董事长发言讲话演讲6篇

董事长发言讲话演讲6篇
董事长发言讲话演讲 (1) 尊敬的领导、各位同事：
大家好!
春回大地，万象更新!新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时
候。

首先，我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员
工致以衷心的感谢及新年的祝福!
在这辞旧迎新之际，回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫
折, 有过困惑，更有希望和喜悦。

今天，我想感谢和**公司一路走来的每一位员
工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦地工作，经过
大家的共同努力和奋斗，我们公司取得了可喜的成绩。

这些成绩的取得，离不开
全体员工的努力，更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精
神。

很多时候，我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们
做领导的估计和想象的。

在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!
你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任! 拥
有你们，我感到非常地骄傲!
回顾过去的一年，公司在张董的带领下，在全体员工的艰苦奋战下，以产品
订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场5S 管理为工作重点，完成了各
项经营指标，本年度共生产高低压成套设备2863 件(套)，高低压框架产品1300
件，共完成生产合同订单成套合同100笔，框架合同151笔。

与之20xx年相比，我公司的生产计划性、产量完成率及质量等级都有显著
提升。

在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。

无论是工作氛围和团队协作。

都
在不停的发生着变化，时至今日，**公司正逐步的走向健康稳定发展之路。

成绩是有目共睹的，是值得肯定的，但成绩只能代表过去。

在看到成绩的同
时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进
步。

在以往的工作中，我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一些错误;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。

今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的氛围;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强部门领导与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。

我希望在新的一年里，每个员工都能够从我做起，从小事做起，刻苦学习，努力工作。

多学习别人的优点，多关注别人身上的闪光点，取人之长补己之短。

用正确的心态对待工作和同事，提高个人的综合素养，争取在新的一年里干好本职工作，搞好团队合作，并提高自己的执行力，这样的话，我们个人水平提高了，整个团队的水平就会提高。

争取在明年的今天，我们再聚首的时候，我们的脸上有更多的笑容，心里有更多的骄傲。

在客观总结成绩和经验的同时，我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。

因此，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。

进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序，同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，实现20xx 年质的飞跃。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，我相信，有公司作为我们坚强的后盾，只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进，就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。

最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!
董事长发言讲话演讲 (2) 尊敬的费区长、尊敬的李总、尊敬的深交所领导、各位来宾、朋友们：
大家早上好!
欢迎各位莅临上海安科瑞a股挂牌仪式!首先，我谨代表安科瑞全体员工，
向长期以来关心和厚爱我们的各级政府、主管部门、社会各界以及广大投资者朋
友们表示衷心的感谢!
安科瑞自成立以来一直专注为客户提供智能化电力监控、电能管理、电气安
全等系统性解决方案，坚持创新、高效、团结、诚信，通过持续的技术创新和不
断突破，取得了今天辉煌的成就。

今天，安科瑞成功登陆国内资本市场，这是公司发展历程中的一个重要里程
碑，也是一个新起点、新动力。

我们将牢牢紧抓这一宝贵机遇，一如既往，继续
努力，通过实现募投项目，提升优势产品的持续开发和创新升级能力，继续实现
业绩快速增长，最大限度地实现客户、员工、社会与股东的共赢!
希望大家一如既往地关心和支持安科瑞，我们将尽心经营，将安科瑞打造成
为具有强劲可持续增长力的优质上市公司。

