2011年局党办主任培训班座谈讨论发言提纲(定稿)
办公室主任培训班工作经验交流发言稿
办公室主任培训班工作经验交流发言稿根据校党校的安排，院级办公室主任培训班今天顺利结业了。
这次培训是党校第一次安排办公室主任专题培训，反映了党校对我们这支队伍的重视，也说明我们参加这样的培训是很有必要，很有意义的。
我代表第一小组就这次学习的心得和体会和各位同仁作一个交流，请大家批评指正。
这次培训时间安排非常紧凑，内容非常实在、指导性非常强，效率非常高。
刘书记作了动员报告，他提到了当前办公室主任队伍存在的问题，如职责定位、业务水平、工作作风、效率效能的问题，并提出了明确的、具体的要求。
姜部长从办公室主任的能力与素质的角度，对院级办公室主任的岗位提出了基本要求，并结合我校这支队伍的现状谈了自己的体会，这个体会实际上也是组织部对我们的要求。
周建兵主任从办公室文字工作技巧与文书工作规范进行了介绍，对我们的启发很大，我们原先的很多办公室文书工作都是靠经验传承和自己摸索，听了这个报告，在规范性方面有提高。
雍主任从全校事业发展对院级办公室的要求这个角度进行了宏观的阐述。
办公室工作千头万绪，面临的问题五花八门，但根本性的问题是如何做好服务工作。
通过这次学习，我个人感觉有以下几个方面的收获，也可以说是向党校作的一个表态。
1、莫殆。
孔子说“学而不思，则惘，思而不学，则殆”，说明了学和思之间的辩证关系。
我们作为办公室主任，不仅要思考问题、处理问题，更要加强学习。
刘书记在动员报告中说办公室是学院或部门的中枢、窗口、形象和纽带，责任重大。
我们要一直思考这个问题，在平时的工作贯穿这个理念，处理好各种问题。
在学习方面，虽然“吾生也有涯，而知也无涯”，对知识的学习是无止境的，但我们作为办公室主任，要努力学习善于学习符合岗位职责需要的东西，并内化为自己的知识结构。
一是要按照党校和学院的工作安排参加理论学习。
二是要学习必要的管理学知识、心理学知识、财经管理知识。
三是要通过学习提高文字处理水平。
比如平时多看看学校的文件，学习体验文件拟写技巧，文件处理规范。
在全局办公室工作培训班座谈会上的发言(上传百度)
在XX办公室工作培训班座谈会上的发言（2015年6月26日）XX的各位领导、各位同仁：大家好！我叫XXX，现任XXX党办副主任。
从2000年起，我先后在XXXX、XXXX从事办公室工作，至今已经15年了。
上周，刚被调到XXX工作。
能够有机会参加这次路X办公室工作培训班，聆听各位领导、老师的讲课，与兄弟单位的同仁交流，感到非常荣幸。
按照培训通知要求，我查找并简要准备了一些材料，与在座的各位交流。
不妥之处，请批评指正。
一、去年以来，XXX党办工作情况、有关问题和建议1、党办工作情况。
去年以来，XXXX党办围绕中心工作和党委工作重点，努力加强党建基础工作，狠抓组织建设、思想政治工作和安全稳定工作，取得一定成效。
同时，着力发挥宣教优势，加大宣传报道力度，积极组织开展“美好家园我的梦”等主题活动，突出典型引路，塑造企业文化。
先后在《人民日报》、《工人日报》、《人民铁道报》、《中原铁道报》等媒体刊发报道175篇，各级网络媒体刊发762篇，树立了良好外部形象。
2、存在的问题和不足。
从去年信息调研工作总体情况来看，仍然存在一些问题。
一是信息报送主动性不强，党群口信息报送量较少；二是调研文章上报不多，特别是反应基层党建工作的调研文章较少；三是信息网络建设不够完善。
这些问题，需要在今后工作中努力加以改进。
3、有关建议。
请XXXX的领导在百忙之中，加强对XXXX两办工作的指导和帮助，今后多举办专题培训和交流活动，为我们提供学习进步的机会。
二、在办公室工作中的几点粗浅体会- 1 -从事办公室工作10多年来，既有昂扬的斗志，也有负压的惶恐；既有收获的欣喜，也有受挫的失落；既有艰苦的磨砺，也有重塑的自信。
回想起来，可谓饱尝了酸甜苦辣。
有一些感受和体会，有的还非常深刻，大致总结了四条，与各位共勉。
第一，勤学苦练，积累知识。
第二，吃苦耐劳，坚韧不拔。
第三，增强记忆，掌握素材。
第四，善于思考，开阔视野。
从内心来讲，我虽然在办公室工作了十多年，遇到的各种情况相对多一些，但现在每次接受新的任务，仍然是战战兢兢，不敢有丝毫懈怠，深感文字工作非一日之功，恐怕穷尽终生之力，也难以打开这一科学的“地狱之门”。
党办干部培训交流发言材料
党办干部培训交流发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这次党办干部培训交流会上发言。
今天，我想和大家分享一些关于党办干部培训工作的经验和思考。
首先，我想谈谈党办干部培训的目标和意义。
党办干部培训是提高党员和干部综合素质、提升工作能力的重要途径。
通过培训，我们可以加强党员和干部的党性修养，提升他们的思想觉悟和政治意识；培养党员和干部的学习能力和创新意识，在不断变革的时代中更好地适应和应对各种挑战；加强党员和干部的组织纪律，提高他们的执行力和团队协作能力；提供专业知识和技能培训，提升党员和干部在具体工作中的实践能力。
其次，我想分享一些党办干部培训的经验和做法。
首先，我们要严格把关培训内容的质量。
培训内容应紧密结合工作实际，针对性强，能够真正解决党员和干部工作中的实际问题。
同时，培训形式也应多样化，注意培训的趣味性和互动性，激发学员的学习兴趣。
其次，我们要注重培训方法和手段的创新。
传统的课堂式培训已经无法满足现代党员和干部的培训需求，我们需要采用更加灵活和多样化的培训方法，如案例分析、团队合作训练、现场考察等，提高培训的实效性。
同时，利用现代化的教育技术手段，如网络教育、微信公众号等，扩大培训的受众范围，提高培训的覆盖面和便利性。
最后，我们要加强培训成果的评估和跟踪。
通过培训前后的测试、问卷调查等方法，了解学员的培训成效和满意度，及时调整培训计划和内容，确保培训的实际效果。
最后，我想谈谈党办干部培训的持续性和长效性。
