矿山道路洒水考核办法
煤矿防治水工作绩效考核制度0
煤矿防治水工作绩效考核制度
为认真贯彻执行《煤矿平安规程》、《煤矿防治水规定》及《关于进一步强化全市地方煤矿防治水工作的通知》，加强防治水工作绩效考核，确保防治水工作扎实、有效开展，特制定本制度。
一、工作目标
1、全年无防治水责任事故；
2、地测防治水平安质量标准化达国家一级标准。
二、考核方式
1、地测科自评
每月底，由地测科对照《晋城市地方煤矿月度防治水平安绩效自评表》进行评分，并填写扣分原因，经科室参与自评人员签字，地测科长、防治水助理审核，总工程师审批。
2、矿井平安监管五人包保小组考评
每月初，由矿井平安监管五人包保小组对照《晋城市地方煤矿月度防治水平安绩效考评表》对矿井上月度防治水工作进行考评，并填写扣分原因，签字确认。
三、考核内容
1、规章制度
2、机构人员
3、装备管理
4、根底工作
5、现场管理
四、考核方法
执行百分制考核。
通过地测科自评与平安监管五人包保小组考评，市局对综合得分低于70分或存有否决项的矿井执行停工停产整改，并逐级上报；对综合得分低于85分的矿井，市局对矿井防治水负责人进行警告、约谈，催促矿井立即进行整改。
〔具体评分方法见附表〕
五、本制度自发布之日起执行。
煤矿防治水日常巡查考核制度范本
煤矿防治水日常巡查考核制度范本一、考核目的和原则1. 考核目的：通过日常巡查考核，评估煤矿防治水工作的实施情况，发现问题并及时整改，提高煤矿防治水的工作水平和效果。
2. 考核原则：科学客观、依法依规、公平公正、精细化管理。
二、考核内容日常巡查考核内容主要包括煤矿防治水工作的各项方面，具体包括但不限于以下内容：1. 防治水设施的完好情况，包括排水系统、防水堰、防汛设施等是否正常运行。
2. 矿井水文情况的记录和分析，包括水位、水质等情况的监测和报送是否及时准确。
3. 探水钻孔情况，包括钻孔设备的完好和使用情况、钻孔日志的记录和保存情况等。
4. 防水措施的落实情况，包括井下和井上防渗、隔水等措施的实施情况，是否存在渗漏、渗水等问题。
5. 应急预案和应急演练的情况，包括应急预案的编制和完善程度、演练的频率和效果等。
6. 管理人员和现场人员的防治水知识掌握情况，是否存在培训不足或知识更新不及时等问题。
7. 其他与煤矿防治水工作相关的内容。
三、考核方法1. 日常巡查：每周不定期组织巡查人员进行煤矿防治水工作的巡查，通过现场查看、检查设备和文件记录等方式，评估防治水工作的执行情况。
2. 抽查核实：每月从巡查记录中随机抽取部分煤矿进行核查，对煤矿防治水工作的具体情况进行抽查核实，以确保考核结果的准确性和客观性。
3. 个别案例分析：对发现的问题案例进行深入分析，找出问题的根源和解决办法，并将分析结果纳入考核评估。
四、考核标准1. 优秀：煤矿防治水工作全面规范，设施设备完好，防治水措施落实到位，防治水知识培训和教育工作到位，未发生重大防治水事故。
2. 良好：煤矿防治水工作基本规范，设施设备完好，防治水措施落实较好，防治水知识培训和教育工作较到位，未发生重大防治水事故。
3. 合格：煤矿防治水工作基本规范，设施设备基本完好，防治水措施基本落实，防治水知识培训和教育工作基本到位，未发生严重防治水事故。
4. 不合格：煤矿防治水工作存在重大问题，设施设备不完好，防治水措施未落实，防治水知识培训和教育工作不到位，或发生重大防治水事故。
2020煤矿标准化-清煤洒水工安全生产责任制考核细则
清煤洒水工安全生产责任制考核细则
综掘队清煤洒水工是清煤洒水直接责任者，必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识。
1、认真执行《煤矿安全规程》、《作业规程》，确保安全生产。
本条考核：未能履职扣100元。
2、负责本岗位所辖区域浮煤、矸石清理及洒水除尘工作。
严禁在设备运行过程中清理浮煤。
本条考核：未能履职扣100元。
3、洒水时必须穿戴绝缘防护用品，严禁向电缆及电气设备洒水。
本条考核：未能履职扣100元。