董事长发言讲话演讲 (3) 同志们：
成绩辉煌的~~~~年已经结束了，在上一年，我们辛苦的付出得到了上级领导
和社会上的赞扬、信任与肯定，使我们的知名度、美誉度有了很大的提升，实现
了双赢。

~~~~年我们又迎来了新的任务和挑战，首先，我代表中心领导班子，向
各位对我们的信任与支持表示感谢。

在新的一年，我们要继续遵循区市政市容委
的部署，弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神，在“团结紧张、严肃活
动”的工作氛围下，珍惜我们来之不易的成绩，鼓足干劲、凝心聚力，继续向新
的挑战目标奋斗，下面我说一下今年的工作重点和要求：
一、有文化、树品牌，保质保量完成大中修任务大中修工程是我们每年最重
要的工程任务，同时也是我们对外展示的平台，从工程实施上说，各施工队长是第一责任人，要负总责，树模范，带队伍;通过规范化的管理，管好人，会用人，用好人;在施工中，要确保安全、稳中求进，合理使用机械化施工，解放生产力，提高生产效率,保质保量完成任务。

从对外角度上说，每个施工队伍、每个施工人员都代表着中心的形象，要统一着装、文明施工、安全施工，体现出我们是一支文明的、具有一定文化素质的、专业的市政队伍，树立出我们的品牌。

二、多巡查、严管理，保障道路设施完好
我们是区市政市容委领导下的一支市政养护队伍，一个负责道路管理、井盖及地下管线的监管部门，职责就是管好路，养好路，做好井盖、地下管线的监督和管理。

希望我们的巡视人员，做到多巡视、严管理，要严格按照行规执行，做到有法可依;明确分工和责任，执行谁管辖谁负责、谁处理谁负责的责任制;在来件处理上，要分出轻重缓急，力争在时限内完成。

每个人都要认清自己的职责，加强管理，保障道路设施的完好。

三、严密组织、积极应对，出色完成各类应急抢险任务各类应急抢险任务的处理，既是一项保障任务也是对我们工作能力的考验。

在突发事件上，我们要本着急事急办的原则，率先出击、迅速到位，按照流程做好协调、修复、上报等工作。

在防汛工作上，我们要坚守岗位，做好出动抢险的准备。

总之，就是不管在任何时刻，不管有什么困难，不管时间有多么紧迫，只要是上级领导的布置的、需要我们做的，我们要能拉得出去，打得赢，赢得漂亮，用实际行动体现出我们的价值和意义，体现出我们的战斗力和凝聚力。

四、讲奉献、挑重担，充分发挥年轻人先锋作用
近几年，年轻人的加入给中心增添了活力、战斗力和创造力，使我们的工作效率有了提高。

可以说，中心的现在是需要你们携手创造的，中心的未来是属于你们年轻人的，你们要迅速的成长起来，在工作中多学、多看、多问、多做;要懂得奉献和感恩;要勇于挑起重担、发挥作用。

用你们的行动和干劲影响他人，用你们的活力和热情感召他人，发挥出年轻人的积极作用。

同志们，我们是一支有素质、有文化的队伍;是有凝聚力和战斗力的队伍;
是能打硬仗、打胜仗的队伍。

一年之际在于春，现在，年的冲锋号已经吹响，展
示风采的战场已经敞开，各位想干事、能干事、干成事的勇士们，希望你们珍惜
今天，规划好明天，在各自的岗位上，各展所长，尽情发挥，用我们勇猛精进的
精神、敢于挑战的精神、顽强拼博的精神来迎接~~~~，展示出我们的市政精神，
希望到年终开庆功会的时候，在座的各位都榜上有名。

我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇
气。

……我们的干部要关心每一个战士，一切革命队伍的人都要互相关心，互相
爱护，互相帮助……使整个人民团结起来。

谢谢。

董事长发言讲话演讲 (4) 各位同仁：
虎年即将过去，虎年正大踏步向我们奔来。

在这辞旧迎新的日子里，我们欢
聚一堂，畅谈成绩，总结经验，为的是在新的一年里快马加鞭，马到成功!创造
出更加辉煌的业绩!在这辞旧迎新的日子里，我代表公司向全体员工在这一年里
付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直在背后大力支
持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

过去的一年，我们有成绩也有不足，有欢乐也有苦恼，但是成绩是主要的，
让我们发扬成绩，纠正不足，保持欢乐，丢掉苦恼，满怀信心的迈入新的一年。

其他的刚才何经理已经讲过了，这里不再重复。

我主要强调一下我们公司的经营
理念。

首先是凭诚信立足。

人无信不立，诚信方能达天下。

对企业外部来说，诚信是立足市场的基石，
是品牌，是信誉，更是竞争力;对企业内部来说，诚实是道德之基;守信是和谐之
源。

为此，我们对外要处处树立和维护公司的诚信形象，办事要实实在在，说话
一言九鼎。

(但也不是啥都能说，商业机密、内部隐私千万不能说。

)而对内我们
的员工必须诚实守信，树立好的品德。

我们公司绝大多数人都有好的品格。

他们
诚实守信，吃苦耐劳，处处维护公司的利益，不因小事而毁誉，不因私利而废公。

比如：。

