安全生产文明施工奖惩制度范文（三篇）

安全生产文明施工奖惩制度范文
一、奖励制度
1. 文明施工奖
为了鼓励施工单位在工程建设中注重文明施工、保护环境、保障工人安全，树立良好的企业形象，公司特设立“文明施工奖”。

该奖项分为一、二、三等奖，可由相关领导进行评选并颁发奖状和奖金。

（1）一等奖：工程项目在施工过程中，无重伤及以上事故发生，现场整洁，无乱丢垃圾现象，施工工期合理并正确使用工器具，完善文明施工标识，积极配合相关措施，确保文明施工，且扣分不超过1%；
（2）二等奖：工程项目在施工过程中，保持施工现场整洁，无乱丢垃圾现象，施工工期合理并正确使用工器具，正确使用文明施工标识，积极配合相关措施，确保文明施工，且扣分不超过3%；
（3）三等奖：工程项目在施工过程中，积极完成施工任务，施工现场整洁，无乱丢垃圾现象，施工工期合理并正确使用工器具，正确使用文明施工标识，积极配合相关措施，且扣分不超过5%。

2. 安全生产奖
为了促进安全生产管理，遏制和减少安全事故的发生，公司设立安全生产奖。

该奖项分为优秀安全企业奖、优秀安全班组奖、个人奖，根据具体情况由相关领导进行评选并颁发奖状和奖金。

（1）优秀安全企业奖：企业安全生产管理完善，员工安全意识强，安全事故率低于行业平均水平，无重大安全事故发生，个人护具使用率达到100%，安全设施设备完备；
（2）优秀安全班组奖：施工班组认真执行安全操作规程，无违章操作，实行监督责任制，擅长使用安全设施和器具；
（3）个人奖：个人预防事故意识强，严格执行安全操作规程，积极参与安全培训，熟悉使用个人防护具。

3. 先进个人奖
为了激励员工的先进行为，嘉奖文明施工工地上的表现突出的个人。

该奖项将由相关部门进行评选并颁发奖状和奖金。

（1）先进工作人员：为工地的发展、建设作出了杰出的贡献，在文明施工、安全生产等方面表现突出；
（2）先进工人：工作认真负责，积极参与施工，包括文明施工、安全操作、工艺技术等方面，为工地建设做出了突出贡献。

二、惩罚制度
1. 违章罚款
对于违反规定的行为，进行相应的违章罚款。

具体的违章行为和罚款金额如下：
（1）乱丢垃圾：每次50元；
（2）超负荷作业：每次500元；
（3）违反安全操作规程：每次200元；
（4）违章搭设脚手架：每次500元；
（5）未使用个人防护具：每次100元；
（6）超时施工：每小时200元。

2. 停工整改
对于严重危及安全的违规行为，将立即停工整改，并对相关责任人进行相应的处理。

（1）发生一次工伤事故：停工整改2天；
（2）发生一次重伤事故：停工整改5天；
（3）发生一次特重伤及死亡事故：停工整改10天。

3. 启动法律程序
对于严重违规行为或造成严重后果的事故，公司将启动法律程序，并将相关责任人移交给公安机关处理。

（1）发生一次重伤事故：立即启动法律程序；
（2）发生一次特重伤及死亡事故：立即启动法律程序。

通过上述奖惩制度，我们将能够有效激励施工单位和个人积极参与文明施工和安全生产，提高工程建设的质量和安全水平，保护工人的生命和财产安全，实现良性循环的发展。

安全生产文明施工奖惩制度范文（二）安全生产是一项重要的社会责任，为了促进施工企业加强安全管理，推动文明施工，可以建立一套完善的奖惩制度。

以下是一个安全生产文明施工奖惩制度的范本，共____字。

第一章总则
第一条为了推动施工企业加强安全管理，促进文明施工，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与建设工程的施工企业，包括总承包单位、分包单位、劳务分包单位等。

第三条施工企业应当根据本制度规定，建立和健全安全生产文明施工奖惩制度，并将其运用于实际工作中，确保安全施工。

第四条安全生产文明施工奖惩制度的目的是加强安全管理，倡导文明施工，提高安全生产质量，保障人身和财产安全。

第二章奖励内容与方式
第五条安全生产文明施工奖励的内容包括：
（一）为企业安全生产贡献突出的个人，可给予表彰奖励；
（二）文明施工行为突出的个人，可给予表彰奖励；
（三）安全生产管理规范，达到或超过国家标准的企业，可给予荣誉称号。

第六条奖励方式包括：
（一）发放奖金，金额根据企业实际情况确定；
（二）颁发荣誉证书和奖牌；
（三）在企业内部进行表彰，提高员工荣誉感和责任感。

第三章惩罚内容与方式
第七条安全生产文明施工惩罚的内容包括：
（一）安全生产责任不落实的，给予警告或批评教育；
（二）未按规定履行安全保障义务的，给予处罚；
（三）严重违反安全生产规定，导致事故发生的，给予严厉处罚。