4、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
本条考核：未能履职扣100元。
5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
本条考核：未能履职扣100元。
6、接受新工艺、新技术、新材料、新设备的安全生产教育培训，。
矿井防治水工作绩效考核办法214
矿井防治水工作绩效考核办法第一条为进一步加强矿井防治水工作,提高防治水管理水平，落实防治水管理责任,杜绝水害事故的发生，结合我公司实际情况，特制定本办法。
第二条防治水办公室负责对公司所属各矿井的防治水工作进行管理考核,各矿井防治水办公室负责制定本矿的防治水工作绩效考核办法，并对本矿各单位的防治水工作进行管理考核。
第三条公司防治水工作目标:杜绝重特大水害事故的发生。
第四条防治水工作绩效考核内容：（一）矿要成立专门的防治水管理机构，配备满足工作需要的防治水专业技术人员；建立专门的探放水作业队伍，配备专用的探放水钻机。
（二）建立健全矿井防治水各项管理制度。
（三）是否认真开展水文地质调查和地面、井下水文地质观测等工作,防治水图纸、台账是否齐全。
(四）是否严格执行“预测预报、有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采"的原则，并进行探掘分离。
（五）井上下防排水系统、设施是否完好。
（六）是否制定了矿井水害事故抢险应急预案，并每年进行一次演练.是否对职工进行过防治水培训。
（七）矿井防治水隐患整改是否到位。
第五条考核周期：每月考核一次，每季度为一个周期。
第六条考核要求:（一）以矿为单位每月对矿井防治水工作进行百分制考核评级.月度考核评级包括月动态检查考核得分及公司日常管理考核得分,分别占75和25分。
（二)矿井防治水考核评级分为三个等级：防治水考核评级得分达90 分及以上为优秀，80 分及以上90分以下为合格，80 分以下为不合格。
（三)矿井防治水考核评级实施逐年逐级达标.已达标的矿井每年要复查,根据复查得分决定该矿井防治水考核评级的升、降。
（四）考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。
（五）防治水考核评级得分按下列公式计算：1、月度矿井防治水考核评级得分=月动态检查考核评级得分+日常管理考核得分。
2、季度矿井防治水考核评级得分=综合本季度月度检查考核评级得分之和/3。
3、年度矿井防治水考核评级得分=综合季度检查考核评级得分之和/4。
井下洒水管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强井下作业安全管理，降低粉尘危害，保障井下作业人员的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合矿井实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有井下作业场所，包括采掘工作面、辅助硐室、通风系统、运输系统等。
第三条井下洒水管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）以人为本，保障健康；（三）科学管理，持续改进。
第二章组织机构及职责第四条矿井成立井下洒水管理领导小组，负责井下洒水管理工作的组织、协调和监督。
第五条井下洒水管理领导小组的主要职责：（一）制定井下洒水管理制度，并组织实施；（二）监督井下洒水设施的配置、维护和使用；（三）组织培训井下洒水管理人员；（四）定期检查井下洒水效果，分析存在问题，提出改进措施；（五）协调解决井下洒水工作中的重大问题。
第六条井下洒水管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
第七条井下洒水管理办公室的主要职责：（一）负责井下洒水设施的配置、维护和使用；（二）监督井下洒水作业人员的操作；（三）收集、整理井下洒水资料；（四）定期向井下洒水管理领导小组汇报工作；（五）处理井下洒水工作中的日常事务。
