浅谈企业成人英语培训

【 ｓｒｃ］ｈｓｐｐ ｒ ｉ ｕｓｓｔｅｇｎ ｒｌ ｒｂｅ ｆ ｈ —ｏ ａｙａｕｔ ｎｌ ｈｔ ｉｉｇ ｃｎｌｄ ｓ ｈ ｌ ｗｎ ｅａ ｖ ｈｒｃｅｉｉｓ Ａｂｔａ ｔＴ ｉ ａｅ ｓ ｓｅ ｅｅａ ｐｏ ｌ ｏ ｅｉ ｃｍｐｎ ｄ ｌＥ ｇｉ ｒ ｎｎ ， ｏ ｃ ｅ ｅｆ ｌ ｉｇｎｇｔ ｅｃ ａａｔ ｓｃ： ｄｃ ｈ ｍｓ ｔ ｎ ｓ ａ ｕ ｔ ｏｏ ｉ ｒｔ
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引言
语 培 训也 方 兴 未 艾 。 但许 多 企 业 、 司 在投 入 了大 量 的财 力 和 人 力 之 公 后 对 于培 训 效 果并 不 令人 满 意 ． 者试 从 以下 五 个 方 面对 所 发 现 的 企 笔
业 成 人 英 语 培 训 中 存 在 的 问 题 进 行 了探 讨 并 同 时 给 出 自己 的 一 些 建 议：
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学 员 们 一 “ ” 觉 得 很 简单 ， 是 在 教 师 第 一 次 播 放 这 段 录 音 看 都 可 其 在 国 企 中显 的尤 为 突 出 。英 语 培 训 通 常有 “ 张旗 鼓 ” 开始 ． 程 时 ， 训 学 员 一 点 儿 没 听懂 ， 不 用 说 能 够 熟 练 地 、 大 的 课 参 更 自如 地 应用 了 。也 开 始 前 相关 部 门领 导 出席 讲 话 动 员 员 工 的 学 习热 情 ． 来 由于 种 种 原 就 是 在 这 样 的情 况 下 ， 分 学 员 觉 得 这 样 的 教 材 索 然 无 味 ， 望 能 直 后 部 希 因 ， ： 工 工 作太 忙 无 暇 学 习 、 训人 员 因为 工 作 原 因上 课 时 间 无 法 接 学 习 专 业外 语 。 涉及 专 业 外 语 ， 先是 大 量 的陌 生 词 汇 ， 次 是 长 如 员 参 而 首 其
Ｓ ｎ Ｈｅ ： ｙ Ｄａ ｉ ． ｗ’ ｔ ｏ ｎ ？ ｕ ｅ Ｈｅ ． ｖ ｄ Ｈｏ Ｓｉ ｉ ｇ ｇ Ｄａ ｉ ： ｎ ，ｔ ａ ｋ ，ｈ ｗ ｌ ｏ ？ ｖ ｄ Ｆｉ ｅ ｈ ｎ ｓ ｏ ａ ｅ ｙ ｕ Ｓ ｎ Ｈｅ ： ｒ ｔｙ ｇ ｏ ． ， ｒ ｏ ｒｃａ ｓ ｓ ｉ ｔ ｒ ｓｉ ｇ ｔ ｉ ｅ ｓｅ ？ ｕ ｅ Ｐ ｅｔ ｏ ｄ Ｓｏ ａ ｅ ｙ ｕ ｌ ｓ ｅ ｎ ｅ ｅ ｔ ｈ ｓ ｓ ｍｅ ｔ ｒ ｎ
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来 确 实 不 难 ， 是 对 员 工 来 说 ， 是 这 些 看 似 简 单 的词 汇 和 句 型他 们 可 就 并不 能熟 练 的 、 确 的 、 正 流利 的应 用 出 来 。 随着 我 国对 外 经 贸 的长 足 发 展 ． 来 越 多 的外 向 型企 业 公 司意 识 越 以下 为 “ 桥 国 际英 语 教 程 ” ～ 册第 一 课 中的 一 段 对话 ： 剑 第 ① 到 提 高员 工 英 语 水 平 的必 要 性 与 迫 切性 ， 过 去 的 十 多年 当 中企 业 英 在
ｍａ ｙ ｃ ｍｐ ｎｅ ａ ｏ ｌｎ ｔｒ ｐａ ｏ ｈ ｉ ｎ－ ｏ ａ ｙ ｌｎ ｕａ ｅｔａｎｎ ．ｗｈｃ ｅ ｏ ｍａ ｙ ｎ ｏ ａ ｉｓｈ ｓｎ ｏ ｇ—ｅｍ ｌｎ ｆｒｔｅｒｉ ｃ ｍｐ ｎ ａ ｇ ｇ ｒｉ ｉｇ ｉｈ ｌｄ ｔ ｎ ａ ｐｒｔ ｎ ｕ ｏ ａ ｉｔｅ；ｔ ｓ ｉａｉ ｓｂ ｔｌｗ ｂｌ ｉｓ ｈｅ ｏ ｉ ‘ｈ ｒ—ｉｅ ｓ ｏｔ ｌｖｄ’ｔａｎｎ ；ｔｅ ｔａｎ ｅ ａ ｅ ｈｇ ｒｉｉｇ ｈ ｒｉｅ ｓｈ ｖ ｉｈ ‘ ｉｅｅ ｗａ ｆｔｉｋｉｇ ｉｎｆｃ ｎｌ ｒｖ ｎ ｈ ｄ ｌ ｔａｎ ｅ ｅ ｒ ｉｇ Ｅ ｇｉｈ Ｃｈｎ ｓ ｙ ｏ ｈ ｎ ｎ ’ｓｇ ｉ ａ ｔｙ ｐｅ ｅ ｔｔｅ ａ ｕｔ ｒ ｉｅ ｓｌａｎｎ ｎ ｌ ．Ｗ ｉｈ ｔｅ ｅ ｃ ａａ ｔｒｓｉｓ ｉ ｉ ｓ ｔ ｈ ｓ ｈ ｒｃｅ ｔ ｎ ｉ ｃ
