大学就业部工作制度

大学就业部工作制度
一、总则
第一条为更好地服务于广大毕业生，提高毕业生的就业质量和就业率，根据国家及地方有关毕业生就业政策规定，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条大学就业部（以下简称“就业部”）是学校负责毕业生就业工作的职能部门，其主要任务是：宣传和执行国家及地方的毕业生就业政策，开展毕业生就业指导与服务，组织毕业生就业市场，促进毕业生充分就业。

第三条就业部工作应遵循以下原则：
1. 政策导向原则：贯彻落实国家及地方毕业生就业政策，引导毕业生正确就业。

2. 学生为本原则：关注毕业生需求，尊重毕业生意愿，切实为毕业生提供优质服务。

3. 公开透明原则：就业部工作公开、公平、公正，保证毕业生就业工作的顺利进行。

4. 协同创新原则：加强与各学院、企事业单位、政府部门等的合作，拓宽毕业生就业渠道。

二、组织机构与职责
第四条就业部设部长1人，副部长若干人，工作人员若干人。

部长负责部门整体工作，副部长协助部长开展工作，工作人员具体负责各项日常工作。

第五条就业部职责：
1. 制定和完善毕业生就业工作计划和政策措施。

2. 开展毕业生就业指导和职业生涯规划教育。

3. 收集和发布毕业生就业信息，建立就业信息网络平台。

4. 组织校园招聘会、毕业生就业双选会等活动，搭建毕业生与用人单位的交流平台。

5. 开展毕业生就业统计和分析工作，及时了解毕业生就业状况。

6. 加强与各地人才市场、企事业单位的联系与协作，拓宽毕业生就业渠道。

7. 完成学校交办的其他与毕业生就业相关的工作。

三、招聘与选拔
第六条就业部工作人员的招聘与选拔应遵循公开、公平、公正的原则，注重选拔
具备以下条件的人员：
1. 忠诚于教育事业，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

2. 具有较强的沟通和组织协调能力。

3. 熟悉毕业生就业政策，具备一定的就业指导能力。

4. 本科及以上学历，原则上要求具有相关工作经历。

第七条招聘程序：
1. 发布招聘公告。

2. 报名与资格审查。

3. 面试与考核。

4. 公示招聘结果。

5. 办理入职手续。

四、工作流程与规范
第八条就业部工作流程：
1. 制定工作计划：根据国家及地方毕业生就业政策，结合学校实际情况，制定毕
业生就业工作计划。

2. 开展就业指导：通过讲座、培训、个体咨询等形式，为毕业生提供就业指导和
职业生涯规划服务。

3. 收集和发布信息：通过各种渠道收集就业信息，及时发布到就业信息网络平台，保证信息的真实、准确、完整。

4. 组织招聘活动：策划和组织校园招聘会、毕业生就业双选会等活动，为毕业生
和用人单位提供交流机会。

5. 就业统计和分析：对毕业生就业情况进行统计和分析，为学校决策提供依据。

6. 协调与合作：加强与各地人才市场、企事业单位的联系与协作，拓宽毕业生就
业渠道。

7. 反馈与改进：及时听取毕业生和用人单位的意见和建议，不断完善就业部工作。

第九条就业部工作规范：
1. 严格遵守国家及地方毕业生就业政策，维护毕业生合法权益。

2. 坚持公开透明的工作原则，确保就业部工作的公正、公平。

3. 注重工作效率，按时完成各项工作任务。

4. 注重工作创新，不断提高毕业生就业服务质量。

五、考核与激励
第十条就业部工作人员的考核分为年度考核和任期考核。

考核内容主要包括：
1. 工作计划的实施情况。

2. 就业指导服务的质量和效果。

3. 就业信息的收集和发布情况。

4. 招聘活动的组织与效果。

5. 毕业生就业统计和分析情况。

6. 协调与合作情况。

第十一条考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

考核结果作为
工作人员奖惩、晋升和调整岗位的依据。

第十二条对在毕业生就业工作中取得优异成绩的工作人员，给予表彰和奖励。

对
工作不力、违反规定的人员，给予相应的纪律处分。

六、附则
第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十四条本制度的解释权归大学就业部。