第三章洒水设施及配置第八条井下洒水设施应包括：（一）洒水车；（二）洒水喷头；（三）洒水系统；（四）储水罐；（五）排水设施。
第九条井下洒水设施的配置应满足以下要求：（一）洒水车应具备足够的洒水能力，满足井下作业场所的洒水需求；（二）洒水喷头应分布合理，覆盖井下作业场所；（三）洒水系统应安全可靠，防止泄漏；（四）储水罐应容积适中，满足井下作业场所的储水需求；（五）排水设施应畅通，防止积水。
第十条井下洒水设施的维护应定期进行，确保其正常运行。
第四章洒水作业及操作第十一条井下洒水作业人员应经过专业培训，取得相应资格证书。
第十二条井下洒水作业人员应熟悉井下洒水设施的构造、性能及操作方法。
第十三条井下洒水作业人员应按照以下要求进行洒水作业：（一）按照井下洒水管理制度进行洒水作业；（二）根据井下作业场所的实际情况，合理调整洒水量；（三）保持洒水设施的清洁，防止堵塞；（四）遵守安全操作规程，确保人身安全。
矿井防治水工作考评办法1
淄博矿业集团有限责任公司矿井防治水工作考评办法为了进一步搞好矿井防治水工作，突出防治水工作重点，强化防治水工作检查考核力度，有效预防各类水害事故的发生，特制定本考评办法。
一、考评对象集团公司各生产矿井分管防治水工作的副总工程师、防治水技术管理人员（包括地质、测量、专职小煤矿管理人员）、钻探专业区队及机电科（队）主管人员。
二、考评办法集团公司每季度分技术管理、地面防治水、井下防治水和小煤矿管理四大项对矿井防治水工作进行全面考评一次。
总分100分，采用扣分方法，各小项最低分为零分，不出现负分；单项或小项内容不存在的，分数按比例折算计入其它项目内。
防治水工作考评分三个等级，即：优良：总分在85分（不含85分）以上一般：总分在70～85分不合格：总分低于70分三、奖惩办法按季度考评结果，水文地质条件复杂矿井达到优良标准的奖励矿（公司）分管防治水工作的副总工程师500元，防治水技术管理人员、钻探专业区队及机电科（队）主管人员每人400元；水文地质条件中等～简单矿井达到优良标准的奖励矿（公司）分管防治水工作的副总工程师400元，防治水技术管理人员、钻探专业区队及机电科（队）主管人员每人300元。
资金由集团公司安全奖励基金列支。
对考评不合格的矿井按上述标准处罚考评对象。
不按规定设置防治水机构、配备防治水专业人员和防治水制度不健全的矿井，按“淄矿集团安发（2003）80号”文对矿长和总工程师在安全工作百分制考核时从安全管理项扣2分。
因防治水工作不力造成水害事故的，按上述标准加倍处罚的同时，依据有关规定处理。
四、考评内容及标准要求（一）技术管理（50分）1、必须有以安全生产第一责任者为首的矿井防治水技术管理体系，成立防治水专（兼）职机构，配备防治水专职人员，建立健全各种防治水工作责任制，并明确分工（2分）。
2、必须至少每月组织一次水情分析，在总结上月工作的基础上，对下月的防治水工作进行详细部署，及时研究解决防治水问题和水害隐患，并有专门记录（2分）。
矿井防治水绩效考核办法
矿井防治水绩效考核办法为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，根据朔州市平煤字（2011）189号文件，《关于全区煤矿加强防治水工作的通知》要求，矿井必须建立防治水工作绩效考核办法，加大防治水工作的考核力度。
依此规定和结合冯西矿实际，特制定本办法。
一、总体要求：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进一步加强煤矿防治水管理，建立健全严格的考核制定，即安全奖罚制度，安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿防治水安全制约，激励机制的重要手段，安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济体制重奖重罚，安全奖罚对象为各区队及作业人员，奖励:按相关规定及考核办法进行考核，不搞平均，处罚:依据探放水相关标准和制度等，全面构建“探测超前，预报准确，防治科学，管理到位，”的煤矿防治水管理体系，确保煤矿安全生产。