第八条惩罚方式包括：
（一）经济处罚，可以对责任人及单位进行罚款、停工整顿等；
（二）取消荣誉称号，回收奖励资格；
（三）通过媒体公开曝光，增加企业舆论压力。

第四章奖惩程序与标准
第九条奖励程序：
（一）安全生产和文明施工突出的个人，由企业进行评选，提交给企业安全生产管理部门审核；
（二）企业安全生产管理部门审核并报经企业领导批准；
（三）根据奖励对象和内容，由企业安排奖金、证书、奖牌等奖励措施。

第十条惩罚程序：
（一）安全生产责任不落实的，由企业安全生产管理部门进行调查，形成调查报告；
（二）企业安全生产管理部门根据调查报告，对事实进行认定，并提出处罚建议；
（三）企业领导根据处罚建议，作出决定，并通知相关责任人和单位进行处罚执行。

第十一条奖惩标准：
（一）奖励标准由企业根据实际情况进行制定，一般应包括工作业绩、责任履职、安全生产成果等方面的综合考量；
（二）惩罚标准应遵守国家相关法律法规和政策，对于重大事故责任人和单位应予以最严厉的惩罚。

第五章监督与绩效评估
第十二条施工企业应建立健全监督制度，确保奖惩制度的有效实施。

第十三条奖惩制度的效果应当进行定期评估，对奖励和惩罚的实施情况及效果进行监督和检查。

第十四条绩效评估应当结合企业实际情况，对安全生产和文明施工进行综合评价，以进一步改进和完善奖惩制度。

第六章附则
第十五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改。

第十六条本制度自颁布之日起执行。

以上是一个安全生产文明施工奖惩制度的范本，共____字。

实际制定奖惩制度时，可根据企业实际情况进行适当调整和补充。

安全生产文明施工奖惩制度范文（三）
安全生产是企业生产经营的重要环节，关系到员工的生命安全和企业的经济发展。

因此，建立健全的安全生产文明施工奖惩制度，对于促进施工现场的安全生产工作具有重要意义。

下面是一个安全生产文明施工奖惩制度模板，供参考。

一、奖励措施
1. 安全文明施工先进集体奖励
（1）每月评选一次，由项目负责人组织安全办公室和相关部门进行评选，选出施工现场安全文明施工工作突出的先进集体。

（2）通过评选，对先进集体进行通报表扬，并给予奖励。

奖励可包括奖金、奖状、奖杯、锦旗等。

2. 安全文明施工先进个人奖励
（1）每月评选一次，由项目负责人组织安全办公室和相关部门进行评选，选出施工现场安全文明施工工作突出的先进个人。

（2）通过评选，对先进个人进行通报表扬，并给予奖励。

奖励可包括奖金、奖状、奖杯、荣誉称号等。

3. 安全生产创新奖励
（1）对于在施工过程中提出创新、科技、节能、环保措施的个人或集体，给予奖励。

奖励可包括奖金、奖状、奖杯等。

（2）对提出的创新措施进行评估和验收，通过验收后给予相应的奖励。

二、惩罚措施
1. 违反安全文明施工规定的行为处罚
（1）对于违反安全生产规定的行为，根据轻重程度进行相应的处罚。

处罚范围包括警告、罚款、停工整改、扣除奖金等。

（2）对于造成严重后果的违反安全生产规定的行为，按照国家有关法律法规进行处理，并追究相关人员的法律责任。

2. 安全责任追究与处罚
（1）对负有安全管理责任的人员，如果发生安全事故，由安全办公室进行调查，根据调查结果给予相应的处罚。

处罚范围包括严重警告、罚款、调离岗位等。

（2）对于责任人未能履行安全管理职责导致安全事故，依法追究其相关的法律责任。

三、奖惩实施方式
1. 奖励措施的实施方式
（1）奖励措施由项目负责人组织相关部门进行评选，经过讨论确定获奖名单。

（2）奖励措施实施后，及时通报表扬，并给予相应的奖励。

2. 惩罚措施的实施方式
（1）惩罚措施由安全办公室负责相关违规行为的调查和处罚工作。

（2）惩罚措施实施前，必须经过调查和证据收集，确保处罚的公正和合理。

（3）惩罚措施实施后，必须向相关责任人进行告知，并记录在案。

四、奖惩监督与评估
1. 奖惩制度的监督与评估
（1）安全办公室负责对奖惩制度的执行情况进行监督和评估。

（2）定期组织对奖惩制度进行评估，发现问题及时进行整改。

2. 奖惩制度的完善和提升
（1）根据实际情况，及时对奖惩制度进行修订和完善。

（2）根据工作实施情况，对奖惩制度进行调整和提升。

以上是一个安全生产文明施工奖惩制度模板的简要描述，具体的奖惩标准和实施细则可根据企业实际情况进行调整和编制。

希望对您有所帮助！。