工程公司提成方案范本

工程公司提成方案范本
第一章总则
为了提高公司员工的积极性和工作效率，激励员工为公司创造更大的价值，特制定本提成
方案。

第二章提成范围和对象
本提成方案适用于公司销售部门的销售人员和所有与项目直接相关的员工，包括项目经理、工程师、设计师等。

第三章提成计算方式
1. 销售人员提成
1.1 销售人员的提成将根据其所售项目的销售额计算，提成比例为项目销售额的5%。

1.2 若销售人员在规定时间内完成额外的销售任务，则可根据额外销售额再获得额外提成奖励，提成比例为额外销售额的3%。

2. 项目相关员工提成
2.1 项目相关员工的提成将根据项目完成情况和质量考核来确定，提成比例为项目成本的6%。

2.2 在项目超额完成或者获得客户好评时，项目相关员工可获得额外提成奖励，提成比例为额外利润的3%。

第四章提成发放标准
1. 提成将以季度为单位进行发放，公司将在每季度结束后的15个工作日内发放上一季度
的提成。

2. 提成将以银行转账的方式发放，员工须提供正确的银行账户信息以及个人身份证明。

3. 提成一经发放，即视为员工接受并确认提成数额，不可随意更改。

第五章其他事项
1. 提成发放的依据将由公司内部相关部门进行审核确认。

2. 若发现员工在工作中存在违反公司规定的行为，如贿赂、滥用职权等，公司将有权扣除
或取消其提成，并依据公司相关规定进行相应奖惩。

3. 公司将建立健全的提成管理制度，确保提成发放的公平和及时性。

第六章补充条款
1. 本提成方案自颁布之日起生效，并经公司董事会批准后执行。

2. 公司保留对本提成方案的最终解释权和修改权。

以上即为本公司提成方案的详细内容，希望所有员工都能在工作中发挥自己的最大潜能，为公司的发展做出积极的贡献，以实现公司和员工双赢的局面。