安全质量环保部部长安全职责范文

安全质量环保部部长安全职责范文
第一章总则
第一条
为了保护员工生命安全和资产利益，维护企业的形象和声誉，促进安全、质量
和环保工作的协调发展，依据国家相关法律法规和企业实际情况，订立本规章制度。

第二条
本规章制度适用于公司安全质量环保部，明确部长的安全职责，规范工作要求，提高工作质量和效率。

第二章部长安全职责
第三条
安全质量环保部部长是公司安全质量环保工作的责任人，实在负责以下事项：
1.订立和完满公司的安全质量环保管理制度，确保制度的落实和执行；
2.负责安全质量环保工作的组织协调，引导和督促各部门完成相关工作
任务；
3.负责安全质量环保工作的风险评估和分析，提出改进建议，并组织实
施；
4.负责公司安全质量环保工作的统计分析和报告，定期向高级管理层汇
报；
5.组织开展员工安全培训和质量环保教育，提高员工的安全质量环保意
识；
6.协调应急预案编制和演练，确保危机事件的及时处理和应对；
7.和有关政府部门、行业协会等保持联系和沟通，了解最新安全质量环
保相关政策和法规；
8.负责公司的环境保护工作，推动可连续发展战略的实施；
9.负责安全质量环保工作的标准化建设，推动公司的安全质量环保管理
体系的建立和运行；
10.其他与安全质量环保工作相关的职责。

第三章管理标准
第四条
安全质量环保部部长应依据公司安全质量环保管理制度和相关法律法规，进行管理：
1.订立年度工作计划和目标，并分解到各部门和岗位；
2.设立安全质量环保工作考核指标体系，定期评估各部门和岗位的工作
表现；
3.确保各部门和岗位依照公司安全质量环保管理制度的要求开展工作；
4.组织开展安全质量环保工作的检查和评估，发现问题及时整改；
5.定期召开安全质量环保工作例会，通报工作进展和存在的问题；
6.协调各部门间的安全质量环保工作，推动工作的协同发展；
7.组织开展安全质量环保工作的培训和提升，提高员工的专业技能和知
识水平；
8.乐观推动安全质量环保的新技术、新方法的应用，提高工作效率和质
量水平；
9.定期向高级管理层汇报安全质量环保工作情况，并提出改进看法；
10.其他与安全质量环保工作相关的管理要求。

第四章考核标准
第五条
针对安全质量环保部部长的职责，订立以下考核标准：
1.订立和完满安全质量环保管理制度，确保制度的落实和执行情况；
2.安全质量环保工作的组织协调本领和工作任务完成情况；
3.安全风险评估和分析的准确性和改进建议的有效性；
4.公司安全质量环保工作的统计分析和报告的规范和准确性；
5.员工安全培训和质量环保教育的效果和掩盖率；
6.危机事件的应急预案编制和演练的组织和落实情况；
7.与政府部门、行业协会等的联系和沟通情况，了解最新政策和法规的
及时性；
8.公司环境保护工作的实际效果和可连续发展战略的推动情况；
9.安全质量环保工作的标准化建设和管理体系的运行情况；
10.其他与安全质量环保工作相关的考核指标。

第六条
考核周期为一年，依照评分制进行考核，考核分数为满分100分，依照以下比例进行权重调配：
1.安全质量环保管理制度的订立和执行情况— 10%
2.安全质量环保工作的组织协调本领和任务完成情况— 15%
3.安全风险评估和分析的准确性和改进建议的有效性— 10%
4.公司安全质量环保工作的统计分析和报告的规范和准确性— 10%
5.员工安全培训和质量环保教育的效果和掩盖率— 10%
6.危机事件的应急预案编制和演练的组织和落实情况— 10%
7.与政府部门、行业协会等的联系和沟通情况— 10%
8.公司环境保护工作的实际效果和可连续发展战略的推动情况— 10%
9.安全质量环保工作的标准化建设和管理体系的运行情况— 10% 10.其
他与安全质量环保工作相关的考核指标— 5%
第五章附则
第七条
本规章制度自颁布之日起生效，公司安全质量环保部部长应严格执行。

如有需要修订，应经公司高级管理层批准。

修订后的规章制度在内部通知后生效。

第八条
对于违反本规章制度的行为，将依照公司相关制度和规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、组织培训、责令改正、行政惩罚等。

第九条
本规章制度解释权归公司高级管理层全部。

总结
本规章制度旨在明确安全质量环保部部长的职责，规范工作要求，并设置了相应的管理标准和考核标准。

通过落实规章制度，公司能够有效提高安全质量环保工作的质量和效率，保护公司的生命安全、资产利益和环境保护。

安全质量环保部部长应认真履行职责，乐观推动相关工作的开展和改进，并依照考核标准进行自我评估和反思，不绝提升自身的管理水平和工作本领。