党办干部培训不能只停留在一时的培训活动上，更要注重培训的持续性和长效性。
我们可以通过建立健全的培训管理体系，制定培训规划和计划，定期组织培训活动，确保培训工作的持续进行。
同时，我们也要注重跟踪培训的效果，根据培训的实际需求和效果反馈，进一步完善培训体系和机制，实现培训的长效发展。
在未来的工作中，我们党办干部培训工作需要继续不断改进和创新，以适应新时代党员和干部培训的需求。
办公室主任座谈会交流发言提纲
办公室主任座谈会交流发言提纲尊敬的各位主任、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个座谈会上与大家一起交流，共同探讨我们办公室的发展和进步。
首先，我想就以下几个方面发表一些观点和建议：一、团队合作与沟通1. 强调团队合作的重要性，通过相互支持和配合，实现目标和任务的高效完成。
2. 加强沟通渠道，摒弃信息不对称的问题，保证团队内部的有效交流。
3. 激发创造力，鼓励团队成员提出自己的观点和建议，并尊重多元化的意见。
二、提升自身能力和素质1. 投资培训和学习机会，提高自身专业知识和技能。
2. 加强思维能力和问题解决能力的培养，面对挑战时能够应对自如。
3. 关注行业动态和趋势，提前做好准备，保持竞争力。
三、管理和领导力1. 注重员工的个人发展，激励和引导他们追求更高的目标和成就。
2. 建立积极的工作氛围和企业文化，增强员工的凝聚力。
3. 倡导开放式管理，鼓励员工分享意见和建议，共同参与决策。
四、提高工作效率和质量1. 合理规划工作时间，合理安排工作任务，提高工作效率。
2. 推行科技化管理手段，提高工作效率和质量。
3. 建立绩效评估机制，激励员工积极进取，不断提高工作质量。
五、建设和谐的工作环境1. 关心员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境，提高员工满意度。
2. 加强团队文化建设，增进员工之间的互信和友情。
3. 鼓励员工参与公益活动，提升企业社会责任感。
以上是我对办公室发展的一些个人观点和建议，希望能够得到大家的支持和共识。
同时，也希望大家能够给予更多的意见和建议，共同为办公室的发展贡献自己的智慧和力量。
谢谢大家！在这个快节奏的办公环境下，办公室主任在推动团队发展和实现目标上扮演着重要角色。
为了更好地促进团队协作和高效运作，我认为有以下几个方面需要我们共同努力：首先，团队合作与沟通是取得成功的基础。
我们应该强调团队合作的重要性，通过相互支持和配合，才能实现任务的高效完成。
团队成员应该相互信任、理解和尊重，共同面对困难和挑战。
在全市党政系统办公室主任业务培训班上的讲话
在全市党政系统办公室主任业务培训班上的讲话亲爱的各位同事：大家好！很高兴能够在这次业务培训班上与大家一起分享我的一些工作心得和思考。
作为全市党政系统的一位办公室主任，责任重大、使命光荣，更需要我们不断学习、不断进步，把为人民服务的理念贯彻到工作中的每一个细节。
首先，我想和大家分享的是关于办公室工作的一些思考和实践。
办公室作为一个服务性机构，其工作是支持和协助上级领导完成各项工作任务，同时也负责管理领导与其他部门之间的关系，协调公文的流转和处理。
因此，我们在办公室工作中，需要扮演好“服务者”、“管理者”和“沟通者”三重角色。
作为服务者，我们要做到热情周到，积极主动，对领导和同事需求有感知，对问题有预判和解决方案。
甚至可能因为一点点小事，比如把一个忘了拿的文件交给领导，为领导提供方便，无形之中也在为领导工作效率加分。
当然，服务不仅仅是表现在热情上，更重要的是我们要为领导和同事考虑周全，帮助他们提高工作效率，解决难题。
作为管理者，我们要尽可能让各项工作规范有序开展，把握好领导的工作节奏，精细化管理工作。
如何做到这点呢？这个方法也很简单，在办公室日常工作中，我们要多做好档案资料的整理、保密，对财务支出进行统筹管理，以及文明礼仪、环境整洁等方面，都是管理的一部分。
通过这些举措，我们可以大大提高工作效率，创造一个优秀的工作氛围。
作为沟通者，我们要保持良好的沟通能力和人际关系，让信息畅通无阻，有效连接其他部门和领导之间的关系，扩大影响和资源影响力。
此外，我们还要摆脱过于保守守旧的思想，树立开放、创新、进取的精神，不断完善工作流程、制度、工作方法，与时俱进，不断提升自己的核心竞争力。
最后，我在这里还想提到的一个内容是我们在工作中，要不断优化自身素质，努力成长。
我们办公室主任需要不断学习提升自己，积极参加各种业务培训活动，开阔视野、拓宽知识面，提高业务水平，提高从业经验。
此外，在工作中我们还要学会如何与同事、领导打好关系，做到平等交流、互惠互利，形成团结协作的局面。
在党政办公室主任座谈会上的讲话
在党政办公室主任座谈会上的讲话同志们：刚才，各功能区、各镇办办公室负责同志结合工作实际，谈了体会和感受，讲得都很真诚，说明大家在当好参谋助手、狠抓工作落实上下了很大功夫。
办公室是一个部门的核心，处在承上启下、联系左右、协调各方的枢纽位置。
当前，我们每一个镇办都有一个工业聚集区，都有社区服务中心，都需要开展招商引资，可以说，方方面面的工作都需要办公室去协调、去落实，不但要做好办文、办会、办事等传统工作，还要担负起参谋助手的重要职责，为党委提供信息服务、决策服务、研究服务，既要保证党委高效运转，又要保证工作不出瑕疵，所以说办公室责任重大、任务艰巨。
借此机会，我就做好办公室工作再强调四点意见。
一要加强学习，提升能力。
干好办公室工作，第一要求就是加强学习。
我们现在常常提创新，模仿不是创新，折腾不是创新，连篇累牍的宣传也不是创新，创新的基础是学习，只有通过不断的学习、积累和实践，才能推陈出新、有所突破。
所以说，在建设学习型机关、创新型机关中，办公室要带好头，带头加强学习，为其他科室作出表率。
