eicc劳工准则七大标准

eicc劳工准则七大标准
EICC（Electronic Industry Citizenship Coalition，电子工业公民
联盟）劳工准则包括七大标准，涵盖了劳工权益、工作环境和员工福利等方面，具体如下：
1. 人权 - 公司必须尊重并维护员工的基本人权，如言论自由、
集会自由和组织权利等。

2. 劳工权利 - 公司必须确保员工享有工会自由和集体谈判权利，并保护他们免受歧视、骚扰和虐待。

3. 健康与安全 - 公司必须提供安全和健康的工作环境，包括防
止事故和职业病发生，并提供适当的培训和设备。

4. 环境 - 公司必须遵守所有适用的环境法规，减少对环境的负
面影响，支持可持续发展。

5. 伦理 - 公司必须遵守商业道德原则，包括禁止贿赂、合规性
和透明度等方面。

6. 管理系统 - 公司必须建立有效的管理系统来实施和维护劳工
准则，并持续改进绩效。

7. 供应链责任 - 公司必须与供应链伙伴共同合作，确保他们也
遵守相同的劳工准则。

以上七大标准旨在确保电子行业的劳工享有公平、安全和健康
的工作条件，同时保护环境和遵守伦理原则。

通过履行这些准则，公司可以提高劳动力的福利，增强供应链的可持续性，并树立良好的企业形象。