个人性格及素质测试(二)

问卷编号：005

请选择你认为最合适的一个，时间30分钟。

A、我非常同意①

B、我更同意①

C、我更同意②

D、我非常同意②

1、我认为最有价值的工作人员应是：

①干活按规定，干净利落，有条不紊。②有抱负，对工作有自豪感。

2、如果新来的工作人员对工作环境有看法，我的意见是：

①对其强调本单位的福利、稳定性和工作轻松。

②要确实让他意识到本单位有提供个人发展及富有挑战性工作的机会。

3、如发现工作人员工作效率低，要再三向他强调：

①工作好坏关系个人的声誉。②工作的社会意义。

4、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我目前的工作薪水较高。②我很少担心会失去现在的工作。

5、要提高士气，我的办法是：

①建立一项公开征求意见、建议的制度。②改善工作条件，增加工资，减轻体力劳动量。

6、如果新来的工作人员对工作环境有看法，我的意见是：

①对其强调该项工作能提供广泛的社会交往的机会。②对其强调该项工作能提供的个人发展机会。

7、多数人对他们工作单位好坏的评价是按照：

①是否能提供良好的社交条件。②是否能使人在个人成就的基础上获得快速进展的机会。

8、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我的工作很受领导及同事的重视。

②我目前所从事的工作很有社会价值和意义。

9、使工作人员更加忠于职守，超额完成任务的前提是：

①他们的工作效果给个人提供了发展机会。②对他们的工作效果提供了有形的奖励。

10、对于士气问题的解决，我的办法是：

①提供良好的问题，注意资历问题。②改善人际关系，激发人们热情。

11、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我现在的工作较有稳定感。

②我的工作常有机会结识不同的人。

12、我认为最有价值的工作人员应是：

①工作干练，井然有序，严格按章办事。②欣赏好的工作条件及公平合理的工作报酬。

13、如发现工作人员效率低，要再三向他强调：

①工作条件和工资完全与工作效率相对应。②如果生产率影响了利润，则必须裁减人员。

14、使工作人员更加忠于职守，超额完成任务的前提是：

①设备齐全，公司满足了所有实物需要。②所有工作者在一起很自由，不存在冲突。

15、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我的工作能得到较高的物质报酬。②我经常告诉我的朋友我是做什么的。

16、要提高士气，我的办法是：

①改善工作条件，增加工资，减轻体力消耗。②提供良好环境，注意资历问题。

17、如果发现工作人员工作效率低，要再三向他强调：

①这里的工作条件和酬金，并让他满意地得到这些东西。

②工作的内在价值，工作的重要性，以及应当把工作引以自豪。

18、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我很喜欢单位里较完善的职业保障、福利及退休制度。

②我目前的工作对我个人的成长与提高很有帮助。

19、如果新来的工作人员对工作环境有看法，我的意见是：

①要确实让他意识到该公司有提供发展和自由的机会，工作富有激励性。

②强调工作条件好，工资福利胜过其他企业。

20、使工作人员更加忠于职守，超额完成任务的前提是：

①他们的工作效果给个人提供了发展的机会。②工作设备齐全，物质满足程度高。

21、我认为最有价值的工作人员是：

①欣赏良好的工作条件及公平合理的工作报酬。②有与团体打成一片的强烈愿望，善与同事共处。

22、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我目前的职业有优厚的职业报酬。②我在工作中经常得到同事的支持和鼓励。

23、要提高士气，我的办法是：

①提供对思想具有激励性和挑战性的工作。②改善工作条件，增加工资，减轻体力消耗。

24、如果发现工作人员工作效率低，要再三向他强调：

①如果生产率影响了利润，则必须裁减人员。

②所做工作的性质和意义，怎样使工作变得更富有意义。

25、如果新来的工作人员对工作环境有看法，我的意见是：

①强调公司的福利、稳定性和工作轻快。②指出同事对人友善，能容忍并富有乐趣。

26、我认为最有价值的工作人员是：

①有革新精神，有创造性、有工作内在激励感。②关怀同事，打成一片，和睦相处。

27、请确定一个更符合你的情况的选择：

①我的同事之间关系都比较好。②我的工作对部门的发展有较大的影响。

28、要提高士气，我的办法是：

①提供更加整洁、稳定的环境，并注意资历问题。②对公开的有根据的批评提出一项奖励制度。

29、我认为最有价值的工作人员：

①有抱负，对工作有自豪感。②欣赏良好的工作条件。

30、我发现工作人员更加忠于职守，超额完成任务，那是因为：

①他们一起生活和相处得很好。②工作标准清楚，工作稳定，失业的危险性很少。

31、使工作人员更加忠于职守，超额完成任务的前提是：

①工作设备齐全，秩序井然。②对良好工作成绩予以公开承认、赞扬、以资鼓励。

32、如果发现工作人员工作效率低，要再三向他强调：

①他们从事的工作的意义和他应从工作中体会到的自豪。②良好的气氛，友好的联谊。

33、要提高士气，我的办法是：

①减轻体力劳动量，改善工作条件，如果可能，多给一些钱。②改善人际关系，给人更多鼓励。

34、要提高士气，我的办法是：

①阐明工作标准，工作环境稳定，注意资历问题。②给以富有激励作用和挑战性的工作。

35、如果发现工作人员工作效率低，要再三向他强调：

①他所从事的工作的意义和他应从工作中体会到的自豪。

②如果生产率影响了利润，则必须裁减人员。

36、如果发现工作人员工作效率低，要再三向他强调：

①工作条件以及如何使这些条件满足。②良好的气氛，友好的联谊。

37、我认为最有价值的工作人员是：

①有革新精神，有创造性，有工作内在激励性。②干活干净利落，有条不紊，按说明规格办事。

38、最有价值的工作人员：

①关怀同事，打成一片，和睦相处。②干活干净利落，有条不紊，按说明规格办事。

39、大多数人评价他们的工作是依据：

①工作是否为他们的发展提供了最大限度的自由和机会。②工作的工资是否足够高。

40、大多数人评价他们的工作是按照：

①工作是否为他们的发展提供了最大限度的自由和机会。

②工作是否提供了友好环境和良好的人际关系。

41、大多数人评价他们的工作是按照：