同时，要倒推领导学习，现在我发现一些领导干部一年到头都不学习，只是通过手机浏览一些吸引眼球的标题，殊不知这里面大量的信息都是无用的信息，常看这些内容既浪费时间也浪费资源，甚至浪费思维空间。
希望办公室主任能努力成为机关学习的自觉践行者，以自己的学习倒推领导干部加强学习。
二要忠诚担当，精诚治理。
刚才仁登同志讲到办公室工作要“树立忠诚服务的良好形象”，做好办公室工作，首要的政治素养就是忠诚。
要忠诚党的事业。
过去，我们开展过以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的“三讲”教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等等，现在又开展了“两学一做”学习教育，提出了树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”的要求，其内核都是忠诚于党的事业。
对于办公室来说，忠诚党的事业首先要履行好职责，扮演好参谋助手的角色，做到“身在兵位、胸为帅谋”，视野要宽、格局要高。
干部培训班座谈会交流材料
干部培训班座谈会交流材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这次干部培训班座谈会上与大家交流分享。
在参加这次培训班的过程中，我收获颇丰，不仅在理论知识上得到了充实，在实践能力上也有了显著的提升。
下面，我将从几个方面谈谈我的心得体会。
一、培训收获首先，通过培训，我深刻认识到了不断学习的重要性。
在当今快速发展的时代，知识和技能的更新换代速度极快，如果我们不能保持学习的热情和习惯，就很容易被时代淘汰。
培训课程中，各位专家、教授的精彩授课，让我接触到了许多前沿的理论和实践成果，拓宽了我的视野，也让我明白了自己在知识储备上的不足。
其次，培训增强了我的团队协作意识和能力。
在培训期间，我们开展了多次小组讨论和团队活动，在这个过程中，我学会了倾听他人的意见，尊重团队成员的差异，并且能够充分发挥自己的优势，为团队的目标贡献力量。
我明白了一个团队的成功离不开每个成员的努力和协作，只有心往一处想，劲往一处使，才能攻克难题，取得优异的成绩。
此外，培训还提升了我的沟通和协调能力。
在工作中，良好的沟通和协调是至关重要的。
通过培训中的模拟场景和案例分析，我学会了如何更有效地与上级领导、同事以及下属进行沟通，如何在不同的利益诉求中找到平衡点，协调各方资源，推动工作的顺利开展。
二、工作中的问题与反思在日常工作中，我也遇到了一些问题和挑战。
比如，在工作任务繁重时，容易出现焦虑情绪，导致工作效率降低。
这让我反思自己在时间管理和压力应对方面的能力还有待提高。
另外，在团队管理方面，有时会出现分工不明确、责任落实不到位的情况，影响了工作的进度和质量。
这也让我认识到自己在团队建设和管理方面还需要进一步加强学习和实践。
三、改进措施针对上述问题，我制定了以下改进措施。
在时间管理方面，我将学习并运用一些有效的时间管理方法，如制定详细的工作计划，合理分配时间，按照重要性和紧急程度对任务进行排序，优先处理重要且紧急的事务。
同时，学会适当放松，调整心态，避免过度焦虑对工作造成负面影响。
局座谈会办公室主任发言稿
局座谈会办公室主任发言稿
各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家分享一下我们办公室的工作情况和未来的展望。
首先，我要对我们办公室的同事们表示衷心的感谢和敬意。
大家在过去的一段时间里，全力以赴，克服了种种困难和挑战，为办公室的运转作出了积极的贡献。
在过去的几个月里，我们办公室的工作重点主要集中在三个方面：效率提升、团队建设和创新发展。
我们通过优化工作流程，提高了工作效率，进一步提升了同事们的工作质量和效能。
同时，我们也注重团队建设，加强了同事之间的沟通合作和协调配合，为办公室的协调运转发挥了重要的作用。
关于创新发展，我们积极探索新的工作方式和方法，不断推动办公室的数字化转型，并采用一些新技术和新工具，提高了办公效率和信息安全。
展望未来，我们将继续努力，团结一心，为更好地服务和支持公司的发展做出更大的努力。
首先，我们将继续加强团队建设，促进同事之间的交流与合作。
只有团结协作，我们才能将办公室工作做得更出色、更高效。
其次，我们将继续推动数字化转型，积极应用新技术和工具，
提高工作效率和信息安全水平。
我们将不断学习和更新知识，与时俱进，适应新时代的需求。
最后，我们将不断拓展工作领域，提供更全面、更优质的服务。
我们将关注客户需求，精益求精，努力满足他们的期望，为公司的发展贡献一份力量。
在此，我想向大家呼吁，让我们坚定信念，相互鼓励，共同努力，把我们办公室打造成一个优秀、高效、创新的团队！
谢谢大家！。
办公室主任座谈会交流发言提纲
办公室主任座谈会交流发言提纲办公室主任座谈会交流发言提纲一、引言- 欢迎与会的各位办公室主任，本次座谈会旨在分享经验、解决问题，推动办公室工作的改善与创新。
- 办公室主任在日常工作中承担着重要的领导职责，需要具备一定的管理与协调能力。
- 在新的时代背景下，办公室主任需要不断适应变革，掌握新的工作方式和技巧。
二、办公室管理的核心任务- 分享办公室管理的核心任务，包括流程管理、协调与沟通、团队建设等方面。
- 介绍办公室主任应具备的技能，如组织能力、决策能力、沟通能力等。
- 探讨如何提高办公室整体运作效率，优化工作流程，提升办公室工作的质量。
三、协调与沟通- 强调协调与沟通在办公室管理中的重要性。
- 分享在处理办公室内外事务时需要注意的沟通技巧，如积极倾听、理解对方需求、有效表达等。
- 提供案例分析，讨论协调与沟通中可能遇到的问题及解决方案。
四、团队管理与激励- 分享团队管理的经验，如如何建设并激励高效团队。
- 探讨团队目标的设定与执行，团队成员的培养与引导，如何发挥每个人的才能。
