规划经营部经理岗位职责

规划经营部经理岗位职责规划经营部经理岗位职责
1.职责范围
1.1负责规划经营部的整体管理，确保部门运营的高效性和有效性。

1.2制定部门的年度计划和目标，确保部门的目标与公司整体战略相一致。

1.3负责与其他部门的沟通协调，确保部门的各项工作能够顺利进行。

1.4管理部门的人员、预算、设备等资源，确保能够满足部门的日常运营需求。

1.5负责部门的市场调研、竞争分析、产品规划等工作，为公司发展提供战略支持。

2.合法合规
2.1遵守国家法律法规和公司制度，确保部门的各项工作符合合法合规要求。

2.2负责部门的资产管理，确保资产使用符合公司规定，未发生丢失、损坏等情况。

2.3负责部门的信息安全保障，确保相关信息的保密性和完整性。

3.公正公平
3.1确保部门内各项工作的公正、公平，不偏袒、不歧视。

3.2建立公开、公正的考核机制，为员工提供公平的晋升机会。

3.3维护公司与客户的公正、公平关系，确保客户被公正对待。

4.切实可行
4.1制定的部门计划和目标必须切实可行，确保由部门自身的努力能够实现。

4.2与其他部门的沟通合作必须切实可行，确保各项工作能够有序进行。

5.持续改进
5.1对部门的各项工作进行持续改进，提高部门的效率和质量。

5.2建立定期的评估机制，评估部门的工作表现，发现问题并及时解决。

5.3关注行业趋势和市场变化，根据公司的战略调整部门的工作方向。