二、工作目标：（一）、在考核期内未发生重大水患责任事故（影响采掘生产的水患事故及井巷水患伤亡事故）（二）、达标验收目标：迎接公司达标检查（防治水质量标准化达95分及以上），及区、市政府部门验收检查，防治水工作创优。
三、组织领导：成立矿防治水绩效考核领导水组：四、考核周期：每月考核一次，每季度为一个周期，进行奖罚评比。
五、考核内容：（一）各生产队组井下责任区范围内防排水设施（包括，水泵、排水管路等）及钻探设备（钻机、钻杆等）的现场管理。
（二）各采掘队组的“有采必探，有掘必探”现场实施及落实情况。
（三）“有采必探，有掘必探”的牌板、记录及台帐管理。
（四）钻具维修，保养及管理。
（五）各区、队、科所涉及到地测防治水工作及隐患整改情况。
六、考核办法：（一）地测防治水专业组，每月组织本专业组成员对被考核单位各施工点检查验收一次，以工作面为单位百分制考核，具体考核标准及评分办法见防治水工程评分表。
（二）防治水绩效考核得分达95分及以上为甲级（优良），90分及以上为乙级（一般），90分以下为不合格。
露天矿洒水降尘管理考核办法1（精选5篇）
露天矿洒水降尘管理考核办法1（精选5篇）第一篇：露天矿洒水降尘管理考核办法1露天矿洒水降尘管理考核办法一、目的为了加强矿山道路洒水降尘工作，防止环境污染，保障职工身体健康，保障矿区周边的环境整洁，结合石灰石矿生产工作实际，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于露天矿防尘工作。
适用于石灰石矿所有运矿道路、采场及排土场，适用人员范围：矿车工序、外委消顶、倒运项目施工队伍；适用情况：日常生产、排土作业需洒水降尘工作。
三、组织与职责1、矿车工序综合班负责矿区生产、排废作业道路的洒水降尘及洒水车辆的检查保养工作（外委单位负责本区域作业范围内的道路洒水工作），且按规定做好相关记录、台账；2、矿车工序、班组负责洒水车司机的安全教育及矿山各项关于洒水相关工作的要求传达，工序、班组长每班适时对洒水车司机工作情况及道路洒水情况进行抽查；3、矿车工序汽修负责洒水车辆的日常维修保障工作；4、生产调度对采场、排废场、运矿道路的洒水降尘工作纳入日常管理工作中，随时检查、调配洒水车辆对矿区各区域进行洒水，确保各作业区的扬尘不超过环境保护规定的指标；5、矿山每天值班检查人员按照矿领导规定，四、零点每班重点对道路洒水降尘列为检查工作内容之一，及时向当班调度通报，做好检查记录，必要时第二天向矿领导汇报；6、安全科和矿山环保管理负责日常道路洒水情况的检查与考核；四、工作要求1、洒水车司机每班参加班前会，受领工作任务，按照规定对矿区各区域进行洒水，司机检查车辆、符合要求后及时出车；2、当班调度长进行随班制度，根据当班生产情况、交代司机对生产运矿道路、主要区域进行先行洒水；当遇到检查、迎查任务时，根据矿领导的要求或安排对指定地段先行洒水；3、调度长应在日常工作中着重强调，要求洒水车司机对环保监控的主要地段不间断洒水，防止发生环保事件；4、矿山调度、工序、班组长等主要管理人员班中必须教育司机洒水保证洒水量，对反复洒水较湿的路段应减少或暂停路面洒水，可调剂其它路段进行洒水，尤其对坡路、转弯路口处一定要注意点洒，不要大量在坡路洒水、防止坡路积泥、湿滑，给车辆行车带来安全隐患，避免过度洒水而影响生产车辆运行；5、各外委单位施工作业前必须按照公司和矿山相关环保规定执行洒水，当班管理人员必须向外委单位本班人员进行交底和班中巡查；6、矿车工序和外委作业单位必须满足班中生产作业时的洒水车，且要采取有效的措施保证洒水车的出车率，如因洒水车机械故障不能洒水时、矿山将根据实际情况对相关部门责任人作出考核处理；7、矿山生产作业区域和外委各施工单位除按矿山规定的时间必须洒水外，当作业场所扬尘过大时必须对指定区域场所跟踪定位洒水，如相关部门洒水不及时，给予考核；8、雨雪天、道路湿滑、结冰时严禁洒水，除调度安排的喷洒盐水除外，防止发生影响车辆运行事件；五、考核1、未按规定对道路