保其完好性和有效性。
第二节责任追究1.对急诊抢救和应急工作中的违规行为，依法进行追责，严厉处理。
急诊与急救管理制度
急诊与急救管理制度第一章总则第一条为保障患者生命安全和医疗质量，规范急诊与急救服务流程，订立本管理制度。
第二条本制度适用于本医院全部急诊科室和急救中心，包含医生、护士、技师等相关工作人员。
第三条急诊与急救服务应坚持“以患者为中心”的原则，做到快速、准确、合理、科学、安全。
第四条急诊与急救服务应遵守医疗伦理和行业规范，保密患者隐私，敬重患者权益。
第二章急诊与急救服务流程第五条急诊接诊流程1.患者到达急诊科室后，由护士进行初步评估并记录患者基本信息。
2.护士应依据患者病情进行分级，紧急情况应立刻报告医生。
3.医生依照患者分级进行诊断和治疗，必需时可进行各项检查。
4.医生应及时向患者及家属解释诊断和治疗方案，征得患者同意后执行。
5.医生和护士应做好急诊记录，包含患者基本信息、主诉、体征、诊断和治疗情况等。
第六条急诊察看室管理流程1.医生依据患者病情决议是否收治入急诊察看室。
2.护士应及时将患者转送至察看室，并做好接诊和收治准备工作。
3.护士应紧密关注患者病情变动，及时报告医生并采取必需的处理措施。
4.患者在察看室内应定时测量体温、脉搏、呼吸、血压等指标，并记录在病历中。
5.医生要定期查房，评估患者病情，订立出院或连续察看的决策。
第七条急诊转诊流程1.当急诊科室无法处理患者病情时，必需时应及时转诊至其他科室或协作医院。
2.转诊应由医生负责，报告相关科室并与接诊医生进行沟通沟通。
3.护士应帮助医生完成转诊准备工作，包含患者病历、检查结果、诊断看法等资料的整理。
4.转诊后，原急诊科医生应与接诊医生进行沟通，了解患者病情和转诊结果。
第八条急诊处理流程1.依据患者病情和急诊科室设备资源情况，医生应选择合适的处理方式。
2.急诊处理包含药物治疗、手术处理、特殊检查等，医生应依据患者具体情况推断并执行。
3.医生和护士应紧密搭配，确保处理过程中的安全和有效性。
4.急诊处理完成后，医生应及时记录相关操作和治疗效果，并向患者及家属进行解释和引导。
急诊与急救流程管理制度
急诊与急救流程管理制度第一章总则第一条管理目的•为了保障患者的生命安全和健康，优化急诊与急救流程，提升医院的急诊与急救服务质量，订立本规章制度。
第二条适用范围•本制度适用于医院急诊科、急诊医生、急救人员等相关部门和人员，规范急诊与急救流程管理。
第二章急诊科的设置与人员配置第三条急诊科的设置•医院应设立特地的急诊科，合理规划急诊科的设施、仪器和储备药品等。
第四条急诊医生的岗位要求•急诊医生应具备医学相关专业的学历，持有相关执业资格证书。
同时，应参加相关的急诊培训和考核，具备坚固结实的医学知识和丰富的临床经验。
第五条急救人员的培训和认证•急救人员应参加急救知识和技能培训，并通过相关认证机构的考核，取得急救证书。
第六条人员配置与值班布置•医院依据每日急诊人流量和工作需要，合理配置急诊医生和急救人员，并订立科学的值班布置，确保急诊科的正常运行。
第三章病人接诊与初步诊断第七条接诊流程•病人抵达急诊科后，由门诊接待人员进行登记，了解病情基本情况，并引导病人前往急诊候诊区等待。
第八条医生接诊与初步评估•急诊医生应及时接诊病人，依据病人主诉和体征，进行初步评估，及时推断病情的紧急程度，并采取相应的急救措施。
第九条快速初步诊断•急诊医生应借助临床经验和现代医疗设备，进行快速初步诊断，确保病情评估的准确性和快速性。
第十条病历记录和信息传递•急诊医生应及时记录病历，准确记录病人的基本信息、主诉、体征和初步诊断等，并及时将相关信息传递给后续医生和护理人员。
第四章急诊治疗与紧急时刻处理第十一条急诊治疗的原则•急诊医生应依据病人的病情和需要，采取科学、规范的急诊治疗措施，确保病人的生命安全和疾病的及时掌控。
第十二条抢救人员的行动准则•在紧急时刻，急诊医生应立刻启动急救流程，组织抢救团队，在确保自身安全的前提下，快速而有效地进行抢救，争取抢救时间。
第十三条急救设备和药品的储备与管理•医院应布置特地部门负责急救设备和药品的储备与管理，确保设备完好可用、药品新鲜有效。
医院急诊抢救管理制度
医院急诊抢救管理制度一、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
二、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
三、急诊抢救室在急诊科主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
四、尊重危、重症优先处置权。
五、遇有受伤的执法人员，优先接诊迅速开放绿色生命通道。
六、加强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。
各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。
七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。
遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。
八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。
对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。
九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。
生命体征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。
传染病或可疑传染病者及时转入传染病区。
十、死亡病员应立即转移出抢救室，在抢救室内存放时间不应超过半小时。
无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。
死亡证明书填写应准确、全面。
必须在确认遗体已转移出抢救室后方可发出死亡证明书，领取者必须注明姓名、身份证号码与死者的关系。
抢救室不接收外院转来的死亡病员，应由转送医院接回。
十一、严格控制麻醉处方和精神病用药处方的管理，医护间应密切协作，对已知或可疑成瘾者，护士应提醒医生。
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