我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力固然重要，人品同样不可或缺。

诚实守信的人总是能赢得人缘和信任。

有了诚信做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。

靠质量树名
社会上很多知名企业、知名品牌、知名企业家，无一不是靠质量而取得成功的。

“质量就是生命”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。

质量是建造出来的，优质工程、精品工程是高品质的团队建造出来的。

建设高品质团队不是一个人，一个部门的事，而是一项从领导到基层、全员参与的综合性系统工作，而高素质的员工，是企业质量保证体系的基础。

从前有一父子俩，各背着一袋大米在沙路上行走，父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒，大米淌在了沙路上，儿子急忙将带沙子的大米装进口袋，回到家后，儿媳把大米里的沙子捡了一遍，大米下锅了，儿媳把第一碗米饭盛给父亲，父亲吃了第一口就吃出沙子，父亲很不满意，让儿子又重新捡了一遍沙子，下锅后仍然吃出了沙子。

无奈，父亲亲自捡了一遍沙子，结果还是同样吃出了沙子。

从这个故事可以说明，如果品质出了问题，你就是费再大的劲，也不能弥补已经造成的损失。

从而说明了质量事前控制的重要性。

靠质量树名，就是用优秀的品质，让业主满意，替我们传名，我们才能承接更多的工程，才能赚到钱。

你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢?是业主、是建设方!我们只有建造出优质精品工程，把企业品牌闯出来，把企业形象树起来，才能有活干、有钱挣。

凭科技发展
一个企业的发展与科技创新息息相关，无数事实证明任何一个企业只有高度重视“科技创新”，不断在企业中实科技施创新的手段，企业才会不断产生出新的经济增长点，展现新的面貌。

有人说科技创新是技术人员的事，与我无关。

这你就错了，观念决定行动，思路决定出路，就是要求大家都要具有科技创新观念，用科学的方法来指导我们
的一切工作，实行科学管理、经营创新、技术革新等，这样我们企业的发展才能获得永恒的动力，在激烈的竞争中立于不败之地。

靠人才致胜
企业要发展，离不开人才。

现代企业的竞争，就是人才的竞争，人才是公司实现快速发展的重要推动力，也是公司最宝贵的财富。

有一位企业家列出了企业人才致胜的四大机制，即赛马机制、梯队机制、舞台机制和分享机制。

赛马机制就是说我们的用人机制要改相马为赛马，通过实实在在的工作，能够让人才真正的体现出来，因为衡量人才的标准只有一个，那就是结果。

第二个是梯队机制。

我们经常讲人才缺乏、一将难求，就想招一个人过来，但招来的人或者不管用，或者是用处很大，但是他一旦离开，就是企业的危机。

企业里不能只依靠某一个人，德鲁克说，如果一个企业离开了某一个人不行的化，就是说一个企业不能离开某一个人的话，则无论如何都是管理者管理的失败。

反之，企业如果建立起老中青结合的人才梯队，这个企业就能够形成稳定，人才也会不断涌现，企业就不会出问题。

第三是舞台机制。

筑巢才能引凤，也就是说企业必须有一个强有力的平台，让每一个优秀人才，得到充分的发挥，让他们得到一种成就感和满足感。

舞台机制实际上是就是授权、放权，让优秀的人才有自己的空间舞台。

最后一个是分享机制。

这与我们的经营理念“与员工双赢”是一致的，就是经营成果大家分享。

为社会造福
人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。

社会要发展，企业的贡献不可或缺。

企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境保护，多提供就业岗位，造福一方百姓，树立良好的社会形象。

最终会使社会上更多的人宣传我们、支持我们，从而提高我们公司的知名度，促进企业发展。

与员工双赢。

企业要发展，靠的是员工。

我们是一个团队，团队赢，个人才能赢!只有公
司赢利大家才有钱赚，才能够有奖金发，公司发展的好，信誉度高，我们出去一
说自己是“玉润人”，才会觉得更自豪!这是其一，另外为了增加大家的收入，充
分体现与员工双赢的理念，我们把部分项目拿出来让员工入股，实行单独核算，
利润共享，风险公司扛大头。

今年是息县中州大道工程，以后还会这样做。

总之，
我刘金玉一个人赢，不是赢，公司员工都赢，那才是赢。

花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。

让我们在新的一年，遵循我们公司的经
营理念，实现双赢的目的!最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，
合家欢乐，生活美满!
董事长发言讲话演讲 (5) 尊敬的各位领导、各界朋友以及广大的新老客户：