进行洒水或人为减少洒水次数，造成道路扬尘的，扣罚主要责任人500元，调度长巡查不力或发现此情况置之不理、未对相关人员进行责令整改或递增考核意见的，扣罚调度长200元；班组长教育、督促不力，扣罚班组长200元；造成环境污染和严重负面影响的、给公司和矿山带来损失的，根据具体情节，按照矿山环保领导小组研究决定给予处罚；2、对于各外委单位未按规定进行道路洒水作业，被员工举报到安全科或相关检查人员检查未按洒水规定执行的，安全可核实后对责任单位给予1000元的经济处罚；对于造成环境污染和严重负面影响的、给公司和矿山带来损失的，根据具体情节，上报公司处理；3、矿山区域作业场所、运矿公路因洒水不到位被公司或上级主管环保部门查处通报的，矿山对相关人员或单位的处罚加倍高限处理；4、对于洒水车司机未按规定洒水作业的，每月检查处因部门司机发生有5次以上的，对工序负责人和所辖班组长月底考核分别处罚500元；对同一司机本月在班中发生3次以上的，扣罚调度长300元；5、对于司机不按规定对各主要路段进行规范洒水的，造成坡路、转弯处等主要地点湿滑现象的、影响车辆运行的，扣罚洒水车司机200元，造成车辆事故发生的，情节较轻的扣罚洒水车司机500元，情节较重或造成经济损失较大的，另行对司机做出严肃处理；6、对于上级对所属部门督导、教育或下发环保整改不按规定执行或整改不合要求应付了事的，扣罚责任人500元；第二篇：防尘降尘管理方案施工现场防尘降尘专项方案为有效的防治城市扬尘污染，改善城市环境空气质量，保障人体健康，预防本工程施工中对环境污染事故的发生,依照《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《环境保护法》等法律、法规和标准,结合本工程的具体情况,特编制本专项方案。
洒水车各种制度-规程-责任制
安全奖惩制度为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，推进“四个长效机制〃工作，提高防尘段安全生产管理水平，进一步强化隐患排查整改、业务保安责任落实和“三违”事故追查分析处理，特制定本制度.本制度是根据露天矿的有关规章制度、管理办法及相关通知要求，结合我段实际制定的。
三。
本制度适用于防尘段所有的干部和职工奖励范围：1.对在段安全工作中做出突出贡献的干部职工进行奖励。
2.对在生产中发现的重大事故隐患并能及时采取措施进行处理或及时报告上级部门，检举揭发违章指挥，及时制止违章作业，避免事故发生，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。
3.在发生灾害抢险救灾中冲锋陷阵，不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖.安全生产考核办法：考核过程要及时，考核依据要确凿，考核结果要公开。
1.班前会迟到者每月发生一次罚款50元，月内二次罚款1元，三次以上者停工学习。
（按月份考核）2.无故不参加班前会上岗者，罚本人1元，同时罚班长每人次50元.3.对上级有关安全生产的指令、文件、会议精神未及时按规定传达贯彻，一次扣罚负责人1元.4.班前会上不遵守班前会纪律（如手机不关或不放震动、静音，随便走动、随便说话、接电话等）罚款50元。
5・安全考问不合格一次罚款20元，两次50元，三次停工学习。
6.各班组不按规定组织召开班前会，缺一项罚1元，记录不全少一项罚50元。
7.班前会没有对安全工作进行重点安排落实，罚班长每次50元。
安排漏项、不清晰的，罚班长每次30元。
8.不按规定交接班,脱岗、窜岗一次罚款1—2元。
9.随身不携带安全卡片的，每次罚款50元。
10.未及时、如实报告安全生产事故，处罚责任人2元。
11.交接班日志及各种记录不全，罚款当班责任人1元。
12.工作时间打架斗殴,轻者一次罚款2元，重者移交矿处理。
13.对违章行为者（包括违反煤矿安全规程、操作规程、作业规程、安全措施、规章制度等）一次罚款25元;严重违章并造成重大损失和影响者按公司、露天矿有关规定执行.14.上班期间不按规定穿戴劳动防护用品的，罚当事人1元。