- 分享激励员工的方法，如奖励机制、培训发展等。
五、适应变革与创新- 探讨当下办公环境的变革，如数字化办公、远程办公等对办公室管理的影响。
- 分享如何主动适应变革，并通过创新提高工作效率和质量。
- 提供成功案例，激发与会者对变革与创新的思考。
六、问题解答与经验分享- 开设问答环节，解答与会者在办公室管理中遇到的问题。
- 鼓励与会者分享自己的成功经验和教训，促成经验共享，互相借鉴。
- 通过问答与经验分享，进一步加深座谈会的实效性。
七、总结与展望- 总结本次座谈会的主要内容与观点，强调问题的解决与经验的分享。
- 展望办公室管理的未来趋势，鼓励与会者在工作中不断学习、创新与进步。
- 表达对与会者的感谢与期望，感谢大家的积极参与与贡献。
- 完座谈会是一个重要的沟通和交流平台，为了达到有效的沟通和互动效果，主持人需要注意一些沟通技巧。
领导干部培训班座谈会发言稿
领导干部培训班座谈会发言稿
尊敬的领导、各位同仁：
很荣幸能够参加今天的领导干部培训班座谈会，并分享我的经验和理解。
本次座谈会的主题是“敢为人先，勇担使命，助推发展”。
这恰恰也是我们领导干部的责任所在。
面对新时代的发展形势，我们必须敢于担当，勇于创新，不断推进自身素质和能力的提高，带领广大群众共同打造和谐稳定的社会。
作为领导干部，我们需要不断地学习和掌握新时代的理论知识，这是我们成为优秀领导的首要条件。
当前，我们正处于一个快速发展的时代，面临着诸多挑战和变革。
唯有不断学习、适应变革、紧跟时代发展步伐，才能在竞争中立于不败之地。
在工作中，我们需要有担当精神，勇于承担各项工作，并已身作则，做好示范。
在具体实践过程中，我们要积极解决遇到的问题，善于抓住机遇和挑战，率先垂范，打造良好的工作氛围和精神风貌。
此外，我们也要注意为人处事的方法和原则。
要始终把群众放在心中最高位置，以求真务实的精神和责任心切实地为人民群众提供优质的服务；还要热爱工作、尊重团队合作，不断提高协作能力和领导水平。
最后，我想说，领导干部是我国发展的中坚力量，为了国家和人民的利益，我们必须不断努力，勇担使命，展现出领导干部的风采和担当。
只有这样，我们才能带领全体人民开创幸福美好的未来。
谢谢大家！。
领导安排培训座谈会发言材料
领导安排培训座谈会发言材料优质范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能在这次培训座谈会上与大家分享一些我的观点和心得。
首先，我要感谢领导的安排，给予我们这次宝贵的学习机会。
本次培训的主题是XXXX，正是一个备受关注的领域，也是我们工作中需要不断提升的方向。
在这个快速发展的时代，我们必须保持敏锐的洞察力，与时俱进，不断提升自身素养和技能。
我想强调的是学习的重要性。
在我们的职业生涯中，持续学习是取得成功的关键。
不断更新知识，学习新技能，是我们适应工作环境变化、提高工作能力的有效途径。
作为一名员工，我们要时刻保持学习的心态，积极主动地参与培训，拓展自己的知识面。
沟通协作是团队取得成功的关键。
在不同部门、不同岗位之间，保持良好的沟通协作至关重要。
只有通过充分的信息共享和团队协作，我们才能更好地完成工作任务，实现共同目标。
因此，我们要注重团队协作，提高沟通效率，共同促进工作的顺利进行。
我想强调的是创新思维。
在不断变化的市场中，创新是企业保持竞争力的关键。
我们要鼓励员工敢于提出新想法，尝试新方法，推动工作的创新发展。
创新不仅仅是新产品、新技术，更是在思维和方法上的突破，使我们能够更加灵活应对各种挑战。
本次培训是一个宝贵的机会，希望大家能够充分参与，积极学习，不仅提高自己的综合素养，也为团队的发展贡献力量。
让我们一起努力，共同创造更加美好的工作环境和未来。
谢谢大家！。
党办座谈会交流发言材料
党办座谈会交流发言材料各位领导、同事：大家好！在这一次党办座谈会上，我很高兴有机会发表一番意见，与大家分享一些我个人的看法。
首先，我认为，如今我们所处的时代变化非常迅速，社会面貌也不断变革。
作为一名共产党员，我们应该始终保持敏锐的洞察力，时刻关注社会动态，了解人民呼声。
只有这样，我们才能真正的站在人民的立场上，更好的为人民服务，推动社会经济的发展。
其次，当前我们的工作重点应该是提高服务质量和效率。
我们的工作本质是为人民服务，如果服务质量和效率不到位，工作就无法得到认可和支持。
因此，我们应该注重细节，把每一个工作流程完善到位，让人民群众感受到我们的用心和努力。
第三点，我认为我们需要加强自身学习和提高素质。
只有不断的学习和进步，才能保持时代前沿和服务科学化，更好地解决问题。
同时，我们还要践行中央八项规定，树立正确的工作态度和廉洁自律的思想，确保自己在工作中不断完善自己，为人民作贡献。
最后，我想说，我们需要加强队伍建设，发挥团队的力量。
不仅仅是个人的成长，团队的协同合作也是十分重要的。
我们要互相帮助，互相支持，共同完成每一个工作任务，提高工作效率和质量。
以上仅是我个人的一些看法，如果有什么不同意见，欢迎大家与我探讨交流。
最后，我相信在我们共同的努力下，我们的工作将更加出色，服务于人民的党员干部的形象也将更加鲜明。
谢谢！该篇发言主要讲述了共产党员在当代社会需注意的一些方面。
首先，需要保持敏锐的洞察力关注时代变化和人民呼声，从而更好地为人民服务并推动社会经济发展。
其次，需要注重细节，提高服务质量和效率，以确保工作得到认可和支持。
第三，建议加强自身学习与素质提升，践行廉洁自律和正确工作态度，以更好地解决问题。
最后，强调了团队合作和互相支持的重要性，以提高工作效率和协同合作。
总的来说，这篇发言对于当前共产党员在工作和生活中应该注意的方向和思路作了一个简单却全面的概括，提醒大家在相应的方面求进步，并期望大家能够从中受到启示和鼓舞，更好地为人民服务。
办公室主任在局机关主题教育专题研讨班上的发言材料