１ 企 业 英 语培 训 “ 头 蛇尾 ” 虎
部 分企 业 或 公 司 的英 语 培 训 常 常 有 “ 头 蛇 尾 ” 现象 ， 一 点 尤 虎 的 这
Ｓ ｎ Ｈｅ ： ｉｔ ｎ Ｉ Ｉ ｎ ｍｙ ｗａ ｏ ｔ ｅ ｃ ｆ ｔ ｒａ ｎ ｗ．Ａ ｅ ｙ ｕ ｆｅ ？ ｕ ｅ Ｌ ｓｅ ． ’ｌ ｏ ｙ ｔ ｈ ａ ｅｅ ｉ ｏ ｌ ｒ ｏ ｒ ｅ Ｄａ ｉ ：Ｓ ｒ ． ｔ Ｓ ｇ ． ｖｄ ｕ ｅ Ｌｅ ’ ｏ
统一 、 训 人 员 出 差 等 等 原 因 ， 是 暂 停 培 训 ， 终 不 了 了 之 ， 训 就 句 和 难 句 ， 基 础 的 英语 都 还 没 有 掌 握 好 应 用 好 ， 参 先 最 培 最 如何 学 习 更 复 杂 的 这样 被 迫 中 断 了 。前 面 提 到 这 种现 象 很 多 出现 在 国企 ， 发 生 在 部 分 东 西 呢 ？ 也 大公 司大 企 业 ． 分 原 因 在 于 企 业 不 够 重 视 、 于 语 言 培训 的 目标 和 部 对 对 于参训学员来说 ， 议首 先要除去“ 高手低 ” 建 眼 的心 态 ， 变学 转 意义 不 够 明确 。 如 ， 些 企 业 因 为每 年 都 有 本单 位 下发 的 培训 费用 ， 习 目标 和 习惯 ， 实 际 出 发 ， 例 一 从 以熟 练 运 用 为 标 准 ， 不 是 以能 看 懂 、 而 会 相 关 部 门觉 得 有 必 要 好 好 利 用 这 个 费用 ． 员 工 受 益 ， 是 选 择 了英 做 题 的应 试 性 学 习 为 目标 。 次 ， 让 于 其 就是 要 反 复 练 习 ， 易 到难 。 从 这样 ， 才 语 培 训 。但 由于 企 业 自身没 有 非 常 明 确 的 培 训 目标 ， 缺乏 相 应 的强 能 切 实 有 效 的 取 得进 步 。 也 有 利 的 监管 奖 惩 机 制 ， 加 之 国企 内本 身 员 工生 存 压 力 比私 企 或 民营 再 ｒｂ 需要 分 级 分 班 授课 企业 的员 工 要 小 得多 。 员 的 学 习 动机 与 积 极 性 不 够 。于 是 随 着 工 作 ３ 参 训 员 ＂ｇ 语 水 平 参 差不 齐 。 学 的繁 忙 程 度 ． 文 培训 课 也 就 慢慢 遭 遇 搁 浅 。 英 针 对 这 种 现 象 ， 业 可 以 尝试 以下 两 点 建 议 ： 先 ， 业 需 要 明 确 企 首 企 企业 参 训 员 工 英 语 水 平参 差 不齐 是 一 个 非 常 普遍 的现 象 。 种 情 这 况 给 培训 教 师 的教 学 带 来 了不 小 的 困难 ，既 要 照 顾 基 础 较 差 的 学 员 ，
２１ ０ ０年
第２ ３期
Ｓ ＩＮ Ｅ＆Ｔ Ｃ Ｏ Ｏ ＹＩＦ Ｒ Ｔ Ｏ ＣＥ Ｃ Ｅ ＨＮ Ｌ Ｇ Ｏ ＭＡ Ｉ Ｎ Ｎ
０外语论坛。
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浅谈企业成人英语培训
袁 靖
（ 安外 国语大学 高职部 陕 西 西
西安
７ ０６） １ ０ １
【 摘 要 】 文针 对 现 阶段 企 业英 语 培 训 中存 在 的普 遍 问题 进行 了 归纳 ， ： 业 英语 培 训 缺 乏 长 期规 划往 往 “ 头蛇 尾 ” 参 训 员工 眼 高 手 本 如 企 虎 、 低 、 中文 式 思 维 ” “ 阻碍 英 语 学 习等 问题 进 行 了探 讨 并提 出 了个人 的 建议 【 键 词 】 业 ； 语 培 训 ； 训 师 ； 训 者 关 企 英 培 参