D矿防治水工作绩效考核制度
D矿防治水工作绩效考核制度1. 背景与目的D矿是一处开采矿山，其处于降雨集中区域，因此水灾频繁。
该矿的防水工程已经建成，并有专业的防水团队负责日常的防治水工作。
然而，为了精细化、规范化管理，制定一个完善的绩效考核制度已经成为必要的措施。
旨在：1.评估防治水工作的有效性，改进工作方式和方法。
2.为员工考核打分、晋升发展提供依据。
2. 考核内容该考核制度包括两个大类：基础考核和创新考核。
2.1 基础考核基础考核采用具体指标考核的方式，包括：•防治水设施运行状态•总体巡查覆盖率•防治水应急预案健全性•防治水应急预案实战演练情况•防治水事故处理情况•防治水计划完成率2.2 创新考核创新考核采用量化评估和自主评估的方式，内容重点在于员工团队自行推进的创新项目，包括：•防治水技术、设备改进方案•工作流程、标准制定或优化•科技创新应用在防治水上的效果3. 考核方法3.1 基础考核针对基础考核内容，设定考核时间节点，按照计划进行考核，考核负责人对防治水设备、应急预案、巡查覆盖率等因素进行精度评估和定量分析，给出合理的分数。
具体考核流程为：1.组织考核人员，明确考核范围、时间、比重权值和分数细则等。
2.按照考核内容实地巡查、采集资料，形成报告。
3.报告反馈给防治水工作负责人。
4.防治水工作负责人对考核结果进行评析，提出优化建议。
5.通过防治水安全应急处理、设备运行情况、应急物资保障等方面，对整体工作进行总体评估，给出合理的分数。
3.2 创新考核创新考核将会一个反映团队创新能力和发展前景的重要考核内容。
创新考核包括自主创新与量化考核两个方面。
3.2.1 自主创新考核团队自主发掘创新优势，通过自身可持续的运营，得以持续推进创新工作。
具体方案包括：1.员工学习培训，利用最新的科学技术与设备加强防治水工作。
2.能够利用整个团队的智力、智慧与能力共同协作完成各种防治水工作。
3.能够实现在项目中采用“21天试错法”，快速迭代，不断地优化工作流程与指引。
矿山洒水降尘湿水度依据
矿山洒水降尘湿水度依据
矿山洒水降尘湿水度的依据主要包括以下几个方面：
1. 粉尘浓度：粉尘浓度越高，所需的湿水度也就越高。
通过适当增加湿水度，可以有效地降低粉尘的扩散，防止空气污染。
2. 环境因素：环境条件如温度、湿度、风速等也会影响湿水度的选择。
在高温、干燥、风速较大的环境下，需要适当增加湿水度以保持空气湿度和有效降尘。
3. 物料特性：不同的矿山物料有不同的吸湿性和易湿性。
对于不易湿的物料，需要更高的湿水度才能达到较好的降尘效果。
4. 法律法规和安全标准：矿山洒水降尘湿水度的选择还需符合当地相关的法律法规和安全标准。
在某些地区，对于矿山粉尘控制有严格的标准和要求，必须遵守相关规定。
5. 经济因素：湿水度的选择还需考虑经济因素，过多的洒水量不仅会增加运营成本，还可能造成资源浪费。
因此，需要在满足降尘需求的前提下，合理控制洒水量。
综上所述，矿山洒水降尘湿水度的选择是一个综合性的过程，需要综合考虑粉尘浓度、环境因素、物料特性、法律法规和安全标准以及经济因素等多个方面。
在实际操作中，可以通过试验和调整来确定最佳的湿水度，以达到最佳的降尘效果并确保安全、环保和经济性。
巷道洒水灭尘标准及考核办法
巷道洒水灭尘标准及考核办法
考核标准：
1、巷道清理要见水泥底，两帮与底板夹角及底板上无淤泥，无厚度超过2mm连
续长度超过5m的积尘。
2、巷道每周要清扫一次，底板无碎石颗粒。
3、进风巷道每天冲洗洒水一次，管线、电缆无积尘，底板无积水。
4、回风巷每三天冲洗一次，每天干燥处洒水一次，巷道无积水，特殊低洼处积
水不得超过深100mm。
5、进回风巷道隔爆水槽要保持原色，进风巷道积尘不超过2mm厚。
牌板要保持
卫生清洁。
考核办法：
1、巷道清扫不干净有淤泥1m罚10元，依此累加。
2、巷道有积水一处罚50元，巷道低洼超过30cm处积水超过50mm，有一处罚
款30元。
3、不按规定清扫、洒水的巷道发现1m罚1元。