办公室主任在局机关主题教育专题研讨班上的发言材料尊敬的主持人，各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在此次局机关主题教育专题研讨班上发言，分享一些关于办公室主任在主题教育中的心得体会。
首先，我认为办公室主任在局机关中承担着重要的工作职责，我们要有自觉地把自己定位在以服务为导向的角色上。
办公室作为机关的中枢，要坚持为其他部门提供高效优质的服务，帮助解决他们在工作中遇到的问题和困难。
我们要始终保持一颗关心大家的心，随时准备帮助和支持他人，协助他们顺利完成各项工作任务。
其次，局机关的主题教育是我们在提高政治素质和行政水平上的一次难得机会，我们要严格要求自己，在这个过程中提升自我修养，不断学习进步。
作为办公室主任，我们要主动学习领导的重要讲话和文件精神，深入了解和积极宣传党的政策，学习掌握相关法律法规和工作规范，做到具备全面系统的知识储备。
同时，我们也要加强团队协作，与其他同事积极交流，互帮互助，共同进步。
再次，办公室主任在主题教育中还要有敏锐的洞察力和判断力。
我们要根据局机关的实际情况，把握好主题教育的重点和难点，研究解决具体问题，提出切实可行的意见和建议。
要善于把握大局，找准解决问题的关键点，协调各方面资源，推动工作的顺利开展。
同时，办公室主任还要善于倾听和沟通，与各个部门和同事建立起良好的合作关系，共同推动主题教育的深入开展。
最后，我想强调的是，办公室主任要保持积极进取的工作态度，勇于担当责任，带领团队不断创新和提高。
我们要针对具体问题，制定详细可行的工作方案，并严格执行，确保工作的顺利进行。
同时，我们也要关注组织发展的大局，推动办公室工作与时俱进，不断适应新形势和新要求，为局机关的各项工作提供更好的支持和服务。
感谢大家的聆听，希望我们在局机关的主题教育中能够共同进步，为机关的发展贡献力量！谢谢！尊敬的主持人，各位领导、同事们：在继续探讨办公室主任在局机关主题教育中的发言材料之前，我想首先回顾一下我们为什么要开展主题教育。
办公室主任培训班上的交流发言稿
办公室主任培训班上的交流发言稿办公室主任培训班上的交流发言稿各位领导、同事们：大家好！一年多过去了，随着对办公室工作的日渐熟悉，我越发体会到办公室承上启下的特殊地位，是联结领导和基层师生的桥梁，是协调各有关部门关系的纽带，是保持日常工作正常运转的中枢，真可谓责任重大，使命光荣！在工作中，我不断思考如何更好发挥办公室的得力助手作用，我认为需要树立三种意识：一要树立敬业意识。
所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。
首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。
应该看到，办公室主任是个很重要的岗位。
能够为领导和同志们服务，是一件很光荣的事。
对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，更不能妄自尊大，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。
第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。
中央、省市和学校的文件精神，公文写作的各项技能，日常工作中的经验总结，办公物品的.使用保养等，这些都是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的，只有这样，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。
例如，系办公室负责全系日常办公用品的领取和管理，我们在使用上一直坚持领用登记制度，很快我们就发现原有的登记表较为简单，时间一长不可避免出现了办公物品领取使用浪费现象。
我们很快重新制定了新的办公物品领取表，各教研室和办公室指定专人负责，详细列举领取人、领取物品种类、用途等，增强了大家的节约意识，也更有效的实现了办公物品的管理。
二要树立公仆意识。
也可以说是服务意识，即要当好上级领导的助手，更要当好广大师生的公仆，全心全意地为他们服务。
办公室的工作单调而琐碎，要对全体师生服务，难免有众口难调的现象出现，所以当好办公室主任要做到四勤，即“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”。
脑勤，就是要勤于动脑，善于思考，如何使我们的工作适应形势发展，体现时代特征，更有针对性和实效性，怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近师生；嘴勤，就是要多请示多汇报，及时得到领导的指示、支持和帮助，多调查多询问，及时了解师生情况，发现师生当中的典型，总结经验，掌握第一手材料；手勤，就是要勤于动手写文章，工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等，勤于动手撰写，不能懒惰，不能应付；腿勤，就是要迈开双腿，及时向领导请示工作、汇报情况，深入师生中搞好调查研究、了解情况，到兄弟处室和系部勤联系、多沟通、学习优秀经验。
在党委办公室主任座谈会上的发言
在党委办公室主任座谈会上的发言各位领导、各位同仁：大家好！首先，很感谢组织上召开这次党委办公室主任座谈会，给我们创造了一个学习交流的机会。
近年来，XX党委办公室在区委的正确领导和市委办公室的具体指导下，遵照“五个坚持”和“三服务”的工作要求，履职尽责，争先创优，较好地完成了各项工作任务，真正成为了让区委放心的“前哨后院”。
一、我们的做法（一）注重干部培养，激发队伍活力。
区委办公室是区委的核心和枢纽，位置关键、职责重大、角色重要，面对新形势、新任务、新要求，要做好办公室工作，必须有一支高素质干部队伍。
因此，我们始终把对区委办公室党员干部的教育培养放在第一位。