律回春晖渐，万象始更新。

值此20xx年新春佳节到来之际，我谨代表神木
农商银行党委和领导班子，向长期以来关心支持我行发展的各级领导、各界朋友，
致以崇高的敬意和美好的祝愿!向辛勤工作、默默奉献的全体干部员工及家属、
离退休老同志，表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家在新的一年里身体健康、
工作愉快、阖家欢乐、万事如意!
20xx年，在各级管理部门和地方党政的关心支持下，我行干部员工齐心协
力攻坚克难，各项业务保持了平稳运行。

我们坚持定位主动作为，全力以赴支持地方经济发展。

年末各项存款余额
243.03亿元，各项贷款余额181.05亿元，存贷款总量和市场份额继续保持全县
银行业金融机构首位。

我们与全县人民共同应对区域经济下行压力，下调利率、
优化流程、提升服务，全年累计投放各类实体贷款99亿元，倾力为“三农”发
展铺路架桥，扶持中小企业走出困境，助力创新创业者圆梦，为我县“二次创业、
转型发展”添砖加瓦。

我们群策群力化解风险，不离不弃与客户共渡难关。

按照有利于维护诚信、
有利于化解风险、有利于促进实体经济发展的“三个有利于”原则，持之以恒抓
清收，千方百计盘活化解，通过让利客户、延长期限、清收化解等措施，有效减
轻了客户还款压力，为建设“诚信神木”增光添彩。

我们专注普惠金融建设，服务更加贴近百姓民生。

我行发行富秦卡突破35
万张，布放存取款机125台，建成便民服务点290个，实现全县325个行政村基
础金融服务全覆盖，45万神木人在家门口就能享受到我行便捷、高效金融服务。

我们加强基础管理，精细化管理迈上新台阶。

严格落实各项管理制度，会计
基础管理成功晋级二级单位。

38家网点信息科技标准化建设圆满完成，全部与
公安部门110报警系统联网，业务发展的支撑保障基础更加牢固。

人才活力迸发，
我行员工在省、市、县业务知识和业务技能比赛中打破3项纪录，取得历届比赛
最好成绩，用拼搏为青春证明。

我们聚精会神抓党建，党建工作焕发新气象。

以落实党建“两个责任”为主
题，以“三严三实”专题教育为重点，以创建非公党建示范点为契机，我行将党
的建设与业务发展、企业文化建设融合，开展了丰富多彩的创建活动，在“评星
晋级争创双强”活动中被市委组织部评为三星级党组织。

我们心怀感恩践行责任，尽职担当回馈社会。

向571户困难群众发放慰问金
34.5万元，向201名贫困大学生发放助学金121.1万元，结对帮扶贫困村27万
元，向民生慈善基金会捐赠1000万元，我行的爱心温暖了困难群众的心灵。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。

20xx年，我们将怀着满腔的热情，肩
负爱行兴行的使命，用勤劳和智慧不断谱写我行改革发展的新篇章!
董事长发言讲话演讲 (6) 各位同事、各位朋友：
新年好，
带着不舍，我们作别20xx;怀着憧憬，我们迎来20xx。

在此我代表股东会及
董事会向集团全体员工、合作伙伴及其家属致以节日的问候和新年的祝福!向节
日期间仍坚守工作岗位的同事表示亲切的慰问和敬意!向一直以来关心支持建工
发展的社会各界领导、朋友及合作伙伴表示崇高的敬意!
我们之所以不舍，是因为过去一年栉风沐雨,砥砺奋进。

建工不会忘记，改革元年的20xx，中国经济步入新常态、建筑行业经历大洗礼，依法治国的顶层设计、经济结构的转型升级、产业链条的一体延伸、建筑资质的就位号角、违法转(分)包的两年整治、五方主体的终身责任、银行贷款的持续收紧，等等一系列文件的出台落实，建工人如履薄冰、顶住压力、知难而进，优化调整架构、修订各项制度、达成了年初制定的业绩、效益和管理目标，并实现了装修、机电两个专业承包升为一级资质，向我们的百亿梦、特级梦更近了一步，在此，我为建工人点赞。

我们之所以憧憬，是因为20xx年即是全面深化改革关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“”规划的收官之年，我国经济发展步入新常态，全面深化改革的态势已成，依法治国的蓝图已绘就，新常态将点亮中国经济;空间格局新战略初见雏形，“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带及新增广东、福建、天津等自贸区设立，都为我们建筑行业的发展提供了新的机遇。

住建部提出建筑产业现代化，以住宅建设为重点，保障房为先导，推动绿色建筑规模化、整体化发展，完善标准规范体系，提升效能化、模数化、标准化、信息化、集成化，依托龙头带动、创新驱动、激励调动，形成创新主导的产业现代化、城乡一体化新格局。

面对20xx，我们要顺势而为，迎接新常态、适应新常态、催生新动力、实现新跨越。

用科学、前瞻、系统地思维研究和规划未来的发展策略，创新盈利模式、优化产业链条、整合盘活资源、激励人才潜能，为建工的未来发展保驾护航。

再次祝大家新年快乐、身体健康、新年喜洋洋!。