4、隔爆水槽不保持原色发现1个罚1元，进风巷道隔爆水槽积尘有一个超过
2mm罚款10元。
5、牌板吊挂不好一块罚款10元，不干净一块罚款5元。
通安队
2009年2月1日。
煤尘洒水管理制度（二篇）
煤尘洒水管理制度第一章总则第一条：为了加强煤矿煤尘洒水工作的管理，保护职工的身体健康和生命安全，提高煤矿生产效率，制定本制度。
第二条：本制度是适用于所有煤矿企业的煤尘洒水工作的管理规定。
第三条：煤矿企业要根据本制度制定相应的洒水方案，明确洒水的区域、次数和方法。
第二章洒水设备第四条：煤矿企业必须配备洒水车、洒水枪等专门的洒水设备，确保洒水工作的顺利进行。
第五条：洒水车必须定期进行维修保养，保证喷水系统的正常工作。
第六条：洒水枪要保持清洁，严禁使用堵塞或损坏的洒水枪。
第七条：洒水设备必须进行定期的检查，及时发现并排除故障。
第三章洒水区域第八条：煤矿企业要根据煤尘的产生情况，划分洒水区域。
第九条：洒水区域应包括煤矿车间、露天矿山及其他煤尘积聚的区域。
第十条：洒水区域应经常进行巡查，及时发现并清除煤尘。
第四章洒水次数和方法第十一条：煤矿企业要制定洒水次数的具体方案，根据煤尘的程度，进行适当的洒水。
第十二条：洒水的次数要根据煤尘的积聚情况进行调整，确保洒水的效果。
第十三条：洒水的方法可以使用洒水车进行扇形喷射，也可以使用洒水枪进行点状喷射。
第十四条：洒水的时间应选择在生产停止或者低峰期，以确保洒水工作的顺利进行。
第五章洒水人员第十五条：洒水工作由专门的人员负责，必须经过相关的培训和考核合格后，才能参与洒水工作。
第十六条：洒水人员要遵守工作纪律，严格按照洒水方案进行工作。
第十七条：洒水人员要穿戴好防护装备，确保个人安全。
第六章绩效考核第十八条：煤矿企业要按照洒水工作的要求，制定绩效考核办法，并定期进行绩效评估。
第十九条：绩效考核包括洒水效果、洒水次数、洒水质量等方面的评估。
第二十条：绩效考核的结果要及时反馈给洒水人员，并根据绩效情况进行奖惩。
第七章监督检查第二十一条：煤矿企业要建立健全洒水工作的监督检查制度，加强对洒水工作的监督和管理。
第二十二条：洒水工作的监督检查要定期进行，发现问题要及时处理。
第二十三条：对于违反本制度的行为，要严肃处理，依法追究相关责任人的责任。
矿山洒水管理制度
矿山洒水管理制度一、矿山洒水管理的重要性1.矿山洒水管理是保护环境的需要。
矿山生产中会产生大量尘土、矿渣、尾矿等粉尘颗粒物，如果不及时洒水降尘，将对周围环境造成污染，影响周边居民的生活和健康。
2.矿山洒水管理是保障生产安全的需要。
矿山生产中存在着各种安全隐患，如火灾、爆炸、物体滑坡等，而适当的洒水可以减少粉尘的堆积，降低火灾爆炸的风险，提高生产安全水平。
3.矿山洒水管理是提高工作效率的需要。
矿山生产中常常会面临工作人员劳动强度大、工作效率低下等问题，适当的洒水可以改善工作环境，减少员工疲劳感，提高生产效率。
二、矿山洒水管理的原则1.依法依规。
矿山洒水管理应遵守国家法律法规，按照矿山洒水管理相关规定制定各项管理制度。
2.科学合理。
矿山洒水管理应根据实际情况，科学制定计划、合理配置资源、确保洒水效果。
3.严格执行。
矿山洒水管理应建立健全的监督检查机制，严格执行各项管理制度，确保洒水管理工作的有效进行。
4.持续改进。
矿山洒水管理应不断总结经验、总结教训，及时调整管理制度，不断提高管理水平。
三、矿山洒水管理的内容1.洒水计划。
矿山应根据矿山生产情况、环境保护要求等制定洒水计划，包括洒水时间、地点、方式等内容，确保洒水管理的有序进行。
2.洒水设备。
矿山应配置适当的洒水设备，包括喷淋设备、喷雾设备、水泵等，确保洒水管理的有效实施。
3.洒水人员。
矿山应配备专门的洒水人员，负责实施洒水管理工作，包括安排洒水计划、检查设备运行、及时调整洒水方案等。
4.洒水监管。
矿山应建立健全的监督检查机制，定期检查洒水设备的运行情况、洒水效果等，确保洒水管理的有效执行。
5.洒水效果评估。
矿山应定期评估洒水管理的效果，根据评估结果及时调整洒水方案，不断提高洒水管理水平。
四、矿山洒水管理的措施1.加强宣传教育。