一是强化政治理论学习。
以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，通过“三会一课”、聘请上级部门和党校教授授课等方式，不断加强政治理论学习，教育引导党员干部增强“四个意识”，在工作中践行“四讲四有”；二是强化业务知识学习。
围绕提高区委办公室干部的“八种能力”，坚持利用各种时间、借助不同载体，加强政治、经济、法律、电子商务等领域的前沿知识的教育，特别是结合市委打造金融中心的功能定位要求，邀请省金融系统知名专家XXX先生就金融的重要性、如何提高金融供给质量、如何防范金融风险等内容进行了重点培训，增强了办公室谋划布局、精准施策和培育壮大金融产业的能力。
三是强化实践锻炼学习。
坚持交叉锻炼，强化工作的主动性、系统性和创造性，形成倒逼机制，引导办公室全体干部向实践学、向领导学、向同事学、向群众学，促使办公室的各位同志练就了“开口会说、提笔会写、问策会对、遇事会干”的看家本领。
四是强化培养使用。
坚持把一线培养、选拔、使用干部作为重要职责，积极为“有责任心、有担当精神、有创新意识、有工作能力、有良好作风”的“五有干部”创造进步的平台和机会，畅通干部出口，使优秀人才进得来、出得去，近三年来，区委办公室交流重用正科X名，提拔正科X名、副科X名，有效激发了区委办公室干部的激情和活力。
办公室主任座谈会交流发言提纲
办公室主任座谈会交流发言提纲办公室主任座谈会交流发言提纲一、引言1. 感谢大家出席本次座谈会，和大家一起交流办公室管理工作中的经验和问题。
2. 简要介绍座谈会的背景和目的，即促进相互学习、分享管理经验，提高办公室管理水平。
二、个人管理经验分享1. 介绍自己的管理团队背景和职责，以及所面临的管理难题。
2. 分享在管理团队中遇到的挑战和解决办法。
3. 讲述在管理过程中取得的成就和经验教训，以及如何转化为今后的工作中。
三、团队合作与沟通1. 论述团队合作在办公室管理中的重要性。
2. 分享自己在团队合作中的经验和心得，包括如何建立和维护团队的信任、协同和凝聚力。
3. 探讨沟通在团队合作中的作用，分享有效沟通的方法和技巧。
四、目标设定与绩效管理1. 论述目标设定和绩效管理对办公室管理的重要性。
2. 分享自己在目标设定和绩效管理方面的经验和实践。
3. 探讨如何制定明确的目标，建立有效的绩效评估体系，激励团队成员积极工作。
五、时间管理与效率提升1. 强调时间管理对办公室管理的重要性，提高工作效率和减少压力。
2. 分享个人时间管理的经验和方法，包括优先级管理、时间规划和工作委派。
3. 探讨如何避免常见的时间管理陷阱，调整工作态度和习惯提升效率。
六、员工激励与发展1. 论述员工激励与发展对办公室管理的重要性。
2. 分享个人的员工激励实践，包括赞赏和奖励机制的建立、培训和素质提升计划。
3. 探讨如何发现和激发员工的潜力，促进员工个人发展和职业规划。
七、应对变革与挑战1. 探讨办公室管理中可能面临的变革和挑战。
2. 分享个人应对变革和挑战的经验和策略，包括灵活适应变化、培养创新精神等。
3. 强调持续学习和反思，不断提升自身管理能力和适应能力。
八、总结与展望1. 总结本次发言的主要内容和收获。
2. 感谢大家的参与和积极交流，希望通过本次座谈会能促进管理经验的互相学习和提升。
3. 展望未来，希望继续组织类似的交流活动，进一步加深交流合作，共同提高办公室管理水平。
办公室主任座谈会交流发言提纲
办公室主任座谈会交流发言提纲尊敬的各位领导，各位同仁：今天，非常高兴参加市政府办公厅组织的相关市级部门办公室主任座谈会，这对我来说是一个很好的取经学习机会。
刚才，听了xx主任、xx 主任的发言，他们的工作经验值得我学习借鉴。
我在市局办公室工作两年多了，时间虽然不长，但也尝遍酸甜苦辣，受益匪浅，并收获了宝贵的体会和感悟：干好办公室工作，当一个称职的办公室主任，就要做到忠诚为本、勤奋为先、大局为重。
一、忠诚为本，保障政令畅通我这里说的忠诚包含三层意思：一是对党忠诚。
作为一名共产党员，就必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，与市局党组保持高度一致，自觉维护中央中央的权威，维护市局党组的威信，在任何情况下都必须从讲政治的高度观察、处理问题，任何时候都必须把党的群众的利益作为最高利益，把对党忠诚作为最重要的素质、最首要的品格。
二是对事业忠诚。
就是要爱岗敬业、忠于职守，干一行、爱一行、钻一行、成一行，把做好工作当成神圣的天职和崇高的使命。
三是对领导忠诚。
就是要尊重领导、服从领导，想领导所想，急领导所急，为领导决策部署和工作安排服好务。
二、勤奋为先，力求细致周全办公室主任工作面广、量大、任务繁重。
因此，必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。
即脑勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。
不求全才、应是通才。
要眼光敏捷，具有客观、全面、深入、灵活、群众的观点和观念，切忌自以为事、急于求成、一尘不变、主观臆断。
工作中，办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步，而且要在充分发挥主观能动性和自己的知识专业长处，善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节，经过深入的调查研究，向领导提出有理有据的分析建议，以引起领导的重视。
办公室负责办文、办会、办事，承担着文秘、档案、机要、接待、政务信息、信访维稳、目标管理等繁重工作，所有工作都要求从大处着眼、从小处着手、往细处着力。
办公室工作无小事，一个小环节的纰漏可能影响全局。
办公室培训座谈交流发言稿
