特种作业及特种设备作业人员管理制度

特种作业及特种设备作业人员管理制度
一、总则
二、适用范围
本制度适用于从事特种作业及操作特种设备的所有工作人员，包括特
种设备作业人员、特种设备操作人员等。

三、特种作业及特种设备作业人员的资格要求
1.特种设备作业人员应持有特种设备作业操作证书，并经过相关培训
和考试合格后方可上岗。

2.特种设备操作人员应持有特种设备操作证书，并具备相应的技术知
识和工作经验。

四、特种作业及特种设备作业人员的管理责任
1.企业应设立特种作业及特种设备作业人员管理机构，负责特种作业
及特种设备作业人员的资格审查、培训、考核、奖惩等工作。

2.管理机构应定期组织特种作业及特种设备作业人员的培训和考核，
确保其技能水平和安全意识符合要求。

3.特种作业及特种设备作业人员应依照相关规定，定期参加技能培训
和考核，提升自身的技术能力和安全意识。

4.特种作业及特种设备作业人员应按照工作要求，严格遵守操作规程，做到严谨、细致、沉着，确保作业过程的安全。

五、特种作业及特种设备作业人员的安全管理
1.特种作业及特种设备作业人员应佩戴符合要求的个人防护装备，并按照规定进行检查和维护。

2.特种作业及特种设备作业人员应严格按照作业流程和安全操作规程进行作业，不得擅自修改或变动。

3.特种作业及特种设备作业人员应定期进行安全演练，掌握应急处理技能和逃生自救方法。

六、特种作业及特种设备作业人员的责任追究
1.特种作业及特种设备作业人员应认真履行自己的职责，如有违反操作规程或造成事故的，将追究其法律责任。

2.特种作业及特种设备作业人员发生事故后应进行事故调查和责任认定，并及时采取措施防止类似事故再次发生。

七、特种作业及特种设备作业人员的奖惩措施
1.特种作业及特种设备作业人员表现突出、工作积极主动的，可以给予奖励和表彰。

2.特种作业及特种设备作业人员违反操作规程或造成事故的，可以给予警告、罚款、降低岗位级别等处理措施。

八、特种作业及特种设备作业人员的培训和考核
1.企业应定期组织特种作业及特种设备作业人员的技能培训和应急处理知识培训，并进行考核。

2.特种作业及特种设备作业人员应参加培训和考核，并按照要求取得相应证书。

九、特种作业及特种设备作业人员的改进和提高
1.特种作业及特种设备作业人员应注重学习和自我提高，关注行业动态和最新技术，不断提升自身的专业素质。

2.企业应鼓励特种作业及特种设备作业人员参加相关的学术交流和技术竞赛活动，提高其行业影响力和竞争力。

特种作业及特种设备作业人员管理制度的制定和执行，有助于确保特种作业及特种设备作业人员的安全和健康，提高工作效率和质量。

同时，也有助于规范特种作业及特种设备作业的流程和操作，保障特种设备的安全运行。

因此，企业应严格执行该制度，做好相关的管理和监督工作。