矿山应加强对员工的环保意识培养，普及环保知识，提高员工的环保意识和责任心。
2.规范洒水行为。
矿山应规范洒水行为，严格按照洒水计划执行，防止滥用水资源，确保洒水管理的有效实施。
煤矿巷道文明生产标准及考核办法
XX煤矿巷道文明生产标准及考核办法一、奋斗目标1、创建高标准、高品位质量标准化精品一级矿井。
2、全力打造四条扩区精品巷道。
3、在井下各作业地点确保文明生产动态达标。
4、全面提升定置化、标识化、规范化管理，实现点、线、面文明生产动态达标，静态达标。
二、巷道文明生产标准1、主要大巷标准(1)巷道管线及照明按设计标准敷设，吊挂整齐、垂度一致。
(2)硬化表面无破损，平整无坑洼，无明显隆起和错茬。
(3)水沟畅通无淤积、无杂物、不溢水，盖板齐全完好、平整无破损、踩踏无响声。
(4)地面保持平整、清洁无杂物，无撒落的煤、矸，无积水淤泥，底板无遗留的地锚等突出物。
(5) 两帮底角保证竖直，金属网不上卷，无坠包、兜渣现象。
(6)巷道无积尘，定期洒水冲洗巷道，洒水后巷道内不得有积水、淤泥，淋水地段有排水坑及排水设施，对湿滑的底板要有防滑措施。
(7)工作面要在皮带机头、工具房、人员集中的地点设立垃圾箱，严禁将垃圾杂物扔上皮带。
2、皮带巷标准(1)皮带机头硬架下、皮带H架下、稳车后、游动车下及转载点均不得有淤泥、浮煤堆积，确保文明生产达标。
(2)皮带机头硬架上不得有淤泥和煤尘堆积，当班司机保证皮带机头、机头硬架的整洁。
(3)机头硬架旁，必须有水沟，水沟要畅通，不得有浮煤、渣矸等杂物，杜绝煤矸淤积堵水现象。
(4)检修用的托辊、工具要集中存放，并且码放整齐，挂牌管理，更换下的托辊及配件要当班运走，大型配件要在3天内运走，不得长时间存放。
(5)行人过桥要统一标准加工，按规定安设牢固。
(6)皮带上撒落的煤矸要及时清理，行人侧和皮带内侧不得有浮煤、大块煤、渣、矸。
(7)各皮带机头及硐室内要配备有统一规格的垃圾箱。
(8)各部皮带机不得跑偏磨架，托辊毛毛缠死等现象。
急停按钮要定置化管理，急停线吊挂成线。
3、硐室管理标准（1）各硐室要保持地面卫生清洁，不得有纸片、石块、食物等杂物，并设立有垃圾箱，地面不得有淤泥、积水，不得有积尘。
(2)硐室墙面要保持干净，不得有乱涂乱画现象。
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矿区道路洒水考核办法
道路粉尘治理是露天矿管理一大难题，同时也是环境保护的重要工作，承德建龙矿业有限责任公司为确保运输的安全性，我公司降尘采取车辆洒水降尘的方式，洒水防尘的作业主要作用在于湿润颗粒细小的干燥粉尘，增加粉尘的含湿量，从而使其相对密度增加，并粘结成较大的颗粒，使之在外力作用下不能飞扬。
财企处、安全处对各外协车队，对道路按运输区域进行规划，要求外协车队洒水车确保洒水次数每天不少于4次，保证采排场及运输道路的洒水降尘工作得到全面落实，每天保持地面湿润，保证运输时司机视线良好。
各外协车队如未按规定进行道路洒水作业或者人为减少洒水次数，造成运输道路扬尘的，根据情节轻重给予不同的经济处罚。
1、如未按规定进行道路洒水作业或者人为减少洒水次数，造成运输道路扬尘，被所管辖区域的安全员查到对责任车队给予200元的经济处罚。
2、对于各外协车队未按规定进行道路洒水作业，被员工举报到安全处，安全处核实后对责任车队给予200元的经济处罚。
3、对于各外协车队未按规定进行道路洒水作业，被公司领导查实，安全处核实后对责任车队给予500元的经济处罚。
4、对于各外协车队未按规定进行道路洒水作业，被总公司领导查实，安全处核实后对责任车队给予800元的经济处罚。
5、对于各外协车队未按规定进行道路洒水作业，被政府领导、环保部门检查反馈到公司，安全处核实后对责任车队给予1000元的经济处罚，给公司造成经济损失的从重处罚。
外协车队月累计未按规定进行道路洒水作业查处超过5次，对责任车队给予3000元的经济处罚。
上述罚款由企管从运费中扣除，此办法从6月1日起执行。
承德建龙矿业有限责任公司
2014年5月20日。