大家好！今天，我们在这里举行办公室培训座谈交流会，这是一个非常难得的机会，让我们共同学习、交流、进步。
在此，我非常荣幸能够代表全体参训人员发言。
以下是我的一些心得体会和思考，希望能与大家共同分享。
首先，我要感谢公司为我们提供这次培训机会。
在当今这个快速发展的时代，知识和技能的更新换代速度越来越快，只有不断学习，才能适应时代的发展，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
这次培训，无疑为我们提供了一个充电、提升的平台。
以下是我对这次培训座谈交流会的几点体会：一、培训内容丰富，贴近实际本次培训涵盖了办公软件、沟通技巧、团队协作等多个方面，既有理论讲解，又有实际操作，内容丰富，贴近实际。
通过培训，我们不仅掌握了实用的办公技能，还学会了如何更好地与同事、领导沟通，提高了团队协作能力。
二、讲师水平高超，讲解生动本次培训的讲师都是行业内的资深专家，他们具有丰富的实战经验，讲解生动，深入浅出。
在培训过程中，讲师们不仅传授了知识，还分享了自己的工作经验和心得，让我们受益匪浅。
三、互动交流充分，共同进步在培训过程中，我们积极参与互动，就自己工作中遇到的问题向讲师请教，与其他同事交流心得。
这种互动交流的方式，不仅让我们学到了知识，还增进了彼此的了解，促进了共同进步。
四、培训形式多样，寓教于乐本次培训采用了多种形式，如讲座、案例分析、小组讨论等，寓教于乐。
这种多样化的培训形式，让我们在轻松愉快的氛围中学习，提高了学习效果。
结合本次培训，我有以下几点思考：一、树立终身学习的观念在知识更新迅速的今天，我们要树立终身学习的观念，不断充实自己，提高自身素质。
只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能在职场中立于不败之地。
二、加强团队协作，提高工作效率在团队中，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
通过团队协作，我们可以发挥各自的优势，提高工作效率，实现团队的整体提升。
三、注重实际操作，提高工作能力理论知识是基础，但实际操作才是关键。
办公室主任培训班的发言稿(共3页)
办公室主任培训班的发言稿[范文仅供参考，自行编辑使用]办公室主任培训班的发言稿尊敬的xx各位领导，市、州、县同仁：大家下午好！根据会议安排，我代表xx行业发言。
我来自xx，名叫感谢xx给了我单位一个学习名额。
感谢xx领导给我发言、提高锻炼的机会。
我做办公室工作是入行早，修行浅。
20xx在办公室工作，时间为期半年，后来转了很多部门和单位，20xx年xx月份回到xx办公室，20xx年又抽调其他部门工作了大半年，搞办公室工作时间加起来不到xx年半时间，从事办公室工作时间不多。
所以今天发言没有什么经验可介绍，主要谈感受、谈收获、谈体会、谈打算。
一、感受。
1、内容好：主题突出，内容丰富、新颖、实用。
2、形式好：有专家领导授课，有学员经验介绍、有问卷调查考试，授课老师有部领导、也有厅领导。
有在职领导、也有退休领导。
3、组织好：办公室全体人员齐上阵，平时大家在基层一般是为领导服务，这次我们大家享受到了领导为我们服务，培训班各个环节一环套一环，环环相扣，既学习好了、又休息好了。
4、表现好：大家在学习中，注意力高度集中，认真做好笔记、认真准备交流发言，课堂纪律超乎想像的好。
二、收获。
虽然学习班只有两天时间，但我个人收获很多。
进一步明确了办公室工作任务。
我们大家都有一个感受，一年365天，在办公室天天在忙乎，没有空闲时间，但到年终写总结的时候，写不出2、3页纸的内容。
为什么有这种感受？因为办公室工作包罗万象，千头万绪，每天要做的事情：1、从职能上划分，有下列事情每天都得做。
（1）参谋：提供信息、调查研究、提供方案、拟办意见、提出建议。
（2）协调：协调关系、协调政策、协调计划、协调信息。
（3）督办：批、转件、交办事情、议定事项、信访件、建议提案。
（4）服务：服务中心、服务领导、服务基层、服务群众。
（5）表率：代表单位、代表领导、代表个人。
2、从内容上划分，每天要办文、办会、办事。
（1）办文：文件传阅、文书处理、打字复印、印鉴保管、材料起草。
党办座谈会交流发言材料
党办座谈会交流发言材料尊敬的领导、各位同事：首先，感谢党委组织开展这次座谈会，让我们有机会对党的工作、理论和思想进行交流探讨、互相学习，共同加强团结凝聚力，逐步提高党的认同度、责任感和担当精神，为全面建设社会主义现代化国家打牢坚实的基础。
近年来，我认为我们党在各个方面都取得了明显的成绩，特别是在经济建设、科技创新和民生保障方面都取得了令人瞩目的进展。
但同时，也面临着一些重大的挑战和问题，需要我们共同协作、共同应对，取得新的胜利。
首先，我们要进一步加强党的思想政治工作。
经过深入反思和总结经验，我们认为，工作中的一些偏差和问题，有一部分是由于我们对党的思想政治工作没有足够的关注和重视造成的。
因此，我们要加强政治理论学习，进一步增强党员干部的思想政治觉悟，提高他们的政治素养和工作能力，共同推动党的事业向前发展。
其次，我们要深入推进全面从严治党。
我们认为严明的纪律是一个组织保持社会稳定和发展的核心，因此，我们要牢固树立思想上的严肃性，要以严密的组织、严格的工作规范、严肃的纪律建设为基础，推动党的全面建设向更高水平迈进。
最后，我们需要持续深入推进国际交流和合作。
我们认为，国际交流和合作是推动经济和科技发展的重要基础。
在此方面，我们应该更加积极主动地与世界上的其他国家、组织建立联系，共同开展携手推进各项工作的努力，发挥我们的作用和影响，推动我们与其他国家的友好关系不断深化发展。
总之，我相信我们在党建工作和思想政治方面有许多进步和改善的空间，如果我们能够不断深入推进现代化建设、巩固和发展中国特色社会主义，就能为我们的国家、我们的党获取更多的成功和胜利。
以上仅是我个人的一些看法和建议，但我相信我们每个人都有自己的想法和心得体会。
因此，我建议我们应该更加开放和包容，让每个人都有机会表达自己的意见和建议。
另外，我们也应该更加注重实践和创新。
在逐步实现党建工作和思想政治工作的目标的过程中，我们需要不断监测、评估和修改我们的措施和方法，以确保我们的工作能够更加有效地推进。
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围绕中心服务大局不断加强能力建设2011年局党办主任培训班座谈讨论发言提纲
各位领导！
大家好！能有机会参加此次培训班与各位领导座谈讨论深感荣幸，下面我给大家介绍一下我公司党办工作的经验做法和遇到的实际问题，不足之处请各位领导指正。
一、我单位的经验做法
物探党办在公司党委的领导下，在局党办的业务指导下，围绕中心、服务大局，认真履行参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障职能，注重提高“四种能力”，为维护公司和谐稳定局面，促进公司持续有效发展发挥了积极作用。
1、围绕生产，解决问题，提高调查研究能力。
为了更好的为领导决策提供参考，确保调研工作取得实效，我们主要做好了以下几个方面的工作：
深入调查，了解真实情况，发现真实问题。
本着为公司负责、为领导负责的态度，我们结合当前生产管理、党建工作、地震施工方面亟需解决的问题选择调研课题，深入基层、一线了解实际情况、与基层干部职工座谈，听取基层干部、一线职工意见和建议，了解生产施工实际情况，找出存在问题的根源。
敢说实话，如实向上级领导反馈调研结果。
调研结束后，我们及时将调研结果形成材料如实上报主要领导，对调研中发现的问题“不推诿、不隐瞒、不避讳”，让领导了解事实真相。
同时，将我们收集整理的问题成因、建议和解决办法、职工群众的意见
和建议一并呈交，为领导决策提供参考。
群策群力，找到解决问题的正确方法与途径。
为了找准问题的成因和解决办法，我们一方面组织基层单位、职工代表进行分析、讨论，将发现的问题和党办邮箱通过内部办公网络、公示栏向职工公示，征集广大职工的意见和建议。
一方面向公司提出建议，由有关部门牵头制定切实可行的措施，并落实到实际工作中。
2、加强学习，相互促进，提高文字写作能力。
实际工作中，我们高度重视公文的应用性，确保把上级精神、领导意图、工作部署用最恰当、最有效的文字反映出来，杜绝构思不清、构架混乱、语言模糊的现象。
为提高办公室全体成员写作能力，我们要求全体人员每周至少学习一篇本单位或其他单位的总结、论文、汇报等材料，并总结自己所学习材料在写作方式、文章结构、主题思想等方面的优缺点，每周一科室例会上大家交流学习心得，使办公室全体人员的写作能力得到整体提高。
3、强化沟通，动态管理，提高协调监督能力。
为了使党委的决策更好的传递、部署、督促、落实与反馈，我们坚持妥善处理“上下、左右、内外”之间的关系，当好上级指示精神、工作部署向下传达的“速递员”，各职能部门间的协调合作的“传动轴”，基层意见和建议向领导反映的“快车道”。
定期到基层单位对分管各项工作进行检查督导，对外地或国外施工单位，我们通过电话、传真、QQ、邮件等方式保持日常联系，检查相关工作进展情况，了解他们工作中遇到的困难，及时帮助协调解决，确保委部署的各项工作落实到位。
4、讲究方法，端正态度，提高办事服务能力。
我们通过三
种方式，有效提高服务领导、协调同级部门和督导服务基层的能力。
坚持学习，增强服务能力。
办公室全体成员坚持每月一次集中学习，传达上级部门新精神，了解公司经营新形势，掌握地震生产新进展，分析职工思想新动态，明确部门工作新部署，为更好的服务领导、基层和群众奠定基础。
狠抓管理，强化服务职能。
采取电话通知、短信提醒、现场签到相结合的方式，做好各类会议的组织工作；按照“服务一线，服务生产，服务外闯市场”的原则，做好基层信息的收集、整理、编发工作；强化宣传阵地管理，做好公司网站、宣传栏管理维护，及时发布基层单位组织生产、开展活动的最新情况；做好信访稳定工作，着力维护和谐稳定大局，为公司持续有效发展保驾护航。
总结改进，提升服务水平。
我们每季度召开一次科室会议，对党办各项工作开展情况进行分析总结，查找工作中存在的不足，制定落实整改措施，确保分管各项工作顺利开展，办公室全体成员每半年一次对自己分管、负责的工作进行一次书面总结，分析个人在半年工作中的成绩，明确今后改进与提高的方向，促进了整体服务水平的提升。
二、工作中遇到的难题
一是全员综合能力提高的问题。
目前，我们党办工作人员的学习途径主要为科室集中学习和个人自学，学习的层次较低、范围较小，对整体业务能力和工作水平的提升作用不明显，对系统化的、时间相对较长培训的需求较为迫切。
二是后备人才的储备选拔问题。
党办工作对人员的整体要求
较高，既要有不怕吃苦、不嫌麻烦的作风，又要有较高的理论水平和文字功底，还要具备交流沟通、组织协调的能力，而我们目前的干部培养、选拔、任用机制多倾向于行政管理和专业技术方面，新分配学生也大都是管理和技术专业，政工系统人才储备和选拔力度较弱。
三、对局党办的意见和建议
1、进一步加强激励机制与措施。
近些年来，油田高度重视人才引进，但是政工干部的培养、激励机制与措施相对较弱。
由于我们的政工干部培养基本延续了“以老带新，边使用边培养”的模式，一个优秀的政工干部的培养周期往往需要5-10年，致使政工干部队伍呈现出了“老龄化”趋势。
由于缺乏有效地激励机制和措施，使得党办工作对年轻人才的吸引力下降，是下一步急需解决的问题。
2、进一步明确并监督落实机构人员设置。
党办系统在油田机关层面上分工明细。
而在二级单位机关，由于机构设臵原因，办公室设臵很多是综合性的，工作人员身兼多职，在时间和精力上达不到要求，甚至有时工作起来顾此失彼、相互推诿攀比，出现工作质量不高、疲于应付的问题。
建议局党委办公室对二级单位党办机构设臵提出明确要求，并监督落实。